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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有97項符合搜索團體險的查詢結果，以下是第81-90項。

摘要：團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。一、團體意外險特點

相對于個人投保，保費低，保障高；
保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業人員流動管理需求；
即可以根據員工的職業類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；
保險期間靈活，即可以按月年投保，也可以根據項目實際需要選擇；
殘疾比例由保監會統一規定，理賠確定；
保費既可以作為員工福利由公司支付，也可以由公司和員工共同支付；

二、團體意外險投保要求

投保人數一般不得低于5-6人，對于風險類別較高的工種，要求投保人數不低于20人；
保險期間一般不超過一年，如需長期投保可以每年續保。

根據保監會規定，目前大多數團險要求實名制投保(建工意外極短期會展項目等除外)三、團體意外險辦理手續及注意事項

方案設計及報價：需提供投保員工人數職業或工種保額需求或費用預算等信息；
投保及繳費：需填寫投保書提供員工清單通過現金或支票繳費；
簽收保單合同及發票。

四、團體意外險售后服務

人員變更(增減替換)：變更后不少于約定的最低投保人數，累計變更數量不超過約定的替換率，已獲理賠人員不能參與變更；
出險理賠申請：需要提供身份證事故證明診斷證明發票等單據。

續保：需在保險到期日前提交續保申請，避免脫保。購買團體旅游意外保險除了要仔細斟酌團體旅游意外保險種類，還要求我們注意以下幾點：首先要考慮自己可能會遇到那些風險，其次要對這些風險進行評估與分析，分析各種風險的大小與規避方法。選擇合適的團體意外險，更要選擇好的保險公司。像平安保險公司對將原先的旅游人身意外保險的服務擴大，將傳統保險公司的一般事后理賠向前延伸，變為事故發生時提供及時的有效的救助。只有這樣的保險公司才能更好的保障我們的權益。團體旅游意外保險種類的多樣化趨勢，要求每一個外出旅游者要綜合考慮，全面的多方位考慮，發生在深圳華僑城景區的“太空迷航”游樂項目事故，仍然讓人心有余悸。現在，不少市民在報旅游團時，都不忘先問團體旅游保險的事情。上海的某大學打算聚會旅游，他們稱除了價格以外，最關心的就是旅游團體意外險。由此可見了解團體旅游意外保險種類至關重要。由此可見，團體旅游保險不僅必要，而且十分有用。小編建議您在進行多家比較之后，購買一份適合你自己出行團隊的團體旅游保險，為您們的團體旅游保駕護航。現代企業發展的步伐飛速前進，在大型的新型企業中，各個部位環節莫不是人在發揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業發展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關鍵詞成為社會人文環境大方向的今天，企業如何更好的留住員工的心，增強企業凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領導者必須思考的課題。企業建立綜合保障機制，為員工投保團體意外險是一個最為簡便穩妥的方式。統計資料顯示,在全球范圍內,每年約有370萬人死于意外傷害事故。為員工建立綜合保障計劃,以較低保險成本給企業員工提供風險保障,提升企業凝聚力,是現代企業人力資源管理的重要組成部分之一。以下是兩個的真實案例，也許可以給人一點啟發。團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。作為公司來說需要把員工的人身利益放到首位，而保險代理人還需要具備一定的《勞動法》知識和人力資源背景才能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。如果公司一旦發生與團體保險理賠相關的勞資糾紛的時候，保險代理需要以專業的精神為雙方提出合理的建議，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡的目的。

#意外險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

購買保險公司給員工買保險可以買哪些險種: 摘要：為員工買保險，在一些雇主看來，是浪費錢的事情。很多小型公司都沒給自己員工買過保險，需不知實際上，雇主花錢為員工買保險，其實還是把錢花在自己身上了，因為一旦員工發生工傷，雇主可通過保險減輕經濟負擔，繼而減輕責任。不同規模的企業，《工傷保險條例》要求下。都有相同的法定工傷賠償義務。企業出于管理風險、防止非預算賠償支出的需要，都可以考慮投保工傷彌補雇主責任平安來降低企業自身風險。但具體的賠償項目和限額可以根據各自對風險的接受能力和企業預算的實際情況進行布置。雇主責任保險雇主責任保險，是以被保險人即雇主的雇員在受雇期間從事業務時因遭受意外導致傷、殘、死亡或患有與職業有關的職業性疾病而依法或根據雇傭合同應由被保險人承擔的經濟賠償責任為承保風險的一種責任保險。保險人所承擔的責任風險將被保險人（雇主）的故意行為列為除外責任，主要承保被保險人（雇主）的過失行為所致的損害賠償，或者將無過失風險一起納入保險責任范圍。構成雇主責任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關系。以下情況通常被視為雇主的過失或疏忽責任：①雇主提供危險的工作地點、機器工具或工作程序；②雇主提供的是不稱職的管理人員；③雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對有害工種未提供相應的合格的勞動保護用品等即為過失。凡屬于這些情形且不存在故意意圖的均屬于雇主的過失責任，由此而造成的雇員人身傷害，雇主應負經濟賠償責任。團體養老保險以某個企業、事業單位、機關和社會團體等組織的成員（可包括成員配偶、子女和父母）為被保險人（不少于5人），保險人用一份保險合同承保，在被保險人生存至國家規定的退休年齡后，保險人按照保險合同約定給付養老金的人壽保險。團體意外險團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。其實大部分公司都會從企業福利的角度出發，為員工購買保險產品。其中會包括意外險、重大疾病險、住院補貼和定期壽險等相關險種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權，而且注重的是保險的保障功能，員工還可以根據自身的需要進一步追加保障額度。結合了壽險、意外險和醫療險的這款組合可以說是保證功能相當全面和完善的其中恒佑定期壽險特有的保額遞增利益。現代企業發展的步伐飛速前進，在大型的新型企業中，各個部位環節都是是人在發揮作用。單獨的個體運作構建了龐大的企業發展和擴張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關鍵詞成為社會人文環境大方向的今天，企業如何更好的留住員工的心，增強企業凝聚力和員工的歸屬感，成為一個領導者必須思考的課題。公司給員工買保險，不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。; #員工保險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

購買保險開心保險支招：投保團體險注意事項: 摘要：近年來，社會保障制度逐漸完善，醫療保險、工傷保險、生育保險等逐漸成為企業員工福利不可或缺的一部分。但是社保不能完全滿足企業員工遇到的風險意外，商業險可以作為社保的補充，提高員工福利，降低企業風險。健康醫療險不可少。那么團體的健康醫療險怎么投保，有什么注意事項？團體保險包括團體人壽保險（團體定期（終生）人壽保險），團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險（疾病保險、醫療保險、收入補償保險）等種類。目前大部分企業為員工購買的是團體意外傷害保險和團體健康保險。根據公司的性質和員工工種的性質不同，投保的保費也有所不同。比如經常在高空作業、井下作業、煤礦作業的企業員工的保費和同樣在這些企業坐辦公室的員工，同樣的保額，前者的保費會相對更高一些。據了解，保險公司根據企業員工工種的不同，具體列出了各類別工種對應的職業類別，每種職業類別對應的年交保險費也有所不同。比如機關、團體、公司的職員、學生都是一類，保額為10萬元的意外傷害保險年交保險費為250元；機關、團體、公司的司機、記者、環衛工人為二類，保額同樣為10萬元的意外傷害保險年交保費則為350元；出租車司機、公交車司機、導游的職業類別為三類，保額為10萬元的意外傷害保險需年交保費400元。職業類別越高，從事工種的風險性也就越大，同樣，保額繳納的保費也越高，共有六類職業類別。在意外傷害保險的基礎上，還可附加意外費用補償團體醫療保險，繳費同樣根據職業類別以及設定免賠額的系數有所不同，通常情況下，職業類別為二類的員工，附加意外醫療，保額為1萬元，繳納保費98元。西北大學經管學院教授劉慧俠表示，團體保險的優勢就是一個合同當中為多個人提供保障，保險公司和其中一個人簽訂合同。對保險公司來說，管理更加簡單有效；其次團體保險成本低廉，從個人角度來說買團體保險比個人買便宜。并且團體壽險不需要個人提供可保性的證明，保險公司只需要評估參保團體的風險狀況；對企業來說，團體保險能夠彌補員工參加社會保險的不足，提高員工的保障水平。投保團體意外險應注意的事項投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。
　　團體醫療健康險投保注意事項
1)、確定保險金額。投保多少健康險，是讓企業頭痛的事情，保費支出太多則會成為負擔，如果太少則起不到保障的功能，一般要根據企業的員工福利體系，根據保險在各項保障中所占的地位，確定投保保額。2)、關注保障范圍。保險公司將團體醫療健康保險靈活搭配，進一步滿足企業需要：有的團體保險將健康險與壽險、意外險組合在一起;有的團險則是將健康險作為附加險種，增加了保險組合的靈活性;另外還有獨立的團體醫療健康保險，購買時不必附加于其他險種之上，可以單獨投保。3)、購買時，企業應提供員工的詳細資料，如人數、年齡、身份證、男女比例、職業、健康申明，如有必要，還需提供員工健康告知書。保險公司將根據詳細情況給出精準的費率。4)、看清保單中的免賠額和賠付比率，很多團體醫療健康保險對門急診費用會有50-500元不等的免賠額，有的則沒有。此外，對于住院醫療、醫藥費用賠付比例也不同，有的為醫保范圍內的全額給付，有的只給付80%。如果公司福利情況好，可以選擇免賠額度低，給付比例高的保險，充分發揮團體醫療健康保險的保障功能。; #團體險 #意外險 #健康醫療險
2024-09-03 16:23:22

購買保險建筑工程人身意外傷害險的投保: 摘要：從事建筑工程工作的人，他們所承受的意外風險要比一般工種的人來說要更大，而在一些地區，政府規定，建筑施工單位必須為其員工投保工程人身意外保險。凡在建筑工程施工現場從事管理和作業并于施工企業建立勞動關系的人員均可作為被保險人，以團體為單位，由所在施工企業或對被保險人具有保險利益的團體作為投保人，經被保險人書面同意，向保險公司投保建筑工程團體人身意外險。建筑工程人身意外傷害險的繳費一般來說，建筑工程人身意外傷害險的保險費有三種計收方式，由合同雙方選定一種，在費率計算上，根據不同的建筑工程性質、施工條件、工程所在地和面積造價等因素設定不同的差別費率，科學公正合理。1.保險費按被保險人人數計收。2.保險費按建筑工程項目總造價計收，并根據每年度收支情況確定年度保險費率標準，由保險人在每年初予以公布。保險期滿后仍需辦理續保手續的，可根據續保年度所公布的費率標準交納保險費。3.保險費按建筑施工總面積計收，并根據每年度收支情況確定年度保險費收費標準，由保險人在每年初予以公布。保險期滿后仍需辦理續保手續的，可根據續保年度所公布的費率標準交納保險費。建筑工程人身意外傷害險的辦理1、施工企業持中標通知書、施工圖簽（原件）辦理保險，并在市安全設備管理協會確定的參保企業中自主選擇保險公司；2、具體承辦人按施工圖簽、中標通知書核定建筑面積或工程造價，按浮動費率文件確定收費標準，發送相關保險服務承諾書，施工企業現場填寫保險繳費通知單；3、施工企業持保險繳費通知單到保險公司繳費，繳費后持保單（原件和復印件）到安監站審查存檔（復印件存檔）。4、具體承辦人每月5日前，將保險辦理情況統計后報安監站負責人；5、安監站負責人每月將保險辦理情況報分管處長；6、具體承辦人每半年調度各區縣保險辦理情況，并及時匯報領導。建筑施工人員團體人身意外傷害保險本產品是專為工程項目施工現場從事管理和作業的企業員工設計的人身意外傷害保險。具有保險責任更全、范圍更廣，價格更合理的特點產品特色1、普通傷害+突發疾病，更多歪歪保障責任建工意外險不僅保障一般的意外傷害，更為施工現場工作人員的突發疾病提供保障，使保險責任更為全面。2、交通班車+因公出差，更大延伸保障范圍建工意外險不僅對施工現場工作過程中發生的意外事故進行保障，還對工程項目施工現場工作人員在因公外出期間或乘坐本單位交通車的上下班途中遭受的意外傷害進行保障，大大延伸了保障的范圍。3、差別費率計算保費，價格更加公正合理建工意外險沒有制定統一的費率，可以按照被保險人人數、工程的建筑面積或合同造價等不同風險程度差別計收，價格更加公正合理，使您支出的每分保費都得到了實實在在的保障。4、獨有附加醫療保險，保護更加全面周到建工意外險獨有與之專門配套的建工醫療險。即使當意外傷害不幸發生時，也能替企業員工承擔相應的醫療費用，使保護更加全面周到，充分體現企業對員工深深的關愛之情。; #團體險 #人身意外險 #工程保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險平安工程團體意外傷害險介紹: 摘要：凡在建筑工程施工現場從事管理和作業并與施工企業建立勞動關系的人員均可作為被保險人，以團體為單位，由所在施工企業作為投保人，經被保險人書面同意，向保險公司投保建筑工程團體意外傷害保險。投保工程團體意外傷害險，保險公司會根據工程的實際造價來計算保額。建筑工程團體意外傷害險是以一確定的工程項目為投保標的，以施工單位名義投保，投保不記名，保障全體施工人員在施工現場從事建筑施工及與建筑施工相關的工作過程中，或在施工期間指定的生活區域內，因發生意外傷害導致身故、殘疾及意外傷害醫療的保障。建筑工程團體意外傷害險雖然不像汽車交強險那樣必須強制投保，但是，許多工程項目施工單位在取得施工許可證前或甲方按照進度支付工程款時以及工程完工驗收等階段需要建工險的投保證明，而且，在一些地區，政府是強制要求建筑施工單位為其施工作業人員投保該保險。如，川建質發（2008）285號文等文件規定，自2008年8月起，四川省建筑施工企業需投保建工險，施工人員人身意外身故保險金每人不低于20萬人民幣，意外醫療保險金不低于1萬元。平安工程團體意外傷害險保障的范圍房建、道路、橋梁、隧道、涵洞、拆遷、設備安裝、裝飾裝修等工程項目均可投保建工意外險；在以上工程中的管理和施工人員因施工發生的意外傷害身故、殘疾以及意外傷害醫療均有保障。保險期限建筑工程團體意外傷害險的保險期為工程施工合同注明的施工期，工程因故延長工期，工程項目甲乙雙方出具情況說明并書面通知保險公司，辦理延期手續，最長延長期為1年。怎樣計算建筑工程團體意外傷害險的保費1、商住樓、辦公樓等房屋建筑。按照建筑面積收費0.7元-0.9元/平方米收取。2、道路、橋梁、隧道、涵洞、拆遷、設備安裝、裝飾裝修等工程按照工程總造價的1.5‰--2‰為基本費率范圍收取，具體價格要投保單位方提供施工合同及中標通知書、工程量清單以及地質水文報告等資料后精確核定保險費。投保舉例：某建筑工程，工期一年，工程總造價1千萬元，建筑面積2萬平方米，預計用工100人，該工程現參加《建筑工程團體人身意外傷害保險》，保額10萬元/人，保費：若按人數計算為30*10*100 = 30000元，若按工程造價計算為2.5*10*1000 = 25000元，若按建筑面積計算為0.125*10*20000 = 25000元。如果保險期間內被保險人因工程意外傷害身故，則其可獲得10萬元的賠付。若因意外殘疾，可依據“殘疾程度與給付比例表”獲得賠付。; #團體意外險 #團體險 #平安保險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識泰康人壽團體意外保險怎么樣: 摘要：為了降低用工風險，保障用工單位和員工的生命財產安全，國家大力鼓勵和支持用工單位為員工投保團體保險，增加員工保障。各大保險公司也紛紛推出具有競爭力的團體意外險產品，其中不乏優秀之作，比如泰康人壽團體意外保險。泰康人壽團體意外保險怎么樣從產品的保障范圍來看，泰康在線新出的這款員工團體意外險保障全面，涵蓋了全年的意外身故/殘疾/燒傷、意外醫療以及住院津貼保障。用戶還可根據自身需要自由組合、搭配保障范圍、保障額度、保險期間。這種DIY定制化產品的模式，使得產品的針對性更強。值得一提的是，泰康企業版綜合意外險在意外險保額上限高達50萬元，遠高于其他保險公司的同類產品。從價格方面來看，得益于網絡投保的便捷方式，泰康企業版綜合意外險省去了保單寄送、代理人傭金等中間費用，保費十分低廉，10萬意外保障最低每天僅需0.15元，全年低至55元，相比于市面上動輒上百元的團體意外險，這款產品的性價比可謂首屈一指。從投保流程來看，泰康企業版綜合意外險可通過泰康在線官網直接投保，從保費測算，到填寫信息，再到最終確認保單并在線支付，最快僅需3分鐘即可全部搞定。不僅流程方便快捷，在投保要求上也突顯了“小微”的特性，最少1人即可參保，最多允許50人同時投保，并可一次性導入數據，省去了大量時間。泰康人壽團體意外保險的產品特點身故殘疾，雙重保障；保險期限靈活，可根據需求選擇。泰康人壽團體意外保險的保險責任意外身故保險金：被保險人因遭受意外傷害事故，并自事故發生之日起一百八十內身故的，本公司按其保險金額給付身故保險金，本合同終止。意外殘疾保險金：保險人因遭受意外傷害事故，并自事故發生之日起一百八十內造成本合同所附“殘疾程度與給付比例表”所列殘疾程度之一者，本公司按照所列比列乘以保險金額給付“意外殘疾保險金”，保險責任終止。每一被保險人的身故保險金與殘疾保險金的累積給付總額，以其保險金額為限。購買泰康人壽團體意外保險的好處可以體現在以下五個方面：第一：可以穩定企業的永續經營-當企業不幸發生意外災害時，團體保險可以幫助企業主渡過難關、繼續經營，保住萬里江山。第二：可以減輕雇主法律上的責任-當職業災害發生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業經營的風險。第三：可以減少員工的流動率-透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。第四：可以吸收高素質的員工-優秀的人才是企業發展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠-每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節稅。幫員工購買團體意外險除了可以讓員工感受到公司對他們的照顧之外，更可以幫助企業不至因為一場意外事故，就賠掉了多年苦心經營的心血，同時，又可化解許多不必要的勞資糾紛。; #泰康人壽 #團體意外險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

購買保險公司團體險如何選擇: 摘要：現代企業飛速發展，不少企業、公司為了給員工提供更好的工作環境和福利待遇，不惜為此花費“重金”，其目的顯而易見，就是為了留住員工，讓員工更好的服務于公司。作為企業、公司福利待遇的一種，公司團體險近年來逐漸受到關注，在社保“保而不包”的形式下，利用商業保險給予員工更多的愛護，是一些公司的首要選擇。公司團體險，是以集體名義投保并由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。它不是一個具體的險種，而是一種承保方式。團體保險一般有團體人壽保險、團體年金保險、團體意外傷害保險和團體健康保險四類。1、團體壽險。包括團體養老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養老保險的不足部分。2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業單位由于遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經濟負擔，于其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，并補充社會醫療保險的不足部分。受個人投資型保險銷售紅紅火火的影響，保險公司適時地向市場推出了團體年金投資連結型保險、團體養老金分紅保險等，在為企業員工提供基本保障外，還能獲得投資的收益。這些險種都受到某些企業當家人的時刻關注，因為這些險種中就蘊涵著“避稅”的竅門。投保方式首先，應當弄清楚企業本身的保險需求，在弄清楚自身的保險需求以后，企業可以直接找保險公司購買團體保險，由保險公司的團險業務員擬定保險計劃；企業團體需要注意的是一般的個人壽險代理人是不能銷售團體保險的。企業當然還可以通過保險經紀公司來購買團體保險，由保險經紀公司綜合各家保險公司的險種情況，結合企業的實際需求度身定制保險計劃。投保條件1、中國境內的機關團體、企事業單位及其它合法團體中身體健康，能正常工作或學習的人員，均可作為被保險人，由其所在單位作為投保人，集體投保團體保險。該投保團體所屬被保險人的配偶、子女可作為連帶被保險人，參加相應的團體保險計劃。2、不得接受以購買保險為唯一目的而臨時組成的團體投保團體保險。所屬雇員或員工：1、身體健康、能正常工作或學習的人員。2、下列情形之一，不屬于“身體健康、能正常工作或學習的人員”：（1）有既往癥的人員：是指投保時已患有傳染病、先天性疾病、各系統慢性疾病、已有外傷手術等癥狀的人員，有藥物過敏史（與保險責任有關部分）的人員；（2）投保時已患病住院的人員；（3）投保前因病假不在崗達10個工作日以上的人員。3、第2條中的人員，保險公司可以視投保團體的保費規模、理賠經驗、盈利能力評估其對整個團體風險的影響程度，采取以下四種處理方式：（1）拒保；（2）接受投保，但該類被保險人特定疾病或殘疾所引起的保險責任除外；（3）可通過增加保費而的方式加入，加費的幅度由保險公司的核保人視風險程度而定；（4）若被保險人的病情經治療后可完全康復，可延期加入。; #團體險 #團體意外險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識公司團體意外傷害保險投保注意事項: 摘要：公司團體意外傷害保險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。如今，越來越多的企業、公司愿意給員工投保公司團體意外傷害保險，旨在為員工增加更多的保障，減少在意外到來時公司需承擔的風險。那么，公司在投保團體意外傷害保險時，需要注意哪些問題呢？公司團體意外傷害保險投保注意事項投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。另外，在投保公司團體意外刪改保險時，還需注意如下幾點：1、團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標準，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。2、團意險對于人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對于那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。3、團意外險雖然是由單位統一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業病就不在團意險保障范圍。; #團體險 #團體意外險
2024-09-03 16:23:22

認識保險公司團體意外險的優勢與不足: 摘要：將公司團體意外險納入到公司福利保障計劃是現代很多公司的選擇，為員工增加更多的保險保障的同時，又可以減少公司因意外而承擔的風險和經濟損失。為什么越來越多的公司愿意投保公司團體意外險呢？我們一起來看看，投保公司團體意外險有什么好處。公司團體意外險的優勢補償工傷保險單位給員工購買意外險是一種福利的體現。同工傷保險相比，意外險不僅保障工作中的意外傷害，還對日常生活中的意外傷害進行保障，對員工的保障更加周全。即使在工傷賠付時，意外險除了不能報銷醫療費用，津貼和身故殘疾的保險金給付都和工傷的賠付不沖突。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。單位福利計劃首選團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。同個人意外險相比，團體意外險更適合作為單位的福利計劃。首先，個人保險需要針對每個被保險人分別進行投保到支付的流程，保單也是每個被保險人一份。而團體保險可以一次性針對所有符合投保條件的員工投保，所有被保險人共享一份總保單。團體保險便于單位投保及管理保單。其次，投保人可為投保單位，而不像個人保險，投保人只能是自然人。更加直接展示公司福利。第三，團體險有中途替換被保險人的功能，對人員流動性較大的單位來說尤其實用。個人保險通常是明確一個被保險人一年期的保障，若該被保險人離職了，該保單也只能做退保，或不處理。再另外為新員工投保一年期的保險。這樣容易造成人力成本和資金的浪費。1、相對于個人投保，保費低，保障高；2、保險有效期內可以隨時變更人員，滿足企業人員流動管理需求；3、可以根據員工的職業類別投保，也可根據投保單位類別投保，公平合理，方便快捷；保險期間靈活，即可以按月、年投保，也可以根據項目實際需要選擇4、殘疾比例由保監會統一規定，理賠確定團體意外險的不足1、團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標準，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。2、團意險對于人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對于那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。3、團意外險雖然是由單位統一辦理，但并不能完全替投保單位排憂解難，比如職業病就不在團意險保障范圍。; #團體意外險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

購買保險公司意外傷害保險投保指南: 摘要：公司意外傷害保險能夠分散意外到來時公司承擔的風險，平衡公司和員工的利益，最大程度上降低公司的損失，增加員工的利益。因此，團體公司意外傷害保險逐漸受到企業和公司的歡迎，并被納入到福利計劃保障中。那么，該如何投保該類保險呢？公司意外傷害保險，及團體意外保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率，再乘以被保險人數量。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%（少于8人，100%）。最低要求5--7人，高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，100元左右，就有十萬左右的意外、一萬的醫療保障，當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。團體意外險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業類別而不同。從事越危險的職業，保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫療。團體保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，而誤區就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：一是投保團意險前后應采用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；三是投保后被保險員工人數或工種發生變化，應于10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。; #團體險 #團體意外險
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