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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬(wàn)玫瑰女性意外險(xiǎn)（互... 銷量：145299.00

約有12536項(xiàng)符合搜索保險(xiǎn)的查詢結(jié)果，以下是第6871-6880項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是英大泰和人壽緊急救援卡？: 摘要：近來(lái)，英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司與遠(yuǎn)盟康健科技合作退出首款“境內(nèi)救援產(chǎn)品”，為更多的境外人群帶來(lái)保險(xiǎn)保障。那什么是英大人壽緊急救援卡呢？英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱英大人壽）是依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及相關(guān)保險(xiǎn)監(jiān)管政策設(shè)立的全國(guó)性保險(xiǎn)企業(yè)。2007年7月，國(guó)家電網(wǎng)公司等30家大型國(guó)有企業(yè)共同出資成立英大人壽，公司總部位于北京。英大人壽主要經(jīng)營(yíng)人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等各類人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；經(jīng)營(yíng)上述業(yè)務(wù)的再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；經(jīng)營(yíng)國(guó)家法律、法規(guī)允許的保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)；經(jīng)營(yíng)經(jīng)中國(guó)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。日前，遠(yuǎn)盟康健科技（北京）有限公司與英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司合作的首款“境內(nèi)救援產(chǎn)品”銷售啟動(dòng)會(huì)舉行。“境內(nèi)救援團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)”是目前市場(chǎng)上第一款經(jīng)保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)銷售的團(tuán)體保險(xiǎn)產(chǎn)品，該產(chǎn)品為客戶提供了“24小時(shí)健康陪伴”的健康服務(wù)功能，同時(shí)，為方便客戶使用英大人壽與遠(yuǎn)盟康健聯(lián)手推出了英大緊急救援卡，產(chǎn)品將面向英大人壽所有新保和續(xù)保的團(tuán)體客戶。英大人壽通過(guò)與遠(yuǎn)盟康健的合作，“境內(nèi)救援產(chǎn)品”現(xiàn)已覆蓋全國(guó)70個(gè)城市的72家急救中心，近1000家具有急救資質(zhì)的二級(jí)以上醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)，將保險(xiǎn)公司、120急救中心和醫(yī)療機(jī)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為各類企業(yè)客戶提供國(guó)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療救援與咨詢服務(wù) 。據(jù)悉，英大人壽與遠(yuǎn)盟康健將持續(xù)開(kāi)展其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全面合作，以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的業(yè)務(wù)協(xié)作模式，為英大人壽和遠(yuǎn)盟康健的發(fā)展帶來(lái)更大的空間和雙贏局面。此次雙方的合作開(kāi)展了遠(yuǎn)盟康健作為專業(yè)的第三方醫(yī)療服務(wù)商與保險(xiǎn)公司合作的新模式，同時(shí)也拓展了保險(xiǎn)行業(yè)服務(wù)的市場(chǎng)新格局。; #泰和人壽 #保險(xiǎn)卡
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 勞動(dòng)保障書(shū)面審查辦理指南: 摘要：你有聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞動(dòng)保障書(shū)面審查嗎？勞動(dòng)保障書(shū)面審查針對(duì)的是什么企業(yè)呢？該審查過(guò)程是什么呢？對(duì)此，小編總結(jié)了勞動(dòng)保障審查的那些事，供大家學(xué)習(xí)與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對(duì)本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位實(shí)施2012～2013年勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，此次審查將在6月30日申報(bào)審核結(jié)束，8月底全部書(shū)面審查工作結(jié)束。3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段萊西市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡(jiǎn)稱用人單位)，均列入書(shū)面審查范圍。據(jù)了解，本次勞動(dòng)保障書(shū)面審查，3月15日～6月30日將進(jìn)入申報(bào)審核階段，萊西市勞動(dòng)保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報(bào)的各類書(shū)面材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，一次通過(guò)的核準(zhǔn)發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》；經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動(dòng)保障書(shū)面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，明確告知存在問(wèn)題情況，先行限期糾正規(guī)范整改，按法規(guī)要求糾正到位的，進(jìn)行綜合審查結(jié)論反饋，發(fā)給《勞動(dòng)保障年檢證》。對(duì)在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問(wèn)題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序，不再核準(zhǔn)發(fā)證。人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查將主要審查勞動(dòng)合同簽訂情況、支付勞動(dòng)者工資情況、執(zhí)行工時(shí)制度情況、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國(guó)家職業(yè)資格準(zhǔn)入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)情況等八個(gè)方面的內(nèi)容。勞動(dòng)保障書(shū)面審查辦理指南勞動(dòng)保障書(shū)面審查責(zé)任處室：市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)聯(lián)系電話：2281550、2281535一、勞動(dòng)保障書(shū)面審查的實(shí)施范圍和對(duì)象各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；民辦非企業(yè)單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開(kāi)辦用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手續(xù)。二、勞動(dòng)保障書(shū)面審查的主要內(nèi)容勞動(dòng)保障書(shū)面審查是指勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進(jìn)行審驗(yàn)的一項(xiàng)勞動(dòng)保障行政監(jiān)督檢查制度。書(shū)面審查結(jié)果是建立用人單位勞動(dòng)保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況。三、審查程序：1. 準(zhǔn)備階段：制定書(shū)面審查工作的實(shí)施方案，準(zhǔn)備書(shū)面審查有關(guān)的表格和資料，發(fā)布書(shū)面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書(shū)面審查要求，發(fā)放書(shū)面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫(xiě)《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書(shū)》和其他需要填報(bào)的表格，并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受書(shū)面審查。3. 審查定級(jí)階段：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開(kāi)展書(shū)面審查，同時(shí)可以對(duì)被書(shū)面審查單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)作出信用定級(jí)，在《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》上粘貼信用定級(jí)標(biāo)志，并發(fā)還《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》。4. 公示階段：信用定級(jí)結(jié)果經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核后向社會(huì)公示，同時(shí)按統(tǒng)一軟件格式報(bào)送省勞動(dòng)保障廳，由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動(dòng)保障信用狀況數(shù)據(jù)庫(kù)。; #勞動(dòng)保障 #社會(huì)保險(xiǎn) #社會(huì)保障
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保險(xiǎn)知識(shí) 開(kāi)心保平臺(tái)最近上線的康惠保旗艦版2.0重疾險(xiǎn)怎么樣？: 摘要：　　百年康惠保旗艦版2.0重大疾病保險(xiǎn)是一款提供終身保障的消費(fèi)型重疾險(xiǎn)。近期在開(kāi)心保平臺(tái)隆重上線，這款產(chǎn)品的基本責(zé)任全面，覆蓋輕癥、中癥、重疾、保費(fèi)豁免保障，各項(xiàng)保障都對(duì)標(biāo)目前市場(chǎng)頂配。另外，我們還可以根據(jù)自己的需求，選擇附加身故賠付保額或惡性腫瘤額外賠付。下面我們來(lái)看看產(chǎn)品形態(tài)。　　一、投保規(guī)則　　投保年齡：28天-50周歲;　　承保職業(yè)：1-6類;　　保障期限：可選保至70周歲或保至終身;　　繳費(fèi)年限：5年、10年、15年、20年、30年;　　最高保額：0-40周歲最高保額為70萬(wàn)，41-50周歲最高保額為40萬(wàn);　　等待期：90天;　　二、保障內(nèi)容　　重疾：100種重疾給付一次，60周歲前160%基本保額，60周歲后100%基本保額;　　中癥：20種中癥無(wú)分組無(wú)間隔最多賠付2次，60%基本保額　　輕癥：35種輕癥無(wú)分組無(wú)間隔最多賠付3次，30%基本保額　　前癥：20種重疾前癥賠付1次，保額15%;　　惡性腫瘤額外賠付：以下情況賠付120%基本保額。首次癌，間隔期3年，新發(fā)/復(fù)發(fā)/轉(zhuǎn)移;首次非癌，間隔期180天。　　中癥輕癥豁免：發(fā)生合同約定輕癥和重癥，余期保費(fèi)無(wú)需繳納，保單繼續(xù)生效。　　身故責(zé)任：18周歲前給付保費(fèi);18周歲后給付保額　　作為健康險(xiǎn)中非常重要的一環(huán)，保障全面且具有任性化的產(chǎn)品配置考驗(yàn)著險(xiǎn)企的綜合實(shí)力，在用戶選擇重疾險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)，能擁有真正適合自己的定制方案，是更多用戶偏愛(ài)的產(chǎn)品，百年人壽出品的這款康惠保旗艦版2.0重疾險(xiǎn)擁有十六種搭配方案，剛好滿足這一趨勢(shì)。　　了解了這么多，如果您想深入了解康惠保旗艦版2.0保障細(xì)則，請(qǐng)您移步小助手產(chǎn)品介紹文章或者直接進(jìn)入產(chǎn)品頁(yè)面了解詳情。　　更多產(chǎn)品詳情，請(qǐng)點(diǎn)擊：康惠保旗艦版2.0重大疾病保險(xiǎn); #保險(xiǎn)知識(shí)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策: 摘要：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱新農(nóng)保）是以保障農(nóng)村居民年老時(shí)的基本生活為目的，建立個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會(huì)救助等其他社會(huì)保障政策措施相配套，由政府組織實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分。參保人群：年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。“新農(nóng)保”繳費(fèi)年限是多久？每月大概能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？從什么年齡開(kāi)始領(lǐng)取？最低繳費(fèi)年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計(jì)滿15年即可。地方可采取按年繳費(fèi)方式收繳保費(fèi)。如果按最低費(fèi)率4%，最低繳費(fèi)年限15年計(jì)算，一年可以拿到當(dāng)年農(nóng)民人均純收入的25%。養(yǎng)老金從60歲開(kāi)始領(lǐng)，不分男女。人保部社會(huì)保險(xiǎn)研究所一位專家據(jù)此推算：2008年，中國(guó)農(nóng)民人均純收入達(dá)到了4761元。如果按該標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，符合條件的農(nóng)民一年可以領(lǐng)到1190元養(yǎng)老金，“當(dāng)然，屆時(shí)農(nóng)民人均收入肯定要高于現(xiàn)在的水平。”農(nóng)民工可參保農(nóng)民工也參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》，但是之前基本領(lǐng)不到，因?yàn)楣矩?fù)擔(dān)不起，能逃就逃。就算辦了的，一換地方就取不了，所以農(nóng)民工紛紛退保。2010年初出了個(gè)《辦法》，要求公司改為交12%，又給了一個(gè)異地接續(xù)的方法，再不許辦退保。“新農(nóng)保”的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金各是多少？個(gè)人繳費(fèi)以當(dāng)?shù)乜h級(jí)行政區(qū)上一年農(nóng)民人均收入為繳費(fèi)基數(shù)，原則上費(fèi)率為4%~8%，農(nóng)民自愿多繳不超過(guò)15%，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)主要參考了農(nóng)村低保的水平、貧困線標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策、農(nóng)民收入水平等因素，由國(guó)務(wù)院確定最低限標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)適時(shí)調(diào)整，各地可視財(cái)力適當(dāng)提高。而據(jù)人保部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，根據(jù)試點(diǎn)草案，基礎(chǔ)養(yǎng)老金底線為55元。“但是上不封頂，根據(jù)地方財(cái)力而定。”養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。要引導(dǎo)中青年農(nóng)民積極參保、長(zhǎng)期繳費(fèi)，長(zhǎng)繳多得。具體辦法由省（區(qū)、市）人民政府規(guī)定。; #社保卡 #農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 失業(yè)保險(xiǎn)金可一次性領(lǐng)取: 摘要：失業(yè)保險(xiǎn)是一種社會(huì)福利，享受之后，不會(huì)對(duì)以后找工作沒(méi)有什么影響，也不影響將來(lái)新單位繼續(xù)參保社保。同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)金也可以一次性全部領(lǐng)取。申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間符合下列條件之一的，向街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、興辦企業(yè)的，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照和《身份證》、《求職證》及《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》。(二)戶口遷往外省、市的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》、《身份證》、《求職證》。(三)失業(yè)人員從事自由職業(yè)的，在辦理了就業(yè)登記手續(xù)后，持《身份證》、《求職證》、《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》和《就業(yè)登記卡》。失業(yè)人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金后，不再享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。深圳：外來(lái)工一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金根據(jù)《草案》，我市失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，擬由原來(lái)僅限于戶籍員工擴(kuò)大到外來(lái)務(wù)工人員。黃險(xiǎn)峰說(shuō)，目前我市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為200多萬(wàn)人，每年享受待遇的約1萬(wàn)人。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大后，預(yù)計(jì)未來(lái)將有600萬(wàn)非戶籍從業(yè)人員納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍，保守估計(jì)每年享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人數(shù)將達(dá)到7.5萬(wàn)人，這意味著深圳就業(yè)服務(wù)對(duì)象將增加10倍。《草案》還允許外來(lái)務(wù)工人員選擇一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。有員工提出疑問(wèn)：一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是不是對(duì)員工有所損失?黃險(xiǎn)峰說(shuō)：“我們?cè)试S一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，是考慮到深圳人口特點(diǎn)，有些員工特別是農(nóng)民工，有著強(qiáng)烈的返鄉(xiāng)意愿，如果一刀切地規(guī)定必須每個(gè)月在深圳拿失業(yè)救濟(jì)金，這部分參保人會(huì)受到影響。但選擇一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，將不能享受失業(yè)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，如果按月領(lǐng)取，失業(yè)保險(xiǎn)將繼續(xù)為其交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”; #失業(yè)保險(xiǎn) #失業(yè)保險(xiǎn)金
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健康保險(xiǎn)知識(shí) 家庭支柱投保重疾險(xiǎn)不可少: 摘要：陳先生，34歲，在一家民營(yíng)企業(yè)從事管理工作，稅后月工資4萬(wàn)元。妻子小李，33歲，全職在家?guī)Ш⒆樱瑹o(wú)收入來(lái)源。女兒一歲。目前家庭存款200萬(wàn)元，股票市值100萬(wàn)元，汽車一輛，房產(chǎn)一套市值180萬(wàn)元。每月主要開(kāi)銷：家庭日常生活支出5000元，房貸5000元（70萬(wàn)元），交通費(fèi)（含油費(fèi)）3000元，支付養(yǎng)老費(fèi)用2000元。
財(cái)務(wù)狀況分析
陳先生的家庭正處于家庭成長(zhǎng)期，在這段時(shí)期，一般家庭最大的開(kāi)支主要集中在子女教育費(fèi)及醫(yī)療保健費(fèi)方面，并且是住房貸款還款的主要時(shí)期。目前陳先生家庭年固定支出為18萬(wàn)元，年收入為48萬(wàn)元，除去固定支出，每年可結(jié)余30萬(wàn)元，占收入的62.5%，該部分資金可用于投資，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的積累與保值增值。在該時(shí)期，陳先生的家庭已完成房產(chǎn)與汽車的購(gòu)置，在有結(jié)余的情況下，可以考慮通過(guò)更換住房及汽車來(lái)提高自身的生活水平，但不應(yīng)因此影響到子女教育等部分的支出。在投資理財(cái)方面，目前陳先生家庭有200萬(wàn)存款及100萬(wàn)市值的股票，100萬(wàn)股票的風(fēng)險(xiǎn)投資在市場(chǎng)情況較好時(shí)可以為家庭帶來(lái)較高收益，但對(duì)于尚需撫養(yǎng)孩子的成長(zhǎng)期家庭來(lái)說(shuō)，不應(yīng)超過(guò)可投資資產(chǎn)的40%。而200萬(wàn)的家庭存款則在陳先生家庭資產(chǎn)中占比過(guò)高，影響了家庭整體的投資收益。
先生重疾險(xiǎn)保額不低于80萬(wàn)元
理財(cái)目標(biāo) 為全家購(gòu)買保險(xiǎn)。陳先生在該時(shí)期為全家購(gòu)買保險(xiǎn)的計(jì)劃是合理的，主要應(yīng)考慮投保的險(xiǎn)種與各家庭成員投保的金額與比例。鑒于陳先生家庭年結(jié)余比例較高，并已有一定存款和投資，保險(xiǎn)配置比例可為家庭年收入的15%。在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)，可以首先考慮為家庭成員購(gòu)買兼具儲(chǔ)蓄和保障功能的重大疾病保險(xiǎn)。陳先生作為家庭收入的唯一來(lái)源，如因重大疾病出現(xiàn)收入的中斷，將對(duì)家庭造成非常大的影響，因此應(yīng)首先為陳先生投保重大疾病保險(xiǎn)。在具體保額方面，盡管因患重大疾病導(dǎo)致的直接住院及治療時(shí)間一般不超過(guò)一年，但同時(shí)應(yīng)將因患病導(dǎo)致的失業(yè)及恢復(fù)期等因素考慮在內(nèi)，保額至少應(yīng)為年收入的2-3倍，建議陳先生的保額不低于80萬(wàn)元，可以分10年繳納保費(fèi)。根據(jù)市場(chǎng)主要重疾險(xiǎn)來(lái)看，年繳約5.5萬(wàn)元。除了重大疾病保險(xiǎn)外，陳先生作為家庭唯一收入來(lái)源，應(yīng)為自己購(gòu)買價(jià)格較低同時(shí)保額較高的消費(fèi)型意外險(xiǎn)及壽險(xiǎn)，以提高家庭整體的保障水平。妻子小李作為全職太太，沒(méi)有固定收入來(lái)源，但肩負(fù)照顧家庭孩子的重任，且女性重大疾病的發(fā)病率要高于男性，可以購(gòu)買10萬(wàn)保額的重大疾病保險(xiǎn)，分10年繳，年繳約0.65萬(wàn)元。此外，可以考慮為孩子購(gòu)買保險(xiǎn)產(chǎn)品，建議可以買入兼具教育儲(chǔ)蓄與保障功能的少兒險(xiǎn)產(chǎn)品，為孩子積累教育金，具體保額可以根據(jù)家庭條件和未來(lái)學(xué)業(yè)計(jì)劃決定。在購(gòu)買少兒險(xiǎn)的同時(shí)，還應(yīng)注意險(xiǎn)種中是否有保費(fèi)豁免條款，如果投保人即父母出現(xiàn)意外，可以豁免此后的保費(fèi)。目前陳先生的女兒僅1歲，投保費(fèi)用較低廉，如國(guó)內(nèi)就讀本科和研究生，考慮通脹等因素，費(fèi)用應(yīng)在10萬(wàn)元以上，如投保10萬(wàn)保額，年繳約0.9萬(wàn)元。如陳先生家庭按照計(jì)劃再添一個(gè)寶寶，可同樣投保10萬(wàn)保額的少兒險(xiǎn)，年繳約0.9萬(wàn)元。綜上，陳先生家庭年保障類保險(xiǎn)支出約8萬(wàn)元，均為10年繳，約占家庭收入的16%。陳先生家庭每年負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元的貸款，與保險(xiǎn)合計(jì)14萬(wàn)元，占家庭收入的29%，未超過(guò)家庭收入的50%，比較合理，不會(huì)對(duì)家庭造成負(fù)擔(dān)。
儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)+基金定投存教育費(fèi)
理財(cái)目標(biāo) 為孩子準(zhǔn)備教育金，打算明年再要一個(gè)寶寶。除了為孩子購(gòu)買儲(chǔ)蓄教育金類保險(xiǎn)準(zhǔn)備教育金外，還可通過(guò)每月定投基金類產(chǎn)品來(lái)豐富家庭的投資品種，提高投資組合的收益率，同時(shí)通過(guò)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄為孩子積累教育金。陳先生家庭每月可結(jié)余2.5萬(wàn)元，建議可每月投入0.5萬(wàn)元進(jìn)行基金定投，年投入6萬(wàn)元，占家庭結(jié)余的20%。以基金定投的方式參與市場(chǎng)，在強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的同時(shí)可以分享資本市場(chǎng)成長(zhǎng)帶來(lái)的收益，還可平滑市場(chǎng)波動(dòng)帶來(lái)的中短期風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。在基金選擇方面，建議投資于風(fēng)格比較穩(wěn)健的優(yōu)質(zhì)平衡型基金，重點(diǎn)關(guān)注基金的長(zhǎng)期表現(xiàn)及基本面的信息。在教育金的準(zhǔn)備方面，一定要注意專款專用，不應(yīng)因其他需要而隨意挪動(dòng)該部分資金，因此儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)及基金定投是合適的選擇。
投資債券型基金提高收益
理財(cái)目標(biāo) 明年換車，價(jià)值在50萬(wàn)元左右。除日常支出外，建議每個(gè)家庭都應(yīng)提取一部分資金作為應(yīng)急備用金。備用金最好為家庭平均3個(gè)月收入，建議陳先生家可提取10萬(wàn)資金作為家庭應(yīng)急準(zhǔn)備金。該部分資金建議買入貨幣基金或靈活類銀行理財(cái)來(lái)提高收益率。陳先生家庭存款為200萬(wàn)元，鑒于目前銀行定期存款利率下行，建議可通過(guò)投資債券型基金的方式來(lái)提高投資收益率，持有期限建議1年左右。債券型基金屬于固定收益類產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高于貨幣型基金與固定收益類銀行理財(cái)產(chǎn)品，低于混合型與股票型基金，是家庭穩(wěn)健投資的良好選擇。目前股票市場(chǎng)尚處于調(diào)整期，盡管市場(chǎng)估值較低，存在一定機(jī)會(huì)，但趨勢(shì)并不明顯，同時(shí)缺乏系統(tǒng)性上漲的動(dòng)力，陳先生家庭已持有100萬(wàn)元的股票，占家庭資產(chǎn)比例約30%，對(duì)于穩(wěn)健型的家庭來(lái)說(shuō)不建議進(jìn)一步參與。陳先生家庭計(jì)劃一年后購(gòu)置價(jià)格50萬(wàn)元的汽車，在1年左右的時(shí)間通過(guò)投資債券型基金可以獲得5.5%-7.5%的收益，同時(shí)原汽車可通過(guò)置換獲得一定減免，可以滿足換車的需求。
貸款與否可比較投資回報(bào)率
理財(cái)目標(biāo) 打算五年后更換一套400萬(wàn)元左右的學(xué)區(qū)房。五年后，陳先生的女兒剛好6歲，面臨著上小學(xué)的問(wèn)題，購(gòu)買學(xué)區(qū)房可以為孩子提供更好的教育機(jī)會(huì)，并且降低相關(guān)的交通生活支出。陳先生的原房產(chǎn)價(jià)值約180萬(wàn)元，5年后貸款尚余40萬(wàn)元。根據(jù)目前北京房地產(chǎn)方面的政策，家庭購(gòu)買第二套住房會(huì)受到一定的限制，并且面臨著貸款利率上浮，建議陳先生在家庭生活不受到巨大影響的情況下，可提前還清原住房的貸款，將房產(chǎn)出售，并買入價(jià)格400萬(wàn)元左右的新房，其中房產(chǎn)出售的凈收入為140萬(wàn)元。根據(jù)陳先生家庭的情況，考慮當(dāng)時(shí)的貸款利率，如貸款利率大幅高于金融資產(chǎn)的投資回報(bào)率，建議可以全款買房，其余資金可用于裝修和再投資。而如若貸款利率與投資回報(bào)率相當(dāng)，則建議貸款購(gòu)入新房。; #重疾保險(xiǎn) #案例
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 什么是分紅保險(xiǎn) 紅利怎樣分配: 摘要：分紅保險(xiǎn)，就是指保險(xiǎn)公司在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，將上一會(huì)計(jì)年度該類分紅保險(xiǎn)的可分配盈余，按一定的比例、以現(xiàn)金紅利或增值紅利的方式，分配給客戶的一種人壽保險(xiǎn)。分紅保險(xiǎn)是世界各國(guó)壽險(xiǎn)公司規(guī)避利率風(fēng)險(xiǎn)，保證自身穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的有效手段。相對(duì)于傳統(tǒng)保障型的壽險(xiǎn)保單，分紅保單向保單持有人提供的是非保障的保險(xiǎn)利益，紅利的分配還會(huì)影響保險(xiǎn)公司的負(fù)債水平、投資策略以及償付能力。分紅保險(xiǎn)的紅利分配方法紅利的分配方法主要有現(xiàn)金紅利法和增額紅利法，兩種盈余分配方法代表了不同的分配政策和紅利理念，所反映的透明度以及內(nèi)涵的公平性各不相同，對(duì)保單資產(chǎn)份額、責(zé)任準(zhǔn)備金以及壽險(xiǎn)公司現(xiàn)金流量的影響也不同，因此從維護(hù)保單持有人的利益出發(fā)，壽險(xiǎn)公司內(nèi)部應(yīng)當(dāng)對(duì)紅利分配方法的制定及改變持十分審慎的態(tài)度，既要重視保單持有人的合理預(yù)期，貫徹誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和紅利分配的公平原則，又要充分考慮紅利分配對(duì)公司未來(lái)紅利水平、投資策略以及償付能力的影響。1、現(xiàn)金紅利法采用現(xiàn)金紅利法，每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，壽險(xiǎn)公司首先根據(jù)當(dāng)年度的業(yè)務(wù)盈余，由公司董事會(huì)考慮指定精算師的意見(jiàn)后決定當(dāng)年度的可分配盈余，各保單之間按它們對(duì)總盈余的貢獻(xiàn)大小決定保單紅利。保單之間的紅利分配隨產(chǎn)品、投保年齡、性別和保單年限的不同而不同，反映了保單持有人對(duì)分紅賬戶的貢獻(xiàn)比率。一般情況下，壽險(xiǎn)公司不會(huì)把分紅賬戶每年產(chǎn)生的盈余全部作為可分配盈余，而是會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，在保證未來(lái)紅利基本平穩(wěn)的條件下進(jìn)行分配。未被分配的盈余留存公司，用以平滑未來(lái)紅利、支付末期紅利或作為股東的權(quán)益。現(xiàn)金紅利法下盈余分配的貢獻(xiàn)原則體現(xiàn)了紅利分配在不同保單持有人之間的公平性原則。2、增額紅利法增額紅利法以增加保單現(xiàn)有保額的形式分配紅利，保單持有人只有在發(fā)生保險(xiǎn)事故、期滿或退保時(shí)才能真正拿到所分配的紅利。增額紅利法賦予壽險(xiǎn)公司足夠的靈活性對(duì)紅利分配進(jìn)行平滑，保持每年紅利水平的平穩(wěn)，并以末期紅利進(jìn)行最終調(diào)節(jié)。由于沒(méi)有現(xiàn)金紅利流出以及對(duì)紅利分配的遞延增加了壽險(xiǎn)公司的可投資資產(chǎn)，同時(shí)不存在紅利現(xiàn)金流出壓力，壽險(xiǎn)公司可以增加長(zhǎng)期資產(chǎn)的投資比例，這從很大程度上增加了分紅基金的投資收益，提升了保單持有人的紅利收入。分紅險(xiǎn)好嗎？分紅險(xiǎn)的分紅怎么樣？答：分紅險(xiǎn)一般是在保障的基礎(chǔ)上給客戶按公司年盈余的70%來(lái)分配紅利，作為以后長(zhǎng)期保障的一份增值，可以部分抵御通脹問(wèn)題。分紅每家公司都有不同，根據(jù)每家公司的投資規(guī)模，投資平臺(tái)，投資渠道的不同，每年產(chǎn)品的分紅也會(huì)不同，同時(shí)，分紅的多少也取決于客戶每年投入保費(fèi)的多少和產(chǎn)品選擇的不同。相對(duì)來(lái)講，保障類分紅產(chǎn)品分紅會(huì)少一些，而銀行專門銷售的理財(cái)類分紅會(huì)多一些，這是因?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不同的結(jié)果。; #分紅保險(xiǎn) #人壽保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保基數(shù)是什么意思如何確定: 摘要：社保基數(shù)是什么意思？繳費(fèi)期間我們又應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？社保基數(shù)怎么計(jì)算呢？社保基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本市的一些相關(guān)企業(yè)和單位，個(gè)體商戶，自由職業(yè)者，繳費(fèi)基數(shù)下限為一千五百元左右，上限為八千五百元左右，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過(guò)上限的按照上限計(jì)算。那么社保基數(shù)又應(yīng)該怎么計(jì)算呢？具體來(lái)說(shuō)一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。還有一點(diǎn)需要提醒大家的是，每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間，（一般固定的時(shí)間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。社保繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業(yè)績(jī)所得的獎(jiǎng)金，以及分紅、年終獎(jiǎng)，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費(fèi)用中，需要明確的是，這個(gè)基數(shù)是有相關(guān)的上限和下限的。社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？究竟是怎樣呢？職工所需要交納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，最低的下限，是根據(jù)上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ恼w工資的平均數(shù)來(lái)看的，不能低于60%，其中一些私人企業(yè)，或者說(shuō)個(gè)體商等職工下限在50%;而私人企業(yè)老板和個(gè)體商戶主的下限是在100%。職工社保基數(shù)的上限，則是當(dāng)?shù)啬甓绕骄劫Y的300%。各個(gè)地區(qū)的職工平均工資，都是由當(dāng)?shù)氐氖薪y(tǒng)計(jì)局進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公布的，大家可以根據(jù)該數(shù)據(jù)進(jìn)行了解。社保基數(shù)在繳納期間會(huì)不會(huì)有所變化呢？據(jù)了解，這個(gè)社保基數(shù)是不會(huì)發(fā)生變化的，在該年度內(nèi)的繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)年會(huì)做一次規(guī)定，在這期間不會(huì)再變更。通常，相關(guān)的用人單位會(huì)在4月到6月的時(shí)候，根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＾k理機(jī)構(gòu)的相關(guān)通知來(lái)上報(bào)。在購(gòu)買社保之外，在職職工也可以適當(dāng)購(gòu)買一些商業(yè)保險(xiǎn)，為自己和家人提供更多的保障。比如說(shuō)購(gòu)買泰康人壽，其推出的各種險(xiǎn)種，很適合現(xiàn)代人的生活生存需要。; #社會(huì)保險(xiǎn)
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車輛保險(xiǎn)知識(shí) 一般車險(xiǎn)要多少錢？買哪幾種好？: 摘要：車險(xiǎn)一年要多少錢？關(guān)于這一問(wèn)題，每個(gè)不同的車主會(huì)有不同的投保種類，自然每年需要繳納的費(fèi)用就各不相同了，另外，不同的車不同的車險(xiǎn)價(jià)格。只能根據(jù)車型定價(jià)了。接下來(lái)開(kāi)心保小編就到您了解一下車險(xiǎn)一般上哪幾種險(xiǎn)，每一種險(xiǎn)要多少錢。一般的汽車只要上：1、交通強(qiáng)制險(xiǎn)必上 2、車輛損失險(xiǎn) 3、第三者責(zé)任險(xiǎn) 4、全車盜搶險(xiǎn) 5、車上人員險(xiǎn)、6、玻璃險(xiǎn) 7、劃痕險(xiǎn) 8、自然險(xiǎn) 9、不記免賠險(xiǎn)。首先，必須投保交強(qiáng)險(xiǎn)。這個(gè)是法律規(guī)定必須買的。交強(qiáng)險(xiǎn)的費(fèi)用一般在幾百元到千元左右，但是具體交多少要看你去年的出險(xiǎn)情況，不一定就是減，是增是減要看上一年出險(xiǎn)情況和交通違法行為情況，費(fèi)率是浮動(dòng)的。其次，車損險(xiǎn)。這個(gè)最好是要足額投保。第三，三者責(zé)任險(xiǎn)。如果經(jīng)濟(jì)能力可以，我建議買30萬(wàn)檔次的。這樣即使撞死了一人，或者撞報(bào)廢一輛高檔轎車都有保障。（12.2萬(wàn)交強(qiáng)+40萬(wàn)三責(zé)險(xiǎn)=42.2萬(wàn)，足夠有保障了。）第四，劃痕險(xiǎn)。10萬(wàn)的車可以買5千檔次的劃痕就夠了。現(xiàn)在社會(huì)報(bào)復(fù)心理的人很多，你的車隨時(shí)都可能被停在路邊被劃。第五，盜搶險(xiǎn)。如果買越野車和雅閣就必須買了，因?yàn)檫@兩款車是被盜率最高的。第六，車上人員責(zé)任險(xiǎn)（司機(jī)和乘客）。可以各買1萬(wàn)的檔次。一般小事故就可以有保障。如果遇到大事故，交警一般不會(huì)判受傷一方的全責(zé)，故你可以在另一方的交強(qiáng)險(xiǎn)和三者險(xiǎn)里得到賠款。第七，不計(jì)免賠。這個(gè)一定要買，不然就虧大了哦。因?yàn)殄X不多，保障可不小哦。既然主險(xiǎn)都買了，也不要在乎這點(diǎn)錢。第八，玻破險(xiǎn)。我推薦購(gòu)買附加險(xiǎn)里的玻破險(xiǎn)。因?yàn)檫@個(gè)是一般容易被忽略的，有時(shí)玻璃也容易單獨(dú)破碎。車險(xiǎn)在選擇汽車保險(xiǎn)種類的時(shí)候，除了交強(qiáng)險(xiǎn)多少錢拋開(kāi)不談，建議有兩個(gè)主險(xiǎn)一定要上，一是車損險(xiǎn)，二是第三者責(zé)任險(xiǎn)。這兩個(gè)險(xiǎn)種是車主在出事故以后，人和車的損失能夠得到賠償?shù)幕颈ＷC。另外，有兩個(gè)附加險(xiǎn)建議車主最好要上。一個(gè)是盜搶險(xiǎn)，另一個(gè)是不計(jì)免賠險(xiǎn)。盜搶險(xiǎn)可以保證一旦車輛被盜或被搶，車主的損失能夠得到賠償。現(xiàn)在保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)條款上都有一個(gè)免賠率，車主在事故中付全部責(zé)任的，保險(xiǎn)公司免賠20%，主要責(zé)任的免賠15%，同等責(zé)任的免賠10%，次要責(zé)任的免賠5%。為了讓自己承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償減少到最少，車主最好再花100多元錢買一個(gè)不計(jì)免賠險(xiǎn)，這樣無(wú)論車主在事故中承擔(dān)多大的責(zé)任，保險(xiǎn)公司都會(huì)向車主支付全部的保費(fèi)。; #車險(xiǎn) #車險(xiǎn)購(gòu)買 #保險(xiǎn)購(gòu)買
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)成為最受歡迎的保險(xiǎn)產(chǎn)品之一，那么我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？隨著自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員的不斷增多，每年年初咨詢或辦理有關(guān)社保的人比平日增了三成以上。針對(duì)最新公布的2012年繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)人員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，人社局的工作人員提醒繳費(fèi)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)早繳納早受益，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)退休金拿得就越多。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2011年1月1日起，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況選擇確定；繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。最低繳費(fèi)基數(shù)降低到40%。近年來(lái)，雖然各省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)已降到了在崗職工平均工資的60%，但對(duì)于一些困難人員仍然偏高，甚至個(gè)別地方出現(xiàn)了斷保和退保現(xiàn)象。為保障和改善民生，切實(shí)解決城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)困難的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算研究，將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)降低到上年度在崗職工平均工資的40%，繳費(fèi)基數(shù)范圍確定為上年度在崗職工平均工資的40%至100%，由個(gè)人根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)狀況自主選擇確定。考慮到降低最低繳費(fèi)基數(shù)因素，按照國(guó)家和各省文件要求，從2011年1月1日起，統(tǒng)一將繳費(fèi)比例調(diào)整為20%。新的政策規(guī)定，切實(shí)減輕了城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員全額繳費(fèi)，每月需繳571.65元，全年6859.8元。最低繳費(fèi)基數(shù)由60%降低到40%后，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員最低月繳費(fèi)額由342.99降低到228.66元，年繳費(fèi)額由4115.88元降低到2743.92元，分別減少114.33元和1371.96元，解決了他們繳費(fèi)難的問(wèn)題。按照新的政策規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況，在228.66元至571.65元之間一次性選擇確定月繳費(fèi)基數(shù)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行繳費(fèi)和養(yǎng)老金水平密切掛鉤的政策，因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。2011年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么注意事項(xiàng)？個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高，光基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)和員工加起來(lái)繳費(fèi)所占工資基數(shù)比例高達(dá)30%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)12.4%的水平，已經(jīng)在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。對(duì)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率比較高的原因，人社部早前就解釋過(guò)，主要有三個(gè)影響因素：一是制度模式。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上，再為未來(lái)積累一部分資金，因此確定的費(fèi)率要高一些。二是轉(zhuǎn)軌成本。養(yǎng)老制度改革以后，已經(jīng)退休的“老人”和“中人”沒(méi)有積累或積累較少。這些人“視同繳費(fèi)”期間的待遇，需要通過(guò)現(xiàn)在的單位和在職職工繳費(fèi)來(lái)彌補(bǔ)，這必然推高現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。三是人口結(jié)構(gòu)。隨著老齡化加速，現(xiàn)在幾乎每3個(gè)在職職工就要養(yǎng)1個(gè)退休人員。以后這個(gè)比例還會(huì)提高。應(yīng)對(duì)老齡化高峰，也需要維持一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率高，讓國(guó)內(nèi)中小企業(yè)感受到明顯壓力。有人擔(dān)心，在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限，這一點(diǎn)在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。專家提出，應(yīng)該盡快推進(jìn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率的改革，適度下調(diào)企業(yè)費(fèi)率，否則勢(shì)必削弱中小企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)基本面不是非常穩(wěn)定，更要為中小企業(yè)的發(fā)展留下空間。; #養(yǎng)老保險(xiǎn) #保險(xiǎn)繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22