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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有106項符合搜索生育保險的查詢結果，以下是第101-110項。

人壽保險知識廈門生育險報銷標準及相關注意事項: 摘要：每個地區的生育保險報銷流程及標準都不同，都需要自己去認真了解。廈門生育險報銷標準是什么？報銷時需要哪些材料？有哪些流程？廈門生育保險報銷標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計算。其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30*享受產假天數。廈門生育險報銷標準：（一）生育女職工累計繳納生育保險滿12個月以上（不含生育當月，用人單位未及時參保而補繳的生育保險費，不計入申領生育保險待遇累計的繳費月份之內），流產或計劃生育手術須當月有參保生育保險，在職人員必須按規定參保繳費，失業人員必須辦理失業登記；（二）在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（三）符合國家、省、市計劃生育規定。廈門報銷生育保險所需材料：分娩或剖宮產1、本人身份證（原件和復印件）、社會保障卡及銀聯卡（外地卡、信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、戶籍所在地人口和計劃生育管理部門簽發的計劃內生育證明（原件和復印件）；準生證有效期為從發證之日起算三年，超過有效期的需進行延期或提供原發證機構出具并加蓋公章的計劃內生育證明。3、醫療機構或計生技術服務機構出具的生育醫學證明（原件和復印件）；4、醫療收費票據（原件和復印件）、費用匯總清單（原件）、出院小結（原件和復印件）；5、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》（一式一份）；6、失業登記證（本市戶籍失業人員必須提供失業登記證原件和復印件；非本市戶籍失業人員必須提供加蓋公章的原單位解除勞動關系的證明書）；7、委托他人代領的，須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件。（二）、流產或計劃生育手術：1、本人身份證（原件和復印件）、社會保障卡及銀聯卡（所有信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、結婚證（原件和復印件）；3、醫療收費票據（原件和復印件）、費用匯總清單(原件)、病歷或出院小結（原件和復印件）；4、自然流產而未實施人工流產術的，需提供加蓋診斷醫院公章的疾病診斷證明書；5、實施免費人工流產或計劃生育手術的，需提供街道（居委會、村委會）實施免費手術介紹信（證明）及實施手術醫療機構的手術證明。6、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》（一式一份）；7、委托他人代領的，須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件。報銷流程：（一）、登陸廈門市社會保障卡信息網，下載《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》、《委托書》，按要求填寫；（二）、交所在單位核實蓋章（本市戶籍失業人員由其所轄社區居委會核實蓋章,非本市戶籍失業人員由原單位核實蓋章）；（三）、攜帶《申領表》及以上要求的材料交所轄社會保險管理中心生育保險受理窗口辦理；（四）、符合申領條件者，受理15個工作日之后，持銀聯卡到銀行查詢、取款。核實期限為三個月，若無異議，視為待遇申領完成；如有異議，請申領人持收件單、身份證、社會保障卡到原受理的社會保險管理中心查詢。（五）、對不符合申領條件的，社會保險管理中心在受理二十天之內通知申領人，并退回申領材料。; #生育保險 #廈門生育保險 #生育險報銷
2024-09-03 16:23:22

購買保險生育保險金我們生育的保障: 摘要：生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。生育保險金宗旨在于通過提供生育津貼、醫療服務和產假，維持、恢復和增進生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。生育保險金提供的生活保障和物質幫助，通常由現金補助和實物供給兩部分組成。現金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據本國的經濟狀況確定。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還應當包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。《企業職工生育保險試行辦法》規定，生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數生育津貼、生育醫療費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。生育保險金是指參加生育保險的用人單位，依照生育保險規定的繳費比例繳納的費用。[1]編輯本段生育保險費的繳費規定。《企業職工生育保險試行辦法》第四條“生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。”編輯本段企業欠繳生育保險費的清償。企業欠繳的生育保險費，按照下列規定清償：(一)企業破產，從資產清算中清償；(二)企業被轉讓，從轉讓所得中清償；(三)企業被兼并，由接收企業清償；(四)企業改制、承包、租賃，由經營者清償。各地經濟發展狀況不一樣，生育保險金發放標準也不一樣：廣州生育保險金發放標準：以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
生育津貼＝當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數生育醫療費補貼標準：（一）在市醫保局確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市醫保局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（二）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科并發癥按核定數報銷。（三）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。（四）一次性分娩營養補助費1. 正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；2. 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。（五）一次性補貼在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。享受生育假（男職工）：
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。長沙生育保險金發放標準：（一）根據《長沙市城鎮職工生育保險實施辦法》規定，在職女職工在產假期間的工資變更為生育津貼。生育津貼從生育保險基金中支付，由用人單位先行墊付，按月發放。（二）女職工日生育津貼標準為：上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數÷30日。日生育津貼低于女職工本人日平均工資（本人月平均工資÷30日）的，由用人單位補足。生育醫療費補貼標準：
用人單位職工在職期間生育符合規定的下列醫療費用，如分娩所必需的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費以及妊娠圍產期診斷、檢查（技術常規規定的各項醫學檢查）的費用等，從生育保險基金中支付。; #生育保險　
2024-09-03 16:23:22

認識保險生育險繳費比例各地不同: 摘要：生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。生育險如何繳費？生育險繳費比例是多少？安徽省生育險繳費比例有望大幅降低從安徽省人社廳了解到，根據2007年出臺的相關規定，生育險取消戶籍限制我省已實現，目前我省執行的費率為0.8%~1%之間。據了解，安徽省2007年1月1日起實施的《安徽省職工生育保險暫行規定》已經沒有對參保人員進行戶籍方面的限制。《意見稿》同時明確用人單位如不給職工繳納生育險，則職工產生的生育費用由用人單位支付。安徽省《規定》中第二十八條也已經對此進行了明確的規定。《規定》同時明確，生育保險完全由用人單位繳納，安徽省國家機關、全額撥款事業單位的費率在0.4%；企業的費率在0.8%~1%之間。省人社廳相關部門工作人員告訴記者，因為最新的《生育保險辦法》尚未出臺，所以目前執行的還是老的規定，等新的《辦法》下發以后，安徽省在費率方面也可能會根據政策要求作出調整。此次《意見稿》同時明確，單位無論是招用男職工還是女職工都需依法參加生育險。這條規定雖然早已實施，但參保的男職工能享受什么待遇呢？對此，合肥市人社局官方網站給出了專門的解釋，參保的男職工可享受未就業配偶的生育醫療費補貼和男職工護理假補貼。未就業配偶的生育醫療費最高補貼標準為1000元；參保男職工其妻為農業家庭戶且未參加生育保險的，產假期領取獨生子女父母光榮證的，可享受男職工護理假補貼，補貼標準為500元。兩項費用都由用人單位申報。海口提高生育保險繳費比率據介紹，2012年海南全省上年度在崗職工月平均工資為3060元，按規定，海口生育保險繳費基數不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，最高為300%。因此，海口用人單位每月需繳納的生育保險上下限金額(元)分別為：以1836元為基數(全省上年度社平工資的60%)，單位需繳納11.02元；以9180元為基數(全省上年度社平工資的300%)，單位需繳納55.08元。10類單位在省社會保險經辦機構辦理生育保險登記、核定繳費數額后，在海口市社會保險費征收機構繳納生育保險費：駐海口地區的中央、省直屬機關、事業單位，在省級以上民政等部門登記的民辦非企業單位、社會團體、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織；在省級以上工商行政管理部門登記注冊的企業，招用無軍籍從業人員的軍隊所屬單位。另外，海口用人單位跨年度補繳生育保險費的，費率按辦理補繳手續上年度用人單位參加生育保險的費率確定。海口參保人需轉異地生育的，應當向參保地社會保險經辦機構提出申請，經社會保險經辦機構批準后，其生育醫療費用按條例規定支付。吉林省規定生育保險繳費比例不超過0.7%征求意見稿同時規定，繳費比例超過0.5%的，應當報人力資源和社會保障部備案。據人社部測算，近二十年，我國各地生育保險費率不一，但目前總體水平在1%左右。此次意見稿提出不超過0.5%，意味著，費率將平均降低0.5%。在明確將擴大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔。人社部統計，截至2012年9月，全國生育保險參保人數1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規模相對較小。從吉林省人社廳獲悉，根據2005年頒布的《吉林省城鎮職工生育保險辦法》，我省行政區域內的城鎮各類企業和機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶都應該參加生育保險。生育保險完全由用人單位來繳納。用人單位按不超過本單位上年度職工平均工資總額（有雇工的個體工商戶按所在統籌地區上年度職工平均工資）的0.7%來繳納，具體繳納比例由統籌地區人民政府確定。超過0.7%的需報省人民政府批準。目前，長春市用人單位繳納生育保險費，繳費比例為0.7%。根據《吉林省城鎮職工生育保險辦法》，用人單位必須如實申報職工人數、工資總額，按時、足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。用人單位應當繳納的生育保險費，與應繳納的基本醫療保險費同時繳納。女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等生育醫療費用，從生育保險基金中支付。職工在定點醫療機構、定點計劃生育技術服務機構發生的生育醫療費、計劃生育手術醫療費，統籌地區醫療保險經辦機構應當按照當地生育醫療費、計劃生育手術醫療費具體支付項目和定額補貼標準，按月或按季度與定點醫療機構、定點計劃生育技術服務機構直接結算。超出規定項目和定額補貼標準的醫療費用，由職工本人負擔。另外，按照相關規定：參加生育保險的男職工在配偶生育期間，可領取15天的生育護理補貼，補貼標準以當地上年度社會平均工資為基數計發。2012年省直生育護理補貼標準調整為2400元。; #生育保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險生育保險基礎知識無論男女均享待遇: 摘要：生育保險報銷條件是什么？針對這個問題，各地社保政策均有不同的規定。概括起來，連續繳納生育保險的時間是否滿一年、是否本地戶口以及享受生育保險的參保人是男是女這三方面是生育保險報銷條件的主要參考因素。下面進行具體的闡述：什么是生育保險？生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產后時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇.生育保險待遇，女職工享有生育津貼（包括產假及假期期間的工資）、生育醫療費、一次性分娩營養補助費、一次性補貼等費用補貼，男職工則享有10天產假，假期期間工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。以上是生育保險的一些基本知識，那到底生育保險報銷條件是什么呢？女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。男人也要交生育保險嗎？男人是否要交生育保險金呢？根據《勞動法》規定，生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保。生育保險是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付的醫療費用和生育津貼。而男職工交生育保險金是對女同胞的一種補償。不過生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論男女，均不用扣費。但一樣享有生育保險待遇。生育保險如何報銷的流程參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。3、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）; #生育保險 #女性保險 #健康保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險為您介紹國家規定產假多少天: 摘要：孕上一個新生命是一件值得高興的事情。可是，很多媽咪在孕前都是上班一族，于是就會面臨一個產假的問題。現在，不用糾結國家規定產假多少天了，小編立馬告訴你。
國家規定產假
2012年政府通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》里調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。而我國現階段施行的《女職工勞動保護規定》規定，女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。同時規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
國家規定產假多少天?產假期間工資如何算
《社會保險法》第56條規定：“生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。”即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。依據該《條例》的規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。在尊重法律的前提下，不同地區還對產假有補充規定，建議到當地有關機構了解清楚。特別需要提醒姐妹們的是，產假時間是按照自然天數計算的，周末假日和節日等也計算在內。
一、國家產假規定幾天、國家規定產假天數、國家規定產假多少天?
1.單胎順產，產假90天，產前15天，產后75天;2.難產的增加產假15天;3.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天;4.晚育者增加產假30天。
二、法定產假天數、國家規定產假多少天?
1.90天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒);2.懷孕不滿4個月流產時，給予15天至30的產假;3.懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。
三、晚婚晚育產假天數、晚婚晚育產假多少天?
1.男女雙方按法定結婚年齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚;2.已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育;3.晚育產假為120天。
四、孕婦產假天數、婦女產假規定多少天?
1.產假需提供的證件：身份證、結婚證、準生證、出生證2.北京市企業職工生育保險規定3.上海市女職工勞動保護辦法4.廣東省女職工勞動保護實施辦法(深圳、廣州)
五、教師產假天數、教師產假規定多少天?
教師產假規定與上方所述相同。
六、男人產假規定天數、男的產假多少天?
1.男的享受護理假一般為7到10天;2.對于晚育的，延長女方產假30天，給予男方護理假10天到15天。; #生育保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險各地生育保險金領取條件是不同的: 摘要：有朋友問我，她的孩子到了生育的年齡，聽說有生育保險金，領取生育保險金需要什么條件。其實，各地生育保險金領取條件是不同的，今天我給大家說一說南京、成都、上海、廣州的領取條件。
　　南京的規定是:
分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月你換工作的時候如果生育保險中斷過,那么要重新開始計算時間了,南京的政策還是有些人性化的,生孩子時已經繳納生育保險,但不夠時間的,可以生過孩子后等時間滿了再辦理報銷手續。如果你換單位后，新單位沒有為你繳納生育保險，而你的老公的單位為你老公繳納了生育保險并滿足時間要求了話，你也可以在你老公的單位辦理報銷，不過只能按照生育保險規定標準的50%支付了以成都市為例。《成都市企業職工生育保險暫行辦法》規定：持有生育證的女職工，在生育后的60天內，由其所在用人單位持疾患生育部門發給的生育證原件和復印件、新生嬰兒已入戶的憑戶口簿原件及復印件、嬰兒出生（死亡或流產）醫學證明原件和復印件、《成都市企業職工生育保險待遇審批表》，到社會保險經辦機構辦理生育保險待遇撥付手續。
　　成都生育保險金領取條件：
一、參保單位和參保個人必須按規定按時足額繳納生育保險費，申領生育保險金時無欠費。二、申領生育保險金的人員除符合《成都市企業職工生育保險暫行辦法》(市政府第59號令，以下簡稱59號令)規定的條件外，生育或流產60日以內不間斷按時足額繳納生育保險費的時間(不包括補繳時間，下同)須滿24個月。生育或流產60日以后繳納生育保險費的時間滿24個月的，不屬于由社會保險經辦機構撥付生育保險金的范圍。三、 2003年2月1日以后參保繳費的，申領生育保險金時除提供59號令規定的證件、證明及有關資料外，有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續時經市或區(市)縣就業服務管理局已注明備案標識的《錄用人員花名冊》、單位與錄用人員簽訂的勞動合同書(被錄用人員系外來務工勞動者的還要同時提供《外來人員就業證》)；沒有用人單位的人員須提供力、理參保繳費手續時本人戶籍所在的街道或鎮(鄉)勞動保障工作機構出具的就業證明或《失業證》，本人系外來務工勞動者的提供由市或區(市)縣就業服務管理局發給的《外來人員就業證》和就業證明。
上海市生育保險金領取條件屬于下列情形之一的生育婦女，均可按《辦法》規定申請享受生育保險待遇：（一）具有本市城鎮戶籍的從業婦女，其所在單位已經參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人帳戶的；（二）具有本市城鎮戶籍的失業婦女從業時按規定參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人帳戶的；（三）具有本市城鎮戶籍的自由職業者、非正規就業勞動組織人員，參加本市城鎮社會保險并按規定建立了個人帳戶的；（四）其他在本市城鎮單位就業，并按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納社會保險費的生育婦女。
　　廣州市生育保險金領取條件
以下幾種情況可以享受生育保險待遇：（1）、現已離職，而且懷孕了，生育保險已經購買滿一年；（2）、現已離職，而且懷孕了，生育保險未購買滿一年，但續買可以在生產之前滿十三個月，來得及辦理定點醫院；（3）、軍人軍屬人員, 軍人軍屬人員不受參加生育保險累計滿一年的限制。在享受各項生育保險待遇前，需提供另一方的軍官證或士兵證和結婚證（原件）。軍人軍屬人員須先到社會保險經辦機構備案然后到醫保中心進行生育就醫手續確認。（4）、關閉、破產企業女職工經政府批準，企業在被批準關閉或法院裁定破產之月，應填寫《廣州市關閉，破產企業懷孕女職工名冊》一式三份，連同本單位關閉或破產的證明文件及復印件，以及女職工懷孕診斷證明（注明懷孕周數及有醫院蓋章）報社會保險經辦機構備案，然后再到醫保中心進行生育就醫身份確認。（5）、當年從機關調入企業人員當年轉業，復原，退伍的人員及機關事業單位轉制為企業或從機關事業單位調入企業的人員不受參加生育保險累計滿一年的限制，從參保當月起（十二個月內），單位無欠費的，憑相應證件或證明到社會保險經辦機構備案，然后再到醫保中心進行生育就醫手續確認。（6）、原來在省社保或是在外地參保后轉入本市人員提供省社保局或外地社保機構出示的參加生育保險年限的證明，在本市必須是參保狀態，并且參加了生育保險，本市與外地或省社保的生育繳費年限累計滿一年的，先報社保經辦機構備案，再到醫保中心進行生育就醫身份確認。; #生育保險
2024-09-03 16:23:22