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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有12536項符合搜索保險的查詢結果，以下是第621-630項。

實事資訊安陽市社會保險局堅持提高社保服務: 摘要：一個地方社保的發展，離不開當地的社保局的努力。為了提高安陽市的社保覆蓋率，安陽市社會保險局不斷努力，為求更好的服務居民醫保。為了全面貫徹落實《社會保險法》及其配套制度，規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，近日，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長韓永昌就《社會保險法》及其配套制度有關問題回答了大家的提問。問：哪些人應當或可以參加職工基本養老保險？答：職工基本養老保險是針對城鎮所有用人單位和職工，以強制參保為原則的一項基本養老保險制度，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。問：哪些人能參加城鄉居民社會養老保險？答：本市(縣、區)年滿16周歲(不含在校學生)、未參加職工基本養老保險的農村居民和不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自愿參加城鄉居民社會養老保險。問：參加城鄉居民社會養老保險人員達到60周歲時能領多少養老金？答：達到60周歲時，月領取養老金=基礎養老金60元+個人賬戶養老金的月計發標準(個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額÷139)。問：城鄉居民社會養老保險每年繳多少養老保險費？答：個人繳費設每年100元、200元、300元、400元、500元、600年、700元、800元、900元和1000元十個檔次，參保人自主選擇繳費，一年一定，按年繳費。問：參加職工基本醫療保險的個人退休后還需繳費嗎？答：《社會保險法》規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。問：生育保險的參保范圍有哪些，參保費用由誰承擔？答：各類企業和國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和有雇工的個體工商戶應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。問：工傷保險參保范圍有哪些，職工個人是否繳費？答：《工傷保險條例》規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險。《社會保險法》規定，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。問：職工何種情況下享受工傷保險待遇？答：《社會保險法》規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。其中，經鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。問：我國現行工傷保險制度，應當認定工傷的情形有哪些？答：《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一應認定工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。; #社會保險 #社保服務
2024-12-02 17:53:05

行業資訊外資保險公司管理條例發布 8月起施行: 摘要：據中國政府網消息，日前，國務院總理李克強簽發《國務院關于修改〈中華人民共和國外資保險公司管理條例〉的決定》，自2013年8月1日起施行。新華社8日受權發布這一條例。《條例》規定，設立經營人身保險業務的外資保險公司和經營財產保險業務的外資保險公司，其設立形式、外資比例由中國保監會按照有關規定確定。《條例》明確要求，合資保險公司、獨資保險公司的注冊資本最低限額為2億元人民幣或者等值的自由兌換貨幣；其注冊資本最低限額必須為實繳貨幣資本。外國保險公司分公司應當由其總公司無償撥給不少于2億元人民幣或者等值的自由兌換貨幣的營運資金。中國保監會根據外資保險公司業務范圍、經營規模，可以提高規定的外資保險公司注冊資本或者營運資金的最低限額。《條例》規定，申請設立外資保險公司的外國保險公司，應當具備經營保險業務30年以上、在中國境內已經設立代表機構2年以上、提出設立申請前1年年末總資產不少于50億美元、符合所在國家或者地區償付能力標準等條件。《條例》要求，同一外資保險公司不得同時兼營財產保險業務和人身保險業務。外資保險公司的具體業務范圍、業務地域范圍和服務對象范圍，由中國保監會按照有關規定核定。其中，第七條第一款修改為：“合資保險公司、獨資保險公司的注冊資本最低限額為2億元人民幣或者等值的自由兌換貨幣；其注冊資本最低限額必須為實繳貨幣資本。”第二款修改為：“外國保險公司分公司應當由其總公司無償撥給不少于2億元人民幣或者等值的自由兌換貨幣的營運資金。”; #保監會 #政策法規 #保險公司
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2012年養老金調整標準實行新政策: 摘要：回望2011全年養老保險政策，企業退休職工養老保險制度在不斷完善；2012年我國上調企業退休職工養老保險金，為人們提供更多老年保障。2012年養老金漲幅按今年月人均10%確定自2012年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。“2012年養老金七連漲”彰顯執政為民理念“2012年養老金七連漲”的調整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政為民的理念。物價上漲使人們現有收入的實際購買力下降。連續上調企業退休人員基本養老金讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴。長期以來，企業退休人員退休金一直落后于機關事業單位退休人員。連續上調企業退休人員基本養老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會的構建。2012年養老金全國統籌目標明確在社保基金統籌層次的問題上，一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認為，應一步到位實現全國統籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認為“廣東這種發達地區尚且實現不了省級統籌，應從實際出發”。二審草案改變了“授權國務院規定”的方式，明確“基本養老保險基金逐步實行全國統籌。據全國人大法律委透露，國務院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現省級統籌，2012年實行全國統籌。草案還規定，個人賬戶的養老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養老保險基金的承受能力，適時提高基本養老保險待遇水平。2012年養老金企業退休職工養老金人均每月會提高一定數額，旨在為人們提供更全面的晚年保障。現在老人退休后都可以從社保部門領取2012年養老金，不過隨著時間的增長，2012年養老金水平也相應的提高，據最新消息，為了保障退休人員的生活水平，2012年我國退休養老金將進一步上提，養老金調整標準可參考當地社保部門的公告。一、從2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金，退職人員相應增加退職生活費。（一）退休人員（不含新中國成立前老工人）按照以下辦法增加基本養老金：（二）新中國成立前老工人（即符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）規定退休的建國前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時間分檔增加基本養老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。（三）按照本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金后，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多個條件的予以累加。二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。三、企業退休軍隊轉業干部，按照中辦發[2003]29號文件精神，2011年12月份基本養老金達不到2011年度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2012年1月1日起補足到平均水平后，再按照本通知規定調整基本養老金。四、此次調整基本養老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養老金標準調整為500元；退職人員月最低退職生活費標準調整為440元。五、此次調整2012年養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的按原渠道解決。; #養老金 #養老金調整 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊保險電銷增員獎勵明碼標價獎勵過千: 摘要：電銷渠道增員難、業績壓力增大。無論是產險公司還是壽險公司，對于擴充電銷人員、建立電銷渠道一直抱有極大的熱情。“推薦一個沒有電銷保險經驗的，結訓上線獎勵介紹人500元，被推薦者上線留任2個月再獎勵500元，轉正再獎勵500元……”這是某外資壽險公司電銷中心的一張增員海報。這張海報也勾勒出了時下險企缺少優秀的電銷人員的困境。增員獎勵明碼標價做保險電銷業務的人員被稱為電銷坐席，需要經過監管要求的規定課時的培訓，通過保險代理人資格考試后，即可上線呼出電話。一般情況下，若業績表現合格，三個月即可轉正。與個險渠道保險代理人招募不同，保險公司大多為電銷坐席人員提供無責任底薪并繳納社會保險。上述該電銷中心一位職級較高的坐席表示，該合資壽險公司的電銷坐席有2000元無責任底薪，并繳納法定五險一金。電銷坐席每天需要完成3個半小時的電話呼出，3個月內累計完成4500元保費業績，即可轉正，若不能完成可以順延3個月。而他們面臨的最大的工作壓力就是客戶的拒絕，需要電銷坐席人員有較強的抗壓能力。另一位電銷坐席表示，投入上來看，招聘耗時費力，面試十個能有一個參加培訓，參加培訓的人也不會都能通過考試，而在通過考試的人當中，十個有一半能干3個月就不錯了。簽下承保責任狀“我承諾在2012年8月的戰斗中，以達成本小組12萬承保任務為己任，并同時完成小組承保率65%的底線指標，如小組未達到65%承保指標，自愿捐人民幣100元！”下面有小組組長及組員的親筆簽名。在電銷中心走了一圈，發現有近三分之一的席位空著。該電銷中心一位小組組長孫先生說，缺席的人大概是去參加培訓了。雖然職場布置了一些綠色植物，但是仍然掩飾不住緊張的競爭氣氛。辦公室的墻上、展板上寫著達成目標任務多少，已經達成了多少，距離目標還差多少等等，還有把小組成員業績在展板上做出排名，誰領先誰落后一目了然，競爭的意味濃烈。身處業績金字塔頂的那一個自然成了明星人物，在該電銷中心看到三四張業績明星的海報，業績最好的月薪最高達7萬。上述大型中資壽險公司的小組組長孫先生所在的電銷中心坐席員分為8個職級，職級越高底薪越高；3個月調整一次底薪，每次調整幅度300元左右；職級越高，底薪調整幅度越大，最高底薪是4500元；另外還有9%至20%業績提成，業績越高提點越高，比如業績3000元，可拿9%的提成，業績5000可拿15%的提成，以此類推。更為重要的是，不同職級的電銷坐席，拿到的客戶名單的質量是不相同的。職級越高，客戶名單質量越好，這也意味著成功的可能性越大。; #保險電銷 #保險公司 #保險招聘
2024-12-02 17:53:05

保險評論人保慧選心安人身意外險條款解讀

摘要：

人身保險作為最常用的保險產品之一，其保障內容和保障責任很實用，能夠對日常生活中絕大部門意外傷害進行賠付。人保慧選心安綜合意外保險是開心保的熱銷產品，不僅保障全面，一年100元的價格也非常經濟實惠，受到不少用戶的青睞。今天就為大家解讀人保慧選心安人身意外險條款，讓大家對這款熱銷產品了解更深入。

首先來普及一下人身險的基本含義。人身意外傷害保險是因意外事故造成被保險人身故、殘疾、醫療費用支出和暫時喪失勞動能力，按照雙方約定向被保險人支付一定保險金額。一般人身意外險的保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。在發生意外之后，被保險人需要向保險公司提出理賠申請，保險公司按照約定支付保險賠償金。因此，對于人身意外險條款解讀可以幫助用戶更好的了解自己的權益。

人保慧選心安是一款綜合意外險產品，保障內容分為：

1、基本意外傷害：意外身故10萬元，意外燒傷10萬元，意外殘疾10萬元

2、交通工具傷害：民航意外40萬，火車或輪船意外20萬

3、意外傷害醫療：意外醫療1萬元，免賠額100元，超出100元部分100%免賠

人保慧選心安綜合意外險的保障內容相對固定，對于用戶來說比較容易理解。其中基本人身意外險條款對于意外的界定秉承三個原則：非本意的、外來的和突然發生的。凡是被保險人的故意行為使自己遭受傷害，如自殺、自傷，均不屬于意外事故。

而交通工具人身意外險條款中明確規定，違反交通、旅游等管理部門規定的行為；違反承運人關于安全乘坐規定的行為；被保險人以乘客身份乘坐公共交通工具或班車時，交通工具自始發地出發以后、未到達目的地之前，被保險人在汽車、班車和列車的車廂外部、輪船的甲板之外或飛機的艙門之外所遭受的意外傷害都是在免責范圍內的。

最后也是備受大家關注的意外醫療條款，這里對于醫療內容進行了界定，申請賠付的醫療費用應當屬于以下三類：門急診醫療費用、住院醫療費用和手術醫療費用。此三項醫療費用各自的累計給付限額以本附加合同約定為準。

就醫的醫院也限定為國家衛生部醫院等級分類中的二級或二級以上的醫院，不包括康復醫院或康復病房、精神病院、療養院、護理院、戒酒或戒毒中心、精神心理治療中心、無相應醫護人員或設備的二級或三級醫院的聯合醫院或聯合病房。

從保障角度出發，人保慧選心安綜合意外險涵蓋了意外、燒傷、殘疾、飛機、火車、輪船傷害，提供了高額的意外醫療保障。尤其是單次購買航意險，一次也需要20元，而該保險100元提供了全面的保障，并且不限制出行次數。天有不測風云，保險常備讓大家安心更舒心。熟悉人保慧選心安人身意外險條款，了解自己應有的保障和權益，為自己和家人多一份安心呵護。

#人保壽險 #中國人保 #人身意外險 #保險條款

2024-12-02 17:53:05

實事資訊專家稱國企退休職工養老金存在缺口系炒作: 摘要：很長一段時間以來，有關“養老金缺口”、“虧空”的消息傳得沸沸揚揚，很多人因此對退休以后的養老問題憂心重重。人力資源和社會保障部網站11月26日公布了2003-2012年全國企業職工基本養老保險收支情況。經濟之聲特約評論員、中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉指出，養老金的缺口問題在長期以來在社會上，都是一種誤讀，好多信息都是不正確的。根據曬出的賬單，去年全國企業職工基本養老保險總收入18363億元，財政補助2430億元，總支出14009億元，結余22968億元。2012年比2003年累計結余增加21204億元，年均增長33%，十年增長了13倍。參保總人數從2003年的13881萬人增加到2012年的28272萬人，十年間增長了一倍多。在參保人數增加的同時，制度的撫養比也不斷上升。從人社部公布的數據來看，撫養比從2003年的2.90上升到3.09。養老保險制度的撫養比是指參保職工人數和離退休人數的比值，撫養比上升，說明制度的負擔在減輕。實際上從現在國家養老金的收支來看，累計是有盈余的。但是缺口問題從不同的角度來理解，確實也有它一定的特質的含義，比如個人賬戶沒有做實的問題，養老金地區統籌中的區域之間不平衡，有些地區收不抵支的問題等等，可能就構成社會上談論的缺口問題。養老金缺口完全是一種制度性的缺口，如果這個制度發生改變，缺口基本上就消失了。所以張車偉覺得在社會上談論或者是炒作養老金缺口問題，現在是沒有什么實際意義。2013年北京調整退休人員養老金待遇2013年1月1日起調整基本養老金。退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。浙江調整2013年退休人員基本養老金第一部分，退休人員按月人均110元的額度，根據2011年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市113元，寧波市113元，溫州市109元，湖州市109元，嘉興市109元，紹興市109元，金華市109元，衢州市105元，舟山市109元，臺州市109元，麗水市105元。在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按113元標準執行。退職人員全省統一按每人每月82元標準調整。第二部分，退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養老金增加5元。; #養老金 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊分紅險究竟如何實現“分紅”: 摘要：近年來，隨著經濟的發展，越來越多的人選擇投資。市場上來看，保險成為受歡迎的產品之一。分紅險逐漸走俏，越來越受歡迎。當投資連結險的熱度與股市一起降溫時，分紅險成為投資型險種的另一熱門產品。《第一財經日報》從市場上了解到，為增加產品吸引力，除了一年一度的分紅外，有的保險公司決定再次進行“特殊紅利”分配，拿出部分投資收益再分配給客戶。那么對投保人來說，需要了解的是分紅險究竟如何分紅，紅利又來自何處呢？
　　何謂保額分紅？
目前市面上的分紅產品，往往大多采取的是美式分紅方法，也就是說，只將利差、費差、死差這“三差”參與紅利分配；而保額分紅則屬于“英式分紅”，是以保額為基礎進行分紅，將當期紅利增加到保單的現有保額之上。此種分紅方式更能突出保險產品特有的投資與保障的特性，使投保人在保障期內無需核保、申請增加保額便可滿足其不斷增長的保障需求，在一定程度上可以緩解因通貨膨脹可能導致的保障貶值。從2004年開始，中國進入了加息通道，銀行利率不斷上升，這類產品以保額分紅方式幫助客戶實現了投資收益的穩步增長，達到了抵御通貨膨脹的目的。由于它的分紅方式是將分紅賬戶的超額投資盈余分配給客戶，那么分紅金額的多少主要依據客戶購買分紅產品保額的多少和時間的長短來確定。總體來說，特殊分紅明顯傾向于對老保單、老客戶的回饋——購買的分紅產品保額越大，保單存續時間越長，投資貢獻就越多，分紅越多。根據保額分紅的特色，特殊分紅往往會以增加保額的形式進行。并且，此次“特殊分紅”增加的保額，還將作為“利滾利”的基礎參與今后的年度和終了紅利分配，持續增加客戶權益。事實上，這類產品的特色是“你多我才多”的概念，也就是說只有保險公司的盈利情況好了，才能將客戶的分紅水平提高。
　　紅利來自何處？
一般來說，保額分紅保險產品通常采用“年度紅利”和“終了紅利”雙重紅利設計。在一般投資市場環境下，年度紅利保持相對平穩，客戶可以合理預期；在客戶的保險合同終止時，向客戶分配終了紅利，以豐補歉、平衡回報。而當投資市場環境變化較大、保險公司分紅業務投資盈余大幅超出一般年度水平的情況下，保險公司可以向客戶進行“特殊分紅”，將分紅業務實現的超額投資盈余及時回饋給客戶。與年度紅利相似，在實施特殊分紅之后，客戶的保額會相應增加。對保額分紅產品，專業人士總結了三大優勢：首先，保額分紅產品能夠伴隨人的年齡增長自動提高風險防御能力，符合人類生命周期規律。保額分紅產品以保額為分紅基礎，不僅紅利分配基數較大，而且通過分紅自動增加保障額度，免于重新核保體檢。其次，保額分紅產品可以有效緩解通貨膨脹帶來的資產縮水問題，符合經濟發展規律。保額分紅產品的保障水平可以隨年度紅利以復利形式進行累積，以終了紅利進行補充，有效保全資產。本報記了解到，“保額分紅”產品的紅利來源除“三差”（死差、利差和費差）外，保險公司和客戶共享經營成果的限度比較大；而從紅利分配規則上看，除“可分配盈余”參與紅利分配之外，保險公司也還將“未分配盈余”在合同終止時進行分配，真正實現全部盈余參與分配。由此不難看出，是否有分紅和有多少分紅的關鍵，就是要看保險公司的經營管理業績是否良好。不過新華人壽總精算師楊智呈認為，從客戶來說，不要看絕對的數，而要看不同情況下能超越通貨膨脹多少。另外，本報記者也提醒，由于分紅產品的每年分紅水平并不固定，保險公司往往也不會給予許諾，如果投資者發現營銷員在做產品介紹時，許諾了回報率，毫無疑問是存在故意誤導。大家在購買時一定要注意“對癥下藥”，這樣才能選對適合自己的保單。如果拋開投資市場低迷對投資人消費心理和投資決策行為的直接影響，僅僅從家庭理財和保險規劃的角度以及從“尋找黃金保單”的角度來看，分紅險作為典型的保守理財兼顧保障的產品，穩健性占優，因此也可以作為評估對象，納入優質保單的備選池挑一挑。分紅險特色：重視保障，平穩理財從分類上來看，分紅險仍然屬于較為傳統的保險產品，因此它本身還是含有較高的保障成分，主要還是為了滿足養老、教育金、人身保障等基礎保險目的。比如，分紅型養老險、分紅型終身壽險、分紅型教育金保險等，分紅都只是一個包裝形式，其實質仍然是養老險、終身壽險和教育金險。除了傳統保險產品的保障功能，分紅險還利用分紅來增加保險給付或增加保障額度，從而使得一份保障期限長達二三十年、甚至更長期限的保單，能夠通過紅利來對抗通脹帶來的資產貶值。與傳統保障型險種及投資型險種相比，分紅險最顯著的特點是可以使保戶在獲得保障的同時保證本金的安全，并分享保險公司的投資、運營和管理帶來的收益。其收益則體現為兩部分：一是保證收益，長期壽險產品內含有預定利率，目前市場上大部分分紅險產品的預定利率在1.5%~2.4%左右，最高不得超過2.5%的限制；二是浮動收益，即紅利。當然，正因如此，分紅保單比同樣保險利益的不分紅保單費率上也要貴些，大約提高一兩成。基本上，如果投保人是打算納入保守穩健的資產配置，分紅保單就是不錯的選擇，因為分紅保單一定保本，也有機會分紅，再加上領取的紅利免稅，成為許多中高資產族群投保的標的。如果是只有短期閑散資金者，就不太適宜購置這類保險。
　　分紅保險小詞典
　　保單預定利率
保險公司在收了保費后拿去投資運用，并預計未來可得的投資報酬率，再將它折抵到保戶的保費上，也可以說是保險公司給予保戶的“最低保證”利息。當預定利率越高，所需繳交的保費就越少，或者投保者能得到的投資回報(如領取的生存年金)越高。目前我國規定長期儲蓄型保險(包括長期儲蓄型分紅險)最高預定利率不超過年復利2.5%。
　　保單現金價值
又稱“解約退還金”，是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。在長期壽險契約中，保險公司為履行契約責任，通常需要提存一定數額的責任準備金。當投保人于保險有效期內因故而要求解約或退保時，公司按規定，將提存的責任準備金減去解約扣除后的余額退還給投保人，這部分金額即為解約金，亦即退保時保單所具有的現金價值。
　　保單借款功能
因為分紅險都是帶有長期儲蓄功能的，因此保單本身會含有一筆“現金價值”。隨著投保人不斷繳費，保單每年的現金價值會有所變化。這也是分紅保險的“招牌”之一，具有含金量。保單借款就是當你繳納的保險費累積到一定的現金價值時(通常在繳費2年以后，因為前兩年的各類費用和成本扣除會比較多)，就可以當時的保單價值準備金5~9成左右向公司申請貸款。躉繳型保單則不受年限限制，待保費繳交后，即可辦理貸款。很多保戶在繳費期間內常因經濟困窘或繳納不出保費，進而想解約，對此，保險公司便提供多種緩沖模式可供選擇。只要保單具有保單現金價值，就可以向保險公司提出申請。值得提醒的是，保險公司借款的對象是投保人，也就是繳交保險費的人，保單借款借據應由投保人、被保險人親自簽名。如果你只是被保險人或是受益人，就無法利用保單調頭寸。; #分紅險 #保險理財
2024-12-02 17:53:05

實事資訊了解申根保險幸福歡樂游: 摘要：什么是申根保險？剛看到申根保險這個詞的時候我有點迷茫，關于申根保險自己知道的太少。后來慢慢的通過對保險知識的深入了解，就會發現申根保險是一個很不錯的保險，它加強了成員國之間的交流，讓我們的溝通更加的流暢。所以有人就提出了了解申根保險幸福歡樂游的口號。申根保險也可以給孩子帶來好處，所以我們要好好的了解有關申根保險的知識吧。持有由任何一個申根國簽發的有效簽證可以在申根協議的成員國內自由地流動。目前申根的成員國有：奧地利、比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、冰島、意大利、希臘、盧森堡、荷蘭、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、匈牙利、捷克、斯洛伐克、斯洛文尼亞、波蘭、愛沙尼亞、拉脫維亞、立陶宛、馬耳他、愛沙尼亞、匈牙利、拉脫維亞、立陶宛、馬耳他、波蘭、斯洛文尼亞、斯洛伐克和捷克、瑞士。下一批有望加入申根國的是保加利亞、羅馬尼亞。申根協議在推動人員自由流通方面取得了真正的進展。非聯盟公民必須向主管領事部門申請簽證。從2007年12月21日開始，拿到“申根”簽證的外國游客可以進入新加入“申根”條約的九個歐盟國家：愛沙尼亞、立陶宛、拉脫維亞、匈牙利、波蘭、斯洛伐克、捷克、斯洛文尼亞以及馬耳他。根據“申根”國家的規定，從2006年1月1日起，所有的“申根”國家簽證申請者都必須在遞交簽證申請材料時購買境外保險，證明可擔保國外住院費用及遣返費用，保險金額不得低于30萬元人民幣（即3萬歐元），保險期限直接決定了您在“申根”國家的停留期限，并且覆蓋所有的“申根”國家。如果您沒有“申根”國家的保險，您的簽證將不會得到受理，請您務必提前購買！滿足“申根”國家簽證要求的境外旅游意外傷害險，需要同時滿足兩個要求：第一是必須附帶全球緊急救援功能的保險，保險責任有：安排就醫、•轉院治療、轉運回國或原居住地、安排未成年子女回國或居住地、后事安排、運送遺體或骨灰回國或原居住地、24小時中英文免費救援電話；第二是在境外的醫療保險金額不能少于三萬歐元，即不能少于30萬元人民幣。旅游醫療保險必須具備以下幾點：旅游醫療保險（個人或團隊醫療保險）可由申請人在本國，如果本國不可能，可在任何一個國家或由東道主在目的國辦理。旅游醫療保險須包括由于生病可能送返回國的費用及急救和緊急住院費用。含損失賠償至少30000歐元，須有向保險公司，例如其在歐盟成員國，瑞士或者列支敦士登的業務點追索賠償的可能性。旅游醫療保險須對整個申根區和旅游逗留期有效。在個別情況下，如對明顯容易生病者必須根據要求投保的數額提出更高的理賠要求。在出行的目的是為了看病治療的情況下，須單獨證明誰承擔費用。另：根據“申根”協議，必須在申辦簽證時就提供醫療保險。在入境“申根”國前所有申請人必須購買并出示醫療保險，否則后果是被禁止入境。給子女買申根國家保險的十大好處，申根國家保險的保費便宜：年齡越小，所繳保費就越便宜，所買的壽險就越劃算，這是眾所周知的。承保機會大：誰都知道，小孩身體都比較棒。因此，為小孩買壽險不會因為身體健康狀況不佳而被拒保或加費承保。建立良好的風險規劃：教育孩子及早了解有關壽險的項目和優點，灌輸良好的風險管理觀念。節稅規劃：壽險有節稅的權利。減輕子女將來的負擔：當子女成年時，壽險的繳費期已滿，子女也不須再交納申根國家保險費，即可擁有終身保障。及早建立孩子的教育基金和創業基金。申根國家保險金給付完全免稅：稅法規定，人壽保險的保險金給付免征各項稅賦。轉移財產給子女：以幫助子女買壽險的方式，將財產轉移到子女名下。訓練子女責任感：養成小孩良好的價值觀，長大后協助分擔保險費，以培養責任感。風險轉移，保障家庭生活安定：如果子女出生不久，就為其投保一份終身壽險，待他成年時，這張保單就是最佳的禮物。從跌跌撞撞到步履穩健，孩子要走的路很長，父母也許沒辦法呵護孩子一輩子，卻能夠借助壽險傳達永不止息的愛，幫助孩子安然度過每一個難關。凡是凡身體健康的年滿1周歲至70周歲的合法出境的中華人民共和國公民和在中國工作和居住的外國人均可作為本保險的投保人。購買時需要提供投保人姓名、護照號、生日、聯系電話和出發及回程日期。保險費用隨日程的長短和保額的高低而不同，一般來說10天左右的30萬保額的“申根”保險，200元左右就可以買到了。; #申根保險 #旅游保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊唐山華安保險震災救星: 摘要：從《唐山大地震》談保險華安有口福地震，地動山搖，建筑物無疑是首當其沖。很可惜的是，絕大多數家財險，都不提供地震保障，而是將其列為除外責任。以人保財險的“家庭財產綜合保險條款(2009版)”為例，雖然其保障范圍包括“火災、爆炸；雷擊、臺風、龍卷風、暴風、暴雨、洪水、雪災、雹災、冰凌、泥石流、崖崩、突發性滑坡、地面突然下陷”等諸多意外，但是卻很明確的規定“地震、海嘯及其次生災害”為除外責任，不在保障范圍內。2008年汶川地震后，終于有保險公司推出了涵蓋地震的家財險——華安保險旗下涵蓋地震責任的家財險產品“福滿堂”。不過，雖然這款產品特別包含了地震責任，但對“地震責任”的區域進行了適當限制，其中河北、寧夏、甘肅、山西、內蒙古、陜西、海南、新疆、西藏、云南等地區屬于地震、海嘯責任的除外地區。房屋家財終究是身外之物，相信更多人關心的是地震中的人身傷害是否能夠獲得理賠。壽險范疇下，大多數產品如定期/終身壽險、意外險、萬能險、投連險都沒有將地震列為除外責任。對于壽險而言，常見的外因除外責任主要是“戰爭、軍事沖突、暴亂或武裝叛亂；核爆炸、核輻射或核污染”等。當然，目前個別公司推出的分紅、投連和萬能險可能會將地震加入除外責任中，投保人不妨在投保時多一個心眼，特別關注下。5-12四川汶川地震災害損失超出想像。面對嚴峻的地震災情，華安保險在第一時間參與抗震救災，切實履行保險職責同時，決定向地震災區首批捐款1000萬元人民幣，目前，該批捐款已委托中國華民慈善基金會向災區人民捐贈。與此同時，華安保險29家分公司員工亦在各地踴躍捐款、獻血，截止目前個人捐款已達71.9萬元。總部設于深圳的華安保險，作為全國首家民營保險企業，在成立的12年來，秉承“責任、專業、奮進”的經營理念，始終將國家利益、社會利益置于首位，為數千億元財產提供了充分的保險保障。保險與風險、災情相伴而生，在近年的各類自然災害、人為災害面前，華安保險用高度的社會責任、精湛的專業技能、只爭朝夕的奮進精神，為防災減損、恢復生產、助推經濟做出了巨大貢獻，抗擊雪災戰斗，應對 “龍王”臺風，華安人用真誠和果敢贏得了廣大客戶的信賴與支持。作為一家致力于“關注弱勢群體，勇擔社會責任”的保險企業，華安保險在切實履行自身在防災減損、助推經濟、穩定社會等方面所承擔的社會責任同時，也在積極奉獻社會，回報人民。為抗非典戰士家屬捐款，為海嘯、水災、雪災災民捐款捐物，看望SOS兒童村的孩子，與敬老院老人同游名勝，援建華安保險希望小學，通過學貸保險圓數十萬學子的上學夢。華安人一直在用自己的點滴行動，體現拳拳愛心，構建和諧社會。面對自唐山大地震以來，中國遭受的再一次地震重創，全體華安人情牽災區，全力抗災。此項捐款也是華安保險成立以來捐贈的最大一筆救災捐款，隨著災后重建工作的陸續展開，華安保險還將盡己所能通過更多渠道參與到四川災區的重建中。; #唐山華安保險 #華安保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊國家推新政鼓勵大學生醫療保險: 摘要：如今社會的在校大學生，面對社會更多的誘惑，更多的風險，她們該如何得到最好的保障呢？針對不同家庭情況，國家有關政策為了進一步保障在校大學生安全，推出在校大學生保險，更好的方便家庭與個人。上周，江先生接到社區的電話，說由于他女兒已滿18歲了，城鎮居民醫保的保費要由以前的20元/年，提高到340元/年，讓其盡快去繳費。江先生有些納悶，正在武漢讀大學的女兒已經參加了大學生醫保，還可以參加居民醫保嗎？到底參加哪一種更劃算？對此，武漢市人社局醫保處負責人稱，大學生醫保是武漢市城鎮居民基本醫保的組成部分，但是是單獨統籌的。居民醫保和大學生醫保不能重復參保，原則上，如果有學生參加了居民醫保，把情況跟學校說明后，可以不用再參加大學生醫保。但是，由于大學生醫保是由學校統一管理，而且繳費標準、享受的待遇與居民基本醫保有所不同，所以鼓勵大學生還是參加大學生醫保。
　　【標準】大學生醫保年繳費20元
據了解，在漢大學生參加大學生醫保的個人繳費標準，與中小學生的繳費標準一致，每人每年繳費20元，由學校代收，重度殘疾和低保家庭大學生個人繳費由高校補助。城鎮居民基本醫保的個人繳費標準為：各類中小學階段的在校學生、少年兒童及其他18周歲以下的居民，每人每年繳納20元；18周歲以上的非從業居民，每人每年繳納340元；低收入家庭老人，每人每年繳納50元；低保對象和重度殘疾人不繳費。市民陳女士稱，按照政策，在校大學生即使滿了18周歲，但其繳納標準仍是每人每年20元，不用像城鎮居民基本醫保那樣，年滿18周歲后保費提高到340元，從這一點來說，大學生參保能享受到不少優待。
　　【待遇】大學生門診報銷比例較高
與居民基本醫保一樣，大學生醫保待遇包括普通門診、門診治療部分重癥（慢性）疾病、住院等。其中，普通門診的統籌基金支付比例不得低于70%，26種門診重癥（慢性）疾病的統籌基金支付比例為70%，均比其他城鎮居民基本醫保的支付比例要高一點。比如，居民醫保的26種門診重癥（慢性）疾病的統籌基金支付比例為50%。不過，大學生醫保的普通門診由學校負責管理，大學生必須到高校指定的醫療機構就醫，其門診費用才能報銷。記者了解到，目前武漢多數高校指定的醫療機構為學校醫院。如需住院治療，大學生可持本人身份證，到武漢市定點醫療機構就診，其住院費用也可按比例報銷。此外，如果寒暑假、休學、實習期間，大學生在異地生病住院，由高校開具相關情況的證明后，住院費用也可以按比例報銷。據《北方新報》報道，在校大學生參加城鎮居民基本醫療保險，每人每年繳納40元，最高可享受13萬元的醫療保障。在校大學生因為不能像在職職工那樣享受到醫療保險待遇，因此我們經常會看到有些學生因為生病而陷入經濟困境。盡管我們這個社會不缺少愛心，但這畢竟不是治本之策。想辦法給學子們建立一套完整的醫療保險體系才是最有力的保障。大學生屬于沒有經濟來源的群體，他們的生活和學習費用全靠家庭來承擔，尤其是那些并不富裕的家庭，供一個大學生上學本來就有些捉襟見肘，因此很擔心生病住院這樣的事情發生。這樣的醫療保險好比一顆定心丸，讓學子們免除了后顧之憂。; #醫療保險
2024-12-02 17:53:05