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什么是社會保險？

社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。

社會保險如何查詢

1到參保地的社保經辦機構窗口查詢。
2在社保經辦機構服務區的自助終端依提示自助查詢。
3登錄當地社會保險網上服務平臺進行查詢。
4撥打“12333”熱線服務電話進行查詢。
5每年統一郵寄社保繳費對賬單。

北京：社會保險如何補繳？

9月23日北京市人力社保局表示，由于2012年該市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發待遇具體方案已公布，即日可辦理。1、在職職工：

需補繳范圍：在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數低于2013年各項社會保險規定的繳費基數下限、高于2012年各項社會保險規定的繳費基數上限(即14016元)的繳費人員。
補繳標準：個人上年月均工資低于養老保險、失業保險繳費下限2089元的，應按2089元標準補差；個人上年月均工資低于工傷保險、生育保險、基本醫療保險繳費下限3134元的，應按3134元標準補差；個人上年月均工資高于15669元的參保繳費人員，應按15669元標準對各項社會保險補差。

2、靈活就業人員：

需補繳范圍：在職介、人才機構個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業人員。
補繳標準：養老、失業原按1869元繳費的，應按2089元標準補差；養老、失業原按2803元繳費的，應按3134元標準補差；養老、失業原按4672元繳費的，應按5223元標準補差；基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標準補差。

3、其他人員：

需補繳范圍：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。
補繳標準：養老、失業原按1869元繳費的，應按2089元標準補差；基本醫療原按3270元繳費的，應按3656元標準補差。

#社會保險 #保險繳納

2024-09-03 16:23:22

認識保險社保是什么保險？與商業保險有什么區別？: 摘要：社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
社保特點：
社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。
1．非盈利性。
社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。
2．強制性。
社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。
3．普遍保障性。
社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。
4．權利與義務的基本對等性。
社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受并不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題）社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風險事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。
社會保險與商業保險的主要區別：
1．實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；2．實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循“契約自由”原則，由企業和個人自愿投保；3．實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；4．保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。; #社會保險 #商業保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2013年社保繳費比例略有變化: 摘要：當今社會，社會保險已經成為我們養老與治病的重要手段，社會保險的相關知識更是多多益善，作為13億分之一，更好的了解自己的權益，就能更好的存活于這個世界！2013年社保繳費基數是多少呢？小編每個月在發工資的時候都要對著工資條長吁短嘆，原因就是工資中的扣減項實在是太多了！以小編為例，（小編的工資可不能透露），小編每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養老保險所需要繳納的養老保險費用，同時還需要扣掉參加職工基本醫療保險所需要扣減掉的一部分費用，另外，還有一個扣減大項就是小編每個月都需要扣減掉的住房公積金了，這幾個扣減項加起來可不是一個小數目。所以，不那么天真的孩紙們，來了解一下你交個我們偉大的祖國多少錢吧，同時，記得要回報啊！雖然國家不能來養老，養老不能靠國家，但是國家絕對不能不管我們養老不是！2013年社保繳費基數相關規定養老現在要靠什么？小編之前在網絡上看到的一則消息顯示，原來在剛剛實行計劃生育的時候口號是國家來養老！后來逐漸變成了國家幫養老！再后來就變成了養老不能靠國家，所以養老保險是我們最基本也是最重要的養老方式了，社會保險也是國家所提供給我們的一些最基本的公民權利和保障。那么社保繳費基數是怎樣確定的？一般我們每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養老保險所需要繳納的養老保險費用，同時還需要扣掉參加職工基本醫療保險所需要扣減掉的一部分費用，另外，還有一個扣減大項就是每個月都需要扣減掉的住房公積金了，一般來說每個人這幾個扣減項加起來可不是一個小數目。每個月的扣減項根據所處的地理位置的不同而不同，一般加起來都有需要繳納相關費用的百分之二十多。如果您賺的比較多，每個與在扣掉了相關的醫療保險費用、養老保險費用以及住房公積金的費用后收入高于三千五百元，您還需要繳納一部分的個人所得稅，收入的越高，所需要繳納的個人所得稅費用也就越高。根據小編所掌握的資料，2013年的社保繳費基數的有關表述并未發生太大變化，但是仍有一些趨勢值得我們關注！社保繳費基數明顯上調根據省統計局發布的2012年度全省城鎮非私營單位就業人員及在崗職工平均工資，2012年度全省非私營單位就業人員平均工資為44601元，其中，在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元。這一數字將作為社保繳費工資基數參考依據。根據相關規定，某單位上一年度職工月平均收入，超過本省上一年在崗職工月平均工資300%，繳費工資基數按上限11523元計算；低于上一年在崗職工月平均工資60%，以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數，為下限2305元。平均工資位于上下限之間，就按月實際平均工資計算。與2012年相比，2013年繳費基數明顯上調，2012年繳費基數上下限分別為10161元和2033元。個人每月最高繳費1268元社保繳費基數發生變化，社保繳費額度將同步變化。五險中，除了工傷保險、生育保險外，其他三險參保個人都需繳費，繳費比例在11%。按這一比例計算，2013年，參保個人每月社保最高繳費1267.53元，比去年多出149.82元；個人最低繳費253.55元，比2012年多繳29.92元。相對于參保職工而言，醫保個人賬戶將隨之提高，為他們購買藥品及門診就醫提供了方便。通常，45歲以下職工按本人繳費基數的3%計入個人賬戶，45歲以上職工按3.5%計入。測算發現，45歲以下職工醫保個人賬戶每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。與參保個人類似，用人單位社保繳費標準也在提高。基于單位性質不同，五險繳費比例有所區別，在30.9%--33.8%之間。因此，用人單位每人每月最高繳費3894.77元，最低繳費712.25元，比去年分別增加460.35元、84.05元。最低繳費基數并不是標準基數南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數并不是標準基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標準繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。最低工資標準包括個人繳的社保費該負責人提醒，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。以南京主城區今起執行的最低工資標準1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現金為1228元。算一算，你的社保繳費基數如實申報了嗎？對于參保人員來說，自己的社保權益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了3000元，則證明少繳了。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險人保車險第二年續保優惠及享受條件介紹: 摘要：人保公司是國內第一家引入精算技術開發產品的非壽險公司，可以為客戶提供全方位、高質量且科學定價的保險保障服務。很多車主就在我們開心保網站上問人保車險續保第二年是否有優惠及怎樣才能享受優惠。因為很多車主在開心保購買人保車險之后都很滿意。在此，小編將為大家詳細介紹人保車險第二年優惠政策。
人保車險第二年優惠政策具體有哪些？
1.上一年度車輛未出險，續保時可以享受7折優惠；2.上一年度發生1—2次賠款的車輛，按照基準保費承保(若賠付率低于80%且約定駕駛員的，仍可享受7折優惠)；3.年度發生3次賠款的車輛，車險費率在基準保費基礎上上浮10%；4.年度發生4次賠款的車輛，車險費率在基準保費基礎上上浮20%；5.年度發生5-7次以上賠款的車輛，車險費率在基準保費基礎上上浮30%，8次以上就會被拒保。車主續保時，保險公司會按照車輛折舊比例不同從而相應地變更投保的保額。當車輛出現全損即報廢時，車主將得到全部續保的保額；6.出現部分損失的情況時，車主續保的保額就不再是唯一的賠償標準了，車主將得到的是更換新零部件的等值價額。
影響人保車險續保優惠政策的因素
多次出險保費或上浮符先生的車齡剛剛一年，去年在人保購買車險，由于去年出險4次，人保車險續保政策明確表示其保費將在去年基礎上上浮30%，符先生不得不轉而考慮其它保險公司。安邦保險廣東分公司風控部負責人高陽飛表示，車輛有出險記錄時續保有2種情況，一種是交強險續保，由于各家保險公司交強險已形成數據共享平臺，因此不可避免保費上浮；另一種情況是商業險續保，有可能轉投其它公司保費不會上浮，但從誠信原則考慮，車主須向保險公司履行如實告知義務。據交強險費率浮動辦法，上一年度如果未出險，車主可享一定程度的人保車險續保政策優惠，出險次數較多保費可能將上浮。如上一年度發生兩次及以上有責任的交通事故，保費將上浮10%。“脫保”或增加保費不少車主續保不及時，使得愛車在一段時間處于“裸奔”狀態。對此，人保車險續保政策中明確中指出，“脫保”超過一定期限后再續保可能會面臨費率上浮，而提前續保則一般會有一定優惠。如安邦車險在“脫保”一個月內續保，保險費率不會上浮；但超過一個月，由于可能帶來事后投保的道德風險，因此費率會上浮。此外，“脫保”后再續保還須重新驗車，增加了投保手續。從人保車險續保優惠政策以及影響人保車險續保優惠政策的兩大因素的介紹中，我們可以看出，車主要想在人保車險續保時獲得更多的價格上的優惠，可以盡量降低車輛出險的次數。
人保車險第二年——相關資訊
開啟車險新時代人保財險電子保單在京首發
2013年9月2日，由中國人民財產保險股份有限公司北京市分公司主辦的“機動車輛保險電子保單首發儀式”在京召開。此舉預示著人保財險首開先河，推出“機動車輛電子保單”業務，全面試點工作在北京正式拉開序幕。“車輛電子保單”的推出，可以借助現代信息技術手段，推動車險銷售渠道多元化和服務多樣化創新，引導保險公司從價格競爭向服務競爭轉變，切實轉變發展方式，走差異化、專業化發展道路。; #車輛險 #保險中介
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保保險法關于商保銷售人員參保的規定: 摘要：社保保險法第十、二十三、三十三、四十四、五十三條分別規定，“職工應當參加基本養老保險”“職工應當參加職工基本醫療保險”“職工應當參加工傷保險”“職工應當參加失業保險”“職工應當參加生育保險”。“應當”即必須，屬于命令性法律規則或強行性法律規則，是行為對象必須實施的義務。而《社會保險法》第十條第二款則規定：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。”這里用的是“可以”，屬于授權性法律規則或任意性法律規則，行為對象可以做該行為也可以不做該行為。適用對象的區別在于，前者屬于職工，而且主要是指全日制的職工。由此，商業保險推銷人員、業務人員，是否屬于《社會保險法》及社會保險相關政策應強制參加社會保險的對象，主要應看其是否屬于全日制的職工。其最基本的條件就是勞動關系的存在。如果商業保險推銷人員、業務人員與保險人員之間存在勞動關系，則屬于強制參保對象，否則不屬于強制參保對象。
社保保險法——相關鏈接
社保保險法實施兩年:參保率提升小微企業壓力大
近日，人力資源和社會保障部社會保障研究所與北京、遼寧、河南、浙江、四川、廣西等6省(市、自治區)人社廳(局)以及所屬科研機構聯合開展了《社會保險法》實施情況專題調查研究。調查結果顯示，《社會保險法》出臺后，我國參保人數持續增加。但是，雖然社保法出臺后，社會保險覆蓋面不斷擴大，但是還有相當一部分人沒有參加城鎮職工社會保險，特別是小微企業、私營企業職工以及農民工、靈活就業者。
社保保險法監管亮點解讀
強化征收確保百姓“保命錢”不落空社會一直非常關注一些單位和個人欠繳保險費的問題。“過去20多年的社保制度實施過程中，確實經常出現社會保險費征繳困難的問題。”作為主管社保工作的人力資源和社會保障部副部長，胡曉義坦承：“有一些企業是因為經營困難、瀕臨破產等客觀原因，確實沒有能力繳納，但是也有一些是因為社會保險意識淡漠，有意規避或者逃避繳納保險費。”加強監管“盯牢”百姓“保命錢”截至2009年底，社保基金會管理的資產規模已達到7766億元，基金安全引人矚目。特別是近年來有關社保基金的大案不時傳出，成為全社會關注的焦點。有關專家指出，目前一些地方社會保險行政部門集行政監管與投資運營于一身，自己監管自己，成為制度的一個極大隱患。; #社會保險
2024-09-03 16:23:22

購買保險年輕女性買什么保險比較好: 摘要：專門的“女性保險”，是近年來特有的保險產品種類，它針對女性特點，特別設計，這些女性保險不僅更有針對性，而且去掉了一些并不適用于女性的保障功能，降低了保費。由于女性在不同時期扮演的社會角色不同，因此對于保險的需求也隨之變化，因此，女性買保險可根據年齡段來投保。22-26歲女性這個年齡段的女性剛剛走向成熟期，保障自己的地位增加。不過建議選取純消費型的保障型保險，其中包括重大疾病、意外保險。如果資金能周轉開，再看看自己缺少什么，根據情況附加險種完善自己保障計劃。不過總體來說這個年齡段剛剛參加工作的女性收入少且不穩定，健康險+意外險的組合就應該可以了。最值得一提的是，這種純保障的產品較便宜。26-30歲女性這個年齡段的女士生活趨于穩定，大部分已結婚，婦科重大疾病的發病率大大增加。所以，一定要購買專門的女性重大疾病險，但是建議保障期限長一點的。另外，在這個階段，女士開始出入美容院，并考慮增加小寶寶，建議增加整形意外保險和生育保險。目前，一些保險公司推出一些特色保險，比如“整容保險”、“孕期保險”，可適當增加。比如：關愛生命女性疾病保險、附加女性生育健康保險。前款產品將年齡范圍擴大到16-60周歲，重大疾病增至18種，除原始的給付以外，還增加了身殘和髖部骨折醫療保險金。后款附加險母子都在被保障之中，屬于1年短期產品，保障14種重大疾病，100元保1萬元。這兩種都可以續保，主要看消費者傾向于哪方面的保障了。女性買保險，不外乎健康、意外、養老、理財四大類。各個人生階段的保障重點不同。但無論何種年齡段的女性，保障類的健康、意外險產品都是首選；當基本保障都齊全了，才考慮買養老產品；如果還有閑錢，再選擇一些投資類的保險。作為社會體系的重要組成部分，女性對社會責任認知和家庭觀念與男性也有著較大的區別，盡管女性群體越來越獨立，但當聰明女性意識到在社會和家庭中自己所扮演的角色無法由別人來替代時，她們對保險的需求就體現出來了，她們所希望的保障也顯示出更大的個性化和差異性。尚未買過保險的年輕女性，在投保時應先考慮帶有醫療、意外、身故保障的壽險類產品，如能同時享有紅利生息，就更值得考慮了。當踏上了工作崗位、有了家庭和孩子之后，女性朋友們可適當在自己的保單主險中附加上孩子的教育金及日后的養老金等保障。; #商業保險 #女性保險 #健康險
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認識保險買商業保險的好處有哪些？: 摘要：2013年新社保法要求用人單位必須在員工入職30天內為員工辦理社會保險，自此，社會保險基本成為每一個從業者都要接觸的保險類型。但是社會保險屬于“廣覆蓋低保障”的保險，明顯存在一些不足，人們已經意識到商業商業保險能夠為自己規避風險，減輕風險帶來的損失。那么具體來說，買商業保險的好處有哪些呢？本文將為您詳細介紹。
商業保險彌補社保不足
買商業保險和社保的最大區別就是社保是國家福利，而商業保險是保險公司提供的個人利益保障。首先，在于保障范圍不同。社保較為復雜，保障程度也依具體情況差別較大，但在生命保障方面比較不足。生活中不幸的案例太多了，礦難、火災、飛機失事……社保對這些身故的人是沒有補償的，只是把社保中個人賬戶的錢退給遺屬，這個時候，遺屬的生活該怎么辦，房貸車貸怎么辦，孩子的教育怎么辦?還有老人家的贍養等；其次，社保在意外保障方面也明顯不足。如果意外發生在上下班或工作時，社保中的工傷保險可起保障作用。其他情況的意外如旅游途中發生車禍或其他不幸，社保是不予負責的；其三，當發生傷殘及大病無法正常工作時收入就會減少，社保在這方面也無能為力。正因為社保存在這些缺點，而商業保險極好地彌補了社保的不足，才成就了商業保險的市場。
買商業保險的好處有哪些？
1、可提供保障：保障人們無論何時何地、因任何事故所造成的損害，可避免讓自己及依靠他生活的家人陷入絕境，且無需擔心本身收入能力減低或喪失謀生能力；2、能完成自己的退休計劃：由于醫藥的進步，人們的平均壽命日益增高，退休后養老金的需要也較過去多，為了在年老時仍能保持經濟獨立和個人自尊，有計劃的提存資金是絕對必需的；3、是忠心耿耿的患難之交：因家庭結構的變化，小家庭已占所有家庭數的三分之二，在大家自顧不暇的情況下，對于親朋好友所發生的災害，我們能提供的幫助實在有限，相同的，本身也有些顧慮。唯有商業保險，平日只需存進有限的一筆錢，災難發生時卻可全力提供幫助；4、可作為財產保值之用：本身財產金額若龐大，應考慮以商業保險金應付遺產稅的問題，否則一生的努力，很可能因毫無遠慮而盡付東流，成為憾事；5、可作為工作能力受損的賠償：因意外受傷無法工作時，商業保險可提供固定的家庭收入，這是其它收入來源無法處理的一項好處；6、可補償疾病所造成的經濟損失：人沒有拒絕生病的特權，而明智的人懂得防患于未然。疾病并不可怕，龐大的醫藥費負擔才可怕，為自己和家人參加醫療商業保險是免除重大開支的另一好處；7、可作為子女的教育基金：利用商業保險提存教育基金有兩大利益：(1)、應付子女完成高等教育或留學資金的需要；(2)、即使父母不能親眼看到，也能完成最大心愿--給子女最好的教育。8、可以免為債務清償的工具：鑒于一般營利單位的自有現金有限，負責人一旦遭到突發意外，引起債權人涌至、股東紛紛退股的狼狽局面，可能使一個平日堂皇的公司轉眼之間蕩然無存。而商業保險是可免淪為債務清償的工具，可保留為東山再起的珍貴資源。
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下崗職工養老買商業保險的好處
商業保險養老的重要性對于很多朋友來說都是一致認同的，不過對于下崗工人來說，購買商業保險養老是非常有必要的，畢竟考慮到未來養老問題，在沒有單位進行投保的時候，通過商業保險的途徑來自行購買，同樣可為未來做打算，下面我們來了解買商業保險的好處。社會的發展與人口的密集性也是有一定關系的，按照我國目前的人口比例來說，老齡化日益嚴重化，在進行投保的時候，如果城鎮職工的話，是一定要辦理保險的，這種類型是屬于統籌類的社會保險，而對于一些下崗職工來說，無法通過購買統籌社保來養老的話，那么購買商業保險養老是必須的，這里面需要考慮到個人的未來計劃，商業保險比較自由一些，可以根據自己的條件來買，如果經濟條件好，買一些保障力度大的，如果經濟條件一般，可以購買最基礎的養老保險！商業保險養老對于下崗職工來說最大的好處就是能夠有條件的為自己未來的養老生活未雨綢繆，用很低的資金投入來獲得高額的養老保障，這也是一種投資手段，因此在辦理養老保險的時候，在選擇期間如遇到不清楚的問題，也可以撥打泰康人壽的熱線電話95522來了解！; #商業保險 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險商保和社保養老好搭檔: 摘要：隨著國家經濟的高速發展，我國的保險近些年來正處于轉型階段。無論是商業保險還社會保險，人們對于他們的關注度明顯高于往年，而隨著人們保障意識的增強，商業保險近年來也逐步走進人們的視野，以社保為基礎，搭配商業保險的模式成為都市人群的養老新觀念。商保和社保的區別第一，社會保險是一種國家社會保障制度，目的是為社會公民提供基本的生活保障，它以國家財政支持為后盾；而商業保險是一種商業經營行為，保險的經營者以追求利潤為目的，獨立核算、自主經營、自負盈虧。第二，社會保險是強制性實施的，凡是符合法定條件的公民或勞動者，其繳納保險費用，接受保障，都是由國家立法直接規定的；而商業保險則是依照平等自愿的原則運作，是否購買以及購買多少，完全由投保人自主決定。第三，社會保險的保障范圍一般由國家事先規定，風險保障范圍比較窄，保障的水平也比較低，這是由它的社會保障性質所決定的。符合條件的被保險人有永久獲得保障的權利，政府和國家財政對保險財務負最后的責任；而商業保險的保障范圍由投保人、被保險人與保險人協商確定，不同的保險合同項下，不同的險種，被保險人所享受的保障范圍和額度是不同的。第四，社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為保障對象，在勞動者年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力或失去工作機會的情況下，由國家和社會給予相應的經濟補償和幫助；而商業保險則是以特定的個人為保障對象，并根據其繳費、雙方的約定和事故發生的種類給予合同范圍內的經濟補償。第五，社會保險強調勞動者必須履行為社會貢獻勞動的義務，并由此獲得社會保險待遇的權利；而商業保險則表現為“多投多保，少投少保，不投不保”的等價交換關系。第六，社會保險是以保障勞動者的基本生活需求為標準，側重于基本保障，屬于國家勞動立法范疇；而商業保險則以投保人所繳納的保費、以雙方的合同約定為標準，側重于對等的“償還”，屬于經濟立法范疇。商保是社保的重要補充社會保險是我國社會保障制度的基礎，只能提供生活的基本保障，從我們國家最早建立起來的社會保險制度來看，當時由于我國的經濟尚處于落后階段，所以基礎的社會保障體制處于主導地位。而商業保險公司經過近20多年的發展，從公司管理和產品研發能力都大大的提高。在目前的社會保險轉型階段，商業保險必然會成為國家社保的一種補充保障，發揮越來越重要的作用。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。但不難看出，上述的這些保障主要是針對勞動者個人的福利和社會弱勢群體進行基礎性質的保障，所以社會保險很難上升為個人提供對整個家庭的保障。而商業保險就不然，既能從個人保障的角度著手購買，也能從為提供整個家庭的保障出發，兩者均可以涵蓋。換句話說，社會保險主要側重的人生存的保障，而商業保險對于人的生老病死都能涵蓋。所以商業保險在經濟比較發達地區的需求，大大高于經濟不發達地區。而社會保險在我國經濟不發達地區是人們的依賴，在經濟較發達的地區，在社會保障完善的前提下，商業保險也是種重要的補充。; #商業保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

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