社會養(yǎng)老保險繳費比例是多少?社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的,使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中,養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)人普通關注的部分,尤其是在繳費比例問題上備受關注。下面介紹社會養(yǎng)老保險繳費比例是多少。社會養(yǎng)老保險繳費比例:企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險繳費比例:繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%,最高不得高于上年度職工平均工資的300%,最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中:單位繳納比例為20%,職工個人繳納比例為8%,個人帳戶計帳比例為11%,繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費,按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行,與個體工商戶繳納保險費的比例相同。個體工商戶社會養(yǎng)老保險繳費比例:繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%,全部由個人繳納,個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。農(nóng)墾企業(yè)參保職工社會養(yǎng)老保險繳費比例:繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%,繳費由參保個人全部承擔。考慮農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況,為減輕職工負擔,2003年度繳費比例為12%,2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點,2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。個人養(yǎng)老保險繳費比例:各地實際情況可能有所差異,請按當?shù)厣绫>忠?guī)定為準,以下數(shù)據(jù)僅供參考。單位方式參保,以實際工資作為交納基數(shù)。以單位買全社保為準,計算如下所示:醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%;失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%;工傷保險:個人無,單位1%;生育保險:個人無,單位1%;公積金:個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子,以工資為7000元/每月,那么其需要交納的保費為:醫(yī)療保險:7000*2%=140元,單位7000*8%=560元;養(yǎng)老保險:7000*8%=560元,單位7000*20%=1400元;失業(yè)保險:7000*1%=70元,單位7000*2%=140元;工傷保險:個人無,單位7000*1%=70元生育保險:個人無,單位7000*1%=70元公積金:7000*3.5%=240元,7000*3.5%=240元。因此個人總計為:1010元,單位總計為:2480元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.社會養(yǎng)老保險繳費比例是多少?以不同的身份參保社會養(yǎng)老保險,繳費的比例是有著一定的差距的,并且每個地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢當?shù)叵嚓P部門。
根據(jù)省統(tǒng)計局最新發(fā)布的《省人口發(fā)展報告》顯示,至2013年末我省常住人口3763.7萬人,其中65歲及以上老年人就達到354.92萬,“老齡化”人口占比達9.43%。“65歲以上人口占總人口比重達到7%以上,就已經(jīng)是老齡化社會了。而老齡化比標準已經(jīng)高了很多。”由此,“如何規(guī)劃養(yǎng)老”已是一大刻不容緩的問題。在我國,社會養(yǎng)老保險體系由三大支柱組成,分別是基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人商業(yè)養(yǎng)老保險。基本養(yǎng)老保險的原則是“廣覆蓋,低保障”,也就是說只能維持基本生活水平;企業(yè)年金則無法滿足不同企業(yè)和員工差異化的養(yǎng)老需求。因此,個人商業(yè)養(yǎng)老保險,就成了養(yǎng)老規(guī)劃中不可或缺的一個組成部分。“重陽節(jié)也是老人節(jié),大家不妨為家中父母精心挑選一份商業(yè)養(yǎng)老保險作為禮物,保障老人能夠過上有品質的老年生活,安享晚年。”保險專家向記者介紹說,商業(yè)養(yǎng)老保險是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金保險。那到底該如何選擇商業(yè)養(yǎng)老保險才最有保障呢?以下三大訣竅請您記牢。商業(yè)養(yǎng)老保險選擇訣竅一:安全穩(wěn)健是王道養(yǎng)老其實包含了很多方面,比如父母面臨的各種意外風險、醫(yī)療費用和日常生活開支等。因此,在選擇商業(yè)養(yǎng)老保險時,首先要考慮的是安全穩(wěn)健,其實才是保值增值。對于老人來說,最重要的是通過定期穩(wěn)定的收益來維持日常開銷,并有一定的儲蓄可以應對風險。商業(yè)養(yǎng)老保險選擇訣竅二:保障全面有必要隨著父母年齡的增長和身體機能的退化,面臨的最大風險主要來自于疾病和意外傷害。隨之產(chǎn)生的醫(yī)療費用,則很可能會吞噬掉父母的養(yǎng)老金,破壞他們的養(yǎng)老規(guī)劃。所以,全面的保障是購買商業(yè)養(yǎng)老保險時要考慮的重要因素。具體而言,建議大家在購買商業(yè)養(yǎng)老保險時,可選擇相應的附加險或進行產(chǎn)品組合,從而規(guī)避重大疾病和意外傷害帶來的風險。商業(yè)養(yǎng)老保險選擇訣竅三:養(yǎng)老投入量力行雖然商業(yè)養(yǎng)老保險是養(yǎng)老規(guī)劃必不可少的重要一項,但卻也并不是投入得越多越好。保險專家建議,為父母投保要結合家庭的實際情況,量力而行。如果養(yǎng)老投入過高,可能會影響家庭日常支出,甚至產(chǎn)生無力續(xù)保的情況,這就與“養(yǎng)老防老”的投保初衷背道而馳了。具體而言,建議大家在投保前應理性分析家庭的收入水平、日常開支和社保情況等實際情況,然后合理計算出可用于投保的費用;或者設定好自己希望在退休后每月從保險公司領到多少養(yǎng)老金作為補充,也可以讓保險公司幫助規(guī)劃并計算出自己需要購買的保險額度和繳費的時間。
說起養(yǎng)老,人們通常只對社保比較熟悉,認為擁有了社會基本養(yǎng)老保險就足夠了。其實,人們熟知的社保只能提供最基本的生活保障,特別是對那些在退休前享受較高薪金和生活品質的人來說,社保完全不能滿足他們的養(yǎng)老需求。那么,如何才能讓大多數(shù)人甚至“金領”一族退休后頤養(yǎng)天年,甚至可以依靠養(yǎng)老金過上質量更好的生活?其實,選擇個人補充養(yǎng)老保險就能實現(xiàn)這一理想。我們知道,商業(yè)個人補充養(yǎng)老保險,也被稱為商業(yè)養(yǎng)老保險,是在個人自愿的基礎之上,通過合同形式確立的一種較高水平的生活保障。在當前社保“保而不包”的現(xiàn)狀下,解決高生活質量養(yǎng)老難題,則需要加入商業(yè)養(yǎng)老保險,社會養(yǎng)老保險加上商業(yè)養(yǎng)老保險才是當前解決養(yǎng)老問題的最佳組合。商業(yè)個人補充養(yǎng)老保險作為一種市場化的風險分散機制和社會救助機制,發(fā)揮著不可替代的作用。當前,我國個人商業(yè)養(yǎng)老保險可以分為傳統(tǒng)型和年金分紅型。傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險是到了合同約定的領取時間,投保人可以每年領取養(yǎng)老金,一直領到終身或約定時間,一般都保證領取10 年。分紅型養(yǎng)老險則是一種較傳統(tǒng)養(yǎng)老險有所改進的新品種,領取方式相同,但具有分紅的功能。其實,每個人在其一生之中從25 歲到60 歲只有大約35 年的時間在工作,這期間才會有持續(xù)穩(wěn)定的收入,也是購買商業(yè)養(yǎng)老保險的最佳階段。養(yǎng)老保障雖說是越多越好,但是各大保險機構的理財師認為,決定商業(yè)養(yǎng)老保險現(xiàn)階段購買的主要群體是較高收入的階層,原因在于,要達到理想的養(yǎng)老保險保障水平,保費的支出相對較高,他們建議年繳保費莫超過家庭總收入的15%。當然,商業(yè)個人補充養(yǎng)老保險還有兩點需要計劃投保商業(yè)養(yǎng)老保險的投保人注意。一是越早投保越便宜。由于保險金是根據(jù)保費復利計算出來的,考慮到貨幣的時間價值,如果投保人越早投保,在其他條件相同的情況下,繳納的保費總額就越少,對投保人來說,負擔也就相對較輕。二是繳費期限越短越便宜。與住房按揭貸款有些類似,考慮到貨幣的時間價值和利率等問題,保費越早繳納,就能越早增值。如果投保人有足夠的經(jīng)濟能力,建議盡量縮短繳納保費的期限。下面,我們以北京的趙先生為例。現(xiàn)年35 歲的趙先生是某公司的中層管理人員,有房有車,年收入15萬元,有社會養(yǎng)老保險,他希望退休之后仍能保持較高的生活質量,并計劃購買一份商業(yè)個人補充養(yǎng)老保險。看到這個情況后,某理財專家推薦其購買某保險公司的一款“一諾千金”成長型年金養(yǎng)老計劃,保額400000 元,年繳費17300 元,連續(xù)繳20 年,從趙先生60 歲開始按年領取養(yǎng)老金,設計領取到100 歲,平均每個月可領取到約3500 元的養(yǎng)老金。當然,由于每個投保人的實際情況和需求都不太一樣,在購買商業(yè)養(yǎng)老保險之前,投保人需要咨詢相關理財專家,這樣才能獲得最優(yōu)的保險保障。
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