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領取的養(yǎng)老金遠大于所繳費用

市勞動保障部門有關負責人稱，基本養(yǎng)老保險制度是一項福利性制度，按平均壽命計算，退休后所領取的養(yǎng)老金遠遠大于職工個人所繳納的養(yǎng)老保險繳費價格，根本不用擔心本息能否領回的問題，這還不包括國家定期調整的增資部分。參保職工繳納的基本養(yǎng)老保險費占其退休后領取養(yǎng)老金的比例極低，即使是靈活就業(yè)人員的繳費全部由自己承擔，其回報也是相當可觀的。

多按養(yǎng)老保險繳費價格繳納可多領養(yǎng)老金

養(yǎng)老金領取的高低與繳納基本養(yǎng)老保險費的多少緊密相關，多按養(yǎng)老保險繳費價格繳納保險費其退休后基礎性養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金都將相應增加，所以會多領取養(yǎng)老金。

具體案例分析

(一)繳費年限相同，繳費基數不同。以2007社保年度為例，職工按上年度全市在崗職工平均工資繳納基本養(yǎng)老保險費，比其按60%在崗職工平均工資繳費一年多繳1936元，而一年能多領取3303元養(yǎng)老金。(二)繳費基數相同，繳費年限不同。甲職工繳費年限少于乙職工，若均以上年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數，則甲職工月領取基本養(yǎng)老金為1107.70元，乙職工月領取基本養(yǎng)老金為1476.77元。東風新村的王娜已參加了養(yǎng)老保險，但以前是按企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的，現因個人原因改成個體養(yǎng)老保險了。她詢問，領取養(yǎng)老保險金時，是不是和企業(yè)參保人員的待遇一樣?據市社保局的工作人員說，這與王娜的繳費基數有關，如果繳費檔次是一樣的，退休時養(yǎng)老金就是一樣的。“現在很多市民和王娜一樣，認為企業(yè)退休的工資會比個體退休工資高，但實際上，無論是企業(yè)養(yǎng)老保險還是個體養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金計算辦法是相同的。只不過，受繳費年限、歷年繳費情況不同等因素的影響，才會導致養(yǎng)老金數額不一樣。”工作人員解釋。

養(yǎng)老保險繳費價格越高養(yǎng)老金待遇水平也就越高

市勞動保障部門稱，國家實行基本養(yǎng)老金定期調整制度，以保證離退休人員的生活水平不因物價指數上升而降低。2005年以來，國家連續(xù)3年提高養(yǎng)老金待遇水平，人均增資240元/月。未來3年還將繼續(xù)增資(2008年已人均增資100元/月)，增長的幅度會更大。因此，離退休人員領取的基本養(yǎng)老保險金會越來越高。許先生問：我聽同事說，單位會按較高的養(yǎng)老保險繳費價格給我們繳養(yǎng)老保險。回家跟女朋友比了一下，發(fā)現我們單位繳納的金額是她所在單位的兩倍。將來我領到的養(yǎng)老金數額會是女朋友的兩倍嗎?北京市人力資源和社會保障服務熱線12333答：養(yǎng)老保險的確是繳納養(yǎng)老保險繳費價格越高，領取就越多，但并非呈倍數關系遞增或遞減。

北京市民舉例

假設許先生2012年參加工作，2042年退休，如果以月收入4000元計算，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險320元，單位再繳納800元。按北京市2012年每月社會平均工資5223元算，若所有其他標準不變，工作30年退休，其個人賬戶金額為4000×8%×12×30=115200元;納入社會統(tǒng)籌基金的金額為4000×20%×12×30=288000元。本人平均繳費工資指數為(4000/5223×30)/30=0.77，本人指數化月平均繳費工資(即養(yǎng)老金計發(fā)基數)為5223×0.77=4022元，基礎養(yǎng)老金為(5223+4022)/2×30/100=1387元，個人賬戶養(yǎng)老金為115200(個人賬戶累計金額)/139(國家規(guī)定計發(fā)月數)=828.78。算下來，每月可領基本養(yǎng)老金為1387+828.78=2215.53元。如果月收入為8000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險640元，單位再繳納工資的20%，即1600元。按以上計算公式，退休后每個月領取的養(yǎng)老金為3640元。由此可見，養(yǎng)老保險繳費價格的確是多繳多得，但并不是簡單相加或相乘。各地可領取的基本養(yǎng)老金數目會有所不同，具體發(fā)放辦法還需咨詢當地社保部門。

#養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老金繳費

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識如何為員工辦理保險需要哪些手續(xù): 摘要：根據國家相關規(guī)定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據自己的實際情況，為員工買其他險種的商業(yè)保險來增加員工的福利和保障。給員工買保險，為職工繳納養(yǎng)老保險為用人單位的法定義務，單位不為員工購買養(yǎng)老保險違反法律規(guī)定。《社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應當參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機關進行舉報、投訴。不同情況下如何為員工辦理保險一、企業(yè)員工新參保：帶員工身份證復印件一張、一寸彩色免冠近照1張、企業(yè)增減表、企業(yè)公章，到縉云縣社保中心窗口處辦理參保手續(xù)。二、企業(yè)員工中斷：帶企業(yè)增減表、企業(yè)公章、員工養(yǎng)老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理中斷手續(xù)。三、企業(yè)員工續(xù)保：帶企業(yè)增減表、企業(yè)公章、員工養(yǎng)老保險手冊，到縉云縣社保中心窗口處辦理續(xù)保手續(xù)。企業(yè)為員工辦理保險的條件及步驟與員工簽定勞動合同，到當地仲裁部門去確認合同的合法性、有效性。到勞動保障局-企業(yè)管理科領取參保企業(yè)填寫的表格。攜營業(yè)執(zhí)照原件復印件、稅務登記證原件復印件、驗資報告、法人驗證碼原件復印件、員工工資表、員工檔案、勞動合同（與參保員工簽定的勞動合同）、有外單位轉過來的員工需提供原單位的企業(yè)代碼和個人編碼的手續(xù)、外地參保人員轉保需提供當地社保部門加蓋的公章。持以上手續(xù)到社保局-企業(yè)管理科辦理相關手續(xù)。將勞動合同下發(fā)與員工自行保管。; #員工保險 #團體險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識員工社保辦理都需要哪些程序和材料: 摘要：根據《社會保險征繳暫行條例》（國務院第259號令）規(guī)定，社會保險的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商及港、澳、臺投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。單位參保必須繳納五項社會保險，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。繳費單位和個體必須按照法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家、省有關規(guī)定所確定的繳費基數、繳費比率，按時足額繳納社會保險費。辦理總程序1．單位在領取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記（開戶）手續(xù)。2．單位領取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。3．社保經辦機構核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質副本。企業(yè)首次辦理社會保險程序如下：1、新成立企業(yè)需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件并加蓋公章；2、組織機構代碼證復印件并加蓋公章及原件；3、企業(yè)攜帶工商營業(yè)執(zhí)照復印件及原件（復印件各一份）2、新成立機關、事業(yè)單位攜帶：（1）單位攜帶事業(yè)單位法人證書復印件并加蓋公章（一份）；（2）機關攜帶成立批文或三定方案復印件并加蓋公章（一份）3、其它需要攜帶：1、攜帶公章前來辦理；2、《職工申報表》；3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張；4、機關、事業(yè)單位在編人員需提供編制卡復印件；5、農業(yè)戶口人員提供農業(yè)戶口復印件（復印第一頁和本人頁）；6、新增人員同時報U盤。U盤下載地址：ldj.yichang.gov.cn {點擊《相關下載》點擊《社會保險費征繳》點擊《社會保險登記》（新增人員）電子盤報表}。辦理社會保險業(yè)務不需要任何手續(xù)費和工本費，資料齊全即來即辦，當時辦完，無需等待。辦理社保的程序（一）領取相關表格：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協(xié)議書》。以上表格除《協(xié)議書》一式兩份外，其他均為一式一份。（二）提供相關資料：1、企業(yè)：⑴ 營業(yè)執(zhí)照原件及復印件；⑵ 組織機構統(tǒng)一代碼證書原件及復印件；⑶ 開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；⑷ 法人身份證復印件。⑸ 企業(yè)申請網上申報業(yè)務經辦人的身份證復印件。2、員工首次參保：⑴ 非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(zhí)(回執(zhí)須填寫姓名、身份證號碼）。⑵ 深戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(zhí)（回執(zhí)上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；①勞動、人事部門調動通知書及復印件；②院校畢業(yè)生分配函件及復印件；③勞動部門招工表及復印件；④復、轉軍人行政介紹信及復印件；⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；⑥藍印戶口簿及復印件。; #社會保險 #辦理社保
2024-09-03 16:23:22

保險理賠意外身故險多少錢及理賠相關: 摘要：由于近年來自然災害多發(fā)，另一方面我過正處于社會轉型期，社會不穩(wěn)定因素增多，意外事件的發(fā)生并不是不可想象的，所以隨著人們風險意識的提高，購買意外險變得很常見。一般而言，意外險會福建意外身故險，人們購買的時候總會考慮價格因素，會問“意外身故險多少錢”，其實，對于意外身故險多少錢這一問題，到目前為止，并沒有一個非常準確固定的答案，這其中最主要的原因就在于意外身故保險的價格是與多種因素相關，受這些因素的制約與影響。本文將介紹意外身故險多少錢相關因素，并為大家介紹意外身故險理賠相關的知識。
意外身故險多少錢與被保險人有關
險種價格與被保險人本身有關，被保險人的年齡、職業(yè)、身體情況等方面不同，其所需要繳納的險種費用也會有所不同，這主要是因為被保險人的這些情況會影響到自身的風險系數。例如，老人和孩子在生活中所要面臨的風險發(fā)生率要比青壯年高的多，那么保險公司在對他們進行承保時，需要面對的不安全因素就會更多，因此，需要投保人繳納的意外身故險費用就會相對較高一些。
意外身故險多少錢與險種有關
目前，在保險市場上，保險機構眾多，險種更是種類繁雜。同一保險機構推出的不同意外險種，其價格、服務都不盡相同，那就更不用說不同的保險機構不同險種的意外身故險費用了。例如平安保險公司推出的意外傷害保險，能夠提供因意外傷害事故而死亡、傷殘或門診、住院醫(yī)療等的保險賠償，而這一類型的保險包括一年期綜合意外險、短期綜合意外險、交通意外險等多個種類，雖說都有非常優(yōu)惠的折扣，但每一個險種的費用因為保障范圍、提供服務的不同也還是存在一定的差別。
意外身故險理賠需要哪些資料？
意外身故給付所需資料：理賠申請書、保險單或保險憑證、用以確定受益人身份的相關證明、受益人銀行存折(卡)復印件、意外事故證明、死亡證明書、喪葬或火化證明、戶籍注銷證明。此外，還要注意，在提交保險金給付申請書時應附上意外事故經過的說明，包括事故原因、時間、地點、經過等，如經交警等部門處理，應提供相關的處理資料；如果被保險人的職業(yè)分類在保障期間發(fā)生變化，應及時通知保險公司，否則保險公司可能拒賠或減少賠付金額；如果被保險人在發(fā)生事故時存在故意行為、犯罪行為、酒后駕車等除外責任，按保險合同規(guī)定，保險公司一般也不負責賠償。
意外身故險哪些不賠？
摔倒死亡不賠：身患疾病的馬老先生在雨天和老伴出門時，不慎滑倒。一般人摔倒最多骨折，可當馬老先生的老伴把他扶起時，馬老先生已經不能自主呼吸。經醫(yī)院搶救無效，馬先生離開了人世。馬先生購買過意外險，他的老伴到保險公司要求理賠，但保險公司拒絕了他老伴的請求。理由是：馬老先生原本就是一個“病人”。過勞猝死不賠：過勞猝死是因長期的疲勞而最終造成的，當事人自己已經患有疾病，只是自己不清楚或是沒有在意，讓自己的身體超負荷運轉，任由耗竭，最后病發(fā)而導致死亡。它不是因外來的突發(fā)情況造成，所以，意外險不會進行賠償。中暑身故不賠：就中暑來講，它屬于內在因素引起的，并不屬于外來因素。同時，在很大程度上中暑是可以預見的，被保險人是完全可以避免的。所以，中暑不符合意外傷害的定義，不屬于意外傷害。高原反應死亡不賠：高原缺氧，是完全可以預知的，它從根本上就不符合意外險“突發(fā)的，不可預見的”這一定義要素。且高原反應的產生不是來自“意外”，它與自身原因有很大關系。手術意外死亡不賠：劉先生患了急性化膿性梗阻性膽管炎，醫(yī)生建議他通過手術進行治療，沒想到就是這場手術當中劉先生因意外永遠地離開了人世。劉先生在本地一家保險公司投過一款意外傷害險，其家屬便到保險公司要求賠付，沒想到保險公司不予理賠，理由是：劉先生并不屬于遭受意外傷害死亡，而是屬于疾病手術過程中的意外死亡，保險公司不予賠付。; #意外險 #保險理賠 #保險購買
2024-09-03 16:23:22

認識保險過渡性養(yǎng)老金及其計算公式: 摘要：1993年以后我國實行繳納養(yǎng)老保險費制度，1994年10月建立了職工個人賬戶。繳納的養(yǎng)老保險費，按繳費基數的一定比例劃入到個人賬戶。所以個人賬戶儲存額是由歷年繳費積累起來的。個人賬戶養(yǎng)老金是整個退休金的一個組成部分。繳費額高、繳費時間長，儲存額就多，養(yǎng)老金就高；繳費額低、繳費時間短，儲存額就少，養(yǎng)老金就低。另外，“中人”的過渡性養(yǎng)老金也與此有關。
為什么實行“過渡性養(yǎng)老金”？
新的養(yǎng)老金計算辦法，對“新人”和“中人”采用了不同的計算方法。“新人”是指1998年1月1日以后參加工作并繳費年限滿15年的人員。計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。“中人”是指1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。“新人”繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，“新人”個人賬戶的儲存額就多，“中人”個人賬戶儲存額就少。所以用“過渡性養(yǎng)老金”來彌補“中人”個人賬戶歷史積累少的問題。
過渡性養(yǎng)老金計算公式
退休條件：1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。2、繳費年限滿十年以上（98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上）。以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個人養(yǎng)老賬戶（含利息）。過渡性養(yǎng)老金：指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算；繳費年限滿十五年以上（指全部繳費年限）計1.2%；繳費年限滿十年不滿十五年（指全部繳費年限）計1%。① 平均指數（計算到2001年6月底止）： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×）A、93年指數=83.088.361309388.3693×++元元年社會平均標準工資元年本人標準工資B、各年度指數=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資注：社會平均工資： 1994年6月至1996年6月為579元；1996年7月到1997年6月為702元； 1997年7月至1998年6月為788元；1998年7月到1999年6月為867元； 1999年7月至2000年6月為911元；2000年7月到2001年6月為983元； 2001年7月至2002年6月為1065元；2002年7月到2003年6月為1154元； 2003年7月至2004年6月為1323元；2004年7月到2005年6月為1470元；②指數化平均繳費工資：平均指數×上年度社會平均工資。
過渡性養(yǎng)老金舉例說明
個人繳費人員劉某和趙某，男，今年都是60歲，2008年3月同時辦理退休。兩人都是1983年1月參加工作，1998年失業(yè)。劉某失業(yè)后繼續(xù)在個人窗口繳納社保費，一直按照繳費基數下限繳費，而趙某從1998年至今間斷繳費。辦理退休時，劉某視同繳費年限和實際繳費年限共25年零3個月，而趙某只有15年。兩人個人賬戶計發(fā)月數都是139個月。劉某按照現行辦法計算養(yǎng)老金每月是940元，按老辦法計算養(yǎng)老金每月是670元，比現行辦法少270元。按新老政策過渡，現行辦法高出部分2008年按50%計算，今年劉某每月領取805元退休金。而趙某按照現行辦法計算養(yǎng)老金每月是743元，按老辦法計算養(yǎng)老金每月是468元，比現行辦法少275元，按新老政策過渡計算后，今年趙某每月領取605.5元退休金。兩人每月相差近200元退休金。; #養(yǎng)老金 #養(yǎng)老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保養(yǎng)老保險計算方式是什么？: 摘要：社保可以說每個勞動者都非常關心的問題之一，那么社保養(yǎng)老保險計算方式是什么，這個問題也成為很多人心中的疑問之一。我國新舊社保養(yǎng)老保險計算方式是不一樣的，本文將為大家介紹詳細社保新養(yǎng)老保險計算方式。按照老的計發(fā)辦法，繳費滿15年以上的，基數養(yǎng)老保險金的計算方式為：基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養(yǎng)老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎養(yǎng)老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。而按照新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數。1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。3、社會養(yǎng)老保險金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。注意：基礎養(yǎng)老保險金和過渡性養(yǎng)老保險金公式中，“實際繳費工資指數”即實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規(guī)定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業(yè)和機關、事業(yè)單位之間流動，并在統(tǒng)籌范圍辦理退休的，實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。
養(yǎng)老保險計算方式——相關鏈接
北京新養(yǎng)老保險計算方式
基本養(yǎng)老保險金由基礎養(yǎng)老保險金和個人賬戶養(yǎng)老保險金構成。基本養(yǎng)老保險金月標準按照京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定的基礎養(yǎng)老保險金、過渡性養(yǎng)老保險金計算公式和國家規(guī)定的個人賬戶養(yǎng)老保險金計發(fā)月數計算，過渡性養(yǎng)老保險金公式中， “視同繳費年限”即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡；“繳費工資指數”即同指數為1；“1998年6月30日前的實際繳費年限”即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規(guī)定的連續(xù)工齡（含實際繳費年限）。個人賬戶養(yǎng)老保險金月標準，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規(guī)定的計發(fā)月數。個人賬戶補貼額計發(fā)辦法為：1992年9月30日前參加工作的被保險人，分別以1992年10月1日至參保繳費前相應年度上一年本市職工平均工資（不滿整年度的按實際工作月數計算，下同）為基數，乘以相應年度本市規(guī)定的個人賬戶規(guī)模比例，累計計算之后，再乘以本人的實指數；1992年10月1日后參加工作的，分別以參加工作至參保繳費前相應年度上一年本市職工平均工資為基數，乘以相應年度本市規(guī)定的個人賬戶規(guī)模比例，累計計算之后，再乘以本人的實指數。新養(yǎng)老保險計算方式應用案例：為了便于計算，假設王先生平均月薪4000元，養(yǎng)老保險繳費期限為10年，假設10年后北京市月平均工資是3000元，那么退休后，他在政策變化前后各能領到多少養(yǎng)老保險金呢？目前養(yǎng)老保險計算方式應用案例：如果按現行的養(yǎng)老保險金制度，王先生退休后每月可領到的養(yǎng)老保險金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(“指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%”部分忽略不計，下同)。個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模將由本人繳費工資的11%調整為8%后，王先生退休后每月可領到的養(yǎng)老保險金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
農村新型養(yǎng)老保險計算方法
新型農村養(yǎng)老保險計算方法已經出臺，目前已經在實施階段，它的出臺更有利于困難群體，尤其是經濟能力有限的老年人。這一新政策，也是為了緩和人口老齡化，尋求社會更大平衡、和諧的舉措。因此，泰康小編認為新型農村養(yǎng)老保險計算方法是社會變革的一個縮影。只有利用好當今農村養(yǎng)老保險新政策，才能夠通過新型農村養(yǎng)老保險計算方法獲得最大的利益。目前，根據最新情況，農村養(yǎng)老的政策出現了兩點大變化，籌資模式改革了，養(yǎng)老待遇調整了。說到底，農村養(yǎng)老保險更加人性化了，采用更合理、科學的方式，讓投保人用更少的資金獲得更大的收益，至少也會保障基本的水平。要學會保障自身的權利，首先要學會熟悉新型政策的農村養(yǎng)老保險計算方法，根據自身的經濟能力，為自己選擇不同檔次的保障。降低繳費檔次，這樣的新舉動，贏得了很多人的支持和贊同。一直以來，養(yǎng)老保險一年的繳費檔次是以兩百元為最低，逐步增加為四百、六百、九百四個檔次，現在考慮了那些經濟能力有限又需要保障的困難群體，把年繳費標準直接分為一百、兩百、三百、四百、五百五個檔次。現今的農村養(yǎng)老保險計算方法總體來說是讓人振奮人心的，但是社會上也有那些經濟能力充足的人群，人社部還是保留了當初六百、九百的年繳費檔次，為的是豐富不同人次的需求。; #養(yǎng)老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險 “五險一金”和“三險一金”相比多了什么: 摘要：
“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是后來的，再早的時候當然只有“三險”了。那么“五險一金”比“三險一金”多了些什么？
“五險一金”比“三險一金”多了些什么
“三險”：一般指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，還有失業(yè)保險。這三種保險都是可以由單位或者個人共同繳納，而且是法定繳納的保險費。“一金”是所謂的住房公積金，不在法定繳納費用之類。當然，根據各個公司的待遇問題一般繳納費用的比例是不一的。比如養(yǎng)老保險，一般個人繳納工資基數的4%，企業(yè)相對承擔個人工資基數的10%，直至正常退休。醫(yī)療保險的費用是個人繳工資基數的2%，企業(yè)繳納其工資基數的9.8%，其中0.8%的部分進入了個人帳戶。失業(yè)保險的的費用繳納是個人工資基數的0.5%，企業(yè)繳納其工資基數的1.5%，然后按照保險規(guī)定，在其單位或者本人已規(guī)定繳納義務費用滿1年，辦理完失業(yè)登記，就可以領取失業(yè)保險費用。而“五險”，除了上面的三險以外，多了個工傷保險和生育險。其失業(yè)保險的繳費是個人繳納工資基數的0.5%，企業(yè)繳納其1.5%，由工傷保險的單位來劃分和確定其它的工傷費率。生育保險費繳納的比例：個人無需繳納，單位繳納其工資基數的8%。相比起保險，住房公積金的比例是根據各個企業(yè)的實際情況，自行選擇其繳納的費用比例，但原則上是不允許超過北京市民平均工資的300%*0.1的費用。
國家規(guī)定“五險一金”的繳費比例如下：
養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　　醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元　　失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；　　工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；　　生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　住房公積金：公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。最后小編總結，“五險一金”和“三險一金”相比多了生育保險和工傷保險，如果還想了解更多的五險一金的知識，請關注開心保網五險一金專題。; #社會保險 #三險一金 #五險一金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識商業(yè)養(yǎng)老保險怎么樣購買更劃算: 摘要：
商業(yè)養(yǎng)老保險怎么樣購買更劃算？對此，保險人士表示，在當前低利率背景下，消費者購買商業(yè)養(yǎng)老保險應把握以下竅門。商業(yè)養(yǎng)老保險怎么樣購買竅門一：最好具有分紅功能首先，最好購買具有分紅功能的商業(yè)養(yǎng)老保險。當前，我國商業(yè)養(yǎng)老保險主要有兩種：一種是固定利率的傳統(tǒng)型養(yǎng)老險，預定年利率最高為2.5％；另一種是分紅型養(yǎng)老險，養(yǎng)老金的多少和保險公司的投資收益有一定關系。“養(yǎng)老險是長期的儲蓄型險種，在低利率時代，消費者應盡量選擇具有分紅功能的養(yǎng)老險。”保險專家說，分紅型養(yǎng)老險將固定利率轉變?yōu)楦永剩鋵嶋H分紅和結算利率視壽險公司的經營水平而定，不受保監(jiān)會規(guī)定的年預定利率不超過2.5％的限制。商業(yè)養(yǎng)老保險怎么樣購買竅門二：盡量縮短繳費期限其次，盡量縮短繳費期限。商業(yè)養(yǎng)老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年繳、5年繳、10年繳、20年繳等幾種期繳方式，消費者可根據自身的具體情況作出選擇。“對于商業(yè)養(yǎng)老保險，繳費期限越短，繳納的保費總額將越少。”保險專家說，在經濟寬裕的情況下，消費者應盡量縮短繳費期限，這樣比較省錢。不過，對于手頭沒有大筆余錢的工薪階層，選擇期繳的負擔會輕些，但也可以相應縮短繳費期限，比如選擇10年期繳方式。商業(yè)養(yǎng)老保險怎么樣購買竅門三：早買比晚買好最后，早買比晚買好。對于商業(yè)養(yǎng)老保險，保險公司給付被保險人的養(yǎng)老金是根據保費復利計算產生的儲蓄金額。因此，投保人年齡越小，儲蓄時間越長，繳納的保費就相對較少。此外，消費者投保商業(yè)養(yǎng)老保險，年齡最好在50周歲以下，否則需繳付的保費比較高。相關鏈接：據2011年4月28日國家統(tǒng)計局公布第六次全國人口普查數據：中國60歲及以上人口已占13．26%，2011年以后的30年里，中國人口老齡化將呈現加速發(fā)展態(tài)勢，到2030年，中國65歲以上人口占比將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國家。在“銀發(fā)浪潮”撲面而來的今天，“未富先老”的中國正面臨巨大的養(yǎng)老壓力。其實，養(yǎng)老的壓力不僅僅在政府，個人也是如此。今后“421”的家庭會越來越多，一個子女要承擔父母、婆婆爺爺、外公外婆8個人，甚至祖父母更多人的養(yǎng)老，那將是一個無法想象的難題。唯一的辦法，個人的養(yǎng)老錢，必須提前準備！個人養(yǎng)老兩手抓，社保、商業(yè)保險一個都不能少！面對日益來臨的巨大壓力，中國政府未雨綢繆，正全力以赴構建保障體系。目前，中國的社會保障主要從資金籌集、服務設施等方面推進。在資金方面，除傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老之外，主要有社會保險、商業(yè)保險兩大保障。社會保險是國家確保全體居民均能享受的基本保障；商業(yè)保險是在自身需求基礎上的個性化提升，兩者都應具備。然而，社會上一些人認為“有了社保，就沒必要再買商業(yè)保險了。”這種觀念真的正確嗎？社保養(yǎng)老保障有多高？首先，要明確幾點：（1）社保繳費比例：城鎮(zhèn)職工社保的繳費比例，以個人工資為基數，單位繳18%，個人繳8%（繳費比例國家可根據實際情況進行調整）。（2）基本養(yǎng)老金構成，以重慶地區(qū)1996年后參加工作的人員為例，其基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎養(yǎng)老金，為社會統(tǒng)籌，即單位繳18%那部分匯入社會養(yǎng)老金的大池子里；個人賬戶養(yǎng)老金，則是個人繳8%的那部分的累積。（3）社保繳費年限，至少15年；繳費年限越長，繳費金額越高，今后領取就越多。（4）何時領取：目前主要人員的規(guī)定是男子60歲退休，女子55歲退休時開始領取。（5）能領取多少：具體領取金額與個人的繳費年限、繳費水平、當年城鎮(zhèn)職工平均工資水平有關。; #商業(yè)養(yǎng)老保險 #保險購買
2024-09-03 16:23:22

購買保險孩子呱呱墜地應該如何選擇保險: 摘要：孩子呱呱墜地，不少父母還沉浸在初為人父、人母的喜悅當中，也有的父母為了孩子的種種保障而費心勞力，其中不少家長為了挑選適合自己孩子的保險產品也是費盡了心力。那么究竟該如何挑選保險產品，剛出生兒童買什么醫(yī)療保險呢？且讓小編來問您解開答案。小孩醫(yī)療保險如何買？首先，就是最基本的，幾乎每個人都會有的--城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，就是每年交40元，在街道辦辦理的。這個性質如同我們成年人的社保一般。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的特色是和幾乎所有商業(yè)保險產品不產生沖突，而且退一萬步說，無論是否選購商業(yè)保險，這40元/年，每個家庭都負擔得起的吧。所以，這個屬于嬰幼兒必備保障。其次，有經濟條件或是更具長遠眼光，可以適當選擇合適的商業(yè)保險。這樣雖然花了一定的資金，但從長遠角度上來講，其實是屬于合理規(guī)劃家庭財務。之所以說是合理規(guī)劃家庭財務，是因為，少兒時期，兒童抵抗力偏弱，同時，今日之食品，確然存在嚴重健康危機。加之，難免小孩會有調皮之舉，而造成一些磕磕碰碰。這樣總要產生一筆家庭醫(yī)療支出，選擇商業(yè)保險的目的是，把這一家庭醫(yī)療支出以較小的成本轉嫁給保險集團。綜上所述，小編建議：給寶寶選擇少兒險，首先需要完善少兒的基本城鎮(zhèn)居民醫(yī)保，然后選擇一款適用的商業(yè)保險。何為適用的商業(yè)保險呢，首先應考慮慮孩子的意外、醫(yī)療保障，再考慮計劃重大疾病險。小編在這里可以給大家推薦兩款暢銷的保險產品：瑞泰成長衛(wèi)士少兒重大疾病保險覆蓋廣：覆蓋40種重大疾病定位準：專為少年兒童設計的重大疾病保險產品保障高：最高提供50萬元保障額度手續(xù)簡：免體檢，僅90天等待期，可以續(xù)保至25周歲保費低：3-17周歲，1年300元，每天8角2分，即可獲得50萬元少兒重疾保障http://m.2747888.com/jiankang-baoxian/301479.shtml人保淘淘樂少兒兩全暨重大疾病保險計劃1、對基本醫(yī)療保障范圍之外的罕見病（嚴重幼年型類風濕關節(jié)炎、川崎病、Ⅰ型糖尿病）納入保險保障范圍的專屬網銷產品；2、保費低廉，躉交每份1000元；3、20倍基本保額的少兒重大疾病保額、6倍基本保額的意外與疾病身故保額、滿期按所交保險費的100%給付滿期保險金；http://m.2747888.com/jiankang-baoxian/300991.shtml; #兒童險 #孩子保險
2024-09-03 16:23:22