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財政部15日公布了2014年全國社會保險基金預算情況，按險種分別編制顯示。若今年預算執行情況基本符合預算，則在剔除財政補貼因素后，今年養老保險或將陷入收不抵支的境地，當期“虧空”1563億元。預算顯示，今年養老保險基金收支結余2371億元，年末滾存結余28251億元。但在剔除巨額財政補貼和少量利息收入的因素后，情況卻并不樂觀。2014年養老保險基金收入21489億元，比上年增長8.1%，其中：保險費收入17554億元，財政補貼收入3038億元；支出19117億元。剔除財政補貼后，當期保險費收入與支出相減，“虧空”1563億元。今年養老保險與2013年預算情況相比，資金趨緊的跡象更加明顯：2013年企業職工基本養老保險的保險費收入15501億元，財政補貼收入2669億元，與此同時，支出達到16460億元，剔除財政補貼后“虧空”959億元。僅僅在兩年前，這一指標還為正值。據2012年全國社會保險基金決算，企業職工基本養老保險基金的保險費收入15027億元，本年支出13948億元，保險費收入與支出相減余額為1079億元，在2011年，這一余額曾達1317億元。對這一問題，人力資源和社會保障部副部長胡曉義曾表示，社保制度建立之初大部分省市養老金是收不抵支的，但之后缺口逐漸縮小，2013年養老金略有結余。因此從全國層面看，不存在養老金缺口的問題。盡管養老保險現金流短期無虞，但長期來看，飄紅的結余數字無法掩蓋財政補貼所占比例偏高的痼疾，制度自身的不可持續性被不斷的征繳擴面和大規模的財政補貼掩蓋了。據預測，2011年至2100年的90年間，在“中成本情況”下，養老保險基金的綜合精算結余是-12%.“這意味著，如果想讓基金達到平衡，只能把養老金替代降低12個百分點，或者把養老保險的繳費率提高12個百分點，而這在現實當中都不具備可操作性。”如果要彌補精算缺口，90年間所需外部籌資金額占GDP的平均比重為1.98%，占財政收入的平均比重為11.64%，“連續90年間每年拿出一成多的財政資金用來補貼養老保險，怎么可能？”目前養老保險整體收入里面財政補貼占比較大是不合理的，今年養老保險如果職工養老保險必須要依賴高額的財政補貼才能維持運轉的話，說明這個體系存在很大問題。不僅如此，現行的財政補貼模式也被認為有待完善。中央財經大學中國社會保障研究中心主任禇福靈表示，對養老保險的財政補貼過去十幾年基本維持在基金總收入的13%至14%，但現在的財政補貼不穩定，補貼類型不夠規范，隨機性比較大。政府應該給職工基本養老保險一些補貼，但是應當進一步規范，讓養老保險制度能夠自求平衡，逐漸實現政府不直接補貼，只承擔兜底責任。養老金困境如何破解？中國社會保險學會常務理事郭士征接受《經濟參考報》記者采訪時表示，隨著人口老齡化，退休的人越來越多，需要財政補貼的資金會越來越多，光靠保險費收支平衡有一定難度。欲解決收支平衡，延長退休年齡是一個途徑，以后繳費數額、繳費年限可能有所提高，退休金支付水平的增幅也可能趨緩。不要幻想通過養老保險制度的自我調節來實現基金平衡，也不能單獨依賴財政投入彌補養老保險缺口，而是需要考慮其他外部籌資渠道，如開征新稅種，國有資產變現，發行社會保障彩票，劃轉全國社會保障基金等方式。

“十二五”以來，我國進入了人口老齡化快速發展期。全國老齡辦數據顯示，三年來，我國60歲以上老年人口由2010年底的1.78億增加到2013年底的2.02億，老年人口比重由13.3%上升到14.9%。在如此嚴峻的養老情況下，我國還存在著養老體系尚不健全、養老機構及專業護理人員的匱乏、養老理念不正確等問題。與此同時，人們對養老生活的品質追求卻在不斷升高。正是基于對高品質養老生活的規劃需求，太平人壽將于4月24日在個人業務渠道針對中高端客戶群推出太平人壽養老保險產品“悅享金生終身年金保險（分紅型）”（下稱“悅享金生”），通過商業保險的形式對未來養老金做有效補充。據了解，這一太平人壽養老保險產品為客戶在退休年老以后提供一筆穩定、充足、不被挪用的現金流；客戶可以通過這一現金流獲得適老化設施齊備的老年居住環境、專業的老年服務和卓越的醫療系統等一攬子的養老服務，來提升自己的養老生活品質。 事實上，市場上年金保險已層出不窮，而太平人壽也曾推出過太平人壽養老保險產品。此次的“悅享金生”有何特色？據太平人壽相關負責人表示，“悅享金生” 太平人壽養老保險區別于其他公司類似產品和太平人壽之前產品的最大特色即為“專屬”+“靈活”。太平人壽養老保險“專屬”性集中體現在產品的專款專用特性。據了解，“悅享金生”放棄了目前市場上很多年金產品所采用的承保后短期內即開始返還的方式，而是僅在被保險人屆臨養老年齡時，如60、65歲等階段，才開始返還養老金。以此種方式，確保資金的專款專用，充分利用保險合同的強制性特點，幫助客戶完成養老資金的積累，將財富更進一步集中在養老功能上。太平人壽養老保險“靈活”則是指“悅享金生”可以讓客戶自由選擇四種養老金起領年齡、兩種領取頻率以及多款專屬附加險，進行組合搭配。因此，客戶得以根據自身的實際需求，獲得一份完全屬于自己的“私人定制”養老方案。據介紹，客戶投保“悅享金生” 太平人壽養老保險后，可按需選擇在55、60、65、70周歲四個年齡中的任意一個年齡開始領取“養老金”，每月領取金額為保單基本保險金額與累積紅利保險金額二者之和的10%，且終身領取，成為客戶養老的穩定資金來源。太平人壽相關人士建議對未來的養老提早規劃，因為“投保年齡越小，領取金額越高，相同保額和繳費年限的保費卻越低。”除此之外，和太平人壽之前的類似太平人壽養老保險產品相比，“悅享金生” 太平人壽養老保險還做了一些創新性突破，例如加入“保證領取20年”的設計以及配套專屬“康復關愛”疾病產品等等。除推出養老專屬產品之外，近年來，太平人壽的集團公司，也是目前我國唯一一家總部設在境外的中管金融保險集團——中國太平，一直致力于在養老產業方面有所拓展，而養老社區就是中國太平打造養老“生態鏈”中的重要一環。據中國太平人士介紹，其首個養老社區項目已選址上海浦江東岸，長三角唯一的國際頂尖醫學園區中心位置，旨在打造高端老年頤養社區。該社區不僅將具有完善的助老配套、智能化的護老設施，并且引入眾多三甲醫院專家入駐，享有不可復制的醫療資源等獨特優勢。另據了解，達到一定標準的前5000名“悅享金生”客戶可以享受一項附加增值服務，即獲得中國太平高端養老社區入住資格。

　　四川永安保險完成“8•26”事故賠付

　　永安保險擠壓理賠水分

　　生育津貼怎么核算?　　用人單位在職工(或其配偶)孕期和產假(護理假)期間按時連續足額繳納生育保險費的，職工可享受全部生育津貼待遇。女職工享受基礎產假天數98天，符合遼寧省計生條例的加60天，難產、剖宮產的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天;男職工符合遼寧省計生條例的享受15天。產假工資依據懷孕期間所在單位上年度生育保險月平均繳費基數為基準核算。　　生育險的待遇和報銷怎么辦理?　　■ 女職工生育待遇：須提供居民身份證、結婚證、出生醫學證明原件及復印件，診斷書，住院收據、住院治療明細單及出院小結。　　■男職工護理津貼：須提供居民身份證、結婚證、出生醫學證明原件及復印件。　　■報銷時間：生育次月開始可以辦理(每月1-15日)　　■報銷地點：單位所屬區醫保辦事處　　接受了計劃生育手術的職工，也享有生育險待遇。待遇主要分為兩部分：計劃生育醫療費。　　計劃生育醫療費　　● 計劃生育醫療費只要是城鎮職工基本醫療保險的參保人，不論是個體參保還是單位參保或者是已經退休人員， 待遇有效期內手術都是可以享受限額結算。　　● 計劃生育醫療費標準：上、取環180元、不足16周終止妊娠320元、16周(含)以上終止妊娠1270元、女性輸卵管結扎術1050元、男性輸精管結扎術840元、女性輸卵管復通術2720元、男性輸精管復通術2350元。　　● 結算方式為定點醫療機構直接持卡減免。　　計劃生育津貼　　● 計劃生育津貼只有在單位參保的在職人員在待遇有效期內手術才可享受，個體、退休人員是不能享受的。　　● 計劃生育津貼是以手術時所在單位上自然年度月平均繳費基數為待遇基數，津貼=待遇基數÷30×休假天數。　　● 今年1月1日起，醫療費直接持卡結算后2個月內，津貼待遇將直接撥入參保人社保卡銀行賬戶，不再需要單獨辦理。

　　為愛車投保涉水險

（相互寶是哪個保險公司的，和保險有哪些區別） 　　01監管部門不同 　　保險公司的成立、經營、變更、解散均由銀保監會監管，一旦經營評分低，將受到銀保監會的警告，保單有保障。 　　而相互保的背后，本質上是一家企業，銀保監會頻頻點名缺乏監管，用戶權益難以得到保障。 　　02保險合同不同 　　保險合同簽訂后，約束條款和賠付全都寫明，且受《保險法》保護。 　　而相互保的計劃條款和公告，很遺憾，是可以隨時修改的，例如甲狀腺癌，在2019年12月后，被先后修改了3版。 　　03繳納保費不同 　　保險公司費率穩定，未來十幾年保費不會有變化; 　　相互寶每期分攤金都不同，從原來的1分錢，到如今幾元錢。 　　04理賠異議處理不同 　　保險理賠可以與保險公司協商，也用法律的武器來保護合法利益，從前期核保到理賠均有專業人士把關。 　　相互寶的處理辦法則是：啟動賠審團(無法學和醫學背景)。 　　最后 　　相互寶的低門檻、高性價比，填補了很多人商業保險和醫保之間的空白，完成了「醫保→互助→保險」的過渡。 　　然而小助手最擔心的是有的人加入“相互寶”就以為可以安枕無憂，而忽略了其它方面的保障，比如一些長期保險，例如重疾險，錯過了投保的黃金時期，很可能造成保費難以承受甚至無法投保的后果。 　　因此，小助手一直強調，對我們普通人來說，醫保+商業保險+互助，才是更恰當的配置思路;僅僅靠相互寶是不夠的。錦上添花和雪中送炭的平衡，希望大家根據自身的風險結構來好好權衡。