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退休金也稱養老金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。人口老齡化浪潮帶來的一系列社會問題已初現端倪，這其中就包括日趨緊迫的養老保險保障需求。交了那么多年的社保，很多人都還不知道養老金的計算方法，今天就跟大家講講退休金的計算方法，看看等到我們退休時，能有多少退休金。

退休金的計算方法

社保養老金每年確定一個基數，這個基數為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉入個人帳戶，相當于按基數的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的人力資源和社會保障局近日答復稱，關于退休人員養老金的計發，該局嚴格按照《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》（以下簡稱《條例》）及其《實施細則》的相關規定執行。由于每一位退休人員的情況不同，計算其養老金所需材料繁多，為提高效率，目前均通過輸入有關數據經電腦系統操作完成。

據介紹，根據《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》第二十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

統籌養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，從社會統籌基金賬戶中支付。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，從本人個人賬戶中支付；不足支付時，從社會統籌基金賬戶中繼續支付。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

此外，對有視同繳費年限，或者1997年12月31日以前參加基本養老保險，符合該條例規定的按月領取基本養老金條件的退休人員，在發給統籌養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再按月增發一項過渡性養老金，直至死亡。過渡性養老金的計發辦法由省人民政府制定。

沈陽退休人員退休金的計算方法

基礎養老金計算基數=【退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資+退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2。

例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費年限為24.0833年，個人賬戶儲存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費工資基數及對應年度社平工資。

從以上公式可以算出該退休人員的養老金為：

基礎養老金的計算基數=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎養老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個人賬戶養老金=24167.62元÷139月=173.87元過渡性養老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時養老金為2932元。