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京東安聯百萬玫瑰女性意外險(互聯網版) 京東安聯百萬玫瑰女性意外險(互聯網版)
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約有97項符合搜索團體險的查詢結果,以下是第11-20項。
實事資訊 廣東規定 建筑工程老板要給工人買保險
摘要:廣東省建設廳規定,今后企業老板要為建筑工人購買意外傷害保險,未投保的工程項目,不頒發施工許可證。建筑職工意外傷害保險作為法定的強制性保險,是安全生產管理體制向市場化轉軌的一個重要舉措,此舉是借助保險公司提供的安全技術服務及浮動保險費率機制,促進施工企業安全生產,達到健全安全生產制約機制的目的。人身意外保險金額不少于10萬元據悉,關于推行建筑意外傷害保險制度的《廣東省建筑意外傷害保險工作指導意見》,對保險期限、金額、保費、投保方式、索賠、安全服務等都提出了指導性意見。《意見》明確在廣東省從事房屋建筑工程及市政基礎設施工程新建、擴建、拆除施工活動的施工企業,必須依法為施工現場作業和管理人員辦理建筑意外傷害保險。每一保險人的人身意外保險金額不少于10萬元。建筑意外傷害保險的期限,應涵蓋工程項目開工之日到工程竣工驗收合格日。提前竣工的,保險責任自行終止。延長工期的,應當辦理保險順延手續。保險費應當列入建筑安裝工程費用。保險費由施工企業支付,施工企業不得向職工攤派。保險費率與安全生產掛鉤為促進安全生產,《意見》提出,施工企業和保險公司雙方應本著平等協商的原則,根據各類風險因素商定建筑意外傷害保險費率,提倡差別費率和浮動費率。差別費率可與工程規模、類型、工程項目風險程度和施工現場環境等因素掛鉤。浮動費率可與施工企業安全生產業績、安全生產管理狀況等因素掛鉤。凡取得省、地級以上市安全生產文明施工優良樣板工地稱號的施工企業,自獲得榮譽稱號之日起兩年內,可享受下浮費率;凡發生過四級以上(含四級)重大安全事故的施工企業,自事故發生之日起兩年內,可按一定比例提高保險費率。通過浮動費率機制,激勵投保企業提高安全生產的積極性。
2024-12-02 17:53:05
保險評論 意外傷害團體險與工傷險 雙重保障員工利益
摘要:如今,人們換工作、選公司,最關心的就是公司的企業文化和福利待遇了,企業文化影響著員工的工作氛圍和自我成長,福利待遇卻彰顯著企業的人文氣息,而福利待遇又與員工的貼身利益最為相關,因此在一定意義上,公司的福利待遇會成為人們在選擇公司時的重要參考。用團體意外險附加員工保障方案來幫助企業轉移用工風險,成為大多數企業實施風險管控的重要措施,這也是目前我國保險市場上常見的一種做法。意外傷害團體險是國內企業在進行風險規避時采用次數最多的一類保險產品,與個人意外傷害險稍有不同的地方是,意外傷害團體險是以團體方式來投保的,在保險利益上,也與一般的社會保險不同,起到補充的作用。團體意外險不能代替工傷保險因為團體意外險屬于商業保險范疇,投保手續和參保的靈活性都高于社會保險中的工傷保險,因此,不少用人單位愿意給員工投保團體意外險,而放棄對工傷保險的參保。其實,這樣做是不可行的,在《勞動法》和《社會保險法》的相關條款中明確指明,為員工投保工傷保險是用人單位應盡的法律義務,一旦員工發生工傷,用人單位均應當依法給予工傷保險待遇,無論用人單位是否為員工繳納工傷保險,而用人單位在工傷事故中應負的民事責任也是不能免除的。工傷保險附加意外傷害團體險  雙重保障員工利益因此說,團體意外保險可以作為工傷保險的一種補充,但是卻不能完全替代工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。由此可見,工傷的責任范圍僅僅是因公事故或職業病,對日常的意外傷害是沒有保障的。而團體意外傷害保險則可彌補“因公”這個保障的缺失,包含意外身故、意外傷殘保障,使員工的保障更全面。因此,員工若受工傷,是可以同時享受工傷保險賠償與意外傷害保險賠償的。從性質來看,工傷保險屬于社會保險,是強制性、基礎性的社會保障,意外傷害保險則屬于商業保險,是自愿的、補充性的保障,并不存在著相互排斥。《工傷保險條例》中,也并未規定勞動者在接受了意外傷害保險賠償后,就喪失了請求工傷保險賠償的權利。在發生工傷賠付時,工傷保險不能賠付的部分,也可通過團體意外險來獲得,而一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。
2024-12-02 17:53:05
認識保險 平安團體意外險有哪些
摘要:現在很多企業都為自己的員工購買了團體險,讓員工在享受公司福利的同時還享有一份保障。其中中國平安的幾款產品備受各企業的青睞。 小微企業團體意外險 承保公司企業員工的一般意外傷害和交通意外傷害,還提供意外傷害醫療與墊付,另有意外住院誤工補償,24小時醫療救援服務,意外險保額最高30萬元,是企事業單位給員工的首選福利! 保障內容: 1、意外傷害身故/殘疾/燒燙傷:5-30萬元; 2、交通意外傷害身故/殘疾:飛機:50萬到100萬;火車(含高鐵、地鐵)、輪船:飛機保額的40%;汽車(含公交、出租車):飛機保額的10%; 3、意外傷害醫療:1-5萬元; 4、意外傷害住院津貼:20-60元/天; 5、健康醫療救援服務:在保險期內,被保險人發生意外傷害事故,應立即撥打我公司授權的救援機構全國24小時服務熱線:010-59104911,救援機構將提供以下救援服務并在意外醫療限額內承擔相關費用:意外住院墊付、24小時電話醫療服務、特需門診預約服務、健康分析評估服務。 中國平安其他的團體險 平安綜合團體醫療保險 平安綜合團體醫療保險涵蓋了住院及手術,門診,癌癥治療,女性生育,牙科治療等多項責任,保額高達200萬元人民幣,全國范圍內合理醫療費用100%賠付(除牙科治療),而且不受社保目錄限制,讓您輕松享受高品質的醫療服務。同時這個計劃提供預防保健服務,門診預約以及其它健康增值服務,讓您隨時了解到最準確的健康信息及治療建議。我們還能為您提供境外緊急醫療保險金和全球緊急救助服務,讓您境外出行,旅途無憂。 網絡醫院特需病房。作為一個專業健康保險公司,我們擁有以三甲醫院的特需門診和特需病房為主的高端醫療網絡。先進的醫療設備和經驗豐富的醫療隊伍,為您提供最專業的診療服務;遍布全國40多個城市的醫療網絡,為您提供更快捷便利的特需門診服務;優雅舒適的特需病房,為您提供高品質的就醫環境。我們同時在這些醫院提供直接結算、門診預約及就醫導診服務,讓您感受到更加高品質和人性化的貴賓服務。 網絡醫院直接結算。當您在我們的網絡醫院里就診時,可以享受直接結算服務,省去了大量現金墊付和傳統理賠提交各種材料所帶來的麻煩。
2024-09-03 16:23:22
意外保險知識 短期團體意外險購買須知
摘要:團體意外險是以被保險人的身體作為保險標的,以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義,意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付。團體意外險,即團體意外傷害保險,是一種以團體方式投保的人身意外保險形式,而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。現代企業發展的步伐飛速前進,在大型的新型企業中,各個部位環節莫不是人在發揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業發展和擴張。在人性化,歸屬感,以人為本這類關鍵詞成為社會人文環境大方向的今天,企業如何更好的留住員工的心,增強企業凝聚力和員工的歸屬感,成為一個領導者必須思考的課題。

團體意外險讓員工更安心

團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利,也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時,尤其是發生了人身傷害事故時,讓團體意外保險為公司轉嫁風險,為員工提供安全保障,以達到雙方平衡目的。現在很多企業或者單位都會組織員工集體旅游,放松一下心情,才能更好的工作。對于很多人來說,旅游不僅能夠欣賞到優美的風景,同時對自己的身心發展也很有益,能夠讓自己心情舒暢緩解壓力。而平安團體短期旅游險能夠保障集體外出的安全。不管去哪旅行,之前都要做好一些相關的準備工作,這樣到了目的地玩得才會更加開心。所以用戶應該首先考慮的就是安全的問題。為了能夠保障所有員工的安全,買一份意外保險再好不過。因為人數比較多所以不能人人買一份,團體短期旅游險就比較適合。保險法規定,投保人為與其有勞動關系的勞動者投保人身保險,不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。如果員工傷殘,保險公司按照合同給付殘疾保險金,受益人為員工本人,若員工死亡,保險公司給付身故保險金,受益人為被保險人的法定受益人。

投保時有什么要求

團體意外險都有固定的費率,客戶可以選擇每人保多少,然后乘以費率 ,再乘以被保險人數量 。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%(少于8人,100%)。最低要求5~7人,高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別,投保人數和保額有關,一般來講,1至3類職業的,交費費率都不高,(100元左右,就有十萬左右的意外,一萬的醫療)當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利,還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時,尤其是發生了人身傷害事故時,保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候,就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。我曾在外企任人力資源部經理,對此是有深刻體會的。如果公司一旦發生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候,我會用我的經驗為雙方提出專業的建議的。這種經驗,沒有相關工作經歷的人是無法替代的。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 什么是團體意外險 如何投保
摘要:團體意外險,即團體意外傷害保險,是一種以團體方式投保的人身意外保險形式,而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利,也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時,尤其是發生了人身傷害事故時,讓團體意外保險為公司轉嫁風險,為員工提供安全保障,以達到雙方平衡目的。團體意外險都有固定的費率,客戶可以選擇每人保多少,然后乘以費率 ,再乘以被保險人數量 。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%(少于8人,100%)。最低要求5--7人,高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別,投保人數和保額有關,一般來講,1至3類職業的,交費費率都不高,(100元左右,就有十萬左右的意外,一萬的醫療)當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。團體意外險對被保險人的年齡有要求,費率也因職業類別而不同。從事越危險的職業,保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫療。投保團體意外險,除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外,還需要注意以下幾個點:一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說,人死了,殘廢了,錢還有什么用?但在實際生活中,發生人死亡、傷殘的意外事故后,解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示,是必要和合適的,體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息;需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費;三是投保后被保險員工人數或工種發生變化,應于10日內書面通知保險公司,對相關事項進行合同批改處理,避免因工作疏忽,造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人,該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人,可以減少事后處理的精力。投保后,要求變更受益人,應及時書面告知保險公司。
2024-09-03 16:23:22
意外保險知識 泰康團體意外險 多人出行有保障
摘要:團體旅游意外保險種類很多,比如學生組團外出旅游的時候應該考慮為自己的團體購買一份團體旅游意外險;公司可為員工購買團體意外險等。購買團體旅游意外保險除了要仔細斟酌團體旅游意外保險種類,泰康保險專家還提醒我們注意以下幾點:首先要考慮自己可能會遇到那些風險,其次要對這些風險進行評估與分析,分析各種風險的大小與規避方法。選擇合適的團體意外險,更要選擇好的保險公司。如今各大保險公司紛紛響應國家號召,包括泰康人壽、平安保險、中國人壽在內的多家大型保險公司相繼推出企業員工團體意外險,力爭為小微企業解決用工風險難題。泰康團體意外險--泰康企業版綜合意外險從產品的保障范圍來看,泰康在線新出的這款員工團體意外險保障全面,涵蓋了全年的意外身故/殘疾/燒傷、意外醫療以及住院津貼保障。用戶還可根據自身需要自由組合、搭配保障范圍、保障額度、保險期間。這種DIY定制化產品的模式,使得產品的針對性更強。值得一提的是,泰康企業版綜合意外險在意外險保額上限高達50萬元,遠高于其他保險公司的同類產品。從價格方面來看,得益于網絡投保的便捷方式,泰康企業版綜合意外險省去了保單寄送、代理人傭金等中間費用,保費十分低廉,10萬意外保障最低每天僅需0.15元,全年低至55元,相比于市面上動輒上百元的團體意外險,這款產品的性價比可謂首屈一指。從投保流程來看,泰康企業版綜合意外險可通過泰康在線官網直接投保,從保費測算,到填寫信息,再到最終確認保單并在線支付,最快僅需3分鐘即可全部搞定。不僅流程方便快捷,在投保要求上也突顯了“小微”的特性,最少1人即可參保,最多允許50人同時投保,并可一次性導入數據,省去了大量時間。泰康團體意外險產品財運寶A款:意外傷害6萬,意外醫療8000元,50元免賠,90%給付,住院津貼20元/天,4天免賠,最長180天進行理賠給付。1-3類職業每年繳費110元,4類職業每年繳費160元,5類職業每年繳費460元財運寶B款:意外傷害10萬,意外醫療1.2萬,50元免賠,90%給付,住院津貼30元/天,4天免賠,最長180天進行理賠給付。1-3類職業每年繳費160元,4類職業每年繳費255元,5類職業每年繳費650元財運寶C款:意外傷害20萬,疾病身故5萬,重大疾病5萬,意外醫療2萬元,50元免賠,90%給付,住院津貼50元/天,4天免賠,最長180天進行理賠給付。1-3類職業每年繳費30歲以下570元,4類職業每年繳費720元,1-3類職業每年繳費30-40歲以下680元,4類職業每年繳費870元。泰康人壽推出廉價團體意外險據介紹,該款產品保費低廉,中小企業員工每天每人支付最低0.28元全年100元,就可以獲得全年365天、全天24小時的全球意外風險保障,包括意外身故、殘疾,住院醫療津貼。投保手續也很便捷,無需體檢。
2024-09-03 16:23:22
意外保險知識 團體意外傷害保險產品介紹
摘要:團體保險是公司保護員工利益的福利方式之一,與個人保險相比,團體保險不僅具有費率低(同比約低10%左右)和可稅前列支的優勢(可節稅30%多)等明確易見的財務優勢外,更是吸引員工、留住員工的重要手段。團體意外傷害保險的特點
  • 相對于個人投保,保費低,保障高;
  • 保險有效期內可以隨時變更人員,滿足企業人員流動管理需求;
  • 即可以根據員工的職業類別投保,也可根據投保單位類別投保,公平合理,方便快捷;
  • 保險期間靈活,即可以按月、年投保,也可以根據項目實際需要選擇;
  • 殘疾比例由保監會統一規定,理賠確定;
  • 保費既可以作為員工福利由公司支付,也可以由公司和員工共同支付;
  • 分擔員工發生意外時產生的醫療、傷殘、死亡撫恤金等費用,轉移企業財務風險,也是對員工及員工家庭負責的最好體現。
投保團體意外傷害保險的要求
  • 投保人數一般不得低于5-6人,對于風險類別較高的工種,要求投保人數不低于20人;
  • 保險期間一般不超過一年,如需長期投保可以每年續保;
  • 根據保監會規定,目前大多數團險要求實名制投保(建工意外、極短期會展項目等除外)
美亞團體意外傷害保險美亞團體意外傷害保險為員工或組織成員提供一份全面、安心保障,使他們全無后顧之憂并竭力服務,增進團隊的穩定和凝聚力,這是每一個企業和團隊管理者的共同目標。通過美亞團體人身意外保障計劃,您可以輕松做到。產品特色
  • 保費低廉,申請手續簡便,不須體檢;
  • 可出具短期或全年保單,亦可承保一些特殊的活動及會議;
  • 靈活承保各種團體意外風險,不僅限于與企事業單位有雇傭關系的員工;
  • 二十四小時全球保障;
  • 可度身定做靈活方便的保險計劃;
  • 24小時的全球支援服務及免費電話咨詢服務。
保障范圍
  • 意外身故、燒傷及殘疾保障
  • 意外醫藥補償
  • 意外每日住院津貼
  • 雙倍給付意外傷害
  • 醫療運送和送返
  • 身故遺體送返
  • 每日住院現金津貼
  • 手術費補償
  • 住院費補償
  • 監護病房津貼
陽光保險團體意外傷害保險產品特色身故殘疾,雙重保障,適用于各大中小型企業客戶投保,保險期限靈活,可根據需求選擇。投保范圍身故殘疾,雙重保障,適用于各大中小型企業客戶投保,保險期限靈活,可根據需求選擇。
2024-09-03 16:23:22
意外保險知識 團體意外險的受益人如何制定和變更
摘要:單位為員工購買了團體意外傷害保險,出險之后,受益人究竟是單位還是出險員工?由于對這一問題的認識不清,在實際理賠過程之中,極易產生糾紛。省城某保險公司的理賠工作人員介紹,2006年省城一企業為自己的員工投保了團體意外保險(簡稱“團意險”),每人的保險金額為5萬元。7月20日保險公司接到報案,該企業的一名員工因為18日的暴雨不幸遇難。但是,當21日該公司拿著4.5萬元的提前支付賠款想要送到受害者家屬手中時,卻被企業的工作人員制止了。其理由是購買保險時,是企業為所有員工繳納了保費。因此企業想在給員工死亡賠償金時,把這筆保險賠款算到總的死亡賠償金之中。山東舜天律師事務所的保險專業律師崔廣清認為,作為投保人,雖然企業為員工繳納了保費,但是保險理賠是嚴格按照保險合同約定的受益人而進行的。如果保單上沒有指定受益人,那么受益人應該是員工的法定繼承人。企業的這種行為應該看成是對員工發放的福利,而不應該與員工最后的死亡賠償合并。當然,如果受益人的家屬確實放棄了這部分權利,那就另當別論。團體意外險的受益人分為生存受益人和身故受益人。身故受益人一般是法定受益人,是指被保險人的直系親屬。生存受益人是指被保險人本人,不能寫成公司,只是有時,公司需要先為員工墊付醫療費,保險公司賠付后,公司可與員工協商要回墊付的醫療費。一般公司為員工選擇團體意外保險時,選擇的多是消費型。這種消費型的意外險就像車險一樣是不返還的,有問題保險公司報銷或者給付保險金,所以此類意外保險只牽扯身故受益人,團體意外保險的身故受益人一般指定為“法定”。

團體意外險的受益人指定和變更

傷殘保險金的受益人為被保險人本人,保險人不受理其他指定或變更。身故保險金的受益人由被保險人或者投保人指定。受益人可為一人或數人。受益人為數人時,應確定受益人順序和受益份額;未確定份額的,各受益人按照相等份額享有受益權。投保人或者被保險人可以變更身故保險金受益人,但應書面通知保險人,由保險人在保險單上批注后方能生效。投保人在指定和變更身故保險金受益人時,須經被保險人書面同意。被保險人和受益人在同一意外事故中身故,無法確定兩者身故先后順序的,推定受益人先于被保險人身故。
2024-09-03 16:23:22
保險理賠 團體意外險理賠所需材料
摘要:如今,一些企業逐漸重視員工的福利待遇問題,開始額外購買除五險一金之外的商業團體保險,這其中以團體意外險居多。公司給員工投保團體意外險,不僅溫暖了人心,也降低了企業在風險來臨時面臨的經濟壓力,是很多公司防范風險的手段。然而意外難免發生,一旦公司員工遭遇意外,就要涉及到團體意外險理賠問題,相對個人意外險的理賠來講,團體意外險理賠時需要準備更多的理賠材料。

團體意外險理賠所需材料

一、申請意外身故保險金所需材料由受益人作為申請人填寫保險金給付申請書,并憑下列證明、資料通過投保人向保險人申請給付保險金:· 保險單和其他保險憑證;· 受益人戶籍證明或身份證明;· 被保險人是投保人單位職員或團體會員的證明;· 公安部門或保險人認可的醫療機構出具的被保險人死亡證明書;· 如被保險人為宣告死亡,受益人須提供人民法院出具的宣告死亡證明文件;· 被保險人戶籍注銷證明;· 保險人要求提供的與確認保險事故的性質、原因等有關的其他證明和資料。二、申請意外傷殘保險金所需材料由受益人作為申請人填寫保險金給付申請書,并憑下列證明、資料通過投保人向保險人申請給付保險金:· 保險單和其他保險憑證;· 受益人戶籍證明或身份證明;· 被保險人是投保人單位職員或團體會員的證明;· 保險人認可的傷殘鑒定機構出具的被保險人殘疾程度鑒定書;· 保險人要求提供的與確認保險事故的性質、原因及傷害程度等有關的其他證明和資料。三、申請意外身故隨身財產損失賠償金所需材料由受益人作為申請人填寫保險金給付申請書,并憑下列證明、資料向保險人申請給付保險金:· 保險單和其他保險憑證;· 受益人戶籍證明或身份證明;· 被保險人是投保人單位職員或團體會員的證明;· 公安部門或保險人認可的醫療機構出具的被保險人死亡證明書,或保險人認可的傷殘鑒定機構出具的被保險人殘疾程度鑒定書;· 被保險人隨身財產的損失清單及相關證明;· 保險人要求提供的與確認保險事故的性質、原因等有關的其他證明和資料。四、申請附加意外傷害醫療保險金所需材料由被保險人作為申請人填寫保險金給付申請書,并憑下列證明、資料通過投保人向保險人申請給付保險金:· 保險單和其它保險憑證;· 被保險人戶籍證明或身份證明;· 被保險人是投保人單位職員或團體會員的證明;· 保險人與投保人在簽定本附加合同時約定的定點醫院或保險人認可的其他醫療機構出具的醫療證明和醫療費用原始憑證;· 保險人要求提供的與確認保險事故的性質、原因等有關的其它證明和資料。
2024-09-03 16:23:22
意外保險知識 團體意外險計劃書怎么寫
摘要:作為保險里面最基礎、也是最實用的險種,意外險一直受到大家的喜愛和關注,如今一些企業也紛紛把團體意外險納入到企業的福利保障待遇中,不僅讓員工獲得更多的保障也減輕了企業承擔風險的指數。那么,企業如何購買團體意外險呢?一般來說,企業購買團體意外險可以找到保險公司,把意向說明,保險公司就會為企業提供一份團體意外險計劃書,然后再同企業簽訂保險。購買團險的人數,保險公司是有一定限制的。風險較低的一、二、三類行業,團體投保的最低投保人數通常為5--8人,四類及四類以上行業的團體投保,最低投保人數須達到20人。企業購買團體意外險須提供的資料1.需要提供正確蓋章簽字的投保書,協議書;2.單位組織機構代碼;3.蓋章的人員清單(人員清單需包括員工姓名、身份證號、工種)。平安團體員工福利保障計劃保險利益飛機意外傷害身故/殘疾,最高400000元;火車意外傷害身故/殘疾,最高300000元;輪船意外傷害身故/殘疾,最高200000元;意外身故,100000元;意外殘疾,根據殘疾程度按比例賠付,最高100000元;意外醫療,每次扣除100元后按80%賠付,最高10000元;意外住院津貼,累計住院最長365天,每天最高限額35元,最高12775元。保險期限:一年年交保險費:16-65周歲以下每人每份100元,無換人率,不限定參保人數。本計劃特為團體單位提供的員工福利保障計劃,單位投保時可以根據需要自由選擇險種組合,并且投保人數越多,保險費率越優惠。一旦投保可享有全年24小時全天候,高價值保障。本團體意外險計劃書對企業的好處
  • 增加企業凝聚力,激發員工工作激情。
  • 投保人數越多,保險費率越優惠。
  • 團體投保,可自由搭配組合,選擇度高。
  • 保障范圍涵蓋意外身故、殘疾、醫療等充分體現企業對員工及其家屬的關懷。
  • 員工發生事故,由單位統一申請理賠,操作簡便。
團體意外險是以團體為保險對象,以集體名義投保并由保險人簽發一份總的保險合同,保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。企業出面購買團體保險能有效控制成本,能有效轉嫁企業風險。同時也能增強員工忠誠度和歸屬感,達到企業和員工“雙贏”局面。
2024-09-03 16:23:22
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