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行業資訊 英大泰和與美國萬通的戰略合作

摘要：早在2009年，美國萬通與英大泰和進行戰略合作時，前者便持有了后者19.5%的股份,公司的合作時刻緊系股份的分配。據了解，英大泰和人壽保險股份有限公司是由國家電網公司發起設立的一家全國性中資壽險公司，經中國保監會批準，于2007年6月在北京成立，注冊資本金6億元。1851年成立的美國萬通人壽隸屬美國萬通金融集團，旗下有萬通信托、霸菱資產管理及凱萬資產管理等，美國萬通集團管理資產逾3630億美元，為美國5大壽險公司之一。對于英大泰和人壽這一次引入外資，對外經濟貿易大學保險學院教授王國軍認為，主要目的是在于提高其償付能力，同時也是為了借助外方股東的經驗，提高公司治理能力。有知情人士向媒體透露，此次引入外資的決定源于英大泰和人壽原有股東在壽險業管理經驗上的欠缺，影響到了公司的發展。按照相關規定，中資保險公司境外股東參股比例應當低于保險公司總股份的25％，一旦全部外資股東持股比例超過25％，就成為合資公司。目前，美國萬通人壽的參股比例為19.9%，并未超過這一限定，英大泰和人壽將依然保留其中資保險公司的身份。王國軍告訴記者，外資參股中資保險公司的情況在業內很常見，但如果想變身為合資公司卻并非易事，一般情況下也不愿意“變身”。此前，曾有華泰人壽由中資公司變身為合資公司，也是國內中資保險公司變身的首例。“相比之下，合資公司變成獨資公司的可能性更大一些，因為保險業內合資公司經營成功的比較少，無論是市場份額還是利潤水平。”王國軍說。他認為，這種中外雙方的合作有利于未來中資保險公司向海外的拓展，即有可能通過外資股東的渠道去參股境外的保險機構，使相互之間的合作從淺層走向深層。當年的8月23-24日，美國萬通金融集團執行副總裁、萬通國際董事長兼首席執行官艾琳•薩辛斯基女士到國家電網公司和英大集團公司拜訪，做調研工作。國家電網公司陳月明副總經理親切會見了薩辛斯基女士，對她的來訪表示熱烈歡迎。期間，國家電網公司總經理助理、英大集團公司董事長王風華，英大集團公司總經理李效勇與薩辛斯基女士進行了友好會晤，深入探討了英大人壽現階段的發展情況和存在的問題，在管理機制等方面形成共識，雙方明確將為英大人壽提供更多支持。在此次訪問期間，薩辛斯基女士與李友誼董事長、莊榮璇總經理及公司高管進行了座談，并聽取了投資管理部、信息技術部的工作匯報，了解了公司在當前經濟環境下的投資策略、信息技術自主開發進展等方面的問題，對今后在渠道、投資、信息安全等方面的發展方向進行了深入探討。國家電網相關人士表示，他們之所以選擇美國萬通，主要是基于雙方在中國人壽保險市場經營理念的認同。據知情人透露，英大人壽個人壽險業務非常有限，重點放在團險。于2009年7月份，保監會下發批復，批準太平保險有限公司和英大泰和人壽保險股份有限公司增加注冊資本金。其中，太平保險注冊資本增加至15.7億元人民幣，3家股東的持股比例略有變化，中保國際控股比例由原來的40.02%上升至50.05%。中國太平保險集團公司（原中國保險控股有限公司）由原來的50.40%降至42.02%。另一股東工商銀行（亞洲）在2007年9月放棄參與太平保險增資，持股比例被攤薄至9.58%，此次增資后，其持股比例再次被攤薄至7.93%。英大泰和人壽保險股份有限公司注冊資本由6億元增加為7.5億元人民幣。其中，內資股6億股，占公司總股本的80.1%；外資股1.49億股，占公司總股本的19.9%。此前保監會批復同意美國萬通人壽保險公司認購英大泰和人壽增發的1.49億股普通股。同時明確要求，外資股東在參股之后3年內不得轉讓所持有的股份。
 

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2024-12-02 17:53:05

行業資訊 養老保險雙軌制改革初見成效 深圳企事業單位養老保險同步

摘要：日前，機關事業單位與企業退休實行雙軌制備受公平性質疑，近日，深圳啟動事業單位養老保險制度改革，實行基本養老保險與職業年金相結合的制度，基本養老保險與企業完全一致。這一改革推動了退休雙軌制向單軌制的轉變，打通了機關事業單位人員向企業流動的障礙。

　　養老保險定義

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：1. 養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。2. 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。3. 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。目前我國實行的是養老保險雙軌制。

　　養老保險雙軌制由來

自1992年起至今，我國實行的是“養老保險雙軌制”的歧視性退休制度：即企業職工實行由企業和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統籌制度；機關和事業單位工作時不僅不需要繳納養老保險費用，而且退休金由國家財政統一發放。兩種制度具體講表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老保險標準遠遠高于企業退休人員，目前差距大概是300%～500%。 　　養老保險雙軌制導致的養老金差距越拉越大，近幾年，因為調整幅度有很大差距，雖然國家對企業退休人員的養老金進行了8連調，但8次連調的總和，尚不足機關事業單位一次調整的幅度，從而導致兩者之間的差距反而擴大到了五六千元。現在，養老金差距仍有繼續擴大的趨勢。

　　國家著手改革養老保險雙軌制

養老保險雙軌制是當今中國社會最大的不公平、不合法政策，違背了社會主義宗旨，從制度上將中國社會劃分了兩個類似封建社會的社會階級，為機關事業單位編制職工規定了達到正常待遇三到五倍的超國民待遇，貶低了企業職工及其他從業者的社會地位與尊嚴，一定程度上激發了社會矛盾，降低了政府的公信力，并為青少年的樹立良好的職業理想產生了負面影響。因為機關事業單位不繳納或很少繳納養老保險，直接從國家財政支出退休金，所以從本質上來講，退休金雙軌制是一種歧視性的剝削政策，是以剝削所有納稅人為基礎的。這樣一個公認的劃分特殊利益群體的錯誤政策，已經持續了20年而不得解決，隨著反對聲音的高漲，人民對于公平公正的渴求越來越強烈。對于雙軌制的改革來講，改革的徹底性，以及改革的成效，無疑將會是國家民主進步的重要標志，民眾翹首以盼，歷史也會銘記這一頁。   

#養老保險 #人身險 #人壽保險 #商業養老保險 #社保

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 國內專業健康保險公司的今生來世

摘要：數據顯示，健康保險已成為發達國家保險產品體系中的生力軍。但在我國年度健康保險保費收入與西方發達國家的差距相差6倍之多。如果達到國際同等水平，意味著健康保險在中國存在著年總值高達3000億元的巨大市場規模，面對如此巨大的發展潛力和前景，國內健康保險公司的今生來世將是怎樣的呢？還是看看業內專家的分析吧。

　　專業健康保險公司經營具有四大優勢

一是產品優勢。就健康保險而言，專業化使健康保險公司能夠根據不同職業、年齡、身體狀況和保險需求，有效地擴大健康保險市場的產品覆蓋面，比如設計出在國外市場已經成熟的高額醫療保障產品、收入損失保險、醫療護理保險等產品供市民選擇。開發更為科學、合理、有針對性的保險產品，這也是當初保險業內對于專業健康保險公司寄予的希望。二是服務優勢。專業健康保險公司能夠與醫療服務機構、社保機構等建立充分的合作關系，能夠讓消費者享受到更好的健康服務和醫療管理服務。三是財務優勢。實行專業化經營有利于集中公司財力。專業健康保險公司將重點建立和充分利用資金運作這一關乎全局的核心優勢，通過集中自有資金、專項基金滾動、銀行授信貸款、上市融資、吸引外資和爭取地方財政專項資金支持等多種融資方式于一體，全力組織，精心運作，以項目優勢、區位優勢、政策優勢和人文優勢帶動整體資金運作，以雄厚的資金實力保證專業健康保險項目的順利開發和運行。四是人力優勢。健康保險公司實行專業化經營有利于集中公司人力，形成公司人力方面的優勢。隨著健康保險市場競爭的加劇，客戶的需求正日益個性化、多樣化，健康保險公司在滿足客戶需求的同時要體現出以人為本的觀念。由于員工和其所掌握的知識就是專業健康保險公司人力資源的主要方面，可見健康保險公司要滿足客戶的多方面需求歸根到底是要依靠員工的努力，員工所掌握的知識和工作意愿則是健康保險公司市場競爭力的決定性因素。

　　專業健康保險保險公司經營中面臨四大困難

一是缺失市場機會。與整個保險行業的迅猛增長相比，專業健康保險的發展始終不溫不火，經營主體甚至舉步維艱。被市場寄予厚望的首批專業健康保險公司并沒能挑起發展健康保險市場的重任，反而殊途同歸，被迫走上“求變圖存”之路。究其原因，是因為專業健康保險公司缺失市場機會所致。在其他國家，通常只有專業健康保險公司才能銷售健康保險產品，但在我們國家，壽險、財險公司也可經營健康保險業務，很多的市場機會都被其他非專業的經營健康保險業務的保險公司搶占。因此，專業健康保險公司為了突出其專業性優勢，就必須在專業健康管理服務上勝出一籌，但這意味著公司成本必須提高，也就等于在價格上失去了優勢，從而市場機會也會因此而減少。二是風險無法分散。專業化經營的對象單一，風險相對集中，難以實現不同險種之間風險的有效分散。如果風險防范不當，可能會導致“一榮俱榮，一損俱損”的效應。而風險管控能力是專業健康保險公司的生命線, 專業健康保險公司不僅要有風險意識, 更要有科學的態度、完善的制度和先進的技術。在我國，健康保險專業化運營缺乏足夠的經驗和數據, 各家健康保險公司在風險管理控制方面付出了相當多的努力，然而風險控制能力薄弱而導致的健康保險的風險無法分散及賠付率居高不下的客觀現實制約著專業健康保險公司的進一步發展。三是專業健康保險公司整體規模小。總體而言，在我國，中國平安健康保險的整體規模偏小，發展緩慢。但事實上，不僅僅是平安健康保險，目前專業健康保險公司規模也普遍偏小，發展普遍不理想。保險專業人士表示，專業健康保險公司從出生開始就決定了其艱難性，因為除了專業健康保險公司外，目前市場上的壽險公司和財險公司同樣可以經營健康保險業務。而且，因為專業健康保險公司規模小，所以與壽險公司和財險公司經營的健康保險業務相比，專業健康保險公司無論是價格上還是渠道上都沒有優勢。四是專業人才匱乏。專業健康保險公司與普通壽險公司的區別在于能提供除了健康保險本身之外的健康保障、健康管理和健康增值服務。由于專業性很強, 對從業人員的專業素養要求就 較高, 而事實上，健康保險公司很多從業人員是從壽險公司轉來的, 經營壽險的思路成為健康保險業務發展的制約因素。這種非專業化的經營理念和管理方式, 會造成在產品開發、流程設計、風險評估、專業培訓上的巨大的系統偏差。專業人才的匱乏成為專業健康險公司發展的絆腳石。健康保險業務的專業化經營, 需要公司經營、渠道管理、產品開發、教育訓練、保險精算、客戶服務、核保核賠、風險管理、健康管理等多方面人才的配合，而從目前的情況看, 健康保險公司的人才培養和儲備還處于初級階段, 難以滿足業 務發展的需要，會給經營帶來困難。最后，還要辯證看、務實辦。健康保險公司突出的自身的專業優勢，不但不會受到社會保險擴容的擠壓，還能隨著保險在群眾中的普及而擴大市場。要看到，專業健康保險本身與社會保險存在一部分合作的空間，前者有靈活的資金運作優勢，后者有廣泛的協調和管理優勢，在互利的前提下進行險種聯結和健康管理，能創造出更大的經濟效益和社會效益。當然，也要清醒地認識到，國內專業健康保險，尚處于發展階段，經驗不足，機制還不完善，難免會呈現出與整體不協調的態勢。但是，國內健康保險市場巨大，老百姓對健康保險需求很迫切。隨著市場的發展，社會機制不斷完善，再加上國家大力扶持，國內健康保險公司只要“今生”勇于創新, 走專業化發展道路, 不斷滿足社會經濟發展和廣大人民群眾日益增長的健康保障需求，肯定會越做越好，創造出市場更加廣闊、前景更加美好的“來世”。 

#人壽保險 #健康險 #理財保險 #保險公司

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 傳統壽險避債避稅 并非所有保險都能避稅

摘要：保險是所有金融行業中唯一免稅的行業，所謂保險避稅是指兩種情況，第一是遺產稅等。其次是公司通過保險避稅，我們打個比方，某公司需要發放年終獎，他發給員工1萬元，員工需要繳納百分之30左右的稅收，等于發一萬其實員工拿到的只有7000。同樣的，如果花一萬元給員工買一份人壽保險，員工第一年退保將的到保單的現金價值大概是9000左右，那么就多了2000，如果員工儲存著等到合同到期后拿出來那么大概15000元左右，又多一份保障，就是這個道理。今年2月，國務院同意并轉發國家發改委等部門 《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，明確表明 “研究在適當時期開征遺產稅問題”。這讓許多高凈值人士如坐針氈，也讓保險產品的銷售熱鬧了一把。去年市場傳出深圳或將試點開征遺產稅的傳聞后，當地隨即出現了多份巨額保單，其中有的保額超億元。近日，有媒體報道稱，北京出現了保額達2億元的天價壽險保單，投保人或為規避遺產稅。在成熟的國外市場，保險確實有規避遺產稅的功能。最被人津津樂道的保險能避遺產稅案例，是中國臺灣首富蔡萬霖2004年去世，留下超46億美元的巨額遺產。理論上，繼承人須繳納的遺產稅達到數百億新臺幣，不過，由于蔡萬霖曾購買價值數十億新臺幣的人壽保險。最終，其子女繳納遺產稅金大大降低。不過，由于我國開征遺產稅尚無時間表，且即便開征，針對的也只是少數富人。另一方面，在個人信用、財產實名制、財產登記制度尚未完善之前，財產所有人有著眾多更好的財產轉移方式。可見，保險規避遺產稅，更多只是保險銷售人員的一個噱頭而已。除了遺產稅，保險還能合理規避其他稅嗎？筆者查詢到，目前，國內關于保險避稅的相關法律就只有 《個人所得稅法》第四條第五款，保險賠款免納個人所得稅，包括身故賠償金、車損賠付、醫療保險金等。分紅類保險的分紅收益也暫免征收個人所得稅。此外，企業年金也可以避稅。按照國家政策，企業為職工購買企業年金，在工資總額4%以內的，可在稅前列支。但是，企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。另一種保險避稅的方式，則是購買個人稅收遞延型養老保險。可是，由于操作難度很大，個稅遞延型養老保險依然難產。雖然保險在合理避稅方面有一定的作用，但并非所有保險都能避稅。事實上，只有傳統保障型壽險產品才能避債避稅，而諸如萬能險、投連險、意外險這些保險產品是不能達到此目的的。而且，在規避遺產稅方面，投保時還需指定受益人才行。

案例：安然創始人借保單避債務

肯尼斯·萊是美國安然公司創始人。安然公司在2001年年底申請破產，而他在公司宣布破產的前一年，花費400萬美元購買了多種類型的商業年金保險。按保險合同約定，從2007年開始，肯尼斯·萊夫婦每年將可以領取保險公司支付的年金約90萬美元。最絕的是，在美國，大多數州都規定人壽保險金和年金的給付受法律保護，所以即便肯尼斯·萊夫婦宣布破產，債權人也無權要求用這筆巨額年金來抵繳債務。這讓中國人見識了一把保險產品的“特殊功能”。保險產品果真有如此超能力？在國外，很多富豪會利用保險合法為自己“避債避稅”，一旦發生債務糾紛或“吃官司”，個人資產被用來抵債、沒收和查封后，保險依然能夠安全地為其或家人留下一部分錢，甚至仍能維持像之前一樣的奢華生活。還有很多超級富豪利用保險規避遺產稅；在身故后，盡可能多地把錢留給子孫后代。我國《保險法》第二十三條規定：任何單位和個人不得非法干預保險人履行賠償或者給付保險金義務，也不得限制被保險人或者受益人取得保險金的權利。記者在采訪中發現，保險業界資深人士普遍認為，如果保險人陷入經濟糾紛或涉嫌犯罪，屬民法范圍，只要沒有證據證明其保險合同無效，或者資金來源有問題，法院是無權強制處理保單的。但如果涉及刑事犯罪，法院照樣可以凍結、扣押、查封涉案人的保險。

#金融 #人壽保險 #人壽險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 山東首家全國性壽險公司德華安顧人壽獲批

摘要：經過一年多的籌備，“安顧壽險項目”有了新的進展。北京商報記者昨日獲悉，第60家全國性壽險公司德華安顧人壽保險公司獲準成立。保監會在日前下發的批文顯示，德華安顧人壽由山東國有資產投資控股有限公司與德國安顧保險集團、德國安顧人壽合資成立，總部設在濟南，由山東國投副董事長李江寧擔任公司董事長，原光大永明人壽首席執行官張敬臣任總經理。德華安顧人壽的注冊資本為6億元，山東國投、德國安顧保險集團及德安安顧人壽分別出資3億元、1.2億元和1.8億元。合資壽險公司的業務經營范圍除人壽保險、健康保險和意外傷害保險等保險業務外，還包括再保險業務。“合資壽險公司的成立填補了山東省無壽險公司總部的空白。”山東國投相關負責人表示，合資壽險公司的成立對于完善山東金融服務體系、提升山東金融服務業水平等方面具有重要意義。山東當地保險市場潛力巨大，安顧保險集團將為山東省引進先進的保險經驗和技術，建立公司總部并吸引和發展本地保險人才。對于德華安顧人壽沒有選擇北京、上海等一線城市作為總部所在地而是將總部設在濟南的疑惑，上述負責人也表示，此舉意在從二線城市切入，深耕山東市場，未來擴張的重點也將放在其他二三線城市。資料顯示，德國安顧保險集團股份公司隸屬于全球第一大再保險公司慕尼黑再保險集團，2011年總保費收入203億歐元。在合資壽險公司中，安顧保險集團將提供國際保險經驗和專業知識、慕尼黑再保險集團以雄厚的資本財力提供再保險支持，而山東省國投公司則利用自身豐富的地方資源，提供市場開發和業務拓展。記者從山東省國投公司了解到，合資壽險公司在設立初期沒有選擇北京、上海等一線城市作為總部所在地，而是將總部設在濟南，意從二線城市切入，深耕山東市場，為山東百姓提供高品質壽險規劃和服務，未來擴張的重點也將放在其他二、三線城市。德華安顧人壽保險有限公司由山東省國有資產投資控股有限公司與德國安顧保險集團股份公司、德國安顧人壽保險股份公司共同出資籌建的全國性壽險公司，總部設在濟南，首期注冊資本金6億元人民幣，是第一家總部設在山東的全國性壽險公司。公司自2012年3月30日獲得中國保險監督管理委員會批準籌建以來，各項籌建工作均得以順利、有序的開展。目前，在戰略規劃、組織架構、管控體系、人才引進、信息化建設、職場建設、員工培訓、產品開發等各個方面都取得了實際性進展。

#人壽保險 #保險公司 #保監會

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 2011壽險公司排名及罰款情況

摘要：2011年，中國保險業迎來入世的第十個年頭，但在近年來的連續高速增長后，中國保險業在這一年首次遭遇坎坷。這一年，受銀保新政和銀行理財產品的沖擊，中國保險業增速全面放緩，前11個月全行業保費收入同比減少182.74億元，三大險企保費增速屢創新低。這一年，壽險保費收入增長低迷，退保率持續上升；財險業則在經濟趨冷、汽車銷量放緩的情勢下取得快速增長。這一年，即使經歷重大人事更替，保監會整肅行業紀律的決心和舉措依舊強硬，對違規企業和個人持續保持高壓態勢。2011中國保險公司罰單排行榜顯示，保監會及其派出機構今年來開出的罰單中，壽險公司占據513席，總罰金2428.85萬元，財險公司占據461席，總罰款金額達到3422.7萬元。其中中國人民財產保險股份有限公司無論是罰單數量還是總罰款金額上均大幅超過平均水平，數量與金額都占據全部財險公司總數的三分之一，同時，人保財險也是榜單上唯一一家罰單數量過百的公司。累計罰單數量前三名的保險公司分別是：人保財險、中國人壽和人保壽險；累計罰單金額前三名的保險公司分別是人保財險、平安財險和中國人壽。2011中國保險公司罰單排行榜中，在財壽險公司各自所占罰單比重中，壽險公司占據513席，總罰金2428.85萬元，財險公司占據461席，總罰款金額達到3422.7萬元，總量上來講，壽險收到的罰單數量略多，而財險受到的罰款金額則更多。整理罰單處罰結果可以看出，在最嚴厲的6張罰單中，有5張罰單均來自財險公司，充分說明財險公司違規案件性質比較嚴重，這和近年來財險公司發展勢頭兇猛有著密不可分的關系。另外，在受到今年銀保新政出臺和貨幣政策等因素影響壽險公司發展乏力的情況下，雖然總罰款金額比財險少1000萬，壽險公司收到的罰單卻比財險公司還多，顯示絕大部分壽險公司管理仍不規范，導致違規問題不斷涌現。2011壽險公司排名情況（按保費收入排名）：1、中國人壽；2、太保壽險；3、平安壽險；4、新華人壽；5、泰康人壽；6、太平人壽；7、建信人壽；8、天安人壽；9、光大永明；10、民生人壽2011財險公司排名情況（按2011保費收入排名）：1、中國人保；2、大地財險；3、 出口信用；4、中華聯合；5、太保財險；6、平安財險；7、華泰保險；8、天安財險：9、大眾保險：10、華安保險

#保險公司 #人壽保險 #保險排名

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 2011年壽險公司排名前十名

摘要：遭受保費負增長、投資巨額浮虧困擾的保險公司，又不得不面對持續增長的退保數字。今年前三季度，壽險公司實現保費收入7779億元，同比下滑7%，而退保率卻升至3.14%。其中，國壽、平安、太保三大壽險巨頭前三季共遭遇退保379億元，同比增幅超過六成。而收益率下滑的躉交型短期保險產品，在遭遇銀行理財產品正面沖擊后，也成為了退保的重災區。陸續披露的行業數據都印證了，2011年對保險業來說真的是“異常艱難的一年”。相關數據統計顯示：2011年第三季度，中資壽險業務未現好轉之態，增速再創年度新低。今年1-9 月，中國人壽、平安壽險和太保壽險累計保費增速分別為2.8%，32.0%，8.1%，保費增速較上月進一步下降，均創年內累計保費增速新低。中國人壽9月單月保費同比下降6.9%，太保壽險單月保費同比亦出現負增長，可見壽險業務增長的頹勢依然尚未終結。業內人士認為，年內壽險業務增長的僵局除與銀保新政、個險渠道增員難等渠道因素有關之外，最主要在于銀根緊縮宏觀經濟環境下，其他可替代理財渠道產品收益率的上升，而與此同時資本市場的波動使得保險股權投資成績較差，使得投資型壽險產品難以給予客戶滿意的投資回報率（以萬能險為例，主要壽險公司萬能險結算利率近幾個月來沒有出現提升，能維持不變還主要是依靠歷年賬戶投資盈余的平滑，若保險投資環境不出現改善，未來平滑的能力也將不斷耗費），從而導致壽險產品收益率相較之下較低，缺乏競爭力。另外，值得注意的是，隨著我國基本社會保障體系的不斷完善，在基礎醫療和養老領域，社會保險對商業壽險的替代性不斷增加，也在一定程度上擠壓了商業壽險的發展空間。遭遇銀行理財正面沖擊在保險產品的退保金額飆升的同時，銀行理財產品發行卻呈現井噴現象，其間的競爭不言而喻。“一方面是監管部門規范銀保渠道，包括撤銷駐點等措施對銀保的銷售都產生很大影響，另一方面是銀行為了攬存而拼命發行銀行理財產品，市民手中的資金就出現了從保險向銀行理財產品轉移的趨勢。”廣州某壽險公司銀保業務經理表示。而保監會方面也表示，相對于保險產品，銀行理財產品期限多數在3個月以下，年化收益率多數在3%-5%，在流動性短期收益率等方面均有明顯的優勢。在銀行理財產品爆發式的沖擊下，在銀行渠道銷售的保險產品的發展空間受到了一定的擠壓。2011年壽險公司排名：1、中國人壽  2、平安人壽  3、新華人壽  　4、太平洋人壽  5、泰康人壽6、人保壽險  7、太平人壽  8、生命人壽  9、陽光人壽   10、人保健康

#保險公司 #人壽保險 #保險排名

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 國壽鴻泰兩全保險上市當天銷量過千萬

摘要：因安全性高、穩定性強，國壽鴻泰兩全保險受廣大消費者的青睞。進入4月，工行、農行等北京十余家銀行的上百個網點同時推出該產品。據了解，國壽“鴻盈”在溫州一經推出便受到市民追捧，創下了一天銷量過千萬的業績。全新國壽鴻泰兩全保險以往“三鴻”（鴻泰、鴻豐、鴻富）的整合升級版，與其他分紅型保險產品相比，國壽“鴻盈”具有四大特點：零存整取，滿期返還，既有保證的收益，又有額外的紅利，讓客戶分享到中國人壽的經營成果；投保年齡范圍拓寬，增加了客戶選擇余地，“三十日以上、七十周歲以下”的投保年齡范圍為中老年消費者投資理財和建立保障提供了更多機會；交費靈活，能滿足消費者的多種需求，能夠充分滿足消費者在子女教育、養老儲備等方面的需求；具有“高額保障，出行無憂”的特點，產品除具備疾病身故及意外身故保障外，還設計了乘坐火車、輪船、航班交通工具的3倍高額意外保障，為商旅出行解決了后顧之憂。事后統計，2002年上半年，國壽鴻泰兩全保險實現保費收入340.8億元，而當時中國人壽的全部保費收入不過733億元，該險種實現的保費收入占公司全部保費收入比例接近一半，成為有據可查的銷售最多的單一壽險產品之一。國壽鴻泰兩全保險的賣點突出，迎合了當時的市場需求--保本，免稅（免交利息稅），紅利回報，上不封頂，保險保障（死亡風險保障），等等。分紅險極大地放大了國壽的規模。2002會計年度，中國人壽分紅保險業務保費收入共計人民幣666.8億元；截至2007年10月底，七成業務為分紅險的中國人壽總資產已突破1.23萬億元，可運用投資資金已超過1萬億元。繼國壽鴻泰兩全保險之后，中國人壽先后推出國壽鴻祥、國壽鴻鑫、國壽鴻瑞等系列分紅保險，業內稱之為國壽“鴻系列”。通過“鴻系列”分紅保險，中國人壽一舉扭轉了節節敗退的頹勢，并小勝平安一籌。從2001年下半年起，資本市場低迷、保險資金投資收益下降，誤導行為終于導致投連險的退保風波，平安備受挫折。到2004年2月份，根據上海保險同業公會的統計，在上海壽險市場上，中國人壽的份額重新上升為32.3%，平安降為28.75%。不過，中國人壽并沒有獲得全勝。這批主要以五年期為主的分紅險，將導致2007、2008年中國人壽面對最大的支付洪峰。另外一面，分紅險的分紅難言滿意。一位網友于網絡上“曬”的數據稱，2002年2月，該網友購買中保人壽保險有限公司（應為“中國人壽”）營銷員推薦“只賺不虧的好產品--國壽鴻泰兩全保險”（鴻泰兩=本金+保障+利息+紅利）存款期限為5年。2007年2月27日到期提取時，只拿到了本息11146.50元，比銀行存款利息少了7元，比到時的鴻泰保險5年期宣傳表上的“利息+分紅=2043.48元”，少了896.98元。分紅險的分紅居然少于同期的銀行存款！換句話講，除了少量的死亡保障之外，這筆錢存銀行還比保險合算。更為惡劣的是，于分紅險的銷售過程中，部分代理人甚至宣稱：選擇買國壽鴻泰兩全保險就是買中國人壽的原始股，而且每年還可以分紅。這實際上是嚴重的誤導。如出一轍的，臺灣市場也出現了投資型產品投訴大幅增加的問題。第一類是過分強調前幾年高報酬，且誘導保戶可提前贖回，完全未將資金可能被套牢風險告知保戶；第二類是因投資型保單費用結構不合理，保戶不明了初年度所繳的保險費被扣除高額的附加費用，等到接到保單賬戶價值的通知后，才發覺投資金額大幅縮水的爭議。國壽鴻泰兩全保險產品。您可以選擇一次性繳費或者是分期繳費，每次只要1000元就可以購買一份保險期間為五年、十年、十五年或二十年的國壽鴻泰兩全保險。在期滿后您可以領到中國人壽保險公司給您的滿期保險金和保單紅利。

#人壽保險 #兩全保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 中德安聯人壽保險有限公司啟動“健康"全"計劃”

摘要：健康是我們每一個人的追求，我們都渴望健康，然而疾病是無法避免的。當今社會，疾病帶來的不僅僅是痛苦，還有昂貴的醫療費用負擔。對此，中德安聯人壽保險有限公司“健康”計劃為大家帶來福音。中德安聯人壽保險有限公司（下稱中德安聯）正式啟動“健康‘全’計劃”，著重在健康險產品體系、產品特色和銷售網絡上打造“全”的特色,推廣健康生活理念,關注健康風險管理。未來健康險產品將在包括營銷員渠道、銀行保險渠道、電話銷售、專業中介和在線銷售平臺等所有渠道中全面鋪開，客戶可以選擇最便捷的渠道。近年來，很多重大疾病的發病比例逐年增高，健康話題日益受到社會關注。全國首席健康教育專家、腫瘤專家、上海中山醫院前院長楊秉輝教授介紹說：“受環境污染，飲食習慣差，缺乏鍛煉等因素影響，很多疾病的發病呈年輕化趨勢。據衛生部發布的數字顯示，我國包括癌癥、腦中風、冠心病、尿毒癥等疾病在內的慢性病患者約有2.6億，這意味著我國人口的五分之一有著各種各樣的健康隱患。慢性病的治療存在兩大問題，其一是治療花費不少，通常心腦血管病、癌癥一次住院費用20,000元左右，雖大多可以納入醫保，但諸如胃腸吻合器4,000~5,000元，靶向治療藥物每療程數萬元等等，則需患者自行承擔。其二是徹底根治很難，需要長期治療。”為了解決這個問題，中德安聯人壽保險有限公司針對中高端人士推出一系列保障產品。中德安聯人壽保險有限公司日前推出“安康至臻全球團體醫療保險”和“安康福瑞綜合保障計劃”兩款健康險新產品，作為安聯人壽正式啟動“健康"全"計劃”的最佳實踐。據悉，“安康福瑞綜合保障計劃”在保障范圍上，改變了以往對重大疾病的保障范圍“一刀切”的情況，對未成年人和成年人的保障范圍進行區分，更有針對性，并推出重大疾病三次賠付，即在罹患重疾之后，保險合同并不終止，如果一年后不幸罹患其他組別的重大疾病，一樣可以獲得同等保額的賠付，相當于一次購買，三重保障。對于發病率較高的5種未成年人輕癥重疾和12種成人輕癥重疾，以及男女特性器官的惡性腫瘤，還分別提供額外20%保額的保障；“安康至臻全球團體醫療保險”則是中德安聯面向高端商務人士的團體醫療保障計劃。安康至臻全球團體醫療保險擁有超過60萬家網絡醫療機構，遍布全球150個國家和地區。客戶還可享受到多家網絡醫療機構提供的“醫療費用直付”服務，即只要出示保險卡，就可實現“零現金就醫”，為就醫者省卻大額現金支付和申請理賠的麻煩。其次，專屬的服務人員可根據客戶需求推薦優質網絡醫療機構和領先專科及知名專家，幫助客戶進行就醫預約，部分醫療機構提供專人陪診服務，必要時還可以安排海外醫療機構就診。此外，安康至臻還可以提供每年尊貴健康體檢、緊急救援等服務，為高端商務人士健康安全保駕護航。中德安聯人壽保險有限公司首席執行官陳良先生表示：安聯的盈利性正在不斷改善，截至今年的6月30日，中德安聯的總保費收入已超過去年同期，運營利潤和13個月繼續率等數據都持續增長，增幅在所有外資保險公司中名列前茅。其中期交保費占比超過87%，保費結構保持著良性的發展。而中德安聯此次正式啟動“健康"全"計劃”后，我們的健康險產品將在包括營銷員渠道、銀行保險渠道、電話銷售、專業中介和在線銷售平臺等所有渠道中全面鋪開，客戶可以選擇最便捷的渠道買到最合適的健康險產品。中德安聯希望，消費者能夠"一人一份健康險"，在更多的城市里實現健康保障"全"覆蓋。”未來，中德安聯人壽保險有限公司將不斷完善公司的健康險體系，會根據市場需要和醫療環境的發展，針對細分人群，推出更多有特色的、體現人性化關愛的健康產品，真正實踐“健康"全"計劃”。
 

#中德安聯人壽 #人壽保險 #保險公司

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 最新中國人壽保險公司招聘信息

摘要：中國人壽保險公司是國內最大的，也是唯一的國有獨資專業化商業壽險公司，隸屬于國務院，總部設在北京。其前身是創建于1949年10月的原中國人民保險公司和分設于1996年2月的中保人壽保險有限公司。1999年1月，由國務院批準，注冊變更為現名。公司具有獨立的一級法人資格。中國人壽保險公司經營歷史悠久、資金實力雄厚、專業人才眾多,機構3400多個，正式員工4.3萬人；擁有營銷網點、專兼職代理網點8萬多個，專兼職代理人員40多萬人。2001年，保費收入812.36億元，占全國壽險市場份額的56.7%。接下來，我們來看看中國人壽保險公司招聘信息。招聘職位：實習助理 工作內容：協助理財中心理財規劃師（詳見本公司理財規劃師崗位說明）處理日常工作，進行客戶的售后服務輔助工作、內勤相關輔助工作。實習期后優秀者可轉正為正式理財規劃師。應聘要求： 1、有較強的責任心；2、具備較強的時間管理和良好的溝通能力；3、有意愿積累經驗、鍛煉自己；4、可全職實習；5、因享受前期所有培訓，因此要求實習期能在半年以上。招聘職位：銀行保險理財規劃師工作內容：為已經在銀行購買我公司產品的中高端客戶提供專業的售后服務及專業的理財建議，針對個人、家庭、企業經營進行風險管理、儲蓄規劃、醫療養老、投資理財、財務管理、財務咨詢和代理記帳等系列的理財需求，最終協助客戶達成最理想、最完善的各種理財保障規劃。應聘要求：1、大專以上學歷；2、具備較強的時間管理和良好的溝通能力；3、有一年以上相關工作經驗者優先錄用；4、如應屆畢業生有學生會或社團工作經歷者可考慮。招聘職位：銀行保險理財經理主管 工作內容：1.為已經在銀行購買我公司產品的中高端客戶提供專業的售后服務及專業的理財建議，針對個人、家庭、企業經營進行風險管理、儲蓄規劃、醫療養老、投資理財、財務管理、財務咨詢和代理記帳等系列的理財需求，最終協助客戶達成最理想、最完善的各種理財保障規劃。2、制定小組工作計劃，并分配落實，確保工作計劃達成；3、團隊管理，公司信息的上傳下達；4、團隊成員銷售技能培訓，協助處理內部關系、客戶關系。應聘要求：1、大專以上學歷；2、具備較強的時間管理、良好的溝通能力，有一定領導能力；3、2年以上團隊管理經驗，有保險行業相關工作經驗者優先。

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2024-12-02 17:53:05