一張工資條發到手里時,有一欄“代扣養老”,細心一些的人發現,養老金每個月扣的金額不同,而且不同年份同一個月扣的金額也不同。到底這養老金是怎么交的呢?按照什么標準繳納呢?下面跟隨小編一起了解下你的養老保險怎樣交。養老保險怎樣交?先了解下社會養老保險繳納基數,它是根據個人上年工資收入計算的,個人工資收入是按國家統計局規定的該進入到工資總額的項目。對于繳納基數,國家有個封頂保底的規定,如果個人上年工資收入低于上年全省在崗職工平均工資的60%,按60%作為繳費基數;如果個人上年工資收入高于上年全省在崗職工平均工資的300%,按300%作為繳費基數。養老保險怎樣交?如果是以個體名義參保的人員,繳費基數也是以上年全省在崗職工平均工資作為個人繳費基數的,并且分為100%、60%、40%三個檔次。那么,以最近的2013年為例,2013年我省非私營單位就業人員年平均工資為46407元,月平均工資為3867元。那么2014年1月-12月期間,社會養老保險繳納的基數就以3867元為準,最低不能低于它的60%,即2320元;最高不能高于它的300%,即11602元。養老保險怎樣交?基本養老保險金是由企業和職工個人共同承擔的,企業和個人繳納的比例不同。單位需要繳納工資總額的20%,個人繳納工資的8%。如果是以自主名義參保人員繳納的比例為基數的20%。那么讓我們通過具體的樣本人物來了解一下不同收入的人的養老保險金是怎么繳納的。【養老保險怎樣交案例一】王女士月平均工資1850元左右王女士在省城一家酒店從事勤雜工作,其月收入為1850元,逢年過節或者旅游旺季時,工資收入會略有提高,最高時也低于3000元。王女士的收入明顯低于2013年我省在崗職工的月平均收入,不過在繳納養老保險金時,王女士不必擔心自己工資過低帶來的影響。根據規定,低于我省在崗職工平均工資,繳納社會養老保險時,最低要按照平均工資的60%繳納,也就是要按照2320元這個基數繳納。王女士個人每月需要支付社會養老保險金=2320×8%=185.6元,全年共計2227.2元。【養老保險怎樣交案例二】李先生月平均工資4800元左右李先生就職于省城一家醫療保健行業,在單位屬于中層管理人員,基本工資加各種福利補貼都計算在內,李先生的月平均工資基本為4800元左右。在繳納個人社會養老保險時,李先生可以根據個人實際收入繳納社會養老保險金。李先生本人繳納的社會養老金為月平均工資的8%,即:4800×8%=384元,全年共計4608元。【養老保險怎樣交案例三】羅先生年薪30萬羅先生是一家工業制造企業的高管,作為企業的高層管理人員,羅先生的年薪為30萬元。據此計算,羅先生月平均收入已經超過了2013年山西省在崗職工平均工資,大約是全省在崗職工平均工資的六倍多。那么在繳納社會養老保險金時,并不能按照其實際收入繳納。根據國家規定,高于2013年度全省在崗職工的月平均工資300%時,以300%為基數繳納,即11602元。羅先生自己每月應繳納的社會養老保險=11602×8%=928.16元,全年共計11137.92元。【養老保險怎樣交案例四】閆先生自由職業人員閆先生一直以來都是自己做生意,并沒有進入任何單位工作,近幾年生意不太好做,身邊也有幾個朋友自己繳費辦理了社會養老保險。他也想為自己辦理一份社會養老保險,國家規定,個體工商戶和靈活就業人員自主繳納基本養老保險繳費的人,繳費基數也是以上年全省在崗職工平均工資作為個人繳費基數的,在這個基數上,分為三個檔,分別為全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%,即3867元、2320元和1547元,個人繳納養老保險金的比例為基數的20%。那么閆先生就有三種選擇:一是3867×20%=773.4元,或是2320×20%=464元,還可以按照最低檔1547×20%=309.4元繳納。根據這三個檔次,全年分別繳納為9280.8元、5568元、3712.8元。【養老保險怎樣交案例五】牛先生個體工商戶打算為自己的兩名雇員辦理養老保險牛先生多年來開著一家口碑不錯的茶點店,店里的雇員也是從開業就一直跟著他做事。如今,兩名雇員的年齡也都過了40歲,對于養老也有了一些考慮。牛先生打算給兩名雇員繳納社會養老保險,那么牛先生為雇員繳納保險金的基數也是全省上年度在崗職工平均工資的60%和100%兩個基數,作為自主選擇申報,繳費比例為20%。也就是牛先生作為雇主為雇員繳納12%,雇員本人繳納8%。那么按照2013年全省在崗職工月平均工資3867元繳納,牛先生為雇員繳納保險金有兩種選擇:一是按照100%的基數繳納,即3867×20%=773.4元,或是按照60%的基數繳納,即2320×20%=464元。牛先生的雇員自己需要承擔的部分同樣是兩種選擇:一種是3867×8%=309.36元;或是2320×8%=185.6元。養老保險怎樣交,在太原市以靈活就業身份參保的人員中,有不少選擇60%來繳納,這也是國家規定的最低要求。達到最高標準的參保單位也有,按照300%這個比例基數繳納的人員主要集中在企業高管、高技術人才中,這種高比例養老保險金的繳納對于企業也是一種留住人才的手段。
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