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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有173項符合搜索養老金的查詢結果，以下是第41-50項。

實事資訊 2012養老金上調各地標準實例分析: 摘要：人力資源和社會保障部稱，2011年全國月人均養老金達到1531元。尹成基說，2011年社會保險待遇水平穩步提高。連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，全國月人均養老金達到1531元。2012年1月1日起，全國退休人員養老金將進一步提高，幅度約為人均基本養老金的10%。各地也按照規定對養老金進行了上調。本文以山東、廣東、重慶養老金上調標準進行實例分析。2012山東養老金上調標準：根據國家規定，2012山東省養老金上調幅度也將在10%以上。此次調整2012山東企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。2012山東養老金上調方案中“普遍調整”的原則是按以下兩部分增加基本養老金：調整范圍內的退休人員每人每月至少增加一定金額;按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加一定金額，繳費年限不滿一年的按一年計算。“適當傾斜”的原則是在普遍調整基礎上，具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。2012廣東養老金上調額度：(一)普遍調整（兩部分加起來，就是上調的額度）1、定額部分：每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發。2、定比例部分：2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。(二)傾斜調整。1、提高高級職稱專項津貼標準。對具有高級職稱的企業退休科技人員提高專項津貼標準，繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。2012年1月1日后首次領取基本養老金的人員，從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱(包括高級技師)提高為每月600元;此前歷年已享受對具有高級職稱企業退休科技人員基本養老金年度傾斜性調整的，其累計加發額統一轉為高級職稱專項津貼并按上述標準補齊后從2012年1月1日起發放。2、對2012年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數。3、企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。2012重慶養老金上調標準：2011年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。2012重慶養老金上調方案規定建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。第一檔時間期限是，2002年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每月增加基本養老金130元。第二檔時間期限是，2003年1月1日至2005年12月31日期間退休并領取基本養老金的人員，每月增加基本養老金110元。2012重慶養老金上調方案規定2011年12月31日及以前已年滿80周歲及以上的企業退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加基本養老金100元；2012年1月1日及以后年滿80周歲的企業退休人員，從其達齡之月起每月增加基本養老金100元。; #2012養老金 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

實事資訊養老金并軌方向明確：提低就高以減少阻力: 摘要：“提低就高”的養老金并軌方向逐漸清晰。由于企業與機關事業群體養老保險制度設計不一致，導致兩大群體退休金差距逐年增大，雖然從2005年開始，連續9年上調企業退休人員基本養老金水平，但制度改革一再拖延，仍然沒能從根本上改變問題，媒體關于養老金“雙軌制”的文章，經常成為社會關注的熱點。現在，決策層對“并軌”已經達成共識，養老制度最終統一的大方向也已經明確：并非簡單地把機關事業單位退休制度“并入”企業養老保險制度，而是朝著一個共同的方向改革和推進，最終取消“雙軌制”。本報記者獲悉，人社部委托相關單位完成的養老金改革課題已經相繼上報，人社部正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，將在適當的時候征求社會各界意見，待方案成熟后，涉及的各項改革舉措將逐步實施。清華大學公共管理學院就業與社會保障研究中心“清華養老金工作室”主任楊燕綏等人認為，養老金屬于社會政策，不是一蹴而就的事情，需要幾十年進行變革。頂層設計應對此給出一個科學合理的規劃，促進社會共識，再分步實施，讓人民知道如何配合政府實施新的規劃。中國養老金并軌難點，還是養老保障水平較高的群體不愿納入較低的群體之中，調動起機關事業單位人員改革的積極性成為關鍵。她主導的工作室建議，從2016年開始，建立機關事業單位個人儲蓄養老金賬戶，采取個人繳費與單位繳費相結合，由財政撥付的退休金從2017年開始逐年遞減，領取的個人養老金逐年遞增，以保障過渡期基本養老金待遇不變。按照這個制度設計，退休金徹底退出，機關事業單位加入全國統籌的基本養老保險制度，用時需要20年。機關事業單位養老金改革一直是“并軌”的難點，由于擔心改革后待遇下降，2008年提出試點改革的地區一直沒有實質性動作，“削高就低”的養老金并軌改革阻力重重。而采取這種逐年替代的制度安排，則可以保障機關事業單位職工總和養老金替代率為個人退休前工資總額的60%-80%，實現退休金政策的平穩退出。中國社科院社會保障實驗室主任鄭秉文認為，改革之后對機關事業單位職工其實是有好處的，這份養老金在退休時就是他們的一份資產，受法律保護，而傳統的退休體制則不是這樣，比如，下海經商或其他重大變故，養老金就沒有了。據人社部相關負責人介紹，推進“并軌”要考慮兩方面情況：一方面，機關事業單位現行退休養老制度已實行60多年，從以往的經驗看，對這類老制度進行徹底改革，必須是循序漸進的，才能實現制度的平穩過渡，減少社會震蕩。另一方面城鎮企業職工養老保險制度本身也需要繼續改革完善。; #養老金 #養老金并軌
2024-12-02 17:53:05

行業資訊 2011養老金 14省收不抵支: 摘要：《中國養老金發展報告2012》2012年12月17日在北京發布，它反映了2011年度中國養老金制度發展的整體狀況和改革動態。全書由主報告和11個分報告組成，分為養老金發展篇、改革篇、指數篇和動態篇四部分內容。《報告》由中國社會科學院世界社保研究中心編寫，中心主任鄭秉文介紹了《報告》的有關情況。養老金覆蓋面 2011年逾兩億鄭秉文在發言時表示，過去的10年和5年，中國社會保障制度取得了舉世矚目的偉大成就。從覆蓋面看，2002年繳費人數1.1億，2007年達到1.5億，2011年超過2億。2002年退休人口3600萬，2007年4900萬，2011年4100萬。農村進步非常大，2002、2007年只有6000萬左右，到了2011年底已經超過3億，城鎮基本養老基金2002年才1600億，2007年是7300億，到去年底接近2萬億。14省養老金收不抵支報告顯示：如果剔除財政補貼，中國城鎮職工基本養老保險2010年有17個省收不抵支，缺口達679億元，而2011年，收不抵支的省份減少到14個，但是收支缺口卻高于2010年，達到767億元。全國社保基金理事會理事長戴相龍在發布會上演講。他建議劃撥央企利潤彌補養老金缺口，實現養老金賬戶的可持續發展。收不抵支省份10年減15個從10年來的數據看，2002年，全國29個省份養老金收不抵支，隨著時間推進，越來越多的省份走出了這一困境，到2011年則為14個，數量上呈逐年減少的趨勢。不過值得注意的是，在出現收不抵支的省份中，其負結余規模不斷擴大，虧損額由2002年的407.6億元擴大到2011年的766.5億元。而且在向少數省份集中，尤其是黑龍江、遼寧等老工業地區。對比2010年和2011年排名前10的虧損省份，會發現，這兩年上海、黑龍江、廣西的排名變化比較明顯。其中，上海負結余由2010年的139.5億元減少到2011年的25億元，排名從第2位下移到10位之外。其主要原因是，上海市2011年將外來務工人員和城郊就業人員納入養老保險制度，使得當年養老基金大幅增收。2011年非國企養老金參保人數超國企報告顯示，截至2011年底，全國國有企業參保人數為7953.16萬人，占企業總參保人數的38.95%；其他各種經濟類型企業和港澳臺外資企業的參保人數增長迅猛，參保人數為8406.41萬人，占企業總參保人數的41.17%，比2010年提高了3.25個百分點，其他各種經濟類型企業和港澳臺外資企業的參保人數首次超過國有企業參保人數。; #養老金 #養老保險 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

保險資訊君龍龍抬頭養老年金險有什么亮點？值不值得買？: 摘要：
如今市面上高領取年金越來越少，而君龍人壽的龍抬頭養老年金險是一款非常純粹的養老年金險，這款產品20年保證領取，領取的金額也很高，特別適合想要提前規劃養老的人群。那么，君龍龍抬頭養老年金險有什么亮點？值不值得買？
一、君龍龍抬頭養老年金險有什么亮點？
君龍龍抬頭養老年金險產品責任如下：
1、保證領取20年
龍抬頭養老年金險支持保證領取20年，這也就意味著，即使是在保證領取期間內身故，未領取的金額也會一次性發放給受益人，相當于一下鎖定了至少20年的養老金領取，十分合適。
2、現金價值高，持續時間長
龍抬頭養老年金險不僅現金價值高，而且現價持續時間長。
目前，市面上大部分保證領取的養老金，在保證領取期結束后，就沒有身故賠付了，因此只能通過提前退保來拿現金價值。
而龍抬頭在條款里明確，如果本合同終止時保單現金價值不為零，則退還現金價值。
而龍抬頭的現金價值持續至85歲，也就是說，即使在保證領取20年結束后，被保人身故還能退還現金價值。
3、投保無限制
龍抬頭的投保條件里既沒有職業類別限制，也沒有健康告知，這就意味著，即使身體健康有異常或者高風險職業，也都可以買，投保門檻很低。
4、保單權益豐富靈活
龍抬頭養老年金險領取支持年領/月領，可以變更領取頻率，還有減保、保單貸款等權益，很適合既想要利益高、又希望保障靈活的人群。

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二、君龍龍抬頭養老年金險值不值得買？
以30歲女性，年交10萬，10年交，總保費100萬，60歲開始領來測算：
由上表可以看到，被保人60歲開始領取，到68歲，領取金額就超過了已交保費；
被保人75歲時，總領取金額207萬，是已交保費的2倍多，此時IRR達到了2.44%；
被保人80歲時，20年保證領取期結束，總領取金額達到了276萬，IRR為3.08%。
而且，這款產品現金價值可到85歲，持續時間長：
如果70歲退保，累計領取金額（138萬）+退保時現金價值（144萬），累計可拿到282萬，IRR達到了3.36%。
如果80歲退保，累計領取金額（276萬）+退保時現金價值（85萬），累計可拿到361萬，IRR達到了3.63%。
整體來看，君龍龍抬頭養老年金險的收益很亮眼，是一款值得買的養老年金險產品。
三、總結
總的來說，君龍龍抬頭養老年金險每年領取養老金金額高，同時保證領取20年，并且保證領取結束后身故，如果保單還有現金價值，將會退還給受益人，是一款很優秀的養老年金險產品~; #養老金
2024-12-02 17:53:05

實事資訊養老金入市仍需醞釀: 摘要：養老金入市是指把基本養老保險基金中的個人賬戶基金進行證券投資。將養老金投資于市場，可以實現養老金保值增值，也可以起到穩定市場的作用，但由于養老金屬于社會保障范疇，投入市場難免存在風險，因此養老金入市一直是中國專家、學者爭論的問題，同時也受到民眾的強烈關注。在2012年3月召開的兩會上，養老金雙軌制遭到質疑，養老金入市與否再引爭議；20日，養老金入市問題塵埃落定，廣東千億養老金確定入市。在2012年3月召開的兩會中，養老金入市成為了熱門話題。人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，國家的企業職工養老金目前結余1.9萬億，去年養老金收入大約為1.3萬億，支出約為1.2萬億，略有結余。但是下一步如何讓養老金保值增值，“入市”是近期最有可能實現的方式。獨立財經觀察家侯寧在微博上說，“養老金入市或許已開始。養老金是社會保險金的一部分，目前來講作為中央政府的社會保障金早就入市了，幾位金融掌門人戴相龍、郭樹清等反復提到了要推動養老金入市，我相信入市的步伐或許早在聽到聲音前已開始。”尹蔚民兩會期間明確表示，在整個養老金投資運營方案沒有確定前，會選擇個別省市進行投資運營試點，兩會后開始運作。養老金入市的消息也成為影響A股走勢的一個因素。侯寧發微博表示，“養老金入市沒什么好爭的：第一，運作養老金增值是國際慣例；第二，股市長線投資價值凸顯；第三，激活股市是經濟轉型的必須”。
養老金入市網民存擔憂
但是對于養老金入市，網民更多地表現出擔憂。中國國際城市化發展戰略研究委員會秘書長蔡義鴻在微博上提問，“養老金入股市，是福還是禍？”對于養老金入市問題，質疑焦點主要集中在養老金入市要虧錢怎么辦。兩會中有委員認為股市有風險，應該本著安全第一的原則，建議禁止養老金入市。不過，也有人更擔心養老金入市后對小散戶的影響。比如上海通筑機電設備有限公司總經理就發微博表示，“現在的中國股市不能讓養老金入市，一旦養老金入市誰能與之匹敵？巨大的不對稱地位將確保養老金保賺不賠；股民將會輸得更凄慘，即使養老金輸了也是百姓的錢。股市的價值投資性質不建立完善，任何資本大鱷入市都是中小股民的災難”。人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基介紹說，社會保險基金，特別是養老保險基金保值增值的問題受到各方面的關注和重視。有關專家對此也提出了相應的意見和建議。近幾年，人社部也把養老金保值增值作為一個重點問題，開展了調研和論證，并進一步研究制定社會保險基金投資運營和保值增值辦法。據介紹，3月底，全國參加城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險人數分別為3.0552億人、5.5277億人、1.5735億人、1.8824億人、1.5445億人。全國新型農村和城鎮居民社會養老保險參保人數達到4.86億人，1.33億城鄉老年居民按月領取養老金，五項社會保險基金總收入為7155.2億元，同比增長13.9%；總支出5820.8億元，同比增長21.1%。尹成基表示，推遲退休年齡問題是一個綜合性的社會政策，需要根據我國人口結構變化、就業的狀況和社會保障制度發展的要求，來綜合平衡最終確定何時實施。人社部在密切關注社會有關方面專家的意見和社會各界對這個問題的反應，將綜合分析，穩慎地對這項政策是否作出調整進行研究。從運作養老金增值來看，這是國際慣例。無論韓國托借社保入市，還是美國“401K計劃”，都實現了資產的保值增值，為養老金帶來了不菲的投資回報。養老金雖然還沒有大規模正式進入資本市場，但對養老金入市的投資規則已經開始討論。在此之前，養老金入市的法理問題，或許更亟需理順，而法理問題的根本，就是養老金個人賬戶與統籌賬戶之間的關系如何理順。養老金結構性完善需要很長的時間，但是其保值增值的需求十分迫切。在此情況下，養老金的受托機制就顯得格外重要。; #養老金 #養老保險 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊靈活就業人員養老金基數有變動: 摘要：由于2012年鞍山市在崗職工平均工資比2011年有所提高，企業職工2013社保年度養老金基數為1800元，年最低繳費基數為21600元，個人繳費額（8%部分）月為144元，也就是說，企業職工如果按最低檔繳費，每月需繳144元；個人月最高養老金基數為8600元，年最高養老金基數為103200元，個人繳費額（8%部分）月為688元。也就是說，企業職工如果按最高檔繳費，每月需繳688元。據介紹，職工醫保個人的繳費額度是在職職工按照本人工資收入的2%比例繳納。據介紹，由于每個人的實際收入不同，繳費額度也不同。企業職工2013社保年度基本醫療保險個人月最低養老金基數為1720元，年最低繳費基數為20640元，個人繳費額（2%部分）月為34.4元；個人月最高繳費基數為8550元，年最高繳費基數為102600元，個人繳費額（2%部分）月為171元。如果職工的收入為超過我市上年度職工平均工資300%的，這部分人2013社保年度個人繳費額度為每月171元，而2012社保年度約為每月167.3元。如果職工的收入低于我市上年度職工平均工資60%的，以上年全市職工平均工資的60%為養老金基數，這部分人2013社保年度個人繳費額度為每月34.4元，而2012社保年度約為每月33.5元。隨著職工平均工資的提高，職工收入超過我市上年度職工平均工資300%和低于60%的，即繳費及個人賬戶均與職工平均工資“掛鉤”的，醫保IC卡內的個人賬戶的錢均有所增多。按照20%的繳費比例計算，基本養老保險月應繳養老金基數額最低為420元，最高2880元。醫療保險月繳費基數調整為1500元，按11%的比例（含基本醫療保險10%、地方補充醫療保險1%）計算，同時按每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟基金，合計月應繳金額170元。兩項合計，最低月應繳養老金基數從上年的579元提高到590元。市社保中心提醒，已在各家委托銀行辦理委托繳費手續的靈活就業人員，從4月份起，由各家委托銀行自動按新調整后的金額進行扣款，其中養老保險月繳養老金基數按其本人在社保經辦機構辦理靈活就業參保繳費申請手續時所選檔次對應金額調整；醫療保險月繳費金額統一調整為170元，每月繳款截止日仍為25日。請廣大靈活就業參保人員注意市社保中心及江蘇銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、蘇州銀行、郵儲銀行各網點公告，在各銀行分行開立的個人結算賬戶內預存入足夠的繳費金額，避免因金額不足造成扣款失敗，影響相關待遇享受。按照現行政策，靈活就業人員參加養老金基數為上年度在崗職工月平均工資的100%，即3060元，根據新修訂的《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》第七條規定，自2013年7月起靈活就業人員可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%到300%的范圍內自愿選擇繳納養老金基數，我省靈活就業人員養老保險繳費基數，做出相應調整。政策調整后，靈活就業參保人員須前往各地社保經辦機構，辦理養老金基數變更手續。省本級的靈活就業人員，于7月、8月、9月的5日至15日到省社保局一樓柜臺辦理養老金基數變更手續，逾期未變更的，將視為默認上個月的繳費基數。變更3日后，靈活就業人員到海口市地方稅務局社保費征收大廳繳費，已與地稅征收機關簽訂三方協議的參保人，不須到地稅機關征收大廳進行繳費，但請按期、足額在繳費銀行存入應繳的社會保險費費款，地稅征收機關將統一發起扣款。據悉，目前我省城鎮職工養老保險的繳費費率為28%，單位繳費20%存入單位賬戶，個人繳費8%存入個人賬戶；靈活就業人員沒有單位繳納部分，個人繳費的20%中，12%存入單位賬戶，8%存入個人賬戶。省社保局保險關系處黎民天處長表示，因為靈活就業人員，沒有工資依據，所以原定的養老保險繳費基數為上年度在崗職工月平均工資的100%，政策調整后，靈活就業人員可在上年度在崗職工月平均工資的60%到300%之間選擇任一繳費基數，這種養老金基數更符合我省靈活就業人員的收入水平。; #養老金 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊太原社保網：提高多項社會保障待遇: 摘要：從太原社保網獲悉：太原市提高多項社會保障待遇，如提高企業退休人員養老金。太原市人社局統計數據顯示，去年一年，百姓基本實現了老有所養、病有所醫、失業有救濟、工傷有補償、生育有保障。目前，太原市退休人員養老金增加到平均每人每月1874元，城鎮職工醫療保險最高支付限額提高到40萬元，城鎮居民醫療保險最高支付限額提高到20萬元，三項均在中部6個省會城市中領先。去年太原市還大幅提高工傷人員及工亡職工供養親屬工傷保險待遇，工傷人員傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金平均分別達到1820元、980元、810元。另外，該市新型農村社會養老保險金和城鎮居民社會養老保險金待遇在國家標準每人每月55元的基礎上，提高到每人每月65元。迎澤區、杏花嶺區、小店區、古交市等地進一步提高了保障水平，分別達到每人每月145元、130元、100元和95元。除此之外，太原市不僅實現了社保“全覆蓋”，還實現了社保基金征繳超百億元。如今，轉外就醫擴大到全國各地，新生兒可免費參加城鎮居民基本醫療保險，未成年人（大學生）白血病和先天性心臟病六種重大疾病會給予二次報銷，實現了異地居住企業離退休人員養老金直發。去年，太原市企業退休人員月平均養老金達到1874元，在中部6個省會城市（河南鄭州、山西太原、湖北武漢、安徽合肥、湖南長沙、江西南昌）中保持最高。在此基礎上，今年太原市將繼續提高企業退休人員基本養老金，使之繼續保持中部地區領先水平。同時，提高新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險的基礎養老金，保持兩項待遇水平進一步增長。提高醫保大病封頂線去年，太原市城鎮職工醫保和城鎮居民醫保最高支付限額分別達到40萬元和20萬元，兩項均在中部六省省會城市領先。今年，太原市將完善醫療保險市級統籌，提高城鎮居民醫保財政補助標準。落實城鎮居民醫保門診統籌辦法，穩步提高醫保大病封頂線。同時，健全失業保險待遇與物價水平聯動調整機制。繼續提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金。太原社保網提高低收入職工收入去年，太原市將最低工資標準，由980元調整提高至1125元。今年，太原市將繼續調整最低工資標準，提高低收入職工收入，并建立國有企業負責人年薪與普通職工工資增長聯動機制。同時，太原市將加快建立企業薪酬調查制度，及時發布企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位，探索發布重點行業工資指導線，指導企業建立健全工資正常增長機制。此外，推行農民工工資支付卡，進一步健全工資保證金、應急周轉金等工資支付保障制度，從制度上預防拖欠勞動者工資問題發生。太原社保網：社保查詢方法太原養老保險電話查詢太原市養老保險中心統一查詢電話（0319）12333，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。太原養老保險辦公查詢太原市企業養老保險管理中心持本人身份證或社保卡號直接到太原市人力資源和社會保障局養老保險處查詢；太原市人力資源和社會保障局-太原個人養老保險金查詢保險處:電話：(0351)5628060 5628071 5628072（信息科）地址：山西太原市府西街37號　郵編: 030002太原醫保卡余額查詢電話太原市醫療保險中心統一查詢電話（0351）12333，同時可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳(補交)、醫療保險轉移等問題的查詢。太原醫保卡余額上門查詢太原市醫療保險中心負責對參保單位和個人參加相關保險的登記、注冊、建檔和信息變更工作持本人身份證或社保卡號直接到太原市醫療保險事務管理中心醫療保險處查詢原市醫療保險中心地址：太原市府西街(金融大廈東面)郵編：030001電話：0351-5628050 提高企業退休人員養老金; #太原社保網 #提高多項社會保障 #養老金
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013北京企業退休職工養老金連續20年上調: 摘要：2013年初，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，會議決定，自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。會議還要求，研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制。根據人力資源和社會保障部的統計，我國企業退休人員已超過6000萬人。2005年至2012年，國家已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。北京企業退休職工養老金連續20年上調北京市人社部門透露，五年來，北京市在全國率先實現了養老保障制度城鄉一體化。而從更長的歷史時期看，北京市自1994年起即開始連續提高企業退休人員的基本養老金水平。算上今年北京市即將再次提高企業退休人員的基本養老金水平，今年將是北京市連續20年提高企業退休人員的基本養老金水平，遠高于國家將連續9年調整企業退休人員基本養老金水平的次數。逐漸提高領取養老金年齡是必然趨勢一些人擔心提高領取養老金的年齡必然導致推遲退休，進而影響就業，短期內確實有影響。但是，勞動力市場的崗位不像教室里固定的50張椅子，老年人不起來，青年人沒地兒坐。就業崗位取決于需求總量和產業結構。自8月12日“清華版”養老金改革方案公之于眾以來，該方案的主要設計者、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏一方面忙于向公眾澄清方案中所提出的“提高領取養老金年齡”和“推遲退休年齡”并不是一個概念，另一方面也在認真收集各方對方案的反饋意見。近日，楊燕綏和她的團隊完成了對方案新一稿的修改，在提高領取養老金年齡方面增加了對困難群體的托底政策，提出符合條件的困難群體可以在65歲之前提前領取部分養老金。在楊燕綏看來，逐漸提高領取養老金的年齡是未來老齡化社會的必然趨勢。雖然提高養老金領取年齡對于就業會有短期的影響，但不能因噎廢食。; #養老金 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊企業年金“投管人”大戰打響養老金產品受寵: 摘要：養老金產品新政下發4個月之后，企業年金“投資管理人”大戰悄然打響。近日，中國人力資源和社會保障部下稱（“人社部”）為多款養老金產品發放了備案“通行證”，包括泰康資產的8款、平安養老的7款和國壽養老的5款養老金產品。同批獲批的還有華夏基金的2款混合型養老金產品。加上今年5月首批獲批的博時基金8款養老金產品、長江養老和海富通基金面向特定用戶分別推出的兩款定向養老金產品，迄今獲得備案的養老金產品已逾30款。目前，人保資產的多款養老金產品，也正向人社部申請報備。多公司養老金產品密集獲批，意味著年金組合開始進入后端集合管理時代。
組合標準化：新品六大類
目前我國企業年金主要實行前端集合的法人受托模式，即受托人處于核心地位，由受托人發起，集合賬戶管理人、托管人和若干投資管理人。今年4月，人社部、銀監會、保監會及證監會聯合頒布《關于企業年金養老金產品有關問題的通知》（下稱“24號文”）首次放開養老金產品的大門，并要求投資管理人申請發行養老金產品，應報送人力資源社會保障部備案。養老金產品是由企業年金基金投資管理人發行的、面向企業年金基金定向銷售的企業年金基金標準投資組合，突出了“投資管理人”地位。根據24號文，養老金產品類型可分為股票型、混合型、固定收益型、貨幣型、商業銀行理財產品型、信托產品型、基礎設施債權計劃型等7種。目前備案獲批的養老金產品基本涵蓋了上述品種。例如，泰康資產獲得備案的8個產品包括股票型、貨幣型、固定收益型、混合型等。從股票型養老金產品來看，權益比例將不低于60%，從混合型、固定收益型養老金產品來看，除了可以投資證券類資產，亦可配置合計不超過產品資產凈值30%的基礎設施債權計劃和信托產品。平安養老此次獲批的7款養老金產品中除了傳統的貨幣型、股票型等產品，還包括了債權計劃型和信托型產品。其中，債權計劃型主要投資于基礎設施債權投資計劃，投資比例占產品組合非現金資產的80%以上，其預期風險和收益水平一般低于股票型產品及配置型產品，高于貨幣型產品。而信托計劃型主要投資于各類信托計劃，投資比例占產品組合非現金資產的80%以上。一家養老險公司企業年金負責人表示，投管人申報產品時基本上都會盡可能覆蓋更多類型，因為不同特性的產品可以給客戶提供了更多選擇空間。該人士認為，養老金產品出臺主要目的之一是解決資金運作效率問題。目前企業年金單一計劃是為單一客戶建立，一個計劃至少包含一個投資組合，造成現在市場上有2000多個投資組合，一個組合大約2億元的資金規模，管理效率低。上述人士表示，對于投管人來說，以前一家大公司可能管理300個組合，投資經理可能也就十多個，每個投資經理要管理10個甚至更多的組合，不僅效率低，投資收益也很難提升。每家發行幾個或最多10個養老金產品，受托人、投資管理人都可以根據需求購買養老金產品，一方面可以減少投資組合的數量，另一方面通過將年金資金逐漸轉移到不同的養老金產品，一個投資經理可以更加專業的管理一個或兩個養老金產品，效率和業績也會相對提升。
接受度成疑
目前來看，養老金產品對市場競爭格局的影響還不會特別明顯。因為大多數養老金產品尚在產品申報和初步運行階段，企業年金由目前的投資組合轉移到養老金產品是漸進的，養老金產品的規模也有一個由小到大的過程。但隨著時間推移，其對于整個企業年金市場競爭格局的影響會逐漸顯現。上述人士表示，以前一個投資組合里包含多個投資品種，投資管理業績混著看，很難看清各大類品種的投資能力。養老金產品將投資品種拆分之后，便于業界更精確評估各公司單個大類產品的投資能力，例如貨幣類，大家就用貨幣類的評價標準來評價，這些數據將來在行業內部都會很透明。繼而產生的影響是，長期來看，一些真正管理好的產品會脫穎而出，企業年金可以更精準選擇投管人。但達到這樣的效果可能并非短時之功。困難在于，社會上包括客戶對養老金產品還不是很了解，不一定愿意使用和采納，中小客戶接受速度可能會快一點，大客戶可能更慢。上述人士表示，一些大型以及超大型客戶可能不太愿意將企業年金全部分配到養老金產品中，因為他們一般希望對年金投資業績有完全的掌控，由于一個養老金產品會集合多家客戶資金，這些客戶很難實現對這部分資金運作完全掌控，可能會比較擔心。不過，另類投資型養老金產品因為產品設計比較清晰，企業年金客戶可能接受起來更快。; #企業年金 #養老金 #年金保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊 2013農村養老金新政策: 摘要：新農保試點的基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”。一是從農村實際出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準要與經濟發展及各方面承受能力相適應；二是個人（家庭）、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相對應；三是政府主導和農民自愿相結合，引導農村居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對參保居民實行屬地管理。基金籌集新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。（一）個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。（二）集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。（三）政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省（區、市）人民政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。農村養老金待遇領取條件年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。新政策與老政策的不同之處一是社保的籌資結構有了很大的改變。以前的舊模式很保守，說白了，就是農民自己儲錢過日子。但現在不同了，農村社會養老保險新政策多了兩大主體的支持：集體補助、政府補貼。在新繳費體制下，農民收到的保障是個人、集體、政府三方的補助。這種養老力度就強大多了。二是賬戶與以前有區別，現在的新農保由兩部分組成，一部分是基礎養老，另一部分是個人賬戶的養老，基本養老屬于國家直接補貼，個人養老則由地方負責。; #養老金 #養老保險 #農村養老保險
2024-12-02 17:53:05