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約有12536項符合搜索保險的查詢結果，以下是第681-690項。

行業資訊擴大社會保障范圍改革應重視家庭功能: 摘要：社會保障是現代國家社會政策和社會立法的重要內容，而家庭在所有國家中是社會成員最重要的福利資源，家庭的社會保障直接影響著社會的和平和穩定，今年全國兩會的在談到社會保障時提出，要加大對社會養老服務體系和兒童福利機構的建設。全國政協委員、證監會市場部副主任王嫻日前向全國兩會提交《關于完善社會保障基金管理體制的提案》，建議提高社會保障統籌層次，擴大社會保障基金投資范圍。王嫻說，目前我國城鎮職工養老保險基金實行地方統籌和管理。各省情況不同，有的實現了省一級統籌和管理，有的還是省級、地市、縣的三級管理。這導致了兩個問題，一是管理效率不高，管理不規范，二是基金投資收益差，未能實現資金的保值增值。針對我國社會保障基金管理體制存在的問題，王嫻建議，盡快改革完善管理體制。第一，提高社會保障統籌層次，并在此基礎上實現基金的集中管理。第二，擴大投資范圍，增加投資固定收益類產品、股票和直接股權投資等金融工具的比重。第三，建立市場化基金管理制度，即委托專業投資管理機構負責基金的投資管理。早有學者著文指出：“無論是過去還是現在,作為人類社會最基本的社會單位,家庭在所有的國家中,都是社會成員最重要的福利資源。任何在家庭以外建立起來的正規的社會保護制度都不能取代家庭的功能和責任，而只是政府在不同程度上、用不同的方式對家庭責任的分擔。”（參見張秀蘭、徐月賓：《建構中國的發展型家庭政策》，《中國社會科學》2003年第6期）人類歷史上最早的救助和互助都是以家庭為單位或者是為主導的。第二次世界大戰以后，基于社會經濟的發展和人口結構的變化，在英國經濟學家威廉•貝弗里奇爵士（1879-1963年）的傳世經典《貝弗里奇報告：社會保險和相關服務》（初版于1942年）中的福利國家思想影響下，家庭保障被逐漸邊緣化了，而以社會保險為主的個人保障開始勃發。但是我們不應該忽視的是，家庭在成員互濟和精神慰藉上所能起到的作用仍是不可替代的。在傳統上，中國人重視家庭。19世紀末出現在西方的以個人為中心的社會保險和社會保障制度，潛在的問題是會削弱家庭關系的紐帶。而中國擁有良好的家庭保障基礎，迄今為止，社會化的保障還沒有把家庭保障打散打亂，這是一個天然的優勢。在1990年代中國經歷大規模“下崗失業”浪潮時，家庭保障比社會保障所起的作用實際上更重要。如今，西方國家都在重新審視并重視家庭保障的功能和作用，我們也不能消極等待，應把目光更多投向并關注家庭。第一，我國的社會生產力發展水平和綜合國力的現狀決定了家庭視角的社會保障事業發展，在很大程度上還必須緊緊依靠政府而不是排斥政府的作用，所以應該強化政府的責任和地位。有必要逐步建立統一的、充滿活力的家庭福利管理體制。根據我國現行家庭福利資源的情況，需要重新調整家庭福利事務的行政管理體制，目前需要做的工作是確定一個家庭發展工作的總體愿景，超越部門之見，破除目前這種缺乏體系、分隔割裂的碎片化工作形式，實現家庭發展的全方位提升。同時，將散落于各政府部門間的職能賦予一個專門的部門，進行綜合的、全面的家庭福利政策體系與家庭服務體系建設。第二，在城鄉社區設立專業的服務家庭的機構。對老人、兒童、病殘者以及其他需要幫助的人群提供服務，建立法律咨詢、婚姻咨詢、家庭教育、家庭人際關系調適等專業咨詢隊伍，幫助解決家庭困難，滿足各類家庭發展的不同福利需求。構建家庭福利政策體系的關鍵，是在全社會形成一個支持家庭、投資于家庭成員、有利于提高家庭成員的生存質量和發展機遇的社會環境和制度體系，形成一個政府、市場組織、社區等都有責任、動機和行動來支持家庭、幫助家庭更好履行職責的制度框架。在這個制度框架中，社區的作用至關重要。因為福利不能直接從政府到家庭，而必須通過一個中間環節社區。社區是處于政府和家庭之間的中間層，社區與家庭相互促進，社區建設的目的是為家庭及其成員提供一個良好的、積極的社會環境，而穩定和健康的家庭是社區穩定和充分發揮功能的基礎。因此政府需要以社區為依托，把增強家庭功能、保護兒童發展、照顧老人等家庭服務作為目前社區建設中最重要的內容。第三，推進家庭福利領域社會組織的培育與發展。在現代社會各種功能日益分化的背景下，非營利組織包括社會福利機構的建立是必需的和必然的。社會福利機構通過其“以人為本”的服務理念和專業化的方法，可以有效地為其對象提供高質量的服務，也會增進對象的福利效果。當前，在我國，對發展非營利組織包括家庭福利機構，還不是完全沒有障礙。但是沒有這些組織的培育與發展，完全依賴政府，家庭福利制度就難以形成并持續有效地發揮作用。第四，政府購買公共服務。我國當前的家庭福利處于一個探討階段和構建階段，西方福利國家“購買服務”的經驗在一定程度上可以在我國嘗試。比如在養老問題上根據不同的家庭所面臨的具體問題采取不同的服務形式，訂立服務合同，向老年人提供醫療、康復、護理、洗滌、購物、餐飲、心理咨詢等全方位的服務。但是，家庭服務乃至公共服務是人對人的服務，所以，必須強調，政府買服務，買的就是服務的人工成本，而不是其他。第五，推動家庭福利自我再造。不能把家庭僅僅看作是一個接受社會福利和接受社會服務的客體，同時也應該看到我國的家庭是具有自我創造、自我設計和自我調整能力的行為主體，家庭具有自造福利和自造資源的社會功能，激發和鼓勵家庭的這種功能，應該作為政府的重要工作。; #社會保障 #社會福利 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廈門市企業職工生育保險待遇申領須知: 摘要：生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。本文將為你提供廈門市企業職工生育保險待遇申領須知。一、申領條件：（一）、參保人累計繳納生育保險滿1年以上(從首次收到生育保險費當月起至分娩、流產或實施計劃生育手術的前一個月止，但用人單位因未及時參保而補繳的生育保險費，不計入申領生育保險待遇累計的繳費月份之內)，在職人員必須按規定參保繳費，失業人員必須辦理失業登記；（二）、在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（三）、符合國家、省、市計劃生育規定。二、所需材料：（一）、分娩或剖宮產1、本人身份證（原件和復印件）、社會保障卡及銀聯卡（所有信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、戶籍所在地人口和計劃生育管理部門簽發的計劃內生育證明（原件和復印件）；準生證有效期為從發證之日起算三年，超過有效期的需進行延期或提供原發證機構出具并加蓋公章的計劃內生育證明。3、醫療機構或計生技術服務機構出具的生育醫學證明（原件和復印件）；4、醫療收費票據（原件和復印件）、費用匯總清單（原件）、出院小結（原件和復印件）；5、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》（一式一份）；6、失業登記證（本市戶籍失業人員必須提供失業登記證原件和復印件；非本市戶籍失業人員必須提供加蓋公章的原單位解除勞動關系的證明書）；7、委托他人代領的，須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件，收件時被委托人當面在復印件上簽字。（二）、流產或計劃生育手術：1、本人身份證（原件和復印件）、社會保障卡及銀聯卡（所有信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、結婚證（原件和復印件）；3、醫療收費票據（原件和復印件）、費用匯總清單(原件)、病歷或出院小結（原件和復印件）；4、自然流產而未實施人工流產術的，需提供加蓋診斷醫院公章的疾病診斷證明書；5、實施免費人工流產或計劃生育手術的，需提供街道（居委會、村委會）實施免費手術介紹信（證明）及實施手術醫療機構的手術證明。6、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》（一式一份）；7、委托他人代領的，須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件，收件時被委托人當面在復印件上簽字。廈門市企業職工生育保險待遇申領表填寫說明：
1、本表一式一份，規格為A4紙，請上網下載填寫后打印，或用黑色水筆，中文正楷填寫2、單位市區屬問題，請咨詢本單位人事或電話咨詢12333，區屬職工請到相應區社保中心辦理，以免誤跑；3、累計繳費月數請電話咨詢12333或上網查詢；4、申領流程、須備材料，請上網下載查詢《廈門市企業職工生育保險待遇申領須知》，網址同上5、蓋章：在職人員由用人單位蓋章，外地戶籍失業人員由原用人單位蓋章，本市失業人員由所轄居委會蓋章。; #社會保障 #生育保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊保險業排名介紹以及我國保險行業優缺點

摘要：我國保險行業不斷發展，保險企業越來越多。很多投保人不知道該如何選擇，在關注保險產品的同時，保險公司的排名情況也是很多關心的重點。國內壽險公司前10名

第一名　中國人壽保險股份有限公司
第二名　中國平安人壽保險股份有限公司
第三名　中國太平洋人壽保險公司
第四名　太平人壽保險有限公司
第五名　泰康人壽保險有限公司
第六名　生命人壽保險股份有限公司
第七名　中宏人壽保險有限公司
第八名　新華人壽保險股份有限公司
第九名　太平洋安泰人壽保險公司
第十名　美國友邦保險有限公司

國內非壽險公司前10名

第一名　中國人民保險股份有限公司
第二名　中國太平洋財產保險股份有限公司
第三名　中國平安財產保險股份有限公司
第四名　東京海上日動火災有限公司（上海分公司）
第五名　皇家太陽聯合保險
第六名　華安財產保險股份有限公司
第七名　日本三井住友保險公司上海分公司
第八名　華泰財產保險股份有限公司
第九名　美亞財產保險有限公司廣東分公司
第十名　美亞財產保險有限公司上海分公司

隨著近十年來粗放發展的“增長紅利”逐漸消失，中國保險業正進入深化調整期。在這一轉折的關鍵時刻，保險監管部門推出了一系列重大變革，其中包括保險資金入市、大病醫保啟動等。而在業內被詬病多年的營銷員體制改革，也因《關于堅定不移推進保險營銷員管理體制改革的意見》的公布有了明確的推進時間表。除此之外，保險監管部門在車險費率市場化、中介監管、農業保險和巨災保險等方向的改革信號，同樣值得市場期待。需要說明的是，不歷經風雨，怎能見彩虹，保險業發展面臨重重困境，因此轉型發展勢在必行。2013年，保險業不會因為磨難而止步不前，而是整裝待出發，此刻整個保險業自上而下都在探索，向內涵式增長轉型。或許這最為艱難的一年恰恰可能成為中高保險業自己的鳳凰涅槃。如何辯證看待保險業的優缺點？在地震的大災面前，保險業第一時間行動起來，積極捐款、捐物，不僅開通保險理賠咨詢綠色通道，很多公司還由核心領導帶隊深入災區，服務客戶，救助群眾。此時，我們看到的是一個對客戶負責，對群眾仁愛，對社會負責的保險業，是一個有愛心，值得信賴的保險業。與此同時，我們亦為保險業的各種違法行徑錯愕。在監管機構開出的行政處罰中，“欺騙”、“故意隱瞞”、“虛假”等詞匯高頻出現。此時，我們看到的是一個充滿陷阱，必須對其高度警惕甚至“敬而遠之”的保險業，是一個十分不保險的保險業。從行業發展的客觀規律來看，當前我國保險業存在的諸多問題只是成長中的煩惱，這些問題將會隨著行業進一步發展而逐漸化解。但問題的解決或許很快，或許很慢。我們看到了保險行業積極提升形象的意愿，也看到了他們為之付出的一些努力，我們更希望保險行業在大災面前的良好表現只是一個起點，是謀求轉型發展的一個契機，不僅在特殊時期把服務做好，更要在平常時期真正發揮保險的作用，回歸保險的保障本質。同時，監管部門必須完善監管制度，營造公開、公平、自由的競爭環境，讓市場之手發揮優勝劣汰的作用。只有這樣，保險業才可能盡快脫離雙重人格，彰顯行業魅力，被大眾接受、認可，從而獲得更好的發展和口碑。

#保險業排名 #保險排名 #保險公司 #保險公司排名

2024-12-02 17:53:05

實事資訊沈陽市醫保中心：30天內新員工應辦醫保: 摘要：在職職工長期居住在沈陽市之外，或者退休后異地安置的人員，是否可以參加沈陽市城鎮職工基本醫保？新成立單位怎樣辦醫保登記？IC卡掛失期間急需住院，如何補辦醫療保險住院手續？6月2日，沈陽市醫保中心召開媒體見面會，集中對這些熱點問題進行了詳細解答。長期居外參保人員可報銷5類醫療費“參加沈陽市城鎮職工基本醫保工作地或居住地在外地的在職職工及退休后異地安置的人員，均可辦理長期居外。”沈陽市醫保中心解釋。根據規定，單位在職人員被派往異地單位工作的，需提供所在單位、異地單位相關資質證明原件及所在單位、異地單位出具的證明材料。辦理長期居外的人員可在當地就近選擇3所醫療保險定點的綜合醫院（一、二、三級各一所）就醫。長期居外參保人員可以報銷哪些醫療費？有關人士作答，報銷分5類，包括在定點醫療機構住院發生的醫療費;在定點醫療機構門（急）診留觀轉住院留觀期間或留觀搶救死亡發生的醫療費;在非定點醫療機構急病住院發生的醫療費;在居住地以外因探親、出差等急診住院發生的醫療費;在定點醫療機構發生的門診規定病種醫療費。政策規定，辦理長期居外的參保人員發生的醫療費用均由個人先行墊付，對符合基本醫療保險規定支付范圍的醫療費用，在醫療終結后6個月內，由本人或代理人持相關材料到醫保中心審核報銷，醫保中心對于報銷完的費用通過銀行轉賬或支付現金的方式支付給報銷人。據了解，參保人員出差、外出學習、探親期間門急診搶救死亡發生的醫療費及急診急救住院醫療費;除出差、外出學習、探親（其中探親的范圍包括父母、子女、配偶關系）期間情況外，參保人員（含靈活就業人員）在外地發生的急診住院的醫療費用，均屬于報銷范圍之內。30天內單位應為新錄用人員辦醫保沈陽市醫保中心提示，用人單位取得營業執照或者批準成立之日起30日內，必須到醫療保險經辦機構辦理醫療保險登記手續;用人單位錄用人員應當從錄用之日起30日內為其辦理醫療保險手續。根據規定，新設立的用人單位以上月發放的工資總額為繳費基數;新參加工作的職工以本人上月工資收入為繳費基數。據了解，用人單位發生人員辭退、轉移、退休、死亡等變動的，應從變動之日起15日內（每月20日前）到醫療保險經辦機構辦理變更手續，并重新核定基本醫療保險費的應繳費額。IC卡掛失期間住院可補辦醫保住院手續在IC卡掛失期間急需住院如何補辦醫療保險住院手續？沈陽市醫保中心解釋，參保人員在IC卡掛失期間急需在定點醫院住院，可憑入院通知單或住院病歷首頁，自掛失之日起一周后到醫保中心領取IC卡，醫院在參保人員入院7個工作日內，憑掛失單的復印件和補辦的IC卡，補辦醫保住院手續，費用從實際入院時間計算，如未按要求持卡住院的費用自理。相關鏈接：沈陽市醫保中心鐵西分中心將于3月1日正式啟動繼沈陽市東陵區成立了沈陽市醫保中心分中心之后，鐵西區也將成立醫保分中心。為方便沈陽西部地區參保單位和廣大靈活就業人員辦理醫療保險事宜，經市政府批準，沈陽市醫療保險管理中心鐵西分中心將于2010年3月1日正式啟動。據悉，鐵西醫保分中心業務職能有十項：機關、企事業單位醫療保險的參保核定工作；靈活就業等人員醫療保險的參保核定工作；學生和城鎮居民等人員醫療保險的參保核定工作；生育保險的參保核定工作；醫療保險待遇初審工作；生育保險待遇初審工作；醫保個人賬戶返還工作；特殊單位保費和醫保卡、證費用收繳工作；醫保就醫手冊、醫保IC卡的制作、發放、掛失、故障查詢工作；醫療保險政策的宣傳、業務咨詢及培訓工作。; #醫療保險 #沈陽醫保
2024-12-02 17:53:05

實事資訊加快保險營銷服務部建設幾點建議: 摘要：隨著保險業的發展、市場成熟度的提高、監管的加強、客戶要求的提高，保險營銷服務也需有一個轉型發展，以適應保險企業發展的需要。同時，保險企業要搶占市場先機、穩固核心業務、開拓新型業務等，這一切都有賴于營銷服務部的有效拓展。筆者就加快保險營銷服務部建設，提出了幾點建議。一抓現存營銷服務部，增速提質強效益。現存的營銷服務部基本都有一定的業務規模，公司要從強化現有人員的專業素質，加快對傳統業務的二次開發，力爭有效的形成業務的梯度開發。在保持原有市場的同時，有效地開發新險種，確保業務效益的同步增長。對現有人員要根據業務規模，在實行分級管理的同時，建立老帶新的考核獎勵機制，以確保增育新生力量。對有特色的團隊，可以組建工作室或者專業化團隊，來有效提升專業化技能。二抓新增營銷服務部，增量增人增業務。公司要從分析各鄉鎮的經濟發展情況，結合公司在當地的保險業務總量、占有的市場份額、競爭對手的機構布局特點，確立新設的目標，并制定相應的成熟一個、發展一個的穩健發展模式，以占領網點設置的制高點。要積極儲備組建農村保險網點的保險人才庫。公司可以發動全體員工在三類從業人員中物色人才，通過充分調查，從人員的職業品行、業務能力、文化素質等方面，先后在別的保險公司、以前與本公司有業務往來的人員、代理公司及本公司有較好技能的員工中鎖定目標，有針對性地實施增員策略。三抓營銷員隊伍建設，固本強源。從發展、培訓、激勵三個環節入手，抓好鄉鎮營銷隊伍建設。一是在營銷員發展方面，將在鄉村里素質較高、口碑較好的人員吸收進來，組建本土化的營銷隊伍；二是在培訓方面，提出“培訓內容本土化、培訓課程專業化、培訓方式多樣化”的思路，可以采取分公司、農村營銷部、各營銷網點三級培訓相結合的方式。同時特別加強，對農村營銷員在法律法規和職業道德、操守等方面的教育，培養其誠信意識，使誠實有信成為農村營銷員的自覺行為；三是在激勵方面，對表現突出的農村營銷員，分公司在充分考察其德能勤績廉、特別是工作業績和領導能力的基礎上大膽起用、破格提拔，極大地調動農村營銷員的積極性。四抓軟激勵，提升核心力。公司應建立系統的營銷員激勵體系統，可以從榮譽激勵、福利激勵、文化激勵等來激活營銷隊伍的活力，搭建良好的事業發展平臺。公司可以建立營銷精英、優秀組訓等光榮稱號的優秀集體和優秀個人評比活動，給予營銷員榮譽激勵。公司要在推行營銷員的職級分類、津貼、養老保險、生活福利等激勵措施的同時，積極探索和改善營銷員管理過程中留人、用人機制，樹立“不拘一格降人才”的用人理念，為營銷人員提供和諧、寬松的發展空間。公司可以制定《營銷員人才庫管理辦法》、《營銷員基本考核辦法》和《營銷員高峰會議制度》等激勵政策，來提升營銷員奮發向上、努力進取，提升自身的綜合素質，提升對公司的忠誠度。公司還可以通過堅持晨（夕）會制度，利用晨（夕）會灌輸專業知識、職業道德等。可以編制《營銷員動態》專刊，搭建營銷信息平臺，及時傳播、反饋一線團隊信息。五抓考核，提升競爭力。公司可以針對營銷員的特性，建立分層級考核的營銷員考核基本法。收入實行傭金制，按績計酬，多勞多得。綜合傭金比例按保費收入提取，收入上不封頂、下不保底，讓每個人的聰明才智、工作潛能充分體現在保費業績上。在員工職務晉升上，實行按個人業績、管理能力、推薦新人、全部完成指標等項考核。建立九級業務員制，從一級業務員逐級晉升為最終的九級業務員，分別享受不同的內部級差待遇，定期考核，動態管理。營銷部每月還需建立短期競賽制、主題競賽制等，結合公司業務發展的短期競賽目標，建立營銷員的短期競賽，充分調動營銷員的展業熱情。六抓資源整合，發揮整體優勢。整合公司銷售渠道和客戶資源，實現公司內部或公司之間各銷售渠道之間的優勢互補和資源共享，全方位、多層次地開發客戶資源，發現或挖掘客戶的多種需求，并通過銷售多種產品或服務，滿足其需求的多渠道一體化營銷方式。簡單說來，就是向客戶銷售本公司A產品的同時，推銷本公司或其他公司的B產品或服務。在銷售過程中，需充分利用公司一切可能的資源來進行營銷活動，這些資源既可以包括公司內部或集團公司各子公司之間的資源，也可以包括合作伙伴，如兼業代理機構的資源。在可利用的資源中，渠道資源是關鍵資源，因為渠道資源能直接帶來客戶資源、信息資源、智力資源及硬件資源等。; #保險營銷服務部 #保險營銷 #保險營銷服務
2024-12-02 17:53:05

實事資訊人事和社會保障部推動工傷保險試點工作: 摘要：為了增加職工的保險保障，國家大力支持工傷保險試點工作。為求更好的提高我國工傷保險覆蓋率。人力資源和社會保障部日前發出通知要求，擴大工傷預防的試點范圍。試點城市在保證工傷保險待遇支付和儲備金留存的前提下，用于工傷預防的費用為本統籌地區上年度工傷保險基金征繳收入的2%左右，主要用來開展工傷預防的宣傳、培訓以及法律、法規規定的其他工傷預防項目。近日，人社部下發《關于進一步做好工傷預防試點工作的通知》、《關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見》、《關于印發〈工傷康復服務項目〉（試行）和〈工傷康復服務規范〉（試行）的通知》，進一步推動工傷保險工作。 2009年，人社部在河南、廣東、海南等3省的12個地市開展了工傷預防試點，取得初步成效。此次頒布的《關于進一步做好工傷預防試點工作的通知》，對試點城市范圍作了規定，要求每個省（區、市）確定不超過2個地（市、區）作為工傷預防試點城市，條件不具備的可暫不確定試點城市；明確了擴大試點的內容；試點城市在編制工傷保險基金預算時，按照確定的工傷預防具體實施項目和上年度預算執行情況，將工傷預防費列入下一年度工傷保險基金預算。為貫徹執行新修訂的《工傷保險條例》，更好地保障職工和用人單位的合法權益,《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》提出了14條建議,包括對“因工外出期間”、“非本人主要責任”等的認定；由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規定支付，不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法等。《關于印發〈工傷康復服務項目〉（試行）和〈工傷康復服務規范〉（試行）的通知》明確，《工傷康復服務項目》和《工傷康復服務規范》的使用范圍僅限于在各地確定的工傷康復協議機構進行康復的工傷人員。工傷職工康復期間必需使用的中醫治療、康復類項目按本地《工傷保險診療項目目錄》的規定執行。要求各地要加強管理，制定切實可行的康復管理辦法和評估辦法，細化與康復機構簽訂的協議內容，探索工傷康復費用結算方式，確保基金支付合法、合理、安全。人力資源和社會保障部近日下發通知，要求在河南、廣東、海南3省的12個地市自2009年始陸續開展工傷預防試點的基礎上，再選擇一部分具備條件的城市擴大試點，每個省(區、市)確定不超過2個地(市、區)作為工傷預防試點城市。試點城市應具備以下條件：工傷保險基金已實現市級統籌;保證待遇支付和儲備金留存的前提下有一定結余;經辦機構有專門的工傷保險科室和人員;工傷保險工作基礎好，管理規范，具備本地區工傷保險完整數據、統計分析手段和能力等。通知要求，試點地區在保證工傷保險待遇支付和儲備金留存的前提下，工傷預防費控制在本統籌地區上年度工傷保險基金征繳收入的2%左右，主要用于開展工傷預防宣傳、培訓等。為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例并于2004年1月1日起施行。自施行以來，對于及時救治和補償受傷職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用。隨著我國經濟社會的發展，條例在實施過程中出現了一些新情況、新問題，為了解出現的問題，人力資源和社會保障部在認真總結條例實施經驗的基礎上，于2009年7月起草了《工傷保險條例修正案(送審稿)》，報請國務院審議。; #社會保障 #工傷保險 #政務服務
2024-12-02 17:53:05

實事資訊中國人保排名第幾？國內保險公司排名

摘要：在中國不管什么都喜歡排名，行業也是如此，一起來看一下中國保險行業的排名吧！保險在中國發展的幾十年間，從最初的一家保險公司到如今300多家保險公司，取得了突飛猛進的成績，同時保費也在高速增長。各個保險公司不論是在規模上，還是在保費收入等方面都存在著巨大差異，面對如此眾多的保險公司，我們該如何選擇合適？2012年7月8日，美國《財富》雜志發布了2010年度《財富》世界500強企業最新排名。中國人保以年營業收入231.16億美元進入2010《財富》世界500強排名第371位。今年的榜單中共有54家國內企業榜上有名。7月8日，美國《財富》雜志發布了2010年度《財富》世界500強企業最新排名。中國人保以年營業收入231.16億美元進入2010《財富》世界500強排名第371位。今年的榜單中共有54家國內企業榜上有名。其中國內保險企業有3家，中國人保（PICC）僅次于中國人壽位居國內保險企業第二位，全部國內入圍企業中排名第36位，中國人保首次挺進《財富》世界500強榜單。中國人保董事長、總裁吳焰表示，在全球金融危機背景下，中國人保首次跨入世界500強，標志著集團實力的增強與國際影響力的不斷擴大。中國人保將不斷努力，使集團業務收入、資產規模、股本回報率再上一個新臺階，力爭打造國際一流的大型現代保險金融集團。中國人民保險集團股份有限公司（簡稱中國人保）是一家綜合性保險（金融）公司，注冊資本為306億元人民幣。公司標志為英文PICC,目前旗下擁有人保財險、人保資產、人保健康、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十余家專業子公司，中國人保還持有中誠信托32.35%的股權。中國人保擁有深厚的歷史底蘊和杰出的品牌優勢，作為國內歷史最為悠久的保險公司，中國人保與共和國同生共長，先后為三峽工程、嶺澳核電站、中國航天、青藏鐵路、國家大劇院等國家重大工程提供優質風險保障，為國家經濟建設做出了積極貢獻；中國人保成立60年來，始終關注民生，保障民生，有效發揮保險保障各項職能，從工礦企業、交通運輸、農業生產、對外貿易等經濟社會重要領域，到關系百姓的人身保障、機動車輛、“菜籃子”“米袋子”工程等，覆蓋和滲透到國民經濟的各個領域。作為中國保險業在國際上的杰出品牌形象代表，中國人保是2008年北京奧運會唯一的國內保險合作伙伴、2010年上海世博會全球唯一保險合作伙伴和2010年廣州亞運會保險合作伙伴。

中國十大保險公司排名

1、排名范圍，參與本次排名的保險公司主要是中國保監會官方公布的中資保險公司；2、評估標準，主要參考以下因素：保費收入情況，理賠服務能力，產品研發能力，品牌認知度，以及收到罰單情況。保費收入在一定程度上代表了用戶數量，同等條件下，保費越多，選擇的用戶也就越多。產品研發能力代表了保險公司創新和生存能力，好的產品才能吸引用戶，擁有好的產品才能使保險公司在競爭中占據優勢。在進入前十名的中國保險公司中，十大保險公司排名前三名--中國人壽、平安、人保--不僅在中國被列為前三，而且他們也躋身亞洲前150家保險公司的前十名。這顯示了中國保險公司在亞洲的強大競爭力。另外，中小保險公司的力量也不可忽略，其保費收入取得較快增長，同時在追趕大牌保險公司的過程中，不斷推出自己的特色產品，逐步擴大了自己的影響力。十大財產保險公司：

人民財險
平安財險
太平洋財險
中華聯合
大地財險　
人壽財險
陽光財險
出口信用
天安財險
安邦財險

十大人壽保險公司：

中國人壽
平安人壽
新華人壽
太平洋人壽
泰康人壽　
人保壽險
太平人壽
生命人壽
陽光人壽
人保健康

#中國人保 #保險公司 #保險排名

2024-12-02 17:53:05

實事資訊北京往年社保最低繳費基數: 摘要：北京市2013年社保最低繳費基數是多少呢？北京市調整了今年各項社保最低繳費基數和繳費金額。那么什么是社保繳費基數？社保最低繳費基數對職工有什么影響呢？從北京此次調整可以看出社保最低繳費基數發展形勢。2009年，北京市開始實施城鄉居民養老保險制度。由于2008年本市農村居民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入分別為10747元、24725元。因此，2009年城鄉居民養老保險的社保最低繳費基數標準確定為960元，最高繳費標準確定為7420元。為確保本市城鄉居民養老保險制度的順利實施，參保人員能夠持續繳費和保持一定的待遇水平，2010至2012年，城鄉居民養老保險的繳費標準一直沒有調整。結合本市農民人均純收入增長較快、但發展又不平衡的實際情況，今年，經市政府批準，本市城鄉居民養老保險的最低繳費標準比往年增加了40元，定為1000元，實行小幅增長，重在建立機制，最高繳費標準仍為7420元，參保人員可根據自身經濟承受能力，在最低和最高繳費標準之間自由選擇額度作為本年度的繳費標準。城鄉居民到達退休年齡時，將根據繳費年限核算養老金，多繳多得。對新參保和續保的城鄉居民，都需要在即日起至12月10日前，城區居民到北京銀行（7.95,0.24,3.11%），農村居民到北京農村商業銀行，將應繳納的費用存入城鄉居民養老保險專用存折，其中新參保人員需新開立存折并存入保險費用。參保人員再攜帶存折及相關材料，到戶口所在地的街道社保所（居委會或村委會）辦理確認手續。回顧：北京2012年職工社保最低繳費基數1869元4月9日，北京市人力社保局根據2011年度職工年平均工資公布了2012年北京市養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險繳費基數的上下限，最高為14016元，最低為1869元。4月6日，北京市人力社保局和市統計局聯合公布2011年度本市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元，凡按2011年度全市職工平均工資計算的事項，均按新標準執行。根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，社保繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定。參加基本養老保險、失業保險的職工，社保最低繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%即2803元確定。繼2012年度本市職工月平均工資標準公布后，市人力社保局昨天發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限。參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。市人社局方面稱，根據近日公布的“2012年度北京市職工月平均工資標準”，北京市發布了《關于統一2013年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》，明確了今年五項社會保險繳費基數及其上限和下限。今年北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數是5223元，比去年的4672元增加了551元。上限統一按2012年職工月平均工資的300%計算，即最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限，按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，社保最低繳費基數2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出今年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對較高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人社保最低繳費基數數額應為167元，最高數額應為1253.52元。此外，本市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為本市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。; #北京社保 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊如何賣保險才能獲得成功以及保險員的特質: 摘要：現在的保險界里，可謂是競爭激烈的時代。那么我是怎樣做成功的呢？而且每次一次簽單的。下面我告訴大家。大家也可以學著點。這樣也許就成功了。網友提問：如何賣好保險？提問：我是剛剛來南京一個多月的鄧琴輝，現在在南京中國人民健康保險股份有限公司江蘇公司里面做客戶代表（也就是賣保險）但是剛進去，路不怎么寬廣，請問我該怎樣才能賣好保險？怎樣才能賣好保險相關評論：對于剛進入這個行業的新人來說，如果你以前有很好的人脈而且你的人際關系也不錯的話可以先從你的緣故做起，不過身邊大多朋友一聽你去賣保險了都跑的遠遠的，呵呵--!（親身感受）怕你讓他們花錢…如果你緣故不多也不是很好的話，那就要踏上最艱苦的路程了不善言語的人怎樣才能賣好保險提問：我性格內向，不善言辭，與人交流不知說什么，和朋友在一起聊天只是一個陪襯，朋友聊的話題我完全搭不上邊，最近通過介紹進入保險行業，與客戶見面都不知道說什么。提問：大家都需要保險，但怎么樣我才能發掘他們呢--真正的強者不是一定要多有力，而是他對人有多少幫助。責任可以讓我們將事情做完整，愛可以讓我們將事情做好。作為一名保險營銷員，是責任和愛心的使者，要用責任感和愛心去感染每一個客戶，打動每一個客戶。做客戶永遠的朋友大部分營銷伙伴都是想著如何拿下客戶的保單，如何“把客戶搞定”；其實，這是做保險營銷的最大誤區，客戶是有血、有肉、有感情的人，他們需要真誠的溝通和交流，需要有人真正了解他們內心深外最真實的想法和需求，而不是自說自話式的硬性推銷，更不需要“霸氣”十足的強勢促成。正像美國著名成人教育家卡內基所說：“沒有人愿意被推銷。”與客戶交朋友是站在客戶角度思考問題，采取行動，摒棄了功利心極強的短期思維方式和行為舉動。和客戶交朋友要真誠、要發自內心，交了朋友不一定就必須做保險，但要做保險就必須先交朋友，交成朋友是做成保險的前提，而一旦保險做成了，就更要保持良好的朋友關系，長期發展下去，這是我們的保險生涯得以延續的根本保證，因此，我們應當做客戶永遠的朋友！這樣才能做好保險。那么怎樣才能成為一名合格的保險營銷員呢？一個優秀的保險營銷員應該具有的品格大致包括三方面：敬業愛業主動熱情保險產品，不是看得見、摸得著的有形商品。業務員推銷的就是一種觀念，是對近期或者遠期可能發生的某些事件的風險轉移。正因為如此，主動購買保險的是少數。營銷員要以“憑著愛心與信任，主動熱情去接近，能量付出一百分”的姿態和面貌，積極主動地尋找客戶，激發保險需求，幫助建立保障。有人說得好，在每個家庭門口轉悠的只有死神和保險營銷員，營銷員的工作朝前一步，死神的腳步就會縮后一步。從事保險推銷，難免會從客戶那里受到委屈，有挫折也有煎熬。只要心中有愛，委屈一時的自尊，完成對客戶一生的大愛吧。態度誠懇形象專業靚麗英俊的外表與銷售成功并沒有必然的聯系，而誠懇的態度，卻能在客戶心中樹立起很好的形象。在營銷員的眼中，所有的客戶在需要建立保險保障這一點是相同的，而沒有金錢、地位、權勢上的區別。對待地位低下的人不藐視、不冷落；對待有錢、有權、有勢的人，不低三下四，降低自己的身份，對任何人都應該平等而熱情，誠懇而坦率。說話時的口氣不必咄咄逼人，但態度一定要誠懇而堅決。知識廣博專業精深保險業對從業人員的素質要求越來越高，不見得學歷高就一定能夠成功。一個優秀的營銷員應儲備專業的保險知識，以及由保險衍生出來的金融、法律、財稅、醫學等多方面的知識。除此之外，壽險業務員還要不斷地學習顧客心理學、行為科學、社會學、人際關系等多學科內容，并在實踐中不斷地感悟和總結。; #保險
2024-12-02 17:53:05

保險評論人保健康險投保規劃兒童如何買好健康險

摘要：

目前，重大疾病呈現出多發性、低齡性的趨勢，重大疾病也成為僅次于意外的第二大威脅未成年兒童的風險因素。為了幫助孩子抵御成長道路上的風險，不少父母選擇投保一份健康保險。人保健康險專家為兒童制定了專屬的投保規劃，提供周全健康保障，將風險降到最低。

健康險規劃一：人保健康守護天使少兒特定疾病保險

該保險投保年齡為出生滿28天到15周歲的兒童，是專門對兒童罹患白血病風險提供保障，針對性強，保費也比較低廉。守護天使采用一次性交費方式，每10萬保額為298元，最多可以投保三份，保障期限長達20年。投保守護天使少兒特定疾病保險，等待期為一年，一年后合同生效。如果一年內發生合同約定內的白血病，會一次性退回已繳納的保費。

守護天使保障的白血病必須根據骨髓的活組織檢查和周圍血象由專科（兒科、血液科或腫瘤科）醫生確診，而且，從確診之日起，被保險人必須生存28天以上才可以申請理賠。

這款產品的優勢在于保障高，保費低，專款專用，專為兒童易發的白血病提供保障，保障期限20年，能夠精心守護孩子的身體健康。

開心保保險專家點評：

我國的白血病發病率逐年提高，其中40%的患者是兒童，尤其以2-7歲的兒童居多。白血病的治療費用約為20萬到40萬，非常昂貴，也為普通家庭帶來沉重經濟負擔。人保健康守護天使一次繳費，保障20年，20萬元保額僅需保費596元，相當于每年只需14.9元。但本產品只針對兒童白血病設計，保障內容有限。如果想要保障更全面，可以補充其他產品。