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實事資訊 深圳社保住院報銷比例和起付線
摘要:在深圳,參保人因大病住院費用能報銷多少呢?據市社保局醫保處負責人介紹,參保人發生的住院藥品費用,屬于基本醫療保險藥品目錄范圍的,退休人員按95%、其他人員按90%的比例列入基本醫療保險大病統籌基金記賬范圍。目前,深圳參保人醫療費用報銷比例在全國是最高的。據了解,參保人住院時因病情需要做基本醫療保險診療項目使用特殊醫用材料、進行人工器官的安裝或置換、使用單價在1000元以上的一次性醫用材料屬于國產的,按其國產普及型價格的90%列入基本醫療保險大病統籌基金記賬范圍;屬于進口的,按進口普及型價格的60%列入基本醫療保險大病統籌基金記賬范圍。深圳社保住院報銷起付線辦理住院手續時應將醫保病歷和醫保卡交給醫院住院處,這樣才可以順利使用醫保統籌帳戶,如果因為急診未能當時提交的,應及時將醫保病歷和卡交給醫 院。一般情況下,醫保報銷有起付線的,按照醫院不同級別設立不同的住院起付線,等級越高,起付線越高。市內一級及以下醫院為100元,市內二級醫院為 200元,市內三級醫院為300元,非本市醫院為400元。沒有達到起付線,報銷是得不到支持的。換句話講,必須在起付線以上才可以報銷。達到起付線以上 部分,按規定報銷。另外還有可能有部分藥品不在醫保范圍以內需要自已承擔的),因此在辦理住院手續時還需要交納一部分現金。醫療保險報銷比例醫療保險的報銷是按比例進行的,在不同級別的醫院住院,費用報銷比例不一樣。一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用藥情況,醫 療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了,A類藥品可以享受全報,C類就需要全部自負費用,而B類報80%,自負20%的比例。打個比方說,住院起付線1000元,500元的自費藥,假如說某人的醫藥費總計5000元錢。報銷85%,自負15%。則醫保可以報銷= (5000-1000-500) X 85% = 3500 X 85% = 2975元,這部分錢是不用交的,由醫院直接跟醫保局算帳;另外還需要個人支付現金 = 1000 + 500 + (5000-1000-500) X 15% = 1500 + 525 = 2025元,這部分錢是要交現金的。每個地方和城鎮的經濟水平醫療水平大不相同,沒有完全統一的住院醫療報銷流程,在國家宏觀調控下,各地方政府根據自身實際情況制定社保住院報銷政策。下面就以深圳為例,介紹一下社保住院報銷的社會保險作為個人經濟保障的基礎,在通常情況下如果醫療費用超過現在社保報銷范圍時,同時當報銷的金額或參保人目前的疾病等其他問題在發生變化時,社會醫療保險只能報銷其中的一部分。作為保險的一個組成部分,商業醫療保險這個時候可以充分解決重大疾病、意外傷害等帶來的經濟困擾。您可以適當補充商業醫療保險來平衡社保的不足。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 2014外地人養老保險新政策
摘要:

2014年起外地人養老保險新政策,在北京市累計繳納基本養老保險費滿10年,但全部繳費不滿15年的外地戶籍人員,可申請延長補足不滿年限后,再辦理退休手續。這意味著外埠參保人員北京退休的限制進一步放寬。北京市人力社保局發布《關于參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》有明確內容。據了解,從2011年7月1日起,外埠戶籍人員在符合相應條件的前提下,開始允許在北京市辦理退休手續。外地人養老保險需要滿足的兩個條件就是:一是男性滿50周歲,女性滿40周歲以前在北京參加基本養老保險的外埠人員在北京市實際繳費年限累計滿10年;二是在達到退休年齡時,在各地繳納基本養老保險年限累計至少要滿15年。這意味著北京的養老金開始向外埠戶籍人員打開“懷抱”。但在“利好”的同時,不難看出,兩個年限的限制中,必然會產生一個中空地帶:對于在北京繳費年限確實滿10年、但整個繳費年限又不滿15年的這部分外埠戶籍人員,就存在著兩難的境遇,到哪里退休都面臨無法滿足繳費年限達到15年的必要條件。就此,日前,北京市人力社保局發布《關于參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》,首次明確表態,2014年1月1日起,外地人養老保險不足15年者可通過延長繳費社保費的方式以滿足退休的必要條件。外埠參保人員應在達到法定退休年齡當月提出延長繳費書面申請,并于次月開始按規定繳納社會保險費,直至符合按月領取基本養老保險金條件,即達到15年的繳費年限。之后,由社會保障事務所為其申報辦理退休手續,自人力社保行政部門核準的次月享受基本養老保險待遇,實行社會化管理。而對于延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員,仍不滿足基本醫療保險繳費年限的(男滿25年,女滿20年)可自愿申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。對于符合在北京市延長繳費條件的參保人員,通知中強調,如果因工作需要單位繼續留用,雙方應簽訂書面協議,明確留用時間及有關事項,報市或區縣人力社保部門備案,并將備案后的書面協議在社保經辦機構留存。留用期間企業和職工雙方應繼續按北京市規定繳納社會保險費。單位留用結束后,基本養老保險和基本醫療保險繳費年限仍不足規定年限的,可以按本通知延長繳費。外地人養老保險繳費標準外地人養老保險:按照靈活就業人員的繳費標準,以上年市社平或社平的60%為基數,按20%比例繳納。外地人基本醫療保險:按照靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費標準,以上年市社平70%為基數,按7%比例繳納。

2024-12-02 17:53:05
行業資訊 城鎮居民養老保險新政策推進 城居保個人獲實惠
摘要:老有所養是很多中國人理想的晚年生活狀態。隨著我國城鎮居民養老保險新政策的實施,更多人看到了未來的希望。那么,養老新政實施3年多以來,都取得了哪些發展呢?城鎮居民社會養老保險試點在097月啟動,自此全國社會養老保險就擁有三種不同的制度,即:城鎮居民社會養老保險、城鎮職工基本養老保險、新農保。今年9月,又結合實際出臺了城鎮職工居民養老保險實施辦法,并在試點城市鋪開,這項政策,將不符合職工基本養老保險參保條件的16周歲以上城鎮非從業居民,納入了社會養老保險范圍,使養老保險制度實現了全覆蓋。城鎮居民養老保險該如何繳費?如何計算待遇?城居保個人繳費標準分12城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。全市根據本市實際將個人繳費標準分為12檔,從100元到1200元。參保個人可以根據自己的經濟狀況選擇不同的檔次繳費。個人繳費的最低標準定為每年每人100元,主要是考慮到讓收入較低的居民也能參保。對于城鎮重度殘疾人等繳費困難群體,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。同時,也考慮到城鎮居民不同收入水平群體的需求,因此將繳費標準從100元至1200元設了12,由參保人在多檔中選擇,“彈性”更強。此外,從2011年起,政府對每年按時繳費的參保人員,按照每人每年30元標準給予補貼,記入個人賬戶。已列入國家城鎮居民養老保險試點的區(縣、市),由省、市和區(縣、市)級財政各承擔10,未列入國家城鎮居民養老保險試點的區(縣、市),由市級財政承擔20元,區(縣、市)級財政承擔10元。對于中斷繳費的參保人員,可以跨年度補繳,但政府對中斷繳費年度的補繳不予補貼。領取待遇=基礎養老金+個人賬戶養老金按照政策,城鎮居民養老保險待遇領取年齡無論男女都是60周歲。養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元;我市基礎養老金標準全市統一為每人每月105元;累計繳費年限超過15年的,每超過1年時基礎養老金在上述基礎上每月增發3元。基礎養老金由財政全額承擔。個人賬戶養老金月計發標準按本人個人賬戶全部儲存額除以139,計算公式為:個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/139繳費年限滿15年及其以上,年齡達到60周歲時,可按月領取養老金待遇。若年齡達到60周歲時,繳費年限不滿15年的,可按月領取養老金,但繳費年限每少1年月基礎養老金減發3元。同時,也允許補繳,累計繳費不超過15年。此外,城鎮居民養老保險制度實施時,已年滿60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的城鎮居民可以不用繳費,經本人申請,次月就可按月領取國家規定的基礎養老金55元。也可一次性補繳15年的養老保險費,在補繳到賬后的次月向其按月發放105元的基礎養老金,同時按個人賬戶養老金的計發標準再加發個人賬戶養老金。個人賬戶中資金可繼承根據政策,參保人員繳費期間死亡,個人賬戶中的資金余額,除政府補帖部分外,可以依法繼承,同時終止養老保險關系。如參保人員在繳費期間,其戶籍轉到統籌地區以外,其養老保險關系可以轉移,由轉出地社會保險經辦機構將其城鎮居民養老保險關系和個人賬戶儲存額一次性轉入新參保地,由新參保地為其繼續辦理參保繳費手續。對于領取養老金人員,其戶籍轉到統籌地區以外,仍由原參保地繼續發放養老金。異地轉移12%單位繳費,辦轉移不用到處跑我國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式,用人單位和個人共同繳費。過去,參保人員跨地區轉移接續養老保險關系,只轉個人賬戶儲存額,不轉單位繳費。從實踐情況看,轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任,完全不轉單位繳費,長期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系,辦法規定,參保人員跨省就業,除轉移個人賬戶儲存額外,還轉移12%的單位繳費。目前,大部分地區的單位費率為工資基數的20%,少部分地區低于20%。這樣規定,單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地,減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費的少部分留給轉出地,用于確保當期的基本養老金支付。如果讓流動就業的參保人員自己往返不同地區辦理基本養老保險關系轉移接續手續,費時費力。辦法規定流動就業人員離開原參保地,社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證;到新就業地參保繳費后,只要提出轉移接續申請,所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。同時,人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經辦機構聯系方式信息,供相關人員查詢自己的參保繳費和轉移接續信息。明確領取待遇地,農民工無須再“退保”辦法按照“唯一性”原則,依次確定了相關地區的責任,即:參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時,在戶籍所在地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;當戶籍所在地與最后參保地不一致時,如果在最后參保地參保滿10年,則在最后參保地領取待遇;如在最后參保地參保不滿10年,依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續;各地參保都不滿10年,則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助于消除過去由于地區之間職責不清,個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。總之,讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。多地參保,養老金計算全國統一我國城鎮企業職工的基本養老金,包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中,個人賬戶養老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數計算,這對流動就業和穩定就業的勞動者都是一樣的,只要多繳費,個人賬戶儲存額多,這部分養老金水平就高。對基礎養老金的計算,即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數,由此計算出本人指數化繳費工資,再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值,作為計發其基礎養老金的基數;繳費滿15年發給基數的15%,多繳費1年多發1%。辦法堅持了這一計發辦法,只是進一步明確了流動就業人員在各參保地的各年度繳費工資要與最后待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數。這既保證了全國政策的統一,又是一種相對簡便的方法。對回鄉后不再返城就業的農民工,辦法規定的總原則是,其在城鎮參保繳費的記錄和個人賬戶全部有效;如果累計繳費年限滿15年或以上,在達到國家法定退休年齡后,可以同城鎮職工一樣計發基本養老金;如果沒有滿足規定條件,也可以把城鎮參保的相關權益記錄和資金轉到新型農村社會養老保險制度;總之是不讓他們已有的權益受損。但鑒于新農保制度剛剛開始試點,有關農民工養老保險在城鄉間的具體銜接政策,國家將另行研究制度。民生是國之根本,也是國之大計。幼有所養,老有所依是中國人的美好傳統,也是如今的民生大計。養老保險制度的不斷完善,而城鎮居民養老保險新政策的推進,更是保證了我國居民能夠切實獲得實惠。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 我國社會養老保險制度不斷完善
摘要:社會的進步,居民生活水平的提高,再加上醫療水平的不斷改進,我國老齡化人口越來越多。人口老齡化帶來的問題既是養老問題,這成為民生的重要問題。社會養老保險從改革開放后到今天一直在不斷地調整和改善,每一次的改進都給人們的生活帶來極大的改變。參加社會養老保險不僅對家庭和個人有重要的作用,對國家和社會的長期穩定發展也有極大意義。從家庭和個人角度出發,個人參加養老保險是在一定程度上通過強制繳納的方式結合國家自主扶持的方式為年老后的生活提供了保障,在青壯年時期定期少量地繳交費用,換到年老生活的補助,免除了家庭一定的后顧之憂,真正實現了老有所養,在當今“四,二,一家庭”模式下,老年人一定程度上可以靠自己的養老金生活,從而減少子女撫養老人和孩子的雙重壓力,對老年人的生活心態和對家庭的和諧發展帶來了積極的影響。隨著我國的快速發展,老齡化問題也越來越嚴峻了。我國的基本養老保險制度就是通常所說的社會統籌與個人帳戶相結合。該制度在養老保險基金的籌集上采用國家、企業和個人共同負擔的形式,社會統籌部分由國家和企業共同籌集,個人帳戶部分則由企業和個人按一定比例共同繳納。基本養老保險是由國家強制實施的,其目的是保障離退休人員的基本生活需要。世界各國實行養老保險制度有三種模式,可概括為傳統型、國家統籌型和強制儲蓄型。針對這種情況,全國老齡辦事業發展部主任吳秋風3月1日表示,養老保險制度將不斷完善。而事實上,從2005年起,我國已經連續6年提高企業退休人員基本養老金水平了,現在全國月人均基本養老金已經達到1300多元。數據顯示,截至2010年底,全國城鎮基本養老保險參保人數為25673萬人,比“十五”末增加8229萬人。其中,參保離退休人員為6299萬人,比“十五”末增加1937萬人。新型農村社會養老保險從2009年開始試點,截至2010年底,全國已有27個省、自治區的838個縣和4個直轄市納入國家新型農村養老保險試點,參保人數達到1.03億人,其中,約有2863萬60歲及以上農村老年人享受由國家財政提供的基礎養老金,制度覆蓋面達到24%。吳秋風介紹,我國老年醫療保障制度初步建立,覆蓋范圍不斷擴大。城鎮居民基本醫療保險全面推開,新型農村合作醫療基本實現全覆蓋。在現有醫療機構體系的基礎上,通過改革、改造和完善,建立了適應中國快速老齡化形勢的健康與衛生服務體系。據統計,“十一五”期間,社區衛生服務中心(站)從17128所增加至27308所,增幅為59.4%;醫院數從18703所增加至20291所,增幅為8.5%;村衛生室從2005年的583209所增加至2009年的632770所,增幅為8.5%,設衛生室的村數占行政村的比例也從85.8%上升至90.4%。相信在國家的努力下,我國的養老保險制度一定會不斷完善的。
2024-12-02 17:53:05
保險資訊 重疾保險新規25種重疾變28,有哪些明顯變化?
摘要:  今年初,中國保險行業協會頒布了備受關注的《重大疾病保險的疾病定義使用規范修訂版(征求意見稿)》。重大疾病定義從25種增加到28種,同時增加了3種輕癥(目前這28種必保重疾理賠占比達到99%以上)作為保險業的大事件,這次動作變更了哪些方面呢?  變化主要有以下幾點:  一、新名稱對疾病范圍指向更準確,強調了“重”這一概念  惡性腫瘤 -> 嚴重惡性腫瘤  急性心肌梗塞 -> 較重急性心肌梗死  腦中風后遺癥 -> 嚴重腦中風后遺癥  良性腦腫瘤 -> 嚴重良性腦腫瘤  二、通過副標題更加準確的詮釋了疾病概念,避免誤解、誤導現象  例如:  a.重大器官移植術或造血干細胞移植術——重大器官須異體移植手術  B.嚴重阿爾茨海默病——嚴重認知功能障礙或自主生活能力完全喪失  3. 罕見疾病單獨標注:”罕見病”,或者“發生率極低”。  三、規定重疾定義和規范后期的延續問題—— 5年一評估  本次規范中明確了“原則上至少每5 年對疾病定義及規范進行全面評估,視評估結果決定是否開展修訂工作”,從規范上保證了重大疾病定義的與時俱進。  四、對部分疾病明確了定義  1.嚴重惡性腫瘤,規定僅包含ICD-O-3中腫瘤形態學編碼屬于 3、6、9的惡性腫瘤。  較重心肌梗死,規定明確了肌鈣蛋白15倍(含)以上,肌酸激酶2倍(含)以上。  2.冠狀動脈搭橋術和心臟瓣膜手術,不再開胸,而是切開心包/心臟,為科學進步帶來的微創手術(肋間5-10厘米的切口)提供了理賠依據。  3.主動脈手術保持開胸,但是定義更完善,更符合醫療技術發展趨勢。  加入流行的臨床癡呆評定量表(CDR)判定。這個判定在阿爾海茨默病的診斷中被廣泛用到,比基本日常生活(6ADL)判定更加的人性化。  4.I期及以下甲狀腺癌被挪到輕癥,甲狀腺癌90%危害不大。修訂定義中。這種處理更合理,因為這種甲狀腺癌危害不大,無論從愈后和費用花銷來說,對患者的影響都很小,而且容易早篩。PS:新規中的重疾定義和醫學疾病定義不同,新規保險中的病種定義主要告訴我們某種病在什么癥狀下、達到什么程度可以獲賠。
2024-12-02 17:53:05
行業資訊 人力資源與社會保障部:新增就業人數創新高
摘要:人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基1月25日在新聞發布會上表示,計劃生育政策對控制人口發揮了很好的作用。根據有關專家預測,未來一個時期我國勞動人口將持續減少。目前人保部正在研究人口變化對我國就業的影響。2012年我國實現城鎮新增就業1266萬人,為過去9年來的最高水平。年末城鎮登記失業率4.1%。這是記者今天從人力資源和社會保障部新聞發布會上了解到的。1998年以后,我國社會主義市場經濟建設步伐進一步加快,作為經濟發展的重要要素之一的勞動力,其自由流動的訴求越來越強烈。與此同時,政府的公共職能要求進一步強化。通過改革以減少機構重疊、職能交叉與脫節現象,增強政府的協調能力與對社會經濟的宏觀管理能力的社會期盼越來越強烈。在這種情況下,本屆政府決定不再保留人事部、勞動和社會保障部,組建人力資源和社會保障部,同時成立國家公務員局、保留國家外國專家局,由人力資源和社會保障部管理。人力資源和社會保障部的組建,旨在更好地實施人才強國戰略,充分發揮我國人力資源優勢,建設人力資源強國;同時統籌機關和企事業單位人員管理;完善機關和企事業單位收入分配制度改革;整合人才市場和勞動力市場,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置;統籌全社會的就業和社會保障政策,建立健全從就業到養老的服務和保障體系。作為肩負公共管理職能的部門,她將在兩大領域發揮政府的調控服務功能:一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能;二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。從新部職能的整合上可以看出,人力資源和社會保障部就是要貫徹落實以人為本的執政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設服務型政府、探索實行職能有機統一的大部門體制的一項重要舉措。此后,這個部門將實現政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義的根本轉變;實現政府組織機構及人員編制向科學化、規范化、法制化的根本轉變;實現行政運行機制和政府管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變。人社部新聞發言人尹成基透露,2012年,全國有25個省份根據經濟發展情況適時適度調整最低工資標準,平均增幅達到20.2%。2012年我國勞動年齡人口出現下降,社會普遍關注,這是否意味著我國人口紅利消失?對此,尹成基表示,在未來一個時期,特別是在“十二五”期間,中國的勞動力供給總量還將持續增加。他還透露,2013年高校畢業生將達到700萬人,達到歷史高值。尹成基表示,2012年我國城鎮職工養老保險基金總收入19693億元,總支出15502億元,當期結余4191億元,累計結余已達23667億元。一些人所擔心的養老金發放在當前是有保障的。據介紹,養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險基金總收入,在2012年達到28465.3億元,比上年增長18.4%;總支出22063.1億元,增長22.2%,收入大于支出。值得一提的是,這種基金結余的增長是建立在待遇水平繼續提高的基礎上。2012年,全國企業參保退休人員月人均基本養老金達到1721元,比上年增加210元,2013年企業退休人員養老金再提高10%,將達到每月1900元。2012年,我國新型農村和城鎮居民社會養老保險實現了制度全覆蓋,較原定2020年實現的目標提前了8年。
2024-12-02 17:53:05
行業資訊 生命人壽保險公司榮獲“年度成長保險企業”稱號
摘要:在去年舉辦的中國保險業年度風云榜上,生命人壽保險公司榮獲“年度成長保險企業”稱號。經過幾年來不斷的努力,生命人壽取得了不小的進步,接下來為大家介紹什么是生命人壽保險公司?生命人壽,花開2012。這一年,生命人壽的總保費收入大幅增長,業務品質不斷優化;同時其他渠道也更加完善,其旗下華信財險、五星保險銷售公司相繼開業,香港資產管理公司也獲得批籌,集團架構初步形成。由《保險經理人》雜志社、新浪財經聯合主辦的2012年中國保險業年度風云榜日前揭曉,生命人壽榮獲“年度成長保險企業”稱號。2012年,生命人壽業績取得大幅增長,規模保費突破400億元,業務品質結構亦不斷優化。此外,生命人壽在集團化建設方面也取得較大進展:華信財險、五星保險銷售相繼開業,香港資產管理公司也獲得批籌,集團架構初步形成。生命人壽保險股份有限公司是一家全國性的專業壽險公司,成立于2002年3月4日,總部現位于深圳。股東由深圳市富德金融投資控股有限公司、東京海上日動火災保險株式會社等國內外資金雄厚的企業構成。公司現注冊資本94.35億元,是國內資本實力最強的壽險公司之一。公司遵從“愛心、服務、創新、價值”的經營理念,秉持“內誠于心,外信于行”的核心價值觀,不斷倡導求新、求變、求發展。目前,公司總資產近700億元,確立了中國加入WTO后新興壽險公司領軍企業的地位。2011年7月15日,生命人壽控股子公司、深圳保險創新發展試驗區金融創新試點企業生命保險資產管理有限公司開業;2012年5月7日,生命人壽控股子公司華信財產保險股份有限公司開業,標志著生命人壽從單一壽險公司向綜合金融集團轉變,生命集團化建設邁出實質性步伐。創新力:生命人壽建立了覆蓋全國重點省市區域的營銷網絡和多元化服務平臺,目前共擁有800多個分支機構和服務網點(含在籌),超過13萬人的管理和銷售人員,為全國300多萬客戶提供包括人壽保險、意外險、健康險和養老保險在內的全方位風險保障解決方案和投資理財計劃。公司開發的獨具特色的保額分紅產品,兼具保障與理財功能,已成為市場上具有很強競爭力的產品,被評為客戶最喜愛的保險產品之一。社會責任:生命人壽作為一家優秀的企業,在積極追求可持續價值增長的同時,致力于各類公益活動,履行企業的職責和義務。公司在南方冰災、汶川地震、玉樹地震等災難發生后,積極主動奉獻愛心,先后捐款捐物達千萬元。公司還為中國維和警察和家屬捐贈保額達5億的意外傷害保險。2010年初,公司成立了 “生命關愛基金”,成為業內首家專門為營銷員隊伍提供特別關愛和保障的愛心基金。2013年“3•15消費者權益保護日”,生命人壽北京分公司于2月28日正式啟動“生命人壽消費者權益保護月”活動。本次活動主題為“護航保險消費、提升服務水平”。針對目前深受監管機關及廣大民眾關心的銷售誤導防范及治理問題,生命人壽將與街道、社區服務中心及合作渠道開展合作,進行“生命客戶大回訪”活動,并發放“保險理財知識”、“保額分紅知識手冊”、“反洗錢宣傳手冊”等各種材料,加強風險提示,教育引導居民防范電話、短信等詐騙行為。生命人壽95535客服熱線7×24小時全天候為客戶提供咨詢、查詢、投訴、理賠報案等服務。核保核賠部也將保證“1234”生命特色快速理賠服務的全面暢通。自2009年開始,生命人壽北京分公司將每年3月份定為“生命人壽消費者權益保護月”。同時,生命北分設置客服負責人接待日,要求客服負責人需至柜面接待、處理客戶投訴,做到“天天3•15,誠信365”。“中國保險業年度風云榜”已成功舉辦6屆,設有“年度特別貢獻、年度意見領袖、年度中資經理人、年度外資經理人、年度中介領軍人、年度新銳經理人”等人物類獎項,及“年度杰出公司、年度最具價值投資中介、年度成長最快、年度最具發展潛力、年度產品創新、年度服務創新、年度最具社會責任、年度最佳企業形象”等公司類獎項。“中國保險業年度風云榜”頒獎典禮不僅僅是對上一年度各公司業績的褒獎,也是近年來保險圈少有的高層盛會,是真正的保險業內人士的聚會。 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 2010年社保繳費基數查詢
摘要:2010年出臺了新的養老保險政策之后,關于養老保險制度有了諸多改變,引起人們廣泛關注。在養老保險繳費基數這塊,規定退休人員可在參保滿10年地區領養老金,各地都不滿10年在戶籍地領;單位繳費可跨省轉移12%;禁止退保。《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》從2010年1月1日起施行,旨在切實保障參加城鎮企業職工基本養老保險人員的合法權益,促進人力資源合理配置和有序流動,保證參保人員跨省流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續。單位繳費12%可異地轉移,辦轉移不用到處跑我國基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式,用人單位和個人共同繳費。過去,參保人員跨地區轉移接續養老保險關系,只轉個人賬戶儲存額,不轉單位繳費。從實踐情況看,轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任,完全不轉單位繳費,長期支付的資金壓力較大。綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系,辦法規定,參保人員跨省就業,除轉移個人賬戶儲存額外,還轉移12%的單位繳費。目前,大部分地區的單位費率為工資基數的20%,少部分地區低于20%。這樣規定,單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地,減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費的少部分留給轉出地,用于確保當期的基本養老金支付。如果讓流動就業的參保人員自己往返不同地區辦理基本養老保險關系轉移接續手續,費時費力。辦法規定流動就業人員離開原參保地,社保經辦機構要開具統一樣式的參保繳費憑證;到新就業地參保繳費后,只要提出轉移接續申請,所有手續都由相關兩地社保經辦機構辦理。同時,人力資源和社會保障部還公布了全國縣級以上所有社保經辦機構聯系方式信息,供相關人員查詢自己的參保繳費和轉移接續信息。明確領取待遇地,農民工不用再“退保”辦法按照“唯一性”原則,依次確定了相關地區的責任,即:參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時,在戶籍所在地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇;當戶籍所在地與最后參保地不一致時,如果在最后參保地參保滿10年,則在最后參保地領取待遇;如在最后參保地參保不滿10年,依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續;各地參保都不滿10年,則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助于消除過去由于地區之間職責不清,個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。總之,讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。比如,一個江西的農民工,先后在福建、廣東、浙江的城鎮就業,參保繳費各5年。當他達到國家法定待遇領取年齡時,由于累計繳費年限滿了15年,因此可以按月領取基本養老金。由于他在3地參保都不滿10年,就由他的戶籍所在地江西省負責發放基本養老金,而3地社保機構應按規定把相應的資金轉到江西省。但如果他在達到領取待遇條件之前,已把戶籍轉到了最后參保地浙江,那么就由浙江省負責發放基本養老金,其他兩省應按規定把相應的資金轉到浙江省。多地參保,養老金全國統一計算我國城鎮企業職工的基本養老金,包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中,個人賬戶養老金按本人個人賬戶累計儲存額除以一定系數計算,這對流動就業和穩定就業的勞動者都是一樣的,只要多繳費,個人賬戶儲存額多,這部分養老金水平就高。對基礎養老金的計算,即以本人各年度繳費工資與本地各年度在崗職工平均工資對應計算其繳費工資指數,由此計算出本人指數化繳費工資,再與本地上年度在崗職工平均工資計算出平均值,作為計發其基礎養老金的基數;繳費滿15年發給基數的15%,多繳費1年多發1%。辦法堅持了這一計發辦法,只是進一步明確了流動就業人員在各參保地的各年度繳費工資要與最后待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其繳費工資指數。這既保證了全國政策的統一,又是一種相對簡便的方法。對回鄉后不再返城就業的農民工,辦法規定的總原則是,其在城鎮參保繳費的記錄和個人賬戶全部有效;如果累計繳費年限滿15年或以上,在達到國家法定退休年齡后,可以同城鎮職工一樣計發基本養老金;如果沒有滿足規定條件,也可以把城鎮參保的相關權益記錄和資金轉到新型農村社會養老保險制度。總之是不讓他們已有的權益受損。但鑒于新農保制度剛剛開始試點,有關農民工養老保險在城鄉間的具體銜接政策,國家將另行研究制訂。什么是本人平均繳費工資指數?什么是指數化月平均工資?本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值,當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地(統籌地區)在崗職工平均工資的比值。參保人員退休時當地(統籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。該指標反映參保人員在整個繳費年限的繳費工資平均水平,是計算基本養老金的重要指標。本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。什么是超齡養老保險費?超齡養老保險費是指超過政府規定的年齡界限調入我市的人員,應根據其超齡的年限繳納一定數額的養老保險費,使其內地繳費年限與深圳的實際繳費年限合并計算。不按規定繳納超齡養老保險費的人員,其內地的繳費年限與本市的實際繳費年限不能合并計算,其在達到法定退休年齡并申請按月領取養老待遇時,其養老保險待遇將會受到影響。
 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 員工保險包括什么?如何辦理?
摘要:國家規定企業必須為員工繳納保險,那么員工保險有哪些呢?只有清楚了解國家政策,才能充分保護自己的權益。接下來一起了解一下員工保險包括什么吧!員工保險辦法第一條 為實施公司福利制度方案,構造合理的員工保險體系,特制定本辦法。第二條 離退休養老保險。1。 公司各類職工按國家規定,均應辦理強制性養老保險社會統籌;2。 實行企業繳費與個人繳費相結合,具體繳費比例由當地政府文件規定;3。 養老金的計發根據當地政府社會保險部門文件規定。第三條 公司具有較好財務狀況時,可為職工辦理補充性養老保險,所需費用從公司自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協助職工參加儲蓄性養老保險。第四條 醫療保險。1。 當地有醫療保險社會統籌時,公司應按規定參加,為全體職工辦理相應的手續;2。 當地總工會組織大病、重病統籌時,公司應積極參加。第五條 失業保險。公司按政府有關規定,向當地失業保險辦理有關手續。公司按全部職工工資總額的 %(一般為0。6%,最多不超過1%)繳納失業保險費。第六條 失業保險領取標準。1。 失業前在企業連續工作1年以上不足5年,領取最長期限為12個月;2。 失業前在企業連續工作5年以上,領取最長期限為24個月。失業救濟金相當于當地社會救濟金的120%——150%。第七條 意外傷害保險。公司為危險工作崗位或全體職工,向當地商業保險機構辦理有關意外傷害保險手續。公司自行確定意外傷害保險投保范圍。第八條 隨著社會保險的發展和提供的保險商品越來越多,公司應精心選擇合適的保險機構和保險品種,以求獲得低成本、高效益的保險效果。第九條 退職養老保險。職工喪失勞動能力,但未達到退休條件,根據規定,退職后可按月發給本人標準工資 %(如40%)的生活費。第十條 疾病保險。第十一條 工傷保險的范圍。第十二條 工傷保險待遇。1。 職工因工負傷,醫療費用和住院膳食費用全部由公司承擔,醫療時間至醫療終止時止。醫療期間,原標準工資照發,直至醫療結束時止。2。 職工患職業病,凡被確診的,享受國家有關規定的工傷保險待遇或職業病待遇。3。 職工因工致殘,經勞動鑒定委員會確認的,按傷殘等級發給證書并享受相應待遇:第十三條 生育保險待遇。根據國家有關規定,公司對女職工實行特殊勞動保護。1。 禁止女職工從事不利于身體健康的工作。2。 劃定女職工經期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍,并嚴格遵守。3。 女職工在懷孕期、產期、哺乳期,享有基本工資,不得解除勞動合同,允許在勞動時間內進行產前檢查。4。 女職工產假為90天。其中,產前休假15天; 難產增加休假15天。員工保險相關問題回答一、職工如何辦理職工基本養老保險的接續卡?接續卡遺失后如何補辦?答:1、職工與原單位解除勞動關系后,原單位應到參保地養老保險經辦機構辦理養老保險關系中斷手續,并將社會保險局打印的《基本養老保險關系接續卡》交予解除勞動關系的職工本人。2、接續卡遺失后,須原單位提供《人員減少申報表》、《解除勞動合同協議書》,或由原單位出具證明,寫明辭職時間,并加蓋單位公章后,可到參保地養老保險經辦機構補辦接續卡。二、哪些情況下可以退還已繳納的養老保險費?答:出現下列情形時,可退還養老保險個人賬戶中的個人繳費部分:1、出境定居,不再具備享受養老金條件的;2、未達到退休年齡死亡的;3、重復參保的;4、參保職工調入未參加基本養老保險的事業單位后退休的。三、曾隨單位參加了城鎮職工醫療保險,離開單位后醫療保險該怎么辦?答:隨單位參加了城鎮職工醫療保險的參保人在離開單位后,可到戶籍關系所在地的街道(鄉鎮)社會保障服務機構辦理醫療保險接續手續,以個人身份參加職工醫保或居民醫保。四、已過45個工作日,為什么還沒領取到新辦的社保卡?答:1、本人提交的數據確認表未按規定填寫。可到本人社保卡辦理地點咨詢詳細原因,或聯系市社保卡服務中心了解。2、申請辦理社保卡的個人信息在金保系統中存在數據有誤,可到本人社保卡辦理地點咨詢詳細原因,或聯系市社保卡服務中心了解。3、申請辦理社保卡的個人信息在銀行系統中身份核查未能通過,可到本人社保卡辦理地點咨詢詳細原因,或聯系市社保卡服務中心了解。五、加班工資如何計算?答:延長工作時間報酬按正常工作時間工資的150%計算;公休日安排勞動者工作又不能安排補休的,按正常工作時間工資的200%計算;法定休假日安排勞動者勞動的,按正常工作時間工資的300%計算。六、勞動合同的試用期如何約定?答:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。七、領取失業保險金需要具備哪些條件?答:1、失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿一年以上的;2、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;3、已按規定辦理失業和求職登記的。八、哪些費用應由工傷保險基金支付?答:1、治療工傷的醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、市外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具費用;5、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼;7、終止或解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;8、因工死亡的,其遺屬領取的一次性喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金;9、勞動能力鑒定(確認)費;10、工傷預防的宣傳、培訓等費用;11、法律法規規定的其他費用支出。九、享受生育保險待遇的條件有哪些?答:參保單位職工符合國家和本市計劃生育政策。參保單位職工從參保單位為其足額連續繳滿6個月生育保險費的次月起按照規定享受生育保險待遇。十、如何為員工購買保險?1、先去社保局拿表格,2、回來后將公司的營業執照,稅務登記證,基本賬戶等有關資料復印3、員工最近兩個月工資單(有可能不需要)4、員工身份證帶好資料去辦理,他會給你所有要交的繳費單,你回去后再去你公司所管轄的市地稅局或區地稅局進行備案,讓管理員輸入社保內容(如果已有就不用了,這應該是會計管的),弄好之后回來網上繳費,然后過段時間那還是帶上繳費單去社保那拿手冊就行了,當然要有工本費,每沒人10元。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 商業養老保險好處知多少
摘要:社會養老保險是否意味著就可以完全保障退休生活?答案是否定的。有人特別還算了一筆賬,一個普通職員25歲參保,交足35年后,最后估算養老保險每個月只有1020,這個數字顯然對于享受退休生活的費用還有一大段距離。國家社保部門官員放話,法定退休年齡有可能延遲到65歲。那提前退休還有戲嗎?答案是肯定的。截至今年11月,全國有54家保險公司開展了商業養老保險業務。靈活的養老金領取時間和看似全面的養老計劃,讓想“早退”的你,又多了點希望。不僅如此,你還要有B計劃、C計劃。商業養老保險是一份保險產品。保險人和保險公司簽訂合同,保險人一次性或者按月、年等方式,定期向商業保險公司繳納保險費,這個時期一般在十年以上。到了約定年齡、期限時,保險公司再定期或者一次性支付保險金給保險人。簡單來說,你先向保險公司的賬戶存錢,期滿后,保險公司再按約定數額,將錢返還給你。我們的社保養老金究竟有多少?我們究竟需不需要商業養老保險?社會養老保險金分為基礎養老金(社會統籌)及個人賬戶兩部分,基礎養老金部分主要由單位繳納,繳費比例是全部被保險人繳費基數之和的20%;個人賬戶部分主要由個人繳納,繳費比例為本人上年度月平均工資的8%。如果簡單來計算,可以這么算一筆賬。假如一個職員,25歲開始參加社保,60歲退休,共交35年。假設月均繳費工資為1500元,退休后社會年度平均工資3000元,則其領取的社會基本養老保險金額度為:基礎養老金600元(3000元×20%)+個人賬戶養老金420元[個人賬戶金額(1500元×8%×12個月×35年)除以120]=1020元。當然,這個1020元只是個簡單估算的結果,因為這里假定了月均繳費工資為1500元不變,其實這個數目應該是有浮動的。按照1020元的養老金水平,日子顯然不會很寬裕。商業養老保險應該說,可以是彌補手段之一。關于你是否適合購買商業養老保險,可以考慮以下幾點:一、對于享有社會養老保險的人來說,商業養老保險可以說是錦上添花之事,因此,量力而行是關鍵。一般來說,用于支付商業養老保險的費用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業養老保險保障養老,社會養老保險及其他投資收益作為補充;中低收入者,可主要依靠社會養老保險養老,商業養老保險作為補充。二、收入穩定。購買者應該有足夠的收入,在扣除需繳納的養老保險費用以后,你的收入必須能滿足你的日常生活需要,不能因為購買商業養老保險而使你的正常生活水平得不到滿足。如果沒有穩定的收入,可能面臨被迫退保的風險。一般來說,如果在一年之內退保,要損失25%的保費。一年以后再退保,可能損失更多。三、年齡不宜太小或太大,一般在16~50周歲購買養老保險比較好。50歲以上投保費率過高。雖然有些養老保險產品允許的投保年齡可能超過50周歲,但投保時年齡過大,需繳付的保險費也相應較高,對已接近退休年齡的投保人是不利的。當然,在經濟能力許可的條件下,年齡較大也可以投保養老保險,此時可以考慮一次性繳費投保。四、如果是無職業者,在社保養老與商業養老之間選擇,商業險可能更合算。這是因為,社會養老保險考慮社會公平,統籌部分的錢是平均分配,個人賬戶的錢才是自己得的。而商業養老險是個人公平,交多少得多少。另外,如果未到退休年齡就死亡,社會養老保險只能拿個人賬戶的錢,統籌的部分就被別人分掉了。剛過退休年齡幾年就死亡,統籌部分也領取不多,不如你交的錢多。五、對于老年人來說,醫療保健費用才是真正的大風險開銷。因此在投保養老保險前,最好能先安排好醫療保障。若有家族長壽史,且自身身體非常健康者則可考慮購買領取時間至終身甚至是領取到100周歲的產品。六、強制儲蓄有些人對于養老的煩惱,不是來自于缺錢花,而是留不住錢。如果你恰好是這種人,或許可以考慮通過商業養老保險,來實現強制儲蓄的目的。通過銀行儲蓄來存自己的養老錢,事實上,并不是每個人都能養成良好的儲蓄習慣,每月雷打不動地存下1000-2000元,連續存滿20多年,這期間不管面臨外界的什么誘惑,大房子、漂亮汽車、旅游勝地??在昂貴的退保代價面前,儲蓄可能相對容易些。相關鏈接:商業養老保險的優勢商業保養老保險與社會養老保險不同,它是通過訂立保險合同,以營利為目的的保險形式,由專門的保險企業經營的一種商業模式下的保險制度。商業養老保險制度在為老年人進行儲蓄保障,提供養老保險上有其特有的優勢。保險養老方便可行保險養老不同于其它投資理財行為,它通過自己的期望值和承擔能力,進行一定的投資,并獲得不算太高但總體穩定可靠的回報。投保流程便捷,隨時隨地可以獲得保險公司專業人士的協助。保險養老的繳納和領取明確投保商業養老保險,投保人可以按自己預期的方式,通過保險公司專業人士的協助規劃,明確自己在退休后每月領取的養老金,進而同樣地制定適合目前所能擔負的保險繳費額度及繳交時長。在約定的期限繳滿保費后,投保人可以按月領取明確數額的養老金。保險養老引導人們儲蓄正值青年時期的人們,在經濟較寬裕的階段,因為有各種各樣的消費渠道,而總是不經意花費大量的存款,到了年老的時候,發現自己沒有預先為后半輩子養老做經濟上的準備,使得老年生活失去了應有的保障。參加商業養老保險后,因商業保險具有定時定量繳付保費的強制性,正好為投保人實行了“存款”計劃,定期的交付保費,換取長遠的養老保障費用。同時,因退保的損失過大,人們在選擇參保后一般不會輕易退保,從而加強了這種儲蓄方式的強制性。養老儲備是一項長期的理財計劃通過復利滾存計算收益的分紅型養老保險,就是儲備時間越久,理財效果越佳,對于“養老目標”較為匹配。所謂路遙知馬力,日久見“效力”,“復利的魔力”通過分紅型保險可以得到明顯的體現。而且,終身型的養老保險能夠讓人活得越久,領得越多,可以部分解決退休后“活得太久”帶來的經濟壓力,這一特點是其他任何理財工具都無法替代的。對于有紅利投資理財功能的保險,其收益所面臨的風險相對較低。作為養老資金來說,最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹,這與一般資金投資追求收益較大化的原則有所區別。
 
2024-12-02 17:53:05
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