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約有7項符合搜索職工保險的查詢結果,以下是第1-10項。
實事資訊 廣州醫保新條例規定職工最低繳費年限
摘要:近日,廣州市十四屆人大常委會第十四次會議舉行第二次全體會議,廣州市人大常委會主任張桂芳主持會議。會議表決通過任命陳志英為廣州市副廣州市長,任命陳怡霓為廣州市衛生局局長。《廣州市社會醫療保險條例》經過三審,也獲得表決通過,這意味著廣州職工醫保最低繳費年限確定為15年。一波三折,廣州職工醫保繳費年限的改革終于敲定,盡管輿論反彈較大,但最終繳費年限還是延長到了15年。并且,在職職工一直要繳費至退休。但即便如此,退休后也不一定就能享受醫保待遇,必須滿足“在廣州累計繳費滿10年”的條件,否則退休后還得補繳至這一規定年限。這一門檻不可謂不高。不過,倘若與深圳職工相比較,廣州職工似乎應該“知足”,修訂后的深圳市醫保相關政策規定,深圳醫保最低繳費年限由15年延長為25年,且須在深圳連續繳費15年,退休后才能享受醫保待遇。普通老百姓自有自己的想法。繳費年限延長,必然意味著與過去相比要多掏腰包,附加種種條件實際是在為享受醫保待遇設置門檻。那公眾是否有理由反問一下相關部門:醫保繳費年限延長了,職工繳費成本增加了,為何醫保待遇沒有相應地隨之提高?改革的成本不能總由老百姓獨自承擔,政府層面理應承擔更大的成本。因而,醫保繳費年限可以延長,門檻可以提高,但醫保待遇、醫保政策的公平性是否也應有所改革?再說了,國家規定的養老保險最低繳費年限為15年,但醫保繳費年限并沒有明確規定,這無疑給了各地騰挪的空間。以“與養老金繳費年限保持一致”的理由,來延長醫保繳費年限,并不具有多大的說服力,因為兩者之間既不具有可比性,也沒必要就繳費年限長短而相互攀比。從更深層次而言,醫保繳費年限的延長也只是權宜之計,隨著老齡化社會的到來,如何讓職工退休后更好地享受醫保,從根本上說,一方面需要國家加大財政投入力度,另一方面恐怕還需要考慮如何選擇更合理公平的醫保模式。就眼下的職工醫保模式來說,顯然缺乏“全國一盤棋”的統籌,各個地方最低繳費年限不統一,不但不利于醫保接續轉移,也有損社會公平。而這,也正是各地延長醫保繳費年限的主要原因所在。而且現下的醫保模式,還會出現“代際不公平”現象。因為隨著老齡化加劇,退休后享受職工醫保的群體越來越大。為了解決社保的缺口,最近,全國社會保險基金理事會黨委書記戴相龍提出延長退休年齡的建議。倘若建議成真,意味著個人終生繳費會越來越高,下代人的費率就必然要高于上代人,如此“代際不公”很難避免。當然,醫保模式的選擇不是廣州所能獨自改變的,需要頂層設計。但在此之前,廣州不妨在提高醫保待遇上作些突破。相關鏈接:失業人員還不能參加職工醫保在此前的二審稿中,“全民強制醫保”這一表述被刪除了,此次終審稿中依然沒有“全民強制醫保”的表述。不過市人大法工委相關負責人解釋,沒有明確寫出來只是為了不與上位法沖突,“實際上從中央到省現在都在提全民醫保,醫保全覆蓋是追求的方向”。而終審稿也配套了多項保障措施,如規定:用人單位未按時足額繳納職工社會醫療保險費的,將被責令限期補繳并自欠費之日起按日征收萬分之五的滯納金,逾期仍不繳納處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。對居民醫保參保人,社會保險經辦機構和社會保險費征收機構應當采取適當方式告知并提醒參保人員在規定時間內繳費。由于職工醫保待遇高于居民醫保,現實中經濟條件較好的非職工也有購買職工醫保的訴求。此次條例立法曾力求在這方面有所突破,即計劃將醫保繳費標準設為5個檔次,“你想報銷多點,就選擇高一點的,繳費也多些”。不過新快報記者注意到,終審稿中關于職工醫保繳費人員表述為“在本市工作的職工”和“國家規定的其他人員”。這意味著靈活就業人員可以參加職工醫保。同時,非從業人員和農村居民等人員還是不能參加職工醫保。市人大法工委提供的相關報告解釋,這主要是不符合上位法規定。不過依據終審稿,上述非從業人員、農村居民只要具有本市戶籍,以及本市各類學校全日制在校學生和具有本市戶籍的學齡前兒童均可參加城鄉居民醫保。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 上海職工保險種類
摘要:所謂的職工保險,就是我們通常說說的五險一金,它包括:基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。上海職工保險也是這些。2013年上海市社會保險費繳費標準新型農村社會養老保險參保人員:參加新農保的農村居民,應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標準設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元5個檔次,參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府(含鄉鎮)對參保人繳費給予補貼,對應上述繳費檔次,補貼標準為每年200元、250元、300元、350元、400元。城鎮居民社會養老保險參保人員:城鎮居民養老保險的個人繳費標準設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次,參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府對參保人繳費給予補貼,對應上述繳費檔次,補貼標準為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。城鎮居民基本醫療保險參保人員:城鎮居民醫保的籌資標準和個人繳費標準按照參保人員的不同年齡分段確定,具體為:70周歲以上人員,籌資標準為每人每年3300元,其中個人繳費340元;60周歲以上、不滿70周歲人員,籌資標準為每人每年3300元,其中個人繳費500元;超過18周歲、不滿60周歲人員,籌資標準為每人每年1700元,其中個人繳費680元;中小學生和嬰幼兒,籌資標準為每人每年750元,其中個人繳費90元。開心提示:1、單位職工個人繳費基數上限為14076元,下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。2、非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標準執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%,經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。3、原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡,經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。4、失業人員在領取失業保險金期間,繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付,個人不繳納。5、本標準執行期:2013年4月1日至2014年3月31日社保自己繳費3年,可以領幾個月失業金?答:本市城鎮戶籍的失業人員領取失業保險金的期限根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已核定過的領取失業保險金期限的繳費年限)核定:繳費年限滿1年不滿2年的,領取失業保險金的期限為2個月,以后繳費年限每增加1年,期限增加2個月,但一次核定領取的期限最長不超過24個月。2013年企業養老金怎么加?從2013年1月1日起,本市2012年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續,并按照企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員將按以下規定增加基本養老金(生活費)。1、先每人每月增加140元;2、再按照本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的,補足到30元;3、按本人2012年12月份按月領取的基本養老金(生活費)×3%;4、2012年12月31日前女年滿60周歲及以上(1952年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1947年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加20元。其中:按到齡進檔補差的原則,(1)2012年當年內女年滿60周歲(1952年1月1日至1952年12月31日期間出生);(2)2012年當年內男年滿65周歲(1947年1月1日至1947年12月31日期間出生);(3)2012年當年內年滿70周歲(1942年1月1日至1942年12月31日期間出生);(4)2012年當年內年滿75周歲(1937年1月1日至1937年12月31日期間出生);(5)2012年當年內年滿80周歲(1932年1月1日至1932年12月31日期間出生);
 以上五類對象每人每月再增加20元。
 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 南昌市城鎮職工大病醫療保險暫行辦法
摘要:為使大家進一步了解關于南昌市大病醫療保險的相關信息,本文主要對南昌市的大病醫療保險的救助保險暫行辦法進行介紹,希望對大家有所幫助。 第一條 為了妥善解決參保人負擔基本醫療保險統籌基金封頂線上的醫療費用問題,根據《南昌市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》,特制定本辦法。 第二條 用人單位和參保人在參加基本醫療保險的同時,都應參加大病醫療救助保險,并與醫療保險經辦機構簽訂協議。 第三條 大病醫療救助保險費由用人單位和參保人按每人每年50元的標準共同交納,每年1月份由用人單位將單位部分和負責代扣的個人部分,一次性向醫療保險經辦機構繳納。用人單位資金來源渠道按《南昌市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》第十條規定辦理。 第四條 參保人在一個統計年度內,所發生的超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上至十二萬元以下的醫療費用。由大病醫療救助保險支付90%,參保人個人負擔10%。 第五條 參保人醫療費用超出本年度內基本醫療保險統籌基金最高支付限額后。定點醫療機構應立即通知醫療保險經辦機構和患者本人,后繼醫療費用由用人單位或參保人先行墊付,同時由用人單位或其親屬提出使用大病醫療救助基金的申請,批準后的后續費用由用人單位向醫療保險經辦機構結算。 第六條 大病醫療救助保險業務由醫療保險經辦機構直接辦理或委托商業保險公司辦理。 第七條 醫療保險經辦機構負責大病醫療救助保險費的籌集、支付及其他管理工作。 第八條 醫療保險經辦機構應將大病醫療救助保險費納入財政專戶管理,并建立、健全大病醫療救助保險費財務會計制度,并接受財政和審計部門的監督。 第九條 大病醫療救助保險的支付范圍、結算辦法和醫療管理應按照國家的有關規定執行。 新聞鏈接:南昌將建大病補充醫療保險制最高報8萬 《關于進一步推進南昌市城鎮居民基本醫療保險工作的實施意見》(簡稱《意見》)出臺,將實行家庭(個人)繳費、政府補助、社會扶持相結合的籌資模式,適當提高財政補助資金額度;同時,將建立大病補充醫療保險制度,年度最高報銷限額為8萬元,報銷比例為90%。 四類城鎮居民參保免單 《意見》指出,將實行家庭(個人)繳費、政府補助、社會扶持相結合的籌資模式,適當提高財政補助資金額度,合理確定個人繳費負擔。成年居民每人每年籌資總額為280元,個人繳費144元;未成年人居民每人每年籌資總額為140元,個人繳費60元。 同時,符合以下條件的城鎮居民,個人繳費的部分由財政全額負擔,包括:享受城鎮最低生活保障待遇的居民;享受撫恤補助待遇的重點優撫對象;失業的抗美援越、抗美援寮、珍寶島作戰等十四類參戰人員;暫未參加城鎮職工基本醫療保險的國有農墾、農場、林場、水利困難企事業單位和困難集體企業的退休職工。 單病種年報銷最高為800元 《意見》明確,參保居民在定點醫療機構發生的符合規定的特殊病種門診醫療費用,在報銷最高限額以下的部分,由統籌基金按50%的比例支付。單病種年報銷最高限額為800元,多個病種最高報銷限額為2000元。 特殊病種參照《南昌市城鎮職工基本醫療保險特殊病》規定執行,特殊病種包括:惡性腫瘤,腦梗塞、腦血栓、腦溢血,各種心臟病合并心功能不全Ⅱ級及以上,高血壓Ⅱ期及以上,糖尿病Ⅱ型,老年性喘息性支氣管炎,慢性病毒性肝炎,肺結核,精神病,血友病,帕金森氏病重癥,腎病綜合癥,艾滋病。同時,將血透、腹透、尿毒癥和移植術后抗排斥藥物治療等病種列入門診特殊病種范圍,限額按住院統籌年度報銷最高限額執行。艾滋病限額按多個病種標準執行。 此外,住院統籌基金年度內成年居民累計報銷最高限額2.5萬元,未成年人居民累計報銷最高限額3.5萬元。 建立大病補充醫療保險制度 為妥善解決居民患大病后需負擔住院統籌報銷封頂線以上的醫療費用問題,我市將盡快建立大病補充醫療保險制度。 《意見》指出,大病補充醫療保險的支付范圍為:參保居民發生的超過住院統籌報銷最高限額以上、符合政策范圍內的住院費用部分。大病補充醫療保險的年度最高報銷限額為8萬元,報銷比例為90%。 適當增加傳染科兒科藥品目錄 《意見》還明確指出,將適當增加傳染科、兒科的藥品目錄;住院和門診特殊病種治療中使用乙類藥品,個人需先自付15%后,再按照規定的比例報銷;住院和門診特殊病種中需要特殊檢查、特殊治療以及安裝人工器官、心臟起搏器、施行器官組織移植的,個人需先自付20%后,再按照規定的比例報銷;住院和門診特殊病種治療中使用的特殊材料費,報銷最高限額為5000元。 同時,參保居民住院床位費的標準,按照一級醫院床位費12元/日、二級醫院床位費16元/日、三級醫院床位費20元/日的標準執行;低于規定標準的,按實結算,高于規定標準以上的部分,由個人全額自付;異地住院床位費的標準按照本市同級醫院的標準執行。
2024-12-02 17:53:05
人壽保險知識 職工醫療保險繳費年限規定有哪些
摘要:醫療保險的繳費年限不僅僅關系到職工要繳納的數額問題,同時也關系到職工能不能正常享有相關保障的問題。職工醫療保險繳費年限是多少?如何規定?首次參加廣州市職工社會醫療保險的職工,達到法定退休年齡時,累計繳納職工社會醫療保險費滿十五年且在本市累計繳費滿十年的,可以不再繳納職工社會醫療保險費,享受相應的職工社會醫療保險待遇;累計繳納職工社會醫療保險費未滿十五年的,繼續參保繳費滿十五年且在本市累計繳費滿十年后,可以不再繳納職工社會醫療保險費,享受相應的職工社會醫療保險待遇。該條例實施前已參加本市職工社會醫療保險的職工,累計繳納職工社會醫療保險費滿十年且在本市累計繳費滿十年的,達到法定退休年齡后,可以不再繳納職工社會醫療保險費,享受相應的職工社會醫療保險待遇。職工基本醫療保險為何規定最低繳費年限?在職工基本醫療保險中設置最低繳費年限,即規定每一個參保人及其所在用人單位必須依法繳納足夠年份的醫療保險費,才能在退休后免繳保險費而享受醫療保險待遇。這將有利于用人單位及其職工及時參保和連續繳費,有利于參保人之間的公平,也有利于醫療保險資金的籌集。同時,還有利于社會醫療保險各制度之間的銜接與協調。目前,新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險均采用終身繳費制,而職工基本醫療保險制度規定退休后不再繳費卻可以享受醫療保險待遇。這也是導致職工與城鄉居民(農民和城鎮非就業居民)之間的醫療保障待遇差距過大的一個因素。從長遠發展趨勢看,社會醫療保險目前的三個制度(職工基本醫療保險、新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險)必將走向統一,因此,必須朝著這個方向在醫療保險待遇和繳費等方面逐步推進。確定一個合理的職工基本醫療保險最低繳費年限,適當增加職工的繳費,符合社會醫療保險發展趨勢。國家規定的用人單位職工的醫療保險繳費年限2012年11月1日前辦理退休的,其實際應繳費年限應為2007年11月至其退休時間。2012年11月1日前應當繳費而未繳費或中斷繳費的,可以按照歷年核定的繳費基數辦理醫療保險補繳費。對辦理退休時,不足實際應繳費年限的,按照退休時繳費基數及所差實際繳費年限一次性補繳基本醫療保險費,補齊實際應繳費年限。2012年11月1日后辦理退休的,其實際繳費年限應滿5年。應當繳費而未繳費或中斷繳費的,可以按照歷年核定的繳費基數辦理醫療保險補繳費。對辦理退休時,實際繳費年限不足5年的,按照退休時繳費基數及所差實際繳費年限一次性補繳基本醫療保險費,補齊5年實際繳費年限。用人單位中職工在辦理退休時,實際繳費年限符合以上規定,但勞動保障行政部門核定的醫療保險視同繳費年限及其實際繳費年限,合計男不滿25年、女不滿20年的,按照退休時繳費基數及所差年限一次性補繳基本醫療保險費,補繳以后按照規定享受相應的基本醫療保險待遇。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 職工醫療保險如何查詢?
摘要: 近來,到了年底很多人咨詢如何查詢自己的職工醫療保險?對此,小編咨詢了保險專家,希望可以幫到需要了解的朋友。 城鎮職工醫療保險可簡稱為城鎮醫保,是城鎮所有用人單位及其職工都要參加城鎮職工醫療保險,實行屬地管理;城鎮職工醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔;城鎮職工醫療保險基金實行社會統籌和個人賬戶相結合。城鎮職工醫療保險的水平要與社會主義初級階段生產力發展水平相適應。 城鎮所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加城鎮職工醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加城鎮職工醫療保險,由各省、自治區、直轄市人民政府決定。 城鎮職工醫療保險原則上以地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位,也可以縣(市)為統籌單位,北京、天津、上海 3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌(以下簡稱統籌地區)。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的城鎮職工醫療保險,執行統一政策,實行城鎮職工醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工,可以相對集中的方式異地參加統籌地區的城鎮職工醫療保險。 城鎮職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展,用人單位和職工繳費率可作相應調整。 城鎮職工醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的城鎮職工醫療保險費,全部計入個人帳戶。用人單位繳納的城鎮職工醫療保險費分為兩部分,一部分用于建立統籌基金,一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。

   我的城鎮職工基本醫療保險個人賬戶還有多少余

參保人員只需登錄人力資源與社會保障網,通過首頁的“社會保險查詢 ”系統,即可輕松查詢包括城鎮職工養老和城鎮職工醫保個人賬戶、退休人員的養老金以及醫保藥品和檢查治療項目等在內的社保信息。 目前,參加了城鎮職工基本醫療或城鎮職工基本養老保險的柳州市市本級(不含六縣)參保人員,均可登錄市人社局網站,進入上面的社保查詢系統,查詢個人的社保信息。參加城鎮職工基本醫療保險和新型農村社會養老保險的參保人,以及六縣的參保人員,由于其數據還未錄入新系統,因此目前這部分人員暫時還不能通過新系統查詢個人社保信息,但隨著數據的完善,這部分功能將會在明年陸續開發出來。

   退休人員可查當年退休金每月發放數額

與過去勞動局和醫保中心的查詢系統相比,人社局的社保查詢系統新加入了退休人員的退休金查詢功能。參加過城鎮職工基本養老保險滿規定年限,并已退休的參保人,可以查詢當年每個月的養老金發放金額。
2024-09-03 16:23:22
健康保險知識 職工重大疾病保險繳費標準
摘要:

職工重大疾病保險是為保障城鎮職工重大疾病醫療需求而建立的專項醫療保險基金,用于支付參加城鎮職工基本醫療保險的參保人員,年度內累計發生的超過基本醫療保險最高支付限額以上(4萬元)的醫療費用。那么職工重大疾病保險繳費標準是怎樣的呢?凡參加基本醫療保險的參保人員,每年每人向市、區社會保險局繳納48元大病醫療保險費,在發生超過基本醫療統籌基金最高支付限額以上的醫療費用,由社會保險部門按:0—4萬元以下報銷85%,4萬元—8萬元以下報銷90%,8萬元以上報銷95%。每一醫療年度內,最高支付限額為人民幣15萬元。一、職工重大疾病保險概念:單位參加大病醫療保險需嚴格按照《北京市地方所屬城鎮企業職工和退休人員大病醫療費用社會統籌的規定》(北京市人民政府令1995年第6號)及相關的文件。本規定是保正企業職工和退休人員患大病時得到基本醫療。二、職工重大疾病保險參保范圍:本規定適用于本市行政區域內的市和區縣地方所屬企業(以下簡稱企業)及其職工和退休人員。三、職工重大疾病保險繳費標準及繳費時間:1.單位(不含外商投資企業)以上年度本市職工月平均工資的6%,按單位在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。2.職工按上年度本市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療保險費,由單位代扣代繳;3.根據京勞險發[1998]102號文件規定參加大病醫療保險的單位,均要從1998年7月1日起補繳大病醫療保險費,1998年7月1日以后成立的單位,自營業執照下發之月起補繳大病醫療保險費。4.外商投資企業以上年度全市職工月平均工資的2.5%,按企業中方在職職工人數按月繳納大病醫療統籌費。職工和退休人員個人以上年度全市職工月平均工資的1%按月繳納大病醫療統籌費。5.企業職工月平均工資低于全市職工月平均工資10%以上時,以全市職工月平均工資的90%為基數。 6.單位必須在每月30日前按月足額繳納大病醫療保險費,不得間斷。四、職工重大疾病保險大病統籌基金的支付標準及報銷范圍:職工患病、非因工負傷一次性住院的醫療費用或30日內累計超過2000元以上的部分(不苞括自費部分、個人負擔部分)屬于大病統籌基金支付范圍,采取分檔計算,累加支付的辦法1.2000元以上5000元以下的部分支付90%;2.5000元以上1萬元以下的部分支付85%;3.1萬元以上3萬元以下的部分支付80%;4.3萬元以上5萬元以下的部分支付85%;5.5萬元以上的部分支付90%。前款各項所稱"以上"不含本數,"以下"含本數。五、職工重大疾病保險哪些醫療費用不屬于報銷范圍:有下列情形之一發生的醫療費用不屬于大病醫療保險范圍:1.未經批準在非定點醫院就診的(緊急搶救除外);2.患職業病、因工負傷或者工傷舊病復發的;3.因交通事故造成傷害的;4.因本人違法造成傷害的;5.因責任事故造成食物中毒的;6.因自殺導致治療的;7.因醫療事故造成傷害的;8.按國家和本市規定醫療費用應當自理的。以上就是職工重大疾病保險繳費標準的詳細介紹,您現在對職工重大疾病保險有了比較全面的認識了吧,如果還有疑問請繼續關注我們的網站。

2024-09-03 16:23:22
認識保險 企業職工工傷保險你了解多少?
摘要:很多人在入職的時候公司會為其購買企業職工工傷保險,那么,大家都了解這個保險產品嗎?它的保障是什么?繳費多少?企業職工工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度,是社會保險(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)中五個項目之一。企業職工工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數,各地工傷保險費繳費率因各地發展情況不同而不同。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。一、繳費基數繳費基數:指在職職工個人以本人月全部工資收入為繳費基數。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。二、繳費費率國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院勞動保障行政部門會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門制定,報國務院批準后公布施行。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況,適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。三、繳費額(單位、個人)《工傷保險條例》第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。四、如何確定參保單位企業職工工傷保險繳費費率?社會保險經辦機構的征繳部門按參保登記核定的行業風險類別,依據分類行業基準費率標準確定參保單位的繳費費率。五、參保單位如何申報企業職工工傷保險繳費?工傷保險繳費申報是指繳費單位在規定的期限內,攜帶有關資料,到社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額。六、工傷保險費應如何征收?工傷保險費由社會保險經辦機構與其他已開征的險種統一征收。七、工傷保險費如何繳納?工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數,各地工傷保險費繳費率因各地發展情況不同而不同。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。八、用人單位繳費基數如何確定?用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數,職工個人月平均工資總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數。當不幸發生工傷事故后,應及時申請辦理工傷保險待遇,同時,請您們提供以下資料,并按相關程序辦理。1、事故報告:事故發生后,用人單位應在24小時內電話報告勞動和社會保障局醫療保險處并向工傷保險管理服務局備案,5個工作日內提交《工傷事故備案表》。2、工傷認定:職工受傷或患職業病后,用人單位應在30內向勞動和社會保障局醫療保險處提出工傷認定申請。3、勞動能力鑒定:工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。4、工傷保險待遇申請:職工受傷認定為工傷、并進行勞動能力鑒定后(不進行勞動能力鑒定的在認定工傷后),用人單位應在接到工傷認定決定書和勞動能力鑒定結論15日內,提交相關資料到工傷保險管理服務局申領工傷保險待遇。
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