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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有97項符合搜索團體險的查詢結果，以下是第61-70項。

購買保險購買員工意外險崗位穩定性是關鍵因素: 摘要：如今，老板為員工購買員工意外險算是一件前衛時尚的事，用保險轉移風險是一些老板的獨特經營之道。為員工購買員工意外險除了可以讓員工感受到公司對他們的照顧之外，更可以幫助企業不至因為一場意外事故，就賠掉了多年苦心經營的心血，同時，又可化解許多不必要的勞資糾紛！因此，幫員工購買團體保險，可說是一舉多得。第一，可以穩定企業的永續經營。當企業不幸發生意外災害時，團體保險可以幫助企業主渡過難關、繼續經營，保住萬里江山。第二，可以減輕雇主法律上的責任。當職業災害發生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業經營的風險。第三，可以減少員工的流動率。透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。第四，可以吸收高素質的員工。優秀的人才是企業發展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。第五，團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠。每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又能為公司節稅。看到購買員工意外險的眾多好處，那么，如何購買員工意外險呢？又有什么竅門呢？專家表示，購買員工意外險要以公司實力為基礎，公司實力雄厚，可選高額保障，實力一般，選擇合同推薦的保額即可。另外，崗位穩定性也是購買員工意外險的關鍵因素。如果員工流動性小，建議購買卡式保險，保費便宜保障高，100元一張：航空意外40萬，火車輪船意外20萬，汽車意外8萬，自駕車意外8萬，非交通意外6萬，意外醫療1萬（100元以上100%報銷），意外全包括意外殘疾。如果員工流動性大，建議購買團體意外保障，如果中途有員工離職，新的員工可以代替離職員工繼續享受保障利益，當然，這個保費可能會高一些，而且有人數的限制，至少8人以上才可以投保。保費120-160元之間，保障為：6萬（10萬）意外和意外殘疾+1萬的意外醫療報銷+20元（30元）/天意外住院補貼。員工意外險保障內容：1、保障項目：意外身故/殘疾/燒燙傷：5-20萬元，因意外傷害事故身故/殘疾/燒燙傷，保險公司將給付意外身故/殘疾/燒燙傷保險金；2、意外傷害醫療（可選）：0.2--10萬，因意外傷害事故需門診或住院治療，發生的醫療費用，保險公司將就其事故發生之日起180日內實際支出的按照當地社會醫療保險主管部門規定可報銷的、必要的、合理的醫療費用超過人民幣100元的部分給付醫療保險金；3、住院誤工津貼（可選）：10--50元/天，因意外傷害事故入院治療，保險公司按照保險單載明的住院誤工津貼日額給付，累計給付天數以90天為限。4、住院護理津貼（可選）：10--50元/天，因意外傷害事故入院治療，保險公司按照保險單載明的住院誤工津貼日額給付，累計給付天數以90天為限。5、緊急醫療救援（可選）：緊急醫療救援服務，當發生緊急意外事故后，客戶直接撥打電話：4006506119，救援公司為您提供相應的咨詢及醫療費用墊付或擔保等服務。6、交通意外身故/殘疾（可選）包含：飛機：100萬到500萬；火車（含高鐵、地鐵）、輪船：飛機保額的50%；汽車（含公交、出租車）：火車保額的10%；如果被保險人在保險期間，以乘客身份乘坐相應交通工具時因遭受意外傷害事故身故或殘疾，保險公司將賠償意外身故保險金或意外殘疾保險金; #團體意外險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

認識保險企業團體險福利保障的重要組成: 摘要：企業為求人才會不惜用重金招攬，會想方設法為員工特別是優秀員提供具有吸引力的培訓機會和發展空間，還會提高薪資水平等。但專注研究企業人力資源的專家發現，對優秀人才而言，并不難找到一份薪酬有競爭力的工作，但如果能更多考慮人文關懷，給他們包括他們的家人提供充分的保障和貼心的福利，他們才最容易在企業中安心就業。確實，現代企業競爭的重點是人才競爭，人才優勢是企業在競爭中立于不敗之地的保證。如果企業有完備的、系統的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，而購買團體險就是其中一個非常有效的手段。由企業出面購買團體險的好處很多。不僅能穩定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉嫁企業風險。從首例團體保險的投保至今，團體保險已經有90年的發展歷史。在西方，保險市場高度成熟，但團體保險的市場成長仍經久未衰，各家保險公司仍致力于開發新產品，探索潛在的市場。在美國，各種勞工組織將團體保險納入勞資協議中，使其成為勞工福利。在英國，企業將團體定期保險成為退休年金制度的一部分。在德國，團體養老保險的市場占有率極高。在法國，團體保險主要是用于補充社會保障的不足。在我國，團體保險逐漸成為企業福利保障的重要組成部分，企業通過購買保險來處理人才中途流失、員工生老病死等風險的發生以及帶來的財務壓力。一般來說，保險公司團險對于人數的最低要求是10人以上，被保險人數應當占企業員工總數的80%以上，也就是說10人以上的企業就可以考慮購買團體保險。那么企業如何購買團體保險呢？首先，應當弄清楚企業本身的保險需求，在弄清楚自身的保險需求以后，企業可以直接找保險公司購買團體保險，由保險公司的團險業務員擬定保險計劃；企業團體需要注意的是一般的個人壽險代理人是不能銷售團體保險的。企業當然還可以通過保險經紀公司來購買團體保險，由保險經紀公司綜合各家保險公司的險種情況，結合企業的實際需求度身定制保險計劃。一般來講，意外傷害、意外醫療保險和定期壽險是保障的基礎，在購買團體保險時應首先考慮。這類保險保費較低，可為員工提供基本保障。如果要進一步為員工提供更周全的福利保障，還可在此基礎上加上住院（門診）醫療保險、重大疾病保險、住院津貼保險等。后一類保險保費較高，但更能體現企業的員工福利，適合預算充裕的企業投保。中小企業可以根據自己的要求選擇產品和服務，市面上也已經有保險公司專門針對中小企業推出的保險計劃。比如，中宏推出的團險產品就非常靈活，可以根據中小客戶的不同需求推出適合的套餐，如最新推出的意外計劃和綜合計劃，可對客戶進行量身打造。需要提醒的是，對于購買團險的人數，保險公司是有一定限制的。風險較低的一、二、三類行業，團體投保的最低投保人數通常為5--8人，四類及四類以上行業的團體投保，最低投保人數須達到20人。如果你是企業主，不妨考慮為員工購買團體保險，花錢不多卻可以穩定“軍心”，留住人才。如果你是企業員工，老板卻沒計劃沒預算為你買團險，那么也可以聯合幾個同事進行團體投保，以絕對便宜的“批發價”買進自己所需的各個險種。; #企業保險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

認識保險團體人身險的投保特點: 摘要：團體人身保險，即團體保險，是用一份總的保險合同，向一個團體中的眾多成員提供人身保險保障的保險。在團體人身保險中，投保人“團體組織”如機關、社會團體、企事業單位等獨立核算的單位組織。團體人身保險是以機關、團體、企事業單位的在職人員為保險對象，被保險人在保險期間因疾病死亡或意外事故傷殘的，由保險人按規定給付全部或部分保險金的一種人身保險。團體人身保險為死亡殘廢保險，在保險期內被保險人死亡則給付全額保險金；若被保險人傷殘則根據不同傷殘程度按有關規定給付全額或部分保險金。團體人身險的投保特點1、危險選擇的對象基于團體。團體人身保險的保險人在承保時選擇的對象是團體而不是個人。因此，進行對象選擇的重點是審查團體的合法性和團體成員的比例。投保團體必須是依法成立的合法組織，如各種企業、國家機關、事業單位等。投保團體中參加保險的人數，與團體中具有參加資格的總人數的比例，必須達到保險人規定的比例。通常規定，如果團體負擔全體保險費，符合條件的人必須全部參加；如果團體與個人共同負擔保險費，投保人數必須達到合格人數的75%以上。另外，對少于 10人的團體可能不能投保團體人身保險。2、被保險人不需體檢。對投保團體進行選擇后，可以確保承保團體的死亡率符合正常水平，對個別具體的被保險人就不需體檢了。由此，既方便了被保險人，也節省了成本費用。[3]3、團體人身保險的保險費率低。由于團體人身保險的保險手續簡化，節約了大量的費用，從而降低了附加保費，毛保費自然降低。而且，團體人身保險的死亡率比較穩定，與個人保險的死亡率基本一致，甚至低于個人保險的死亡率，也使得團體人身保險的費率低于個人保險的費率。4、團體人身保險采用經驗費或由于針對團體設定保險費率，其團體的死亡率隨團體人員的工作性質不同而不同，因此，不同方向類別的團體適用不同的費率。該費率根據投保團體的理賠情況制定，為經驗費率。5、團體人身保險使用團體人身保險單。團體人身保險以集體的名義投保，投保人是組織，其使用的保險單為團體人身保險單，即一份總的保險單，而不像個人保單那樣，通常針對單個的被保險人分別開立保險合同。在團險的保險單中要明確投保人與保險人的權利與義務關系，其變更等合同行為在投保人與保險人之間進行。通常，被保險人的保險金給付通過投保人或專門的賬戶進行，不直接面對單個的被保險人。6、團體人身保險的保險計劃具有靈活性。團體人身保險的投保人是單位團體，保單使用團體保單，保費統一繳納，因此，保險人對于團體人身保險給予了一定的靈活性。如在保險期限上，可以是定期、終身、定期與終身相結合等多種方式；在保費繳納上，投保人可以選擇是躉繳、分期繳納、躉繳與分期繳納相結合，定期或不定期繳費等多種繳費方式；在被保險人方面，被保險人可以是確定的個人，也同以是約定條件下不確定的個人；在保險金的給付上，可以是定額給付，也可以是根據被保險人不同而不同的非定額給付。; #團體險 #人身保險 #意外險
2024-09-03 16:23:22

購買保險老年人團體意外保險投保前要認真了解: 摘要：老年人團體意外保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。團體意外保險是保護老年人利益的福利方式之一，與個人保險相比，老年人團體意外保險不僅具有費率低（同比約低10%左右）和可稅前列支的優勢（可節稅30%多）等明確易見的財務優勢外，團體保險還有一些特殊的情況，在當今公司發展越來越人性化的社會，公司給員工購買團體意外傷害保險也成了一種趨勢。但是對于這些特殊情況，公司在上團體險之前還是須予以充分考慮。一是老年人團體意外保險必須把售后服務放在第一位。對于一家上了團體險的公司而言，真正耗費人力的，往往都是出現理賠需求的時候，尤其是出現人身傷害事故的時候，耗費的時間和人力會比售前花費的時間和人力多出幾倍，而對于普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會有人發生的。二是團體意外傷害保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，三是團體意外傷害保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。今年6月1日，北京一木材廠向保險公司投保老年人團體意外保險及附加醫療保險每名員工意外醫療保額兩萬元，投保單投保（注冊）人數500人全員投保。7月30日，該投保單位的朱先生于7月1日在工作中不慎被木材砸傷頭部，出險后及時送往附近醫院救治，入院診斷為頭顱額部外傷及腦震蕩，經清創縫合術治療住院15日痊愈出院，共計醫療費用1萬余元。保險公司接到報案之后，迅速核實了相關情況，并向朱先生索要了醫療費用的發票和病歷卡，很快就賠付了朱先生的醫療費用。平安保險公司的保險專家馬先生說，其實類似木材廠朱先生的遭遇在生活中是很常見，所以像木材廠這樣的一類小微企業可以為自己的員工投保一份可以承保團體人身意外傷害險的小微企業團體意外險。投保平安小微企業老年人團體意外保險可以獲賠各種意外傷害醫療費用。在保險期內，被保險人遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫院看門診或入院治療的，本公司將對被保險人從事故發生之日起180天內實際支出的，在當地社會醫療保險主管部門規定范圍內，超過人民幣100元的部分，按照80%的比例賠付保險金。除此之外，購買可以承保老年人團體意外保險的小微企業團體意外險還可以獲賠意外傷害住院津貼。在保險期內，被保險人因遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫院住院治療的，本公司將按照事故發生之日起180天內的合理住院天數，按保險單注明的每日賠償金額給付住院津貼。同一被保險人一次或多次累計賠付天數不超過180天。總之，平安保險公司推出的可以承保老年人團體意外保險的小微企業團體意外險，可以承保公司企業員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫療與墊付，另有意外住院誤工補償，24小時醫療救援服務，意外險保額最高30萬元，是員工福利、企業關懷的首選！; #團體意外險 #團體險 #老人保險
2024-09-03 16:23:22

旅游保險知識旅游團體險購買時應注意什么: 摘要：現在旅游是最熱門的休閑方式，也是旅游保險銷售火爆的時期。不人節假日喜歡與家人或兩三好友相約出游，因此就形成了一個小團體，團體出游投保一份旅游團體險，如果出游途中一旦出現保險責任事故，經濟損失將由保險公司承擔，有效的解決了游客可能會面臨的難題。回想起，發生在深圳華僑城景區的“太空迷航”游樂項目事故，仍然讓人心有余悸。現在，不少市民在報旅游團時，都不忘先問團體旅游保險的事情。旅游團體險是指團體達到一定的人數,然后以團體的方式進行投保旅游意外險,所享受的保障內容以及要承擔的保險責任和普通的個人旅游意外險性質是一樣的。旅游團體險可以根據保障需求進行訂制，同時在保費上面也有一定的優惠，簡單來說就是以更優惠的價格找到更合適的產品。同時，在訂制過程中需要明確告之出游的一些含有危險性的活動項目，確定訂制的產品能否承保。比如高原旅行，可以購買保障高原反應的保險；比如出境旅行，很多人會參加潛水，滑雪等高危熱門運動，而多家保險公司都推出了相應的保險來承保這些危險的熱門運動的。除此之外，購買旅游團體險時要詳細閱讀保障范圍和免賠責任，以免引起不必要的理賠糾紛。購買旅游團體險建議去專門的保險公司、保險公司網站或者可以提供多家保險公司的產品對比、保險產品查詢、保險相關問題咨詢、投保理賠知識介紹等多種功能的第三方保險網站購買。總而言之，購買旅游團體險除了要仔細斟酌團體旅游意外保險種類，還要求我們注意以下幾點：首先要考慮自己可能會遇到那些風險，其次要對這些風險進行評估與分析，分析各種風險的大小與規避方法，選擇合適的旅游團體險。旅游團體險種類的多樣化趨勢，要求每一個外出旅游者要綜合考慮，全面的多方位考慮。溫馨提示：旅游團體險費用都不會很貴，保障的也僅僅是旅游期間出現的多種意外，旅游結束保險也相應到期。這類保險相對于意外險來說，保障時間短，保額則相對較高。比如一般只要十幾二十元，而有些保險產品的保額最高可達近百萬。; #旅游團體險 #團體旅游險 #旅游險
2024-09-03 16:23:22

購買保險老年人團體意外保險投保前要仔細了解詳情: 摘要：老年人團體意外保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。團體意外保險是保護老年人利益的福利方式之一，與個人保險相比，老年人團體意外保險不僅具有費率低（同比約低10%左右）和可稅前列支的優勢（可節稅30%多）等明確易見的財務優勢外，團體保險還有一些特殊的情況，在當今公司發展越來越人性化的社會，公司給員工購買團體意外傷害保險也成了一種趨勢。但是對于這些特殊情況，公司在上團體險之前還是須予以充分考慮。一是老年人團體意外保險必須把售后服務放在第一位。對于一家上了團體險的公司而言，真正耗費人力的，往往都是出現理賠需求的時候，尤其是出現人身傷害事故的時候，耗費的時間和人力會比售前花費的時間和人力多出幾倍，而對于普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會有人發生的。二是團體意外傷害保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，三是團體意外傷害保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。今年6月1日，北京一木材廠向保險公司投保老年人團體意外保險及附加醫療保險每名員工意外醫療保額兩萬元，投保單投保（注冊）人數500人全員投保。7月30日，該投保單位的朱先生于7月1日在工作中不慎被木材砸傷頭部，出險后及時送往附近醫院救治，入院診斷為頭顱額部外傷及腦震蕩，經清創縫合術治療住院15日痊愈出院，共計醫療費用1萬余元。保險公司接到報案之后，迅速核實了相關情況，并向朱先生索要了醫療費用的發票和病歷卡，很快就賠付了朱先生的醫療費用。平安保險公司的保險專家馬先生說，其實類似木材廠朱先生的遭遇在生活中是很常見，所以像木材廠這樣的一類小微企業可以為自己的員工投保一份可以承保團體人身意外傷害險的小微企業團體意外險。投保平安小微企業老年人團體意外保險可以獲賠各種意外傷害醫療費用。在保險期內，被保險人遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫院看門診或入院治療的，本公司將對被保險人從事故發生之日起180天內實際支出的，在當地社會醫療保險主管部門規定范圍內，超過人民幣100元的部分，按照80%的比例賠付保險金。除此之外，購買可以承保老年人團體意外保險的小微企業團體意外險還可以獲賠意外傷害住院津貼。在保險期內，被保險人因遭受意外傷害并在符合保險合同約定條件的醫院住院治療的，本公司將按照事故發生之日起180天內的合理住院天數，按保險單注明的每日賠償金額給付住院津貼。同一被保險人一次或多次累計賠付天數不超過180天。總之，平安保險公司推出的可以承保老年人團體意外保險的小微企業團體意外險，可以承保公司企業員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫療與墊付，另有意外住院誤工補償，24小時醫療救援服務，意外險保額最高30萬元，是員工福利、企業關懷的首選！; #團體險 #老人保險
2024-09-03 16:23:22

旅游保險知識平安保險團體意外險企業生存的優質保障: 摘要：很多老板都越來越意識到，為自己企業的員工辦理一份保險是必不可少的。作為企業的領導者，自己身上肩負的責任巨大，企業員工上班期間的安危與自己也有著莫大的關聯。如果在上班期間，員工出現任何意外，自己都是脫不了干系的。現在職工的合法權益很受國家法律保護，工作期間出現的傷害，公司是一定要承擔責任的。為了化解風險，老板們都應該為員工辦理一份意外險。平安保險團體意外險，保障范圍全面，能夠保障一般意外和交通意外傷害，還提供醫療救助和費用墊付。最關鍵的是，在線投保實在是方便得很，對于熟悉網絡的人來說，幾分鐘便能搞定。
平安小微企業團體意外險
產品特色：承保公司企業員工的一般意外傷害和交通意外傷害，還提供意外傷害醫療與墊付，另有意外住院誤工補償，24小時醫療救援服務，意外險保額最高30萬元，是企事業單位給員工的首選福利！被保險人：小微企業在職員工，年齡18-65周歲。保險期間：3個月、6個月、12個月可選。投保團體意外險，給您和您的員工一份優質保障。浙江杭州的張先生，是一家大酒店的老板，前不久酒店又招聘了兩位保潔員，員工增加到了70人。看著自己的酒店越來越好，張先生不禁滿心安慰。但是在自己感到開心的同時，他沒有忘記酒店所有員工的辛苦付出，每年都會為他們投保團體意外險。酒店的保潔員每天工作都非常辛苦，尤其是新來的兩位員工，更是賣力。但天有不測風云，兩位新員工中其中有一位在打掃樓梯的過程中，不慎摔下樓，造成多處骨折。張先生忙派人將她送往醫院接受治療，并墊付了所有的醫藥費用。他對醫藥費方面毫不吝嗇，不光是因為自己有經濟實力，更是因為投保過團體意外險，日后可以理賠報銷，因此他根本不擔心費用問題，只要員工可以早日康復，他便會覺得坦然一些。事發當天，他便撥打95511報案，電話中工作人員承諾，他們會盡快處理此案。事后，張先生派人帶著相關材料到附近的平安保險理賠點進行理賠，很快他就取得了賠款。他對平安保險的理賠效率和服務態度甚是滿意，同時也深深體會到為員工投保團體意外險的必要性，因此他決定每年都會為員工投保。張先生是如何選擇險種的呢？原來，他為員工投保的是平安保險商城的小微企業團體意外險，保障范圍廣，保額合理保費便宜。; #平安保險 #團體險 #意外險 #旅游保險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識福佑專家人身意外團體意外傷害險有何特點: 摘要：所謂意外，簡單地說要同時符合三個條件：1、外來的；2、非本意的；3、突發的。就是說對人體造成的傷害的成因要現時符合這三個條件，只要符合這三個條件，都可以稱為意外傷害。比如說由于種種原因受傷，食物中毒等。而團體意外傷害保險只是由一個單位為本單位的員工投保而已，從保障范圍來說與個人意外傷害保險沒有任何區別，區別主要在于是由單位作為投保人（出錢的），在保險期間單位可以對團體內的人員名單進行更換和退保，當然在核保方面要寬松一點。
福佑專家人身意外團體意外傷害保險
產品特色只需低廉的保費投入，即可獲得高額的意外保障，保險責任涵蓋意外傷殘、燒傷、身故三大責任。有備無患，才能從容面對，從而將意外損失降到最低。1、主險產品，靈活投保：作為主險產品，您可以單獨購買，也可以根據自身需求與其他險種靈活搭配，組合購買，便于團體操作。2、保費低廉，保障全面：本產品保費低廉，保險責任除了意外身故和意外傷殘保險金外，還對意外燒傷提供了保障，讓您的健康人生更多一份安全感。3、家屬參保，員工安心：我們在為企業員工提供保障的同時，也接受配偶和子女共同參保，解除了員工的后顧之憂，企業凝聚力將大大增強。4、健康管理，管理健康：我們在提供全面保障的同時，還可提供一系列的附加值健康管理服務，讓員工們擁有一個貼心的健康管家，省卻企業額外投入。保險期間內，本公司對每位被保險人發生同類意外傷害事故所負的給付保險金責任，以合同載明的該類意外傷害事故的保險金額為限。保險期間：1年；交費方式：一次性全額交納；投保年齡：0-74周歲；等待期：無
團體人身意外傷害險和雇主責任險的區別
這兩個險種都能給企業或單位的職工提供經濟上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險，其區別主要體現在：(1)兩者的被保險人不同。在雇主責任險中被保險人是雇主，而在團體人身意外傷害保險中被保險人是單位的職工。(2)兩者的保險對象不同。雇主責任險的保險對象是雇主依法對雇員承擔的損害賠償責任，團體人身意外傷害保險的保險對象則是職工的身體或生命。(3)兩者的賠償依據不同。雇主責任險的賠償依據是法律或雇傭合同，團體人身意外傷害保險的賠償依據則是保險合同所約定的內容。(4)兩者的法律后果不同。在雇主責任險中，保險人的賠償是代替雇主履行了應盡的賠償責任的一部分或全部。團體人身意外傷害中，保險人根據條款對被保險人進行給付，得到團體意外險給付的職工仍可根據法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償的權利。(5)保險金額不同。雇主責任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數，而團體人身意外險的保額由投保方自行確定。; #人身意外險 #意外團體險 #團體意外傷害險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識昆侖健康險團體意外險產品簡介: 摘要：昆侖健康保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會正式批準，于2005年12月29日成立的專業健康保險公司，總部設在北京。昆侖保險發揮保險的社會風險管理、經濟補償和資金融通功能,以“治未病”為核心理念,以個體人的健康狀態為中心,以管理個體人的健康風險為基礎,以系統改善和提升個體人的健康狀態為目標,為客戶提供全面、個性化的融健康文化、健康管理、健康保險為一體的健康保障服務。昆侖健康保險經營范圍包括：各種人民幣和外幣健康保險、意外傷害保險業務；與國家醫療保障政策配套、受政府委托的健康保險業務；與健康保險有關的咨詢服務、代理、再保險業務以及資金運用等其他業務主要。
吉祥行團體意外傷害保險
保險對象
凡符合本公司承保條件的團體可作為投保人為其年齡在3周歲至75周歲之間（含3周歲和75周歲）的身體健康的成員向本公司投保本保險，投保時，符合參加本保險條件的人員必須75%以上投保且投保人數不低于5人。
保險責任
一、意外身故保險金被保險人因遭受意外傷害，并自事故發生之日起180日內，以此事故為直接且單獨原因身故的，本公司按該被保險人的保險金額扣除已給付的意外傷殘保險金后的余額給付意外身故保險金。二、意外傷殘保險金被保險人因遭受意外傷害，并自事故發生之日起180日內，以此事故為直接且單獨原因造成本合同所附《殘疾程度與給付比例表》（附表1）或《意外燒燙傷與給付比例表》（附表2）所列傷殘之一者，本公司按照表中對應的給付比例,乘以保險金額,給付意外傷殘保險金。若屆時治療仍未結束，則對該第180日被保險人的身體情況進行傷殘鑒定，并據此給付意外傷殘保險金。若被保險人因同一意外傷害事故導致附表1或附表2所列兩項以上（含）身體傷殘的，本公司給付各項意外傷殘保險金之和。但不同傷殘項目屬于同一手或同一足時，本公司僅給付一項；若傷殘項目所屬等級不同，則給付較嚴重項目的意外傷殘保險金。若較后發生的意外傷害導致的傷殘可與較前發生的意外傷害導致的傷殘合并，則按照合并后較嚴重傷殘項目給付保險金，但應扣除對前次傷殘項目已給付的意外傷殘保險金（若被保險人于投保前已患有附表1或附表2所列傷殘，或者被保險人前次傷殘系因責任免除事項所致，則視為對該項傷殘已向其給付意外傷殘保險金）。本公司對被保險人累計給付的意外傷殘保險金以該被保險人的保險金額為限。三、意外醫療保險金被保險人因遭受意外傷害，并以此事故為直接且單獨原因在醫院治療，本公司就其自此事故發生之日起180日內實際支出的合理且必要的醫療費用超過人民幣100元部分給付意外醫療保險金。若被保險人的醫療費用已通過其他途徑（包括但不限于社會醫療保險機構、公費醫療、農村合作醫療保險、工作單位和本公司在內的任何商業保險機構等）獲得補償，本公司僅對被保險人的醫療費用扣除該等補償后余額超過人民幣100元部分給付意外醫療保險金。被保險人在本合同有效期內，不論一次或多次因遭受意外傷害事故在醫院接受治療，本公司均按本合同約定分別給付意外醫療保險金，但累計給付的意外醫療保險金以該被保險人的保險金額的5%為限。四、救護車費用保險金被保險人因遭受意外傷害，并自事故發生之時起24小時內發生的合理且必要的救護車費用，本公司按其實際支出給付救護車費用保險金，但每次事故給付不超過300元，且累計給付的救護車費用保險金以該被保險人的保險金額的2%為限。五、喪葬費用保險金在保險期間內，被保險人因保險合同約定的保險責任而身故的，本公司按實際支出給付喪葬處理費用及遺體遣返費用給付喪葬費用保險金，累計給付的喪葬費用保險金以該被保險人的保險金額的3%為限。喪葬處理費用包括：運尸費、火化費、購買普通骨灰盒費用（以喪葬處理當地中等價格為準）。如就地安葬的，為墓穴、墓碑和靈柩的實際支出費用。遺體遣返費用包括：將遺體或骨灰運送回被保險人住所所在地的運輸費用及靈柩費用。; #昆侖健康險 #團體險 #意外險
2024-09-03 16:23:22

認識保險新華人壽保險團體險都有哪些

摘要：企業若想為員工增加福利保障，解除員工后顧之憂，那么，團體險是最合適的選擇，團體險能讓員工的凝聚力成為企業成長的動力引擎，讓員工更安心工作，感受到企業的人文關懷。作為保險行業隊伍中的一名老兵，新華保險也為企業用戶們提供了多種人壽保險團體險。

新華人壽保險團體險——華平團體意外傷害保險

投保年齡：主被保險人 16-65周歲；配偶連帶被保險人（最大年齡為65周歲）；未成年子女連帶被保險人（6個月至18周歲）交費方式：一次交清、半年交、季交、月交保險期間：最長為一年產品特色

保障全面，提供意外身故、殘疾、燒燙傷三重保障；
配偶、未成年子女可作為連帶被保險人，體現團體福利；
保險期間靈活，可根據需求選擇；
保額設計靈活，滿足企業人力資源的方案設計需要。

新華人壽保險團體險——華安交通工具團體意外傷害保險

可靈活選擇飛機、火車、輪船、汽車中的一項或多項交通工具意外傷害責任；
可靈活約定各項交通工具的意外傷害保險責任的保險金額；
提供所選交通工具的意外傷害殘疾、身故保障。

新華人壽保險團體險——華康團體重大疾病保險

產品特色：針對性強，提供31種重大疾病保障

新華人壽保險團體險——員工福利團體養老年金保險（分紅型）

該團體險包括養老年金、身故保險金、身體全殘保險金。保險費：可由投保人交納或由投保人與被保險人共同交納。交費方式可以選擇定期或不定期、定額或不定額。賬戶管理：本保險為每位被保險人建立個人賬戶，并為投保人建立獨立的公共賬戶。個人賬戶包括“單位交費部分”和“個人交費部分”，其中“個人交費部分”又包括“單位代扣代交部分”和“個人直接交費部分”。個人賬戶中單位交費部分可歸屬于被保險人的條件和比例，由投保人確定。產品特色

為團體客戶建立退休年金計劃而設計的賬戶式、限定交費型的分紅產品
兼具養老保障、投資理財雙重功能
最低保證收益，復利分紅
操作靈活，客戶參保掌握主動性
賬戶分立，界定清晰
扣費清晰，管理透明

保證收益及紅利分配在每個會計年度末或在會計年度結束前需結清賬戶余額時，本公司將按照保證利率（2.5%）計算賬戶保證收益并按約定分別計入公共賬戶和個人賬戶的對應部分，無論本公司分紅產品業務資金運用狀況如何，客戶都能獲得該保證收益。另外，本公司在每一會計年度末對該會計年度的分紅保險業務進行核算，如確定有紅利分配，按照有關監管規定，根據分紅保險業務的實際經營狀況確定分紅水平并進行紅利分配。賬戶注銷后，不再參與紅利分配。

#人壽保險 #團體險 #新華保險

2024-09-03 16:23:22