開心保保險網

實事資訊 鄭州社?；鸸芾磙k法實施

摘要：全國社會保障基金（以下簡稱社?；穑┦侵溉珖鐣Ｕ匣鹄硎聲ㄒ韵潞喎Q理事會）負責管理的由國有股減持劃入資金及股權資產、中央財政撥入資金、經國務院批準以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。 社?；鹗遣幌騻€人投資者開放的，社?；鹗菄野哑笫聵I職工交的養老保險費中的一部分資金交給專業的機構管理，實現保值增值。社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。鄭州社保基金管理辦法與2012年10月起實施，《辦法》明確規定，任何組織和個人不得用社會保險基金進行國家規定之外的直接或間接投資，不得將社會保險基金用于擔保和抵押。《辦法》適用于我市企業職工基本養老保險基金、機關事業單位基本養老保險基金、城鄉居民社會養老保險基金、被征地農民社會保障基金、城鎮職工基本醫療保險基金、城鎮居民基本醫療保險基金、離休干部醫療保險基金、失業保險基金、工傷保險基金和生育保險基金等國家規定的社會保險基金。市人力資源社會保障行政部門負責本行政區域內的社會保險管理工作。市政府采取措施，支持社會各方面參與社會保險基金的監督，成立社會保障監督委員會，實施社會監督。市財政部門、審計機關按照各自職責，對社會保險基金的收入、支付和管理情況實施監督。用人單位和個人應在規定期限內到市經辦機構辦理社會保險繳費申報登記。用人單位應當對其職工應當繳納的社會保險費嚴格履行代扣代繳義務，并按月將代扣代繳的社會保險費的明細情況告知職工本人。任何組織和個人不得截留和違反法律規定減免社會保險費。市經辦機構應當建立健全社會保險基金發放制度和程序，實行社會化發放，嚴禁以現金形式支付各項社會保險待遇。市經辦機構應當留足相當于兩個月正常支出的社會保險周轉金，確保社會保險對象按時足額享受社會保險待遇。社保基金的運用目前已經成為一個廣受關注的話題。當前中國的社保體系，一般包括基本養老保險、企業年金和全國社保理事會管理的資金等三個部分。從總體上看，社保基金的監管是嚴格的。特別是基本養老保險部分的資金，其管理運用的約束是相當嚴厲的，1999年之后的主要運用方式基本上是存款與國債等；對于企業年金的運用管理，2004年以后也制定了十分嚴格的運用管理規范和制度監管框架。同樣值得關注的，是局部地區的局部違規運用問題，這些資金的規模雖然不大，但是社會影響十分負面。據不完全統計，1998年以來中國清理回收擠占挪用的基金已達到160多億元，2001年以來追繳的社?；鹨惨堰_到95億元。尤其2006年又爆出上海社保案。因此，從制度角度探究一下中國社保基金管理運作中存在的問題以及進一步改革和發展的方向，就顯得十分必要。

#社?；?/a> #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2012退休養老金調整新政策

摘要：退休金介紹退休金即退休職工養老金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。以下是對退休金的相關介紹。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012退休金新政策按工齡，2012退休養老金調整后，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。相關鏈接：2012年企業退休職工養老金有沒有調整，調整了多少，是上升了還是下降了，調整后的2012年企業退休職工養老金如何查詢？小編經常聽到諸如此類的問題枚不勝舉，下面是2012年企業退休職工養老金調整的具體信息介紹。由于每個地方的2012退休養老金調整上調方案不一致，本文以北京市2012年企業退休職工養老金為例進行說明。今年2012退休養老金調整上調了多少？具體價格是多少？回答：2012年企業退休職工養老金調整方案規定參保人如果繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。2012退休養老金調整對特殊人群是如何照顧的呢（主要指低收入人群）？回答：2012年企業退休職工養老金具體調整方式是，按照參保人相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜后的基本養老金水平不應超過2510元/月。2012退休養老金調整一共分為幾個檔次？回答：北京市2012年企業退休職工養老金調整方案中一共設置三檔：20元、40元、70元。低于養老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低于養老金平均水平人員的調整額度更大，更有利于提高其養老金水平。本次上調方案的最大好處是什么？回答：筆者認為，本次2012退休養老金調整對企退人員養老金的上調最大的意義在于使得參保人員更好去分享國家改革開放的成果，與此同時，也是社會文明進步的一種體現。養老金的上調在一定意義上緩解了看病難，藥費貴的問題，如果遇到大病或手術住院時，依靠上調的養老金是不夠的，應該及時購買商業保險，把經濟損失降至最低。  
 

#社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 機關事業單位養老改革方案8月即可完成

摘要：機關事業單位人員與企業職工養老金“雙軌制”一直是社會各界關注的焦點，人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示，兩者終將“并軌”。養老金“并軌”的瓶頸究竟在哪里，這個過程有沒有時間表？“‘并軌’最大的瓶頸是機關事業單位人員擔心待遇會降低。”中國社會科學院世界社保中心主任鄭秉文一針見血，“不是機關事業單位人員覺悟低，也不是國家決心不夠大，待遇降低的改革肯定難以推行。” “企業職工繳費拿錢少，機關事業單位人員不繳費拿錢多，誰會加入前者呢？”鄭秉文舉例說，上世紀90年代，很多事業單位進行了養老制度的改革，但“被改革”群體抵觸情緒很強烈，最后成了“半拉子”工程。早在2008年2月，國務院常務會議就討論并原則通過了《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業單位分類改革配套推進。人社部新聞發言人尹成基說，人社部已經會同發展改革委、財政部，社保理事會等有關部門成立了一個工作小組，對包括機關事業單位在內的養老保險制度改革進行專門研究。據權威人士透露，這項研究內容還涉及了基礎養老金全國統籌、退休年齡調整等重大問題，是一項頂層設計的一攬子方案，預計8月即可完成，最遲也不會超過年底。“‘并軌’顯然不是一個部門能夠決定和完成的事情。”鄭秉文說，“人社部向決策層提出建議后，還會廣泛征求意見，最終才能形成政策，然后分步實施。”人社部部長尹蔚民也強調，解決“雙軌制”問題是一個復雜系統工程，不僅考慮退休養老制度本身，還要有機關事業單位人事制度、工資分配制度、財政體制改革相互配套。《社會保障“十二五”規劃綱要》提出“在試點的基礎上，積極穩妥地推動機關事業單位養老保險制度改革”。有專家分析，這意味著改革在十二五期間會逐步推進，但此項巨大的工程難以在五年間徹底完成。

#養老保險 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 戒煙藥入醫保惹爭議 好鋼沒用在刀刃上

摘要：衛生部部長陳竺表示，將通過深化醫改為控煙助力，逐步把戒煙咨詢和藥物納入基本醫保。有人認為，這有助于控制和縮減我國3.5億的煙民規模；也有人認為，戒煙靠的是決心和定力，若用醫保資金為煙民戒煙埋單，“有限的好鋼沒有用在刀刃上”。對于戒煙問題，中國的相關專家多次指出，中國的吸煙者戒煙成功，絕大多數是因為疾病的突然降臨，比如一次例行體檢中，突然發現肺里長了東西，不管之前他的煙癮多大，可能用過很多辦法都沒戒掉，但在拿到這個體檢報告的當時，再大的煙癮也戒掉了，因為沒有什么能比保命更重要，這個結果多次證明，戒煙的意愿比戒煙的藥物有效得多。之所以后來又“復吸”，一般都是疾病緩解了或者“警報解除”了，從這個角度上說，戒煙的關鍵是吸煙者的決心。3家公司可能將因為戒煙藥被納入醫保而受益由于戒煙藥物的市場基本上本3家國外的公司所壟斷，3家公司可能將因為戒煙藥被納入醫保而受益。這3家國外的公司分別為：美國的輝瑞公司和強生公司，以及瑞士的諾華公司。在全球戒煙藥品市場上，輝瑞公司生產的戒煙藥--“暢沛”占據了霸主地位，全球年銷售額曾經達到過80億美元。由于暢沛上市之初，在美國被推薦作為一線藥物用于戒煙治療，很大程度上促進了它的市場推廣。輝瑞公司方面的資料顯示，全球已有超過1千萬人使用過暢沛。強生和諾華一直在戒煙藥市場上追趕輝瑞。2007年，瑞士諾華推出戒煙新產品尼派；2009年，美國強生公司以非處方藥方式在中國推出戒煙藥“力克雷”。由于“力克雷”是非處方藥，在市場渠道上與諾華與輝瑞的產品有明顯的區分，銷量上升非常迅速，上市一年市場份額就達到36%左右。有人說，“戒煙藥入醫保”不合理，是拿不吸煙人的醫保錢給吸煙的人埋單。此言差矣。中國煙民據說已達到3.5億，加上被動吸煙的人，人數之多、危害之廣，無需贅言。抽煙的人也知道吸煙的危害，也有相當數量的煙民戒煙，但煙癮很難戒，是一種很痛苦的慢性疾病，通過藥物戒煙，也是治病過程，可以減輕這種痛苦，明顯減少煙民數量。吸煙是多種疾病的誘因，將“戒煙藥入醫保”，可以從源頭上減少因吸煙引起的心血管疾病、肺部疾病以及癌癥類疾病。應當看到，治療因吸煙引起的這些疾病所發生的費用比藥物治療戒煙所發生的費用要多得多。將戒煙藥納入醫保是花小錢治“大病”，是給醫保省錢，很劃算嘛！一些人之所以反對“戒煙藥入醫保”，是因為醫保的錢僧多粥少。這的確是個問題。事實上，即使不把“戒煙藥入醫保”，醫保的錢也不寬裕。按照這個邏輯，要想讓醫保的錢寬裕，我們還須把一些疾病從醫保的名單中刪除。但這樣，醫保對于國民健康的保障還有何意義？醫保的錢道當拓寬，可以想其它辦法，決不能以犧牲國民身體健康為代價。事關公共利益的決策要征求老百姓意見，將“戒煙藥入醫保”，無疑屬于公共領域的大事，正如“校車安全條例”等征求意見那樣，也應當聽聽民意，這對于豐富完善“戒煙藥入醫保”的政策措施，是有益的。同時，也可在一些城市地區試點，取得實際經驗，找出實踐中的不足。

#醫療保險 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 杭州勞動保障網咨詢專線12333開通

摘要：2011年11月，杭州勞動保障咨詢專線12333開通，每天近萬人撥打，接通率八成以上，問政策、查信息、接投訴，提供一站式服務。 “我的預產期就在下周，聽說杭州現在新出了個生育保險辦法，想問問，如果我下周生孩子的話，費用是不是不用去醫保報銷，可以在醫院直接結算？” “現在還不可以。杭州市醫保定點醫院從2012年1月1日起直接結算生育醫療費和計劃生育醫療費。如果你在本月生產，還是要去醫保報銷的。不過，新辦法的執行時間是今年7月1日，你生孩子的醫療費已經可以按醫保，也就是按你實際發生的醫療費用結算。比以前能多報銷一些……” 這是杭州市勞動保障咨詢服務中心12333專線（簡稱杭州勞動保障咨詢專線）最近的一個咨詢電話。12333專線自2005年12月15日運行以來，來電總量已超過900萬個，是杭州市人力社保部門為民服務的重要窗口。 暢通：讓熱線電話更容易打進 今年，杭州12333專線受理來電量227萬個，日均來電9254個，比去年同期增長10%，接通率為82.94%。 怎么讓熱線電話更容易打進？ 經過二次擴容升級，目前，咨詢服務系統由240路中繼線路集成。其中人工坐席80個，自動語音服務100路，遠程坐席60個。強大的平臺，為市民撥打咨詢更方便、通暢，奠定了基礎。 為了提高電話接通率，中心對電話放棄量（進入排隊后又掛了）的分布情況，和來電的高峰時段進行統計和分析，根據測算結果來調整服務時間。 比如，下午1：30-2：00這段時間是咨詢高峰，那就把全體咨詢員的下午上崗時間提前半小時，以保證高峰時段的電話接通率保持在八成以上。 怎么讓溝通渠道更廣泛？ 光是電話不夠，12333已實現電話、網站、傳真、短信、電郵等多種服務手段的綜合服務功能。 今年，12333共提供在線咨詢解答9232起，回復局長信箱信件1941封、網上投訴舉報1959封、電子郵件948封；且在杭州市勞動保障網建立了12333專題網頁，通過熱點排行、典型錄音、熱點聚焦、常見問題等方式，不斷延伸、擴展咨詢服務渠道。 怎么把最準確最及時的消息告訴老百姓？ 你可能不知道，12333與五險、就業、行政管理等應用系統已實現互聯互通；與市人社局監察室、監察支隊也實現了實時聯網，是一條投訴舉報的綠色通道；咨詢系統里還增加了“重復來電提醒”功能，一旦電話接通，咨詢員的電腦屏幕上立即會跳出紅色提醒框，顯示該電話以往有沒有撥入過，曾咨詢過哪些問題等，力求讓溝通又快又好。 杭州市12333服務指南

• 服務時間：周一至周五上午8：30-12：00，下午1：30-5：00；
• 人工坐席：80個；
• 服務內容：政策咨詢、辦事指南、信息查詢、投訴舉報、民情速遞；
• 咨詢方式：電話12333、發郵件到hz12333@hz.gov.cn或登錄杭州市勞動保障網站“12333專欄”等；

另外，還開通24小時自動語音服務功能，提供信息查詢、聽取錄音、索取傳真、進行留言等服務。

#社保查詢 #社會保險 #社政服務

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 社保法實施兩年 任重道遠還需持之以恒

摘要：《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義《中華人民共和國社會保險法》是繼《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》之后，在保障和改善民生領域又一部支架性法律，是新中國成立以來第一部社會保險制度的綜合性法律，是黨和政府履行“讓人人享有社會保障”承諾的法律保證。自2011年7月1日起正式施行。2013年，社保法實施滿兩周年。兩年來，一方面，用人單位的遵法意識和勞動者、居民的參保維權意識大為增強，社保工作有法可依、有章可循，社保經辦管理與公共服務水平大幅提高；另一方面，法律在實施過程中還面臨著落實挑戰，社保執法監督困難重重。加快解決歷史遺留問題“近年來，社保事業發展很快，國家先后出臺了一系列填補空白、完善基本制度與管理體制的政策措施。如新型農村合作醫療制度、新型農村養老保險制度、城鎮居民醫療保險制度和城鎮居民養老保險制度；在城鎮，一些歷史遺留問題也受到高度重視。”人社部社會保障研究所所長、研究員金維剛表示，社保法以法律的形式明確了全民保險的發展方向，使得上述新制度的試點、推廣以及歷史遺留問題的解決進程進一步加快落實之困尚待破解“盡管社保法出臺后，我國社保事業獲得很大發展，但也要看到，社保法中的一些亮點與創新之處，作為全新的政策規定仍處于逐步制定和初步實施階段。其中，部分規定沒有落實。”金維剛認為造成這一局面的主要原因是，法律規定從文件到落實本身需要時間，法律實施的總體效果有賴于法律體系自身的完善與配套。制度完善還需持之以恒“社保法配套立法是一項長期性的任務，需持之以恒，不斷推進。”人社部法制司副司長芮立新透露，人社部將整合城鄉基本醫療保險管理職能，逐步統一城鄉居民基本醫療保險制度，研究制定基本醫療保險條例，實現醫療保險制度的穩健運行和可持續發展；開展基本養老保險條例的立法研究，研究制定城鄉養老保險制度銜接暫行辦法，實現城鎮職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度之間的有效銜接。

#社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 我國部分地區異地住院報銷不再難

摘要：醫保制度建立之初，全國的人口流動還沒有那么頻繁，異地就醫和異地住院報銷的問題還沒有那么突出，因此也沒有引起社會過多的關注。近年來，隨著經濟的發展，工業化、城市化進程的加快，我國迎來了勞動力流動的大潮。2012年，全國流動人口達2.36億，其中跨省流動人口占到了67%。這些人若跨省就醫，需要先行墊付全額費用，再回到醫保所在地進行報銷，且報銷目錄和比例不同導致報銷金額銳減，加之繁瑣的程序使患者來回奔波，令人苦不堪言。但是，目前我國很多地區都已經在探索異地住院報銷新政策，并取得了很大進展。

徐州嘗試新農合跨省結算報銷

江蘇的徐州已經開始探索建立跨省市新型農村合作醫療溝通協調機制，解決參合農民跨省市異地就醫結報問題。徐州采取的模式叫做“淮海經濟區新農合協作組”，是全國首家跨省跨市新農合協作組織，以徐州為中心的8個城市都將逐步推行這種跨地區的異地結算報銷形式，以方便參合病人的異地就診。省衛生廳相關負責人透露，國家級新農合信息平臺開通試運行之后，江蘇將著手實施與其平臺上的外省醫院進行對接，解決新農合參合人員身份核實，費用審核，以及醫院之間轉診等問題。目前對接的工作正在進行當中。而跨省異地結算今后也可能試點通過居民健康卡來實現。

哈市異地住院報銷須5日內申報

參保人員因公外出、探親、旅游期間異地急診住院搶救治療的，須在住院之日起5個工作日(節假日順延)內，由本人家屬或單位打電話到市醫療保險管理中心或登錄市人力資源和社會保障局網站登記備案。登記備案內容按提示要求辦理(包括患者基本情況、聯系電話等)。參保人員在異地因急診住院搶救治療的，須符合《哈爾濱市醫療保險異地急診搶救病種》的規定。發生的醫療費，根據規定起付標準及個人自付比例均提高30%。異地急診發生的門診費用和未登記備案發生的醫療費用，醫療保險基金不予支付。因急診在異地住院的參保人員，病情穩定或脫離危險期后應及時轉回哈市定點醫療機構繼續治療，否則所發生的醫療費用統籌基金不予支付。

太原異地突發疾病住院可報銷

太原市醫療保險管理服務中心有關負責人介紹，此前的規定是，參保人員在太原市以外的地方因公出差或者探親期間，因突發疾病而發生的急診住院費用，方可按規定報銷。這意味著，參?；颊咭獔箐N異地急診醫療費用，必須滿足兩條：因公出差等，突發疾病。“此次政策調整，取消了因公出差等限制性門檻，大大放寬了急診報銷范圍，參保人員出了太原市，只要是因為突發疾病而發生的急診住院費用，都可以報銷。”太原市醫療保險管理服務中心有關負責人介紹，上述兩條必備條件現在精簡為一條：突發疾病。具體什么病是突發疾病，則由就醫的醫院從醫學上來確定。“這樣的新規定，實際上是大大放寬了急診的報銷范圍。”如果長期在異地居住，則要履行異地備案手續，比如長期在省外居住。這樣，相對上述異地急診住院報銷而言，報銷比例要高一些。

異地住院報銷——相關資訊

今后有望跨省異地住院報銷不再難

國務院醫改辦相關負責人表示，實現異地就醫即時報銷是一項長期而艱巨的工作，需要從制度政策、信息系統等方面采取綜合措施加以解決，今年內我國將在部分省份試點跨省就醫即時報銷。國家新農合信息平臺最近開通試運行，并與北京、湖南等9個省級平臺互聯互通，今后參合農民將通過這一平臺實現異地就醫即時報銷。按照“十二五”醫改規劃，到2015年我國將全面實現省內異地就醫即時報銷，初步實現跨省就醫即時報銷。我國的基本醫保體系已經覆蓋了95%以上的人口，老百姓看病報銷的比例在逐年提高，可是異地住院報銷卻并不是一件容易的事。好在我國各地都在探索異地住院報銷政策，部分地區已經取得很大進展。

#社會保險 #醫療保險 #醫療報銷

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 武漢社保取消戶籍限制等審核條件

摘要：武漢市人社局21日發布《加強社會保險公共業務管理的通知》，取消靈活就業人員首次參保的戶籍限制等審核條件。這意味著外地來漢的商販、手藝人，也能像武漢人一樣，到靈活就業窗口辦理養老保險。此外，對于跨省流動、省內流動就業人員如何轉移接續養老保險，武漢也出臺相應規定，做到社保轉移、接續有章可循。武漢社保取消戶籍限制通知規定，對于非武漢市戶籍靈活就業人員，其中，男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的無雇工個體工商戶，應審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和個體工商戶營業執照副本；男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應審核身份證及戶口簿、《武漢市居住證》和《就業失業登記證》(對于女年滿50周歲未滿55周歲的靈活就業人員，審核《靈活就業證明》)。靈活就業人員可以參加基本養老保險，也可以自愿選擇參加城鎮職工基本醫療保險或城鎮居民基本醫療保險。武漢人社局相關工作人員解釋，以一位38歲戶籍所在地為黃石的何女士為例，她曾在宜昌工作，目前在武漢靈活就業，那她就可以直接到武漢市的勞動部門申請參加當地的養老保險繳費，繳費年限滿10年后，可在武漢辦理退休手續，按月領取養老金。如果她在武漢繳費不滿10年，但在宜昌滿10年，可以在宜昌辦理退休手續；如武漢和宜昌繳費都不滿10年，何女士可以辦理轉移續接手續，在黃石辦理退休。相關負責人解釋說，以往，在漢打零工、做小買賣、干小時工等外地人，因無用人單位，無法在漢參加社保。此次放開戶籍限制，可擴大養老覆蓋面，保護打工者權益。此外，對于跨省流動、省內流動就業人員如何轉移接續養老保險，武漢也出臺相應規定，做到轉移、接續有章可循。武漢養老保險轉移手續如何辦理新辦法規定，跨省流動就業人員符合以下條件之一的，可申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的，且隨本市用人單位參保或在本市靈活就業人員窗口參保的；返回戶籍所在地就業參保的；經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的；達到待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年的參保地而轉移至戶籍所在地的。省內流動就業人員，如果符合以下條件之一的，也可申請辦理基本養老保險關系轉移接續手續：男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的，且隨武漢市用人單位參?；蛟谖錆h市靈活就業人員窗口參保的；經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的；達到待遇領取條件時，基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，確定基本養老保險關系所在地為待遇領取地；基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，可以依次確定上一個繳費年限滿10年的參保地為待遇領取地；如各個參保地累計繳費年限均不滿10年的，則以戶籍所在地確定為待遇領取地。對于男性年滿50周歲、女性年滿40周歲且在武漢市就業參保的，先統一為其在武漢市建立臨時繳費賬戶，暫不受理轉移接續申請。在參保人員達到待遇領取年齡時，對于經審核符合確定武漢市為待遇領取地條件的，可按規定辦理基本養老保險關系轉入武漢市手續。多重社保關系轉入需“先轉后清”在辦理基本養老保險關系轉入武漢市手續時，如果申請人轉出地與武漢市存在多重養老保險關系的，應按照“先轉后清”的原則，先為其辦理轉入手續，再按規定辦理多重養老保險關系的清理業務。在辦理基本養老保險關系轉出武漢市手續時，如果在武漢市存在多重養老保險關系的，應“先清后轉”，先為其按規定辦理多重養老保險關系的清理業務，再辦理轉出手續。辦理多重養老保險關系清理業務時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，相應的個人繳費年限不重復計算。清理“本地與異地”多重養老保險關系的，將確定清理的基本養老保險個人賬戶儲存額退還給本人；清理“本地與本地”多重養老保險關系的，如選擇清理隨單位參保期間養老保險關系的，將確定清理的基本養老保險個人賬戶累計儲存額中的個人繳費部分全部退還給本人；如選擇清理靈活就業人員窗口參保期間養老保險關系的，將確定清理的基本養老保險個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分退還給本人。武漢社?？▎有驴?可當銀行卡使用社會保障卡將不再只有刷卡買藥、掛號看病的功能，以后還能在ATM機上當銀行卡用，隨時隨地領取養老保險，報銷醫療費……昨日，記者從湖北省人社廳12333咨詢活動上獲悉，今年，武漢市將開始正式啟動老卡換新卡，涉及540萬參保人員。昨日12333活動現場，有市民詢問，去武漢市辦理社?？ㄞk新卡，但被告知暫時辦不了。“去年12月，我市開始換發新卡，最近因技術原因暫停。”據省人社廳信息中心工作人員介紹，武漢市540萬參保人員中，有約1/3老社?？ㄕ掌环闲驴ǖ闹谱鳂藴剩瑩Q卡的時候，這部分人要補交照片，或從公安系統里面提二代身份證的照片。此外，記者還了解到，武漢的社保系統正納入湖北省統一的社保卡管理系統，現正進行數據處理工作，換卡的條件完全具備后，武漢將盡快啟動換卡。據悉，我省根據國家統一規劃和標準，新制發的社?？ㄐ酒y一為接觸式32K容量的CPU芯片，并取消黑色磁條。新卡還通過加載銀行金融賬號和銀聯標志，具備社保應用和金融應用兩大類功能。在新老卡更換過渡期間，不會影響老卡的正常使用。

#社會保險 #社保轉移 #養老保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 社?？梢酝藛?如何辦理退保

摘要：社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，作為福利待遇的一種和生活的基本保障，社保在我們的生活中發揮著重要的作用。社保退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：（1）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；（2）重復參保且結束勞動關系的可退保；（3）參保人員出國定居；（4）參保人員死亡。以深圳為例，退保手續該如何辦理呢？退保需要提交的材料：《深圳市企業員工退（轉）社會保險金申請表》。原工作單位出具的離職證明（單位證明須加蓋單位公章或人事專用章）。出示個人身份證原件并提交復印件1份（如是第二代公民身份證，還須雙面復?。?，并在復印件上注明聯系電話。提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》或《社會保障卡》。提供員工本人在深圳的四大國有銀行（中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行）任一家開立的電子借記卡或活期存折。參保人具備以上條件的，須提供以上資料方可辦理。離職超過兩年及以上，可以無需出示退保證明，填寫個人申請并辦理退保的規定。對于離職一年的員工，因為離職時間不長，單位仍保留有員工的工作記錄等資料，員工可以到原單位開具退保證明后再來辦理。如果單位已倒閉，并在社保局已做登記，經我中心查明單位的繳費狀態后，也可以填寫申請后直接辦理退保業務。希望員工可以嚴格參照該規定辦理業務。另外，如不退保你也可以在找到新的工作后繼續繳交社保。退保可以由他人代領嗎？退保應由參保員工本人親自辦理，不得代領。因客觀情況確實須由他人代領的，應到公證機關辦理代領相關社會保險金的委托公證書，并提供委托人、代領人的身份證原件、復印件及委托人的社?？?、單位證明。并由代領人親自前來辦理。根據我國社保法規規定，從2010年1月開始養老保險今后不得辦理退保。小編建議，在經濟條件許可的情況下，還是繼續繳納社會保險費，對退休后的生活有一定的保障。如果是因為目前繳費有一定的困難，可暫時不繳費，待條件好轉后再續繳，養老保險費可以中斷，前后的繳費年限可以合并累計計算，達到國家規定的繳費年限和退休條件時，可以辦理退休手續并享受退休待遇。

#社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 長沙員工保險新保障 定員繳納工傷險

摘要：境外打工者面臨的一個易形成勞動糾紛的關鍵問題則是工傷，不少境外打工者也常常遭遇工傷后索賠無門的尷尬，背上沉重的經濟負擔不說，更給本人及家庭帶來嚴重的心理創傷。工傷是指勞動者在從事生產勞動過程中引起的，或者由于勞動條件、作業環境等原因所引起的人身傷害事故或職業病。工傷很難避免，境外打工者遭遇工傷自然是屢見不鮮。 4月2日，湖南長沙市人社局宣布，針對小型服務行業、季節性用工企業和煤礦企業，出臺不同的參保繳費政策。其中營業場地面積在800平方米及以下的小型服務業可采用“定員”的方式繳納工傷保險費。定員，是根據實際從業人數、營業場地面積、納稅額、營業額等信息因素確定用人單位的參保人數。 根據《工傷保險條例》，用人單位應為員工參保。據統計，小型服務行業全部納入后，長沙市工傷保險參保戶數將擴大10倍，惠及20萬人。 小型服務業對參保實行動態實名制 困境：長沙市工傷保險管理服務局介紹，小型服務行業點多面廣，流動性大，參保意識淡薄，容易成為參保“死角”。傳統繳費模式下，企業很容易通過隱瞞真實員工數目達到逃避或少繳費用目的。 新規一： 長沙市人社局明確，營業場地面積在800平方米及以下的餐飲、住宿、商店等小型服務業單位，采用“定員”的方式繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 定員，是根據實際從業人數、營業場地面積、納稅額、營業額等信息因素確定用人單位的參保人數，用人單位申報的人數不得低于根據經營面積核定的最低參保人數。用人單位已按工資總額繳納工傷保險的，繳費方式不變。 營業場地面積在800平方米以上、生產經營相對穩定、職工人數較多的用人單位，仍按職工工資總額乘以單位繳費費率之積的方式按月繳納工傷保險費。 解讀： 長沙市工傷保險管理服務局介紹，定員繳費模式下，企業繳費標準是經營面積和營業額等具體指標，作假行為難以實施。 同時，新政策規定企業為所有和企業建立勞動關系的人員都繳納工傷保險，無論簽訂正式勞動合同與否，都應受到工傷保險保護。這就避免了以往制度下因為人員流動性強，導致部分員工因種種原因缺乏工傷保障的現象。對小型服務行業參保實行動態實名制，職工人數在核定人數范圍內發生變化，可以不申報。用人單位注銷的，可將年度內的工傷保險權益轉讓給該營業場地的新用人單位。用人單位營業地址變更的，辦理工傷保險關系轉移手續后，在保險期限內不需再繳納工傷保險費。這些規定將減少工傷保險在企業間轉移接續產生的成本，便于員工流動。 煤礦企業：按產量繳費，每噸8元 困境：煤礦企業是工傷事故多發區，煤礦工人的健康和安全理應受到更多關愛。煤礦企業參與工傷保險的積極性和規范性均需提高。 新規二： 各類煤礦企業均應規定參加工傷保險，為其所有建立勞動。關系的從業人員繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 煤礦企業以實際產量為繳費基數；實際產量低于采礦許可證的噸位數的，以采礦許可證噸位數為繳費基數?；鶞寿M額確定為每噸8元，按季度或半年征收。繳費標準可根據上年度職工平均工資等因素適時調整。 季節性企業：設兩個繳費周期 困境：傳統繳費是一年一繳，對季節性企業而言，這樣的模式會讓其交納多余的費用，進而讓其選擇逃避繳費，侵害勞動者合法權益。 新規三： 長沙市人社局明確，年正常生產時間在6個月以內的季節性用工企業，職工工傷保險費實行“定員定額”征收辦法。 “定員”是指根據用人單位上年度生產經營狀況及用工情況，確定參保人數。 “定額”是指采用定額繳費方式，繳費標準根據一、二、三類行業，分別為10元/人•月，20元/人•月，30元/人•月，繳費標準可由市人社局根據統籌地區上年度職工平均工資等因素適時調整。 為職工設定3個月和6個月兩個繳費周期，用人單位參加工傷保險時，可自主選定繳費周期。 工傷帶來的負面影響，絕對不可小覷。在一個以人為本的社會，正視勞動者的工傷問題，是政府部門依法行政、執政為民的內在要求。南通市人社局、商務局近日聯合發出通知，對境外派遣人員如何通過正規途徑參加工傷保險以及發生事故傷害后如何進行工傷認定等問題進行了重新明確，這是給境外打工者給予的一種“特殊保障”，彰顯了政府部門親民愛民之情懷，有利于將鞏固南通作為“境外輸送勞務大市”的地位，更有利于構建和諧社會。 此外，按照《工傷保險條例》規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的事業單位等組織，其工作人員發生工傷的，由所在單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。事業單位等組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》規定執行。參加工傷保險前，發生工（公）傷人員的有關待遇由所在單位按原渠道解決。

 

 

#社會保險

2024-12-02 17:53:05