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約有922項符合搜索養老保險的查詢結果,以下是第321-330項。
認識保險 農村養老保險繳費比例
摘要:

養老保險繳費人員為本市城鎮職工、外埠城鎮職工、本市農村勞動力和外埠農村勞動力的,單位繳納比例為20%,個人繳納比例為8%。

農村個體工商戶(業主)、自由職業者的養老保險費全額由本人繳納。為鼓勵純農民積極參加農村社會養老保險,對純農民繳納社會養老保險費,市、鎮(區)兩級財政實行適當補助的辦法,凡純農民參加農村社會養老保險的,個人按繳費額的50%繳納,市級財政補助30%,鎮(區)級財政補助20%。對被確認為特困的參保人員,繳費確有困難的,經有關部門批準后,由市、鎮(區)兩級財政再給予適度補助。

(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:20034月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在7472241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

其中:繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:

(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%,兩年提高一個百分點,最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。

農村養老保險繳費基數

農村社會養老保險的繳費基數按照本市城鎮企業職工養老保險上一年平均月繳費基數的50%確定。2002年度(200211日至2003630日)月繳費基數為350元。2003年度(200371日至2004630日)月繳費基數為368元。月繳費基數由市勞動和社會保障行政管理部門每年5月份公布。繳費比例與本市城鎮企業職工養老保險基本一致。200371日起,繳費比例統一調整為25%(用人單位繳納18%,個人繳納7%)。用人單位的繳費比例隨著城鎮企業職工養老保險繳費比例的調整作相應的調整。

核定農村養老保險繳費基數具有本省戶籍,年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,均可以在戶籍地參加新農保。

(一)個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、6006個檔次,鼓勵有條件的地區設定更高檔次的繳費標準。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。省根據國家要求以及農民收入增長等情況適時調整繳費檔次。允許地方按制度規定探索行之有效的繳費方式。

(二)集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助,補助標準由村民委員會民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

(三)政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農?;A養老金。基礎養老金由中央財政、省財政和地方財政共同承擔。省財政(含中央財政補助)對縣(市、區)按人均財力分檔給予補助,對經濟薄弱地區給予重點傾斜。

地方政府對參保人參保給予補貼,補貼標準每人每年3050元,有條件的地區可提高補助標準,補助水平限低不限高;對選擇較高檔次標準繳費的,可適當增加補貼給予鼓勵,具體標準和辦法由地方人民政府確定。

對農村重度殘疾人等繳費困難群體,地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

農村養老保險金領取條件

年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的本省戶籍的農村居民,符合領取養老金條件的,可按月領取養老金。本辦法實施前,已經領取原新農保養老金的5560周歲女性,仍按原待遇標準繼續領取,年滿60周歲后按本辦法確定的標準領取。

本辦法實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保;距領取年齡不足15年的,可按年繳費,并允許補繳,累計繳費不超過15年。

2024-09-03 16:23:22
認識保險 廈門2013年企業養老金調整標準
摘要:廈門市2013年企業養老金調整標準5月份已經公布。本次調整對象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養手續且已納入我市基本養老保險統籌范圍的參保人員,涉及人數約為16.7萬人。本文將為您介紹廈門市2013年企業養老金調整具體情況。2012年我市企業退休人員平均月養老金為2268元,在同類城市處于前列。今年我市企業退休人員基本養老金調整標準為每人每月增發310元,增加13.67%,高于省里平均調整標準,是我市歷年最高的一次。退職人員養老金調整標準按退休人員的70%計算,每人每月增發220元。被征地人員繼續大幅提高調整標準,達到220元。為了適當提高老年退休人員的生活水平,調整方案對2012年期間達到70周歲的退休職工每人每月再增發50元退休金。在2012年前達到70周歲的退休職工已享受了每人每月增發50元的待遇,本次調整不再疊加享受。調整方案對具有高級職稱的企業退休科技人員和企業退休軍轉干部也繼續進行了適當的傾斜。如對具有正高職稱的,每人每月再增發120元,具有副高職稱(含高級技師)的,每人每月再增發90元。此次調整自2013年1月補發。目前,調整方案已經開始組織實施,相關部門正抓緊安排資金、計算具體發放數據,確保5月15日前發放到位。除了本次企業養老金調整外,我市城鄉居民基礎養老金今年也會進行調整,目前正等待國家調整方案的公布。屆時,我市將根據國家的調整方案,并結合廈門實際情況進行相應調整。

2013年企業養老金調整——相關鏈接

嘉興2013年企業養老金調整情況

今年,我市企業退休人員基本養老金又有調整,市本級人均基本養老金提高到1819元,與去年相比,人均增加242元。此次調整的對象是去年12月31號前,市本級按規定辦理退休和退職的企業人員,12萬2千名退休人員將受益,這已經是我市第10次對企業退休人員基本養老金進行調整。另外,我市還對高級專業技術人員,高級技師和高齡人員等群體適當傾斜。其中教授級的高級專業技術人員,每人每月增發500元;其他高級專業技術人員和高級技師每人每月增發400元。此外,2012年12月31日前,男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發30元。

無錫2013年企業退休養老金調整 市區人均增資237元

按照省人社廳和財政廳的統一布置,我市2013年企業退休人員基本養老金調整工作正式實施,此次企業基本養老金調整涉及全市56.9萬人,其中市區人均增資237元,增資后全市企業退休人員人均養老金達2032.2元。此外,今年1—3月份的增加額將在本月30日補發到位。此次企業退休養老金調整和適當增發范圍較大。其中,普遍調整了每人每月按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)的10%增加基本養老金(生活費),以及10%的增加額低于220元的,再增發80元,增發后的調整標準不超過220元;符合相關文件規定的建國前參加革命工作的老工人,每月增發500元,具有高級職稱的退休科技人員,正高每月增發500元,副高每月增發400元。
2024-09-03 16:23:22
購買保險 選擇友邦團體養老險的理由
摘要:團體養老險,以某個企業、事業單位、機關和社會團體等組織的成員(可包括成員配偶、子女和父母)為被保險人(不少于5人),保險人用一份保險合同承保,在被保險人生存至國家規定的退休年齡后,保險人按照保險合同約定給付養老金的人壽保險。一般而言,使員工驕傲的是他們比其他同行優越。給員工每月提高100元工資,不會使員工覺得優越于同行,可是每年給員工1000元的養老金保險,則能夠得到相比同類企業非常明顯的優勢。因此,可以讓員工以他們的企業為驕傲。在團體養老險中,友邦團體養老險是一個不錯的選擇。本文將以友邦永嘉團體養老年金保險為例為您介紹選擇友邦團體養老險的理由。

友邦團體養老險產品特色

1)留才金手銬——為企業未來夯基石。企業的成長離不開優秀的關鍵人才。企業既可以按照級別、工齡分配不同繳費比例/金額,也可以靈活設定離職歸屬計劃,控制員工離職時可領取的保險金額。通過多種工具鼓勵員工與企業長期共同發展,把有限的福利開支用于激勵忠誠高效的員工。2)退休金荷包——為美好前景作準備。提供完善的退休計劃管理服務,員工退休時,既可以一次性領取個人帳戶累積價值,也可以年金的形式按年、按月領取,使員工可以自行靈活養老。3)理財金算盤——為資產凈值作加法。企業與員工可根據自身風險承受能力與投資風格,將繳費分配到不同風險利益特征的投資賬戶中,并可在未來根據市場情況和自身需求調整退休金計劃中的投資組合,通過多元的投資組合實現養老金的保值和增值。4)靈活繳費,財務輕松。無固定繳費年限,可月繳、年繳、不定期不定額繳費,靈活匹配企業財務狀況。繳費方式可自由采用企業單獨繳費,或企業、員工共同繳費。5)最低保證收益,持續獎金。團體萬能賬戶設有最低保證利率,令企業與員工更安心。同時,為了感激企業持續的合作與支持,特設持續獎金回饋企業與員工。6)完善服務,企業省心。本公司提供系列員工推廣活動,包括發放雇主/雇員手冊,舉行員工宣講會,協助員工熟悉、認可計劃。另有專業的團體養老金服務小組,代替企業人事部門解答永嘉計劃事宜。

友邦團體養老險的保險責任

1)退休金,全殘保險金。若員工退休或全殘,可以領取該員工個人賬戶中的累積金額的全部。2)持續獎金:若企業按照投保單上約定的繳費方式和繳費金額繳付保險費滿5個保單年度的,本公司將于第六個保單年度的首月發放持續獎金。該獎勵每五年發放一次,額度為保單約定的前五年保險費總額的0.2%。3)身故保險金:若員工身故后,可以領取該員工個人賬戶中累積金額的全部及死亡風險保額之和。4)離職保險金:若員工離職后,可以領取個人賬戶中“被保險人繳費部分”累積金額的全部,和“投保人繳費部分”累積金額的已歸屬部分。離職員工的未歸屬賬戶價值將返還給企業,可用于抵繳下期保險費。

友邦團體養老險投資方式選擇

友邦把帳戶分成四部分:萬能投資帳戶、穩健投資帳戶、優先平衡投資帳戶和增長投資帳戶,企業和個人可以選擇根據對風險的偏好不同,選擇不同的投資組合。

友邦團體養老險投保方案設計思路

公司繳費基數為員工工資收入、服務價值和員工工齡,公司據此將繳費比例相應增減,獎勵優秀員工,使員工離職成本增高,吸引他們為企業長期服務。
友邦團體養老險——相關鏈接
 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 上海養老金查詢相關問題
摘要:城鎮養老保險個人賬戶主要記錄了哪些內容呢?怎樣了解個人賬戶儲存額情況呢?上海市養老保險個人賬戶信息可以通過哪些途徑進行查詢?咨詢的電話是多少?可不可以在網上進行查詢?1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員,且在2006年1月1日以后按企業辦法退休后,養老金分別如何計發?答:1992年底以前參加工作,繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限)累計滿15年。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。其中:(1)基礎養老金月標準為:以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數,繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的,每個剩余月相應增加0.083%。(2)個人賬戶養老金月標準為:個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以規定的計發月數。(3)過渡性養老金月標準為:“虛賬實記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作,繳費年限累計滿15年。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。其中:(1)基礎養老金月標準為:以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數,繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的,每個剩余月相應增加0.083%。(2)個人賬戶養老金月標準為:個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以規定的計發月數。
  1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員,且在2006年1月1日以后按企業辦法退休后,養老金分別如何計發?答:1992年底以前參加工作,繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限)累計滿15年。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。其中:(1)基礎養老金月標準為:以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數,繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的,每個剩余月相應增加0.083%。(2)個人賬戶養老金月標準為:個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以規定的計發月數。(3)過渡性養老金月標準為:“虛賬實記”的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作,繳費年限累計滿15年?;攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。其中:(1)基礎養老金月標準為:以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數,繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的,每個剩余月相應增加0.083%。(2)個人賬戶養老金月標準為:個人賬戶儲存額(不含“虛賬實記”的金額及其利息)除以規定的計發月數。 
2024-09-03 16:23:22
認識保險 年金保險有說道 即繳即領需慎選
摘要:面對眾多的年金保險,如何選擇一款適合自己的的年金保險產品,咋樣合理規劃手頭的資金讓自己的老年生活怡然自得?理財專家幫您解析中的門道。養老年金保險是至被保險人生存期間,保險公司按合同的約定的金額、方式、期限、有規則并且定期向保戶給付保險金的生存保險,是一種具有儲蓄功能的的人壽保險。投保人定期向保險公司交納一定的保險費,等到退休或自約定時間開始,再從保險公司按月或按年領取保險金,以彌補由于退休工資減少帶來的生活品質下降的缺陷。由于與其他保險產品不同,年金保險從購買到領取,時間跨度可能相隔10年、20年乃至更長的時間,因此消費者購買年金保險應首先考慮帶有分紅功能的年金保險產品。而保險專家表示,除了要選帶有分紅性質的險種外,消費者在購買養老年金保險時還應注意一些問題。首先,慎選即繳即領型年金保險產品。保險專家表示,年金保險的領取時間比較靈活,其起始領取時間一般集中在被保險人50周歲、55周歲、60周歲、65周歲四個年齡段。但是,即繳即領型年金保險因為缺乏資金積累時間,產品現金價值較低,通常很長時間才返本。其次,年金保險是以被保險人生存為給付條件的一種保險,為避免被保險人壽命過短損失養老金的情況,不少養老險都承諾10年或者20年的保證領取期,未到領取年限就身故可將剩余未領取金額給予指定受益人。保險專家說,一些側重于養老功能的年金保險產品,每年領取金額較多,也有保證領取年限,重養老應增加領取金額。最后,年金保險有定額、定時及一次性躉領三種領取方式。躉領是被保險人在約定領取時間,把所有的養老金一次性全部提走的方式,定額領取的方式則是在單位時間確定領取額度,直至被保險人將保險金全部領取完畢,定時則是被保險人在約定領取時間,根據保險金的總量確定領取額度。因此年金保險的領取方式可“量身定制”。由于年金保險是在規定時間后定期獲得保險金,因此從某種意義上說,年金保險與人壽保險的作用正好相反。人壽保險是為被保險人因過早死亡而喪失的收入提供經濟保障。而年金保險則是預防被保險人因壽命過長而可能喪失收入的來源或耗盡積蓄而進行的經濟儲蓄。如果一個人的壽命與他的預期壽命相等,那沒他參加年金保險即為獲益也未損失;如果他的壽命超過了預期壽命,那沒他就獲得了額外支付。所以年金保險有利于長壽者。編者注: 高齡化社會的來臨,使得現代人愈來愈重視老年生活的品質的提升。年金保險作為規劃退休后經濟生活的一種方式,逐漸受到社會大眾的重視。由于這類保險產品豐富多樣,同時具有獨特的優點,近年來發展速度較快,成為保險公司的主要業務之一。  
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 重慶市養老保險查詢方法及注意事項
摘要:哪些人可以參加居民養老保險?具有重慶市戶籍的下列人員,可自愿參加居民養老保險:(一)年滿16周歲以上的農村居民;(二)年滿16周歲以上的城鎮靈活就業人員;(三)年滿60周歲以上的城鎮沒有享受基本養老保險(退休)待遇的人員。重慶市養老保險查詢方式網上查詢:友情提示:密碼默認為社會保障信息系統個人編號后六位或者社會保障卡卡號后六位。如個人編號為2001234567,則密碼為234567;或者社會保障卡卡號為A12345678,則密碼為345678。電話查詢:撥打重慶市社保咨詢電話12333查詢;辦公查詢:持本人身份證及社保卡號直接到重慶市社保中心養老保險處查詢;重慶市勞動和社會保障局單位地址:重慶市渝中區人民路13號聯系電話:023-63890361郵政編碼:400015重慶市養老保險查詢事項登記辦理須知(一)參保登記用人單位辦理參保登記需提交以下材料:1.《重慶市社會保險登記表》(一式三份);2.《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》(復印件);3.《地稅登記證》《組織機構統一代碼證書》(復印件)。(二)人員增減變更登記1.辦理范圍參保單位新招的未參?;蚵┩侗5穆毠?、調入未參加機關事業養老保險的機關事業單位職工、參加養老保險單位職工死亡等、職工與單位解除勞動關系后未續保的、行統單位職工參軍、上學、教勞改或判刑等的,2.人員增減變更登記應提供以下材料:(1)《重慶市參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表》(以下簡稱《在職職工增減情況申報表》);(2)增加人員的應提供《重慶市參加企業職工基本養老保險單位新增人員信息采集表》(以下簡稱《新增人員信息采集表》)(3)《居民身份證》(復印件)(4)與單位建立或解除的勞動關系證明(5)《職工養老保險手冊》或《職工養老保險關系接續卡》(6)出國的應提供護照、出國定居證明(7)死亡的應提供《死亡證》或《火化證》等有效死亡證明。(三)注銷登記參保企業因解散、關閉、破產、撤銷、合并等原因終止基本養老保險關系或成建制轉出的應提交以下材料辦理注銷登記:1.《重慶市社會保險注銷登記申請表》(一式三份);2.提供不同注銷事項相應的證明資料。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 商業養老保險好嗎?如何挑選?
摘要:商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金保險,是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養老金。那么,商業商業保險好嗎?有必要購買嗎?如何選擇?

商業養老保險好嗎?

商業保險可以提供包括社會風險管理服務,精算技術服務,費用核算服務,償付能力管理服務,社保基金投資管理服務,第三方管理服務等。商業養老保險作為多層次的社會養老保障體系中不可或缺的一部分,具備獨特的優勢,首先,自主規劃性較強,消費者可以根據自己的收入支出情況選取適合自己的保障計劃。其次,給付可預期、保障穩定的養老金收入來源。第三,靈活性較強,為客戶提供了多種選擇。第四,保險資金運用穩健,兼顧安全性與收益性。可見,商業養老保險可以說是個人理財養老的最佳選擇之一。

商業養老保險有哪些種類?

傳統商業養老產品主要有四類,即傳統型養老險、分紅型養老險、萬能型和投連型養老產品,傳統型和分紅型養老回報額度較為確定,投入較少,適合一般工薪階層;而投連型和萬能型由于投入較高,適合投資意識較強,高收入人群。

30歲至45歲買商業養老保險好嗎?

30歲至45歲的人群常被稱為“夾心族”,其最突出的特點是他們生活在兩代人的夾層中——上有高堂四老,下有兒女繞膝。保險專家建議,“夾心”一族要趁著年富力強及早買商業養老保險,因為貨幣是有時間價值的,計入復利因素,早幾年和晚幾年差距非常大,越早投入,“養命錢”增值越快,并且,養老年金保險的費率是隨著年齡遞增的,越早買越便宜。及早為自己和配偶購買一些商業養老保險,作為社保和其他金融投資的必要補充,一定要持之以恒、長期積累,切莫中斷;在選擇產品時,不要被五花八門的包裝所迷惑,或者盲目比較價格,而是要理清思路、抓住重點,選擇最適合自己的保障規劃。

商業養老保險好嗎——相關鏈接

年金保險的優勢

養老保險年金保險更具有強制性、也更適合養老規劃。在繳費上,投保人必須按照約定的期限將每期保費交給保險公司,不然保單會被“中止”;如果提前支取,銀行存款會損失利息,但年金保險只能取回“現金價值”,有可能損失本金。因此,很少有人買了養老險之后中途放棄,或者隨意去動這筆“養命錢”。在繳費和給付方式上,年金保險具有銀行存款所不能比擬的靈活性。比如太平洋安泰人壽的“喜洋洋”年金保險,繳費期限分為10年、15年、20年、至50歲、55歲、60歲、65歲七種,繳費方式可以年繳、半年繳、季繳;領取年金可以選擇從50歲、55歲、60歲、65歲開始,領取方式又分為年領、季領、月領三種,投保人可以根據自己的財務狀況和退休規劃靈活DIY。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 合肥2013年企業退休人員養老金調整多少?
摘要:合肥2013年企業退休人員養老金調整對象是2012年12月31日前已辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。合肥2013年企業退休人員養老金調整政策自2013年1月1日起執行,2013年4月底前發放到位。具體調整標準為:1.每人每月增加基本養老金90元。2.按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡)每滿1年每月另增加2元,累計繳費年限尾數不足1年的按1年發給。3.符合下列條件的,再另行增加養老金:(1)增加高齡退休人員基本養老金。到達以下年齡,另增加基本養老金按下列標準補齊:2012年1月1日至12月31日期間到達70周歲的,每人每月另增加基本養老金標準補齊到80元;2012年1月1日至12月31日期間到達75周歲的,每人每月另增加基本養老金標準補齊到100元;2012年1月1日至12月31日期間到達80周歲的,每人每月另增加基本養老金標準補齊到150元;2012年1月1日至12月31日期間到達85周歲的,每人每月另增加基本養老金標準補齊到200元。(2)增加副高以上專業技術職稱退休人員養老金。退休前獲得正高專業技術職稱或按照《國務院關于高級專家退休問題的補充規定》(國發[1986]26號)享受全薪退休的人員,2000年12月31日前退休的,每人每月另增加基本養老金280元;2001年1月1日后退休的,每人每月另增加基本養老金200元。退休前獲得副高專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員,2000年12月31日前退休的,每人每月另增加基本養老金200元;2001年1月1日后退休的,每人每月另增加基本養老金120元。

2013年企業退休人員養老金——相關鏈接

廣州市2013年企業退休人員養老金是多少?

2012年廣州實現了城鄉居民社會養老保險制度一體化。2012年以來,經過兩次調整,目前廣州市企業退休人員月人均養老金達到2833元,待遇水平居全國前列。從今年7月1日起,城鄉居民養老保險基礎養老金增加15%(每人20元/月),從130元/月調整為150元/月。全市有42萬城鄉老年居民受惠,城鄉居保平均養老金將達到496元/月。

???013年企業退休人員養老金情況

調整后,企業退休人員養老金人均達到1683.43元/月,日前,市社保部門已完成此次調整增加企業退休人員養老金發放工作。據悉,從今年1月1日起,海南省繼續提高企業退休人員基本養老金,月人均增加約153元,惠及全省44萬余退休人員。此次調整,按2012年海南省企業退休人員月人均基本養老金的10%確定,月人均調整水平為153元左右。調整后,海南省企業退休人員的月人均養老金達到1660元左右。

臺州2013年企業退休人員養老金計發辦法

記者從市養老保險事業管理中心了解到,2013年企業退休人員基本養老金計發辦法已于近日出臺。相對去年而言,今年企業退休人員養老金上調60元。據市養老保險事業管理中心主任助理張靖介紹,2013年企業退休人員基本養老金,在相關規定計發基礎上,繼續另加過渡性調節金。過渡性調節金由在崗平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數等因素確定。“每年都調整企業退休人員的基本養老金額,主要是為了平衡待遇。”張婧說,至今,我省已連續七八年連續上調企業退休人員基本養老金了。該辦法未出臺前,每月按繳費年限進行預發,計發后再對養老金進行補足。計發后,實際養老金與預發養老金的差額,隨10月份的退休養老金一并發放。截至目前,臺州市本級2013年企業退休(退職)人員基本養老金已于9月底全部計發完畢,其他各縣(市、區)也都在陸續發放中。
2024-09-03 16:23:22
人壽保險知識 企業退休人員養老金待遇怎么樣?如何計算?
摘要:退休金即退休職工養老金,是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業退休人員養老金待遇怎么樣?如何計算?企業退休人員養老金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

企業退休職工養老金待遇政策

第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇:(一)被保險人的基本養老金;(二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費;(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時,由市財政部門予以支持。第二十二條 被保險人符合下列條件的,自勞動保障行政部門核準后的次月起,按月領取基本養老金:(一)達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的;(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的?;攫B老金由社會保險經辦機構負責發放。第二十三條 1998年7月1日以后參加工作,符合按月領取基本養老金條件的被保險人,其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。第二十四條 1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人,除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外,再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定,報市人民政府批準后施行。第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人,不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時發給一次性養老補償金,終止基本養老保險關系。第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員,仍按照原國家和本市規定的標準發給基本養老金,并執行基本養老金正常調整辦法。第二十七條 被保險人死亡后,按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標準,由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,報市人民政府批準后向社會公布?;攫B老金最低標準,隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。被保險人領取的基本養老金低于最低標準的,按照基本養老金最低標準發給。第二十九條 基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定,經市人民政府同意后,報國家有關部門批準執行。

企業退休職工養老金如何計算

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數,“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標準為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的,不再發給過渡性調節金。
2024-09-03 16:23:22
認識保險 解決鄉村醫生養老金問題及建議
摘要:鄉村醫生養老金對于鄉村醫生的發展很具有中國特色。他們長期在廣大農民健康方面發揮著重要的作用。鄉村醫生養老金也越來越引人關注,更加關注自己今后的健康和發展。鄉村醫生養老金政策出臺以后,為了能確保農村醫療衛生服務,保障廣大農村居民基本醫療和公共衛生服務,就必須對鄉村醫生養老保險做出完善。解除鄉村醫生的一些考慮,讓這些鄉村醫生更熱情,更主動的的去投入到工作當中,從而更有力的推動鄉村醫生養老金的落實。鄉村醫生養老金明確由各?。ㄊ校┙Y合當地鄉村醫生收入情況、職工養老保障平均水平和財政狀況制定鄉村醫生養老保障具體實施辦法和保障標準,與此同時,也應該明確鄉村醫生養老金的水平不能低于當地的標準。鄉村醫生養老金目前國家和有關的部門也高度重視鄉村醫生養老金的問題,多次的進行解決,由于某些情況,暫時沒能完全落實。目前只能與普通農民同等對待,參加城鄉居民社會養老保險。各?。ㄊ校┳孕谐雠_的鄉村醫生養老金政策大多數也是以城鄉居民社會養老保險政策為起始,為從根本上解決鄉村醫生養老金的問題,建議以鄉村衛生服務一體化管理為依托,將鄉村醫生逐步納入鄉鎮衛生院統一身份管理,統一調配,并享受同等待遇及養老政策。解決鄉村醫生養老金問題,給“赤腳醫生”一雙“鞋”,讓他們在農村走得更穩更踏實。這樣農村衛生崗位才能吸引住人才,才能為村民提供更好的基本醫療服務和公共衛生服務,緩解農民看病難和看病貴之苦。為政府、為人民奉獻了半輩子,現在他們都老了,身體也不如前了,干不動了,難道落到無依靠的晚年?一群樸實的鄉村醫生不求納入政府編制,更不求享有相同的國家衛生院醫生一樣的利益。但人老了,求的是老有所依,老有所靠,求的是養老的問題。總之,切實解決鄉村醫生養老金,這直接體現了政府和衛生主管部門對鄉村醫生的認可,也體現了對鄉村醫生生活的關懷和支持,是對鄉村醫生工作的肯定。一群樸實的鄉村醫生深信--他們的傾訴是理性的,鄉村醫生一定能享受養老保險,政府一定不會拋棄他們。鄉村醫生養老金問題政府一定會幫他們解決,解決他們的后顧之憂。要讓鄉村醫生充分發揮作用,必須在提高鄉村鄉村醫生養老金社會保障等方面,給予相關政策支持。1、切實解決好鄉村醫生的鄉村醫生養老金。根據《鄉村醫生從業管理條例》的有關規定,區別鄉村醫生的不同情況,實行財政統籌,分類施保。一是解決好鄉村醫生的基本醫療保險問題。比照城鎮職工基本醫療保險的相關政策執行,享受比農村合作醫療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉村醫生的養老保險問題。對在崗鄉村醫生,建議采取政府補助,個人適當繳費的辦法,將其納入養老保險統籌;對男60歲、女55歲以上的鄉村醫生由衛生部門進一步清查摸底,按照其從事公共衛生事業工作的年限,比照集體企業改制職工養老保險辦法,由其個人一次性繳納一定數量的養老保險金,納入社會養老統籌,社保部門每月為其發放一定數額的工資,讓其安享晚年。2、整合農村基層衛生資源。將村級衛生室列入國家正式醫療衛生機構,納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理,按轄區人口數劃撥衛生經費,按要求配置相關設備及醫護人員;將村級衛生室建設納入新農村建設規劃,逐年加大投入,逐步改變村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少藥的情況,為鄉村醫生創造更加優越的工作環境。3、加強鄉村醫生人才隊伍建設。加大對鄉村醫生的業務培訓工作力度,創造條件積極鼓勵鄉村醫生學習深造。將工作業績突出的鄉村醫生逐步轉制為國家正式衛生工作者,列入財政編制,享受國家規定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇,根據工齡、職稱核定工資標準,以所在鄉鎮為單位,政府財政補足發放。4、加強村級衛生服務網點建設。將人口比較集中、設施相對完備、管理規范到位的村級衛生室納入新型農村合作醫療管理范疇,充分發揮其基層衛生服務保障作用。
2024-09-03 16:23:22
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