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行業資訊 濟南市勞動保障局綠色通道開通

摘要：濟南市勞動保障局經過多年的努力，認真負責濟南市人才就業與保險規劃安排，努力打造良好的社會保障體系。實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，大力推進就業實名制，改革和完善企業與機關事業單位社會保險制度，大力實施分類別、分層次的公務員培訓計劃。記者了解到，市人力資源和社會保障局近日下發了《關于認真貫徹市委十屆三次全體會議精神為深化改革開放加快科學發展提供堅強人力支撐和社會保障的通知》，提出多個方面的目標任務，為深化改革開放、加快科學發展提供了堅強人力支撐和社會保障。為加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系，將圍繞促進社會保障工作增強公平性、適應流動性、確保安全性，逐步做實養老保險個人賬戶。改革和完善企業和機關事業單位社會保險制度，整合城鄉居民基本養老保險制度，建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機制和正常調整機制。加強對社保領域歷史遺留問題的調查研究，逐步解決關閉破產企業拖欠醫保費等歷史遺留問題。加快醫療保險和工傷保險的市級統籌步伐，穩妥推進機關事業單位公費醫療向職工醫保并軌。近幾年，參加城鎮基本醫療保險的人數逐漸增加，諸多市民享受到了政策帶來的實惠。那么，濟南市現在基本醫療保險的實施情況如何？去年，濟南市醫保基金運轉情況良好。全市城鎮基本醫療保險參保人數為275.2萬，城鎮居民基本醫療保險財政補貼標準提高至200元，最高支付限額由9萬元提高到15萬元。濟南市的門規病人約有近18萬，人數多，管理難度大，有些患者對門規政策了解不多。為此，今年我們將組織醫療機構和專家進行論證，對現有35種門規病種實行科學分類管理。建立分級診療制度，通過調整定點醫療機構統籌基金支付比例，用“經濟杠桿”引導參保人合理就醫，實現“小病在社區，大病去醫院”，通過門規改革，讓更多老百姓得到實惠。今年濟南市在新農保和社會養老保險工作中將會有哪些新舉措？下一步，將盡快拿出尚未辦理二代身份證的適齡人員領取養老金辦法，確保待遇應領盡領。同時積極協調有關部門，建立起參保人員故亡、農村困難居民、重度殘疾人等信息共享機制，提高參保信息的及時性和準確度。當勞動者權益受到侵害時，又多了一種便捷的維護自身合法權益的渠道。濟南市勞動保障部門開通了對用人單位違反勞動保障法律法規行為的網上舉報，自此濟南市“維權綠色通道”全面開通，勞動者共有四種方式可以維護自己的利益。為加大對違反勞動保障法律法規行為的查處力度，提高勞動保障行政執法效率，勞動保障監察網上舉報開通了。舉報人可通過登錄濟南市勞動保障監察信息網，單擊網頁頂部菜單欄上的“舉報投訴”鏈接，進入網上舉報欄目。單擊“網上舉報”模塊可以進行舉報信息的填寫。單擊“舉報查詢”可以對自己舉報的案件處理情況進行查詢。據濟南市勞動保障部門有關負責人介紹，全市勞動保障監察系統要打造“維權綠色通道”品牌，建立網上舉報、接待來信來訪、12345和12333接辦、省廳交辦轉辦、信訪轉辦為一體的勞動者維權體制。上半年，共檢查各類用人單位3595戶，涉及職工16.9萬人，督促繳納社會保險費1344.3萬元，為3000多名農民工討回工資700余萬元。當勞動者權益受到侵害時，可以通過信函、來訪、電話和網上舉報等四種方式，向濟南市勞動保障監察機構舉報用人單位違反勞動保障法律法規，侵犯勞動者合法權益的違法問題。
 

#濟南社保 #社會保險 #政策法規

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013上海低保4月欲出臺

摘要：上海低保今年將適時調整標準，相關方案預計4月出臺。據了解，此前在低保、經適房、廉租房審核方面發揮作用的經濟狀況核對，今年將會進入醫療救助、教育救助、養老等其他民生保障領域。同時上海還將繼續實施社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，推進支出型貧困家庭的基本生活救助和應急型臨時救助工作，加強城鄉低保與其他社會救助制度的銜接。經濟狀況核對擴大范圍作為篩查社會救助對象的工具，上海經濟狀況核對在低保申請、經適房、廉租房等領域已全面開展。上海2012年調整的各類社會救助標準的數額：1、城鎮居民最低生活保障標準從每人每月505元調整為每人每月570元；2、農村居民最低生活保障標準從每人每年4320元調整為每人每年5160元，也就是從每人每月360元調整為每人每月430元。3、城鎮低保家庭中有勞動收入人員的就業補貼標準從每人每月522元提高到每人每月595元，就業補貼不計入家庭收入。4、農村五保供養對象的日常生活費標準從每人每年7044元調整為每人每年7560元，即每月630元。5、重殘無業補助對象等其他定期定量救濟對象的補助標準每人每月分別增加84元到265元不等。調整低保標準考慮的主要因素調整低保標準主要考慮四個方面的因素：一是物價上漲對居民生活產生的影響，通過調整低保標準化解物價上漲對低保家庭生活造成的困難；二是本市居民基本生活成本因素，保障貧困居民基本生活；三是本市經濟社會發展因素，低保家庭應當隨經濟發展適當改善生活；四是農村城市化建設的因素，農村居民生活水平越來越接近城市居民生活水平，要適當提高農村的保障水平。上海低保申請條件是：1、家庭月收入符合本市民政部門規定的城鎮居民最低生活保障400元/人的標準，且已接受民政部門連續救助6個月以上。2、家庭成員具有本市非農業常住戶口且實際居住，并至少一人取得本市非農業常住戶口3年以上，其他成員戶口遷入此必須滿一年以上。3、家庭人均居住面積低于7平方米。4、家庭人數為兩人或以上，家庭成員之間具有法定的贍養、扶養或扶養關系。申請低保救助應提供哪些材料？城鎮居民申請低保救助需要提供的材料具體如下：（1）本人書面申請書（因年幼或者智力殘疾無法表達意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出書面申請）；（2）居民身份證、戶口簿、社會保障卡（復印件）；（3）職工工資單或工資領取憑證；（4）養老金領取憑證；（5）職工家庭人員收入情況證明（單位勞動工資、人事部門出具）；（6）失業保險金領取情況證明（勞動和社會保障部門出具）；（7）協保人員和再就業特困人員生活補助情況證明（同上）；（8）失業人員、協保人員就業介紹或職業培訓證明（同上）；（9）失業人員和協保人員的勞動手冊；（10）有勞動能力且在就業年齡段的失業人員與鎮勞動保障事務所簽訂的“接受就業服務承諾書”或“就業雙向承諾書”；（11）失業人員喪勞鑒定書（區勞動和社會保障部門出具）；（12）上海市殘疾人員登記、評定表（區殘聯出具）；（13）離異家庭子女撫養費證明（區民政部門或區法院出具）；（14）其他需要提供的材料。農村居民申請低保救助需要提供的材料為：（1）本人書面申請書（因年幼或者智力殘疾無法表達意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出書面申請）；（2）居民身份證、戶口簿；（3）個人或家庭人員收入情況證明；（4）其他需要提供的材料。上海低保今年將適時調整標準，相關方案預計4月出臺。據了解，此前在低保、經適房、廉租房審核方面發揮作用的經濟狀況核對，今年將會進入醫療救助、教育救助、養老等其他民生保障領域。同時上海還將繼續實施社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，推進支出型貧困家庭的基本生活救助和應急型臨時救助工作，加強城鄉低保與其他社會救助制度的銜接。經濟狀況核對擴大范圍作為篩查社會救助對象的工具，上海經濟狀況核對在低保申請、經適房、廉租房等領域已全面開展。上海2012年調整的各類社會救助標準的數額：1、城鎮居民最低生活保障標準從每人每月505元調整為每人每月570元；2、農村居民最低生活保障標準從每人每年4320元調整為每人每年5160元，也就是從每人每月360元調整為每人每月430元。3、城鎮低保家庭中有勞動收入人員的就業補貼標準從每人每月522元提高到每人每月595元，就業補貼不計入家庭收入。4、農村五保供養對象的日常生活費標準從每人每年7044元調整為每人每年7560元，即每月630元。5、重殘無業補助對象等其他定期定量救濟對象的補助標準每人每月分別增加84元到265元不等。調整低保標準考慮的主要因素調整低保標準主要考慮四個方面的因素：一是物價上漲對居民生活產生的影響，通過調整低保標準化解物價上漲對低保家庭生活造成的困難；二是本市居民基本生活成本因素，保障貧困居民基本生活；三是本市經濟社會發展因素，低保家庭應當隨經濟發展適當改善生活；四是農村城市化建設的因素，農村居民生活水平越來越接近城市居民生活水平，要適當提高農村的保障水平。上海低保申請條件是：1、家庭月收入符合本市民政部門規定的城鎮居民最低生活保障400元/人的標準，且已接受民政部門連續救助6個月以上。2、家庭成員具有本市非農業常住戶口且實際居住，并至少一人取得本市非農業常住戶口3年以上，其他成員戶口遷入此必須滿一年以上。3、家庭人均居住面積低于7平方米。4、家庭人數為兩人或以上，家庭成員之間具有法定的贍養、扶養或扶養關系。申請低保救助應提供哪些材料？城鎮居民申請低保救助需要提供的材料具體如下：（1）本人書面申請書（因年幼或者智力殘疾無法表達意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出書面申請）；（2）居民身份證、戶口簿、社會保障卡（復印件）；（3）職工工資單或工資領取憑證；（4）養老金領取憑證；（5）職工家庭人員收入情況證明（單位勞動工資、人事部門出具）；（6）失業保險金領取情況證明（勞動和社會保障部門出具）；（7）協保人員和再就業特困人員生活補助情況證明（同上）；（8）失業人員、協保人員就業介紹或職業培訓證明（同上）；（9）失業人員和協保人員的勞動手冊；（10）有勞動能力且在就業年齡段的失業人員與鎮勞動保障事務所簽訂的“接受就業服務承諾書”或“就業雙向承諾書”； （11）失業人員喪勞鑒定書（區勞動和社會保障部門出具）；（12）上海市殘疾人員登記、評定表（區殘聯出具）；（13）離異家庭子女撫養費證明（區民政部門或區法院出具）；（14）其他需要提供的材料。農村居民申請低保救助需要提供的材料為：（1）本人書面申請書（因年幼或者智力殘疾無法表達意愿的，由村民小組或者其他村民代為提出書面申請）；（2）居民身份證、戶口簿；（3）個人或家庭人員收入情況證明；（4）其他需要提供的材料。

 

 

#社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 安陽市社會保險局 養老金九年連增

摘要：按照河南省人社廳、財政廳有關文件精神，從2013年1月起，我市將對2012 年12</SPAN>月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員調整提高基本養老金，這已是自2005年以來，我市連續第九年調整提高企業退休人員養老金，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的深切關懷，同時也是理順收入分配關系、構建和諧社會的一項重要措施。2013年企業退休人員增加養老金，繼續采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，其中，普遍調整基本養老金由兩部分組成，一是為調整范圍內的退休人員每人每月增加基本養老金100元，二是普遍調整還與退休人員的繳費年限相掛鉤，調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年再增加2元。在普遍調整的基礎上，我市還對年齡偏大人員、具有高級職稱的專技人員、企業退休軍轉干部等三類企業退休人員再適當增加養老金。安陽市社保局于3月初收到省人社廳文件后，立即安排部署，全力組織實施，積極與財政部門協調籌措資金，及時通過養老保險數據庫進行測算和增調，并將增發的養老金盡快撥付銀行實行社會化發放，使16萬余名符合調整條件的企業退休人員能夠在3月份享受到增資待遇據安陽市社保局測算， 2013年調整企業退休人員養老金，全市參保企業退休、退職人員中有160179人符合調整條件，調整后月人均增加185.4元，調整后我市企業退休人員人均養老金水平將達到1743元，增幅11.7%；此次調整全市每月需增發養老金2969.7萬元，僅補發2013年1月——3月新增發養老金就達8909.2萬元。相關鏈接：關于申報2013年度社會保險繳費基數有關問題的通知一、申報范圍：參加企業養老保險、機關事業養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險中任一或多個險種的單位均須按規定申報社會保險繳費基數。申報資料：2012年度財務決算報表》--《基本情況表》，申報時需攜帶原件，同時提供復印件一份留存。2012年會計賬薄應付工資（應付薪酬）、應付福利費，申報時需攜帶原件，同時提供復印件一份留存。2012年1-12月會計憑證（附有工資發放表的憑證），申報時需攜帶原件，同時提供復印件一份留存。2013年度安陽市社會保險繳費基數申報表》、經職工簽字確認的《2013年度安陽市社會保險繳費基數申報花名冊》。申報機關事業養老保險繳費基數時需攜帶組織人事部門審批的《工資審批花名冊》復印件及電子數據（進入工資晉升管理系統的安裝目錄和子目錄，復制兩個文件到U盤）。在核查期間，根據情況要求單位提交的補充資料、相關文件及有關情況說明。謹防詐騙短信：近日有群眾反映，有不法分子冒用社保部門名義以辦理社保補助金的誘餌亂發短信進行詐騙錢財活動。市社保局鄭重提示廣大參保群眾，社會保險部門從未委托任何機構或個人群發短信通知辦理社保事宜，請擦亮眼睛保持警惕，辦理社會保險各項手續務必到市、縣區正規業務大廳，切莫上當受騙！

#社會保險局 #社會保險 #社保

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 中國社會福利發展趨勢

摘要：中國社會福利制度是指政府出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。中國的社會福利事業取得了很大的成就，幾年來不斷完善發展。為保障特殊困難群體的生活權益，國家頒布了《中華人民共和國老年人權益保障法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》和《農村五保供養工作條例》等法律法規。有關法律法規規定：對城市孤寡老人、符合供養條件的殘疾人和孤兒實行集中供養，對農村孤寡老人、符合供養條件的殘疾人和孤兒實行集中供養與分散供養相結合；集中供養一般通過舉辦社會福利院、敬老院、療養院、兒童福利院等福利機構進行；對于殘疾人，通過政府的優惠政策來興辦多種形式的社會福利企業，幫助適合參加勞動的殘疾人獲得就業機會。截至2001年底，全國有政府舉辦的社會福利機構3327個，收養了19.1萬人；集體舉辦的社會福利機構3.5萬個，收養66.8萬人；民辦社會福利機構934家，收養3.4萬人；社會福利企業3.8萬家，安置殘疾職工69.9萬人。此外,中國還通過發行社會福利彩票募集資金支持社會福利事業。2001年，福利事業共募集資金42億元。社會救助體系基本建立十年來，社會救助制度實現了從臨時性、單一性社會救濟向制度化、綜合性社會救助的歷史轉型，救助管理的科學化、信息化、規范化水平明顯提升，城鄉各類困難群眾基本生活有了穩定可靠的制度性保障。救助制度的改革創新加快推進。最低生活保障制度實現城鄉全覆蓋。農村五保供養實現由農村集體互助共濟向以財政保障為主的歷史轉型。城鄉醫療救助制度全面建立，重特大疾病醫療救助開始試點。廢除強制性收容遣送制度，建立自愿受助、無償救助的流浪乞討人員救助制度。臨時救助制度在30個省份推開。社會救助標準與物價上漲掛鉤聯動機制普遍建立。各項救助制度的配套銜接切實加強。先后兩批在全國143個縣(市、區)開展救助申請家庭經濟狀況核對試點工作，探索建立了跨部門、多層次、分類別的救助申請家庭經濟狀況核對機制。加強了城鄉低保與扶貧開發、新農保等救助幫扶政策及困難家庭用水、用電等各種優惠政策的銜接，覆蓋城鄉、項目多樣、功能銜接的社會救助制度框架基本形成。各項救助標準和補助水平大幅提高。　　老年福利事業大大拓展截至2011年底，15個省份建立了80歲以上高齡老人生活補貼制度，16個省份建立了生活困難老人養老服務補貼制度，各個省份均出臺了老年人社會優待政策。養老機構和床位數分別從2002年的3.76萬個、114.9萬張增加到2011年的4.09萬個、351萬張，管理運營機制從政府主辦向政府主導、多元主體參與轉變。以居家為基礎、社區為依托、機構為支撐，資金保障與服務提供相匹配的社會養老服務體系初步建立。殘疾人社會福利制度不斷完善國家制定了加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的指導意見，出臺了生產和裝配傷殘人員專門用品企業免征企業所得稅的政策，進一步完善了福利企業優惠政策；逐步推行了殘疾人社會保險補貼和醫療救助等幫扶政策，殘疾人的基本生活、醫療、康復、教育、就業等基本需求得到了更加穩定的制度性保障。孤兒保障有了全面的制度安排2010年國務院下發《關于加強孤兒保障工作的意見》，對孤兒撫養、教育、醫療、康復、成年后就業、住房等作了全面的福利制度安排；實施孤兒最低養育標準，機構集中養育和社會散居孤兒養育標準分別為每人每月1000元、600元，中央財政每年安排專項經費補助地方發放孤兒基本生活費。積極探索把事實上無人撫養兒童分類納入保障范圍。擁軍優撫安置工作創新發展十年來，我國擁軍優撫安置制度不斷改革創新，為保障優撫安置對象權益、服務國防和軍隊現代化建設、穩定改革發展穩定大局發揮了不可替代的作用。新型退役士兵安置制度已經確立并付諸實施。全國省級層面共制定37個落實配套文件、11個省份出臺綜合性意見，25個省份明確一次性經濟補助標準和辦法。優撫保障范圍不斷擴大，優撫保障水平全面提升。2012年底享受國家定期撫恤補助的重點優撫對象增加到953萬人。重點優撫對象撫恤補助標準每年增幅達15%-20%。烈士遺屬一次性褒揚和撫恤的最低標準由6.8萬元提高到近100萬元。

#社會福利 #社會保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 各地2011社保繳費基數相應上調

摘要：上海市2011年市社保繳費基數正式公布：職工個人繳費基數上限14076元，下限2815元。據上海市人保局介紹，此次繳費基數的上限14076元是根據去年上海市職工月平均工資的3倍制定，而下限的2815元，則是根據去年上海市職工月平均工資的60%制定。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。而失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人無需自行繳納。需要提醒的是，原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有上海市市戶籍的從業人員，其繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例，根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按上海市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。此外，非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標準執行期內按上年度上海市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按上海市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。另外，記者從安徽省安慶市社會保險費征繳稽核中心獲悉，根據統計部門公布的2011年度安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資40640元，安慶市2012年7月1日至2013年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)社會保險最低繳費基數上調為每月2032元。依據最新規定，社保繳費基數，企業以本單位2011年職工工資總額，機關、事業單位以參保人員2011年工資總額為2012社會保險結算年度單位繳費基數；職工以本人2011年月平均工資收入作為2012年度社會保險月繳費基數；月平均工資收入低于2011年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資60%的，按60%計算，即2032元；超過300%的部分不計入繳費基數。安慶市以個人身份參保的人員在當期繳費年度每月最低繳費金額為，企業養老保險406.4元，職工醫療保險選擇單建統籌方式(不設個人賬戶)的按4.5%的比例每月繳費為91.44元，選擇統賬結合方式(設立個人賬戶)的按8.5%的比例繳費為172.72元。在剛剛結束的兩會期間，全國政協委員、合眾人壽保險股份有限公司董事長戴皓提出關于解決社會保險繳費雙基數問題的提案。戴皓表示，為了防止和避免參保單位瞞報、少報、漏報職工人數和繳費基數現象，許多省市推行社會保險雙基數，即：單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額(不封頂)，職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資額(當地社會平均工資3倍封頂)。雙基數的推行，帶來了一些新問題：一是增加了企業成本，加重了企業負擔。實行雙基數與單基數相比，企業多承擔的年社保繳費總額占實際工資總額的3%-10%。經對合眾人壽保險股份有限公司實行雙基數繳費的3家分公司調查，河北、湖南和遼寧這3家分公司2011年度分別多繳社保費212萬元、54萬元和76萬元。調研情況表明，企業效益越好，其承擔的社保繳費就越多。我國企業承擔的社會保險費用本來就非常高，占工資總額的31.7%(其中養老保險20%、醫療保險8%，失業保險2%，工傷保險0.7%、生育保險1%)。在世界范圍內，除瑞典之外，這個比例基本上是最高的。再加上住房公積金，企業僅“五險一金”支出就占整個工資成本的40%以上。雙基數的實行，對一些企業無疑是雪上加霜。二是不利于引導企業增加就業崗位，緩解就業矛盾。由于實行雙基數會增加企業成本，無奈之下，企業為降低成本，就會采取減員、減少就業崗位等手段，從而會影響社會就業率。　三是不利于企業提高員工待遇，增加員工的財產性收入。實行雙基數會在一定程度上抑制企業提高員工收入水平的積極性，尤其是當員工收入高于社會平均工資3倍時，此問題更顯突出。戴皓在提案中建議，規范和統一各省市社保政策，統一實行單基數。至于防止和避免參保單位瞞報、少報、漏報職工人數和繳費基數問題，可以用另外的措施應對。

 

 

#社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2011社會保險法熱點解讀

摘要：2011社會保險法熱點于2011年7月1日起施行，是一部著力保障和改善民生的法律。《社會保險法》規定了各項社會保險的待遇項目和享受條件為了保障參加社會保險的個人及時足額領取社會保險待遇，《社會保險法》在現行規定基礎上，分別概括地規定了各項社會保險的待遇和享受條件，并在總結實踐經驗的基礎上有所發展。

基本養老保險待遇

第一，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。基本養老金由統籌養老金（現行制度中稱為基礎養老金）和個人賬戶養老金組成，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。繳費不足十五年的人員可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二，參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。第三，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

基本醫療保險待遇

由于我國各地經濟發展水平不同，醫療服務提供能力和醫療消費水平等差距都很大，國務院只對基本醫療保險起付標準、支付比例和最高支付限額等作了原則規定，具體待遇給付標準由統籌地區人民政府按照以收定支的原則確定。考慮到這個實際，本法沒有對基本醫療保險待遇項目和享受條件作更為具體的規定。需要特別指出的有兩點：第一，為了緩解個人墊付大量醫療費的問題，本法規定了基本醫療保險費用直接結算制度。參保人員就醫發生的醫療費用中，按照規定應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算；社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。第二，在明確應當由第三人負擔的醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍的同時，本法規定，醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付后，向第三人追償。

工傷保險待遇

在《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇基礎上，《社會保險法》有三項突破：第一，將現行規定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“到統籌地區以外就醫的交通食宿費”和“終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金”改為由工傷保險基金支付，在進一步保障工傷職工權益的同時，減輕了參保用人單位的負擔。第二，為保證工傷職工得到及時救治，本法規定了工傷保險待遇墊付追償制度。即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經辦機構依照本法規定追償。第三，規定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。張先生明年就要退休了，他參加的職工養老保險的繳費年限只有13年，沒有達到領取養老金規定的最低年限15年。那么退休后能不能按月領取養老金呢？解讀：新社保法出臺以前，城鎮職工養老保險與新農保、城鎮居民社會養老保險之間不能轉換，在城市務工的農民工，如果回鄉從事農業生產，那么原先在城市參加的社保不能轉移到農村，只能做退保處理。而新的社保法第16條相關規定，職工養老保險繳費不足15年的，可以自由選擇以下3種方案：其一，延長交費直到滿15年。社會保險法實施以前參保、延長繳費五年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年，享受基本養老保險待遇；其二，對于沒有繼續繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足15年的情況，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇；其三，對于不愿意延長繳費至滿15年，也不愿意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

#社會保險法 #社會保險 #社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 廣州社保卡醫保功能8月起可用

摘要：2013年廣州推行新的社保卡，新的社保卡已經在5月份發放完畢，從8月1日起，新社保卡的醫保功能可以開始使用，如果到8月2號還不能使用可以核查原因。另外先別忙丟棄舊卡，如新舊卡基礎信息不對、需重新核實的人員，舊卡依然是重要就醫保障憑證。廣州新版社保卡8月起可就醫 未激活可核查廣州地區首批通過單位集中發放的164萬張社會保障（市民）卡（下稱社保卡）從5月發放至今，已發出164萬張，并已通過單位發放到參保人手中。從7月29日開始至31日三天時間內，廣州市醫保局將首次組織醫保服務銀行對今年五六月份發放至參保人手中、信息核對無誤的新版社保卡激活醫保功能。如果參保人于8月2日后發現手中的新版社保卡功能尚未激活的，可到我市醫保經辦機構咨詢，查核原因。市醫保局提醒，對于新卡在手的市民而言，先別忙著喜新厭舊丟棄舊卡，對于部分新舊卡基礎信息不對、需重新核實的人員而言，舊卡依然是重要就醫保障憑證。由于此次激活醫保功能涉及人數多，各卡片的醫保功能激活時段也存在一定時間差，為避免對參保人就醫造成不便。醫保局特別提醒：如果參保人無法確認新版社保卡是否成功激活，可攜帶原醫保卡或舊版社保卡和新版社保卡一同就醫、購藥。該局負責人表示，“在新版社保卡的醫保功能成功激活后，參保人原醫保卡或舊版（無銀聯標識）社保卡中的個人醫療賬戶資金將轉入新卡，消費密碼不變；原醫保卡或舊版社保卡將不能使用，參保人需憑新版社保卡使用個人醫療賬戶資金以及到定點醫療機構就醫。”市醫保局及市民卡中心呼吁，目前仍有不少參保單位尚未領取新版社保卡或將卡發至參保人手中，呼吁各參保單位積極支持此項工作，按有關銀行的指引盡快領取新版社保卡并及時發放。如參保企業或職工有任何疑問，可親臨廣州市各醫保經辦機構前臺咨詢、訪問廣州醫保管理網或致電服務熱線12333。

#廣州社保 #社保卡 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 三中全會召開 看勞動社會保險如何改革

摘要：11月9日到12日，十八屆三中全會在京舉行，審議并通過了多項重大提議與改革的若干為題。作為改善民生基礎的勞動社會保險問題，也被提上日程，全面規劃社保藍圖。勞動社會保障 整合養老保險現狀：遼寧沈陽69歲的退休工人葉成柏說：“工人的退休金每月只有1000多元，而同等條件退在機關事業單位的至少有4000多元，你說這合理嗎？”決定：建立更加公平可持續的社會保障制度。推進機關事業單位養老保險制度改革。整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。嚴禁干部親屬經商探索實行官邸制現狀：一些領導干部利用手中的權力，在自己的親朋好友經商、任職、提拔等過程中提供便利，謀取私利，這種腐敗現象可以說是人民群眾反映比較強烈的。決定：要完善并嚴格執行領導干部親屬經商、擔任公職和社會組織職務等相關制度。防止領導干部利用公共權力或自身影響為親屬和其他特定關系人謀取私利。多元保障征地拆遷現狀國有土地出讓金多少與農民沒有關系，只是征地補償款、安置費、青苗補償費等問題與農民有關。這種制度，從農民那里征地價格較低，但出讓價格較高，農民收益有損失。決定： 建立城鄉統一的建設用地市場；在符合規劃和用途管制前提下，允許農村集體經營性建設用地出讓、租賃、入股，實行與國有土地同等入市、同權同價。養老金：堅持精算平衡原則中央提出堅持精算平衡原則實際上與結束那種“點菜不買單”有直接的關系。過去中央制定政策但卻很少過問政策的實施效果，如今中央提出部分承擔社保的責任，必然會關心政策的績效和精細化。提出養老金的精算平衡首先意味著中國養老金問題要做長期規劃，養老金精算平衡的原理告訴我們按照老殘供養的長期風險的特征進行財務的預算和測算，要科學考慮人口的平均壽命、年齡結構、老年贍養比，關注人們繳費貢獻和退出勞動力市場之后領取待遇之間的平衡。研究制定漸進式延遲退休年齡政策也是在這個背景下提出的，現在繳費年限過短，因此繳費年限要延長，繳費年限延長會自動推遲退出勞動力市場的年齡，延遲退休是機制導致的，不會生硬地規定會延長多少歲。建立更加公平可持續的社會保障制度首先表現在收入分配領域，當前我們在初次分配中勞動報酬占的比重過低且缺乏秩序；再分配又不全面而且欠公平，還有很多是富人俱樂部。提高勞動報酬在初次分配中的比重，并提高二次分配的合理性和公平性，形成合理有序的收入分配格局。從土地利用、新城鎮化建設，一直到社會治理，涵蓋了經濟發展到社會保障多個領域，專門提出“完善社會保險關系轉移接續政策”，消除城市戶口與鄉村戶口的差別和地區流動人口的不公平待遇，使所有公民能夠在國家保障體系下根據需要和貢獻獲得保障和待遇。養老、醫療等多個公共服務都明確中央的責任，提出基礎養老金中央統籌、公共服務中大項目由中央統一來籌資建設等等，這樣明確了中央統籌該負的責任，實現了更大的保障性和公平性。“建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制”，這以前是從沒有明確提出的。有了這一調整機制之后，參保人的待遇與GPI相掛鉤，可以根據各地的消費支出和工資水平給各類人員建立待遇調整機制。這對于待遇比較低的人來說更是非常重要的，可以讓他們免去物價變化所帶來的生活風險。

#社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 江蘇省勞動保障廳2012年工作成效顯著

摘要：為了響應國家“十二五”發展規劃號召，江蘇省勞動保障廳為了營造一個良好的社會保障體系，經過長時間的不斷努力，在社會保障方面取得了初步的成效。江蘇省人力資源和社會保障廳在江蘇省政府召開的新聞發布會上，發布了江蘇省“十二五”人力資源和社會保障發展規劃，規劃提出五年新增城鎮就業500萬人以上，高于“十一五”400萬人的目標，城鎮登記失業率控制在4%以內，低于“十一五”4.5%的控制目標，城鄉基本養老、基本醫療和失業保險參保率95%以上，全面實施勞動合同制度，勞動人事爭議仲裁結案率達92%以上，著力打造人力資源和社會保障“15分鐘公共服務圈”。為確保規劃順利實施，規劃提出了7個方面的保障措施，首要措施即為加強法制建設。江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長周英表示，“十二五”規劃期間，將全面貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《公務員法》和《社會保險法》，加快與上述法律相配套的地方性法規規章的立法進程，做到有法可依。推行重大行政決策廣泛征求意見制度和聽證制度，建立行政決策實施情況跟蹤反饋制度。加強行政復議，增強行政復議的透明度和公信力，提高行政復議的質量和效率。規范行政應訴行為，依法積極參與應訴活動，做到有訴必應，推行行政首長出庭應訴制度，自覺履行法院的生效判決和裁定，維護法律的權威性。加強監督，提高執法水平，建立和完善行政執法聽證制度，健全執法過錯責任追究制，深入推行行政權力網上公開透明運行，規范行政審批和行政許可行為，加強普法宣傳教育，實施人力資源社會保障“六五”普法規劃，不斷提高依法行政的意識和能力。據介紹，此次規劃主要有四個特點，其中之一便是突出公共服務。規劃提出，人力資源社會保障公共服務要基本實現對各類公共服務對象的全覆蓋、服務網絡的全覆蓋、服務功能的全覆蓋這一目標；要加速推進縣鄉村三級基本公共服務平臺建設，打造人力資源和社會保障“15分鐘公共服務圈”，讓城鄉居民能夠就近就便享受規范、高效、便捷的基本公共服務。2012年，是江蘇貫徹落實黨的十八大精神，開啟基本實現現代化新征程，又好又快推進“兩個率先”的重要一年。2012年，也是江蘇人力資源和社會保障工作揚帆奮進、亮點頻現、精彩紛呈的一年。一年來，全省各級人力資源和社會保障部門堅持民生為本、人才優先，把握穩中求進總基調和又好又快工作導向，以實施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計劃、就業服務和社會保障“兩大體系”建設為抓手，立足率先領先，著力創新創優，在宏觀經濟形勢復雜多變、工作難度進一步加大的背景下，各項目標任務圓滿完成，工作亮點不斷呈現，難點事項有效突破，整體工作繼續走在全國前列，為增進民生幸福、為經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。一、就業服務體系建設邁上新臺階。二、社會保障體系建設邁出新步伐。三、人才隊伍建設形成新亮點。四、公務員管理和人事制度改革實現新突破。五、勞動關系協調創出新特色。六、公共服務能力有了新提升。【展望2013】主要指標:城鎮新增就業100萬人，新增轉移農村勞動力25萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內；企業職工基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和新農保、城居保參保率穩定在95%以上；新增專業技術人才30萬人，新增高技能人才18萬人；勞動合同和集體合同簽訂率分別穩定在98%和92%以上，勞動人事爭議仲裁結案率穩定在94%左右；社會保障卡持卡人數達3000萬。 

#江蘇社保 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 珠海社保待遇養老金水平全省第一

摘要：為了更好的促進珠海市社保體系建設，近年來，珠海市堅持為群眾考慮，提高居民的社保福利，不斷完善社保保障。在一系列政策調整后，珠海市迎來了社保新的發展規劃。2012年7月，珠海還推出了一項惠民政策，將還在媽媽肚子里的寶寶納入到醫療保障范圍內，小寶寶們可以用母親名義參加本市未成年人醫療保險，享受到最高支付限額20萬元的醫保待遇。也就是說，寶寶出生后如患肺炎、病理性黃疸等新生兒常見病，家長們不用再自掏腰包。多層次的保障體系使我市每年有逾萬名新生兒受益，社保基金投入預計將新增約600萬元。同時，珠海還實施了“取消戶籍遷入本市須滿5年方可參加居民醫保”的新規。取消五年等待期，意味著新遷入珠海的居民，只要一次性繳納一定費用后即可參加居民基本醫療保險。這部分群體加入珠海醫保保障體系后，不用再回原籍醫院看病或是在珠海看病后再回到原籍報銷，解決了他們來回奔波的煩惱。此項政策的實施進一步增強社會保障體系的公平性，實現醫療保障對各類群體的全覆蓋。大幅提高社保待遇 珠海養老金水平全省第一珠海將大幅提高新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險待遇標準。調整后，前者最高達638元，后者最高達684元，養老金水平居全省第一。珠海市人社局昨天召開發布會透露，截至2012年11月底，珠海新農保和城居保參保人數21.3萬人，參保率達100%。今起實施的養老金新政，全市3 .9萬名待遇領取人將飲到“頭啖湯”，市、區財政為此每年投入約1 .4億元。據稱，新政將使珠海市新農保和城居保月平均養老金首次超過最低生活保障線(每人每月400元，斗門農村350元)，意義重大。新政后，珠海養老金待遇將大幅提高。據珠海市人社局局長李偉輝介紹，珠海領取新農保和城居保待遇人員分為兩類，一類是不用繳費、領取新農保老年津貼人員，其老年津貼標準由原每人每月165元提高至200元；另一類是繳費滿15年、領取新農保和城居保養老金人員，其養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。此次政策調整將政府發放的基礎養老金標準由原每人每月165元提高至330元，實現了翻番。調整后，新農保月平均養老金由246元提高至411元，最低為367元，最高為638元；城居保月平均養老金由374元提高至516元，最低為341元，最高為684元。新農保和城居保月平均養老金水平居全省第一。珠海養老金新政另外一個鮮明的特點，是大幅提高個人繳費補貼標準。新政實施后，政府對新農保和城居保參保人的繳費補貼由原個人繳費額的50%提高至65%，具體補貼金額由原每人每年240元至660元(城居保為660元)提高至每人每年468元至936元(城居保為936元)，是國家和省規定的每人每年30元最低補貼標準的15.6至31.2倍(城居保為31.2倍)。

#珠海社保 #養老金 #社會保險

2024-12-02 17:53:05