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推薦產(chǎn)品

京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：144299.00

約有922項符合搜索養(yǎng)老保險的查詢結(jié)果，以下是第751-760項。

摘要：吳先生40歲了，雖然到了不惑之年，依舊沒有找到合適的另一半。工資以及兼職所得，吳先生大部分用來滿足自己讀書和旅行等愛好，同時積累了一定的資產(chǎn)。最近吳先生聽到朋友的介紹，也想購買華夏人壽的保險產(chǎn)品，但是不知道“如何下手”，華夏人壽的保險專家給出了如下意見，看看吳先生如何用保險來規(guī)劃養(yǎng)老。

意外保險是首選

了解到吳先生熱愛旅游，因此一份意外險是必不可少的，這里推薦“全年出行無憂保障計劃”。

產(chǎn)品簡介：涵蓋絕大部分交通工具，包含交通意外傷害醫(yī)療保險金，零免賠，100%賠付。
所屬分類：意外保險
購買渠道：網(wǎng)上投保渠道
保障利益：客運飛機意外傷害，客運火車、地鐵、輕軌、輪船意外傷害，客運汽車、出租車意外身故、殘疾保險金，交通意外傷害醫(yī)療保險金（0免賠額、100%賠付）
適合人群：本產(chǎn)品僅限投保人為本人投保，投保年齡為18-69周歲（含）的所有人群。

產(chǎn)品特色

高保障，低保費：提供全年交通綜合意外及意外醫(yī)療保障，僅需188元，可保最高100萬意外傷害責任，水上、陸上和空中，陪您安全出行一整年。
保障人群廣：除18至60周歲的人群之外，本產(chǎn)品可為61至69周歲（含）的老年人承擔多種交通工具出行意外傷害責任及意外傷害醫(yī)療保障責任。
保障范圍廣，賠付額度高：包含客運飛機、火車、地鐵、輕軌、輪船、客運汽車、出租車等多種交通工具意外保障，并涵蓋3萬元的交通意外傷害醫(yī)療保險金。

養(yǎng)老保險保障晚年生活

雖然現(xiàn)在還是單身狀態(tài)，不過吳先生覺著自己沒有外人眼中的凄惶，相反，每當看著同學工作之余，大部分時間精力都投放到孩子身上，小聚的時間都得硬擠，他便感到單身狀態(tài)的幸福。而且，讀書、美食和旅行讓自己的生活過得很充實。雖然小日子過了很愜意，但一個很現(xiàn)實的問題擺在吳先生面前，那就是將來的養(yǎng)老問題。為將來退休后還能達到現(xiàn)在的生活水平，吳先生應盡早籌備養(yǎng)老金，保險專家給吳先生推薦“美滿人生兩全保險”產(chǎn)品。

產(chǎn)品簡介：返還增值，穩(wěn)健收益，專家理財，隨心支取，超值保障，驚喜分紅，期限靈活，優(yōu)勢組合。
所屬分類：理財保險、養(yǎng)老保險
投保年齡：被保險人投保年齡為0周歲(出生且出院滿28日)至60周歲(含60周歲)
交費年期：一次交清、3年、5年、10年、15年、20年
保險期間：20年、30年

產(chǎn)品特色

返還增值，穩(wěn)健收益，專家理財，隨心支取；
超值保障，驚喜分紅，期限靈活，優(yōu)勢組合。

#華夏人壽 #養(yǎng)老保險 #意外險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識中國人壽養(yǎng)老分紅保險介紹: 摘要：在西方發(fā)達國家，老百姓保險意識都比較強，普通民眾每人至少擁有一張養(yǎng)老保險保單，但在國內(nèi)養(yǎng)老觀念仍然比較傳統(tǒng)。由于養(yǎng)老險是長期的儲蓄險種，因此，在目前的低利率時代，投保人還是應該選擇有分紅功能的產(chǎn)品比較合適。因為它能將固定利率轉(zhuǎn)變?yōu)楦永剩鋵嶋H分紅和結(jié)算利率也將視壽險公司的經(jīng)營水平而定，不受保監(jiān)會規(guī)定的年預定利率不超過2.5%的限制。給大家推薦中國人壽的國壽松鶴頤年年金保險（分紅型）。
投保范圍
凡出生二十八日以上、六十五周歲以下，身體健康者均可作為被保險人，由本人或?qū)ζ渚哂斜ｋU利益的人作為投保人向保險公司投保本保險。年金開始領(lǐng)取日及領(lǐng)取方式：年金開始領(lǐng)取年齡分為五十、五十五、六十、六十五和七十周歲五種，投保人在投保時可選擇其中一種作為合同的年金開始領(lǐng)取年齡。年金的開始領(lǐng)取年齡一經(jīng)確定，在合同的保險期間內(nèi)不得變更。年金開始領(lǐng)取日為合同約定的年金開始領(lǐng)取年齡的年生效對應日。年金領(lǐng)取方式分為年領(lǐng)和月領(lǐng)兩種，投保人在投保時可選擇其中一種作為合同的年金領(lǐng)取方式，年金領(lǐng)取方式自年金開始領(lǐng)取日起不得變更。交費方式：保險費的交付方式為年交。交費期間：交費期間分為五年、十年和二十年三種。保險期間：合同的保險期間為合同生效之日起至合同終止日止。
保險責任
在合同保險期間內(nèi)，保險公司承擔以下保險責任：一、年金：自合同約定的年金開始領(lǐng)取日起，若被保險人生存，保險公司于合同每年或每月的生效對應日按保險合同載明的領(lǐng)取金額給付年金。二、身故保險金：被保險人身故，保險公司按被保險人身故當時下列兩者的較大值給付身故保險金，合同終止。1.合同所交保險費（不計利息）；2.合同的現(xiàn)金價值。另外，目前我國正處于高速發(fā)展的經(jīng)濟周期，市場的升息預期非常強烈。分紅型養(yǎng)老險的一個明顯優(yōu)勢，就是隨著利率的上升，客戶有可能通過投保來抵御通貨膨脹，從而獲得更多的利益。因為商業(yè)養(yǎng)老保險需要時間的積累，所以要提前30年或更長的時間進行養(yǎng)老規(guī)劃，也就是說，商業(yè)養(yǎng)老保險具有內(nèi)在的緊迫性。相關(guān)新聞：中國人壽推頂級養(yǎng)老分紅保險險種集雙高特點中國人壽將推出一款全新的養(yǎng)老年金保險產(chǎn)品--“福祿滿堂”。據(jù)悉，該險種集養(yǎng)老金領(lǐng)取和分紅收益雙高特點，兼具疾病和雙倍意外保障于一體，填補了商業(yè)養(yǎng)老保險的空白，堪稱一款頂級養(yǎng)老保險產(chǎn)品。“福祿滿堂”投保范圍較廣，從出生30天到64周歲皆可投保。該產(chǎn)品領(lǐng)取靈活，繳費期間可靠選擇10年或20年，開始領(lǐng)取年金可選擇50歲、55歲、60歲或65歲，領(lǐng)取方式可選擇按年領(lǐng)或按月領(lǐng)，養(yǎng)老年金可以選擇平準固定金額領(lǐng)取，或確定一個標準金額逐年5%增額領(lǐng)取。不論何時領(lǐng)取，保證最少領(lǐng)取20年或至85歲。該險種還具有投資理財?shù)墓δ埽磕晗碛兄袊藟劢?jīng)營紅利。此外，客戶購買該保險后身患疾病或意外身故均有保障。目前，我國居民的養(yǎng)老方式主要由家庭養(yǎng)老、社會養(yǎng)老和理財養(yǎng)老組成。由于社會生活水平提高和人均壽命延長，中國人的養(yǎng)老成本在不斷攀升。專家表示，完善的養(yǎng)老保障應該由30%的社會養(yǎng)老保險、30%的企業(yè)年金和40%的個人理財養(yǎng)老組成。
名詞解釋
一、什么是養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。二、養(yǎng)老保險三層含義1.養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強調(diào)說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。2.養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。3.養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養(yǎng)老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。; #中國人壽 #養(yǎng)老保險 #分紅保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識登錄個人養(yǎng)老保險查詢網(wǎng)查詢養(yǎng)老金: 摘要：養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險人向保險公司投保。個人養(yǎng)老保險的保險期限包括保險費繳費期和養(yǎng)老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續(xù)，并交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止；養(yǎng)老金領(lǐng)取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。個人養(yǎng)老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任：被保險人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定繼承人）可繼續(xù)領(lǐng)取至10年，保險責任方告終止；如果被保險人領(lǐng)滿10年固定年金后仍健在，則可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金直至身故，保險責任方告終止；如果被保險人在保險費繳費期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金，保險責任終止。個人養(yǎng)老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現(xiàn)金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一并歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。對于個人養(yǎng)老保險的查詢，市民可以登錄所在城市的人力資源和社會保障網(wǎng)進行查詢，也可以撥打當?shù)厣绫Ｗ稍冸娫捵稍兛头藛T。; #養(yǎng)老保險 #社保查詢 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險如何辦理社保異地轉(zhuǎn)移手續(xù): 摘要：社保參保人員可以辦理異地繳納的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。但是對于已經(jīng)辦理離退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。按照現(xiàn)行的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，凡已參加養(yǎng)老保險的人員，包括農(nóng)民工，在省內(nèi)跨地市就業(yè)、跨省就業(yè)時，可以轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。未達到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)。那么，如何辦理社保異地轉(zhuǎn)移手續(xù)呢？
養(yǎng)老、醫(yī)療保險可以異地轉(zhuǎn)移
自《社會保險法》獲得全國人大的審議通過后，這部新法對自己會產(chǎn)生怎樣的現(xiàn)實性影響，是市民一直關(guān)注的問題。第一，市民的養(yǎng)老、醫(yī)療保險將可實現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移。《社會保險法》明確規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移；個人達到法定退休年齡以后，基本養(yǎng)老金待遇分段計算、統(tǒng)一支付。此外，基本醫(yī)療和失業(yè)保險，也將實現(xiàn)跨異地轉(zhuǎn)移。第二，《社會保險法》明確了社會保險費征收的強制措施。比如，社會保險費征收機構(gòu)可以到銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，然后向有關(guān)行政部門申請劃撥；同時，對未足額繳納社會保險費并且未提供擔保的用人單位，還可以申請人民法院采取扣押、查封、拍賣等等措施，抵繳社會保險費。這對于那些漠視勞動者的社會保險權(quán)益、不繳或者欠繳社會保險費的這些行為，將由社會保險征收行政部門采取加收滯納金、欠繳社會保險費應繳的罰款等強制措施，加大力度保護勞動者的社會保險權(quán)益。第三，工傷醫(yī)療費用第三人不支付的，由工傷管理基金先行支付。工傷保險醫(yī)療費由工傷保險基金先行墊付的規(guī)定，使工傷職工尤其是農(nóng)民工就能夠真正得到工傷保險基金的保障，那就是用人單位即使沒有參加工傷保險，沒有繳費，農(nóng)民工發(fā)生工傷以后，他也能得到及時地救治。
如何辦理社保異地轉(zhuǎn)移手續(xù)
申請人攜帶包括身份證、戶口簿、離職證明（或工作調(diào)函）等材料，到原參保地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)入地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。申請人如果在轉(zhuǎn)入地區(qū)已經(jīng)參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)入地區(qū)的社保機構(gòu)則會接受其養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請。社保管理服務中心提醒：是否辦理養(yǎng)老保險異地轉(zhuǎn)移手續(xù)，參保人要綜合考慮多種因素，如：工作地點是否經(jīng)常變動，退休后預備在哪個城市拿退休金等。
社保異地轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理時間
對于參保人員跨省流動就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系需要走三個流程，新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。; #社保轉(zhuǎn)移 #社會保險 #養(yǎng)老保險 #醫(yī)療保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識青島社會養(yǎng)老保險查詢方式介紹: 摘要：青島社會養(yǎng)老保險查詢方式介紹1、網(wǎng)上查詢登陸青島勞動保障網(wǎng)或青島市社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號），即可查詢本人參保信息。2.觸摸屏查詢各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳內(nèi)都設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。3.電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話“0532-12333”進行政策咨詢和信息查詢。4、社保中心查詢?nèi)绻麑ψ约旱纳绫ぬ柌磺宄梢詳y帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳查詢。農(nóng)保轉(zhuǎn)城保 9.6萬人可申請享實惠青島市從2003年開始建立實施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，2010年又實行了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，2012年11月1日起啟動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)。截至今年7月底，青島共有9.6萬人申請辦理新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。據(jù)悉，青島市轉(zhuǎn)移接續(xù)政策在人員范圍上，僅限于具有青島市行政區(qū)域內(nèi)戶籍參加青島市新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人，符合轉(zhuǎn)移條件的，實行本人自愿、申請轉(zhuǎn)移的原則。在繳費期限的轉(zhuǎn)換上，將相同年度參加居民養(yǎng)老保險繳費月數(shù)對應轉(zhuǎn)換為城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險繳費月數(shù)。在繳費差額的補繳上，參加居民養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)換算為城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)后，當年度繳費基數(shù)低于上年度全市在崗職工月平均工資60%的，本人需按城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定補繳當年度繳費基數(shù)差額部分的養(yǎng)老保險費及利息。青島市的政策完全承認參保人參加居民養(yǎng)老保險的繳費年限，并通過補繳基數(shù)差額的辦法保證參保人養(yǎng)老保險待遇水平不降低。自愿申請辦理有效期至2013年10月31日單獨繳養(yǎng)老保險解決補繳壓力大問題針對一次性補繳經(jīng)濟壓力重，后續(xù)投保能力不足的群眾呼聲，為進一步減輕參保人繳費負擔，促進我市城鎮(zhèn)化發(fā)展，提高失地農(nóng)民的社會保險待遇水平，青島市近期經(jīng)充分調(diào)研，下一步將采取階段性過渡措施解決群眾后續(xù)參保能力不足的問題。一是要求各區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)積極推行銀行信貸方式，幫助參保繳費困難人員解決繳費難問題。二是按《關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險向城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，轉(zhuǎn)移人員按靈活就業(yè)人員身份參保繳費時，可單獨繳納基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可按政策規(guī)定參加新農(nóng)合或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。; #養(yǎng)老保險 #青島社保 #社保查詢
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人壽保險知識沈陽養(yǎng)老保險查詢網(wǎng)：2013養(yǎng)老金調(diào)整公告: 摘要：根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2013〕3號）精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準、決定從2013年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人），從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整辦法和標準（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加125元。2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：1、符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。2、2012年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加2元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加50元。（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。（五）退休前擔任高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務（含高級技師）的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金；本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜。; #養(yǎng)老保險 #社保查詢 #沈陽社保
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人壽保險知識個人理財PK養(yǎng)老保險案例

摘要：很多人以為，只要公司給交五險一金，就不用擔心退休后養(yǎng)老的問題了，其實養(yǎng)老真的不能靠ZF，個人理財VS養(yǎng)老保險，到底哪個更靠譜？以下的精確計算顯示，即使是風險收益比很低的投資，都比養(yǎng)老保險靠譜兒！最近，廣大民眾對養(yǎng)老保險的話題都較為關(guān)注，尤其是人社部提出“延遲退休”政策后，更多的人開始擔憂起自己的養(yǎng)老問題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，我們可以得知，我們的養(yǎng)老保險金有個人繳納的部分，有企業(yè)繳納的部分，還有政府補貼。理論上是比較充裕的。但就目前的形式而已，“延遲退休”“延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的舉措貌似給我們的暗示是：“我們的養(yǎng)老保險金在持續(xù)虧空中”。這種現(xiàn)象感覺很是怪異！難不成1+1+1<0？對于養(yǎng)老保險的計算，相信很多人都是一頭霧水，不知如何計算。也不知道這個公式是誰創(chuàng)造出來的，為什么要這么計算，它究竟是依據(jù)什么創(chuàng)造出來的？好了，閑言不多敘，廢話不多說。我們言歸正傳！對于現(xiàn)今這么熱門的話題，每位公民都有發(fā)言的權(quán)利，畢竟關(guān)系到自己的切身利益。那么，我們應該如何抉擇自己的養(yǎng)老呢？在此我們做一個簡單的計算，對比一番就可以得出結(jié)論！養(yǎng)老保險金的計算公式

A. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+ 本人平均繳費指數(shù)）÷2× 繳費年限×1%
B. 個人賬戶養(yǎng)老金= 個人賬戶儲存額÷ 個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)
C. 以上兩項A+B 之和為每月領(lǐng)取額。

翻譯一下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷ 本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 “本人平均繳費指數(shù)”一般在0.6至3之間（平均工資60%至300%為基數(shù)繳費）個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) ：50 歲為195 月、55 歲為170 月、60 歲為139 月，60 歲以上統(tǒng)一120 月個稅征繳應納稅所得額全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-五險一金)-3500實發(fā)工資=應發(fā)工資-六金-繳稅示例：中等收入人群：張某，男，25歲就業(yè)，稅前月薪8000元，個人所得稅199.4元，扣除五險一金等各項費用1456元（18.2%+3），企業(yè)支付五險一金費用為3240元（40.5%）。張某每月實發(fā)工資為6344.6元。企業(yè)雇傭張某成本為11240元，利差4895.4元。五險一金繳納比例8000元計算養(yǎng)老保險：企業(yè)繳20%，即1600元，個人繳8%即640元醫(yī)療保險：企業(yè)繳9%+1%，即800元，個人繳2%+3元即163元失業(yè)保險：企業(yè)繳1%，即80元，個人繳0.2%即16元工傷保險：企業(yè)繳0.5%，即40元生育保險：企業(yè)繳1%，即80元住房公積金：企業(yè)繳8%，即560元個人繳8%即560元投資算法按照現(xiàn)有養(yǎng)老保險的繳納比例，張某每月扣除養(yǎng)老保險金640元，企業(yè)1600元。如果不繳養(yǎng)老保險，全部分發(fā)個人，由自己理財或者做定投，保守計算，銀行存定期，存期5年，年利率4.75%，投資180個月（此時張某40歲）。復利計息，60個月為一個周期，存期420個月，計每單7個周期。自第421個月起逐月返還本息。（養(yǎng)老保險基本如此，因為不能提前支取）按照60歲退休，即35年后，640元那部分，每月可領(lǐng)取2844.44元，可以領(lǐng)取180個月。至此，在未來的生活中，如果張某能領(lǐng)到2844.44元，僅僅能夠保證其年輕時所繳納的那640元的養(yǎng)老保險金是本息不賠的！而且至少要領(lǐng)上180個月才行。如果算上企業(yè)的1600元，張某每月應該領(lǐng)取的金額應再加7111.09元，合計每月應領(lǐng)取9955.53元，領(lǐng)取期限180個月。預計可領(lǐng)到75歲。資產(chǎn)可達百萬！投資分析總結(jié)：儲蓄存款：預計年增長率4.75%投資金額：（640+1600）*180=403200元預計收益：9955.53*180=1791995.4元利息：1388795.4元理財產(chǎn)品：預計年增長率5%（低門檻保守預估值）投資金額：（640+1600）*180=403200元預計收益：10681.15*180=1922607元，利息：1519407元附表：

理財收益表養(yǎng)老保險金算法基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷ 本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人理財pk養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險受益表張某退休后，按照最高的繳費指數(shù)3計算，大家應該一目了然啦！張某應該選擇一個上年度平均工資不低于2萬元的省份去養(yǎng)老，才能基本保住自己年輕時的財富。總結(jié)：個人理財15年P(guān)K養(yǎng)老保險15年，完勝！

#理財保險 #養(yǎng)老保險

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人壽保險知識鄭功成：城職工養(yǎng)老保險存在缺口: 摘要：職工養(yǎng)老保險的各項制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務院另行規(guī)定；4、進城務工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險；5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照社會保險法規(guī)定參加社會保險。　　職工養(yǎng)老保險缺口大，需改革改革從縮小差距開始，去年年底，社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》引起了人們廣泛關(guān)注。報告稱，2011年養(yǎng)老金收不抵支的省份14個，缺口達767億元。兩會期間，全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長胡曉義在接受記者采訪時表示，養(yǎng)老金當期支付是有保證的。養(yǎng)老金雙軌制等一系列問題正在進行綜合研究和頂層設計。近日，全國人大代表、中國人民大學中國社會保障中心主任鄭功成在接受新京報采訪時，呼吁中央盡快深化養(yǎng)老保險制度改革，全國統(tǒng)籌城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，改革機關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金。新京報記者魏銘言缺口“養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌須早下決心”記者：近兩年，大家很關(guān)心養(yǎng)老金缺口問題。它到底存在嗎？鄭功成：從全國的收支狀況來看，2012年累計結(jié)余已達2萬多億元。局部來看，一些老工業(yè)城市，退休職工多，繳費者少，造成“收不抵支”。在一些新興經(jīng)濟城市，如深圳，繳費人多，退休職工少，養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)很高結(jié)余。記者：為什么不用結(jié)余省份的基金，補有缺口的省份呢？鄭功成：這是問題的關(guān)鍵所在。我國基本養(yǎng)老保險制度，遲遲無法實現(xiàn)全國統(tǒng)籌。換言之，雖然廣東的養(yǎng)老保險基金有大量剩余，當前只能屬于廣東所有。記者：實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，障礙在哪？鄭功成：法律上已解決了問題，《社會保險法》明確規(guī)定基本養(yǎng)老保險基金實行全國統(tǒng)籌。國家“十二五”規(guī)劃中也明確了全國統(tǒng)籌的目標。遲遲不能實現(xiàn)，主要原因是地方利益掣肘。經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，基金結(jié)余多，擔心結(jié)余資金會被中央平掉。年輕的工業(yè)城市，實際繳費率低，擔心一旦全國統(tǒng)籌，繳費率要提高，企業(yè)勞工成本也會上漲。另外，部分養(yǎng)老金水平較高的地方認為，實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，勢必拉下當?shù)鼐用瘳F(xiàn)有的養(yǎng)老金待遇。還有一種看法，全國統(tǒng)籌后，中央對養(yǎng)老保險基金的權(quán)力過大，造成新的風險。以上種種，是地方與地方之間、地方與中央之間的博弈。記者：離實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，還有多遠？鄭功成：《社會保險法》沒有明確的時間表，國家“十二五”規(guī)劃中則明確了要在“2015年，實現(xiàn)全國統(tǒng)籌”。現(xiàn)在還有2年多時間，到了政治上必須下決心的時候。越拖延，改革越難。　　養(yǎng)老金“多軌制”應逐步取消從2004年人均每月700元提高到現(xiàn)在的1721元，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連年增長，但依然不能滿足企業(yè)退休人員的養(yǎng)老需要。“很多退休職工反映，雖然養(yǎng)老金連續(xù)9年增長，但物價水平上漲更快，企業(yè)退休職工不敢消費、不敢生病，連日常生活都舉步維艱。”全國人大代表鄭曉燕說，這些人有的是30年以上連續(xù)工齡的退休職工，有的甚至從高層管理崗位退休，曾為企業(yè)改革發(fā)展和社會財富積累做出重要貢獻。“企業(yè)在職職工需要用工資收入的一部分繳納社會保險費用，而機關(guān)事業(yè)單位人員不需要，這一差別使本來就存在的企業(yè)職工與機關(guān)事業(yè)單位職工實際工資收入差距被進一步拉大——這一點在國有企業(yè)表現(xiàn)得更為明顯。”全國人大代表韋江宏說。鄭曉燕代表提出，要完善城鎮(zhèn)退休職工基本養(yǎng)老保險待遇增長機制。“將企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇與社會平均工資水平掛鉤或與物價水平掛鉤，目前年均10%的增幅仍嫌太小，只有大幅增加企業(yè)職工養(yǎng)老金，才能逐漸縮小社會差距。”“目前，許多人盯著機關(guān)事業(yè)單位退休人員，因為他們養(yǎng)老金標準相對較高，但養(yǎng)老金制度改革不是把這一群體的標準降下來，而是把其他社會群體的標準提上來。”全國人大代表陳學東說，養(yǎng)老金制度改革，最好從縮小差距開始，逐步取消“多軌制”。; #職工養(yǎng)老保險 #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險 #社會保險 #社會保障
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認識保險淺談城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險一些基本問題: 摘要：隨著城市步伐加快，黨中央、國務院加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系，標志著我國基本養(yǎng)老保險制度全覆蓋，對于實現(xiàn)人人享有基本養(yǎng)老保險具有重大意義。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險構(gòu)成成分多樣，人員常常在就業(yè)和無業(yè)之間反復徘徊，收入低或沒有收入；相當一部分是城鎮(zhèn)中的困難群體。下面讓我們來熟悉認識城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險
城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的重要指導
一、基本原則城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的要求，逐步解決城鎮(zhèn)無養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)問題。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。一是從城鎮(zhèn)居民的實際情況出發(fā)，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受能力相適應；二是個人（家庭）和政府合理分擔責任，權(quán)利與義務相對應；三是政府主導和居民自愿相結(jié)合，引導城鎮(zhèn)居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制定具體辦法，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險實行屬地管理。二、任務目標建立個人繳費、政府補貼相結(jié)合的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作，實施范圍與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）試點基本一致，2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋。三、參保范圍年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。四、基金籌集城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構(gòu)成。（一）個人繳費。參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。（二）政府補貼。政府對符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省（區(qū)、市）人民政府確定。對城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。（三）鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會組織和個人為參保人繳費提供資助。五、建立個人賬戶國家為每個參保人員建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。六、養(yǎng)老金待遇養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月55元。地方人民政府可以根據(jù)實際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，對于長期繳費的城鎮(zhèn)居民，可適當加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方人民政府支出。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶儲存額除以139（與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險及新農(nóng)保個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同）。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。七、養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，年滿60周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費，可按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。要引導城鎮(zhèn)居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員的子女按規(guī)定參保繳費。具體辦法由省（區(qū)、市）人民政府規(guī)定。八、待遇調(diào)整國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況，適時調(diào)整全國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準。九、基金管理建立健全城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金財務會計制度。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)保值增值。試點階段，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金暫以試點縣（區(qū)、市、旗，以下簡稱試點縣）為單位管理，隨著試點擴大和推開，逐步提高管理層次；有條件的地方也可直接實行省級管理。十、基金監(jiān)督各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管職責，制定完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險各項業(yè)務管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務程序，建立健全內(nèi)控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發(fā)放進行監(jiān)控和定期檢查，并定期披露城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監(jiān)督。財政、監(jiān)察、審計部門按各自職責實施監(jiān)督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。試點地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和居委會每年在社區(qū)范圍內(nèi)對城鎮(zhèn)居民的待遇領(lǐng)取資格進行公示，接受群眾監(jiān)督。十一、經(jīng)辦管理服務開展城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險試點的地區(qū)，要認真記錄城鎮(zhèn)居民參保繳費和領(lǐng)取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；建立全國統(tǒng)一的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，與職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)整合，納入社會保障信息管理系統(tǒng)（“金保工程”）建設，并與其他公民信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)信息資源共享；要大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領(lǐng)取待遇和查詢本人參保信息。試點地區(qū)要按照精簡效能原則，整合現(xiàn)有社會保險經(jīng)辦管理資源，建立健全統(tǒng)一的新農(nóng)保與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，加強經(jīng)辦能力建設。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預算，不得從城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險基金中開支。十二、相關(guān)制度銜接有條件的地方，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險應與新農(nóng)保合并實施。其他地方應積極創(chuàng)造條件將兩項制度合并實施。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險等其他養(yǎng)老保險制度的銜接辦法，由人力資源社會保障部會同財政部制定。要妥善做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度與城鎮(zhèn)居民最低生活保障、社會優(yōu)撫等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關(guān)部門研究制定。十三、加強組織領(lǐng)導城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險試點工作由國務院新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領(lǐng)導小組（以下簡稱國務院試點工作領(lǐng)導小組）統(tǒng)一領(lǐng)導，組織實施。國務院試點工作領(lǐng)導小組研究制定相關(guān)政策并督促檢查政策的落實情況，總結(jié)評估試點工作，協(xié)調(diào)解決試點工作中出現(xiàn)的問題。地方各級人民政府要充分認識開展城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險試點工作的重大意義，將其列入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標管理考核體系，切實加強組織領(lǐng)導。各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作行政主管部門的職責，會同有關(guān)部門做好城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調(diào)等工作。試點地區(qū)試點工作領(lǐng)導小組負責本地區(qū)試點工作。; #城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險 #養(yǎng)老保險 #城鎮(zhèn)養(yǎng)老
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認識保險五險一金計算之基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法

摘要：想知道基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法，但又不知道從何下手，按國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計算方法由一下幾個因素確定，即個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法與參保人員繳費年限、退休年齡掛鉤，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險長繳多得、晚領(lǐng)多得的原則。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算方法分三個層面，分別是1998年以后工作人群、1997年12月31日以前參加工作人群和2005年12月31日前退休人群。因而基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法也因人群的不同而不同。具體如下：1998年1月1日以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金一、1998年1月1日以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = （本市上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限 ×1%
個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時的個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)

有關(guān)規(guī)定，對不同年齡退休規(guī)定了不同的計發(fā)月數(shù)。如50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。二、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休金按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金三、2005年12月31日以前已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的人員，仍按照國家和本市原有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。而基本養(yǎng)老金的計算方法或者說影響因素還可以受到具體省市的具體政策影響。比如今年，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)中引入?yún)⒈Ｈ藛T本人指數(shù)化月平均繳費工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費工資掛鉤，進一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險多繳多得的原則，建立了繳費激勵約束機制。根據(jù)新規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(shù)（計算本人平均月繳費工資指數(shù)時包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù)）。本人平均月繳費工資指數(shù)＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷NZ1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數(shù)。月繳費工資指數(shù)按參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數(shù)除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結(jié)果保留四位小數(shù)）。計算參保人員平均月繳費工資指數(shù)時，其2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)和視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一按照1計算。從2011年起，繳費工資指數(shù)的計算設3年過渡期，即：2011年參保人員當年月平均繳費工資指數(shù)高于1的，按實際計算；低于1的，按1計算。2012年參保人員月平均繳費工資指數(shù)高于1的按實際計算；低于0.85的，按0.85計算。2013年參保人員月平均繳費工資指數(shù)高于1的，按實際計算；低于0.75的，按0.75計算。本市調(diào)整后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，從2011年1月1日起實施。從2014年開始，月平均繳費工資指數(shù)均按實計算。n為參保人員視同繳費年限的月數(shù)。視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。N為參保人員累計繳費年限的月數(shù)（含視同繳費年限的月數(shù)）。

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2024-09-03 16:23:22