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約有173項符合搜索養老金的查詢結果，以下是第31-40項。

行業資訊 2012遼寧省退休人員養老金全面上調: 摘要：2012年，遼寧省將繼續提高2012遼寧養老金，預計有望月人均上漲150元左右。昨日，全省人力資源和社會保障工作會議召開。省人力資源和社會保障廳廳長劉銘介紹，今年，我省將多方籌措資金，確保新增養老金及時發放到退休人員手中。目前，我省養老金調整方案正在報國家人社部批準，批準之后將立即為我省438萬企業退休人員發放。2011年，遼寧省連續第七年調整企業退休人員基本養老金水平，438萬企業退休人員月人均提高140元，全省月人均水平達到1436元。按照國家相關政策規定，2012遼寧養老金上調幅度不低于10%，據此推算，2012年遼寧省企業退休人員養老金將進行第八次上漲，2012年漲幅預計月人均在150元左右。2011年7月1日，我省全面啟動新農保和城鎮居民社會養老保險工作，比國家安排提前一年多惠及所有城鄉居民，參保人數分別達到900萬人和46.9萬人，328萬60歲以上老年人享受到養老待遇。2012年，我省將實現城鎮企業基本養老保險參保1500萬人，其中在職職工1020萬人；基本醫療、失業、工傷、生育保險參保分別達到2170萬人、650萬人、810萬人、700萬人；新農保參保繳費率達到80%。2012遼寧養老金增發社保卡300萬張為了保證失業人員基本生活水平不因物價上漲而降低，2012年，遼寧省將建立失業保險待遇與物價聯動機制。遼寧省將積極籌措資金，確保已納入工傷保險統籌管理的老工傷人員的各項待遇落實到位，繼續提高工傷職工“三項待遇”水平。2012年，遼寧省還將進一步完善社會保險信息系統，加快社會保險網絡建設，全省增發社會保障卡300萬張，切實為參保職工提供優質高效便捷的服務。2012遼寧養老金最低工資將提高13%以上若按增長13%的標準計算，今年我省最低工資一類地區將至少達到1243元三類地區至少為881元，提高101元此外，今年我省還將探索建立工資正常增長機制，著力提高企業職工特別是一線職工的收入水平。我省還將適時發布工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息，并進一步規范國有企業負責人薪酬管理，完善國有企業負責人薪酬監督管理制度，落實國家有關推進國有企業工資總額管理辦法改革的政策規定。明年，我省將繼續上調442萬名企業退休人員的2012遼寧養老金，上調幅度將不低于10%。未來五年，我省企業退休人員養老金水平還將以年均10%的速度增長。我省將利用五年時間，使企業退休人員基本養老金水平接近或達到全國平均水平。職工醫保報銷提高到75%蔣斌介紹，今后五年，我省將逐步提高醫療保險費報銷比例和最高支付限額，其中城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險的政策規定范圍內醫療費用報銷比例要分別達到75%和70%以上，統籌基金最高支付限額要分別達到職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入6倍，逐步縮小職工和居民的醫療保險待遇差距。此外，遼寧省進一步完善基本醫療保險體系，做好異地就醫服務管理和醫保關系轉移接續工作，實現省內異地就醫直接結算。據省人社廳醫療保險處處長閆彥介紹，目前，沈陽經濟區已經實現了異地就醫直接結算。最快明年，我省其他城市就能實現異地就醫直接結算。直接結算對參保者最大的好處就是，既不用參保者先墊付費用，也不需要去辦理繁瑣的報銷手續了。最低工資標準年均增長13%未來5年間，2012遼寧養老金將繼續提高職工的工資水平，其中最低工資標準將年均增長13%左右。2012年7月份，我省上調了最低工作標準，其中一類地區最低工資標準已經上調到1100元。如果按照年均增長13%左右的速度計算，五年后，我省一類地區最低工資標準將達到1800元左右。; #養老金 #樣啦保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊企業年金擬與養老金并軌: 摘要：有的公司會為員工繳納企業年金險，企業年金是指什么呢？很多人以為是公司的分紅，究竟是不是呢？小編為此咨詢了保險專家為大家簡單介紹企業年金。企業年金是什么？企業年金的個人所得稅應該如何扣繳？很多HR對企業員工的個人所得稅計稅方法爛熟于心，但是對企業年金卻很陌生，對其該不該計算個稅、怎么算個稅更是不清楚。這是可以理解的，因為對我國大部分企業來說，為員工繳納公共養老保險和個人所得稅已經是很沉重的負擔了，很難再另外為員工額外地補充養老保險。企業年金是什么？企業年金的個人所得稅應該如何扣繳？企業年金的定義網絡上對企業年金的定義較為多樣，但是基本思想是一致的。以下是一種較為全面、準確的定義：企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。企業年金與基本養老保險的區別與聯系從定義上可以看出，基本養老保險和企業年金的主要區別在于，前者是國家強制規定的，后者是國家鼓勵建立的。此外，二者的區別還體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，二者的聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。尹小俊說，十八大報告提出，逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平為主要內容的社會公平保障體系。這說明政府正在努力通過頂層設計來建立制度，努力尋求兼顧各方利益的平衡點。連續提高企業退休職工養老金也是對這一精神的契合。隨著中國人口老齡化加劇，養老問題已經成為迫切的社會命題。專家指出，這需要從“國家戰略”層面拿出相應的配套制度。尹小俊建議說，首先應加快養老金模式的“并軌”步伐，呼吁相關部門要制定出一張清晰的路線圖與時間表。另外，在國內，由于還未推行企業年金制度，因此養老金基本來源是國家公共財政。“國家可以考慮推行年金制度，這樣不僅能夠更好地保障企業退休人員生活水平，還能緩解國家公共財政壓力。”尹小俊說。同時，一些企業退休人員也希望，養老金每年上漲的趨勢能夠被制度化。“一兩百元可以說對我們生活的影響也很大，所以讓我們在有生之年，都能夠享受到好的政策。”他們說。對此，專家也表示，應建立職工平均工資增長、物價上漲等變量的養老金正常調整機制，逐步提高替代率，使養老金調整有章可循、有據可調，不再只是依據行政命令。“養老金存在的問題，是發展中的問題，所以一定要在發展中解決。需要在改革發展中，逐漸建立更加公平、完善的養老保障體系。”盧其松說。; #企業年金 #養老金 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

實事資訊解析上海市2012養老金上調方案: 摘要：按照慣例，每到年底就由國務院發布2012養老金上調方案，連續七年，都是平均增幅10%。然后各省市根據這個大框框，再制訂本省市的具體實施辦法。媒體稱之為“七連漲”。但今年有點不同，直到2011年12月31日，國務院也沒有發布養老金的調整信息，倒是一些省市“擅自”發布了他們自己的調整方案。站出來充當“出頭鳥”的是上海市。2011年12月20日，上海市十三屆人大常委會召開第三十一次會議，上海市委副書記、市長韓正通報當前上海經濟社會發展情況。他在講話中說：2012年1月1日，企業退休人員養老金平均增幅為15%，為歷年來最高。請讀者注意，上海市不但在發布時機上充當“出頭鳥”，在調整幅度上也當了“出頭鳥”：悍然突破了連續七年保持的平均增幅10%的紀錄，率先亮出15%的底牌。而上海這次“出頭鳥”當得非常徹底，不但在2011年12月20日率先提出平均增幅15%的大目標，緊接著，在2011年12月30日，當地媒體就公布了上海2012養老金上調方案的具體方案：城鎮企業退休人員，養老金增長幅度按照上年度企業退休人員平均月養老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個部分組成：一是按絕對額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費年限（含視同繳費年限）增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲、女性年滿60周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加80元。此次全市共有約311萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。這就是上海。在2012養老金上調方案一事上，以迅雷不及掩耳之勢充當了一次“出頭鳥”，當得漂亮，當得干凈徹底。現在，上海的企業退休老職工大概已經在家里數錢了，我相信有些省市的官員到現在都還沒有回過神來呢。人與人不同，花有幾樣紅。官與官也是有高低差別的。不服不行。繼上海之后，北京開始跟進。2011年12月30日北京晨報報道：明年1月1日起，企業最低工資漲至1260元，傷殘津貼人均月增273元，企業退休金也將上調。據市人力社保局副局長孫彥介紹，本市將于明年元旦起再次提高企業退休人員基本養老待遇標準。根據市委常委會討論的方案，計劃由目前月人均2280元調整為2510元，上調230元，但具體調整方案還有待國家人力社保部、財政部批準后，再向社會發布。1、2012養老金上調方案的范圍對象是怎么確定的？答：從2012年1月1日起，本市鎮保按月領取養老金人員將按規定增加養老金。這次增加養老金人員的范圍對象是：2011年底前已按鎮保相關規定辦理按月領取養老金手續的人員。2、怎樣增加“鎮保”按月領取養老金人員的養老金？答：2012年鎮保養老金每人每月增加130元。3、2012年“新農保”增加養老金的范圍對象是怎么確定的？答：從2012年1月1日起，本市新農保按月領取養老金人員將按規定增加養老金。這次增加養老金人員的范圍對象是：2011年底前已按新農保相關規定辦理按月領取養老金手續的人員。4、怎樣增加“新農保”養老金？答：2012年新農保增加養老金分兩類情況：一類是對繳費年滿15年的人員，每人每月增加70元；另一類是對繳費不滿15年的人員，每人每月增加45元。5、2012養老金上調方案將如何發放？答：根據市政府統一部署，增加的養老金將在春節前（從1月18日起）通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。; #上海社保 #養老金 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

行業資訊重慶社會保障網：社保卡可領養老金: 摘要：據重慶社會保障網消息稱，重慶市將推行試點養老金發放到社保卡內，為求更好的管理居民養老保險金。這種方式將替代存折，更方便居民使用。“現在換發了具有金融功能的社保卡,是不是說以后就可以憑社保卡領養老金,之前使用的存折就沒用了?”近日,本報熱線接到多起相關咨詢,記者就此采訪了市人社局相關負責人。“我市試點養老金發放到社保卡內,是社保卡使用功能的一種拓展,旨在方便退休人員使用ATM領取養老金,免得在銀行排隊。”該負責人表示,目前正在大渡口和北碚兩區進行試點,試點范圍為新退休的職工,“大概也就千人左右,范圍很小。”其實,試點早在去年7月份就啟動,為何推行緩慢?該負責人透露,主要是在試點過程中,有老人提出不太適應,比如不會用卡在ATM取錢,或是沒有類似存折的賬單進行核對和收集。“所以,我們擬聯合銀行推行對賬折,方便老人查看賬單明細。”“估計今年下半年又將有十多個區縣進行試點,試點范圍仍然是新退休的職工。”該負責人提醒,即將退休的參保人員可持本人的社會保障卡和有效身份證件,到社會保障卡開戶銀行激活金融功能。此外,由于社保卡具備辦理個人勞動保障事務、就醫待遇、金融等多項功能,參保人員要妥善保管好卡,不要隨意到銀行營業網點辦理清戶,以免影響養老金的正常發放。; #重慶 #社會保障網 #社保卡 #養老金
2024-12-02 17:53:05

實事資訊教你個人養老金賬戶怎樣查詢: 摘要：根據我國的國家規定，我國第一部社保領域的綜合性大法--《社會保障法》，將在今年7月1日起正式施行。我們的生活保障問題將會受到法律的保障，這無不讓我們倍感欣喜。個人養老保險作為我國多層次保險的補充部分，發揮著重要的作用。個人養老保險的相關事宜將會通過個人養老保險查詢實現。個人養老金賬戶查詢前須知個人養老保險參保對象主要有：未參加基本養老保險的城鎮企業的失業職工；具有本市戶口的個體工商戶及雇主；具有本市戶口和《運營證》的個體運輸業主及其雇工；與機關事業單位解除勞動關系的職工；非全日制工作人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業；已破產、解體、關閉的參保單位的漏投保人員；復員退伍未安置的軍人。個人養老保險繳付方式可按月、季、年交付，也可以在投保時一次性繳納，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65四檔，投保人可以選擇自己認為最為合適的檔次。被保險人在養老金領取期內，可以獲得10年固定年金，如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金。個人養老金賬戶查詢，有如下幾種方法：1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳打印繳費清單查詢。2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。中國平安推出的一賬通業務，將會為您個人養老保險查詢帶來方便。一賬通的其中一個功能就是外部賬戶外掛，特別是深圳社保用戶。您只要登錄中國平安網站，注冊一個賬戶，一個密碼。就可以輕松實現個人養老保險查詢業務。城鎮養老保險個人賬戶主要記錄了哪些內容呢？怎樣了解個人賬戶儲存額情況呢？上海市個人養老金賬戶查詢。咨詢的電話是多少？可不可以在網上進行查詢？城鎮個人養老金賬戶查詢答：參保人員可以通過以下渠道查詢養老保險個人賬戶情況：一是撥打上海勞動保障咨詢電話12333;二是登錄上海勞動保障服務網;三是到各區（縣）社會保險事業管理中心咨詢。個人養老金賬戶查詢內容有哪些？答：個人賬戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。各社會保險經辦機構為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人賬戶。個人賬戶主要內容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、1992年底前連續工齡、個人首次繳費時間、個人繳費基數、繳費月數、記賬利率及個人賬戶儲存額情況等。1992年底以前參加工作和1993年1月1日以后參加工作的人員，且在2006年1月1日以后按企業辦法退休后，個人養老金賬戶查詢后計發？答：1992年底以前參加工作，繳費年限（含"虛賬實記"記賬年限）累計滿15年。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。其中：（1）基礎養老金月標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的，每個剩余月相應增加0.083%。（2）個人賬戶養老金月標準為：個人賬戶儲存額（不含"虛賬實記"的金額及其利息）除以規定的計發月數。（3）過渡性養老金月標準為："虛賬實記"的金額及其利息除以120。1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年。個人養老金賬戶查詢由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。其中：（1）基礎養老金月標準為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的，每個剩余月相應增加0.083%。（2）個人賬戶養老金月標準為：個人賬戶儲存額（不含"虛賬實記"的金額及其利息）除以規定的計發月數。; #社保查詢 #養老保險 #養老金賬戶
2024-12-02 17:53:05

保險資訊退休后養老金怎么算？從養老保險怎么交到養老金的繼承都在這

摘要：　　養老是重要的民生問題，每個人都會衰老，尤其是人口老齡化的大趨勢下，這屆年輕人對養老多多少少都抱有一絲擔憂。對于上班族來說，每月從工資中扣費幾十年，將來能拿多少養老金呢?能保證生活質量嗎?下面我們從幾個大家十分關注的方面講解：(在政府官網中，一般將職工養老金稱為“基本養老金”，為了方便理解避免與其它概念混合，以下均簡稱“養老金”)

職工按月領取養老金的條件是什么?
養老金水平高低受哪些因素影響?
退休后養老金怎么算?
關于未退休先身故人員繳納的養老金,國家是如何規定的?

　　以下詳細內容：　　一、職工按月領取養老金的條件是什么?　　參加職工養老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，即可按月領取基本養老金：　　01達到國家規定的退休年齡　　02繳費年限達到國家規定的最低年限，目前規定是15年(不限制斷繳與否)　　二、養老金水平高低受哪些因素影響?　　按照我國目前基本養老金計發辦法，“多繳多得、長繳多得”，養老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當地職工平均工資高低都有直接關系。　　累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多;繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。　　另外，城鎮人口平均預期壽命會影響計發月數，從而對個人賬戶養老金的高低產生影響。

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　　三、退休后養老金怎么算?　　退休后養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分共同組成。　　1. 養老金基礎養老金部分怎么算?　　基礎養老金概念：是指根據參保人員繳費年限、繳費水平和基礎養老金計發基數，計算出來的養老金，由養老保險基金支付。　　計算公式：　　當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%　　Ps:本人平均繳費工資指數：　　(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+……+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)÷實際繳費年限　　2. 養老金個人帳戶部分怎么算?　　個人賬戶養老金概念：是指根據參保人員退休時其養老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應的計發月數計算出來的養老金，從本人個人賬戶中支付　　退休時個人賬戶累計存儲額(含利息)÷本人退休年齡相對應的計發月數。　　PS:當個人賬戶全部領取完后，由基本養老保險基金繼續支付個人賬戶養老金，發放終身。　　四、關于未退休先身故人員繳納的養老金,國家是如何規定的?　　按照社會保險法規定，參加職工基本養老保險的人員死亡的，個人賬戶余額可以繼承。其遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金，由基本養老保險基金支付。　　最后，小助手溫馨提示您，人社部于2019年底通過國家社會保險公共服務平臺開通了養老金測算服務，目前支持的是城鎮企業職工、個體工商戶或靈活就業人員的養老金測算，直接查詢即可。　　同時，電子社保卡也可以測算退休后的養老金呦!

#養老金

2024-12-02 17:53:05

行業資訊企業退休養老金再提10% 未來四五年仍有漲幅: 摘要：1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議決定，從今年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。企業退休養老金十連漲翻1.7倍今年是我國連續第10年提高企業退休人員養老金水平。從2005年至2013年，我國已連續9年調整企業退休人員基本養老金水平。與2005年調整前月人均700元的水平相比，2013年調整后企業退休人員月人均養老金達到1893元。根據人社部最新數據統計顯示，目前，全國企業退休人員人數已達到6700萬人。去年，全國企退人員基本養老金平均提高了10%左右。從北京市人社局獲悉，截至去年，北京企業退休人員約有200余萬人，養老金水平為月人均2773元。自1994年，北京即已建立了企業退休人員基本養老金調整制度，去年是第21次連續調整退休人員的養老金。在近年北京出臺的養老金調整方案中，均出臺了傾斜政策。在社保系統內部，將企業職工養老保險待遇調整簡稱為“調待”。在“十連漲”之前，企業職工養老金也會每年調整，但并不是采取這樣按照比例調整的方式，而是采用絕對數，各地會根據自身情況決定漲幾十元或是上百元，但這種方式受到詬病，后改為按比例增長的方式。據了解，雖然中央剛剛決定上調養老金，但根據慣例各地已經開始著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳根據人社部的相關通知來制定政策，各地再依據自身的情況來制定相應的細則。過去數年的經驗顯示，各省將在一個月之后出臺具體政策，對于一月份增加的養老金會進行補發。在“調待”資金來源方面，東部沿海等經濟發達地區的資金均來自基金內部的自我平衡，而中西部省份則更多地依賴中央的轉移支付。人社部部長尹蔚民此前在人社部全國工作會議上表示，今年將推進機關事業單位養老保險制度改革，著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。顯然，僅僅通過“十連漲”，無法解決企業和機關事業單位養老保險待遇差別較大的問題。企業退休養老金漲幅還將持續四五年對外經貿大學保險學院副院長孫潔教授表示，如果能實現養老金雙軌制的并軌，也意味著待遇差基本被拉平了。但考慮到養老金雙軌制并軌是一項極其復雜的工程，實現并軌至少可能還需要5年左右。因此預計企退人員基本養老金連漲，至少還要再持續四五年。孫潔認為，除了漲養老金外，還應整體優化收入分配體系，中國城鄉居民養老金的提高，也是一件很迫切的事情。她認為，由于中國城鄉居民養老金基數極低，切實提高其待遇不可能像調整企業退休人員基本養老金水平一樣，以年均10%的漲幅來實現。她建議通過制度的調整，推出普惠制的“國民年金”制度，針對居民養老險和新農保的參保者，參考人均可支配收入或者社會平均工資水平，與其在一定比例上掛鉤，至少將中國城鄉居民養老待遇月人均水平提高至幾百元的水平。此外，目前一些企業還存在公司收益持續增加但員工收入多年不漲的“怪現狀”。對此孫潔也建議，各地除了硬性提高最低工資水平，還應該明確要求員工加薪與企業收益掛鉤，讓職工真正能享受到企業發展的成果。; #養老金 #養老保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊私企退休金能開多少錢: 摘要：網友留言咨詢道：我在私企工作了十多年的時間，現在快退休了，不知道私企退休金能開多少錢。國企職工、私企員工和靈活就業人員參加的是“城鎮企業職工養老保險”，該保險在計算養老金公式上不分參保人員性質、包括企業職工和企業干部，也不分戶籍性質。因此說，國企私企的退休金基本上是沒有差別的，養老金的多少是根據繳費年限和繳費基數計算的，和企業性質無關。但國企可能為職工的養老保險繳得多，以后養老金也會多；私企老板為省錢，按低檔次繳納養老保險，以后養老金要少點。目前養老金可以在個人賬戶和統籌基金兩方面進行領取。（1）個人賬戶的資金全部由個人繳納，以您繳納養老金的繳費基數8%為計算標準。例如，您每個月繳納的繳費基數為5000元，那您每個月需繳納400元放入您的個人賬戶。個人賬戶會按照1年期定存利息來為您計息，這也就意味著，個人賬戶未來領取的錢全部都是您自己存的錢。（2）統籌基金的資金由企業來繳納，以您社保繳費基數的20%來繳納。到未來法定退休年齡的時候可以領取。計算的方法為，上一年度月平均工資（指在退休年齡退休時上一年度的社平工資）和本人指數化月平均繳費工資的平均值（指所有各年繳費基數的平均值）×（繳納養老金年數）%。一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金。二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。郭先生30歲參加工作，預計60歲退休，假設城鎮預計壽命為80歲（同時不考慮利息因素），假設郭先生平均每年按照5000元/月的繳費基數來繳納養老保險，假設退休時上年度城鎮職工月平均工資為20000元，那郭先生在60歲退休時月領養老金為多少元呢？計算如下：退休時，養老金繳納年限=30年，規定計發月數=（80-60）×12=240月月領養老金=個人賬戶+社會統籌賬戶=每月繳納工資基數×8%×12×繳費年數/計發月數+上一年度月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值×（繳納養老金年數）%=5000×8%×12×30/240+（20000+5000）/2×30%=600+3750=4350（元）; #養老金 #退休金
2024-12-02 17:53:05

實事資訊養老金省級統籌受阻全國性統籌前景不明: 摘要：從2007年至今近6年的時間中，養老金省級統籌頗有爭議。5月28日，人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）發布的《2012年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》（以下簡稱《公報》）顯示，全國31個省份和新疆生產建設兵團已建立養老保險省級統籌制度。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對《每日經濟新聞》記者表示，真正意義的全國統籌，是指養老保險的事權和財權都集中在中央，“中央應把該擔的養老保險責任都擔起來”。與過去相比，雖已建立了省級調劑金制度，但養老統籌基金仍然分散在縣市一級，沒有集中在省一級。在鄭秉文眼中，目前我國實現真正意義上省級統籌的確定地區只有北京、上海、天津、陜西。目前，全國性統籌已被提上日程。今年，中央將“研究制定基礎養老金全國統籌方案”列入改革重點。
省級統籌基本建立
2007年，原勞動保障部提出，兩年內在全國范圍內基本實現養老保險的省級統籌。近6年時間過去了，官方稱，2012年末，全國已有31個省份和新疆生產建設兵團已建立養老保險省級統籌制度。根據原勞動保障部會同財政部聯合發布的《關于推進企業職工基本養老保險省級統籌有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），對實現省級統籌的評判條件主要有6條，即實行統一費率、統一待遇、統一調度使用基本養老保險基金、統一編制基金預算、統一全省的經辦業務流程等，規定基本養老保險省級統籌辦法由省級人民政府下發文件實施。鄭秉文曾表示，在省一級進行統收統支，其他任何省級統籌的標準都不算數，那些標準都是初級標準。即使按照“初級標準”來衡量，仍有很多省份沒有做到。
統籌層次的博弈
今年，在國務院批復的發改委《關于2013年深化經濟體制改革重點工作的意見》中，“研究制定基礎養老金全國統籌方案”成為新一輪改革的重點。鄭秉文對《每日經濟新聞》記者表示，省級統籌 “最好一步步來”，否則在養老保險制度財權事權不明晰，與既得利益集團阻礙的前提下，現有財政分灶吃飯體制可能導致統籌層次根本不可能得到切實提高，甚至是跨越。此前，他在接受媒體采訪時談到，現行統籌層次在縣、市一級的情況下，中央和省級政府可以加入進去，形成三級或是四級政府的出資結構，各級政府都出一點，最終誰的負擔也不是太大。既得利益集團的博弈，也給統籌層次的提高帶來阻力。“有一些地方上的利益集團不愿意把養老保險責任上移。對于當前收不抵支、比較貧困的地區來說，當然愿意把權力上交，而對于經濟富裕，并有基金結余的地區，相比之下就不愿意上交。”鄭秉文說。種種阻力的橫亙，全國性統籌前景難測。鄭秉文直言，如何實現真正的省級統籌或全國統籌目標，實踐中仍然無解，但是，即使事權上移會帶來公共管理成本的提升，“中央應把該擔的養老保險責任都擔起來”。就提高養老基金統籌層次來說，當前最重要的是明確制度預期，制定路線圖。省級統籌是一個過渡，全國統籌才是目標。; #養老金 #養老保險 #保險統籌
2024-12-02 17:53:05

保險評論養老金計算及養老金查詢方式介紹

摘要：

我國現行的社保制度規定，職工在繳納15年養老保險之后就可以享受基本養老金待遇。但是對于自己的養老金有多少、養老金計算方式是什么、退休之后究竟可以領取到多少錢，很多人都不太清楚。經常進行養老金查詢，不僅能顧看到自己的養老金賬戶情況，也能夠隨時了解到養老政策變化，對于未來的養老生活更放心。

養老金計算方式

養老金也被稱為退休金，是我國社會保險制度中最重要的一項，主要保障勞動者退休之后或失去勞動能力之后的生活，確保在停止工作之后依然能夠享受到一定的經濟補助。養老保險政策施行以來，國家不斷進行養老金繳費比例的調整，從2005年開始，連續8年進行了養老金水平的上調，截止到2013年為止，企業退休人員的養老金漲幅為去年人均基本養老金的10%。不斷提高的養老金水平，也保障了退休人員的晚年生活。

那么，養老金計算方式是什么呢？最新的養老金計算方法為：個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金為：（上年度職工月均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

需要注意的是，新計算方法公布后，計發月數也發生了變化，50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。