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實事資訊 廣州醫療保險管理條例明確職工繳費年限

摘要：醫療保險是職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。廣州市醫保條例的二次修改稿明確了職工醫保繳費年限延長5年。 職工醫保繳費年限延長至15年 去年，廣州市人大常委會就醫保條例首次開展網絡聽證征集民意，網友和陳述人的意見有沒有體現在條例的制定中？對此，市人大常委會法制工委主任陳小清介紹，網絡聽證中，18位陳述人中9人贊成強制參保，在5407名網友投票中，59%的人贊成強制參保，“國家上位法沒有規定強制參保，而國家部委的政策是要求全覆蓋。因此，我們在制定條款時采取了一點策略，就是不把條文寫得那么剛性，但基本意思是全民參保。” 關于職工醫保繳費年限延長5年的問題，陳小清介紹，陳述人中13位贊成延長，在5454人次的網友投票中，93%的網友也贊成延長，占了絕大多數。“根據充分體現的民意，草案二次修改稿就是將醫保繳費年限延長到15年。” 陳小清透露，今年的立法項目中暫不進行網絡聽證，主要是今年的立法項目涉及的面不夠廣。 職工醫保要一直繳到退休 此前公布的一、二審稿，均提到計劃將職工醫保最低繳費年限從現行10年延長至15年，不過“繳滿15年后還要不要繳”卻未明確。終審稿中對此予以明確：退休人員在達到法定退休年齡時參加職工社會醫療保險累計達到“規定”年限的，按照規定享受相應的職工社會醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以在繳費至規定年限后，享受相應的職工社會醫療保險待遇；不繳費至規定年限，但是具有本市戶籍的，仍可以參加本市城鄉居民社會醫療保險。 終審稿隨后進一步明確：在職職工應當按規定參保繳費至法定退休年齡。本條例實施后首次參加本市職工社會醫療保險的職工，達到法定退休年齡時，累計繳納職工社會醫療保險費滿15年且在本市累計的實際繳費年限符合國家或者省有關規定的（目前廣東省的規定是10年），可以不再繳納職工社會醫療保險費，享受相應的職工社會醫療保險待遇；累計繳納職工社會醫療保險費未滿15年的，繼續參保繳費滿15年后，可以不再繳納職工社會醫療保險費，享受相應的職工社會醫療保險待遇。 本條例實施前已參加本市職工社會醫療保險的職工，累計繳納職工社會醫療保險費滿十年且在本市累計的實際繳費年限符合國家或者省有關規定的（目前廣東省的規定是10年），達到法定退休年齡后，可以不再繳納職工社會醫療保險費，享受相應的職工社會醫療保險待遇。 此外，在具體征繳中，終審稿中將街道、鎮政府及各類學校的角色由“受委托代繳”變為“協助社會保險機構征收”。市人大法工委提供的相關報告解釋，主要是市人社局反映若定義為“委托”可能會出現不接受委托、扯皮的情形，故而將“委托”改為“協助”。

#醫療保險 #社保繳費 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 山東個人社保托管銀行 銀行代扣代繳

摘要：為提高社保基金管理安全系數，方便城鄉居民參保繳費，從3月份起，乳山市檔案托管人員（個體工商戶、靈活就業人員）繳納企業職工基本養老保險費、醫療保險費、生育保險費以及城鄉居民繳納養老保險費，委托銀行代扣代繳。乳山市共有27000余名檔案托管及靈活就業人員需要繳納社會保險費。以往，市區及各鎮的檔案托管及靈活就業人員要到市社保費征繳中心繳納費用，往往造成人員擁擠。今年，為了方便百姓，乳山市一方面實行了劃片分區繳費政策，另一方面委托銀行代扣代繳社保費。全市檔案托管人員繳納企業職工基本養老保險費、醫療保險費、生育保險費，城鄉居民繳納城鄉居民養老保險費，都可在社保卡上代扣代繳，此卡免費辦理，免收年費，免收小額賬戶管理費和短信服務費。據了解，代扣代繳業務主要采取銀行扣款方式，參保人員不需要每年再到社保經辦機構辦理申報繳費事宜，在繳費日期（每年的3月1日）之前，直接登錄乳山市人力資源和社會保障網，并選擇自己的險種及繳費檔次，申報繳費即可。代扣成功后，個人可在網上查詢其繳費情況，也可到征繳中心或開戶銀行網點查詢繳費記錄。乳山市城鄉居民養老保險代扣代繳代發業務由中國工商銀行乳山支行代辦。參保人信息發生變化或需要調整養老保險繳費基數標準時，須提前到社保大廳辦理變更手續。社保卡開通銀行功能可在銀行網點提前辦理。今年的繳費手續須在3月31日之前辦理完成，2014年后須在3月1日前辦理。本年度檔案托管人員社保繳費基數確定據了解，2013年度，榮成市城鎮個體工商戶、靈活就業人員和按照相關規定納入基本養老保險統籌尚未退休人員的社會保險繳費基數暫按2100元執行。按此基數計算，2013年度養老保險費需繳5040元，醫療保險費需繳2520元，生育保險費需繳252元。若本人申請按照全省在崗職工平均工資繳費的，需待全省在崗職工平均工資公布后，由社會保險經辦機構負責進行調整。同時，2013年度，失業人員在領取失業金期間，由失業保險基金按照2100元的基數為其繳納職工基本醫療保險費。據了解，2012年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員社保繳費基數為1900元。近年來，社保繳費基數逐年上升，這也將是今后的一個趨勢。

#個人社保 #社保繳費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 青島社保繳費基數

摘要：為了更方便的讓大家清晰、準確的計算個人承擔的社保費,青島社保服務網根據2012年青島社保的最新政策、文件,匯集整理了青島職工養老保險個人社保計算的方法,供大家學習、參考。根據國家、山東省、青島市相關部門的文件和通知，市人社局對單位職工和自由職業人員的社會保險繳費比例進行調整，進一步明確了2012年青島社會保險繳費比例。一、單位職工繳納五險情況下的繳費比例：養老保險：單位按繳費基數的20%，個人按繳費工資的8%；醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；（七區）單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%；（五市）失業保險：單位按繳費基數的2%、個人按繳費工資的1%（農業戶口個人不繳納）；工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個人不繳納；生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。根據青政辦字〔2011〕143號文件，“自2012年1月1日起，我市企業分類行業基準費率按照國家《工傷保險行業風險分類表》規定的行業分類，一類行業按0.7%執行，二類行業按1.2%執行，三類行業按1.9%執行。”根據《青島市醫療保險市級統籌實施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統一按照9%的比例繳納。”二、 自謀職業人員兩險情況下的繳費比例：按照選擇的繳費基數檔次，養老保險按照繳費基數的20%繳納；醫療保險：七區按照繳費基數的11%繳納，五市按照繳費基數的9%繳納。根據《青島市醫療保險市級統籌實施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統一按照9%的比例繳納。五市自由職業者繳費比例按上述標準同步調整。”青島社保查詢方式：一是持個人相關材料就近到社保經辦機構和就業服務機構查詢。二是通過撥打人社局民生服務中心咨詢電話12333進行查詢。三是可以登錄青島人力資源和社會保障網，通過個人查詢和個人服務欄目，錄入個人身份證號和查詢密碼進行查詢。城鎮職工基本醫療保險統籌金與個人賬戶比例調整為進一步增強城鎮職工基本醫療保險基金的統籌互濟功能，不斷提高參保職工的醫療保障水平，根據《青島市城鎮職工基本醫療保險規定》（市人民政府令第176號），經市政府同意，從2012年4月1日起，調整醫療保險統籌金與個人賬戶比例。參保職工個人賬戶記入標準為：（一）在職職工35周歲以下的,按照本人繳費工資的2%記入；（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費工資的2.2%記入；（三）在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費工資的3%記入；（四）退休人員按照本人養老金的4.5%記入。其中，70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入；70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計入。事業單位參保人員生育津貼調整一、辦理地點：福州南路8號三樓機關保險辦服務大廳生育津貼待遇受理窗口；區屬單位到各區機關保險辦。二、有關政策規定1、生育保險繳納基數及比例按規定參加生育保險的用人單位以參保職工本人當月社會保險個人繳費工資為基數，按0.9%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。2、具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；（2）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。3、女職工享受生育津貼待遇的條件女職工合法生育或計劃內懷孕流、引產按規定享受生育津貼。4、生育津貼的對應產假天數（1）生育順產的為90日，晚育的增加60日；難產的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；（2）女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。三、業務辦理流程1、提出申請生育津貼待遇申請由用人單位在生育職工分娩、或流、引產出院后的次月10日前（統發工資單位5日前）到單位繳費的社會保險經辦機構申領生育津貼待遇，同時，提交以下材料原件：（1）生育職工本人的身份證、《社保卡》；（2）《計劃生育服務手冊》或《準生證》；（3）《出生醫學證明》；（4）《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》；（5）生育職工計劃內流、引產的需出具病歷和單位有關證明。2、受理社會保險經辦機構收到用人單位申請后，當場對材料進行審核。材料完整，確認是否符合享受生育津貼待遇資格，簽署審批意見。留存申請人提供的《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（社會保險經辦機構留存聯），同時向申請人出具《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（用人單位留存聯）。3、待遇撥付（1）非財政統發單位參保職工按月將生育職工享受生育津貼撥付到參保職工提供的銀行賬號（交通銀行）。（2）財政統發單位參保職工參保職工享受生育津貼部分由市機關保險辦委托局統發中心代為發放。四、相關表格的領取或下載業務表格均可到市直及市內四區的機關保險經辦機構領取或在青島人力資源社會保障網下載。
 

#青島社保繳費基數 #繳費比例 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 大連：6月20日起可申請調整社保繳費檔次

摘要：大連靈活就業人員自己繳納社保費，可在每年的6月20日至7月5日申請調整下一年度的社保繳費檔次，如參保人員有調高或降低繳費檔次的需要，需及時到社保經辦機構辦理。記者了解到，我市在每年的6月公布全市上年度在崗職工月平均工資，并以此作為靈活就業人員的社保費繳費基數。靈活就業人員若不變更繳費檔次，新社保年度仍按上一社保年度繳費檔次確定新的社保年度繳費檔次，但月繳費金額將有所變化，這是因為作為繳費基數的上年度在崗職工月平均工資每年都是變化的。個人繳納社保費有銀行進行代扣，因此參保人員務必要在銀行卡上存夠社保費。記者了解到，銀行一般在每月的8日扣款，因此參保人一定要在每月8日之前存費，否則若連續12個月扣款不成功，系統就會從第13個月起自動停止扣繳社保費，影響參保人日后的社保待遇。另外需要注意的是，每年1月要多存24元高額補充醫療保險費。靈活就業人員暫停社保繳費后若再次辦理繳費業務，需持銀行卡（或社保卡）、本人身份證（代辦人辦理時應同時持代辦人身份證）到社保經辦機構重新辦理相關手續。靈活就業的參保人社保繳費經辦網點可到以下社保經辦網點辦理相關業務：1、中山區：中山區就業和社會保障服務中心。咨詢電話82799615。2、西崗區：西崗區就業和社會保障服務中心。咨詢電話39661821。3、沙河口區：社保中心沙河口區辦事處。咨詢電話88144328。4、甘井子區: 甘井子區人力資源和社會保障局三樓。咨詢電話86586692。5、高新園區：高新園區行政服務中心一樓。咨詢電話84821906。6、各縣市區人員須到戶籍所在地社保經辦機構辦理。大連：企業社保繳費負擔再次降低日前，我市出臺政策進一步減輕企業負擔，在下調企業職工基本養老保險統籌基金繳費比例的同時，下調企業職工生育保險基金繳費比例。記者了解到，按照國家有關規定，我市企業須按員工工資的0.8%繳納生育保險，而此次減負，我市對企業繳納生育保險實施減半再減半，企業職工生育保險基金繳費比例調至0.2%。企業減負職工生育保險待遇不變記者昨日從市工商聯了解到，在去年關于大連企業生產經營狀況的調研中，企業家普遍反映職工社保繳付比例高，既增加了企業成本，職工也不買賬。今年3月，我市正式執行《關于進一步減輕企業負擔的通知》，其中就包括企業職工基本養老保險統籌基金繳費比例從20%下調至18%，此舉既減輕了企業負擔，又不影響職工未來退休后的養老待遇，由于市財政解決企業養老保險減少2%的空缺，也不影響退休人員養老金發放。而記者了解到，職工生育保險由企業繳費，而職工本人不繳費，因此此次下調生育保險繳費比例，切實減輕了企業社保負擔，而職工的生育保險待遇不變。行政收費緩5項廢7項，收費項目還將繼續排查另外，記者了解到，此次給企業減負還包括取消和緩征部分行政事業性收費。其中，緩征項目為河道工程修建維護費、水土流失防治費、征(土)地管理費、漁業船舶登記或變更登記費、價格調節基金5項行政事業性收費和政府性基金項目。取消項目包括：城市臨時占地費、垃圾排放管理費、商品(服務)和非涉案領域物品價格認證收費、成人高中等學校招生網上錄取費、中專計算機應用基礎水平測試費、普通中專錄取費(含免試生錄取費)、有線電視加裝費7項行政事業性收費項目。同時，減負內容還包括企業繳納工會會費不再先征后返。即今年1月起企業繳納的工會經費屬于基層工會留成部分不再通過地稅部門先征后返，直接由企業依法撥付給同級工會，用于職工服務和工會活動。為了進一步給企業“減負”，記者了解到，我市將對行政事業性收費和經營性收費項目進行全面排查，提出調整意見；對金融行業涉企收費及融資難、融資貴等情況進行專題調研，制定解決辦法；調查了解其他領域涉企收費中存在的不合理問題，一經發現，堅決取締。大連養老保險查詢大連養老保險(在線查詢)查詢說明：本查詢可以為公眾提供養老保險個人賬戶綜合信息的查詢信息。使用者只需輸入待查者的養老保險賬戶和所有者的身份證號碼大連養老保險(電話查詢)：大連市養老保險中心統一查詢電話(0411)12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。大連養老保險(查詢上門)：大連市社會保險基金管理中心。負責全市各類城鎮企業及其職工、個體工商戶以及靈活就業人員的養老、醫療、失業、工傷及生育保險費征繳工作;負責全市養老保險的擴面工作;負責市內四區采暖費補貼專項基金的征繳工作。持本人身份證及社保卡號直接到大連社保局辦公大廳查詢。大連市社會保險基金管理中心地址：大連市西崗區高爾基路18-1號；郵編：116011；電話：0411-83709011(辦公室)39788390(個體征繳)

#社會保險 #養老保險 #社保繳費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013部分省市社保繳費最低基數查詢

摘要：當今社會，經濟發展無疑是個大方向，而社保這個工具，可以對經濟發展起到促進作用，使得經濟進一步繁榮。社保最低繳費基數的確立，為一些低收入群體的利益起到了很好的保障作用，是他們參與分享社會成果的一個有力途徑。同時，社保實現了對所有參保人員的保障。只要是參加了社會保險，就可以在養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等方面享受到應有的權利，成為自身健康和安全的充分保障。2013年部分省市社保繳費最低基數查詢由于北京市2012年職工月平均工資為4673元，北京規定的2013年社保最低繳費基數為1869元，即平均工資的40%。由于上海市2012年職工月平均工資為4692元，上海規定的2013年社保最低繳費基數為2815元，即平均工資的60%。由于江蘇省2012年職工月平均工資為3832元，江蘇省規定的2013年社保最低繳費基數為2299元，即平均工資的60%。由以上的統計我們可以看出，各地的2013年社保最低繳費基數還是存在著較大的差別的。其實，這個標準也反映出了一些情況。社會保險繳費基數是如何確定的？職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規定，當職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數（如，2004年最高繳費基數為3900元），超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數按照職工各年度的實際工資收入和有關規定確定。對于新參加工作（包括職工流動到新單位）的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費基數。當職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數。繳費基數高低對職工有哪些影響？繳費基數既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據。國家制定的社會保險制度，充分體現了權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。

#社保繳費 #社會保險 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳社保繳費最低標準較去年上漲969元

摘要：從7月1日起深圳市養老、醫療、失業和工傷保險的繳費基數和待遇補償基數按相關規定進行調整，其中涉及上年度在崗職工月平均工資的，統一按4918元的標準計算。根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低于市政府公布的最低工資標準。因此，目前職工每月繳納基本養老保險的繳費基數“下限”為最低工資標準1600元，“上限”是14754元，相較去年的13785元，上漲了969元。員工應參保哪些險種：深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房積金；非深戶：養老、住院或綜合醫療或勞務工醫療、工傷、失業保險。深圳員工繳費標準單位和個人的承擔比例是：1、養老保險（基本養老+地方補充養老）：單位承擔11%,個人承擔8%；2、醫療保險（綜合醫療+地方補充醫療）：單位承擔6.5%,個人2%；3、生育醫療保險：0.5%全由單位承擔；4、住房公積金：13%全由單位承擔；5、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。繳費工資基數深戶員工的養老保險、綜合醫療保險繳費以員工的每月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數。說明：失業保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業保險。深戶自由職業者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。非深戶員工繳費標準單位和個人的承擔比例是：1、養老保險（基本養老）單位承擔10%,個人承擔8%；2、醫療保險（任選一種）（1）綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%；（2008-3-1新的醫保辦法規定：參加綜合醫療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫療保險，生育醫療保險0.5%全由單位承擔）（2）住院+地方補充：1%全由單位承擔；（3）勞務工醫療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；3、失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）；4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。繳費工資基數：非深戶員工的養老保險繳費以員工的月工資總額為基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。非深戶員工的住院醫療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數。非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。養老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100醫療保險（按住院險算，其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8非深戶個人每月社保交費合計86.5元，單位養老醫療合計125.8元（工傷\失業沒有計算在內）。

#社會保險 #社保繳費 #深圳社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 蘇州：社保繳費基數申報表申報環節

摘要：社保繳費基數申報具體環節：包括年度繳費基數申報、新增人員繳費基數申報、在職人員繳費基數修改﹙上調﹚、在職人員繳費基數修改﹙下調﹚、有關繳費基數的政策規定。（一）年度繳費基數申報：繳費單位于每年1月15日前攜帶U盤到社保經辦機構拷貝申報程序和申報數據，并于3月5日前按規定把申報材料報社保機構。⒈填寫表格：《職工繳費工資花名冊》﹙從拷貝的程序中打印出來﹚；機關事業單位還需填寫《蘇州高新區公務員醫療補助審核表》。⒉報送材料：⑴經單位蓋章、職工簽字﹙或單位工會、職代會蓋章確認﹚的《職工繳費工資花名冊》；⑵拷有申報程序文件的U盤。⒊操作時間：1月15日-3月5日。⒋業務辦理科室：社會化管理科拷盤、基金結算科接收數據。⒌注意事項：⑴盤中參保人員為上年12月份的在職結算人數；⑵職工繳費工資申報總額為上一自然年度﹙1月1日至12月31日）全年工資收入總額﹙無全年工資收入者折算成全年工資收入申報）。 職工工資收入總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等；⑶上年12月6日至當年4月1日進企業參保的職工不在此次申報范圍之內，因此如需調整基數，應在3月26日至3月31日之間填寫《蘇州市參保職工社會保險繳費工資調整花名冊》，報社保機構進行調整；⑷從4月份起啟用新一結算年度﹙4月1日至次年3月31日）職工社會保險各險種繳費基數。逾期未申報的繳費單位，社保經辦機構從4月份起按3月份結算基數的110%及上、下限規定調整后進行結算，并列為當年度繳費基數專項審計重點檢查對象。⑸機關事業單位還需填寫《蘇州高新區醫療補助花名冊》。（二）新增人員繳費基數申報首次參保人員、市區統籌范圍內續保人員的月繳費基數，由單位在辦理人員增加手續時按起薪月工資申報（不能低于市社保中心公布的最低繳費基數）。（三）在職人員繳費基數修改﹙上調﹚：以下情況可申請上調：企業在為員工辦理參保手續時少申報員工的工資；員工工資上調，企業愿為員工按新的工資進行繳費；年度繳費基數申報時少申報員工的工資。⒈填寫表格：《蘇州市參保職工社會保險繳費工資調整花名冊》。⒉報送材料：無。⒊操作時間：工作日。⒋業務辦理科室：基金結算科。（四）在職人員繳費基數修改﹙下調﹚：以下情況可申請下調：當年已申報單位存在明顯誤報的；社保經辦人誤操作的；當年度專項審計調整有變化的﹙可視情況調整﹚。⒈填寫表格：《蘇州市參保職工社會保險繳費工資調整花名冊》。⒉報送材料：⑴社會保險繳費基數情況說明；⑵經參保職工簽字確認的《蘇州市參保職工社會保險繳費工資調整花名冊》。⑶補充材料：當年已申報單位存在明顯錯誤的，另需提供被調整職工上年收入證明原始材料，如：含有被調整職工上年全部工資、獎金、津貼的原始發放明細原件和復印件。⒊操作時間：工作日。⒋業務辦理科室：基金結算科。⒌注意事項：基數調整后，醫保個人帳戶不變，要到下一結算年度才根據職工實際繳費基數調整。

#社保繳費 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 包頭：社保繳費工資申報可自行辦理

摘要：從包頭市社會保險費核定稽查中心了解到，截至6月底，全市共有2730戶企事業單位30.1萬職工自行申報了社會保險繳費工資。與去年申報情況相比，申報單位增加了95戶。今年上半年，包頭市社會保險費核定稽查中心著力加強社會保險費核定與稽查檢查，截至6月底，全市核定養老保險費23.2億元，醫療保險費為7.8億元，失業保險費為2.5億元，工傷保險費為5999萬元，生育保險費為7074萬元，與去年同期相比，養老、醫療、失業、工傷和生育保險分別增長10%、19%、26%、17%、18%。養老醫療“一站式”繳費每年3月是參保人員集中繳費的時期。今年，包頭市社會保險費核定稽查中心采取多項措施，加強部門間協調配合，多次召開地稅、銀行等部門聯席會議，提高管理服務水平，增加人員、硬件設施，繳費大廳18個窗口全部投入使用，并延長繳費時間，同時還將養老、醫療保險由原來的獨立繳費改為“一站式”繳費，大大縮短了繳費人員的排隊時間，方便了市民。據介紹，今年上半年，市人力資源與社會保障局一樓繳費大廳日均最高收費達到2000萬元，比過去提高1000萬元。截至6月底，一樓繳費大廳有5.7萬余人次完成繳費，繳納養老保險2.4億元、醫療保險2.1億元和生育保險1219萬元。業務權限下放緩解繳費壓力今年，市社會保險費核定稽查中心將醫療、失業、工傷和生育保險等四項保險的經辦權限下放到各所屬旗縣區，實現了“服務向下延伸、管理向上集中”的業務經辦模式。據悉，截至6月底，共有1441戶企事業單位實現四險業務權限下放，涉及醫療保險51833人、失業保險45431人、工傷保險49885人、生育保險49647人。包頭市社保管理信息系統成功上線經過一年多時間的準備和調試，包頭市在今年國慶節前后成功升級社會保險管理信息系統，并與自治區統一的核心平臺進行連接。工作人員表示，目前系統處于完善階段，等到系統運行平穩以后，即可啟動二代社保卡的社保功能。在系統升級期間，很多醫保定點藥店業務受到影響，很多藥店通過先行由顧客掏現金買藥，然后等新系統上線后補刷醫保卡，從而退還顧客現金的形式留住醫保卡刷卡買藥業務。5日醫保刷卡系統穩定后，全市各個藥店也迎來集中的補刷卡高潮。“現在系統正在完善階段，可能會有一些問題和遺漏，正在慢慢調試，保不準會有一些市民的醫保卡芯片沒有錄入系統。”包頭市人力資源和社會保障局信息網絡中心網絡管理科崔科長介紹說，目前24小時都有工作人員堅守崗位，如果市民發現有無法正常刷卡的問題，可及時與網絡中心6169212聯系。全區社會保險管理信息系統內容涉及養老、醫療、失業、工傷、生育5大險種，實現了社會保險業務的信息化管理，是全區統一的核心平臺。該系統建成后，全自治區信息化工作將做到業務流程統一、數據標準統一、數據中心統一、信息系統統一、公共服務平臺統一5個統一。

#社保繳費 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013年養老保險政策出臺

摘要：隨著我國居民保險意識的不斷加深，加上我國老齡化問題的加劇，養老保險逐漸成為保險市場上最受歡迎的保險產品之一。為了更好的調整我國養老保險市場，養老保險政策在不斷改革中。2013年養老保險新政策規定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉入新農保或城鎮居民養老保險享受長期養老待遇。詳細情況請看下面找法網編輯的介紹。用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇“累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。相關部門制定的養老保險新政策，更適應我國發展國情，更貼近民生。去年我們國家實現了社會保障制度建設的一個歷史性的突破，通過推行新農保和城居保，建立了覆蓋城鄉居民的社會養老保險制度。制度普遍建立之后，針對城鄉就業人員流動比較頻繁的狀況，人社部及時研究制定了參保人員在城鎮職工基本養老保險、城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險制度之間轉移接續的政策。這個政策經過深入調研，已經征求社會各方面的意見，也請有關專家進行了研究和論證，總體社會反映是積極的，非常期待這個政策早日出臺。人社部認真研究社會各界的意見，還要繼續聽取專家和基層的意見，使這個辦法更加完善，更具可操作性。最重要的是要保護勞動者的養老保險權益，使這個權益能夠連續不中斷地得到保障，這是最根本的，也是廣大勞動者最關注的問題。關于收入分配制度改革的問題，有關方面正在進行深入研究，人社部也將根據職能職責，認真研究有關的改革措施和意見。

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2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013各地社保繳費基數是多少

摘要：目前我國各地區的社保繳費基數都不相同，下面為大家介紹一下各地區的繳費基數的相關情況：蘇州社保繳費基數蘇州市人社局公布2013年度我市參保單位和參保人員繳納社會保險費的有關基數，其中企業職工繳費基數上限提高至14407元/月，下限在省公布前暫仍按2012年度標準。市區從4月1日起執行，各縣級市由當地人社部門報政府確定。具體調整方案為2013年度參加我市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為172878元（14407元/月）；　繳費基數下限在省公布前暫仍按2012年度標準執行，為24120元（2010元/月）。2013年度我市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為2100元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。2013年度我市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2100元，可設若干個檔次，最高不超過14407元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1500元。此外，2013年度市區“協保”人員每月“劃賬”基數，以及單位招用“協保”人員后申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2013年度企業參保職工繳費基數下限執行。2013年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為263148元（21929元/月），繳費基數下限為52630元（4386元/月）。參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工，2013年度補繳社會保險費的基數為80337元（6695元/月）。廣州社保繳費基數根據《廣州市統計局關于對商請提供2012年全市職工平均工資數據的復函》（穗統函〔2013〕206號），《關于廣州市使用在崗職工平均工資數據代替職工平均工資數據的復函》（粵人社函〔2012〕2672號）中規定2013年7月廣州社保繳費基數上調了，據穗統函〔2013〕206號文，以2012年全省在崗職工月平均工資4215元、2012年全市在崗職工月平均工資5313元；從2013年7月開始，廣州社保最低繳費基數，城鎮戶口需繳納904.26元，其中企業630.43元，個人273.83。農村戶口需繳納896.51元，其中企業630.43元，個人266.08元。成都市社保 局2013年個體人員銀行代扣繳納社會保險費標準1、個體參保人員社會保險月繳費標準一檔（60%）：養老是431.20元；基本醫療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費金額小計692.37元。二檔（80%）：養老是574.80元；基本醫療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費金額小計835.97元。三檔（100%）：養老是718.60元；基本醫療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費金額小計979.77元。2、本市原國有破產企業分流自謀職業人員和參加住院統籌社會保險月繳費標準一檔（60%）：養老是431.20元；基本醫療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費金額小計577.71元。二檔（80%）：養老是574.80元；基本醫療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費金額小計721.31元。三檔（100%）：養老是718.60元；基本醫療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費金額小計865.11元。3、符合546號文規定且自愿參保的退休人員基本醫療保險和大病互助保險月繳費標準，基本醫療+大病互助：繳納比例是8.5%+1%。個人養老金低于2012年全市職工月平均工資60%的人員：繳費基數是1911元，月繳費金額是181.55元。個人養老金高于2012年全市職工月平均工資60%的人員：繳費基數是按個人當月領取養老金實際金額，月繳費金額是月領取養老金×（8.5%+1%）。溫馨提示：1、從2013年6月起，個體參保人員繳費基數涉及上一年全省職工平均工資的按43110元執行，涉及上一年成都市職工平均工資的按38221元執行。2、在當年公布“上一年度省平工資”前，已按上一年度繳費標準繳納了當年基本養老保險 費的個體參保人員，應當足額補繳當年度使用“上一年度省平工資”調整前的差額繳費部分（已辦理領取養老金審核手續的個體人員不再補繳）。3、個人享受基本養老金與個人繳費年限和繳費檔次直接相關，基本養老保險繳費年限越長，繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

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2024-12-02 17:53:05