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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有12536項符合搜索保險的查詢結果，以下是第2331-2340項。

行業資訊太平洋財險與多地區企業簽署戰略合作協議: 摘要：中國太平保險集團始創于1929年，在中國保險界經營歷史最悠久、上市時間最早、經營地域最廣、國際化優勢最突出、經營特色最鮮明，也是唯一一家管理總部設在香港，開展跨國綜合經營的中管金融保險集團。中國太平承擔著國有保險企業實施“走出去”戰略，開展專業化經營、國際化經營、改革創新的先試先行使命。其業務范圍涵蓋壽險、產險、養老保險、再保險、保險經紀及保險代理、證券經紀、資產管理和非金融投資等領域，經營區域涉及中國內地、港澳、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等國家和地區，形成了資源集團共享、人才跨境培養、客戶統一開拓、服務全球通達的鮮明經營特色。當前，中國太平圍繞“一個客戶、一個太平”的綜合經營模式，堅持追求價值持續成長，在有效防范風險、合規經營的前提下，爭取用三年左右的時間，在總保費、總資產、凈利潤方面實現再造一個新太平的戰略目標。中國太平與廣西壯族自治區簽署戰略合作協議2013年4月12日，中國太平保險集團公司與廣西壯族自治區人民政府在南寧簽署戰略合作協議。廣西壯族自治區人民政府代主席陳武、常務副主席黃道偉，中國太平保險集團公司董事長王濱及相關領導出席簽約儀式。近年來，廣西處于經濟發展的快速增長期，經濟總量不斷邁上新臺階，大批事關長遠發展的重大項目實現開竣工，一系列國家級先行先試區陸續實施，廣西在全國區域經濟布局中的戰略地位不斷得到提升。簽約企業中國太平保險集團始創于1929年，在中國保險界經營歷史最悠久、上市時間最早、經營地域最廣、國際化優勢最突出、經營特色最鮮明，也是唯一一家管理總部設在香港，開展跨國綜合經營的中管金融保險集團。中國太平在與政府的長期合作過程中，積累了不少經驗，特別在綜合保險服務、基礎設施債權計劃、社會保障商業化運作以及服務走出去戰略等領域進行了一系列的探索。王濱董事長在簽約儀式上指出，廣西發展潛力巨大、前景廣闊，中國太平將廣西視為最重要的戰略合作伙伴和業務發展的重點支持區域，將積極為廣西社會經濟發展和人民生活提供一攬子保險保障服務；積極推進保險資金在廣西的運用，探索在債權投資、股權投資、不動產投資等領域的合作創新；積極開展大病商辦、稅收遞延型養老保險、養老社區建設等方面的創新試點；充分發揮駐香港、海外網絡以及綜合經營優勢，滿足廣西企業對外投資、對外貿易、勞務輸出以及外建工程中的風險規避和資金融通需求。王濱董事長最后表示，中國太平將堅定不移地履行金融央企肩負的特殊使命，充分發揮自身優勢，為推動廣西社會經濟的蓬勃發展貢獻力量。聯通太平，贏在全球——中國太平與中國聯通簽署戰略合作協議2013年3月20日，中國太平保險集團公司與中國聯合網絡通信有限公司在香港簽署戰略合作協議。在中國太平的戰略合作伙伴名單上首次出現了一位信息通訊領域的創新領導者。雙方均表示將以此次戰略合作為契機，不斷探索新的合作領域，研究保險金融服務與信息通訊科技結合的新模式。隨著新一代寬帶網絡、移動互聯網、物聯網、云計算等信息化新技術的大發展，金融消費者將更加便捷地體驗金融服務。中國太平董事長王濱表示，將以專業的服務、創新的產品、優秀的團隊，積極探索與中國聯通合作的新路徑、新模式。根據協議，中國太平與中國聯通的戰略合作能夠使雙方在網絡、應用平臺以及客戶服務、拓展等多層次上實現資源互補，通過對綜合遠程定損服務、3G智能手機的交互型應用、基于iPhone的應用、3G移動辦公等應用的創新，有望打造一個專屬的信息化綜合服務平臺。此外，中國太平將利用綜合和跨境經營優勢優先為中國聯通提供一攬子保險服務，其中包括年金受托和投資、財產保險、責任保險、海外財產保險以及人壽保險等服務。太平洋財險攜手沃爾沃中國正式啟動“尊沃保險”2013年2月21日至28日，太平財險與沃爾沃汽車銷售（上海）有限公司在北京、順德、深圳成功舉辦了三場“尊沃保險”啟動會。太平財險副總經理于澤、沃爾沃中國副總裁李霞出席了啟動會。“尊沃保險”是沃爾沃中國與太平財險共同推出的品牌保險產品，是沃爾沃全球金融的重要組成部分，旨在為沃爾沃尊貴車主打造差異化高品質的保險服務體驗，通過資源整合、優勢互補、產品創新等方式不斷推進多方共贏。太平財險與沃爾沃的戰略合作始于2009年，2012年太平財險再次獲得這一北歐知名汽車品牌的青睞，中標成為“尊沃保險”的指定供應商。屆時，客戶將通過當地沃爾沃授權經銷店即可購買并享受到“尊沃保險”提供的各項專業保障及專屬增值服務。; #太平洋財險 #保險公司
2024-12-02 17:53:05

摘要：　　回憶當年曾有一款極簡的重疾產品，引爆了互聯網保險市場，因為它的保障責任很純粹，不附加重疾保障，純重疾保障，所以，產品從上線受到了市場的廣泛認可。　　后來隨著保險行業競爭的愈演愈烈，市面上的重疾產品越來越豐富，但隨之而來的也是保費的提升，想找到一款條款責任簡單費率低廉的產品越來越難。　　至到今天，這樣一款可奢可簡的產品又將重出江湖，有為1號重疾險，一款費率與保障均特別適合年輕人的重疾保單。那么這款產品能給我們帶來哪些保障呢?能不能成為繼康惠保后第二個國民重疾險呢?

　　我們從四個主要保障責任方面來分析下兩款產品的差異： 　?、僦丶脖Ｕ?/strong> 　　有為1號：確診賠付100%基本保額，沒有額外賠付; 　　康惠保旗艦版2.0:在60歲前確診重疾，賠160%基本保額，60歲后確診，賠100%基本保額。　?、谥邪Y/輕癥及豁免 　　兩款產品的中癥/輕癥都自帶豁免，中癥/輕癥及豁免，且疾病不分組。　?、厶厣Ｕ?/strong> 　　有為1號：在前20年確診惡性腫瘤-重度，可額外獲得50%基本保額賠付; 　?、苌砉时Ｕ?/strong> 　　保至70周歲，有為1號可以不附加身故責任，而康惠保旗艦版2.0必須捆綁身故責任。　　保終身，兩款產品的身故保障都為可選項。　　所以綜上所述，不難發現有為1號產品的保障責任上更加靈活，不捆綁消費，保費費率更有優勢。 　　預算有限，先投保有為1號的純重疾保障，保到70歲，先把保障做起來，后期預算充足，可選康惠保旗艦版2.0. 　　有為1號重疾險，可簡可奢，別讓健康裸奔!如果您近期有購買重疾險的打算，不防關注開心保公眾號，第一時間掌握產品動態，來開心保網，預約保險顧問，為您提供一對一精準服務~!

#保險資訊
2024-12-02 17:53:05

實事資訊民生保險公司介紹

摘要：最近有人咨詢民生保險公司如何？隨著我國保險市場的不斷發展，帶動了國內保險公司的發展，投保人該如何選擇適合的保險公司呢？作為市場經濟風險管理的基本手段——保險業近年來取得了較大發展，據統計，2012年我國人身險原保險賠付支出同比增長9%,可見隨著保險參與社會保障的范圍日益拓寬，參與程度日漸加深，其“社會穩定器”的效力日益顯現。據悉，保監會日前再度下發文件要求各保險公司強化服務意識，提高服務水平。民生保險積極響應保監會號召，結合自身發展的戰略規劃，秉持公司以客戶為中心的服務理念，為提高客戶服務先后推出一系列新舉措。推出新舉措打造“5S”理念民生保險為提升客戶滿意度，創造良好的服務環境，率先提出“真誠(Sincerity)、簡單(Simplicity)、快捷(Speediness)、標準(Standardization)、體貼(Sympathy)”的“5S”服務理念。在“5S”服務理念指引下相繼推出客服中心一柜通、簡化理賠手續、搭建呼叫中心、營業網點標準化等一系列新舉措。為了推動客服運作標準化、規范化，提升服務效率，該公司實施了一柜通工作項目?？头T均可受理新契約、保全、理賠三項業務，真正實現一站式受理，縮短客戶等待時間，辦理更迅速，提升服務效率和客戶滿意度。民生保險集中呼叫中心成立后，實現了電話服務集中化、標準化的運行模式，達到對電話客服人員統一管理、系統培訓。同時通過新CC系統的開發應用，有效提升了作業效率，使客戶辦理業務更加方便快捷。據了解，民生保險未來將對呼叫中心進行持續投入，逐步開通電話保全業務辦理等服務項目，拓展服務領域，豐富服務項目，為客戶提供更完善的電話服務。營業網點標準化，服務環境全面提升。該公司對全國營業網點的300余塊門頭、500余面形象墻進行改造,，對客服專員服裝進行全新設計、統一更換，進一步提升客服人員的職業形象，并通過“民生保險服務形象大使”、“服務明星”等評優活動的舉辦，引導員工強化服務意識、履行“5S”服務理念，在提升運營服務質量與效率的同時，努力為廣大客戶創造服務新環境。以客戶為導向　以服務為使命民生保險在推出一系列措施的同時還提出了《民生保險服務承諾》，其中承諾賠款金額在千元以內、資料齊全的理賠案件當日結案；賠付金額10萬元以內、資料齊全的個人業務理賠案件10個工作日內結案，超出10個工作日的向客戶按3%/年復利支付延滯利息，并提供7×24小時咨詢、投訴、報案服務。研究客戶需求　強化產品研發民生保險堅持以客戶需求為導向和回歸保險保障的產品策略，準確把握客戶的保障需求，先后推出了一系列滿足消費者需求的產品。其中，“民生如意相伴健康理財保障計劃”、“幸福360少兒兩全保險(分紅型)保障計劃”在兩款產品在“2012年度保險產品評選”中，分別獲得“年度健康保險產品”、“年度少兒保險產品”獎項；“民生如意鴻康終身重大疾病保險”更是憑借其保額遞增、十類輕疾、四十種重疾、意外加倍賠付等特點，在“中國保險業年度風云榜”及“2012中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”評選中，一舉摘得“年度最優產品”、“2012年度最佳重疾產品”兩項行業年度產品大獎。這些獎項的獲得不但是客戶和社會各界對民生保險產品研發能力的充分肯定，更是激勵民生保險通過產品的持續創新，為客戶提供更加豐富和高品質的產品與服務的動力。重視科技創新　提升系統功能為了給客戶提供安全可靠、高效快捷的數據服務，民生保險信息技術中心創新思維、運用先進技術實現了該公司信息化建設跨越式發展，順利完成兩個中心項目，此項目在中國保險行業信息化技術峰會上獲得“中國保險行業信息化杰出項目獎”。伴隨其信息平臺全面的提升，該公司為簡化投保流程、節省客戶時間，針對平板電腦等移動設備開發出可通過3G、WIFI完成投保操作的E行銷系統。該系統啟用后可實現在線投保、需求分析、產品演示、在線支付等功能，為客戶帶來便捷。保單從投保到承保的周期由原來的兩、三天提速到現在的20分鐘。在整個過程中實現了客戶全程參與，實時互動，E行銷系統的便捷和高效獲得廣大客戶的一致認可。

#民生保險 #保險公司
2024-12-02 17:53:05

實事資訊沈陽醫保查詢可上沈陽市醫保網

摘要：沈陽市醫保網,詳細介紹了沈陽個人醫療保險查詢、沈陽醫?？ㄓ囝~查詢、沈陽醫療保險查詢網、醫療保險查詢的網址等相關信息。沈陽市醫保網說明：1.個人賬戶基本信息：參保人員姓名、參保時間、人員類別、人員參保狀態、單位編號、單位名稱、賬戶余額等信息。2.個人賬戶年進賬、消費總額：包括參保人員歷年賬戶進賬總額、歷年賬戶消費總額等信息。3.個人賬戶進賬明細信息：包括參保人員自2010年1月起至數據更新日期止的年齡、個人賬戶金額、繳費基數、繳費標志、到期日期、單位編號等信息。4.靈活就業人員欠費情況明細信息：包括靈活就業參保人員人員自2010年1月起至數據更新日期止的欠繳月份、應繳合計金額、應繳基本醫療保險費、應繳大額醫療保險費、應繳其他、銀行賬戶當期余額、繳費狀態用信息。5.個人賬戶消費明細查詢：包括參保人員自2011年1月起至數據更新日期止的結算時間、醫療類別、醫療機構名稱、醫療費總額、統籌基金支付、個人賬戶支付等信息。一、沈陽市醫保參保范圍本市行政區域內的城鎮國有、集體、股份制企業，外商投資、私營企業和機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工和退休人員、與用人單位建立勞動關系的進城務工的農民工。二、沈陽市醫保參保繳費用人單位應于每月規定時間內到所屬經辦機構辦理申報核定手續。用人單位及其職工個人應當繳納的基本醫療保險費，按月繳納，經醫療保險經辦機構核定后，由市地方稅務機關征收。三、沈陽市醫保經辦時間及經辦流程用人單位應首先為員工辦理養老保險，然后為其辦理職工基本醫療保險。四、沈陽市醫保繳費基數及繳費比例基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。五、沈陽市醫保網關于繳費年限參保職工繳納基本醫療保險費的最低年限為滿25年，且在我市實際繳費年限不得低于5年。六、待遇起止時間用人單位及其職工自繳費的次月起享受基本醫療保險待遇。用人單位未按照規定繳納基本醫療保險費，醫療保險經辦機構從次月起停止該單位參保人員的基本醫療保險待遇。欠費期間發生的醫療費由單位自行解決。七、個人賬戶構成及劃賬比例用人單位及其職工繳納的基本醫療保險費構成基本醫療保險基金，基本醫療保險基金設立統籌基金和個人賬戶。八、個人賬戶資金使用個人賬戶資金可用于支付參保人員在定點醫療機構門診的醫療費用、定點藥店購藥的費用和住院、家庭病床等醫療費用中需個人支付的部分。個人賬戶資金歸個人所有，可以跨年度結轉使用和依法繼承。九、大額醫療保險費參加基本醫療保險的用人單位及其職工(含退休職工)必須同時參加大額醫療費用補助保險。目前，繳費標準為每人每年96元，其中單位與個人各承擔48元。大額醫療保險費在首次參保和每年1月份一次性繳納。十、企事業單位補充醫療保險用人單位在參加基本醫療保險和大額醫療費用補助保險的同時，可以建立補充醫療保險。補充醫療保險費在工資總額4%以內的部分，在成本或者費用中列支。

#醫療保險 #醫保卡 #社保查詢
2024-12-02 17:53:05

實事資訊君龍人壽構建社會服務新平臺

摘要：君龍人壽保險有限公司是由廈門建發集團有限公司和臺灣人壽保險股份有限公司共同出資設立，首家總部設在福建省的保險公司。公司充分利用股東資源，不斷引入先進的國際壽險管理經驗，堅持關懷、專業、效率、進取、創新的核心價值觀，勇于拼搏，積極探索，力爭成為最值得信賴的保險公司。公司成立于2008年，經過5年的奮斗，秉持“以客為君、以君為貴”的服務理念和“穩健經營，積極發展”的經營理念，以讓客戶享有健康富足的人生為最高使命，勇于拼搏，積極探索，開展各類活動以促進公司和客戶的良好關系。君龍人壽冠名贊助第五屆“完美女人”慧時尚活動3月9日，由君龍人壽總冠名的第五屆“完美女人”慧時尚活動圓滿的落下了帷幕。此次公司選擇在三八婦女節來臨之際舉辦此次活動，希望能通過豐富的活動內容給廈門的美麗女性帶來一些時尚驚喜，為大家構建一個交流平臺，送上一份節日的祝福。由海峽生活報社主辦的“完美女人慧時尚”活動，已經成功舉辦了四屆，作為女性喜愛的海西第一時尚周報，其向女性宣揚和傳遞一種符合當代文明的新式價值觀與我司為客戶打造幸福生活，享受美好人生的使命不謀而合。在“完美女人”慧時尚活動當晚，我司為到來的女性朋友們準備了抽獎活動，為大家準備了豐富的禮品。此外，當晚的活動內容豐富，既有讓現在大家所關心的財富保值增值的理財講座，也有風水玄學講座，更有香道表演、完美變妝等風格各異的時尚精彩節目，讓人目不暇接。讓廈門變綠變美--君龍人壽舉辦家庭親子植樹活動3月10日，大地回春，到處一片綠意盎然，展現出勃勃生機。君龍人壽攜手廈門最大綠植中心美格農藝舉辦家庭親子植樹活動，由美格農藝免費提供樹苗、肥料、工具、場地?；顒赢斕?，公司總共有10個家庭參加了此次活動，君龍人壽董事總經理高瑞華與公司高管一行人親臨活動現場，身體力行支持環保事業，與現場的君龍人壽員工們同樂。最后，高董與參加每個家庭認領種植1棵樹苗，公司的吉祥物阿龍也和君龍的家庭成員一起鋤地、澆水、施肥，為君龍種下愛心之樹，希望之樹。雖是溫暖的春日，接近正午的氣溫讓辛苦勞作的同仁們灑下辛勤的汗水，憨態可掬的阿龍給大家帶去歡聲笑語，猶如春風拂面，甚是清爽。讓生活更健康，讓城市更美麗，為廈門貢獻一片綠蔭，從君龍做起。高董在接受記者采訪表示，2013年是我司積極倡導“健康、關懷與愛”的新一年，選擇在3.12植樹節即將來臨之際舉辦此次公益活動，旨在給員工提供親子郊游活動平臺的同時，又可培養下一代樹立保護環境、熱愛家園的環保意識。作為兩岸金融合作的結晶，公司以“立足廈門，深耕福建，拓展海西，放眼全國”為發展戰略，積極推行愛心理念，回饋社會，并成為2010-2013年廈門國際馬拉松賽、2009-2010年廈金海峽橫渡、第十一屆中國戲劇節、2010上海世博會廈門館唯一指定保險機構，充分展示公司雄厚的實力。

#君龍人壽 #人壽保險 #保險資訊
2024-12-02 17:53:05

行業資訊杭州社保查詢有新舉措

摘要：拿著杭州市民卡，在杭州市行政區范圍內的任何定點醫療機構刷卡看病不再是夢想。日前，杭州市勞動和社會保障工作會議上，有關部門透露，今年大杭州將爭取在年內實現醫保“一卡通”。為此，杭州市醫保部門將調整現行基本醫療保障體系，將城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度統一歸并為城鄉居民基本醫療保險制度，形成政策相互銜接、關系轉移順暢、費用結算便捷的城鄉一體化基本醫療保障體系。并按照統籌規劃，分步實施，穩步推進的原則，先行統一職工醫保的主要政策，城鄉居民醫保的籌資及待遇水平暫按現行政策執行，待條件成熟后統一相關政策，提高統籌層次。同時，杭州市醫保部門將整合各統籌地區現有的醫保信息資源，依托“社會保障卡”應用和“金保工程”，統一規范程序開發、數據接口、基礎數據及功能模塊，實現系統互通，資源共享，逐步達到杭州市范圍內經辦機構與就醫地定點醫療機構直接聯網結算，爭取年內實現大杭州范圍內杭州市本級、蕭山區、余杭區以及5縣市八個統籌地區醫療保險“一卡通”，讓異地就醫結算不再難。取消企業退休人員繳納一次性門診統籌啟動資金的規定。在杭州市試行企業退休人員門診統籌時，為平衡企業負擔，彌補退休人員門診統籌基金的不足，規定企業退休人員門診醫療納入社會統籌時需繳納一次性啟動資金（3396元）。目前，我市在職職工和退休人員的門診醫療費均已納入社會統籌，制度間已有較好銜接。為此，不再征收退休人員一次性門診統籌啟動資金。取消建國前參加革命工作的老工人住院和門診起付標準。目前，市區建國前參加革命工作的老工人有近500人，根據現行醫保政策，其住院個人自負比例按退休人員的個人自負比例減半執行，門診個人自負比例為5%，考慮這部分老同志在建國前為革命作出過貢獻的實際，市委、市政府決定，取消其住院和門診起付標準。取消2007年1月1日后戶籍關系從異地遷入杭州市區的老年居民，戶籍須滿5年才能參加醫保的政策。根據我市現行醫保政策，2007年1月1日后戶籍關系遷入杭州市區的，應具有杭州市區非農戶籍累計滿5年，方可參加醫保。而目前部分2007年1月1日后戶籍關系從異地遷入杭州市區，且未滿杭州市區非農戶籍5年的老年居民，因政策原因不能參保，同時這部分人又因戶籍關系遷出，當地又不讓他們繼續保留醫療保險關系。為妥善解決這部分老年居民的醫保問題，市委、市政府決定，取消遷入5年后才能參保的限制。調整農民工醫保的最高支付限額。近年來，隨著我市經濟社會的加快發展，農民工的收入也在逐年提高，根據國家新醫改方案的要求，職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額，應提高到當地職工年平均工資的6倍左右。為此，農民工醫保的最高支付限額由原來的10萬元調整為12萬元。杭州市勞動和社會保障局日前公布了市區（不含蕭山、余杭區）基本醫療保障有關數據靈活就業人員參保繳費標準為每人每月198元，即：25918元（上年度全省在崗職工平均工資）×9％（繳費費率）÷12月＋3元（重大疾病醫療補助統籌費）＋1元（醫療互助救濟金）＝198元/月。持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員參保繳費標準為每人每月120元，即25918元（上年度全省在崗職工平均工資）×9％（繳費費率）×60％÷12月＋3元（重大疾病醫療補助統籌費）＋1元（醫療互助救濟金）＝120元/月。參加城鎮職工基本醫療保險的退休人員，個人醫療賬戶最低劃賬基數為1564元。

#杭州社保 #社會保險 #社保查詢
2024-12-02 17:53:05

實事資訊匯豐出售平安獲利23億美元 10年收益率128%

摘要：匯豐控股集團常務總監、亞太區行政總裁、匯豐中國董事長王冬勝8月15日表示，匯豐口徑計算下，集團出售平安股權共計獲利23億美元。這一數據已綜合計算了匯豐方面10年投入成本。這也是匯豐方面首次公布其股權獲利的官方統計。匯豐于2002年投資平安股權，作價6億美元認購平安增發的2.467億股外資股份，約占平安10%股份。而當年也是平安急需發展資金的關鍵時期。2004年平安香港H股上市前夜，匯豐以12.97億港元認購平安1.256億股，保持其10%的持股比例；2005年2月，匯豐以81.04億港元接手高盛與摩根士丹利手中平安股份，購入約6.14億股，增持至19.9%外資持股上限。此后因平安送配，匯豐股權被稀釋至15.6%。上述匯豐多次投資平安股權的總投入約合18億美元，從獲利數據來看，該行對平安的10年投資獲利128%。對于出售平安股權背后的集團戰略安排，王冬勝表態“保險不是未來業務方向”。他稱，在匯豐全球業務調整中，該行在中國香港、新加坡、中國臺灣等地均有保險業務出售。但是“瘦身”保險并不代表匯豐減碼中國區業務。匯豐中國董事長、行長兼行政總裁黃碧娟表示，匯豐中國將在網點、產品、員工等方面持續投入，同時在岸、離岸業務也將并重發展。今年上半年，尤其第一季度，一些外資銀行在貸款規模上出現倒退。對此，黃碧娟表示，匯豐中國上半年的存款、貸款規模均保持增長。談及母行是否會再度增資匯豐中國，王冬勝表示“資本金方面不需要擔心”，集團會確保匯豐中國有足夠發展資金。王冬勝是在出席匯豐中國位于揚州的第150家網點開業活動時對媒體作出上述表示的，揚州分行也是當地的第一家外資銀行。對于未來的新設網點計劃，他說：“銀監會能批幾個我們就開幾個。”對于市場傳聞匯豐有可能出售上海銀行的股權，匯豐高管方面沒有正面回應記者的追問。

#匯豐保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013北京企業退休職工養老金連續20年上調

摘要：2013年初，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，會議決定，自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。會議還要求，研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制。根據人力資源和社會保障部的統計，我國企業退休人員已超過6000萬人。2005年至2012年，國家已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。北京企業退休職工養老金連續20年上調北京市人社部門透露，五年來，北京市在全國率先實現了養老保障制度城鄉一體化。而從更長的歷史時期看，北京市自1994年起即開始連續提高企業退休人員的基本養老金水平。算上今年北京市即將再次提高企業退休人員的基本養老金水平，今年將是北京市連續20年提高企業退休人員的基本養老金水平，遠高于國家將連續9年調整企業退休人員基本養老金水平的次數。逐漸提高領取養老金年齡是必然趨勢一些人擔心提高領取養老金的年齡必然導致推遲退休，進而影響就業，短期內確實有影響。但是，勞動力市場的崗位不像教室里固定的50張椅子，老年人不起來，青年人沒地兒坐。就業崗位取決于需求總量和產業結構。自8月12日“清華版”養老金改革方案公之于眾以來，該方案的主要設計者、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏一方面忙于向公眾澄清方案中所提出的“提高領取養老金年齡”和“推遲退休年齡”并不是一個概念，另一方面也在認真收集各方對方案的反饋意見。近日，楊燕綏和她的團隊完成了對方案新一稿的修改，在提高領取養老金年齡方面增加了對困難群體的托底政策，提出符合條件的困難群體可以在65歲之前提前領取部分養老金。在楊燕綏看來，逐漸提高領取養老金的年齡是未來老齡化社會的必然趨勢。雖然提高養老金領取年齡對于就業會有短期的影響，但不能因噎廢食。

#養老金 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊蚌埠社保可由銀行代收代繳

摘要：2009年7月起，蚌埠十萬個體參保人員的社會保險費已全部實行銀行代扣代繳。蚌埠市社保基金征繳中心的相關負責人孫艷紅提醒，7月起，個體參保人員的社會保險費將停止現金征收，參保人員應盡快到中國銀行、交通銀行簽訂代扣代繳協議，逾期不辦的，將影響其保險待遇的享受。據悉，個體參保人員以往的繳費方式是現金繳納，在每年的5、6月份集中預繳一年的費用。2009年起，所有以個體身份參加養老保險和醫療保險的人員與銀行簽訂代扣代繳協議，由銀行每月自動代扣代繳。因此，從2008年7月，蚌埠就啟動了個人參加社會保險代扣代繳工作，目前，十萬個體參保人員中已有八萬人成功與銀行簽訂了代扣代繳協議，但仍有約兩萬人沒有到銀行簽訂該協議。隨著代扣代繳期限的臨近，中國銀行、交通銀行的很多網點都出現了扎堆辦理的情況。市征繳中心提醒廣大參保人員，持有《蚌埠市社會保險費個體參保繳費證》的，要到繳費封面上注明的繳費銀行各網點就近簽訂代扣代繳協議；新參保、續保和個體到齡退休人員，沒有取得《繳費證》的，持市征繳中心出具的《代扣代繳通知單》到《通知單》中注明的繳費銀行各網點簽訂代扣代繳協議。辦理協議時，還需攜帶本人身份證、《個體繳費證》、社會保障卡（IC卡），已經有銀行借記卡的，同時攜帶（中國銀行要求必須本人的借記卡，交通銀行要求本人或親屬的借記卡皆可）。個體參保人員在與銀行簽訂協議后，只要每月25日前在本人儲蓄賬戶（存折或借記卡）上事先存入足夠的金額，到時不必親自前往，即可由銀行按月代為繳納養老保險費和醫療保險費。新聞鏈接蚌埠市社保卡升級加載金融功能從蚌埠市人社局獲悉，7月蚌埠市將為城鄉參保人員統一發行金融社保卡，相當于為原來的社保卡加載了金融功能。預計到明年底，全部舊卡更新完畢，新卡發放到位。金融社?？ǖ陌l卡對象包括全市范圍內所有參加各項社會保險的離休和退休人員、在職人員、靈活就業參保人員和參加城鎮居民醫療保險、城鄉居民養老保險人員，總數超過260萬張。之所以要更換為新卡，是因為原先的社?？ㄖ荒苡糜趨⒈Ｈ藛T就醫購藥。升級后的金融社保卡可兼容人社和銀行兩種業務功能。參保人員在社會保險費的繳納、各項社會保險待遇以及領取就業扶持政策補貼，還有醫療費用即時結算后的費用支付、非即時結算后報銷費用的返還等環節上，都可以進行直接的金融應用，實現非現金支付、集約化管理和服務。作為持卡人享有社會保障和公共就業人才服務權益的電子憑證，金融社?？ǔ司哂行畔⒂涗?、信息查詢、業務辦理等社?？ǖ幕竟δ埽€將融入到職工養老保險、城鄉居民養老保險、失業保險、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險等社會保險及就業服務、人事人才服務等各項業務領域中，逐漸開展應用。此外還可在國內作為銀行借記卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能，實現社會保險費繳納、待遇領取、醫療費用自付部分的支付。

#社會保險 #蚌埠社保 #社保繳費
2024-12-02 17:53:05

行業資訊我國擬強制企業繳納社保

摘要：2011年，國務院法制辦就《社會保險費申報繳納管理規定（草案）》向社會征求意見，草案規定，國家要求征收的社保險種由養老、醫療和失業三項擴大為全部五項，新增工傷險和生育險。參保主體除單位及其職工外，還將個人身份加入繳納范圍。草案規定，用人單位需繳納的社會保險費包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金；職工需繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費；在原辦法規定的社會保險費繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費的基礎上，增加了社會保險費基數核定環節。草案同時規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費，將面臨多項強制措施。社保經辦機構10日內對其發出限期補繳催告書；若用人單位仍逾期不繳，社保經辦機構可依法查詢其存款賬戶，報所屬社保行政部門通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社保費，并將劃撥決定書送達用人單位。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，繳納社會保險費是用人單位和勞動者應盡的法律義務。用人單位即使與職工協商一致，在勞動合同中約定由單位將社會保險費發給職工本人，也會因合同內容違反法律、法規規定而導致該合同條款自訂立之日起無效。無效的合同不能作為用人單位的免責依據，用人單位仍需承擔為職工補繳社會保險費的義務，同時還要承擔相應的法律責任。用人單位即使與職工協商一致，在勞動合同中約定由單位將社會保險費發給職工本人，也會因合同內容違反法律、法規規定而導致該合同條款自訂立之日起無效。社會保險是國家為企業分擔風險、承擔責任的有利措施，是對企業的保護。作為企業除了承擔經營風險之外，國家還以法律形式規定了其用工的勞動責任，但國家為了減輕企業對勞動責任（這里主要指職工的養老、醫療、生育、失業、工傷責任），通過繳納社會保險的方式分擔了企業的對這些責任的風險承擔，這不僅有利于經濟運行和社會發展，而且是完全有利于用人單位的。企業且不可認為這是國家對企業負擔的加重，任何人、任何時間也不敢保證，自己的企業不會出現任何用工風險，一旦出現，社會保險是對企業的最有利保護。不繳納社會保險，企業要承擔的風險遠大于繳納社保的支出。既然繳納社會保險的意義如此重大，因而對于不遵守法律、法規的企業，國家規定了其要承擔相應責任。根據《勞動法》、《社會保險法》、國務院相關社會保險條例等法律、法規的規定，不繳納社會保險用人單位不僅要對勞動者承擔相應民事責任，同時，用人單位還要承擔行政責任。

#社會保險 #社保繳納
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