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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有97項符合搜索團體險的查詢結果，以下是第91-100項。

意外保險知識團體交通意外險有什么好處？有購買的必要嗎: 摘要：在交通越來越發達的今天，交通事故不斷沖擊著人們的眼球，同時也引起了人們對意外和風險的關注。一般而言，在所有交通工具中相對安全的屬飛機，因飛機事故發生概率較小，但造成的生命及財物損失金額卻巨大。交通意外險是以被保險人的身體為保險標的，以被保險人作為乘客在乘坐客運大眾交通工具期間因遭受意外傷害事故，導致身故、殘疾、醫療費用支出等為給付保險金條件的保險。主要包括火車，飛機，輪船，汽車，地鐵等交通工具。對于企業而言，員工在工作期間因工作需要而面臨的交通意外風險也成為企業員工保障及風險管控的隱患，團體交通工具保險產品無疑是企業及員工抵御交通意外事故風險的最佳選擇，同時因其能較好地規避意外帶來的經濟損失，也就成為眾多企業規避經營風險的工具。事實上，交通意外已經成為了現代經濟繁榮、交通發達的社會無法回避的問題。所以，我們不可以忽視團體交通意外險，畢竟大部分的出行都不是我們單獨一個人的，都是幾個朋友或團體一起出行的，保障這些人的安全是必須的。
基本案例分析：某公司
1.由于業務分布各地，各層級員工出差頻繁，乘坐交通工具特別是飛機頻率高，只是購買機票同時購買單次的航空意外險，而目前該公司沒有交通意外險類的保障，而意外事故風險無法估計，因此由意外產生的人員傷亡損失無法預計，所需要的撫恤資金也無法預計，最終導致財務預算成本存在不穩定及不可控性。綜上所述，需要采取固定的交通保障計劃，避免財務成本的無限支出，保證企業（特別是中小型企業）經營發展的穩定性和可持續性。2.團體交通意外套餐除了能夠提供航空意外險的保障，還能提供火車、輪船、商業營運汽車等其他交通意外險的保障，可全方位、多層次的保障全體員工，有效提高員工的保障水平。3.目前該企業處于快速發展階段，人才儲備計劃提上日程。公司的發展需要吸納更多的人才，而內部員工的福利保障提高，員工滿意度增強，無形中在業內樹立良好的口碑，有利于聚集更多人才，人才儲備更加豐富。建議根據對企業情況的分析，建議購買團體交通意外保障保險 (資訊,產品,論壇) 計劃，可選擇1年期交通意外套餐產品，利用確定的保費成本將風險轉移至保險公司。
買了交通意外險還有必要買旅游意外么
交通意外險是以被保險人的身體為保險標的，以被保險人作為乘客在乘坐客運大眾交通工具期間因遭受意外傷害事故，導致身故、殘疾、醫療費用支出等為給付保險金條件的保險。主要包括火車，飛機，輪船，汽車，地鐵等交通工具。交通意外，管的只是因交通發生意外的賠付，而旅游意外險是不一樣的。
出行前你買意外險了嗎 5人以上可買團體險
很多人在購買意外險的時候，都過于重視保險的儲蓄功能，實際上在購買和安排家庭人身保險的時候，一定要以保險保障功能為重，在沒有任何保障的情況下，最應該購買的險種是意外險和純保障產品。太平人壽教育培訓部趙清建議，根據目前各家保險公司的具體情況，投保意外險，保費大致在幾十元至幾百元之間不等，保額從幾十萬到幾百萬不等，保險期限有一個月、三個月、一年等多種選擇。具體種類有：少兒意外傷害險、老年人意外傷害險、交通意外傷害險、綜合意外傷害險等。新華人壽的團體部總經理助理鄭國玉介紹，對于上班族而言，交通意外傷害險相對比較簡單，對于投保人的年齡一般沒有太大限制，消費者可通過電話、網絡投保，且很多都是卡式意外險，只需憑卡片上附帶的密碼登錄保險公司網站就能激活保險。此外，建議各家單位給員工投保團體意外險，很多保險公司都已經開展這種團體險業務，通常根據被保人的職業性質、工作環境來決定投保方式，最少5—8人就可以投保，一年一投保，非常方便。; #交通意外險 #團體交通意外險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識公司員工意外傷害保險與工傷保險: 摘要：近年來，國內企業和員工意外傷害事故頻頻發生，由此，員工意外傷害和企業損失也成為廣大企業主最為頭痛的問題。員工意外傷害情況發生后，都需要企業承擔一定的費用，而這批費用又不在少數，一般來講，意外發生后，企業、公司的損失是慘重的。為降低企業損失、增加員工保障，投保公司員工意外傷害保險即團體意外險成為主流趨勢。然而，一些雇主也會考慮，單位已經為員工繳納了工傷保險等國家法定的社會保障，還需要投保團體意外險嗎？工傷保險是社保五險一金中的“一險”，主要責任是針對工作過程中受到傷害導致的醫療費用進行報銷。工傷保險必須是在工作時，工作地點，因工作原因，且只對醫療費用予以報銷，且上下班途中現在已經不算在工傷范圍內。而團體意外險，則是針對所有被保險人的所有因意外意外導致的醫療費用予以報銷，同時，如果被保險人導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼。團體意外險是不分時間地點以及受傷原因的，全天24小時，無論何種原因，在什么地方受到傷害，只要是因為意外情況導致的（違法犯罪情況除外），就可以賠付。國家規定是必須為員工購買工傷保險的，在進行賠付時工傷保險津貼和意外保險并不沖突，僅住院治療費不會重復理賠。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償，所以說，團體意外險是一種互利的保險。團體公司員工意外傷害保險不能代替工傷保險團體保險的投保手續和靈活性高于工傷保險。不少公司希望用團體意外險來代替工傷保險。這個其實是不可行的，在《勞動法》和《社會保險法》中明確指明，為員工投保工傷保險是用人單位應盡的義務。即使有了保險理賠，用人單位在工傷事故中應負的民事責任也是不能免除的。團體意外保險只能作為工傷保險的一種補充。工傷的責任范圍僅僅是因公事故或職業病，對日常的意外傷害是沒有保障的。團體意外傷害保險則可彌補這個保障缺失，使員工的保障更全面。在發生工傷賠付時，意外險也不是無用武之地，除了不能報銷醫療費用，津貼和身故殘疾的保險金給付都和工傷的賠付不沖突。一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。部分因為各種原因，未能參加工傷保險的企業（比如農民工，靈活就業人員，實習生等投保社保的可操作性較差）可以透過團體保險轉嫁風險。; #團體險 #團體意外險 #工傷保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險企業可充分利用團體險留住員工: 摘要：近年來，我國社會保險制度逐漸完善，醫療保險、工傷保險、生育保險等逐漸成為企業員工福利不可或缺的一部分。不過，隨著“用工荒”的出現，各個企業相繼上調最低工資標準，企業用工成本上升，職工醫療事故賠償額上升，眾多企業選擇為外來務工人員購買團體險以分擔風險，提升員工福利，吸引員工，降低運營成本。
企業可投保的團體險種類介紹
企業團體險包括團體人壽保險(團體定期(終生)人壽保險)，團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險(疾病保險、醫療保險、收入補償保險)等種類。目前大部分企業為員工購買的是團體意外傷害保險和團體健康保險。根據公司的性質和員工工種的性質不同，投保的保費也有所不同。比如經常在高空作業、井下作業、煤礦作業的企業員工的保費和同樣在這些企業坐辦公室的員工，同樣的保額，前者的保費會相對更高一些。因為這些工種在日常工作中可能出現的風險會更高。
企業可投團體險的職業類別劃分
據了解，保險公司根據企業員工工種的不同，具體列出了各類別工種對應的職業類別，每種職業類別對應的年交保險費也有所不同。比如機關、團體、公司的職員、學生都是一類，保額為10萬元的意外傷害保險年交保險費為250元；機關、團體、公司的司機、記者、環衛工人為二類，保額同樣為10萬元的意外傷害保險年交保費則為350元；出租車司機、公交車司機、導游的職業類別為三類，保額為10萬元的意外傷害保險需年交保費400元。職業類別越高，從事工種的風險性也就越大，同樣，保額繳納的保費也越高，共有六類職業類別。在意外傷害保險的基礎上，還可附加意外費用補償團體醫療保險，繳費同樣根據職業類別以及設定免賠額的系數有所不同，通常情況下，職業類別為二類的員工，附加意外醫療，保額為1萬元，繳納保費98元。
企業投保團體險的好處
現在很多企業以團體險的形式，為企業員工提供非工資福利的一套保障計劃，為企業員工健康、傷殘、死亡等提供風險保障。在國外，員工福利保障計劃已經成為團體保險的主流。而在我國，發展員工福利保障計劃也正在成為實現團體保險健康發展的有效途徑。根據中國保險監督管理委員會的規定，團體保險需要投保方為5人以上的團體購買保險，投保金額不一，工作危險程度越高投保金額可能越大。有關專家指出，團體保險對于小微企業有明顯的優勢，一份合同就可以為多人提供擔保，但只與其中一個人簽訂合同，比個人買保險便宜。同時，在大多數情況下，團體保險都免去個人體檢費用，再加上團體保險一張保單承保多個被保險人，節省大量管理費用，所以團體醫療保險的保險費用較低。近年來，無論是工傷事故或需企業擔責的員工賠償標準都在逐年提升，從企業角度而言確實可以轉移、分攤風險，讓企業將更多的精力投入到發展當中。
企業團體險——相關鏈接
吉林火災事故企業未給任何員工投保團體險
2013年6月3日清晨，吉林省德惠市米沙子鎮吉林寶源豐禽業有限公司發生火災。據長春市政府副秘書長趙顯介紹，截至4日12時35分，事故已造成119人死亡，其中一人為送往醫院途中死亡。據記者從吉林保監局了解，火災事故企業寶源豐禽業有限公司未曾給員工在商業保險公司投保過任何團體險。火災事故發生后，記者致電吉林保監局，據相關負責人介紹說，火災事故企業寶源豐禽業有限公司未曾給員工在商業保險公司投保過任何團體保險。由于DNA比對需要時間，遇難人員名單還未公布，因此，各家保險公司對屬于本公司的客戶只能進行逐步摸排。昨日，安華農業保險公司在其官網發布信息，確認承保了吉林寶源豐禽業公司的企業財產基本險，保險標的包括廠房等固定資產。; #團體險 #商業保險
2024-09-03 16:23:22

購買保險購買重大疾病團體險需要注意哪些問題？: 摘要：越來越多的企事業單位為員工購買了商業保險，一般企業給員工購買團體險大致包括意外傷害及意外醫療，意外住院補貼，除個別企業給員工的其他福利，包括一些附加險，比如說疾病住院醫療、重疾等。重大疾病團體險作為其中的一種，是許多企事業單位選擇購買的對象。重大疾病團體險是對一個主合同下的一群人提供保障，投保人可以是各類企業、政府機關、事業單位、各種社團以及雇主等。但不能是專為購買團體健康保險為組成的團體，團體健康保險中保障的對象是該投保團體的所屬員工，有的產品還可以包括團體成員的家屬和子女。那么，企業在購買重大疾病團體險時需要注意哪些問題呢？單位投保重大疾病團體險要從多種角度來考慮購買什么類型的險種，并需要對保障范圍、病種的定義有明確的認識。鑒于該類產品的復雜性，建議客戶在購買產品的時候可以向專業、中立的經紀人或者保險咨詢顧問進行咨詢，以節省大量的時間和精力。中小企業可以根據自己的要求選擇產品和服務，市面上也已經有保險公司專門針對中小企業推出的保險計劃。現在市面上的團體重疾險產品就非常靈活，可以根據中小客戶的不同需求推出適合的套餐，可對客戶進行量身打造。需要提醒的是，對于購買團體重疾險的人數，保險公司是有一定限制的。風險較低的一、二、三類行業，團體投保的最低投保人數通常為5~8人，四類及四類以上行業的團體投保，最低投保人數須達到20人。
重大疾病團體險——相關鏈接
投保重大疾病團體險不可輕信部分代理人
當前，由于在價格和保障上的優勢，團購保險之風逐漸興起，一些企業的員工自發組織起來，以企業的名義購買團險。但是，保險專家提醒，團體保險承保條件較嚴格，消費者只有滿足特定條件后才能獲得保險公司的保障，因此，消費者不能輕信部分保險代理人的意見，自己組團購買團體保險，以免在理賠時遭遇麻煩。保險專家說，“團險”被業內人士比喻為保險中的批發產品，與“個險”(即個人保險)相比，團險具有以下優勢：一是費率低。由于團險承保的是一個企業的全部或者部分員工，人數多、風險分散、費率比個險更為便宜，對于續保或長期合作的企業，還可以更加優惠。二是投保方式靈活。團險投保不如個險嚴格，比如體檢、投保年齡等方面都比較寬松；在承保期間，投保企業可以隨時增減被保險人，便于企業的人事和財務運作。三是產品傾向于“自助”，即客戶可以根據自己的要求選擇產品和服務，優惠不變。保險專家說，團體保險是以一張保單為某一團體的所有成員或其中大部分成員提供保障的保險，盡管在投保時不要求團體成員提交可保證明，但為了保證承保質量和保險公司的財務穩定，消費者購買團體保險需滿足三個條件：一是團體保險的投保者必須是正式的法人組織，有特定的業務活動，獨立核算。因此，為購買某款保險而臨時組建的團體一般不會獲得保險公司的保障，即便獲得了，保險公司在理賠時也會以此為借口拒絕賠償。二是為保障承保對象總體的平均健康水平，團體保險中的被保險人必須是能夠正常參加工作的在職員工。三是在團體保險的參保人數方面，保險公司規定，投保團體保險的員工比例不得低于75%，而且人數不能少于8人。
公司購買重大疾病團體險有多種選擇
重大疾病團體險可以有多種選擇，如護理重疾險，消費型重疾險和終身型的重疾險，根據自己的經濟情況，年齡及交費期，來確定保險金額，保險金額的確定也是一門學問，過低過高都不科學。要結合社保情況，家庭是否有遺傳疾病，以及醫療費用的年增長率水平，綜合計算出來的。隨著收入的增加，保險金額也要動態地調高，以符合自己未來的需求，所以保額不是一次性到位，要動態調整。; #重疾險 #團體險 #健康險
2024-09-03 16:23:22

保險理賠友邦保險團體險為企業員工加固保障: 摘要：當前，對于為企業效益打拼的員工來說，豐厚的福利是他們的追求之一，同時也是企業留住人才的方法之一。目前中國的“企業團體保險”正成為企業給員工的“特別福利”。這是一種除了國家社保之外為企業員工提供的補充醫療以及退休年金的保險計劃。專家表示，最健全的保障金字塔應該為：國家社保、企業團體保障、個人商業保險。其中，團體保障類別可分為團體醫療保險、團體住院保險、團體重大疾病保險、團體意外傷害保險、團體壽險以及殘疾保險等。友邦保險以其人性化理賠服務解客戶燃眉之急，而且，其團體險產品種類多性價比高，小編建議企業不妨為員工選購適合的友邦保險團體險產品。
友邦保險團體險人性化理賠服務解客戶燃眉之急
友邦保險團體險理賠案例：近日，友邦保險深圳分公司收到一封來自客戶家屬的感謝信，信中對友邦保險及該公司烏依汗資深業務經理的理賠服務致以真誠的感謝。這位客戶是在大企業工作了15年的基層員工，在騎自行車途中與另一輛自行車相撞發生意外，治療無效變成植物人。盡管擁有基本的社保醫療及工傷保障，但是由于這宗意外的特殊性，正好是社會醫療及工傷保障不能覆蓋的范圍。幸運的是，這位客戶所在企業工會投保了友邦團體醫療保險，友邦保險及時、人性化的理賠服務和烏依汗資深業務經理的貼心服務，不僅讓客戶家屬獲得了12萬元的理賠款項，也讓這個受傷的家庭倍感溫暖。當客戶遭受突如其來的意外，急需要高額治療費用的時候，友邦保險立即作出人性化賠付，在客戶未出院的情況下，批準先以住院階段小結、手術記錄、醫療押金單等資料作出了賠付決定，提前支付了意外醫藥補償醫療保險金。此外，該公司還派出理賠專員向醫院了解客戶情況，提前支付了50%的意外殘疾保險金，以解客戶燃眉之急。由于客戶情況沒有好轉，長期處于植物人狀態，友邦保險日前已向客戶家屬再支付了50%的意外殘疾保險金。至此，客戶家屬獲得了全額12萬元的保險金，為這個并不寬裕的家庭雪中送炭。
友邦保險：團體險為企業員工加固保障
據了解，企業可根據自身情況選擇不同的友邦保險團體險計劃：針對勞動密集型企業，企業主可選擇友邦綜合員工福利保險計劃盛安計劃：該計劃涵蓋身故、意外傷害、交通意外、意外醫藥補償等保險責任，保障計劃精而全，提供最需要的保險保障。企業主可考慮給核心人才增加友邦綜合員工福利保險計劃盛福計劃：該計劃涵蓋身故、意外傷害、交通意外、意外醫藥補償、住院及手術、重大疾病等保障，保障全面。對于企業高級管理人員，則可選擇友邦環球精英團體醫療保險：該產品保障區域全面，客戶可根據需求選擇全球、美加外區域或中國內地保障區域。此外，該產品涵蓋住院、門診、生育、牙科、眼科等，保障責任全面；保障費用范圍寬泛，不受社保藥品目錄和診療范圍限制；擴展保障醫院范圍：含二級以上醫院包括VIP和外賓部、境外私立醫院等。除了基本的社會保障，企業員工如果能享有服務企業所購買的額外商業保險，在獲得充足保障的同時，也增強了對于企業的歸屬感，免卻了后顧之憂。
友邦保險團體險——相關鏈接
友邦保險團體險GCPA介紹
GCPA適合于16-60周歲的人投保，可續保至64周歲，一般的繳費年限都是1年，可分年繳、半年繳和季繳三種方式繳納。它的投保形式一般是以團體意外傷害保險為主險，另外再附加意外醫藥補償、每日住院給付收入保障以及手術費醫療補償保障。其保障利益分別如下：團體意外傷害保險：被保險人因遭受意外事故，且自該事故發生之日起180天內導致身故(不包括猝死)，不同程度的殘疾或自該事故發生之日起90天內導致Ⅲ度燒傷，將按投保險單上所載的該被保險人所對應的保險金額的相應給付比例給付保險金。意外醫藥補償附加：被保險人因遭受意外事故且自該事故發生之日起180天內因該意外事故所致傷害而經醫院進行必要治療，將按其在該事故發生之日起180天內支出的必須且合理的醫療費用支付保險金，但每次意外事故的保險金以投保險單上所載的該被保險人所對應的保險金額為限。每日住院給付收入保障：被保險人因患疾病或遭受意外事故而入住醫院治療，將按投保險單上所載的該被保險人所對應的每日保險金額乘以住院日數給付補償金。同一住院原因的給付，最高以180天為限。手術費醫療補償保障：被保險人因患疾病或遭受意外事故在醫院接受符合醫療必需的手術，則按其由醫生實施手術而實際收取的手術費支付保險金，且對同一次手術費用補償的累計給付金額以投保險單上所載的該被保險人所對應的手術費保險金額為限。; #團體險 #保險理賠
2024-09-03 16:23:22

健康保險知識團體醫療保險補充社會醫療: 摘要：如今，一些單位和企業為了增加員工的福利保障、降低自己的用工風險，紛紛給員工投保團體保險，其中以團體健康保險最為常見。團體健康保險是指以團體或其雇主作為投保人，同保險人簽訂保險合同，以其所屬員工作為被保險人（包含團體中的退休員工），約定由團體雇主獨自繳付保險費，或由雇主與團體員工分擔保險費，當被保險人因疾病或分娩住院時，由保險人負責給付其住院期間的治療費用、住院費用、看護費用，以及在被保險人由于疾病或分娩致殘疾時，由保險人負責給付殘疾保險金的一種團體保險。（一）團體（基本）醫療費用保險在這種團體健康保險中，當被保險人在保險責任期開始后，因疾病而住院治療時，保險人將負責給付其住院費用、治療費用、醫生出診費用以及透視費用和化驗費用等。（二）團體補充醫療保險團體補充醫療保險也稱團體高額醫療保險，是以排除基本醫療保險中的諸多限制為主要目的的團體健康保險產品。（三）團體特種醫療費用保險團體特種醫療費用保險主要包括團體長期護理保險、團體牙科費用保險、團體眼科保健保險等。（四）團體喪失工作能力收入保險團體喪失工作能力收入保險又稱為團體殘疾收入保險，它是以團體或雇主作為投保人，以團體下屬員工為被保險人，由保險人承擔補償被保險人因遭遇意外傷害或疾病而喪失收入的責任的一種團體保險。
平安全球團體醫療保險
平安綜合團體醫療保險涵蓋了住院及手術，門診，癌癥治療，女性生育，牙科治療等多項責任，保額高達200萬元人民幣，全國范圍內合理醫療費用100%賠付（除牙科治療），而且不受社保目錄限制，讓您輕松享受高品質的醫療服務。同時這個計劃提供預防保健服務，門診預約以及其它健康增值服務，讓您隨時了解到最準確的健康信息及治療建議。我們還能為您提供境外緊急醫療保險金和全球緊急救助服務，讓您境外出行，旅途無憂。網絡醫院特需病房作為一個專業健康保險公司，我們擁有以三甲醫院的特需門診和特需病房為主的高端醫療網絡。先進的醫療設備和經驗豐富的醫療隊伍，為您提供最專業的診療服務；遍布全國40多個城市的醫療網絡，為您提供更快捷便利的特需門診服務；優雅舒適的特需病房，為您提供高品質的就醫環境。我們同時在這些醫院提供直接結算、門診預約及就醫導診服務，讓您感受到更加高品質和人性化的貴賓服務。網絡醫院直接結算當您在我們的網絡醫院里就診時，可以享受直接結算服務，省去了大量現金墊付和傳統理賠提交各種材料所帶來的麻煩。全球緊急救援服務我們的全球緊急救援服務能給您提供全身心的保護。當您在旅行過程中遭遇意外事故或突發疾病時，無論身處海內外，都可撥打我們24小時雙語服務線400-8833-663獲得緊急救援服務。; #團體險 #商業醫療保險 #醫療保險
2024-09-03 16:23:22

購買保險幸福人壽團體險介紹: 摘要：團體險是以團體為保險對象，以集體名義投保并由保險人簽發一份總的保險合同，保險人按合同規定向其團體中的成員提供保障的保險。團體險如何選擇？幸福人壽團體險怎么樣？幸福人壽實力雄厚，具備以大型國有金融企業作為主要投資人的股東優勢與實力，在人才結構上吸收了一批具有大型金融企業管理經驗和豐富保險業從業經驗的骨干人員加盟。幸福人壽以服務社會為己任，為客戶提供優質的金融服務，立志成為社會公益事業的積極倡導者和實踐者，履行好自己的社會責任和義務，使幸福人壽在服務社會、追求卓越、創新發展方面成為同行業中新的典范。幸福綜合意外傷害保險保險責任在合同有效期內，我們承擔以下責任1. 意外身故保險金2. 意外殘疾保險金3. 意外燒燙傷保險金具體保險責任請詳見合同條款。注：我公司在約定情形下不承擔保險責任，請關注保險條款中的責任免除部分投保須知1. 投保年齡：出生滿30天至70周歲2. 保險期間：1年或1年以內3. 交費方式：一次交清
　　幸福附加天下游境外救援保險責任在合同有效期內，我們承擔以下責任一、境外旅行救援醫療（一）緊急援助保險金（1）緊急搜救
　　（2）醫療轉運
　　（3）送返回國
　　（4）未滿12周歲兒童住院陪護
　　（5）運送遺體、骨灰回國或安葬
　　（6）安排未滿12周歲子女回國
　　（7）親屬處理后事
　　（8）旅行證件遺失（二）境外旅行服務二、境外旅行費用補償醫療在保險期間內，被保險人在境外遭受意外傷害事故或患突發急性病時，本公司通過救援機構的授權醫生根據其專業知識向被保險人提供醫療咨詢，在確認被保險人需要以下醫療救助時，本公司通過救援機構承擔以下責任及費用：(一)、緊急醫療保險金（1）緊急門診
　　（2）住院醫療(二)、可選責任緊急牙科門診保險金注：我公司在約定情形下不承擔保險責任，請關注保險條款中的責任免除部分。投保須知1. 保險期間：保險期間為1年或1年以內。具體期間由投保人在投保時與本公司約定并在保險單上載明。2. 投保范圍：被保險人的投保年齡為3周歲至70周歲。投保人必須在被保險人出境前投保。　幸福人壽保險股份有限公司員工具有高尚的職業操守、嚴謹的工作作風和精湛的業務技術；公司的管理團隊秉承了銀行、金融資產管理公司和一流保險公司規范、嚴謹的經營理念和工作作風。公司領導層具有較高的社會知名度、人脈資源和社交活動能力，長期在一流大型企業工作，具有豐富的工作經歷和經驗，具備了寬泛的國際化視野和深邃的發展戰略眼光。核心理念幸福人壽企業文化的核心理念包括企業價值觀、企業使命、企業精神、企業愿景和企業司訓。
　　企業價值觀：以人為本，誠信規范，共創價值，服務社會。
　　企業使命：胸懷全局，關注民生，服務大眾，促進發展。
　　企業愿景：國際水準的經營管理，優質高效的客戶服務，世界知名的企業品牌。
　　企業精神：至善至誠，傳遞幸福。
　　企業司訓：胸懷理想，鑄造品牌，誠信經營，穩健發展。
　　應用理念
　　幸福人壽的經營理念：誠信，穩健，專業，創新。
　　幸福人壽的人才理念：人才是興業之本。
　　幸福人壽的內控管理理念：健全合理，有效先進。
　　幸福人壽的營銷理念：以市場為導向，以客戶為中心，以創新為手段，以效益為目標。
　　幸福人壽的投資理念：規范，穩健，專業，價值。
　　幸福人壽標志整體外形抽象于中國傳統吉祥圖案“萬福”，代表著福壽安康的美好意象和人類生活幸福的美好祝愿，具有很強的視覺沖擊力。　; #幸福人壽 #人壽保險 #保險公司 #團體險 #意外險
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