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約有173項符合搜索養老金的查詢結果，以下是第91-100項。

認識保險 2013年山西養老金上調情況: 摘要：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。養老金是在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。我國已經連續多年上調養老金。那么，2013年山西養老金上調情況是怎樣的呢？2013年山西企業養老金上調情況山西省《關于2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2013年1月1日起，調整全省企業退休人員養老金待遇。調整標準為，每人每月增加90元，再按本人繳費年限每1年增加4元，繳費年限不滿10年按10年計算。在上述基礎上，建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的人員每人每月增加70元，建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元，退休前按規定獲得高級職稱資格并被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的企業退休科技人員每人每月增加180元。2012年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金低于2060元的，補齊到2060元。2013年山西新型城鄉基礎養老金上調情況2009年下半年，根據國務院的決定，山西開展新型農村社會養老保險試點，2011年又啟動了城鎮居民社會養老保險試點。經過三年先行先試，到2012年7月，山西全省各縣(市、區)全部實現新農保和城居保制度全覆蓋。自2013年1月1日起，山西省新農保和城居?；A養老金將提高至65元。據了解，此次提標所需資金，享受西部大開發政策的50個縣(市、區)由省級財政全額負擔；其他縣(市、區)由省級財政和市縣財政各負擔50%。政策還鼓勵有條件的市縣按照城鄉一致的要求提高基礎養老金標準。據山西省人社廳相關負責人介紹，截至目前，山西新農保、城居保參保人數分別達1397.65萬人、84.48萬人，按月領取待遇人數分別達302.18萬人、22萬人。山西養老金上調——相關資訊山西晉城養老金標準提高至80元3月25日，晉城市人力資源和社會保障局發布消息，新型城鄉基礎養老金標準再次提高：晉城市新農保和城居?；A養老金由每人每月65元提高至80元，全市24.3萬名領取基礎養老金的城鄉老人將在新政策中受益。城區、澤州、陽城、高平、沁水、開發區所需提標資金由省、市、縣財政分別負擔5元；陵川縣所需提標資金由省財政負擔10元，市財政負擔5元。提標后，晉城市財政每年需增加支出1458萬元，城區、澤州、高平、陽城、沁水、開發區財政每年共增加支出1276萬元，陵川縣提標資金由省財政負擔。據了解，我省新型城鄉基礎養老金標準自2013年1月1日起提高至65元，晉城市新型城鄉基礎養老金標準提標后繼續位居全省前列。2013年山西晉中市繼續提高養老金標準從 2013年1月1日起，晉中市新型農村養老保險和城鎮居民養老保險的基礎養老金，在目前國家確定的每人每月55元的基礎上提高10元。此次提標資金，左權、和順、昔陽、榆社四縣由省級財政全額負擔；其他縣（市、區）由省級財政和市縣財政各負擔50%。同時，企業退休人員基本養老金按照10%的標準繼續提高。養老金的再次提標充分體現了各級政府對民生保障工作的重視和對廣大城鄉居民參保人員的關心。晉中市要切實做好經辦服務管理工作，確保調整提高后的養老金按時足額發放。; #養老金 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險多少歲可以領養老金: 摘要：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。一直以來，退休金相關問題都是備受社會大眾關注的熱點問題，但是很多人還不知道自己能夠領取養老金的時間。那么，“我”到底多少歲可以領養老金呢？本文將為你提供這一問題的答案。
企業職工享受基本養老保險的條件
一、正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術崗位)年滿55周歲；繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。企業實行全員勞動合同制后，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲?！秳趧臃ā肥┬兄埃髽I中原由干部或聘用制干部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工，在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。二、特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。特殊工種退休時工種(崗位)的界定嚴格按照勞動部規定執行，不得跨行業參照。凡是1993年以后各行業未征求勞動保障部門意見自行審批的特殊工種(崗位)不能按特殊工種對待。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規定的年限，職工本人檔案對特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載，否則不能按特殊工種對待。特殊工種退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合特殊工種退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并按整年操作，但最長不得超過法定正常退休年齡。三、因病或非因工致殘退休條件：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。四、國家批準的政策性關閉破產企業職工提前退休條件為：按照《國務院關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發〔1994〕59號)、《國務院關于在若干城市試行國有企業兼并破產和職工再就業有關問題的補充通知》(國發〔1997〕10號)、《國務院研究遼寧部分有色金屬和煤炭企業關閉破產有關問題的會議紀要》(國閱〔1999〕33號)和《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》(中辦發〔2000〕11號)的有關規定執行。關閉破產企業在清償欠繳的基本養老保險費，足額預留離退休、退職人員的基本養老保險費后，勞動保障部門方可辦理退休審批手續。五、退職條件：達不到退休年齡，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限滿15年。六、城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系后以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系人員享受基本養老保險的條件：男年滿60周歲，女年滿55周歲；繳費年限累計滿15年以上。對其中原在國有企業工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動關系，從事過特殊工種并工作滿規定年限的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上；在生產操作崗位工作的女職工，年滿50周歲。繳費年限累計滿15年以上。退休年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。
農村居民何時領取養老金
根據有關規定，農村養老保險金的領取條件為：1、到達規定的養老金領取年齡，并要符合下列條件：凡在1996年2月1日，務農人員不滿45周歲，務工人員男不滿45周歲，女不滿40周歲的人員，繳費必須滿15年；凡在1996年2月1日，年齡超出上述范圍的人員，須連續繳費至規定的退休年齡；2、單位和個人按照規定繳納養老保險費。其中，農、副業從業人員領取養老金的年齡規定男、女均為六十周歲；其余人員領取養老金的年齡規定為，男六十周歲，女五十五周歲。另外，領取月養老金的具體標準，由農村社會養老保險機構計算。有遺屬補助的還可以領。因為遺屬補助不是養老保險金，但是已經領取城鎮職工養老保險金的就不再參加城鄉居民養老保險了。; #養老保險 #多少歲領養老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險基本養老金如何計算，是否會提高？: 摘要：基本養老保險，是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。
基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
也就是說，養老金由統籌養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三項組成企業退休職工基本養老金的計算過程非常復雜。第一項：統籌養老金是由退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均為基數，繳費年限每滿1年給1個百分點;第二項：個人賬戶養老金是由個人賬戶儲存額除以本人退休年齡對應的計發月數;第三項：過渡性養老金是由退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數，再乘以視同繳費年限和個人賬戶建立前實際繳費年限，再乘以參數1.4%。因此，企業退休職工基本養老金的高低主要取決于退休時全省上年度社平工資和歷年繳費基數的高低，累計繳費年限以及視同繳費年限和建立個人賬戶前實際繳費年限的長短，還有個人賬戶儲存額和退休年齡的大小問題。
養老金同樣引入指數化概念
原來的基礎養老金計算辦法對所有人都是一樣，容易出現平均主義逆向選擇，不利于調動個人繳費積極性。新的養老保險制度要在基礎養老金部分形成“多繳多得”機制，首先要解決的問題是：如何衡量“多繳多得”。養老保險繳費貫穿參保人員一生，通常積累幾十年的繳費，可能有的月繳納基數高，有的月繳納基數低，而且還要考慮貨幣的時間價值。因此，簡單將歷年繳費進行算數平均是不科學的，必需引入指數化的概念。按照假設，你的參保人員繳費年限為30年，2015年底辦理養老金申領手續；退休時上年度全市職工月平均工資為6000元，歷年繳費工資基數均為上年度全市職工月平均工資的150%。調整后，基礎養老金具體按以下五個步驟計算：第一個步驟：計算月繳費工資指數＝月繳費工資基數÷上年度全市職工月平均工資（1）2010年底以前繳費年限（含視同繳費年限）的月繳費工資指數均為1；（2）2011～2015年月繳費工資指數為1.5。第二個步驟：計算平均月繳費工資指數＝參保人員辦理申領基本養老金手續時所有月繳費工資指數的平均值＝（1×25年×12個月＋1.5×5年×12個月）÷（30年×12個月）＝390÷360＝1.0833第三個步驟：計算指數化月平均繳費工資＝上年度全市職工月平均工資×月平均繳費工資指數＝6000元×1.0833＝6500元第四個步驟：計算基礎養老金計發基數＝（上年度全市職工月平均工資＋指數化月平均繳費工資）÷2＝（6000元＋6500元）÷2＝6250元第五個步驟：計算基礎養老金＝基礎養老金計發基數×繳費年限×1%＝6250元×30年×1% ＝1875元當然，這是按歷年繳費工資基數均為上年度全市職工月平均工資的150%計算的。如果你的歷年繳費工資基數均為上年度全市職工月平均工資的300%，按同樣方法可算出你的基礎養老金為2100元；如果你的歷年繳費工資基數均為上年度全市職工月平均工資的60%，則可算出你的基礎養老金為1764元。可見，調整后的城鎮企業職工基本養老金計發辦法，體現了多繳多得、長繳多得以及晚領多得的基本原則。
多種商業養老保險同樣實用
此外，您還可以選擇商業養老保險解決您的后顧之憂，在電子商務發達的現代社會，網上投保也變得越來越普遍。保險沒有好壞之分，只有適合和不適合。開心保網實現了最便捷的在線比價投保，讓您可以選擇最適合自己的，也可以實現對未來的保障。開心保網讓您的生活更便捷，更輕松。; #基本養老金 #養老金計算
2024-09-03 16:23:22

認識保險如何計算養老金？: 摘要：養老金是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。不少職工參加了基本養老保險，但不知道自己退休后到底能領多少養老金，也有退休職工對每月領取的養老金不知道是怎樣得出來的。不少人提出這樣的疑問：如何計算養老金？
如何計算養老金？
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶儲存金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定?；攫B老金的計算具體分以下兩種情況：一是參保人員2006年7月1日以后退休，且無視同繳費年限的，退休后的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成?；A養老金=（參保人員退休時全省上年度的在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。二是參保人員2006年7月1日以后退休，有視同繳費年限的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。本人指數化月平均繳費工資是指參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數的乘積。由此可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際繳費基數與社會平均工資的比值之和，底限為0.6，高限為3.0。通俗地說，繳費基數越高，繳費時間越長，將來退休時領到的養老金就越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
如何計算養老金——相關鏈接
海南省如何計算基本養老金？
目前，我省企業退休職工的基本養老金計算主要是按2008年《養老保險條例》及實施細則規定的計發辦法計發，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金兩項組成。如有視同繳費年限（即連續工齡），或者1997年12月31日以前參加基本養老保險的人員，在以上兩項待遇的基礎上，再增加一項過渡性養老金。也就是說，養老金由統籌養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三項組成。企業退休職工基本養老金的計算過程非常復雜。第一項：統籌養老金是由退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均為基數，繳費年限每滿1年給1個百分點；第二項：個人賬戶養老金是由個人賬戶儲存額除以本人退休年齡對應的計發月數；第三項：過渡性養老金是由退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數，再乘以視同繳費年限和個人賬戶建立前實際繳費年限，再乘以參數1.4%。因此，企業退休職工基本養老金的高低主要取決于退休時全省上年度社平工資和歷年繳費基數的高低，累計繳費年限以及視同繳費年限和建立個人賬戶前實際繳費年限的長短，還有個人賬戶儲存額和退休年齡的大小問題。
青島退休養老金如何計算？
自2011年1月1日起再設三年的過渡期(2011年1月1日起至2013年12月31日)，在過渡期內還是按新老兩種辦法來對比計算養老金，其中對于按新計發辦法計算的基本養老金仍低于按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發辦法對比計算的差額部分的80%， 2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束后(2014年1月1日起)按新辦法計發養老金。; #養老保險 #養老金
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金領取的條件和計算方法: 摘要：人都會有老的一天，等我們老的那一天靠什么來維持我們的生活呢？對大多數人來說：養老金領取是我們老有所養的基本保障。
　　養老金領取的條件
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）?，F在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。養老金領取基本上由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成?；A養老金是按照當地平均工資的一定比例發放的，跟個人養老賬戶沒有關系；而個人賬戶養老金就是從個人養老賬戶中提取的，所以這次調整讓很多人的個人養老賬戶少了很大一筆來源，而這筆相當于月工資3%的養老金原本是由單位為我們繳存的。通常將參加養老保險的人群分為3種，這次調整對3類職工影響有所不同。老人指1997年養老制度改革之前退休的職工。目前采用的仍是“老辦法”，即按照退休前工資的一定比例發放養老金。個人賬戶繳費比例的調整對于他們的養老金水平幾乎沒有影響。中人指1997年養老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工。情況較復雜，其養老金采用過渡性辦法計發（基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金）。改革前參加工作時間較長，而改革不久就退休的中人，個人賬戶積累有限，養老金主要來源于基礎養老金和過渡性養老金。對于很多人而言，過渡性養老金甚至是其養老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費比例的調整對于這部分中人影響也微乎其微。對于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當長一段時間的中人而言，其境況和新人相近，養老金主要來源于基礎養老金和個人賬戶養老金，過渡性養老金所占比重很小。個人賬戶繳費比例的減少顯然也會使這部分中人未來的養老金縮水。養老金領取計算很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
　　養老金領取的認證
我母親是荷塘區電焊條廠的老職工，退休后去了臺灣。前幾年領取退休金都是先到社區照相簽字就可，今年實行人臉識別技術資格認證后，要求本人帶身份證親自到場采集相片。但是我母親在前兩年被診斷出得了癌癥，拖著病體回來一趟吃不消。像這種特殊情況，養老金領取資格認證該如何處理？市勞動保險事業處表示，開展人臉識別技術進行養老金領取資格認證工作，是根據省局統一要求安排的進行的。它要求先通過人臉建模采集信息建立相關數據庫，以后就可以通過互聯網進行在線認證。第一次建模要求退休人員本人攜二代身份證到信息采集點進行信息采集。異地居住的退休人員，原則上回原管理單位進行建模。對居住境外或邊遠地區及因身體原因確實無法回來建模的人員，可與管理單位聯系，采取傳統方式進行養老金領取資格認證。在傳統方式中，居住境外的退休人員可由居住地區有關部門提供生存證明。所以，像宋先生母親這樣的特殊情況，可以先到原管理單位溝通，確定認證方法。; #養老金領取
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人壽保險知識 2013北京養老金上調方案解讀: 摘要：經北京市委、市政府研究同意，市人力社保局集中發布了調整企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金六項社會保障待遇標準。自2013年1月1日起開始執行，將惠及299.7萬人。據了解，去年北京市養老金的人均增幅約230元/月。目前，北京市已將今年提高企業退休人員基本養老金水平的方案報送人社部和財政部，正在等待有關部門的審批。人社部門同時強調，雖然北京市提高企業退休人員基本養老金水平的方案可能稍后才能正式出臺，但其實施時間肯定從今年1月開始。即使方案推出因審批導致略晚，使市民今年初一兩個月未按新標準領到養老金，但人社部門肯定會將相關差額予以補發，這點市民完全不必存有顧慮。企業退休人員基本養老金將上調北京市擬于2013年1月1日起再次提高企業退休人員基本養老待遇標準。具體調整方案待報國家人力社保部、財政部批準后向社會發布。本次調整將繼續以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜。城鄉居民基礎養老金調整為390元自2010年起，北京市建立了基礎養老金和福利養老金的正常調整機制，隨企業退休人員基本養老金等其他社會保障相關待遇標準同步調整?；A養老金和福利養老金每人每月增加32.5元?；A養老金由每人每月357.5元調整為390元，福利養老金由每人每月277.5元調整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。全市享受基礎養老金的人員為30.8萬人，享受福利養老金的人員為55萬人，需增加資金3.35億元。所需資金由區縣財政承擔。傷殘津貼人均月增293元2013年繼續調整工傷保險定期待遇。調整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均2799元調整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養親屬撫恤金由目前的月人均1626元調整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護理費目前人均每月1674元，按2012年全市職工平均工資公布后進行調整。目前全市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金、護理費待遇人員共1.2萬人。三項待遇調整后，社保基金全年預計增加支出2400萬元左右。除了養老金在漲，對薛阿姨一家來說，兒媳也因為本市最低工資標準的調高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標準由每小時不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金都不包括在最低工資里。最近讓薛阿姨感覺欣喜的一個消息是，今年1月份養老金又有望上調。根據國家統一部署，今年北京市還將提高統籌范圍退休人員的基本養老金水平。企業最低工資標準調整為1400元調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。根據中央“努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，將本市最低工資標準由目前的每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時14元提高到每小時15.2元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時33元提高到每小時36.6元。; #北京社保 #養老金 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險北京市2012年養老金上調緩解了人們生活壓力

摘要：現在生活水平的提高，物價飛漲。每天開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，現在最值得高興的就是北京城區2012年養老金上調了，還可以得到了政府發放的一次性生活補貼。北京市人民手里的活錢多了，生活壓力變小了，日子過得更寬裕了。2011年1月，北京提高企退人員基本養老金水平，月人均增加210元。截至10月末，北京月人均基本養老金達到2283元，比上年同期增長10.7%。為緩解物價上漲對退休人員基本生活的影響，本市還對2011年11月30日前退休（退職、退養）人員，發放一次性生活補貼。這在本市尚屬首次。目前，全市現有企業退休（退職、退養）人員204.2萬人，發放一次性生活補貼，年內將增加養老保險基金支出6.23億元。除了2012年養老金上調，對薛阿姨一家來說，兒媳也因為本市最低工資標準的調高而獲益。去年1月1日起，本市最低工資標準由每小時不低于5.5元、每月不低于960元，提高到每小時不低于6.7元、每月不低于1160元，而且個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金都不包括在最低工資里。

從2012年1月1日起，對2011年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金，退職人員相應增加退職生活費。
企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
企業退休軍隊轉業干部，按照中辦發[2003]29號文件精神，2011年12月份基本養老金達不到2011年度全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2012年1月1日起補足到平均水平后，再按照本通知規定調整基本養老金。

2011年前10個月，北京市社會保險基金累計收入1023.1億元，累計支出799.2億元，當期結余223.9億元，收入和支出同比增幅分別達23.8%和21.3%，社保基金運行平穩。市人力資源和社會保障局13日首次集中曬出今年以來的社會保險“賬單”，2012年1月，北京市退休人員養老金有望實現第20次連漲，非京籍職工納入生育保險擬將啟動。2012年養老金上調養老保險：2.4萬人異地轉移接續。北京市人力社保局13日公布了今年1至10月全市的社會保險事業發展情況。截至10月底，全市職工基本養老保險參保人員達到1073.8萬人，比去年同期增加103.9萬人，增長一成多。養老保險基金累計收入663.1億元，同比去年增長23.2%；累計支出465.9億元，同比增長16.3%?；甬斊诮Y余197.2億元。市人力社保局相關負責人介紹，2011年起北京市提高了統籌范圍退休人員基本養老金水平，月人均增加210元。截至目前，月人均基本養老金達到2283元，比去年同期增長一成多。目前，人保部門正在就明年養老金的調整政策作出安排。按照計劃，北京市明年還會繼續上調養老金水平，目前補貼標準正在測算中，調整幅度不會低于近年平均水平，預計從明年1月開始調整。此外，從2010年養老金上調和養老保險異地轉移接續開始實施。今年前10個月，北京地區共有2.4萬人完成轉接。其中，城鎮企業職工基本養老保險跨省轉入北京市的有3688人，轉入資金1.1億元；從北京市轉出2萬人，轉出資金3.2億元。2012年養老金上調醫療保險：前10月結余13.1億元。截至10月，北京市參加城鎮職工基本醫療保險單位25.9萬戶，比去年同期增加4.3萬戶，增長19.8%；參保人員1171.2萬人，比去年同期增加125.1萬人，增長11.9%。醫療保險基金累計收入306.7億元，比去年同期增加64.1億元，增長26.4%。累計支出293.7億元，比去年同期增加68.9億元，增長30.6%。醫療保險基金當期結余13.1億元。城鎮居民醫保參保人數達147.3萬人。其中，“一小”為123.5萬人；“一老”為18.6萬人，無業居民5.2萬人。今年以來，城鎮居民醫保基金累計收入3.7億元，支出5.5億元，尚有6.3億元政府補貼將在12月底到位。2012年養老金上調生育保險：明年擬納入非京籍職工。一直以來，生育保險的覆蓋人群只是具有北京市戶口和持有北京“綠卡”的企業職工。市人力社保局相關負責人指出，社會保險法正式實施后，北京市計劃出臺政策，將目前不在覆蓋范圍的外地戶籍職工、機關事業單位職工等納入，使其和北京市職工一樣享受生育保險待遇。具體方案目前正在審批中，預計年底出臺明年實施。前10個月，北京市累計享受生育保險待遇11.8萬人次，人均生育待遇支出2.7萬元。2012年養老金上調失業保險：6萬人領取保險金。截至10月，北京市失業保險參保人員863.3萬人。今年前10個月，領取失業保險金人數累計6萬余人。市人力社保局相關負責人介紹，失業保險基金累計收入29.2億元，同比增加4.5億元，增長18.3%；累計支出20.6億元，比去年同期增加2.5億元，增長13.7%。其中，發放失業保險金等保障基本生活支出4.6億元，促進就業及預防失業支出16億元。失業保險基金當期結余8.6億元。從失業保險金的支出結構可以看出，其主要用于積極的促進就業方面。

#養老金上調 #養老金 #養老保險

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人壽保險知識養老金領取有訣竅是什么: 摘要：“養老保險不是多繳多得嗎？怎么多繳了5年費用，退休工資反倒拿少了？”近日，接到了不少企業女性管理人員打來的電話，反映養老保險領取中一個難解的現象。55歲退休拿錢比50歲退休少200元在一家國有企業里面做勞資干部的彭女士說，他們單位有兩名一同進廠上班的女同事，同樣的年齡，繳費基數也是一樣，其中一人是職工身份，在50歲時即5年前辦了退休，而另外一人因為是管理人員，到上個月滿55歲辦了退休。按理說后面一人因為多干5年，多繳了5年養老保險金，應該要比前面一人拿錢多，可是沒想到她的退休工資算下來差不多1800元左右，而5年前退休的那名女員工現在的養老金已經達到了2000元，相差了200元。彭女士算了一筆賬，55歲退休的多上了5年班不說，如果按照養老保險繳費基數5000元計算，那么單位與個人一年合計需要繳納養老保險費為26400元，五年共計繳費132000元，這其中個人繳費為33600元，單位需承擔99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢，拿的退休工資竟然少200元”，這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢，不少人造假提前退休因為覺得多繳了錢反倒少拿錢了，彭女士還透露了一個信息，現在不少女性管理人員快到50歲的時候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人員身份，這樣就可以提前5年至50歲辦理退休，一來可以少干活，二來到55歲時還可以比正常退休時拿得多。“材料改不成就放棄崗位”，彭女士還介紹，如果領導不同意的，就在單位吵，怎么也要恢復普通工作人員身份，這樣就能提前5年退休。彭女士說，她所在的單位就有人這么做，而且也有人給她出主意，讓她早點辦退休回家享清福，可彭女士覺得為多拿錢就去弄虛作假不好，但是她又覺得多繳5年養老保險反而少拿錢，肯定是吃虧的，這也挫傷了參保人員的繳費積極性，因為一直以來養老保險政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺得，政府應該要出臺相應政策解決這個問題，要不然就統一女性退休年齡，這就不存在5年的退休時間差了。在哪兒領養老金劃算從涌入北上廣深，到逃離北上廣深，伴隨著人口遷徙的是他們在一個城市工作了幾年之后養老保險的更改。在某地工作幾年之后，離開那里，養老保險能退保取出來嗎？答案是不能。但是你可以將養老關系轉移到新的工作地點。需要注意的是，養老金發放的標準是根據你所在地退休前一年在崗職工平均工資為系數發放的。如果你在北上廣深繳納養老保險，然后在退休之前將關系轉到二三線甚至四線城市，你的養老金收益將大打折扣。根據你的繳費比例，甚至每月會損失幾百上千塊的養老金收入。那么反之，將養老金關系從經濟欠發達地區轉移到經濟發達地區是不是就行了呢？這種操作也很難實現。各地區除了有執行養老金轉移的統一規定外，還有不同的地區規定，基本上年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性，原則上不再轉移養老保險關系。此外具體辦理轉移業務的，也針對個人不同情況有不同的限制條款。鏈接：購買商業養老保險有訣竅隨著中國人口老齡化的日益臨近，城鄉居民養老保險問題越來越受到關注。社會基本養老保險、企業職工補充保險、個人商業養老保險共同構成了一個國家完整的社會保障體系。本文立足于商業性養老保險在理財規劃中的主要功能分析，指出了目前我國居民養老保險理財存在的主要誤區，并有針對性地提出了對策建議。但是，保險專家提醒，中低收入人群購買商業養老保險應注意以下幾個方面。一是適當縮短繳費期限。商業養老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式。保險專家說，在經濟困難時期，中低收入人群購買商業養老保險可適當縮短繳費期限，這樣，所需繳納的保費總額將會減少一些。二是保額在20萬元左右比較合適。商業養老保險提供的養老金額度應占到全部養老保障需求的25%-40%,因此在有了社會基本養老保險的基礎上，投保人購買20萬元左右的商業養老保險比較合適。三是最好購買具有分紅功能的商業養老保險。分紅型養老險將固定利率轉變為浮動利率，其實際分紅和結算利率視壽險公司的經營水平而定，不受保監會規定的年預定利率不超過2.5%的限制。; #養老金 #養老金領取 #養老保險
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認識保險養老金缺口非常大是事實: 摘要：“養老金缺口非常大”這個說法有幾個版本，有的說養老金有缺口，但不大。有的說根本不存在養老金缺口的問題。今天我們采訪了權威專家，給出了明確的說法。養老金缺口非常大2012年6月23號，中國保監會副主席陳文輝在承認，中國養老金缺口“確實非常大”，而且近10年來基本養老保險的財政補貼已經超過了1萬億，老年人口的撫養比到去年末已經上升到122.23%。專家還稱，中國養老保險繳費比例遠遠超過世界平均水平，這對中國企業的競爭力有比較大的制約。專家稱，基本養老保險存在著比較大的養老金缺口。最新一期的財經雜志上面講到國家資產負債表的時候，包括中國銀行的一個團隊，還有一個團隊，兩個不同團隊研究都研究了養老金缺口問題，包括其他的世行的一些機構都在研究。大家一個共同的看法，就是這個缺口很大，當然有的說大的沒譜，有的說沒有那些大。但是不管怎么說，確實非常大，而且近十年來基本養老保險的財政補貼已經超過了1萬億，大家都知道我們國家是世界上唯一一個老年人口超過一億的國家，而且老年人口的撫養比到去年末已經上升到122.23%。陳文輝建議，在整個養老保障體系建設過程中，應在建設機制上面花大的力氣，“通過運用市場機制來提高整個基本養老保險的運行效率，實現一種機制的可持續”。“把更多的可以從市場上購買服務的項目，通過市場來解決。包括資金運用，通過市場來投資起到更好的收益，這方面可能都要交給市場來做。”陳文輝認為，基本的養老保障制度通過引進市場、引進競爭，購買市場的服務，將會降低成本、提高效率，并提供更好更專業的服務。中國平安養老保險公司董事長兼首席執行官杜永茂表示，養老金的儲備總量，不能只靠繳費，而是要靠投資滾動利用復利的原則獲得增值。在國際上，包括商業公司在內的養老金管理主體，均是通過市場化、商業化的運作，實現養老金的增值。他建議，對商業養老金管理主體，列入國家優先發展產業的序列。長江養老保險公司總裁李春平表示，美國市場養老金積累近40%-45%靠投資收益。全國社保理事會過去10年的運作，平均每年投資收益率僅有8.41%。怎么樣充分發揮市場機制的作用，使得政府、企業和個人大家一塊來分擔養老保障的責任是一個共同的趨勢，來解決養老金缺口非常大的問題。專家的看法基本上是兩個，第一個使得整個政府承擔的責任往下走。也就是說政府過去是全方位承擔，現在可能一般來說是承擔一個最基本的退休需求，還有一個弱勢群體的需求，也就是政府的責任在往下走。另外一個政府通過引導、規范和監管，通過建立多層次、多支柱的養老保障體系，比如說推動稅收優惠等等的政策，鼓勵市場做一些工作。我們也看到一個數據，英國政府希望在未來的幾年里面，將基本養老金的比重從目前的60%調整到40%，德國也希望個人養老保險占到養老金的比重從10%提高到30%，這是大的趨勢，政府責任在逐漸往下走，不往下走也不行。另外一個發揮市場作用，發揮各類主體作用建立多層次的體系。這次大家都知道的歐債危機，事實上使得大家，特別是歐洲的一些國家，發現政府確實承擔不了這么多的責任，包括希臘這樣的一些國家表現的更突出。我想可能由于整個歐債危機帶來的下一步對整個養老保障體系，我覺得可能會有一個再思考一個大的改革。這是我想說的第一個方面，從全球趨勢來看。第二個，我們國家養老保障體制的挑戰，應該說我們國家整個養老保障制度從無到有，這些年來，也取得了非常積極的進展。我記得前一段時間，溫總理大概在北歐訪問時說到，這些年來中國的政府一個非常大的成績就是基本上建立了一套社保體系，當然了這套社保體系，是不是能滿足我們的要求還不敢說，是不是非常完善也不敢說，但是基本上建立了，所以這方面還是有很大成績。但是也面臨很大問題。; #養老金 #養老保險 #社會保險
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人壽保險知識 2012天津養老金方案調整問答: 摘要：2012天津養老金上調方案已經關系到了每家每戶，我們之所以對這個很是關注，是因為這個關系到我們切身的利益。據了解，天津市人力資源和社會保障頻繁接到這方面的討論電話，足以證明2012天津養老金上調方案已經得到廣大天津人的關注。2012年天津市人力社保部門將進一步健全完善職工群眾收入正常增長機制，強化集體協商、政府督導、績效考核的引導調控作用，確保城市居民人均可支配收入穩定增長，企業勞動報酬總額增長多個百分點。每個人的個人賬戶都會得到統一管理，就像在銀行里的賬戶一樣，但退休前、或者沒有意外事故前不可領取。另外，還會逐步同一中央統一管理養老保障基金，可以使養老賬戶公開透明，形成有效的監督；可以提高管理專業化水平，提高投資回報率；可以防止個人賬戶資金的挪用，保證個人賬戶不出現空賬。從天津市人力社保局獲悉，7月1日國家將啟動城鄉居民養老保險制度全覆蓋工作。據悉，天津市已于2009年在全國率先建立起覆蓋城鎮和農村居民的城鄉一體化基本養老保障制度，填補了養老保險制度體系中的最后一塊空白，實現了養老保險從城鎮到農村、從職工到居民的全覆蓋。日前，市人力社保局公開發布了《致廣大城鄉居民的一封信》。為此，記者就今年城鄉居民參保繳費的有關具體問題，專訪了市人力資源和社會保障局相關負責人。2012天津養老金上調方案對市民有哪些重要作用？回答：簡單來講，一共有兩個作用，作用一，2012天津養老金上調方案加強了市民對工資的要求。調整最低標準，加大了力度和力量對最低標準進行審查核實，進一步得到了落實；作用二，2012天津養老金上調方案也是起到一個工資推動的作用。針對一些相關的指導，持續這一信息，準確并盡快得到落實。包括各項的檢查，具體實施，總的來說2012天津養老金上調方案對全年實行工資已經達到上萬戶，將近百萬人。1、城鄉居民養老保險是商業保險嗎？答：不是商業保險。城鄉居民養老保險是政府為保證廣大城鄉居民“老有所養”而實施的一項基本社會保障制度，從制度的建立到管理再到經辦完全是政府行為。2、參加城鄉居民養老保險的條件是什么？答：無論是城鎮居民還是農村居民，只要具有天津市正式戶籍、年齡滿18周歲（不包括在校學生）不滿60周歲、不符合參加城鎮企業職工養老保險條件的，都可以在本人戶籍所在地自愿參加城鄉居民養老保險。3、參加城鄉居民養老保險是按年還是按月繳費？答：按年繳費。參保居民每年只需繳納一次養老保險費。4、參加城鄉居民養老保險可以自己選擇繳費檔次嗎？答：可以。參加城鄉居民養老保險是以上一年本市農村居民人均純收入為基數，參保居民每年可以根據本人實際情況按照5%、10%、20%、30%四個比例自主選擇檔次進行繳費。5、2012年選擇不同繳費檔次需要繳納多少錢？答：2012年當年按照5%、10%、20%、30%繳費，分別需要繳納640元、1280元、2560元、3840元。6、政府對參保居民個人繳費有補貼嗎？答：有補貼。政府對參保居民每年給予30元的個人繳費補貼。7、參加城鄉居民養老保險至少需要繳滿多少年？可以一次性繳齊嗎？答：參加城鄉居民養老保險至少需要繳滿15年的養老保險費。為方便廣大城鄉居民繳費，參保居民可以一次性繳齊15年的養老保險費，但只能選擇10%、20%、30%三個繳費檔次。8、2012年一次性繳齊15年的養老保險費需要多少錢？答：2012年當年按照10%、20%、30%一次性繳齊15年的養老保險費，分別需要繳納19200元、38400元、57600元。9、個人繳納的養老保險費是歸本人所有嗎？答：是的。個人繳費連同政府補貼全部歸參保居民所有。; #天津社保 #養老金 #養老保險
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