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社保繳費比例是多少？

單位參保的險種和繳費比例：

1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

個人參保的險種和繳費比例：

1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。
3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。

社保包含什么——相關鏈接

個人參加社保的好處

1. 退休后可以按月領取養老金（退休金）
2. 看病可以報銷，減少自然生病對個人造成的經濟壓力
3. 工作過程中造成的傷害可以得到補償
4. 個人失業有救濟
5. 本人或配偶生育可報銷
6. 參加社會保險，可為個人提供生活、工作上的便利

#社會保險 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

認識保險社保繳納查詢幾種方法介紹: 摘要：我們每個人，都可以免費進行自己的社保繳納查詢，這是國家人力資源和社會保障部日前發布并于2011年7月1日起實施的《社會保險個人權益記錄管理辦法》中規定的。那么，我們平時繳納的社保費用都是怎樣計算的，又該如何進行社保繳納查詢呢?
人人都有社保信息小檔案為社保繳納查詢做鋪墊
只要你參保繳費，就會有一個關于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據《社會保險個人權益記錄管理辦法》，這份社會保險個人權益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險登記信息;參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息;參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息;參保人員繳費年限和個人賬戶信息;其他反映社會保險個人權益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經辦機構有保管和維護的責任。當參保人員流動就業辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經辦機構還要及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作;原參保地社會保險經辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規定保留原有記錄備查。管理辦法規定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經辦機構、信息機構、社會保險服務機構、信息技術服務商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。相關部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權益記錄用作約定之外的其他用途。
社保繳納查詢方法有哪些
個人社保繳納查詢可通過市民網頁，而社會保險繳費信息的查詢方法有以下：1.登錄所在市的市民網頁并成功訂閱參保信息后，在“我已訂閱信息”欄可查詢到您的社會保險參保信息，包含當前參保狀態、參保單位、參保險種等內容;單位和個人每月參保繳費金額的電子賬單則每月定期發送至您的市民郵箱。該信息內容由各市人力資源和社會保障局提供;2.登錄市民網頁后點擊我的E站通的“社會保障”按鈕進行查詢，或通過您的市民網頁賬號和密碼登錄廣州市勞動保障局網上業務大廳查詢參保歷史信息和個人繳費記錄。通過網上社保繳納查詢也是一種比較方便的途徑。只要您開通網上辦事，憑用戶名和密碼登錄杭州市勞動保障網，就可通過網上辦事進行查詢。參保人員已申請了市民郵箱的，直接憑市民郵箱用戶名和密碼登錄即可(如何申請市民郵箱的用戶名請撥打96171進行咨詢);參保人員未申請市民郵箱的，可持本人身份證原件及復印件，到市、區勞動保障系統各業務經辦窗口進行有效身份確認和相應權限的授予，領取用戶名和密碼。3.關于市民卡在自助終端機上的查詢：在可使用市民卡的自助服務設備中插卡可查詢養老、失業、醫療、工傷、生育保險參保信息。ATM機無市民卡社保繳納查詢功能。助終端操作簡便,可以辦理很多社保相關業務,包括社保信息查詢、社保卡臨時掛失、查詢余額、更改密碼、個人權益單打印、政策查詢等等。市民只要將社保卡插入機器內,根據提示,選擇所需辦理的業務即可。4.電話社保繳納查詢根據管理辦法，社會保險經辦機構網點應當設立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務。　　據市勞動和社會保障局介紹，杭州市區(不含蕭山區、余杭區)參保人員想查詢社保信息，只需撥打市勞動保障咨詢服務專線0571-12333，選擇人工服務或自動語音信息查詢。不過，自動語音信息只能查當年度的信息。需要注意的是，該電話的人工服務時間為周一至周五8：30-12：00，13：30-17：00(節假日除外)。另外，當人工服務坐席忙時，可通過留言咨詢，工作人員會及時與您聯系。如您有任何疑問或建議，請致電24小時服務熱線12333咨詢。; #社會保險 #社保繳費 #社保查詢
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認識保險社保要交多少錢按什么比例繳納: 摘要：社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
社會保險費的征集方式
比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
社保要交多少錢
社保繳納比例
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。; #社會保險 #社保繳費
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人壽保險知識社保計算器社保繳納費用輕松算出

摘要：每個月社保費用都會隨工資的發放一同記入社保個人賬戶，有的人雖然參加工作的年頭很長，但是對自己的社保賬戶資金情況卻一概不知，甚至連自己每個月的社保繳費情況也不清楚。這其中的原因大概有兩方面，一來自己沒有養成查詢社保賬戶的習慣，二來，社保計算起來比較麻煩，繳費基數和比例并不了解，因此就造成了這種情況。如今，一些網站推出了“社保計算”的功能，只要搜索“社保計算器”就會有不同樣式的社保計算器出來，雖然樣式不同，但是功能都一樣，只要輸入工資、選擇所在地區就能夠計算出每月的社保繳費情況。

社保計算器

提起社會保險計算方法和繳納，首先要了解繳納基數、繳納比例和繳費額三者之間的關系。

繳納基數是計算繳納保險費的工資基數，一般以上年度員工月平均工資收入為準，月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數作為個人繳納的基數，低于參保屬地社會平均工資的60%，按60%計算的保底數作為個人繳費基數。繳費比例是該項保險繳費的計算比例。其三者之間的關系是：繳費額=繳費基數×繳費比例。

#社會保險 #社保繳費

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人壽保險知識社保個人繳費比例是多少？如何查詢？: 摘要：單位為員工繳納社保，那么社保個人繳費比例是什么呢？社保個人繳費如何查詢呢？以下，小編為您詳細的介紹。單位和個人承擔的社會保險繳費比例：對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。“住房公積金”；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。養老保險：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。個人社保信息查詢方法：1、你可持本人身份證到單位所屬地社保局服務大廳打印個人帳戶繳費清單。2、你可以打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。3、你可以用社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人社保帳戶繳費情況：個人社保網上查詢對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。個人社保網上查詢可登錄本人所在省市的社會保障網，輸入身份證號即可查詢賬戶信息。個人社保網上查詢注意事項1、用戶名為公民身份證號碼或者個人社保編號；2、如身份證為15位，初始密碼為最后六位數字；3、如身份證為18位，初始密碼為第12-17位的六位數字；4、登錄后請及時更換密碼以保護個人信息；5、查詢中如遺漏險種，請分別用15位和18位身份證登陸；6、瀏覽中如發現問題，請拔打12333.
單位為員工繳納社保，那么社保個人繳費比例是什么呢？社保個人繳費如何查詢呢？以下，小編為您詳細的介紹。單位和個人承擔的社會保險繳費比例：對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。“住房公積金”；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。養老保險：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。個人社保信息查詢方法：1、你可持本人身份證到單位所屬地社保局服務大廳打印個人帳戶繳費清單。2、你可以打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。3、你可以用社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人社保帳戶繳費情況：個人社保網上查詢對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。個人社保網上查詢可登錄本人所在省市的社會保障網，輸入身份證號即可查詢賬戶信息。個人社保網上查詢注意事項1、用戶名為公民身份證號碼或者個人社保編號；2、如身份證為15位，初始密碼為最后六位數字；3、如身份證為18位，初始密碼為第12-17位的六位數字；4、登錄后請及時更換密碼以保護個人信息；5、查詢中如遺漏險種，請分別用15位和18位身份證登陸；6、瀏覽中如發現問題，請拔打12333.; #社保繳費 #社會保險
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人壽保險知識社保單位繳費比例是多少？: 摘要：有網友咨詢“為什么我每年扣減的社會保險費用都不一樣？”“社保單位繳費比例是多少呢？”針對這樣的疑問，小編做出了以下總結，希望幫助大家更好了解社保知識。實際上的社保繳費基數并不是一個固定的數值，或者是一個固定的金額，而社保基數也不是像很多人所想的那樣，是根據當年的宏觀經濟形勢或者說是當年的國際經濟狀況或是國內的就業率等等經濟指標的變化來調整的，對于每個人來說社保基數是不一樣的，而社保基數實際上就是您在上一年所得到的每個月的平均工資。所以說，如果您每年都有漲工資的話，那么您的社保基數每年都不會是相同的，但是如果您不幸攤上了一個不太好的老板，幾年工資都一樣，一份沒有漲，那么您的社保基數實際上也不會發生變化，每個月扣掉的社保費用也不會發生變化，這就是社保基數調整的規定。此外，社保基數的調整還會涉及到一個上限和下限的問題。對于工資很高和工資很低的人來說，為了維持社會保險整體的公平性，所以社保基數國家做了限制，不會相差太大。目前來說，社保基數的上限是該地區的所有職工的月平均工資的三倍的數額，也就是說如果該地區上一年所有職工月平均工資為四千元，那么對于那些工資較高的人來說，他們的社保基數最高就只能達到一萬兩千元。同樣，對于工資較低的人來說，他們的社保基數最低會是所有職工月平均工資的百分之六十，即兩千四百元。對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即：住房公積金。“住房公積金”；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。“五險”方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。養老保險：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時按月領取一定數額的養老金，可領至參保人死亡。失業保險：單位2%，個人1%農民工不繳個人負擔部分。社保規定繳費滿一年以上的失業人員可以領取失業救助金，一般至少可以領取三個月失業金。在領救助金期限內，若個人養老保險賬戶有變動，則失業保險立即停止發放。醫療保險：一般比例為單位10%，另加大額醫療5元/月；個人2%，按醫療局規定繳夠一定時限，便可以報銷個人的門診費用及住院，以及大額醫療部分。目前大部分地區規定繳夠25年方可以享受退休醫療保障。工傷保險：在工作的過程中或者上下班的過程中發生的意外傷害的費用報銷。生育保險：比例為0。8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。新公司給員工入保險以朝陽社保為例，從2011年5月開始執行的新流程：（一）、單位開戶流程：登記審核及發證--開通數字證書工具--網上辦理申報業務--領取醫療存折和醫保卡1、攜帶登記所需資料和《登記表》到登記部審核窗口，提交登記申請，接受初審。2、初審通過的單位，登記部將留取相關資料和表格，返還由社保經辦人員簽章的《登記表》一份。3、15日內，在朝陽社保網上辦公專區查詢核發的社保登記證編碼及中心預約取號密碼。4、在每月5-25日間，正常工作日內，憑返還的《登記表》原件到登記部指定窗口領取《社保登記證》，同時交回《登記表》。材料：1）、《營業執照》原件及復印件；2）、《組織機構代碼證書》原件及復印件；3）、法人身份證復印件；4）、使用基本賬戶的單位提供銀行《開戶許可證》原件及復印件；使用一般賬戶的單位除提供《開戶許可證》外，還應提供一般賬戶的《開立單位銀行結算帳戶申請書》、《人民幣銀行結算賬戶管理協議》、《印鑒卡》復印件；5）、所有資料復印件一式一份，A4規格，加蓋申請登記單位公章。（二）、增減人員網上辦理申報業務，開戶好你就知道。轉入、減少網上辦理；新參人員網上申報后還要到社保柜臺審核; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社保代理公司可代理社保繳費業務: 摘要：社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。如今，代理社保的公司在社保事務中扮演著越來越重要的角色，無論是企業社保代理還是個人社保代理，都需要通過社保代理公司來代理社保的相關事宜，為企業和個人節約了很大是時間和成本。通過代理社保的公司辦理社保，企事業單位節省很多主要工作：（一）降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心性、戰略性工作；（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；（三）規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；（四）規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；（六）簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；（七）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網社保服務中心才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本\培訓成本……浪費；（八）新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛；; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險什么是失業保險？如何參加失業保險？: 摘要：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮企業事業單位失業人員依照國務院頒布的《失業保險條例》，享受失業保險待遇。那么，失業保險有什么特點？如何參加失業保險？失業保險待遇可以轉入轉出嗎？如果用人單位不給繳納失業保險，有什么后果呢？失業保險基金的構成和支出根據《失業保險條例》規定，失業保險基金由下列各項構成：城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；失業保險基金的利息；財政補貼；依法納入失業保險基金的其他資金。根據《失業保險條例》規定，失業保險基金用于下列支出：失業保險金；領取失業保險金期間的醫療補助金；領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。失業保險的特點失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金，它有以下特點：普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。在確定適用范圍時，參保單位不分部門和行業，不分所有制性質，其職工不分用工形式，不分城鎮、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險并履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。互濟性。失業保險基金主要來源于社會籌集，由國家、單位和個人三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定。籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。如何參加失業保險及繳費？城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照《失業保險條例》的規定，繳納失業保險費。城鎮企業，包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。失業保險由單位為職工統一辦理。根據《失業保險條例》第二章第六條對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。部分省、市勞動保障行政部門規定，用人單位和職工（其中包括農民合同制工）都按統一的費率參加失業保險，享受同等待遇，用人單位招用的農民工也按照城鎮職工的繳費比例參加失業保險，享受城鎮職工失業保險待遇。計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。二是費率，即繳費人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式，它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。失業保險待遇轉入和轉出1、失業保險待遇轉入：市失業保險經辦機構根據轉出地失業保險經辦機構來函，及時函復，待轉入地失業保險金到帳后，填寫《外地轉入失業人員登記通知單》通知轄區社保經辦機構，為失業人員辦理領取失業保險金手續。2、失業保險待遇轉出：非武漢市戶籍失業人員，由本人提出申請，區社保經辦機構審核，填寫《失業人員失業保險關系轉遷證明》，由市失業保險經辦機構發函戶籍所在地失業保險經辦機構。待回函后，辦理失業保險待遇轉出手續。失業人員持轉遷證明到戶籍所在地失業保險經辦機構辦理領取失業保險手續。用人單位不繳失業保險要賠償市民吳先生咨詢：我在一家工廠工作2年，今年年初被辭退了，聽說如果買了失業保險可以領取失業保險金，但是廠里沒有買失業保險，可以要求廠里補償嗎？勞動就業服務管理處失業保險科：按照相關政策規定，用人單位如果沒有為員工繳納失業保險，一旦員工失業領不到失業保險金，用人單位必須為此承擔賠償責任。失業保險繳費標準為：用人單位按照本單位職工月工資總額的2%，用人單位職工按照本人月工資的1%繳納失業保險費。若按月工資1000元計算，每年企業需為員工繳納失業保險金240元，員工個人每年需要繳納失業保險金120元。如果不繳，一旦雙方解除勞動關系，員工無法領取失業保險金，企業必須賠償員工。按規定，工齡1年享受失業保險待遇4個月，工齡每增加1年增加2個月（最長不超過24個月）的失業保險金并代繳醫療保險費。按常德現有失業保險金標準916元每月計算，企業要支付員工1年3664元，2年5496元，3年7328元（最多不超過21984元）的賠償金及醫療保險，員工工齡越長，補償標準越高。; #社會保險 #失業保險 #社保繳費
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認識保險失業保險如何繳費？失業保險金怎樣領取？: 摘要：失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。那么，如何參加失業保險及繳費？失業保險金領取有哪些條件？領取失業保險金的數額跟哪些因素有關？如何參加失業保險及繳費城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照《失業保險條例》的規定，繳納失業保險費。城鎮企業，包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。失業保險由單位為職工統一辦理。根據《失業保險條例》第二章第六條對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。部分省、市勞動保障行政部門規定，用人單位和職工（其中包括農民合同制工）都按統一的費率參加失業保險，享受同等待遇，用人單位招用的農民工也按照城鎮職工的繳費比例參加失業保險，享受城鎮職工失業保險待遇。計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。二是費率，即繳費人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式，它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。領取失業保險金的條件具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。失業保險金的多少與失業保險繳納年限有關失業保險金與失業保險的繳納年限有著重要的關系。領取失業保險金的時間長短與之前繳納失業保險的時間長短有密切關系。根據《失業保險條例》的規定，失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：①累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;②累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金;③累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。怎樣領取失業保險金王女士：我在社區內一家公司工作幾年了，現在公司要遷移，我怎樣領取失業保險金？社區：如果滿足失業條件的，即社保滿一年，非“自愿失業”，可以先到社區工作站勞動保障窗口辦理失業登記。; #社會保險 #失業保險 #社保繳費
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