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認識保險 個人如何繳納社保養老金

摘要：隨著人們保險意識和增強和養老觀念的改變，“養兒防老”已逐漸喪失了其首要養老方式的地位，取而代之的是敬老院、養老保險等新型養老方式。而個人養老保險就是這樣一種面向城鄉居民而提供的人身保險。個人繳納社保養老金怎么交，就成了眾多辦理過個人養老保險的朋友最為關注的問題了。而個人養老保險又分為商業保險和社會保險兩種，為方便大家，筆者在這里簡單地介紹了個人繳納社保養老金的交費額度、有哪些交納程序等問題。個人繳納社保養老金怎么交之社會保險：社會保險范疇的個人養老保險，是我國社會保障制度的一種，是社會保險五大險種之一。這種養老保險，是為保障因年齡或喪失勞動能力而退出勞動崗后的居民的基本生活，而建立起來的社會保險制度。這種社會保險每年的交納額度為本人的月工資的8%。當然，這種養老金與當地平均工資水平、交費基數和交費時間呈正相關，工資水平越高，基數越大；交費時間越長，領到的養老金越多。至于社會保險個人養老保險怎么交，其實很簡單，只須辦理人帶齊身份證、戶口薄到當地社會保險中心辦理交費手續。個人繳納社保養老金怎么交之商業保險：首先，我們看一看商業保險范疇的個人養老保險的受理范圍。只要是年滿16周歲，又自體健康具有勞動能力的居民，皆可向保險公司申請投保，享受養老保險服務。其次，再來看一看辦理人個養老保險需要準備哪些材料。在辦理前，辦理人需準備由存檔機關提供的相聚檔證明、身份證以及復印件和《養老保險手冊》。最后，我們看一看個人繳納社保養老金的交納流程，也就是人們常問到的個人繳納社保養老金怎么交的問題。其實辦理程序十分簡單，投保人可以按月份、季度和年三種交費方式，交納個人養老保險，也可以在投保時一次性付清。三種個人繳納社保養老金交納方式的保險額度也不相同，按年交納的一般比按月交納的額度高。小陳今年29歲，在一家外企做銷售，由于工作勤奮努力，收入頗為可觀，現在每月能有5000多元的節余。可是在今年年初，小陳便投入了不小的一筆錢購買了個人養老保險，他的這種行為很多朋友不理解，認為他在做沒有意義的事。但是，熟知個人養老保險怎么交的小陳卻很自信地說，“其實購買養老保險還是一種理財投資，個人交養老保險每次交納的錢很少，不僅可以獲得高額收益，還能規避高風險，比炒股更可靠。更為重要的是，能為自己晚年生活提供一份保障。”有讀者致電咨詢今年個人繳納社會保險費流程問題。記者向市社保中心咨詢獲悉，個人參保繳費人員是指與用人單位終止、解除勞動合同的人員；以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員；自主創業、自謀職業的人員。上述人員須具有天津非農業戶口（不包括藍印戶口）。個人參加基本醫療保險須同時參加城鎮職工基本養老保險。辦理個人繳納社保養老金需攜帶的證件材料：首次參保的，攜帶戶口本原件及復印件、居民身份證原件及復印件（A4紙）和近期一寸免冠照片1張。續接繳費的，攜帶戶口本、居民身份證原件、《職工養老保險手冊》等相關材料。個人繳費人員辦理申報繳費或辦理社會保險關系轉移時間為每月26日至次月15日（遇節假日不順延）。對于原在用人單位參保繳費的人員在辦理個人繳費后，其養老保險、醫療保險繳費年限和個人賬戶儲存額，與其原來在用人單位的繳費年限和個人賬戶儲存額合并計算。個人繳納社保養老金人員退休后，按照天津市養老保險計發辦法享受養老金待遇；醫療保險享受門（急）診、住院、門診特殊病、計劃生育手術和大額醫療費救助待遇。個人繳費人員退休時，其醫療保險實際繳費年限應滿5年；區縣勞動保障行政部門核定的醫療保險視同繳費年限及其實際繳費年限，合計男滿25年、女滿20年的，按規定享受相應的醫療保險待遇。如退休時醫療保險繳費年限不足上述年限，須補足年限后，退休方可享受醫療保險待遇。

#社保繳納 #養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013養老金上調，交的越多越劃算嗎？

摘要：自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，我國已連續8年較大幅度調整企業退休人員基本養老金水平。2012年調整后，企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，確保企業退休人員生活水平保持穩定并逐步提高。

交得越多越劃算嗎？

關于社會養老保險繳費問題，相信大家也都有個基本概念，就是按照上一年當地職工月平均工資作為繳費基數，下限為上一年職工月平均工資的60%，上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外，無論你是想多交還是少交，都是不允許的。然而對于我們普通員工來說，選擇交納上限和交納下限哪個更劃算呢？當然衡量這個為問題的標準就是我們退休后實際能領到的養老金的多少。根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%從上述公式分析來看，未來我們領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。不難看出，繳費年限越長，繳費的基數越高，我們未來領取的養老金就會越多。而社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。舉例而言：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。假定王先生從現在開始每年按照其實際工資為基礎繳納社保，繳納至60歲。假定上年度職工月平均工資3000元，并知指數化月平均繳費指數為1，計發月數為139個月，以現值法計算如下：個人賬戶養老金=（5000*8%*12個月*27）/139=932元；基礎養老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元養老金=932+2160=3092元假設王先生的工資收入為10000元，那么我們只能按照繳費基數上限重新計算：個人賬戶養老金=（3000*300%*8%*12個月*27）/139=1678元；基礎養老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元養老金=1678+3240=4918元對比以上兩個例子，工資收入越高，養老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以并不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對于高收入人群而言，為了保障養老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養老，以彌補社保無法解決的問題。

城市移民的養老金計算法

現在城市移民越來越多，而社保在城市間的轉移問題便成為大家關注和關心的問題。目前國家出臺的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（簡稱《暫行辦法》）已經在全國開始正式實施，讓我們一起來解讀一下其中的相關規定。《暫行辦法》第三條（二）明確規定，基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。也就是說，只要滿足總繳費年限15年，并且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，就可以在該地領取養老金。但是在實際的執行過程中，各個地方執行的標準不同，程度不同。舉例來說，浙滬蘇三地已初步建立社保轉移交接制度，只要在這個區域內，累計交夠15年的養老金，在退休后直接在累計繳費年限滿10年的某個城市領取養老金，而且在其他城市繳納的養老金也可以一并領取。就北京而言，如果想退休后在北京領取養老金，必須累計交夠15年。如果沒有交夠15年就離開北京，則只能把個人賬戶轉回戶籍所在地領取。總的來說，《暫行辦法》的執行細節還在不斷完善，相信未來一是可以做到養老險的不同地域轉移，實現“自由行”；二是即使一個人多地區工作，只要有養老賬戶繳費記錄，都可以累計年限和金額，利于保護個人賬戶養老權益；三是可以帶走原單位賬戶所繳納的部分養老金。社會保險是我們的保障基礎，就讓我們對養老生活少些擔憂，多些憧憬吧！

#養老金上調 #劃算

2024-09-03 16:23:22

認識保險 個人養老金計算方法是怎樣的

摘要：許多人都不清楚養老保險的待遇和繳費年限是如何計算的。基本養老金由基礎養老金跟個人賬戶養老金組成。基礎養老金的計算公式如何？ 個人養老金計算方法是怎樣的？深圳市申請按月領取基本養老金的繳費年限是多少年？個人養老金計算方法是怎樣的？一是按照新的個人養老金計算方法，基礎養老金的月計發標準改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發1個百分點；二是個人賬戶養老金不再統一將個人賬戶積累額除以120，而是根據退休人員預期壽命延長的實際情況，除以一個適當的計發月數，該計發月數由國家進行統計測算并在全國范圍內公布。申請按月領取個人養老金繳費年限（含視同繳費年限，下同）的條件：1、1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，繳費年限滿15年的，可申請按月領取個人養老金。2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，繳費年限滿10年的，可申請按月領取個人養老金。3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系；如屬于本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取個人養老金條件為止。為適應我國經濟的發展，個人養老保險將適時提高養老待遇水平。新個人養老金計算方法及公式為：基本養老保險金=基礎養老保險金+個人賬戶養老保險金+過渡性養老保險金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。基礎養老保險金和過渡性養老保險金公式中，“實際繳費工資指數”即實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，并在統籌范圍辦理退休的，實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。下面引自《北京市基本養老保險規定》的一段關于養老保險金計算的詳細解釋以及和個人養老金計算方法對比：本養老保險金由基礎養老保險金和個人賬戶養老保險金構成。基本養老保險金月標準按照京勞社養發21號文件規定的基礎養老保險金、過渡性養老保險金計算公式和國家規定的個人賬戶養老保險金計發月數計算，過渡性養老保險金公式中， “視同繳費年限”即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；“繳費工資指數”即同指數為1;“1998年6月30日前的實際繳費年限”即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。個人賬戶養老保險金月標準，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規定的計發月數。個人賬戶補貼額計發辦法為：1992年9月30日前參加工作的被保險人，分別以1992年10月1日至參保繳費前相應年度上一年本市職工平均工資（不滿整年度的按實際工作月數計算）為基數，乘以相應年度本市規定的個人賬戶規模比例，累計計算之后，再乘以本人的實指數；1992年10月1日后參加工作的，分別以參加工作至參保繳費前相應年度上一年本市職工平均工資為基數，乘以相應年度本市規定的個人賬戶規模比例，累計計算之后，再乘以本人的實指數。

#個人養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 四川養老金計算方法：以新農合為例

摘要：目前我國各地的新型農村養老保險政策并不統一。那么，四川養老金計算方法是怎樣的呢？本文將結合具體案例，以新農合為例告訴大家四川養老金計算方法。四川養老金計算案例：小李是年收入1萬元的農民，如果他從20歲開始參保，那么從20歲到60歲每月要交多少錢？政府每月補助多少？小李60歲后，每月可以領取多少錢？四川養老金計算方法介紹：四川新農合養老保險繳費標準目前設為1年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，如果小李選擇最高檔次繳費，每年繳納500元，從20歲到60歲總共繳納20000元，這部分全部計入個人賬戶。政府補貼體現在兩個方面：一是地方各級政府應當對參保人繳費給予基本補貼，補貼標準不低于每人每年30元，另外對選擇500元繳費檔次繳費的，地方政府每人每年增加補貼15元。二是參保人享受的基礎養老金由中央財政每月全額補助55元。參保人達到待遇領取條件的可領取養老金，養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金每月為55元，個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以139，在未考慮基金投資的條件下，小李到60歲時每月可領取養老金為55+21800/139=212元（若按照100元繳費則為55+5200/139=92元）。四川養老金計算方法——相關鏈接四川養老金計算方法及如何轉移問題網友：我長期在四川成都工作，也按成都的標準購買的社會養老保險，但我的戶口不是成都的，是四川一個小縣城的。那么15年后我的養老金是否是按我戶籍地的標準（基數）計算呢？社保政策規定：同一城市繳納社保滿10年以上，可以選擇此城市作為退休城市。養老金是按照領取城市的經濟與平均工資來計算的。建議你：現在你在成都工作，就在工作單位繳納社保，到退休時再決定是否把社保轉回四川也行。你可以按照城市經濟高低決定在成都或四川領取養老金。跨省社保轉移手續如下：所需資料：①申請養老保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份；②離職證明、戶籍遷出證明、工作調函（三者之一）。辦理流程：①參保人本人持所需資料到我市各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》；②參保人攜《參保繳費憑證》交養老保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理養老保險接續手續。（如下手續兩地的社保局自己處理，不用本人辦理的，不用擔心：即轉入地的社保局出具社保接收函，把接收函交給原來工作城市的社保局，原社保局把錢匯入現在社保局的賬戶就完成社保轉移手續了）。

#養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 廈門2013年企業養老金調整標準

摘要：廈門市2013年企業養老金調整標準5月份已經公布。本次調整對象為2012年12月31日前已辦理退休、退職、退養手續且已納入我市基本養老保險統籌范圍的參保人員，涉及人數約為16.7萬人。本文將為您介紹廈門市2013年企業養老金調整具體情況。2012年我市企業退休人員平均月養老金為2268元，在同類城市處于前列。今年我市企業退休人員基本養老金調整標準為每人每月增發310元，增加13.67%，高于省里平均調整標準，是我市歷年最高的一次。退職人員養老金調整標準按退休人員的70%計算，每人每月增發220元。被征地人員繼續大幅提高調整標準，達到220元。為了適當提高老年退休人員的生活水平，調整方案對2012年期間達到70周歲的退休職工每人每月再增發50元退休金。在2012年前達到70周歲的退休職工已享受了每人每月增發50元的待遇，本次調整不再疊加享受。調整方案對具有高級職稱的企業退休科技人員和企業退休軍轉干部也繼續進行了適當的傾斜。如對具有正高職稱的，每人每月再增發120元，具有副高職稱（含高級技師）的，每人每月再增發90元。此次調整自2013年1月補發。目前，調整方案已經開始組織實施，相關部門正抓緊安排資金、計算具體發放數據，確保5月15日前發放到位。除了本次企業養老金調整外，我市城鄉居民基礎養老金今年也會進行調整，目前正等待國家調整方案的公布。屆時，我市將根據國家的調整方案，并結合廈門實際情況進行相應調整。

2013年企業養老金調整——相關鏈接

嘉興2013年企業養老金調整情況

今年，我市企業退休人員基本養老金又有調整，市本級人均基本養老金提高到1819元，與去年相比，人均增加242元。此次調整的對象是去年12月31號前，市本級按規定辦理退休和退職的企業人員，12萬2千名退休人員將受益，這已經是我市第10次對企業退休人員基本養老金進行調整。另外，我市還對高級專業技術人員，高級技師和高齡人員等群體適當傾斜。其中教授級的高級專業技術人員，每人每月增發500元；其他高級專業技術人員和高級技師每人每月增發400元。此外，2012年12月31日前，男性年滿70周歲、女性年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發30元。

無錫2013年企業退休養老金調整 市區人均增資237元

按照省人社廳和財政廳的統一布置，我市2013年企業退休人員基本養老金調整工作正式實施，此次企業基本養老金調整涉及全市56.9萬人，其中市區人均增資237元，增資后全市企業退休人員人均養老金達2032.2元。此外，今年1—3月份的增加額將在本月30日補發到位。此次企業退休養老金調整和適當增發范圍較大。其中，普遍調整了每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費），以及10%的增加額低于220元的，再增發80元，增發后的調整標準不超過220元；符合相關文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每月增發500元，具有高級職稱的退休科技人員，正高每月增發500元，副高每月增發400元。

#養老金 #養老保險 #社會保險

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認識保險 合肥2013年企業退休人員養老金調整多少？

摘要：合肥2013年企業退休人員養老金調整對象是2012年12月31日前已辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。合肥2013年企業退休人員養老金調整政策自2013年1月1日起執行，2013年4月底前發放到位。具體調整標準為：1.每人每月增加基本養老金90元。2.按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年發給。3.符合下列條件的，再另行增加養老金：（1）增加高齡退休人員基本養老金。到達以下年齡，另增加基本養老金按下列標準補齊：2012年1月1日至12月31日期間到達70周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到80元；2012年1月1日至12月31日期間到達75周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到100元；2012年1月1日至12月31日期間到達80周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到150元；2012年1月1日至12月31日期間到達85周歲的，每人每月另增加基本養老金標準補齊到200元。（2）增加副高以上專業技術職稱退休人員養老金。退休前獲得正高專業技術職稱或按照《國務院關于高級專家退休問題的補充規定》（國發[1986]26號）享受全薪退休的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養老金280元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加基本養老金200元。退休前獲得副高專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員，2000年12月31日前退休的，每人每月另增加基本養老金200元；2001年1月1日后退休的，每人每月另增加基本養老金120元。

2013年企業退休人員養老金——相關鏈接

廣州市2013年企業退休人員養老金是多少？

2012年廣州實現了城鄉居民社會養老保險制度一體化。2012年以來，經過兩次調整，目前廣州市企業退休人員月人均養老金達到2833元，待遇水平居全國前列。從今年7月1日起，城鄉居民養老保險基礎養老金增加15%(每人20元/月)，從130元/月調整為150元/月。全市有42萬城鄉老年居民受惠，城鄉居保平均養老金將達到496元/月。

海口2013年企業退休人員養老金情況

調整后，企業退休人員養老金人均達到1683.43元/月，日前，市社保部門已完成此次調整增加企業退休人員養老金發放工作。據悉，從今年1月1日起，海南省繼續提高企業退休人員基本養老金，月人均增加約153元，惠及全省44萬余退休人員。此次調整，按2012年海南省企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，月人均調整水平為153元左右。調整后，海南省企業退休人員的月人均養老金達到1660元左右。

臺州2013年企業退休人員養老金計發辦法

記者從市養老保險事業管理中心了解到，2013年企業退休人員基本養老金計發辦法已于近日出臺。相對去年而言，今年企業退休人員養老金上調60元。據市養老保險事業管理中心主任助理張靖介紹，2013年企業退休人員基本養老金，在相關規定計發基礎上，繼續另加過渡性調節金。過渡性調節金由在崗平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數等因素確定。“每年都調整企業退休人員的基本養老金額，主要是為了平衡待遇。”張婧說，至今，我省已連續七八年連續上調企業退休人員基本養老金了。該辦法未出臺前，每月按繳費年限進行預發，計發后再對養老金進行補足。計發后，實際養老金與預發養老金的差額，隨10月份的退休養老金一并發放。截至目前，臺州市本級2013年企業退休(退職)人員基本養老金已于9月底全部計發完畢，其他各縣（市、區）也都在陸續發放中。

#養老金 #社會保險 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 企業退休人員養老金待遇怎么樣？如何計算？

摘要：退休金即退休職工養老金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業退休人員養老金待遇怎么樣？如何計算？企業退休人員養老金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

企業退休職工養老金待遇政策

第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：（一）被保險人的基本養老金；（二）被保險人退休后死亡的喪葬補助費；（三）國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養老金：（一）達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的；（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標準發給基本養老金，并執行基本養老金正常調整辦法。第二十七條 被保險人死亡后，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標準，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批準后向社會公布。基本養老金最低標準，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。被保險人領取的基本養老金低于最低標準的，按照基本養老金最低標準發給。第二十九條 基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意后，報國家有關部門批準執行。

企業退休職工養老金如何計算

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 解決鄉村醫生養老金問題及建議

摘要：鄉村醫生養老金對于鄉村醫生的發展很具有中國特色。他們長期在廣大農民健康方面發揮著重要的作用。鄉村醫生養老金也越來越引人關注，更加關注自己今后的健康和發展。鄉村醫生養老金政策出臺以后，為了能確保農村醫療衛生服務，保障廣大農村居民基本醫療和公共衛生服務，就必須對鄉村醫生養老保險做出完善。解除鄉村醫生的一些考慮，讓這些鄉村醫生更熱情，更主動的的去投入到工作當中，從而更有力的推動鄉村醫生養老金的落實。鄉村醫生養老金明確由各省（市）結合當地鄉村醫生收入情況、職工養老保障平均水平和財政狀況制定鄉村醫生養老保障具體實施辦法和保障標準，與此同時，也應該明確鄉村醫生養老金的水平不能低于當地的標準。鄉村醫生養老金目前國家和有關的部門也高度重視鄉村醫生養老金的問題，多次的進行解決，由于某些情況，暫時沒能完全落實。目前只能與普通農民同等對待，參加城鄉居民社會養老保險。各省（市）自行出臺的鄉村醫生養老金政策大多數也是以城鄉居民社會養老保險政策為起始，為從根本上解決鄉村醫生養老金的問題，建議以鄉村衛生服務一體化管理為依托，將鄉村醫生逐步納入鄉鎮衛生院統一身份管理，統一調配，并享受同等待遇及養老政策。解決鄉村醫生養老金問題，給“赤腳醫生”一雙“鞋”，讓他們在農村走得更穩更踏實。這樣農村衛生崗位才能吸引住人才，才能為村民提供更好的基本醫療服務和公共衛生服務，緩解農民看病難和看病貴之苦。為政府、為人民奉獻了半輩子，現在他們都老了，身體也不如前了，干不動了，難道落到無依靠的晚年？一群樸實的鄉村醫生不求納入政府編制，更不求享有相同的國家衛生院醫生一樣的利益。但人老了，求的是老有所依，老有所靠，求的是養老的問題。總之，切實解決鄉村醫生養老金，這直接體現了政府和衛生主管部門對鄉村醫生的認可，也體現了對鄉村醫生生活的關懷和支持，是對鄉村醫生工作的肯定。一群樸實的鄉村醫生深信--他們的傾訴是理性的，鄉村醫生一定能享受養老保險，政府一定不會拋棄他們。鄉村醫生養老金問題政府一定會幫他們解決，解決他們的后顧之憂。要讓鄉村醫生充分發揮作用，必須在提高鄉村鄉村醫生養老金社會保障等方面，給予相關政策支持。1、切實解決好鄉村醫生的鄉村醫生養老金。根據《鄉村醫生從業管理條例》的有關規定，區別鄉村醫生的不同情況，實行財政統籌，分類施保。一是解決好鄉村醫生的基本醫療保險問題。比照城鎮職工基本醫療保險的相關政策執行，享受比農村合作醫療更加寬松的政策待遇。二是解決好鄉村醫生的養老保險問題。對在崗鄉村醫生，建議采取政府補助，個人適當繳費的辦法，將其納入養老保險統籌；對男60歲、女55歲以上的鄉村醫生由衛生部門進一步清查摸底，按照其從事公共衛生事業工作的年限，比照集體企業改制職工養老保險辦法，由其個人一次性繳納一定數量的養老保險金，納入社會養老統籌，社保部門每月為其發放一定數額的工資，讓其安享晚年。2、整合農村基層衛生資源。將村級衛生室列入國家正式醫療衛生機構，納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理，按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員；將村級衛生室建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，逐步改變村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少藥的情況，為鄉村醫生創造更加優越的工作環境。3、加強鄉村醫生人才隊伍建設。加大對鄉村醫生的業務培訓工作力度，創造條件積極鼓勵鄉村醫生學習深造。將工作業績突出的鄉村醫生逐步轉制為國家正式衛生工作者，列入財政編制，享受國家規定同等學歷、工齡檔次的工資和福利待遇，根據工齡、職稱核定工資標準，以所在鄉鎮為單位，政府財政補足發放。4、加強村級衛生服務網點建設。將人口比較集中、設施相對完備、管理規范到位的村級衛生室納入新型農村合作醫療管理范疇，充分發揮其基層衛生服務保障作用。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 專家為您解讀養老金領取條件

摘要：養老金領取條件是什么這是大家都關心的問題，經社保部門審核，您如果滿足繳費年限和退休年齡兩個條件，就可以每月領取養老金，并一次性支付地方養老保險個人賬戶儲存額，終結地方養老保險關系。2011年起中國將開展城鎮居民社會養老保險試點，國務院日前發布指導意見，明確養老金領取條件，規定參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。《意見》指出，城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。養老金領取條件引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮居民養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。養老金領取條件 60周歲可按月領養老金政府對符合待遇養老金領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元。國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準。參保居民年滿60周歲，可按月領取養老金。城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。養老金領取條件專家解讀 2000萬老人直接受益“意見提出，有條件的地方，社會養老保險可以與新農保合并實施。這樣既便于管理，也為城鄉社會保障的進一步統籌打下了基礎。”中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，該意見吸收了新農保與城鎮職工養老保險的制度優勢，避免了制度設計的碎片化。鄭秉文介紹，目前全國60歲以上老人中，有2000萬左右在城鎮。社會養老保險實施后，這批人每人每月可以領取55元養老金，是純粹的受益者。這個數字算下來，國家每月需要投入11億的政府補貼。而算上60歲以下人口的補貼，每月的財政投入預計達20億左右。這不是個小數字，政府在城鎮社會養老保險這一塊的決心很大。社會養老保險指導意見與新農保都提出，有養老金領取條件的地方可以省級統籌。鄭秉文認為，這實際上就為資金統籌層次的提高埋下了伏筆。非從業人員界定是難點目前，新農保的繳費門檻是100元，500元封頂，共5個檔次。而城鎮社會養老保險也是100元起步，1000元封頂，分10個檔次。門檻較低，相應的養老金待遇水平也就不會太高。鄭秉文認為，基礎養老金每人每月55元并不算高。在執行過程中，60歲以上的城鎮社會養老保險人員比較好界定，目前約有2000萬。但是低于60歲的非從業人員如何界定，卻存在一些問題，也無明確的數字。在社區幫忙、做短工、賣羊肉串，或者開了個小夫妻店，這些算不算非從業人員，其身份狀態模糊，是不是也屬于養老金領取條件？這個問題增加了城鎮社會養老保險的道德風險。另外，也需注意與低保政策的銜接。目前城鎮低保是按一條標準線計算的。原本吃低保的老人在領取養老金后，有可能正好超過了標準線。不可能讓一個人領兩份錢，這既是公平問題，也是財政問題。這些細節還需具體細則加以明確。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 2013年養老金提高調整標準

摘要：養老金提高后受益人群是哪些？養老金提高后提高到什么程度？養老金提高引發網友熱議。養老金提高到底終歸是好事，一起關注養老金提高。近日，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。為保障企業退休人員生活，2005年至2012年，國家已連續養老金提高水平8年。2012年調整后企業退休人員月人均養老金達到1721元，與2005年調整前月人均700元的水平相比，8年累計月人均增加1021元。會議要求研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，確保企業退休人員生活水平保持穩定并逐步提高。從1990年政府特殊津貼制度建立以來，共有16.6萬多做出突出貢獻的專業技術人員和高技能人員享受政府特殊津貼。20日電人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在20日召開的新聞發布會上說，我國決定從2012年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平。今年起退休人員養老金提高10%左右尹成基說，黨中央、國務院高度重視廣大企業退休人員的基本生活，決定從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已經辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員養老金提高。此次調整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況，按照2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定調整水平，并對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當養老金提高。各級人力資源社會保障部門、財政部門將在近期抓緊組織實施，盡早將增加的基本養老金發放到企業退休人員手中。將適時研究完善養老金提高有關政策尹成基說，人力資源和社會保障部將在廣泛征求社會各界意見的基礎上適時研究完善領取養老金年齡的有關政策。他說，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡或實行了男女同齡退休，各國都是根據本國實際情況做出的政策規定，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的養老金提高。我國目前也處在老齡化加快的階段，具體情況比較復雜，既面臨著老齡化加快的挑戰，同時又面臨著就業壓力巨大的挑戰。這是一項涉及廣大人民群眾切身利益的重大制度和政策安排，國家非常慎重。從程序上講，如果要實施這樣的政策，也應該進行深入的論證，廣泛聽取社會各方面的意見，逐步達成社會共識。目前來看，一些專家非常關心這一問題，對中國的人口變化趨勢和退休年齡政策進行了一些研究和探討，提出了一些非常好的養老金提高建議和意見。養老金暫無入市計劃尹成基說，養老金暫無入市計劃。養老金提高運營的舉措一定要經過人力資源和社會保障部的審核同意，我國各項社會保險基金的管理有嚴格的程序，進行專戶管理，實行收支兩條線，為的是確保基金的安全、完整。按照現行規定，養老基金只能存銀行或買國債。社會保險法規定，社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規定投資運營實現保值增值。人力資源和社會保障部將按照國務院的部署，會同財政部等有關部門，在確保基金安全的前提下，研究實現養老金提高保值增值的具體辦法。對于已經進行養老保險個人賬戶做實的試點省份，部分做實積累的基金，經國務院批準后，其部分資金可以由地方政府委托社保基金理事會投資運營。他說，下一步，將考慮開辟一些新的投資運營渠道，研究后在辦法中加以明確，但總的原則是要確保基金安全，再考慮實現基金的保值增值，這也是對廣大參保者的一種負責任的態度。另據了解，到2011年年底，五項社會保險基金累計結余總額2.87萬億元，其中養老保險累計結余1.92萬億元。

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