成人精品视频在线观看完整版,久久亚洲电影www电影网,免费国产小视频在线观看

您所在的位置:首頁>保險百科>養老金

推薦產品

京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有173項符合搜索養老金的查詢結果，以下是第111-120項。

認識保險什么是養老金返還: 摘要：養老保險返還，說的通俗易懂點，就是在你年青有收入的時候，為你以后沒收入的時候（晚年）存入一筆資金留到你退休年老時依照當時約定的方式發放。當然，保險公司也會考慮到經濟通貨膨脹因素，在發放是加上了你多年的利率。職工個人在續保繳費期間死亡的，所繳納的基本養老保險費是否給予返還？職工個人在續保繳費期間死亡的，將個人帳戶中的個人繳費部分的本息余額一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其它部分并入社會統籌基金。如果參保人員在繳費期間死亡的，如何進行處理？繳費期間死亡的，將個人賬戶累計儲存額（含利息）一次性支付給法定繼承人或指定受益人。已退休人員死亡時，應享受哪些待遇？已享受退休養老待遇人員發生死亡時，其指定受益人或法定繼承人在一個月內到社會保險公司辦理基本養老保險關系注銷手續，領取喪葬補助和一次性救濟費及個人賬戶本息余額。從死亡下月起，終止基本養老金的支付。相關新聞南昌：重疊期間所繳養老保險費須全額退還之前已經參加了城鎮職工養老保險，現在想按《南昌市被征地農民參加養老保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）規定參保，那原來參加的城鎮職工養老保險賬戶的怎么辦？在參保過程中，一些被征地農民遇到了此類的問題。據了解，對于符合《實施辦法》規定參保繳費條件的被征地農民，在之前已經參保尚未達到基本養老金領取條件的，如果選擇參加城鎮職工養老保險，其參保繳費與之前繳費時間重疊的，應將重疊期間所繳納基本養老保險費（包括個人賬戶和納入統籌基金部分）全額退還本人。根據規定，已經自行參加城鎮職工養老保險、符合參保繳費條件的被征地農民，如果選擇與家庭成員一起參加城鄉居民養老保險的，其原自己參加的城鎮職工養老保險個人賬戶，可申請予以封存，今后按國家有關城鎮職工與城鄉居民養老保險轉移銜接辦法處理；如果被征地農民按《實施辦法》參加城鄉居民養老保險后，在達到城鄉居民養老保險基本養老金領取條件并申請按城鄉居民養老保險辦法享受待遇時，國家還未出臺城鎮職工與城鄉居民養老保險轉移銜接辦法，參保人可申請終止其原自行參加城鎮職工養老保險關系。“同樣一種情況，如果選擇與家庭成員一起參加城鎮職工養老保險的，其參保后與原自行參加城鎮職工養老保險重復繳費期間的個人賬戶，按《實施辦法》規定予以清理。”市人社局一經辦人員表示，具體操作規定為，重復繳費期間，保留其以被征地農民身份按《實施辦法》參加的城鎮職工養老保險賬戶，原自行參加的城鎮職工養老保險個人賬戶儲存額退還本人，其中2003年1月1日后以靈活就業人員身份自行參保所繳納的基本養老保險費（包括個人賬戶和納入統籌基金部分）退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。; #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金替代率是什么數值多大才合理: 摘要：養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率的具體數值，通常是以“某年度新退休人員的平均養老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來獲得。如：2002年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：2002年該市退休人員的養老金替代率為(650÷1100)×100% = 59.09% 。
合理的養老金替代率應該是多少?
為提高退休人員生活保障水平，彌補基本養老金替代率不足，我國城鎮職工養老保險體系的總體方案還同時設計了補充養老保險(即企業年金)的替代率和個人儲蓄性養老金的替代率。由于我國目前實行的城鎮企業職工基本養老保險制度，是一個以向城鎮企業退休人員提供基本生活保障為目的的制度。因此，這個制度設計的基本養老金目標替代率為60%左右。合理的養老金替代率應該在什么水平呢?我們將養老金替代率從家庭結構角度分析，以三口之家為例。如果是雙職工帶一個小孩，所獲工資性純收入全部用于三人生活，那么可以簡單的認為每口人的生活消費比例為家庭總收入的67%。退休后子女已經工作，所以其退休后用于個人生活的收入為在職時的純收入的67%即可保持原有生活水平，即其養老金替代率應為67%。那么企業職工基本養老保險制度下的養老金替代率是什么樣的水平呢? 、根據2005年發布的《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，以在職職工甲為例。2010年時25歲，其工資為當地平均工資，60歲退休，假設：今后35年當地平均工資名義增長率8%;在職職工個人賬戶記賬年利率4%;按該省平均壽命計算個人賬戶養老金年計發額。通過計算，甲退休后的個人養老金替代率為48%。假設在崗職工乙、丙、丁的工資分別為社會平均工資的150%、200%、300%，在其他假設條件不變的情況下，根據類似的計算可得：乙的養老金的工資替代率為41%，丙為38%，丁只有35%。可見在職時收入水平越高，退休時從社會養老保險獲得的養老金就越顯不足。
當前養老金體系仍以現收現付制為主
目前退休人員養老金的主要來源仍然是社會統籌部分支付的基礎養老金，因此可以說，中國當前的養老金體系仍以現收現付制為主。從國際經驗看，這種體制的重要條件在于合理的人口結構，也就是說，中國城鎮職工參加基本養老保險的在職人員與退休人員之比不能過低，否則將會嚴重影響這種制度應有的效果。我國已參加社會養老保險的城鎮職工與退休人員之比，從上世紀90年代初的5比1下降到2005年的3比1，而且根據中國人口年齡結構統計數據預測，中國勞動年齡人口將在2013年至2015年達到峰值，之后就會出現勞動力短缺的現象并持續下降。這種比例的下降勢必會使基礎養老金的支付產生巨大的壓力，從而進一步使養老金替代率水平下降。經過養老金替代率的分析，可以看出目前我國的企業職工基本社會養老保險保障程度無論對于高收入人群還是中等收入人群都是十分有限的，即使國家適時的調整基本養老保險政策，在未來養老保障方面仍然存在很大的缺口問題。因此政府提出要發展多層次的社會保障體系，將商業保險補充進來，與社保共擔養老重擔。; #養老金替代 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識利用社保養老金計算公式計算養老金: 摘要：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。養老金由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139; #社會保險 #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老保險如何應對養老危機: 摘要：每個人都會經歷從嬰兒到白發蒼蒼的年代。每個人都會變老，都希望自己再老了以后能有一個平穩幸福的晚年生活。老齡化時代的到來迫使我們不得不面對一個問題：生活重壓的當下，我們該如何照顧好父母？而白發蒼蒼的一日，我們又該指望誰？養老問題成為了社會各界關注的焦點。選擇一個好的養老保險需要提早規劃。
　　養老危機嚴峻
中年人是社會和家庭的中堅力量，在人的生命周期曲線中，人到中年時收入也一般達到頂峰。但是自此，財富增長和事業發展機會都會遇到瓶頸，其承受的壓力可想而知。更何況這一代中年人所經歷的中國經濟周期雖然趨勢向上，但財富沒有普惠到眾人，而未來將面臨經濟放緩、生活成本加大的局面。隨著社會發展，家庭架構也發生了改變，對于正在步入晚年或者剛剛進入晚年的這一代父母來講，已經沒有過去那樣多的家庭成員為他們提供贍養支持。而丁克家庭、單身一族的出現，則讓養老問題陷入了更大的困境。正“跑步”進入老齡化的中國，經濟社會急劇變化的現狀讓其“中國式養老”模式面臨著諸多難題。
　　養老宜趁早打算
誤區：認為“養老是很久很久以后的事情”年輕人缺乏危機意識，認為養老生活遙遠，但養老生活是不論你是否做好準備，都一定會來臨的，假設按照現在的通貨膨脹水平，30年后我們退休時需要準備至少300萬元才能維持現在4000元一個月的生活水平。這300萬元如果從30歲開始每月準備，就像是塞在褲兜里的一個乒乓球，雖然帶在身上不太舒服，但是也還能忍受；從40歲開始準備，那大小就像是一個棒球，塞在褲兜里是很大的負擔了；要是從50歲開始，就像是一個橄欖球，褲兜已經塞不下了。所以，養老金的儲備一定是越早越好，不要等到年紀大了，家庭負擔越來越重，無力儲備才悔之晚矣。理財專家指出，每位勞動者都應關注自己的社保保障，積極參加社保；同時商業保險是對基本養老保險的重要補充，建議大家在壽險理財師的指導下，早做養老規劃，并且每年根據家庭整體情況進行調整；同時專家還提醒，年紀越輕，商業保險的費率就越低，所以越早為養老做準備，就會得到越多實惠。
　　養老保險規劃未來
商業養老保險都是以年金的形式來體現，年金是一系列的保險金或儲蓄金的定期支付方式，普通的年金保險不一定都能完全實現養老保障的目的，如大多數分紅兩全保險或年金產品，保單生效后在被保險人生存每隔3年至5年返還一定比例的保險金額(生存金)的產品。它體現了年金的特點，但不是純粹的養老產品，這從產品的名稱上基本上可以得到初步判斷，大多數壽險產品名稱中不包括“養老”二字的年金保險、兩全保險或終身保險可能不是完全意義的養老功能產品。對于養老保險需求的投保人，一定要重點關注養老產品的條款，其保險責任中關于年金的領取的起始年齡為被保險人40、45、50、55和60周歲等等。必須明確的是，大多數壽險保障性產品，如重大疾病、定期或終身壽險是幫助客戶迅速建立起一筆防范人身疾病和身故風險的保險金，而養老年金保險卻是幫助客戶長期、系統，并有計劃地積累起一筆未來生活的養老費用。因此，對于那些投保后迅速定期返還的年金產品或終身壽險產品，還不能充分滿足養老保險的需要。
　　選擇最適合的養老方案
市場也有一些稱之為“家庭保障計劃”“養老年金計劃”則大多是集合“終身壽險、重大疾病、養老年金、定期生存返還金”于一體的保險產品組合方案，這對于具有明確養老保險需求的客戶。在選擇養老保險產品時一定要仔細進行辨別，別讓產品說明書的或營銷話術蒙住眼，導致個人需求與產品功能不匹配，或者超過個人繳費能力影響保單持續有效。市面上也有許多標明“個人養老年金保險(分紅型)”的產品，責任描述為領取靈活，可選擇50、55、60、65周歲開始領取養老金，滿足不同養老需求。終身受益，生存狀態下可領取養老年金直至終身，至少保證領取10年。分享紅利，紅利分配，累積生息。保單借款，如需流動資金，可憑保單按條款規定獲得借款。諸如此類的條款描述的產品責任是養老功能非常清晰的養老年金保險產品，投保人可以明明白白地選擇適合自己的商業養老保險方案。; #養老保險 #養老金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識告訴您養老金繳費基數是多少: 摘要：養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老金繳費基數是多少?
如何按養老金繳費基數繳納?
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
養老金繳費基數是多少?
養老金繳費基數比例是個人為8%，單位承擔20%。應用實例如下：以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養老保險保費為：養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。核定養老金繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
養老金基數調整
近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合下發通知，調整省個體工商戶、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳納基本養老金繳費基數。省此次調整，是繼重慶、天津、陜西之后，居于全國前列，調整的目的是減輕困難人員參保的經濟負擔。據悉，調整后城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老金繳費基數，從全省上年度在崗職工平均工資的60%降到了40%。下調后，以最低養老金繳費基數的參保人可以少繳多少錢?省人社廳養老保險處相關負責人給算了一筆賬：個體工商戶、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，按20%的比例繳納基本養老保險費。2010年全省(在崗)職工年平均工資為32306元，月平均工資為2692.17元。以2011年繳費為例，如按60%為基數繳費，月繳費額為323.06元;如按40%(月1076.87元)為基數繳費，月繳費額為215.37元。相比于原來的按60%的繳費基數，按40%繳費每月可少繳107.69元，每年合計少繳1292.28元。
基數調整從10月1日起實行
參加河北省城鎮企業職工基本養老保險無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可根據自己的收入狀況，選擇按全省上年度職工月平均工資的40%至300%為基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。河北省2011年月最高繳費基數為8076.51元，以此為養老金繳費基數額為1615.30元。也就是說，省城鎮個體工商戶和靈活就業人員，可以根據本人經濟情況，在107.69元至1615.30元之間選擇確定月養老金繳費基數。參保人可選擇按月繳費、按季度繳費，也可選擇按半年、年度繳費。省人社廳養老保險處相關負責人表示，養老金繳費基數調整后，仍實行低繳費低待遇、高繳費高待遇的原則。養老保險繳費和養老金水平密切掛鉤。因此，該負責人提醒，個人在選擇繳費基數時，應根據自己的承擔能力，盡可能選擇較高的繳費基數，以利于到達領取養老金年齡時，能夠領取較高的養老金。; #養老金繳費 #養老金基數
2024-09-03 16:23:22

認識保險職工退休前死亡退休金怎么算: 摘要：網友武先生反映，他朋友所在的工廠破產后，一直自己繳納養老保險金。今年年中，他朋友不幸去世，終年57歲，不到法定退休年齡。武先生想幫朋友的家人問問，朋友之前繳納的養老保險金應如何處理，能否領取？社保部門工作人員介紹，按照相關政策規定，對于在職期間因故死亡的單位職工，其養老保險金只退還個人賬戶全部儲蓄額中的個人繳費部分，包括所有本息。像武先生朋友這樣，企業破產后自己仍繼續繳納養老保險金的，如果出現未到退休年齡（男60周歲，女55周歲）死亡的情況，同樣也只全額退還個人賬戶中的個人繳費部分本息。退還的養老保險金該怎樣領取？社保部門表示，死者家屬應先到所屬轄區的區、縣級社保中心申報登記科領取本市社會保險中斷繳費申報表，然后持該申報表到死者生前單位蓋章。如果是破產企業，則應去區縣級工業企業管理機關查詢該企業的留守部門。蓋完章后，家屬持該申報表和死者的身份證、火化證明、戶口注銷證明的原件或復印件，到社保中心申報大廳辦理相關養老保險金提取業務。退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。按退休金的支付方式退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金。企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務。后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。深圳養老新模式：購物積分可換成養老金11日至13日，首屆中國（深圳）國際養老產業博覽會在會展中心舉辦，全國各地120余家企業亮相，覆蓋了養老機構、養老地產、養老產品等眾多項目。刷卡消費積分是商家常用的營銷模式，在深圳購物積分將可轉為養老金。據了解，由民政部社會福利基金會消費養老事業發展中心、中國人壽和相關企業共同推出的消費養老新模式將進軍深圳。消費者只需辦理相關終端銀行卡，在指定的定點商家消費，在享受購物優惠的同時，還可以得到額外的“養老積分”，商家返點的比例在2%-10%之間，其中有一半將通過中國人壽保險變成個人養老金，還會有增值。消費者達到退休年齡時，可將個人賬戶中的養老金一次性取出。據測算，累計消費10年至30年，或許有數十萬元的養老金積累。“傳統的養老院提供的是一個床位，養老公寓為老人提供的是一個家。”中海投資集團今年開始進入養老產業，在社區樓盤開發的同時，規劃出一塊“養老地產”，以“只租不售”的方式為老年人提供專業的養老服務。深圳的養老機構也開始探索公寓式的養老服務。記者了解到深圳市首家社區花園式老年公寓“南聯頤養中心”將于明年春節后正式開張。; #養老金 #退休金
2024-09-03 16:23:22

認識保險汕頭社保網：調整社保費征收和待遇的規定: 摘要：汕頭社保網即汕頭市人力資源與社會保障局網。2013年汕頭社保網公布汕頭市調整2013至2014年度社保費征收和社保待遇標準如下：
關于社會保險繳費基數
（一）城鎮職工基本養老、失業、工傷、生育保險，從2013年7月份起，調整繳費基數上限為12645元，即上年度全省在崗職工月平均工資的300%；下限為2368元，即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%。（二）個人繳費以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為繳費基數，高于繳費基數上限12645元的，以上限為繳費基數；低于繳費基數下限2368元的（含當月申報個人所得稅的工資、薪金為零），以繳費基數下限為繳費基數。繳費單位以本單位相應險種繳費個人當月繳費基數的總額計算繳納相應險種社會保險費。（三）根據《關于實行機關事業單位工作人員個人繳費養老保險費制度的通知》（粵府〔1994〕90號）規定繳納個人養老保險，以及按規定繳納失業、工傷保險費的，繳費基數以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為基數。個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數，根據其收入狀況在我市繳費基數上下限之間選擇。（四）我市國有企業改革職工分流安置中一次性繳納的養老保險費，以我市本次社保繳費基數下限2368元及年遞增5%的幅度為繳費基數。
關于社會保險繳費比例
（一）企業基本養老保險：單位繳費按15%、個人繳費按8%計征，個體工商戶和靈活就業人員按20%計征；（二）失業保險：單位繳費按1.5%、個人繳費按0.5%計征；（三）工傷保險：單位繳費按0.5%計征；（四）生育保險：單位繳費按1%計征；（五）汕頭市機關、社會團體、事業單位中實行個人繳納養老保險費制度的工作人員養老保險個人繳費按8%計征。
關于社會保險待遇標準
2012年度，全省、全市城鎮單位在崗職工月平均工資分別為4215元、3143元，我市各項待遇標準據此按有關規定作相應調整。
汕頭社保網——相關鏈接
汕頭市調整企業退休人員養老金對三種人群進行傾斜
第一，提高高級職稱專項津貼標準：對具有高級職稱的企業退休科技人員提高專項津貼標準，繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。2013年1月1日后首次領取基本養老金的人員，從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標準，正高級職稱提高為每月1000元，副高級職稱（包括高級技師）提高為每月800元。第二，對2013年6月30日（含當日）前年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發60元，全年720元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數，其中：2013年1月1日至2013年6月30日年滿75周歲的企業退休人員，從其年滿75周歲的當月起計發，當年加發的養老金一次性發放。第三，企業退休軍轉干部基本養老金經本次基本養老金年度調整后仍未達1501元/月的，按1501元/月計發。; #社會保險 #社保繳費 #養老金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養老金待遇及享受待遇的條件: 摘要：人們通常所說的養老金指的是社會養老保險。隨著我國社保制度的完善，養老金日益為城鄉大眾所熟悉。可能還是有很多人不明白養老金待遇包括哪些內容以及享受養老金待遇的條件，本文試圖給出該問題的答案。
養老金待遇包括哪些
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。基礎養老保險金和過渡性養老保險金公式中，“實際繳費工資指數”即實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，并在統籌范圍辦理退休的，實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
享受養老金的條件
享受養老保險待遇的條件 1.必須達到法定退休年齡；2.累計最低繳費滿十五年。法定退休年齡 1.男職工退休年齡為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50周歲；2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4.因工致殘，經醫療證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。最低繳費年限繳費滿十五年是享受基本醫療保險待遇的“門檻”，但并不代表繳滿十五年就可以不繳費，只要職工與用人單位建立勞動關系，就應按規定繳費。職工達到法定退休年齡但繳費不足十五年的，可以在繳費至滿十五年（一次性補繳或者繼續繳費均可）后享受基本養老保險待遇；也可以采取轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的辦法，解決其養老保障問題。
養老金待遇——相關資訊
參保繳費調整為30個檔次
從今年7月1日起，城鄉居民養老保險繳費檔次也將增加。在現行參保繳費每年15個檔次(100元至1500元)的基礎上，調整為30個檔次(100元至3000元)。500元以上繳費檔次與500元繳費檔次實行相等的政府補貼標準。參保人員可根據標準自行選擇繳費檔次。
完全失地農民享受養老金待遇和城鎮職工有何差距
完全失地農民享受的養老金待遇與選擇相同繳費檔次、繳費年限的城鎮企業職工及靈活就業人員完全相同，具體可按月享受基本養老金，每年享受一次取暖補貼，根據經濟社會的發展提高養老金待遇水平，去世后還可按規定領取一次性喪葬撫恤費。退休時計發養老金執行最低保障線制度，即退休時按規定計算的養老金如果高于當地最低工資標準的90%，按照實際金額發放，養老金低于當地最低工資標準的90%的，按當地最低工資標準的90%計發。比如說，您在2011年前半年已年滿60周歲，一次性繳費15年，按規定計算您的養老金為522元，而實際您要享受684元，即：760元(甘肅省2011年度一類地區最低工資標準)×90%。; #養老金 #養老金待遇 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識對于養老金繳納比例您知多少: 摘要：近日跟朋友閑談時，聽朋友提到要為家里老人繳納養老保險的問題，其中我們一直討論的很多的一個焦點是關于養老金繳納比例，我們對問題的答案各執己見，最后打電話給一位在泰康人壽工作的同學，才使得這個爭議問題的真相浮出水面。
計算養老金繳費數額
以下是我們根據在泰康人壽工作的同學提供的線索查到的關于養老金繳納比例的完整說明。先來說說怎樣計算養老金的繳費數額。首先，企業應該給的繳費額是定好的企業職工工資×20%;職工個人的繳費數額是定好的繳費基數×8%(現在是8%)。其次，個體勞動者(當然也包括個體工商戶跟自由職業者啦)的繳費數額是定好的繳費基數×18%。比如說：2001年5月份山西省公布的2000年省社平工資(即上一年度員工社會平均工資)為每月747元，那么繳費基數可以在747到2241元之間自由選擇。這一整年的繳費金額最少是747乘以18%再乘12即1613.5元，最多是2241乘以18%再乘12即為4840.6元。
怎樣確定養老金的繳費基數
核定的繳費基數以山西省上一年度員工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準的。首先，企業員工凡是工資收入低于省社平工資60%的，按照60%的核定繳費基數;如果是高于省社平工資60%的，就要按照實際工資收入核定繳費基數，但是最高不能高于省社平工資的300%。其次，值得注意的一點是，個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
基本養老金繳納比例
養老金繳納比例分為以企業參保和以個體勞動者參保兩類：首先，各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(某年是7%，兩年提高一個百分點，最終到了8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。其次，個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。對照這個詳細的養老金繳納比例完整說明，朋友終于確定該怎樣給自己的老爸老媽繳納養老保險了。原來，朋友的爸媽一直在老家開飯館，屬于個體工商戶，那么就應當按照繳費基數的18%來繳納養老保險了。隨著我國社會保障體系的日益健全，購買養老保險用來作為自己老年的生活保障，已越來越為人們所接受。很多中老人選擇購買養老保險，希望在自己看都的時候，可以領取退休養老保險金，為自己的晚年幸福生活提供堅實的保障。可是，在們購買養老保險的時候，總會遇一個問題：養老保險到底應該交多少呢?養老保險繳費比例是多少?筆者在這里簡單說明一下，養老保險繳費會根據繳納主體的不同、工資水平的高低都有所差別。
養老金繳納比例之企業繳費
如果你是在個事業單位上班，即作為企事業單位職工，按國家規定，單位是有義務分擔大部分的養老保險額的，即養老保險費由企事業和職工個人共同承擔。目前，我國企事業單位的養老保險繳費額為核定的職工工資總額的20%，而職工個只需繳納核定的繳費基數的8%即可。其中的繳費基數是指該地區參保繳納社會保險規定的基本數額，一般以上年度該省職工社會平均工資為基準。
養老金繳納比例之個體繳費
而對于城鎮個體工商戶、從事自由職業的人員和國企下崗職工等人員，以個人身份購買養老保險的，則以該省份上年度社會平均工資為繳費基數，按照18%的比例繳納養老保險費。，當然，這個養老金繳納比例并不是固定的，有時也會有所調整，例如，2010年個體養老保險繳費比例則為20%，這部分養老保險費則全部由個人承擔。養老保險作為這國五大社會保險之一，其重要性是不言而喻的，隨著我國養老保險制度的日益完善，它對老年人退休以后的生活的保障作用也越來越大。目前，我國養老保險費還是由國家、單位和個人三方共同承擔，養老保險繳費比例是結合個人工資、單位職工總工資和國家社會統籌資金的比例來協調制定的。例如，小王月收入為2000元，除去個人8%的養老保險繳費比例，即160元，會計入他的個人賬戶。如果單位按繳費基數需繳納600元，其中的60元也會直接計入小王的個人賬戶，而另外的540元將作為社會統籌部分。這就是繳納養老保險的大致比例。當然，各個地方和單位繳納的養老金繳納比例都不盡相同，即使比例相同，養老保險金差距也很明顯。; #養老金比例 #養老金繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老保險繳費越高養老金待遇也就越高

摘要：市勞動保障部門稱，按政策規定同時符合以下3個條件的參保人員，可享受基本養老保險待遇，按月領取養老金：

1.達到國家規定的退休年齡。
2.按養老保險繳費價格規定繳納基本養老保險費。
3.繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。

領取的養老金遠大于所繳費用

市勞動保障部門有關負責人稱，基本養老保險制度是一項福利性制度，按平均壽命計算，退休后所領取的養老金遠遠大于職工個人所繳納的養老保險繳費價格，根本不用擔心本息能否領回的問題，這還不包括國家定期調整的增資部分。參保職工繳納的基本養老保險費占其退休后領取養老金的比例極低，即使是靈活就業人員的繳費全部由自己承擔，其回報也是相當可觀的。

多按養老保險繳費價格繳納可多領養老金

養老金領取的高低與繳納基本養老保險費的多少緊密相關，多按養老保險繳費價格繳納保險費其退休后基礎性養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金都將相應增加，所以會多領取養老金。

具體案例分析

(一)繳費年限相同，繳費基數不同。以2007社保年度為例，職工按上年度全市在崗職工平均工資繳納基本養老保險費，比其按60%在崗職工平均工資繳費一年多繳1936元，而一年能多領取3303元養老金。(二)繳費基數相同，繳費年限不同。甲職工繳費年限少于乙職工，若均以上年度全市在崗職工月平均工資為繳費基數，則甲職工月領取基本養老金為1107.70元，乙職工月領取基本養老金為1476.77元。東風新村的王娜已參加了養老保險，但以前是按企業養老保險繳費的，現因個人原因改成個體養老保險了。她詢問，領取養老保險金時，是不是和企業參保人員的待遇一樣?據市社保局的工作人員說，這與王娜的繳費基數有關，如果繳費檔次是一樣的，退休時養老金就是一樣的。“現在很多市民和王娜一樣，認為企業退休的工資會比個體退休工資高，但實際上，無論是企業養老保險還是個體養老保險，養老金計算辦法是相同的。只不過，受繳費年限、歷年繳費情況不同等因素的影響，才會導致養老金數額不一樣。”工作人員解釋。

養老保險繳費價格越高養老金待遇水平也就越高

市勞動保障部門稱，國家實行基本養老金定期調整制度，以保證離退休人員的生活水平不因物價指數上升而降低。2005年以來，國家連續3年提高養老金待遇水平，人均增資240元/月。未來3年還將繼續增資(2008年已人均增資100元/月)，增長的幅度會更大。因此，離退休人員領取的基本養老保險金會越來越高。許先生問：我聽同事說，單位會按較高的養老保險繳費價格給我們繳養老保險。回家跟女朋友比了一下，發現我們單位繳納的金額是她所在單位的兩倍。將來我領到的養老金數額會是女朋友的兩倍嗎?北京市人力資源和社會保障服務熱線12333答：養老保險的確是繳納養老保險繳費價格越高，領取就越多，但并非呈倍數關系遞增或遞減。

北京市民舉例

假設許先生2012年參加工作，2042年退休，如果以月收入4000元計算，每月從工資中扣除養老保險320元，單位再繳納800元。按北京市2012年每月社會平均工資5223元算，若所有其他標準不變，工作30年退休，其個人賬戶金額為4000×8%×12×30=115200元;納入社會統籌基金的金額為4000×20%×12×30=288000元。本人平均繳費工資指數為(4000/5223×30)/30=0.77，本人指數化月平均繳費工資(即養老金計發基數)為5223×0.77=4022元，基礎養老金為(5223+4022)/2×30/100=1387元，個人賬戶養老金為115200(個人賬戶累計金額)/139(國家規定計發月數)=828.78。算下來，每月可領基本養老金為1387+828.78=2215.53元。如果月收入為8000元，每月從工資中扣除養老保險640元，單位再繳納工資的20%，即1600元。按以上計算公式，退休后每個月領取的養老金為3640元。由此可見，養老保險繳費價格的確是多繳多得，但并不是簡單相加或相乘。各地可領取的基本養老金數目會有所不同，具體發放辦法還需咨詢當地社保部門。

#養老保險 #養老金 #養老金繳費

2024-09-03 16:23:22