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約有106項符合搜索生育保險的查詢結果，以下是第1-10項。

實事資訊成都生育險報銷流程具體包括哪些？: 摘要：成都市早在2006年就明確，“成都行政區域內的所有企業、機關、事業單位、社會團體、個體工商戶等用人單位及其員工和自由職業者，除離退休人員外，都要參加生育保險。”2011年1月至2012年3月，成都市共有361.04萬人參加生育保險，其間生育保險費支出4.24億元。隨著實際支出生育醫療費用的提高，不排除下一步成都出臺補充措施，提高生育醫療費定額結算標準。生育險的保險一直都是職工最為關注的，成都生育險報銷流程具體包括哪些？哪些細節要注意？
成都生育險報銷流程
一、符合報銷條件：
（一）符合計劃生育政策、婚姻法等法律法規；（二）初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的。已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月（不含補繳）后生育的。（三）在生育、流產施行前應持有計劃生育部門批準的生育指標。
二、提供報銷材料：
（一）女職工享受生育津貼、生育醫療費須提供：1.單位參保職工：填報并蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門制作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明。2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門制作或監制的醫療服務收費票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存折。（二）男職工享受生育醫療費補貼須提供：1.單位參保職工：填報并蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門制作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證。2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門制作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證、個人結算性存折。（三）申領計劃生育手術費須提供：1.單位參保職工：填報并蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、手術費收費票據、病情證明書、勞動合同書、本人身份證、婚姻證明。2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、手術費收費票據、病情證明書、身份證、婚姻證明、個人結算性存折。
三、生育險報銷標準須知
（一）生育津貼標準（日均工資乘以以下天數）：1、滿7個月生產或流產的乘以90日；2、滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日；3、不滿3個月流產的乘以14日；4、剖宮產增加15日；5、多胞胎的多生產一個嬰兒增加15日（二）生育醫療費標準：1、滿7個月施行剖宮產或流產的3000元；2、滿7個月生產或流產的2000元；3、滿3個月不滿7個月生產或流產的1000元；4、不滿3個月流產的300元；5、多胞胎的多生產一個嬰兒增加400元。（三）男職工生育醫療補貼待遇標準：女職工生育醫療費標準的50%。成都生育險報銷流程女職工妊娠后首次到生育保險定點醫療機構醫療檢查時，應攜帶社會保障卡、生育服務證或計生部門出具的準生證明（原件和復印件）；實施計劃生育手術及治療葡萄胎、異位妊娠等其他生育保險項目的職工，憑單位出具的證明就診。生育保險定點醫療機構應嚴格核對和保存上述材料復印件、證明，并通過社會保障卡核查，對符合享受生育保險待遇條件的職工發生的有關費用，按生育保險規定劃卡結算。享受生育津貼、一次性營養費的生育（流產）女職工，出院后的次月，由市社會保險基金管理中心直接將生育津貼撥付給女職工單位；一次性營養費直接打入女職工社會保障卡內。; #生育險報銷流程 #生育險 #生育保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊生育保險繳費比例：用人單位擬大幅度降低: 摘要：生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。生育保險費是什么，如何繳費？生育保險繳費比例是怎樣的？生育保險如何繳費參保單位各按當年全部職工繳費工資總額0.5%的比例繳納工傷、生育保險費，職工個人不繳費。各單位應繳納的工傷和生育保險費統一由稅務部門征收。凡要求享受工傷、生育保險待遇的職工，須參加工傷、生育保險，才可申請工傷、生育保險待遇。反之，社會保險經辦機構不予辦理。生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。生育保險繳費比例如下:生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。市本級暫定為0.5%。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。生育保險費由地方稅務部門依法征繳。生育保險繳費比例用人單位繳費比例擬大幅度降低2011年7月施行的《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱社會保險法）進一步明確規定：“國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。”并在第六章專門規定了生育保險的覆蓋范圍、籌資和待遇項目。依據社會保險法的規定，為完善生育保險制度，進一步促進婦女公平就業，保障女職工生育期間獲得經濟補償和基本醫療服務，我們起草了《生育保險辦法（征求意見稿）》（以下簡稱征求意見稿）,主要對生育保險適用范圍、生育保險基金的籌集和使用、生育保險待遇、生育保險經辦管理和監督、相關法律責任等內容作了具體規定，共6章26條。一、生育保險的適用范圍生育保險是社會保險的重要組成部分，目前的《企業職工生育保險試行辦法》僅適用于城鎮企業及其職工。按照社會保險法的立法精神和《社會保障“十二五”規劃綱要》關于加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求，征求意見稿將生育保險的覆蓋范圍確定為國家機關、企業、事業單位、有雇工的個體經濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工，這將有利于生育保險制度的統一，有利于體現社會保障的公平性。二、生育保險的繳費基數征求意見稿規定用人單位按照本單位工資總額的一定比例繳納生育保險費，職工個人不繳費。這樣規定主要考慮：一是符合社會保險法第五十三條規定；二是與養老、醫療等其他社會保險項目的規定一致，有利于落實社會保險法第五十九條中關于“社會保險費實行統一征收”的規定；三是以單位工資總額作為繳費基數，表明單位無論招用男、女職工，都要依法參加生育保險，體現了生育不單是女職工個人的事情而是一個家庭乃至社會責任的理念，特別是在女性就業比男性更為困難的背景下，通過建立生育保險制度實現風險共擔，有利于均衡用人單位之間的生育成本負擔，有利于消除就業性別歧視，保障婦女平等就業的權利。三、生育保險繳費比例及籌資原則征求意見稿規定生育保險基金按照“以支定收、收支平衡”的原則籌集和使用（第五條）。根據近二十年各地生育保險基金的收支情況及生育保險支出占工資總額的比例情況，規定用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%，比現行規定的1%左右大幅度降低，具體繳費比例由各統籌地區根據當地實際情況測算后提出，報省、自治區、直轄市批準后實施；為有效控制用人單位的繳費負擔，征求意見稿同時規定，繳費比例超過0.5%的，應當報人力資源社會保障部備案（第六條）。四、生育保險待遇和標準根據社會保險法第五十四條，征求意見稿規定生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼（第十一條）。參加生育保險的人員在協議醫療服務機構發生的生育醫療費用，符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫療服務設施標準的，由生育保險基金支付，即個人不需要支付費用；對于急診、搶救的，可在非協議醫療服務機構就醫（第十三條）。規定生育津貼是職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照社會保險法的規定，明確了生育津貼以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為標準計發（第十四條）。考慮到公共衛生服務已包含了部分孕產婦檢查項目，征求意見稿明確按照國家規定由公共衛生服務項目或者基本醫療保險基金等支付的生育醫療費用，生育保險基金不再支付（第十六條）。; #生育保險 #女性保險 #社會保障 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊二胎生育保險規定有哪些？: 摘要：哪些人可以生二胎？符合下列條件之一的夫妻，經批準，可以再生育一個子女：1、雙方均為獨生子女，已生育一個子女的；2、雙方均為農村居民（農業人口，下同），已生育一個女孩的，但一方為機關、團體、事業單位和其他組織職工或一方從事工商業一年以上以及雙方與企業建立勞動關系一年以上的除外；3、雙方均為農村居民，一方兩代以上均為獨生子女，已生育一個子女的；4、雙方均為農村居民，女方父母只生育一個或兩個女兒，男到女家落戶，并贍養女方父母，已生育一個子女的（只適用于姐妹中一人）；5、雙方均為少數民族，已生育一個子女的；　6、雙方均為農村居民，一方是少數民族并具有本省兩代以上戶籍，已生育一個子女的；7、一方為烈士的獨生子女，已生育一個子女的；8、一方未生育過，另一方再婚前已生育一個子女的；9、一方未生育過，另一方再婚前喪偶并已生育兩個子女的；10、已生育一個子女，經設區的市以上病殘兒童鑒定機構確診為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的；11、一方連續從事礦井井下作業五年以上，已生育一個女孩，并繼續從事井下作業的。生二胎還能享受生育保險的待遇嗎？已婚婦女生育第一個子女時，年滿24周歲，符合計劃生育規定，可請晚育假，其配偶享受晚育護理假3天。需指出的是，產假里并不包括晚育假，產假是產假，晚育假設晚育假。至于能否享受晚育獎勵，主要看夫妻中的女方是否符合以下條件：女方是第一次生孩子；女方的生育行為符合法律、法規的規定;生育時女方年齡達到24周歲；生育行為發生在相關《人口與計劃生育條例》實施之后。上述條件必須同時符合，缺一不可。由于合法二胎不是第一次生孩子，所以這次生育不屬于晚育，不能享受晚育假，女方配偶也就不能享受晚育護理假。在夫妻雙方沒有違反計劃生育規定的情況下，是可以享受產假休息的。; #生育保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊生育保險條例解讀: 摘要：生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。　　職工生育享受待遇有哪些？一、女職工1、生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數假期天數：（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；（3）晚育假增加30天；（4）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；（6）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。2、生育醫療費（1）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。（2）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養補助費正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資×25%。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。4 一次性補貼在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。二、男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。生育保險怎么辦理？1、辦理條件：（1）生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。（2）生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。（3）以上條件須同時具備。2、辦理需提供材料：（1）計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；（2）醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；（3）生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；（4）《企業職工生育醫療證審領表》（一式二份）；（5）《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》（一式二份）；（6）《企業職工生育醫藥費報銷申請單》（一式二份）；（7）《企業職工生育保險待遇核準結算表》（一式二份）；（8）《企業職工生育保險外地就醫申請表》；（9）生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；（10）收款收據。3、辦理程序：（1）女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；（2）工作人員受理核準后，簽發醫療證；（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；（4）工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。生育保險繳費比例是多少？　　機關事業單位繳費比例：機關、事業單位（財政撥款）按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。企業繳費比例：企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.8%的比例繳納生育保險費。靈活就業人員繳費比例：靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業人員自己繳納生育保險費。生育保險繳費中斷，還能享受生育險的福利嗎？怎樣才能享受到生育保險的福利？生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費。擁有單位的女職工才能購買生育保險，參保滿一年后，在參保期內分娩，即可享受生育保險的各項福利。參加了生育保險的婦女，只要累計繳納保險費滿一年的，按有關規定享受生育保險待遇，就算中間中斷也沒關系，也不需要一次性繳納所有保險費，只要按每個月繳納就行。生育后，什么時候能報銷？生育保險需連續買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當地社保中心為準。生育險怎么報銷？1、報銷條件有哪些？（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術（2）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上2、報銷比例：順產為270%；難產為320%；剖腹產為420%。參加生育險生育后，有補償嗎？生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元；對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。; #生育保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊生育保險異地分娩規定有哪些？: 摘要：參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續，生育醫療費由職工個人墊支，出院后憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發票原件等到生育保險經辦機構審核報銷，符合生育醫療支付項目的費用，定額標準以內的據實報銷，超過定額標準的按定額結算。異地生育職工生育小孩兩個月后將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。生育保險異地怎么申請？各地要求不一樣，但大體你應該準備好一下證件材料：1、本人有效身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；2、《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件；3、尚未辦理《獨生子女光榮證》的，需攜帶結婚證和夫妻雙方戶口簿（集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明）原件及復印件，外省市戶籍生育婦女還需攜帶《市流動人口一孩生育服務登記證明》或戶籍地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處以上機構出具的一孩生育服務證明；4、醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；5、本人在本市開立的實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件。根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：1、對于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；2、對于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的注明產婦生育情況（難產或順產）的出院小結和小孩《出生醫學證明》原件及復印件；3、對于男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件；4、對于符合計劃內生育第二個孩子的，本市戶籍生育婦女需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件；外省市戶籍生育婦女需攜帶戶籍地區縣人口計生部門出具的再生育證明；5、參加本市農村社會保險的生育婦女，需攜帶其賬戶所在地區（縣）農保經辦機構出具的《生育保險待遇申領表（農保）》,外商投資企業中生育婦女還需攜帶《外商投資企業從業人員繳費基數明細表》。異地分娩生育保險怎么報銷？首先，應該確保本人在參保地正常繳納了生育保險，且達到規定的繳費年限，否則按照相關規定，是不能予以報銷的。1、要到外地醫院生育，需到當地社保中心辦理異地生育申請手續。批準后異地生育的，所享受的生育保險待遇（包括生育醫療費用補助和生育津貼）不受影響。2、在外地分娩的醫療費，先由本人墊付，分娩后規定時間內由單位憑《異地分娩申請表》、醫院病歷、診斷證明、醫療費發票、收費明細單、《報銷表》、《計劃生育服務證》（復印件）向參保當地醫療保險服務管理中心申報核定。; #生育保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊上海生育保險金相關政策及申領流程詳解: 摘要：生育保險其宗旨在于通過提供生育津貼、醫療服務和產假，維持、恢復和增進生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。為貫徹實施國務院發布的《女職工勞動保護特別規定》，上海市于2013年1月19日發布了《調整本市女職工生育保險待遇有關規定的通知》1、增加的8天產假如何發放生育生活津貼？參加本市城鎮生育保險的女職工2012年4月28日以后生育或者流產的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。生育女職工已按90天申領生育保險待遇的，社保經辦機構將所需補發的生育生活津貼直接注入其申領時提供的實名制賬戶。補發未成功的，女職工可以前往當時申領待遇的社保中心辦理相關手續。2、上海生育保險金低于本人產假前工資標準的，差額部分是否補發？2011年7月1日以后生育或者流產的女職工，已計發的生育生活津貼低于本人產假前工資標準的，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條第一款規定，由其生育或者流產時所在用人單位予以補差。3、產假前工資高于所在用人單位的上年度職工月平均工資，且所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上年度全市職工月平均工資300%，如何補差？《通知》下發后，《關于貫徹實施〈社會保險法〉調整本市現行有關生育保險政策的通知》（滬府發〔2011〕35號）現仍有效，即社保經辦機構按照上年度全市職工月平均工資300%計發生育生活津貼后，超過300%部分全部由用人單位補差。上海生育保險金的享受期限：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；（三）妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，除了按正常的3個月享受生育生活津貼外，還可按照下列規定享受生育生活津貼：（一）難產的，增加半個月的生育生活津貼；（二）符合計劃生育晚育條件的，增加半個月的生育生活津貼；（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。生育婦女的生育醫療費補貼標準為：（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元；（二）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；（三）妊娠3個月以下自然流產或子宮外孕的，生育醫療費補貼為300元。申領上海生育保險金需符合哪些條件呢？如果生育婦女具有本市城鎮戶籍，參加本市城鎮社會保險，屬于計劃內生育，并在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產（包括自然流產和人工流產），可以領取申領生育生活津貼、生育醫療費補貼。如果是非本市戶籍婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加城保（五險）期間屬于計劃內生育，并在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產（包括自然流產和人工流產）的，也可申領生育保險待遇。申請材料1.本人的身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；2.結婚證原件及復印件；3.夫妻雙方戶口簿（集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明）或《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復印件；4.醫療機構出具的《生育醫學證明》原件及復印件；5.本人實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件（可選擇工商銀行、農業銀行、上海銀行、建設銀行、浦發銀行、郵政儲匯局其中之一）；6.根據個人的不同情況，還需分別攜帶下列材料：①對于委托他人辦理的，需攜帶委托書和被委托人身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件）；②對于外省市戶籍的生育婦女，需攜帶戶籍所在地計生部門出具的同意生育的證明；③對于在外省市生育的婦女，需攜帶縣級以上醫院出具的注明產婦生育情況（難產或順產）的出院小結和小孩《出生醫學證明》；④對于男方為軍人的，需攜帶《士兵證》或《軍官證》原件及復印件；⑤對于符合計劃內生育第二個孩子，需攜帶經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》原件及復印件。申辦表格本人需填寫《生育保險待遇申領單》。; #上海生育保險金 #生育保險 #上海生育保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊國壽計劃生育家庭意外傷害險惠及萬家: 摘要：計劃生育保險是“國壽計劃生育家庭意外傷害保險”、“國壽計劃生育婦幼健康保險”等一系列相關保險的統稱，是中國人壽保險股份有限公司專門針對計劃生育家庭研發、設計、推廣的險種。2008年7月，中國計生協與中國人壽保險股份有限公司在北京簽署了戰略合作協議，同年11月中國人壽適時推出了“計劃生育家庭意外傷害保險”，社會各界人士對這款保費低廉、保障齊全的計生家庭專銷保險產品贊不絕口，投保者眾多。中國計生協與中國人壽保險股份有限公司聯合推廣這一惠及計生家庭的險種，旨在以較低的保費、較高的保額，最大限度地維護計劃生育家庭的利益，增強計劃生育家庭抵御風險意識，提高計劃生育家庭應對風險能力，解決計劃生育家庭部分后顧之憂。并為統籌解決人口問題，穩定低生育水平，構建和諧社會發揮積極作用。中國計生協常務副會長潘貴玉表示，中國計生協和中國人壽此次簽署戰略合作協議，將使“計劃生育家庭意外傷害保險”險種在全國更大范圍得到推廣，使更多計劃生育家庭受益。據了解，根據雙方戰略合作協議，中國人壽將針對計劃生育工作者和計劃生育對象的特點制定專門的保險計劃，并提供優質的保險保障服務；不斷完善計劃生育對象風險保障體系。中國計生協會將支持中國人壽的“計劃生育家庭意外傷害保險”業務活動。中國人壽“計劃生育家庭意外傷害保險”為何能夠迅速普及，這歸功于它的幾大特色。保費金額優惠多：為最大限度維護計劃生育家庭的利益，中國人壽在保費和保險金額方面給予了最大優惠，每個家庭每年只需交納30元保費，即可獲得最高32000元保險金額。包括：人身意外傷害保障30000元，意外傷害門診及住院醫療費用保障2000元，真正實現了“花小錢、辦大事”。投保對象范圍廣：凡符合計劃生育政策的家庭，其夫婦及子女年齡在1周歲至65周歲身體健康的計劃生育家庭成員都可以投保，連續投保的年齡限額最高可到70周歲。投保理賠有專員：湖南國壽在每個鄉鎮（街道）、村組（社區）都安排有專門的計生保險聯絡員為群眾辦理保險服務。使得投保理賠手續簡便快捷，極大提升了服務效率和服務水平。一份保單保全家：該險種在開發時就充分體現出對計劃生育家庭的關懷，將承保對象從個人擴展到計劃生育家庭的所有成員。一份保單就可以保障全部家庭成員。政府支持力度大：2008年11月湖南省計生協和中國人壽湖南省分公司將此險種作為計劃生育政策性保險推行，得到了政府部門和領導的支持，爭取到了財政、生育關懷基金、社會捐贈等渠道投入，業務范圍日益廣泛，社會影響不斷提高。2011年，僅常德市通過“生育關懷基金”和政府出資等途徑為基層計劃生育工作者和計劃生育困難家庭投入保費就達447330元，使更多的計劃生育家庭分享到了改革開放和經濟發展成果，增強了抵御意外傷害的能力，促進了社會的和諧發展。; #中國人壽 #意外險 #計劃生育保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廈門市企業職工生育保險待遇申領須知: 摘要：生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。本文將為你提供廈門市企業職工生育保險待遇申領須知。一、申領條件：（一）、參保人累計繳納生育保險滿1年以上(從首次收到生育保險費當月起至分娩、流產或實施計劃生育手術的前一個月止，但用人單位因未及時參保而補繳的生育保險費，不計入申領生育保險待遇累計的繳費月份之內)，在職人員必須按規定參保繳費，失業人員必須辦理失業登記；（二）、在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（三）、符合國家、省、市計劃生育規定。二、所需材料：（一）、分娩或剖宮產1、本人身份證（原件和復印件）、社會保障卡及銀聯卡（所有信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、戶籍所在地人口和計劃生育管理部門簽發的計劃內生育證明（原件和復印件）；準生證有效期為從發證之日起算三年，超過有效期的需進行延期或提供原發證機構出具并加蓋公章的計劃內生育證明。3、醫療機構或計生技術服務機構出具的生育醫學證明（原件和復印件）；4、醫療收費票據（原件和復印件）、費用匯總清單（原件）、出院小結（原件和復印件）；5、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》（一式一份）；6、失業登記證（本市戶籍失業人員必須提供失業登記證原件和復印件；非本市戶籍失業人員必須提供加蓋公章的原單位解除勞動關系的證明書）；7、委托他人代領的，須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件，收件時被委托人當面在復印件上簽字。（二）、流產或計劃生育手術：1、本人身份證（原件和復印件）、社會保障卡及銀聯卡（所有信用卡、招商銀行及中信銀行卡暫不能用）；2、結婚證（原件和復印件）；3、醫療收費票據（原件和復印件）、費用匯總清單(原件)、病歷或出院小結（原件和復印件）；4、自然流產而未實施人工流產術的，需提供加蓋診斷醫院公章的疾病診斷證明書；5、實施免費人工流產或計劃生育手術的，需提供街道（居委會、村委會）實施免費手術介紹信（證明）及實施手術醫療機構的手術證明。6、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》（一式一份）；7、委托他人代領的，須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證原件、復印件，收件時被委托人當面在復印件上簽字。廈門市企業職工生育保險待遇申領表填寫說明：
1、本表一式一份，規格為A4紙，請上網下載填寫后打印，或用黑色水筆，中文正楷填寫2、單位市區屬問題，請咨詢本單位人事或電話咨詢12333，區屬職工請到相應區社保中心辦理，以免誤跑；3、累計繳費月數請電話咨詢12333或上網查詢；4、申領流程、須備材料，請上網下載查詢《廈門市企業職工生育保險待遇申領須知》，網址同上5、蓋章：在職人員由用人單位蓋章，外地戶籍失業人員由原用人單位蓋章，本市失業人員由所轄居委會蓋章。; #社會保障 #生育保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊員工保險包括什么？如何辦理？: 摘要：國家規定企業必須為員工繳納保險，那么員工保險有哪些呢？只有清楚了解國家政策，才能充分保護自己的權益。接下來一起了解一下員工保險包括什么吧！員工保險辦法第一條為實施公司福利制度方案，構造合理的員工保險體系，特制定本辦法。第二條離退休養老保險。１。公司各類職工按國家規定，均應辦理強制性養老保險社會統籌；２。實行企業繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當地政府文件規定；３。養老金的計發根據當地政府社會保險部門文件規定。第三條公司具有較好財務狀況時，可為職工辦理補充性養老保險，所需費用從公司自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協助職工參加儲蓄性養老保險。第四條醫療保險。１。當地有醫療保險社會統籌時，公司應按規定參加，為全體職工辦理相應的手續；２。當地總工會組織大病、重病統籌時，公司應積極參加。第五條失業保險。公司按政府有關規定，向當地失業保險辦理有關手續。公司按全部職工工資總額的％（一般為０。６％，最多不超過１％）繳納失業保險費。第六條失業保險領取標準。１。失業前在企業連續工作１年以上不足５年，領取最長期限為１２個月；２。失業前在企業連續工作５年以上，領取最長期限為２４個月。失業救濟金相當于當地社會救濟金的１２０％——１５０％。第七條意外傷害保險。公司為危險工作崗位或全體職工，向當地商業保險機構辦理有關意外傷害保險手續。公司自行確定意外傷害保險投保范圍。第八條隨著社會保險的發展和提供的保險商品越來越多，公司應精心選擇合適的保險機構和保險品種，以求獲得低成本、高效益的保險效果。第九條退職養老保險。職工喪失勞動能力，但未達到退休條件，根據規定，退職后可按月發給本人標準工資％（如４０％）的生活費。第十條疾病保險。第十一條工傷保險的范圍。第十二條工傷保險待遇。１。職工因工負傷，醫療費用和住院膳食費用全部由公司承擔，醫療時間至醫療終止時止。醫療期間，原標準工資照發，直至醫療結束時止。２。職工患職業病，凡被確診的，享受國家有關規定的工傷保險待遇或職業病待遇。３。職工因工致殘，經勞動鑒定委員會確認的，按傷殘等級發給證書并享受相應待遇：第十三條生育保險待遇。根據國家有關規定，公司對女職工實行特殊勞動保護。１。禁止女職工從事不利于身體健康的工作。２。劃定女職工經期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍，并嚴格遵守。３。女職工在懷孕期、產期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動合同，允許在勞動時間內進行產前檢查。４。女職工產假為９０天。其中，產前休假１５天；難產增加休假１５天。員工保險相關問題回答一、職工如何辦理職工基本養老保險的接續卡？接續卡遺失后如何補辦？答：１、職工與原單位解除勞動關系后，原單位應到參保地養老保險經辦機構辦理養老保險關系中斷手續，并將社會保險局打印的《基本養老保險關系接續卡》交予解除勞動關系的職工本人。２、接續卡遺失后，須原單位提供《人員減少申報表》、《解除勞動合同協議書》，或由原單位出具證明，寫明辭職時間，并加蓋單位公章后，可到參保地養老保險經辦機構補辦接續卡。二、哪些情況下可以退還已繳納的養老保險費？答：出現下列情形時，可退還養老保險個人賬戶中的個人繳費部分：１、出境定居，不再具備享受養老金條件的；２、未達到退休年齡死亡的；３、重復參保的；４、參保職工調入未參加基本養老保險的事業單位后退休的。三、曾隨單位參加了城鎮職工醫療保險，離開單位后醫療保險該怎么辦？答：隨單位參加了城鎮職工醫療保險的參保人在離開單位后，可到戶籍關系所在地的街道（鄉鎮）社會保障服務機構辦理醫療保險接續手續，以個人身份參加職工醫保或居民醫保。四、已過４５個工作日，為什么還沒領取到新辦的社保卡？答：１、本人提交的數據確認表未按規定填寫。可到本人社保卡辦理地點咨詢詳細原因，或聯系市社保卡服務中心了解。２、申請辦理社保卡的個人信息在金保系統中存在數據有誤，可到本人社保卡辦理地點咨詢詳細原因，或聯系市社保卡服務中心了解。３、申請辦理社保卡的個人信息在銀行系統中身份核查未能通過，可到本人社保卡辦理地點咨詢詳細原因，或聯系市社保卡服務中心了解。五、加班工資如何計算？答：延長工作時間報酬按正常工作時間工資的１５０％計算；公休日安排勞動者工作又不能安排補休的，按正常工作時間工資的２００％計算；法定休假日安排勞動者勞動的，按正常工作時間工資的３００％計算。六、勞動合同的試用期如何約定？答：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。七、領取失業保險金需要具備哪些條件？答：１、失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿一年以上的；２、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；３、已按規定辦理失業和求職登記的。八、哪些費用應由工傷保險基金支付？答：１、治療工傷的醫療費用和康復費用；２、住院伙食補助費；３、市外就醫的交通食宿費；４、安裝配置傷殘輔助器具費用；５、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；６、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；７、終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；８、因工死亡的，其遺屬領取的一次性喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；９、勞動能力鑒定（確認）費；１０、工傷預防的宣傳、培訓等費用；１１、法律法規規定的其他費用支出。九、享受生育保險待遇的條件有哪些？答：參保單位職工符合國家和本市計劃生育政策。參保單位職工從參保單位為其足額連續繳滿６個月生育保險費的次月起按照規定享受生育保險待遇。十、如何為員工購買保險？１、先去社保局拿表格，２、回來后將公司的營業執照，稅務登記證，基本賬戶等有關資料復印３、員工最近兩個月工資單（有可能不需要）４、員工身份證帶好資料去辦理，他會給你所有要交的繳費單，你回去后再去你公司所管轄的市地稅局或區地稅局進行備案，讓管理員輸入社保內容（如果已有就不用了，這應該是會計管的），弄好之后回來網上繳費，然后過段時間那還是帶上繳費單去社保那拿手冊就行了，當然要有工本費，每沒人１０元。; #員工保險 #失業保險 #生育保險 #醫療保險 #社保 #五險一金
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廣州申領生育保險待遇審核

摘要：享受生育保險待遇的職工，參加生育保險必須累計滿一年以上、符合計劃生育規定并在參保狀態。辦理依據

《企業職工生育保險試行辦法》(勞部發[1994]504號)；
《廣州市企業職工生育保險實施細則》
《關于印發廣州市企業職工生育保險醫療費結算辦法的通知》
《關于廣州市企業職工生育保險醫療費結算辦法的補充通知》

辦事需提交材料目錄（一）生育就醫確認（二）備案辦理備案的女職工需提供以下資料：

如有《廣州市職工勞動手冊》的一并提供（原件）；
《計劃生育服務證》（原件）；
醫院診斷懷孕證明（證明懷孕周數）或圍產手冊（原件）

1．軍人軍屬人員軍人軍屬人員不受參加生育保險累計滿一年的限制。在享受各項生育保險待遇前，需提供另一方的軍官證或士兵證和結婚證（原件）。軍人軍屬人員須先到社會保險經辦機構備案然后到醫保局進行生育就醫手續確認。2．關閉、破產企業女職工用人單位在關破當月，將懷孕職工資料報所在的市、區（縣級市）社會保險經辦機構備案,然后再到醫保局進行生育就醫身份確認。備案時填寫《參加廣州市生育保險的關破企業懷孕職工名冊》，同時提供：①本單位關破的證明文件原件及復印件；②懷孕職工經區級以上醫院確診為妊娠（含孕周）的診斷證明原件及復印件；③計劃生育服務證原件及復印件。3．當年從機關調入企業人員當年轉業，復原，退伍的人員及機關事業單位轉制為企業或從機關事業單位調入企業的人員不受參加生育保險累計滿一年的限制，從參保當月起（十二個月內），單位無欠費的，憑相應證件或證明到社會保險經辦機構備案，然后再到醫保局進行生育就醫手續確認。4．原來在省社保或是在省內跨統籌地區參保后轉入本市人員提供省社保局或省內各統籌區社保機構出示的參加生育保險年限的證明，在本市必須是參保狀態，并且參加了生育保險，本市與省內各統籌區或省社保的生育繳費年限累計滿一年的，先報社保經辦機構備案，再到醫保局進行生育就醫身份確認。（三）待遇申領一、如有《廣州市職工勞動手冊》的一并提供（原件）。二、《職工生育保險待遇審核表》一式二份。三、醫院診斷懷孕證明（證明懷孕周數）或圍產手冊（原件）四、根據下列不同的情況，提供相關憑證：1．順產，難產：