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旅游保險知識 團體險人身意外傷害保險合同

摘要：意外傷害保險合同是指因不可抗力、意外事件或第三者的行為（如海上運輸承運人的過錯），導致對保險利益產生侵害而由保險人給予賠付的合同。意外傷害保險合同是諾成性合同、不要式合同和格式合同。主要包含人身意外傷害保險合同和財產意外傷害保險合同。意外傷害保險合同是以被保險人的身體為保險對象，以其遭受意外傷害或因傷害而致殘、致死為給付條件，當保險期限內發生保險事故由保險人按照合同約定給付保險金的一種協議。第一章　保險對象第一條　凡機關團體企業事業單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，可以作為被保險人，由其所在單位向保險公司集體辦理投保手續（個人也可以投保）。第二章　保險期限第二條　保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續保手續。第三章　保險金額第三條　保險金額最低為壹仟元，最高為壹萬元。在此限度內，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經確定，中途不得變更。第四章　保險責任第四條　本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規定給付全部或部分保險金額。1.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數。2.因意外傷害事故以致雙目永久完全失明或兩肢永久完全殘廢，或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數。3.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數。4.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能力、身體機能的按照喪失程度給付全部或部分保險金額。第五條　被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續發生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規定給付保險金。但給付的累計總數不能超過保險金額全數。給付金額累計總數達到保險金額全數時，保險效力即行終止。第五章　除外責任第六條　由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任：1.被保險人的自殺或犯罪行為；2.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為；3.戰爭或軍事行動；4.被保險人因疾病死亡或殘廢。第七條　被保險人因意外傷殘所支出的醫療和醫藥等項費用，保險公司不負給付責任。第六章　保險費率第八條　保險費率根據行業（工種）或工作性質分別訂定。第七章　保險手續和保險費的繳付第九條　投保時，投保單位應填寫投保單一份和全體被保險人名單一式三份，經保險公司核定承保后簽發保險單。第十條　被保險人在投保時，可以指定受益人，如果沒有指定受益人，以法定繼承人為受益人。第十一條　在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據以簽發批單，作為保險單的附件。被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應退還已繳的未到期保險費。第十二條　投保單位應在保險起保日一次繳清保險費，有特別約定的可分期繳費。保險公司于收到保險費后，保險單開始生效。分期繳費的，如在約定期限內不能交付時，保險單即行失效。第八章　保險金的申請和給付第十三條　被保險人在保險單有效期間，發生保險責任范圍內的死亡或殘廢時，被保險人或其受益人應通過投保單位向保險公司申請給付保險金，并提供下列單證：1.保險單證及投保單位的證明；2.被保險人死亡時，應提供死亡證明書；3.被保險人因意外傷害事故造成殘廢時，應提供治療醫院出具的殘廢程度證明。保險公司接到申請后，經過調查核實，按規定給付保險金。如果從傷亡事故發生日起經過足二年不提出申請，即作為自動放棄權益。

#意外險 #團體險 #人身意外險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 陽光人壽團體意外傷害保險險種介紹

摘要：陽光保險集團股份有限公司，是中國500強企業、中國服務業100強企業，目前擁有陽光財產保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產管理股份有限公司等多家專業子公司。陽光人壽保險成立于2007年12月，是主要經營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業務的全國性專業壽險公司，注冊資本金91.71億元人民幣。陽光人壽成立以來發展勢頭良好，公司價值不斷提升，目前已有30家二級機構開業運營，三四級分支機構600余家，以專業服務為廣大客戶提供人身、養老、醫療、健康、意外等保險保障。團體意外傷害保險產品特點：身故殘疾，雙重保障，適用于各大中小型企業客戶投保，保險期限靈活，可根據需求選擇。陽光人壽團體意外傷害保險投保范圍1、凡十六周歲以上（含十六周歲）六十五周歲以下（含六十五周歲），身體健康能夠正常工作的團體在職人員，可作為被保險人參加本保險。機關、企業、事業單位和社會團體可作為投保人為本單位符合參保條件的人員向本公司投保本保險。單位投保時，其投保人數不應低于五人，而且本單位符合投保條件的人員必須百分之七十五以上投保。2、被保險人的配偶和子女，凡年齡在六十五周歲以下（含六十五周歲），身體健康者，經本公司同意，可作為連帶被保險人，由投保人統一向本公司投保本保險。陽光人壽團體意外傷害保險保險期間本合同的保險期間由投保人與本公司約定并在保險單或批注單上載明，最長為一年，自本合同生效日起至約定終止時止。陽光人壽團體意外傷害保險保險責任在本合同有效期內，本公司承擔如下保險責任：1、意外身故給付被保險人遭受意外傷害事故，并因本次意外傷害直接導致被保險人在該意外傷害事故發生之日起180 日內身故，本公司按意外身故保險金額給付意外身故保險金，本合同對該被保險人的保險責任終止。2、意外傷殘給付保險人在該意外傷害事故發生之日起180 日內發生本合同所附“人身保險殘疾程度與保險金給付比例表”或“Ⅲ度燒燙傷與給付比例表”所列傷殘項目之一，本公司按表中所列給付比例乘以意外傷殘保險金額給付意外傷殘保險金。如自意外傷害事故發生之日起180日治療仍未結束的，則按事故發生之日起第180日的身體情況進行傷殘鑒定，并據此給付意外傷殘保險金。在本特別條款有效期內，對同一被保險人累積給付的意外傷殘給付金額最高以保險單或合同批注上所載的意外傷殘保險金額為限。在意外身故給付保險責任終止的同時，本特別條款的保險責任也即終止。團體補充工傷意外傷害保險產品特點：為各大中小型企業員工帶了全面的綜合性的工傷保障。投保范圍凡十六周歲以上（含十六周歲）六十五周歲以下（含六十五周歲），已按規定參加當地工傷保險，身體健康能夠正常工作的團體在職人員，可作為被保險人參加本保險。凡已按規定參加當地工傷保險并按期足額交納工傷保險費的機關、企業、事業單位和社會團體可作為投保人為本單位符合參保條件的人員向本公司投保本保險。單位投保時，其投保人數不應低于五人，而且本單位符合投保條件的人員必須百分之七十五以上投保。保險期間本合同的保險期間由投保人與本公司約定并在保險單或批注單上載明，最長為一年，自本合同生效日起至約定終止時止。保險責任在本合同有效期內，本公司承擔以下保險責任的基本責任部分，并根據投保人的選擇承擔可選責任部分的保險責任。基本責任：工傷意外殘疾保險金。可選責任：工傷意外身故保險金；工傷意外醫療保險金；工傷意外住院津貼保險金。

#陽光保險 #團體險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

旅游保險知識 團體旅游 保險團購最省心

摘要：很多人誤以為團體旅游保險需要有很多人才能進行投保，其實不然。團體也分為迷你團、小型團等等。全家進行短期國內旅游時，完全可以投保團體旅游保險。下面小編就為您介紹一些經濟實惠的團體旅游保險。對于團體出游來講，團內成員的安全是最重要的，一般來講，團體出游要為團內成員集體購買旅游保險，人數一多的話就比較麻煩。選擇，開心保網開通了保險團購功能，登錄開心保網，根據隨團人數選擇保險產品。多人出行，保險團購最省心。

3-5人  迷你團

迷你團大多是家庭出游，更需注重個人保險需求。自助游保險計劃團購指南：自助旅行最容易遇到各種意外情況，附加高額醫療保障、緊急救援及風險運動意外保障的保險產品更合適。給自己的保險，當然要選最好的！

平安財險境內旅游產品（保障型）

意外傷害20萬起；公共交通意外特別保障，航空意外40萬起；高額住院津貼，最長90天；飛機、行李延誤賠付；高風險運動特別保障，自助風險面面俱“保”。

10人以上  小型團體

十幾人的小團體結構復雜，保險既要保證全面，價格又要經濟實惠。經濟親民款適合對象：搭乘多種交通工具、保障需求要求全面的人群，性價比超高。

平安財險境內游產品（特惠型）

高額人身傷害保障10萬起；附加醫療保障，住院津貼最長90天；專屬公共交通意外保障；航空意外高達20萬；0--80周歲均可購買，天數任選；高風險運動特別保障，自助風險面面俱“保”。

20人以上  大型團

人越多，保險需求就越要穩、準、精。周全保障型適合對象：短途旅行、對意外保障需求高的人群。

太平養老國內旅行計劃C

意外傷害保障30萬；醫療住院補償3萬；保障全面，天數自選；保費低，保障高，最具性價比。選擇團體旅游意外保險除了要仔細斟酌團體旅游意外保險種類，還要求我們注意以下幾點：首先要考慮自己可能會遇到那些風險，其次要對這些風險進行評估與分析，分析各種風險的大小與規避方法。選擇合適的團體意外險，更要選擇好的保險公司。目前很多保險公司對將原先的旅游人身意外保險的服務擴大，將傳統保險公司的一般事后理賠向前延伸，變為事故發生時提供及時的有效的救助。只有提供這樣服務保險公司才能更好的保障我們的權益。此外，團體旅游意外保險種類的多樣化趨勢，要求每一個外出旅游者要綜合考慮，全面的多方位考慮。

#團體險 #旅游險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 公司社保如何辦理

摘要：很多人知道公司應該給員工交保險。的確，為在職員工繳納保險，是公司應盡的義務。如果不為員工繳納保險， 公司應該得到法律的處罰。那么，公司如何交社保呢？一、用人單位辦理社會保險登報送材料：1.工商營業執照，或事業法人登記證，或上級主管部門批準成立文件，或其他批準執業證件（均需原件和復印件）；2.國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書（原件和復印件）；3.稅務登記證（副本）；4.單位開戶銀行全稱及帳號。二、辦理程序1.單位在領取工商營業執照或上級批準成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記（開戶）手續。2.單位領取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。3.社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。三、參保單位新錄用人員后，應及時為其辦理人員增加及參保手續，并從起薪之月起繳納社會保險費。在辦理時須提供以下材料：⑴在市區統籌范圍內首次參加社會保險人員的《首次參加社會保險人員情況表》或《市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》、居民身份證復印件。外國人、華僑須提供有效護照復印件和《外國人就業證》、《華僑回國就業證》，臺港澳人員須提供《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》復印件和《臺港澳人員就業證》。⑵市區統籌范圍內接續社會保險關系人員的《企業參加社會保險人員增加表》或《市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》、《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》或《市機關事業單位參保人員社會保險關系轉移單》。新聞鏈接員工拒絕參保  企業很為難“以前是企業不給買齊社保5險就招不到工，現在卻是企業給買養老保險員工反而要辭工。”最近，坪山某軟性材料公司的老總拿著50多份員工親筆寫的“自愿要求不參加養老保險”的申請書，來到深圳市社保局坪山分局，很無奈地說：“這些員工認為養老是以后的事情，不繳費拿著現錢在手上比較實惠，他們甚至要求把企業本該繳養老保險的錢作為津貼直接發給員工。”企業守法買社保，緣何員工卻不愿意？據了解，基本養老保險按照員工工資的21%繳費，其中個人繳8%，企業繳13%;繳費工資的下線為我市最低工資標準，目前為1600元，上線為我市上年度在崗職工月平均工資的3倍，目前為14754元。如果員工不參加養老保險，那么個人該繳納的員工工資8%不用繳了，可以作為“現錢”裝進自己口袋里。以繳費基數下線1600元計算，員工每月可以多拿128元現錢。繳費基數高的則可以拿到更多，比如深圳某集團下屬的專用車公司人力資源負責人說：“以員工平均月工資4000元作為繳費工資計算，員工如果不參加養老保險，每月可以把300多元拿在手上。”甚至有員工要求把企業本該繳養老保險的錢，即員工工資的13%，作為津貼直接發給員工。一些打工者表示，他們愿意參加醫療、工傷、失業保險，因為“繳的錢不多，而且馬上就能享受到”。但對于養老保險，他們認為：“我還年輕，養老還早著呢。況且現在物價水平挺高，就兩三千元的工資，東扣西扣后剩下到手不多了，現在不能退保只能轉保，還不如把現錢拿在手上。”

#社會保險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 工作單位一定要給員工買保險嗎

摘要：根據國家相關規定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據自己的實際情況，為員工買其他險種的商業保險來增加員工的福利和保障。給員工買保險，為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為員工購買養老保險違反法律規定。《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機關進行舉報、投訴。因此說，用人單位是一定要給員工買保險的，尤其是社會保險的繳納更是國家規定的法定義務。

如何給員工買保險

網友馬女士問道：我們是一家塑膠模具的小公司，已經辦理了營業執照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？開心保保險專家認為，一般情況下，模具廠風險還是比較高的，萬一發生嚴重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業是非常有利的。如果馬女士的企業暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業保險公司的團體意外險。一般對于有注冊、有營業執照、人數超過5個人以上的小企業，可以考慮投保團體意外險。為員工投保團體意外險是需要提供工商營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、國地稅證復印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復印件。對于馬女士來講，在有機構代碼證或是營業執照的情況下，可以考慮為員工們購買團體意外險，交費便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據具體的保障需求，保費在300--600元/人/年。

#員工保險 #五險一金 #團體險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 員工團體保險 轉嫁企業風險

摘要：企業在經營過程中，不免面臨大大小小的風險，如果選擇了團體保險，雇主可以從容、有序地轉移風險。團體保險是指以團體為投保人，以團體成員或者團體成員的家庭成員為被保險人的保險。單位可以為員工投保意外險，包含意外身故、殘疾、意外醫療、意外住院補貼等保障內容。例如，企業可以為員工提供養老、健康、傷殘、死亡等多方面的團體保障，在有效轉移財務風險的同時，讓員工利益得到更好的保障；不僅如此，企業可以要求保險公司根據具體情況量身定制保險計劃，包括將員工的配偶和子女納入保障計劃中，進而增強員工的歸屬感和忠誠度，幫助企業吸引和留住更多的優秀人才。當然，從團險的費率優勢考慮，以團體形式購買保險，比起員工個人分別投保，可以降低整體保險成本；還有，企業通過購買團險可以在一定程度上享受到稅收優惠。所以說，團體保險是一份讓雇主和員工“雙贏”的保障計劃。由企業出面購買團體險的好處很多。不僅能穩定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉嫁企業風險。首先，保險費率優惠，因為團體投保能夠適用“大數法則”，所以相對于個人購買保險，其費率相對較低。再次，團險選擇范圍更廣，個人單獨投保時有些產品買不到，團險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。另外，投保核保手續比較簡化，一張保單就可以承保數人、數十人甚至更多。由于團體中的絕大部分人體質健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經退休或離職，所以團體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業還可以隨時申請增減被保險人。中宏保險的團險專家分析說：“那些人數規模從5人到200人的中小企業，它們絕大部分都沒有商業投保的經歷，但是他們企業本身和員工的潛在風險都很大，抗風險能力又相對大型企業要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強購買團體保險。”比如，你所在的公司沒有為大家購買團體保險，也沒有這方面的預算計劃，但你自己本身愿意出錢，是否可以聯合更多同事一起投保團體保險呢？答案是肯定的，和不少商品一樣，保險產品也可以“團購”，而且一樣能給消費者帶來不少好處。首先能帶來價格上的優惠。比如，個人購買傳統意外險，10萬元保額一年大約需要200--350元保費，但團體保險中10萬元額度的意外險，大約只要120--150元，甚至可到100元。團體比個人的意外傷害保險價格要便宜30%--50%以上！其他險種如果是團體投保也會有不同程度的便宜。除了費率上的優惠，團購保險還有一個很大的好處，就是可以買到個人平常買不到的保險品種。最典型的例子就是門急診保險。由于個人門急診由于賠付率非常之高，保險定價比較高，且大多數保險公司也不愿意賣給個人。但如果能團體形式投保，就能夠更好地分散風險，降低保險公司賠付的比例，所以保險公司還是愿意承保團體門急診險。如此一來靠個人不容易買到險種，就可以通過“團購”的形式投保了。

#員工保險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

意外保險知識 企業為員工買保險 降低企業風險

摘要：為員工買保險，在一些雇主看來，是浪費錢的事情。很多小型公司都沒給自己員工買過保險，需不知實際上，雇主花錢為員工買保險，其實還是把錢花在自己身上了，因為一旦員工發生工傷，雇主可通過保險減輕經濟負擔，繼而減輕責任。網友馬女士：我們是一家塑膠模具的小公司，已經辦理了營業執照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？保險建議馬女士先給員工辦社保，社保主要包括：工傷、醫療和養老，在深圳，這三項必須要一起買。一般情況下，模具廠風險還是比較高的，萬一發生嚴重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業是非常有利的。如果馬女士的企業暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業保險公司的團體意外險。一般對于有注冊、有營業執照、人數超過5個人以上的小企業，可以考慮投保團體意外險。為員工投保團體意外險是需要提供工商營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、國地稅證復印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復印件。對于馬女士來講，在有機構代碼證或是營業執照的情況下，可以考慮為員工們購買團體意外險，交費便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據具體的保障需求，保費在300--600元/人/年。團體意外險，即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。團體意外傷害保險不單單是一項簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障，以達到雙方平衡目的。企業為員工買保險，可以從以下幾種保險中選擇：1、團體壽險。包括團體養老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養老保險的不足部分。2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業單位由于遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經濟負擔，于其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，并補充社會醫療保險的不足部分。其實大部分公司都會從企業福利的角度出發，為員工購買保險產品。其中會包括意外險、重大疾病險、住院補貼和定期壽險等相關險種。這種獲取保障的方式具有雙向的選擇權，而且注重的是保險的保障功能，員工還可以根據自身的需要進一步追加保障額度。結合了壽險、意外險和醫療險的組合可以說是保證功能相當全面和完善。

#員工保險 #團體險 #團體意外險

2024-09-03 16:23:22

購買保險 如何給員工買保險 三種團體保險可選擇

摘要：由企業出面購買團體險的好處很多。不僅能穩定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉嫁企業風險。對于不同行業、不同規模、不同年齡結構的不同企業來說，它們的保障需求和經濟負擔能力都有所差異，可以需要根據實際情況選擇團體保險計劃。由企業出面購買團體險的好處很多。不僅能穩定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉嫁企業風險。首先，保險費率優惠，因為團體投保能夠適用“大數法則”，所以相對于個人購買保險，其費率相對較低。再次，團險選擇范圍更廣，個人單獨投保時有些產品買不到，團險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。另外，投保核保手續比較簡化，一張保單就可以承保數人、數十人甚至更多。由于團體中的絕大部分人體質健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經退休或離職，所以團體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業還可以隨時申請增減被保險人。團險專家分析說：“那些人數規模從5人到200人的中小企業，它們絕大部分都沒有商業投保的經歷，但是他們企業本身和員工的潛在風險都很大，抗風險能力又相對大型企業要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強購買團體保險。”那么，企業如何給員工買保險呢？可以從以下幾種保險中選擇：1、團體壽險。包括團體養老保險、團體定期保險。其特點是：按照被保險人的年齡、性別收取保費，提供職工的身故保障，補充社會養老保險的不足部分。2、團體意外傷害保險。低保費、高保障，轉移企事業單位由于遭受意外傷害而導致的財務壓力的風險。3、團體健康保險。包括重大疾病保險、住院補貼保險、住院費用保險等，減輕患病帶來的沉重的經濟負擔，于其他團體險種組合構成完備的福利保障計劃，并補充社會醫療保險的不足部分。給員工買保險的注意事項保險專家提醒，消費者購買團險應遵循“保障為先”原則：一是合理確定保額。因為保險的費率是和工作性質掛鉤的，不同的職業繳付的金額不盡相同。二是關注保障范圍。由于不同保險公司給出的保障范圍不同，因此投保時應尋求最適合企業實際情況的團險產品，同時應關注免賠額和賠付比例。三是投保團險企業在給保險公司提供資料的時候一定要如實告知，保險公司如發現當初入庫資料和實際情況不符，合約會立即失效。怎么給員工買保險？查資料還是不清楚，開心保客服為您貼心解答。請撥打客服電話4009-789-789，有問必答！ 

#員工保險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 如何為員工辦理保險 需要哪些手續

摘要：根據國家相關規定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據自己的實際情況，為員工買其他險種的商業保險來增加員工的福利和保障。給員工買保險，為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為員工購買養老保險違反法律規定。《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機關進行舉報、投訴。不同情況下如何為員工辦理保險一、企業員工新參保：帶員工身份證復印件一張、一寸彩色免冠近照1張、企業增減表、企業公章，到縉云縣社保中心窗口處辦理參保手續。二、企業員工中斷：帶企業增減表、企業公章、員工養老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理中斷手續。三、企業員工續保：帶企業增減表、企業公章、員工養老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理續保手續。企業為員工辦理保險的條件及步驟與員工簽定勞動合同，到當地仲裁部門去確認合同的合法性、有效性。到勞動保障局-企業管理科領取參保企業填寫的表格。攜營業執照原件復印件、稅務登記證原件復印件、驗資報告、法人驗證碼原件復印件、員工工資表、員工檔案、勞動合同（與參保員工簽定的勞動合同）、有外單位轉過來的員工需提供原單位的企業代碼和個人編碼的手續、外地參保人員轉保需提供當地社保部門加蓋的公章。持以上手續到社保局-企業管理科辦理相關手續。將勞動合同下發與員工自行保管。

#員工保險 #團體險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 平安團體意外傷害保險降低企業意外風險

摘要：俗話說“團結就是力量”，那么如果是團體購買保險又有哪些好處呢，有人可能會擔心團體險的保障太過泛泛，不夠全面，額度也不高，那么下面的文字將對您有所幫助。團體意外傷害保險團體意外傷害保險是指使用一份總保單向一個團體的多個成員提供人身保險保障的一類保險業務。團體意外傷害保險是以各種社會團體為投保人，以該團體的全部或大部分成員為被保險人，對被保險人因意外事故導致死亡、殘疾或產生醫療費用的，保險人按合同約定給付保險金的意外傷害保險。團體意外傷害保險的保險期限一般為一年，期滿可申請續保，保險費率根據投保單位的行業或工作性質來確定。由于是團體投保，能夠有效降低逆選擇和經營成本，通常團體意外傷害保險的費率要比個人意外傷害保險的費率低。團體意外傷害保險的保險責任和給付方式等均與個人意外傷害保險相同，但保單效力方面有所不同。團體意外傷害保險中，被保險人一旦脫離投保的團體，保單效力對該被保險人即行終止，投保團體可以為該被保險人辦理退保手續，而保單對其他被保險人仍然有效。因為團體意外傷害保險的保險費率通常取決于被保險人的職業及其從事的活動，與被保險人的年齡、性別和健康狀況關系不大，所以對于從事風險性質相同的工作的團體內眾多成員而言，可以采用相同的保險費率。因此，相比保險費率主要依被保險人的年齡、性別和健康狀況而定的人壽保險和健康保險而言，投保條件相對寬泛，且保障項目也比較齊全。意外傷害保險最適合采用團體方式投保。在保險實務中，團體意外傷害保險業務確實占有相當大的比例。作為關心員工的老總，您是否還在為員工的身心保障而煩憂?作為單位旅游的主要負責人，您是否還在為團體旅游的安全問題而焦慮?中國平安官網上投保團體意外傷害保險，全面保障您的員工的人身意外傷害。團體意外傷害保險投保平安更劃算。包含意外傷害和醫療保障,旅游意外/交通意外都保!網上投保享受最低報價，還有更多保險種類，任你選擇，保險期也可自選，會員更優惠!使用中國平安一賬通還可以查詢團體意外傷害保險。團體意外傷害保險是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關，而是取決于被保險人的職業，而一個團體的成員從事風險性質相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。團體意外傷害保險是公司保護員工利益的福利方式之一，與個人保險相比，團體意外傷害保險不僅具有費率低和可稅前列支的優勢等明確易見的財務優勢外，團體保險還有一些特殊的情況，在當今公司發展越來越人性化的社會，公司給員工購買團體意外傷害保險也成了一種趨勢。

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