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實事資訊 東莞2012年度社保繳納標準一覽表

摘要：東莞社保繳費標準工傷保險：1%（其中工傷保險按各行業工傷事故發生率不同繳費比例劃分為三類：0.5%、1%、1.5%）養老保險：基本養老保險繳費總比例為19%，其中單位繳費比例為11%，個人繳費比例為8%;地方養老保險繳費總比例為3%，其中單位繳費比例為3%。住院醫療保險繳費總比例為2%，其中單位繳費比例為2%;門診醫療保險繳費總比例為0.8%，其中單位繳費比例為0.3%，個人繳費比例為0.5%。失業保險的繳費比例有分東莞市戶籍與非東莞市戶籍的。東莞市戶籍的失業保險的繳費總比例為1%，其中單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。非東莞市戶籍的失業保險的繳費總比例為0.5%，其中單位繳費比例為0.5%。以下是2012年度東莞社保繳納標準一覽表

2012年度東莞社保繳費標準

 

#社會保險 #社保繳費 #東莞社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 江蘇就業困難人員可申領社會保險補貼

摘要：為鼓勵公益性崗位和各類企業吸納就業困難人員就業，江蘇制定出臺了《市區鼓勵企業吸納就業困難人員社會保險補貼政策操作辦法》。其中規定，用人單位招用持有《就業失業登記證》的就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，可申領社會保險補貼，并享受“五險”全額補貼。市區享受社會保險補貼的對象是有勞動能力和就業愿望的登記失業人員中的就業困難人員，具體包括：享受最低生活保障的、女40周歲男50周歲以上的、特困職工家庭的、殘疾的、城鎮零就業家庭及農村零轉移家庭貧困戶的、連續失業一年以上的、夫妻雙方均失業的、單親家庭的登記失業人員和城市規劃區范圍內被征地農民及困難家庭大學畢業生。社會保險補貼的險種為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等五項保險（簡稱五險）。根據規定，社會保險補貼期限最長不超過3年，距離法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休（年齡認定以初次核定其享受社會保險補貼時的年齡為準）。需要指出的是，就業困難人員中的“連續失業一年以上”人員，社會保險補貼期限為一年。個人如何申請社會保險補貼？一、靈活就業人員持本人戶口、身份證、《就（失）業登記證》、《再就業優惠證》及復印件，到戶口所在社區勞動保障工作站提出領取社會保險補貼申請，填寫《靈活就業人員登記備案表》，社區勞動保障工作站為其辦理就業登記備案手續。二、靈活就業人員本人持相關證明材料和《靈活就業人員登記備案表》，到街道（鄉鎮）勞動保障事務所簽訂《靈活就業協議》，街道（鄉鎮）勞動保障事務所將靈活就業人員情況錄入微機，匯制《靈活就業人員申領社會保險補貼名冊》連同靈活就業人員申報材料上報區就業管理局。三、區就業管理局通過社會保險（養老、醫療）經辦機構查詢申領人員上季社會保險繳費額情況，核定社會保險繳費額度，匯總后同《靈活就業人員申領社會保險補貼名冊》及靈活就業人員申報材料上報市就業管理局審核備案。用人單位如何申請社會保險補貼？社會保險補貼根據當年市區最低社會保險繳費基數，對五險給予全額補貼，個人繳費部分不予補貼。用人單位申請社保補貼時應提供吸納就業困難人員認定證明，填寫補貼申請表，并提供申領人員名單、勞動合同復印件、工資支付憑證（工資表）、社會保險費明細單等憑證資料。提供公益性崗位的用人單位申請補貼時，需提供《公益性崗位認定表》，包括公益性崗位具體范圍證明材料。勞務派遣企業需提供《職業介紹許可證》、企業與用工單位簽訂的用工協議、用工單位吸納就業困難人員名單以及派往崗位等證明材料。申請材料經審核后，于17個工作日內報市財政部門復核，由財政部門在規定時間內辦結撥付手續。據悉，江蘇將加強社保補貼資金管理，對申領單位進行監督檢查，對不據實申報、弄虛作假、虛報冒領的單位，將追回套取資金并按有關規定嚴肅處理。同時，對享受社會保險補貼的用人單位實行年度檢驗，未通過年檢的將停止享受社會保險補貼政策。此項政策，各縣可參照執行。

#社會保險補貼 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 社保綜合覆蓋率達99% 無錫社保查詢方法大匯總

摘要：記者獲悉，截至去年底，無錫市區各類社會保險參保人數為1011萬人，市區基金收入規模達到238億元，基金累計結余296億元。社保問題關心到市民的切身利益問題，一直是很多人關心的焦點，無錫社保查詢方法有哪些？無錫的社會保險覆蓋面廣，截至2012年底，全市企業基本養老保險參保人數達到276.72萬人，其中市區企業基本養老保險參保人數達到140.09萬人；市區居民養老保險參保繳費人數已達6.4萬人，并有27.2萬人享受到了居民養老待遇。全市基本醫療保險參保人數達到379.52萬人，其中市區基本醫療保險參保人數達到172.24萬人；居民醫療保險參保人數達到96.47萬人，工傷、生育保險參保人數分別達到121.44萬人和115.54萬人，社會保險綜合覆蓋率達99%。在廣覆蓋的前提下，無錫的社會保險待遇水平較高。無錫企業退休人員基本養老金經過8年調整，2012年人均養老金達到了1826元，居民養老保險基礎養老金也提高到每人每月270元。無錫職工基本養老保險住院總費用基金支付率從“十一五”初的60%提升到現在的近80%，制度范圍內居民基本醫療保險基金支付率超70%，在全省處于領先地位。無錫市勞動和社會保障局貫徹執行國家有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，履行《中華人民共和國勞動法》賦予的職責，研究制訂全市勞動和社會保障制度改革方案，編制全市勞動和社會保障事業發展規劃、年度工作計劃并組織實施。制定全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策并監督實施。無錫社保查詢方法匯總無錫養老保險查詢電話無錫市養老保險中心統一查詢電話（0510）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。無錫養老保險上門查詢無錫市社會保險基金管理中心負責企業單位（含城鎮個體工商戶、自由職業勞動者、農業勞動者和其他城鎮企業）參加養老保險職工離退休（職）待遇的核定和養老金的支付；負責除全額撥款外的事業單位參加養老保險職工離退休（職）待遇的核定和養老金的支付；負責城鎮老年居民養老保險有關業務協調和情況匯總。組織實施離退休人員養老金社會化發放及社會化服務和管理工作持本人身份證及社保卡號直接到市社保中心服務大廳查詢；地址：無錫市北禪寺巷15號(學前街錫師附小對面），電話：0510-82767401無錫市下屬區縣勞動保障局聯系方式無錫市勞動和社會保障局地址：無錫市南苑新村16號郵編：214026無錫醫保卡余額查詢電話無錫市醫療保險中心統一查詢電話（0510）12333，同時可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳(補交)、醫療保險轉移等問題的查詢。無錫醫保卡余額上門查詢無錫市社會保險基金管理中心位于市區中心北禪寺巷15號，共有工作人員140人。中心設辦公室、財務統計科、綜合科、參保登記科、申報一科、申報二科、醫保管理科、工傷生育科、居民醫保科、退休管理科、農保科等11個科室及錫山、惠山、濱湖、南長、新區、馬山等6個辦事處。市社保中心主要負責貫徹執行國家、省、市勞動保障部門關于社會保險的各項政策、法令和法規；負責對全市社會保險經辦機構的業務指導和管理；研究制訂市區社會保險業務實施方案；組織實施市區養老、醫療、失業、工傷、生育及被征地農民社會保險業務經辦管理工作。無錫市統籌醫療費用結算中心成立于2000年8月，屬無錫市衛生局管轄下的全額財政撥款事業單位。主要負責市區職工基本醫療保險住院統籌基金的審核、結算、稽查和管理，市區離休干部醫療費用、機關事業單位兒童統籌醫療費用和女職工生育統籌醫療費用的征收、結算以及公務員醫療補助費的結算工作。持本人身份證或社保卡號直接到無錫市醫療保險事務管理中心醫療保險處查詢。

#無錫社保 #社會保險 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 城鎮醫保報銷比例是多少

摘要：如今，醫療保險已經走入了千家萬戶，然而具體的城鎮醫保報銷比例是多少呢？相信有相當一部分人存在困惑，本文介紹了北京市基本城鎮醫保報銷比例比例，為大家解開困惑。幾乎所有人都知道上了醫療保險，并不意味著所有的醫療費用都可以報銷，但對于具體的報銷數額，能說清楚的并不多。北京人上了醫保后，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病后，2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那么500元的部分可以報銷50%，就是250元。如果是住院的費用，目前一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以后住院的醫療費用，起付標準按50%確定，就是650元。而一個年度內基本醫療保險統籌基金（住院費用）最高支付額目前是7萬元。住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標準到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職（就是上述的）職工的60%，但起付標準以下的，都由個人支付。相關鏈接：遼寧省城鎮醫保報銷比例平均升10%小編從省人力資源和社會保障廳了解到，遼寧省出臺新政提高城鎮基本醫療保險待遇水平。城鎮職工基本醫療保險和城鎮居民基本醫療保險報銷比例平均提升10%，最高支付額平均提高3萬元以上。同時，職工醫保個人賬戶支付范圍進一步擴大。支付比例提高。職工醫保和居民醫保最高支付限額，分別從原來的20萬元、7萬元提高到23萬元、10萬元。同時，在醫保統籌基金起付標準以上至最高支付限額以下，參保人員在一類、二類、三類及以下收費標準的定點醫療機構住院時發生符合規定的醫療費用，職工醫保統籌基金分別支付75%、85%、90%，平均支付比例由原來的73%提高到83%；居民醫保分別支付60%、70%、85%，平均支付比例由原來的60%提高到70%。新政還規定，參保人員在參加職工醫保的基礎上，實行大額醫療費用補助，發生符合規定的醫療費用，由大額醫療費用補助資金支付90%。與原來的標準相比，不但統一了全省支付標準，而且又提高了5個百分點。城鎮醫保報銷比例起付標準降低。參保人員在一類、二類、三類及以下收費標準的定點醫療機構住院時，職工醫保統籌基金起付標準分別為800元、500元、300元。調整待遇后的起付標準降低了7.6個百分點。擴大支付范圍。將9項醫療康復項目、14種門診大額疾病病種納入醫保基金支付范圍。同時，擴大了職工醫保個人賬戶支付范圍。比如，參保人員在定點零售藥店購買藥品、家用醫療器械，以及為其家庭成員參加居民醫保個人繳納的費用，都可以使用醫保卡支付。補助標準提高。今年各級財政對城鎮居民的補助標準由人均不低于120元提高到不低于200元，比原來提高80元。低保戶、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭的未成年人和60歲以上老人等所需個人繳費部分則全部由政府補貼。同時，政策還調整了診療項目和乙類藥品自付比例，將參保人員住院期間使用醫保支付部分費用的診療項目的自付比例降至10%，將參保患者使用乙類藥品的自付比例降至5%，分別比原來降低了5個百分點。

#社會保險 #醫療保險 #城鎮醫保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 濟南市勞動保障信息網助濟南社保實現人社全覆蓋

摘要：“十二五”期間，濟南計劃發放社保卡409萬張，以保障勞動者的合法權益，同時濟南市進一步完善信息平臺建設，并舉行了在線訪談活動，讓“開門納諫、問計于民”的活動深入群眾，以實現人社政策全覆蓋。07年濟南區在全市率先推行了事業單位工作人員公開招考，近年來，嚴格執行“凡進必考”制度，制定了《關于進一步加強全區機關事業單位人員編制管理的意見》，并于09年在全市首創將考試制度擴大到事業單位內部調配工作。嚴格軍轉干部安置，積極推行按成績選崗的陽光安置辦法，達到了軍轉干部、部隊和接收單位“三滿意”的良好效果。09年濟南榮獲全省軍轉安置工作先進單位。以“兩網化”建設為重點，積極搭建勞動監察網絡。一是構建勞動監察基層平臺。合理劃分勞動監察責任區域，將所有用人單位納入網格管理。成立區勞動監察大隊，配備專兼職勞動保障監察員和監察協管員，建立“橫到邊、縱到底”的新型勞動保障監察執法體系。二是創新工作機制。突出防控預警，依托“網格”及時發現問題，把勞動糾紛化解在源頭。暢通維權通道，開通維權博客、舉報投訴熱線，在法律法規的框架內，簡化辦事程序，大大提高了維權效率。堅持日常檢查和專項執法并重，嚴厲打擊勞動違法行為，切實維護勞動者合法權益。三是強化宣傳監督。總結歸納維權的熱點、難點、盲點，編輯出版了《勞動法律實用知識讀本》，使勞動維權更具針對性。聘請法律監督員，監督勞動監察執法行為和服務工作；定期召開座談會，探討勞動監察工作的思路和措施。我局已連續多年榮獲全省勞動保障監察工作先進單位稱號。以規范化建設為重點，積極搭建勞動人事爭議調解網絡。一是加快仲裁機構實體建設。建設和完善標準化辦公場所，解決了爭議調解、檔案管理辦公用房問題；改善辦公條件，增加信息管理設備投入；建立內部管理規章體系。二是建立基層勞動人事爭議調解機構。在13個街道辦事處建立了勞動人事爭議調解中心，配備專兼職調解員120人。在職工人數較多、易發爭議案件的14家大型企事業單位建立勞動人事爭議調解委員會。統一了各基層調解機構的工作職責、工作標準、規章制度、調解流程。全區初步搭建起勞動人事爭議調解網絡。三是建立預防預警機制。依托全區勞動人事爭議調解網絡，將勞動人事爭議預防預警進一步前置，加強重大勞動人事爭議事件的預警，提前介入，小額、簡單、涉及人數較少的案件逐步化解在基層。目前我區仲裁案件調解率達到80%。2010年底，濟南市勞動人事爭議仲裁機構規范化建設現場會在我區召開。濟南發放409萬張社保卡據介紹,濟南市將建設統一的社會保險管理信息系統、就業服務管理信息系統、人事人才管理信息系統、勞動關系管理信息系統。同時,還將完善基層信息平臺建設,推動社會保障卡信息服務延伸到城鄉社區。“十二五”期間,濟南醫療保險基本覆蓋城鎮人口。職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險參保人數新增40萬人以上,實現全民享有基本醫療保障。同時還將擴大失業、工傷、生育保險覆蓋面。失業保險參保人數達到105萬人,工傷保險參保人數達到140萬人,生育保險參保人數達到76萬人。新聞鏈接：勞動保障部門開通網上在線訪談記者從濟南市勞動和社會保障局獲悉，為更好地傾聽民意、尊重民愿、匯集民智，進一步推進濟南市勞動保障工作在新的一年里民主決策、科學運行、便民利民，11月16日(星期一)至20日(星期五)，濟南市勞動和社會保障局將通過網上訪談欄目，與廣大網友進行在線交流。據悉，本次在全市范圍內開展的“開門納諫、問計于民”活動時間為11月1日至月底，目前已征集到廣大群眾發來的信函、電子郵件、電話、網上留言等形式的建議意見100余條。本次在線訪談活動將就加強和改進濟南市勞動保障工作，扎實推動勞動保障各項事業科學發展等方面征求廣大網友的意見和建議，具體時間為11月16日(星期一)至20日(星期五)每天下午3：00至4：30。16日下午，局黨委副書記、副局長王毓華做客勞動保障信息網，與網友就2010年勞動保障工作目標、發展思路、重點工作、班子建設、組織建設、隊伍建設以及亟待改進、加強、突破和創新的工作進行在線交流；17日下午參加訪談的嘉賓為市就業辦副主任紀紹霖，他將針對就業援助工作與廣大網友交流；18日下午訪談嘉賓為市社保辦副主任左嘉榮，他將就企業養老保險工作與網友交流；19日下午市醫保辦主任于曉辰將與廣大網友就城鎮職工及居民醫療保險工作與網友進行交流；20日下午市局勞動爭議處理處處長楊富基、市勞動保障監察支隊副支隊長王森將對如何有效維護勞動者合法權益以及勞動爭議仲裁如何更加便民利民兩個話題與網友進行交流。廣大群眾、社會各界以及關心和支持勞動保障事業發展的朋友們屆時可積極參與，暢所欲言，建言獻策。此次活動將持續一周，每天在線訪談內容都有不同側重點，職工群眾咨詢有關政策或反映個人問題的，可撥打12333進行咨詢。

#濟南社保 #勞動保障網 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 漢中社保網：工傷保險待遇穩步調整

摘要：近日，小編從漢中社保網了解到，漢中工傷保險待遇幾年來穩步調整，使受工傷的職工得到更多保障。漢中社保網：2009年調整工傷保險待遇一、調整范圍和對象2009年9月30日（含9月30日）前經過工傷認定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養親屬撫恤金的人員。已經納入養老保險統籌范圍并由養老保險基金支付待遇的工傷人員，不參加傷殘津貼待遇調整。二、調整標準和原則1、傷殘津貼：1至4級傷殘的工傷職工按照每人每月增加130元的標準進行調整；5至6級傷殘的工傷職工按照每人每月增加110元的標準進行調整。七十年代初處理回鄉并按月在原工作單位領取傷殘撫恤費的農民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月撫恤金調整為800元；因工致殘大部分喪失勞動能力的，月撫恤金調整為700元。2、供養親屬撫恤金：符合工亡職工供養親屬范圍規定，已按月領取供養親屬撫恤金的人員，配偶每人每月增加50元，其他供養親屬每人每月增加30元。3、生活護理費：以漢中市2008年在崗職工平均工資為基數，按照《工傷保險條例》規定的比例調整。三、調整資金支付渠道已將傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費納入工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險經辦機構按月從工傷保險基金中支付。沒有參加工傷保險社會統籌的用人單位，其工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費按本通知調整后，由用人單位支付。調整增加的5—6級工傷職工的傷殘津貼和七十年代初處理回鄉的農民輪換工的傷殘撫恤金所需資金，由用人單位按原渠道支付。漢中社保網：2012年調整工傷保險待遇1、調整范圍和對象2011年12月31日（含12月31日）前經過工傷認定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養親屬撫恤金的人員。已納入養老保險統籌范圍并由養老保險基金支付待遇的工傷人員，不參加傷殘津貼待遇調整。2、調整標準和原則（1）傷殘津貼：1至4級傷殘的工傷職工按照每人每月增加200元的標準進行調整，增加后，月傷殘津貼不足1210元的，補足到1210元；5至6級傷殘的工傷職工按照每人每月增加160元的標準進行調整，增加后，月傷殘津貼不足1070元的，補足到1070元。七十年代初處理回鄉的按月在原工作單位領取傷殘撫恤費的農民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月撫恤金調整為1040元；因工致殘大部分喪失勞動能力的，月撫恤金調整為920元。（2）供養親屬撫恤金：符合工亡職工供養親屬范圍規定，已按月領取供養親屬撫恤金的人員，配偶、孤寡老人或者孤兒每人每月增加70元，其他供養親屬每人每月增加50元。（3）生活護理費：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為1256元、1005元或者754元。3、調整資金支付渠道已將傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費納入工傷保險基金支付范圍的，由工傷保險經辦機構按月從工傷保險基金中支付。沒有參加工傷保險社會統籌的用人單位，其工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費按本通知調整后，由用人單位支付。調整增加5級、6級工傷職工的傷殘津貼和七十年代初處理回鄉的農民輪換工的傷殘撫恤金所需資金，由用人單位按原渠道支付。
 

#社會保險 #漢中社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 員工社保必須在30個工作日內為其繳納

摘要：網友問到，我在單位上班已經有二年，單位一直沒有為我繳納社會保險，只是在勞動合同有約定，每月的工資中包含保險金，由員工自己繳納。我沒有交，現在因工負傷，請問我能夠享受工傷保險待遇嗎？根據《勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”所以為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務。在合同中約定保險費用由你個人繳納的條款因違反了法律、法規的強制性規定而無效。根據《工傷保險條例》第六十二條第二款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”所以，你單位沒有為你繳納工傷保險，工傷保險賠償及相關待遇由你單位承擔。員工入職30天內須繳社保  未按時繳費可采取強制措施11月1日，《社會保險費申報繳納管理規定》實施，明確規定用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費；用人單位未按時足額繳費的，將被按日加收萬分之五的滯納金，并面臨處罰。社保法實施之后，為了規范社會保險費的申報和繳納，人力資源和社會保障部發布《社會保險費申報繳納管理規定》。根據該規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。社會保險費包括基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。部分企業“工作滿一定年限才給參加社保”、“以企業效益不佳為理由少繳社保費”等行為，都是違法的。未將繳納社會保險費的明細情況告知員工也屬于違法行為。按照規定，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報，或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況，應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。用人單位未足額繳納社保費怎么辦？針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 

#公司社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 順德社保查詢 校驗真假更方便

摘要：現在的人們辦理社保，會拿到一張類似銀行卡的社保卡。社保卡該如何使用，如何查詢是很多投保人不了解的事情。社保卡有什么功能呢？接下來小編為大家介紹一下社保卡查詢、驗證那些事。2012年6月1日，首批新社保卡發放到市民手中，順德新卡不僅具有舊卡的查詢等所有功能，還可作為普通銀聯借記卡使用，如存取現金、轉賬、刷卡消費等。據悉，順德首批新卡由中國農業銀行發行，新卡除了永久免賬戶年費以外，還為市民配套網銀，對單位及個人還提供上門開卡的服務。持卡人成功激活新的社保卡后后，其相關的社會保障待遇和醫保個人賬戶將分別支付到新社保卡的金融賬戶和醫保賬戶中，并停止再向原醫保卡中支付醫療保險個人賬戶。而舊“醫保卡”（即原農商行的借記卡）存在余額的情況下仍可在順德區定點醫療機構和藥店支付相關醫療費用，也可由個人作普通借記卡使用。順德區社保局不作回收，但該卡不能作為社會保障事務活動的身份認證憑證。手持身份證，在家門口就可直接查詢到社保金！順德區社會保險基金管理局開通了社保信息實時查詢，選取了樂從上華村作為試點，記者在現場看到，村民只需要用第二代身份證刷一下pos機，進入了順德社保查詢系統，便可看到“社保參保查詢、居民醫療查詢、新農保查詢”三個項目，十分便捷而快速。上華村村委書記、村行政服務站站長鄭建華表示，以前村民們要到鎮社保辦事處去查詢自己的參保信息，現在他們不出村便可以查詢到這些信息，特別是讓那些不方便出行的老人可以及時掌握信息。據悉，上華村共有2163個村民，由村委會出錢，個個都參了保，即使是參加職工醫保的，村里也給回相應補貼。行政服務站配備有專門社保工作人員，協助開展這個工作。周一到周六上班時間，村民都可以過來查詢。目前，順德只在樂從試點，不久將在全區的村居鋪開，到時候遵循“以少到多，逐步開放”的原則將部分社保業務經辦權限下放到村居，讓群眾“足不出村”享受社保服務，實現全民社會保險。順德參保證明查詢校驗系統上線，參保證明將一驗便知真假。這個系統目前已經掛在順德區社保局官方網站內。位于首頁右側的便民信息欄，點擊進入“參保證明查詢”界面，輸入參保證明的編號，可即時查詢參保證明的真偽，若是真的，則顯示“此證明有效”，若是假的，則顯示“此證明無效”。順德區社保局更透露，除此系統外，該局將繼續加強各項內部管理，加大和相關職能部門的溝通聯系和協查制度，發現假證明即報送區公安局追查到底。
 

#順德社保 #社保查詢 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 蕭山社保網：社保自助服務終端開通

摘要：蕭山社保網發布消息稱蕭山市社保自助服務終端現已正式開通，歡迎大家使用。自助服務終端是什么形式呢？社保有了自助服務終端更多的方便了參保人員的查詢與辦理功能。插入二代身份證，輕觸屏幕上的查詢模塊，就可看到自己的社保信息。近日，在區社保中心辦事大廳，新設置的自助服務終端已經正式開通。這臺自助服務終端類似銀行的“ATM”機，市民朋友可自助完成社保信息的查詢和社保證明等的打印。據悉，區社保中心將在我區范圍內設置12臺這種“ATM機”，目前已到位6臺。“這下好了，不用為了咨詢政策、查詢信息而排隊等了，既節省了我們辦事人員的時間，也加快了其他業務的辦理速度。只是如果可以自助打印個人參保證明那就更好了。”來社保中心辦事的王女士一邊試著在新的自助服務機前查看個人信息，一邊告訴記者。記者發現，這個社保自助服務系統的功能十分豐富，為老百姓提供了一個全新的服務窗口。比如在查詢個人社保信息時，市民可以詳細了解到參保人員的基本信息、參保險種、繳費基數、單位和個人的繳費比例等信息。記者了解到，近年來，為滿足各類參保人的服務需求，區社保中心已經推出不少“數字社保”便民服務創新舉措，此次開通社保自助服務功能也正是構建“數字社保”的一項重要內容。此前，區社保中心還針對年輕人熱衷網絡的特點，創建人力資源和社會保障信息網，開通12333政策咨詢電話服務熱線，提供24小時全天候咨詢服務，并完善“社保通”短信服務平臺，為參保職工提供繳費情況、待遇到賬、欠繳等短信告知服務，變社會保險有效信息的被動查詢為主動發送，引導職工監督單位繳費，實現社會保險信息的公開透明。那么市民朋友要如何使用這臺社保服務“ATM”機呢？市民趙先生聽說新設置的自助服務終端機開通了，便前來查詢自己的退休金信息。工作人員通過現場操作、講解，趙先生對自己的參保狀態、參保險種、繳費基數等基本信息以及退休金、養老保險等情況一目了然。工作人員表示，目前區社保中心仍在繼續完善該自助服務終端機的服務功能，將調整開通參保證明打印、個人權益單打印功能，切實方便老百姓辦理社保業務。那么，該終端服務器具體有哪些功能？據了解，該系統具體分為基礎功能和新增功能。基礎功能分為公共信息查詢、在職人員基本信息查詢、繳費明細查詢、退休人員基本信息查詢、退休人員養老待遇支付明細查詢、退休人員待遇調整查詢等6項功能。新增功能分為退休到齡提醒、生育保險查詢、工傷保險查詢、醫保個人報銷情況查詢、規定病種人員情況查詢、特治特藥審批查詢、權益單打印、參保證明打印等8項功能。新增功能：1、 退休到齡提醒：此功能將取出人員流動記錄時間，如果該參保人員參保年限大于15年并且女滿50周歲或男滿60周歲，則顯示“已可辦理退休業務”字樣。2、 生育保險查詢：為參保人員提供生育時間、類型、生活津貼、醫療補貼、手術津貼、合計金額等信息查詢服務。3、 工傷保險查詢：未參保人員提供工傷時間、工傷部位、傷殘等級、統籌支付、一次性傷殘補助金、醫療補助金、合計金額等信息查詢。4、 醫保個人報銷情況查詢：為參保人員提供就醫起始時間、就醫醫院、報銷類型、總費用、可報費用、報銷費用等信息查詢服務。5、 規定病種人員情況查詢：為參保人員提供人員基本信息及現有險種規定病種類型、辦理時間、有效情況、定點情況等信息查詢。6、 特治特藥審批查詢：為參保人員提供審批記錄規定數量、剩余用量等信息查詢服務。7、 權益單打印：提供在職人員的權益記錄單打印服務。8、 參保證明打印：提供在職人員、退休人員的參保證明打印服務。
 

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2024-12-02 17:53:05

行業資訊 江蘇省勞動保障網：“勞務派遣”員工不得超一半

摘要：社會上廣議的勞務派遣用工制度和實習工超長工作，報酬低等問題如今有的解決勢態，江蘇省勞動保障網遵江蘇省人大審議會議的決定，發布《江蘇省勞動合同條例（修訂草案）》，草案規定，用工單位使用勞務派遣勞動者人數一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業人員少于20人的除外。江蘇省人大法制委員會副主任委員劉克希接受記者采訪時說，我國《勞動合同法》規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。但近幾年勞務派遣被濫用的現象十分突出，一些企業甚至90%的員工都是勞務派遣職工。對此，草案規定，用工單位使用勞務派遣勞動者人數一般不得超過本單位員工的30%，最高不得超過一半，但用工單位從業人員少于20人的除外。對違反規定使用勞務派遣勞動者的行為，還應當增設相應的罰則。同時，草案鼓勵勞務派遣企業與被派遣勞動者建立長期穩定用工關系。草案還明確了勞務派遣跨地區勞動者的參保方式，規定勞務派遣單位預算跨地區派遣勞動者的，應當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。用工單位在開展集體協商時，應當聽取被派遣勞動者的意見，被派遣勞動者也可以與用工單位就工資、獎金、加班費等問題開展集體協商。針對目前部分企業打著實習的旗號，借機大量使用學生頂崗勞動，導致實習學生工時長、加班多、報酬低，特別是發生人身傷害后無法得到及時有效救濟的現象，草案在第五章特別規定，企業不得安排學生從事與所學專業無關的高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆的勞動，以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動。用人單位安排的實習總時間不得超過12個月，學生每日頂崗實習時間不得超過8個小時。同時，企業需及時為實習生辦理意外傷害保險，企業向頂崗實習學生支付的勞動報酬，不得低于當地政府規定的最低工資標準。草案在工資分配中重申了“同工同酬”的理念，明確規定，對相同或相近崗位上的勞動者，執行相同的勞動報酬分配制度。用人單位也不得以轉移財產、逃匿等方法逃避支付工資。此外，用人單位應當向高溫作業勞動者支付高溫津貼。江蘇開評勞動保障誠信企業從江蘇省人社廳獲悉，該廳將在全省范圍內開展“百企示范、千企培育、萬企參與”勞動保障誠信工程建設活動，每年度將評定150戶以上省級勞動保障誠信示范企業，“十二五”期間將評定500戶左右。符合下列條件的企業可以參與當年度勞動保障誠信示范企業創建活動：前兩年內未發生查實的勞動保障違法案件或企業存在明顯過錯的勞動爭議仲裁、訴訟敗訴案件；前兩年內未發生重大安全生產事故、重大職業病危害事故以及因勞動關系矛盾糾紛引發群體性突發事件等。江蘇青年人才創新創業基地在句容啟動近幾年來，江蘇句容堅持綠色發展、創新引領、人才強市的發展戰略，大力吸引人才集聚，全面鼓勵人才創新創業。特別是寶華新城與南京仙林大學城一河之隔，依托其人才資源優勢，立足于高起點規劃、高水平運作、大力度扶持，矢志建設2.5畝產業開發區，傾力打造江蘇青年人才創新創業基地。基地擬成立創新創業示范基地中心，負責創業工作的綜合管理。先期利用萬城長三角總部經濟園2萬平方米作為啟動載體，制訂相關扶持政策文件，財政調撥資金用于鼓勵和扶持青年人才創新創業。確保政策到位、資金到位、組織到位、機構到位，全面投入運作。基地運行早期以政府主導，后期將借鑒國內成功的創新創業載體的經驗，嘗試與高校、投資公司進行合作，政府以資金、土地等資源，高校院所以樓宇、土地、資金、無形資產等資源，并吸納部分社會資本，共同出資組建股份制企業，以“政府搭臺，企業唱戲，高校提供資源”的模式實現市場化運作。基地在規劃布局中突出生態發展、人文環境與產業特色的主線，突出“孵化器+加速器+中試用房+人才公寓+配套設施”的孵化體系，主要內容包括江蘇（句容）大學生創業基地、孵化園及產業示范基地。將形成研發→孵化→商業化生產→產業化運作的良好格局，實現以創業帶動就業、以研發促進發展，全面提升區域核心競爭力。突出產業平臺和生活配套設施建設并進，努力建成“校區、社區、園區、景區”四區聯動的創業園，全力打造最宜創業、最宜人居的優良環境。

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2024-12-02 17:53:05