推薦產品
約有256項符合搜索繳費的查詢結果,以下是第11-20項。
實事資訊 貴陽人力資源和社會保障網推進社會保障事業發展
摘要:為了響應國家號召更好的發展民生問題,人力資源和社會保障部與政府合作,為更好的建設發展貴州省社會保障制度,更好的服務大眾。根據“十二五”人社事業發展規劃,各地要進一步推進各項人社事業的科學發展,搞好頂層設計,創造性地開展工作。對此,今后一個時期人社法制工作總的要求是,著力發揮人社法制在人社政務活動中的保障作用;推進配套立法,完善法律法規體系;推行規范行政行為,全面提高依法行政能力;推進建立健全行政執法責任制和行政監督制度,強化評議考核制和問責制度;推進實施“六五”普法規劃,保證各項工作在法制化軌道上運行。人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業改革與發展備忘錄》。根據備忘錄,雙方將加快推進城鄉就業創業體系建設,促進民族貧困地區實現充分就業;加快推進城鄉社會保障體系建設,不斷提高民族貧困地區社會保障水平;加快推進人事人才機制體制創新,實施人才強省戰略;加快健全勞動關系協調機制,推進經濟社會和諧包容發展;加快推進公共服務能力建設,逐步實現公共服務均等化;建立部省合作協調機制,共同推進備忘錄落實。日前,省人力資源和社會保障廳、省統計局公布,2011年全省在崗職工平均工資33708元/年(2809元/月)。據此,貴陽市2012年度社會保險繳費基數于7月1日起進行調整。調整后,單位職工的社會保險繳費基數按職工上年度月平均工資據實申報,月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納,超過300%的按8427元繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的,按實際工資額為基數繳納。養老保險新基數的執行時間為2012年1月,從2012年7月起,對單位的參保人員1至6月的養老保險繳費基數不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險四個險種的執行時間為2012年7月。靈活就業人員(個人)養老保險最低繳費基數1685.4元,最高繳費基數2809元。靈活就業人員需調整養老保險費繳費檔次的,可到貴陽銀行辦理,2012年7月正常代扣養老保險、醫療保險費,并補扣1至6月份的養老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒:“請確保7月20日前存折中有足量的余額,以免扣款失敗,影響待遇。”
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 2014年義烏社保繳費基數上調
摘要:

從有關部門獲悉,我市根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定,對2014年義烏社保繳費基數按規定進行調整:從2014年7月1日起,2014年度企業(包括個體工商戶、自謀職業和靈活就業人員)社會保險最低繳費工資基數調整為2230元/月,機關事業社會保險最低繳費工資基數為4000元/月;社會保險最高繳費工資基數調整為11120元/月。2014年義烏社保繳費基數上調,企業最低與最高繳費工資基數、應繳相對應社會保險費金額比上年增加11%。各繳費單位請在相應的銀行代扣代繳賬戶上及時存入足夠資金,以免影響社會保險費的正常扣繳而產生停保現象。如逾期未足額繳納的,除補繳社會保險欠費和利息外,從欠繳之日起,將按日加收萬分之五的滯納金。為穩步推進社會保險費“五費合征”工作,規范管理行為,方便繳費人參保繳費,明確征繳雙方的法律責任,根據《浙江省社會保險費征繳辦法》(省政府令第188號)、《浙江省人民政府辦公廳關于推進社會保險費“五費合征”工作的意見》(浙政辦發[2006]111號)、《義烏市人民政府關于推進社會保險費“五費合征”工作的實施意見》(義政辦發[2008]88號)等規定,結合本市實際,特制定《義烏市社會保險費征繳管理辦法》。凡依照法律、法規、規章的規定,國家機關、事業單位、企業、民辦非企業、社會團體等組織以及個體工商戶、靈活就業人員(以下簡稱繳費單位),必須依法申報繳納社會保險費。本市范圍內的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費(以下簡稱社會保險費)的征繳管理工作適用本辦法。社會保險費繳費費率基本養老保險費率:單位繳費比例為12%,職工個人繳費比例為8%(事業單位職工繳費比例為4%)?;踞t療保險費率:單位繳費比例為7%,職工個人繳費比例為2%。失業保險費率:單位繳費比例為2%,職工個人繳費比例為1%。工傷保險費率:一類、二類、三類行業的基準費率分別為0.5%、1%、2%,每年按繳費單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況實行浮動,具體辦法按《工傷保險條例》執行。職工個人不繳費。生育保險費率:單位繳費比例為0.8%,職工個人不繳費。相關鏈接:近日,市社保局開通了社保網上經辦大廳,只要點點鼠標,市民和企業就可輕松查詢相關信息,也可打印參保證明,省去了奔波跑腿的麻煩。據市社保局相關工作人員介紹,目前,該網上經辦大廳主要以查詢和打印有關社保信息為主。個人用戶可查詢到個人的基本信息、養老待遇信息,可打印個人參保證明,也可在咨詢系統中咨詢社保業務問題。單位用戶則可查詢單位及職工的社保信息、繳費歷史信息及打印單位或個人的參保證明。

2024-12-02 17:53:05
實事資訊 我國養老保險繳費率是美國的2.4倍
摘要:除了社保繳費基數上調帶來的“痛感”,細化至社保單項中的養老保險,其費率的高企讓國內中小企業感受到了壓力。以2012年下半年為例,在申報的月繳費工資額1869元的前提下,她所在企業為其繳納的養老保險金額為2242.8元,平均每月373.9元,繳納費率20%。今年4月,社保繳費基數的上調,使得上述20%費率給企業帶來的 “負擔”進一步加重。“在我國五項社會保險費率中,主要是養老保險費率偏高。而其他四項社會保險費率之和在12%左右,在世界范圍內處于中等偏上水平。”有人社部官員曾在接受媒體采訪時表示。中小企業發展受限據相關統計顯示,我國社會保險的繳費率在全球范圍內處于高水平之列。僅看基本養老保險,我國企業與員工加起來所占工資基數比例達到30%,遠遠高于美國12.4%的水平。我國養老保險由國家、企業和個人三方籌資組成,并形成統籌與個人賬戶相結合的制度框架。目前中國城鎮職工按照工資的8%繳納養老金并建立個人累積賬戶,雇主按員工工資總額20%繳納養老金,并由政府建立基本養老金統籌賬戶。而在基本醫療保險費率方面,單位為6%左右,職工個人為2%,以靈活就業人員身份參保的,費率原則上按照當地企業和職工個人費率之和確定;失業保險費率單位為2%,職工1%,農民工參保個人不繳費;工傷保險單位費率在0.5%——2%之間;生育保險單位費率不超過工資總額的1%。昨日,一名社保專家對《每日經濟新聞》記者表示,根據自己曾做過一項調研顯示,以北京市為例,有超過50%以上的企業認為自己的企業人力成本高企,尤其是養老保險等社保費用繳納負擔沉重。對企業而言,利潤最大化都是企業生產經營的主要目的。利潤率是考量一個企業經濟狀況的最直接和最有效的指標。社會基本養老保險繳費作為人力成本的重要組成部分也影響著企業利潤率。如果由于社會基本養老保險負擔加重導致了人力成本提升,而企業總收入不變,相應的物耗成本、稅金、增值稅及費用都沒有因人力成本的變化而有所改變,企業最后結果只可能是降低其本身利潤率。有業內人士擔心,在這種情況下中小企業發展將明顯受限,這一點在人力成本高企的高新技術企業中表現尤為明顯。中央統籌亟待完善“須盡快推進社會基本養老保險企業繳費率的改革,適度下調企業費率”,上述社保專家指出,否則勢必會削弱中小企業的市場競爭力。具體來說,如果能夠盡快調低養老保險企業繳費率,就能降低企業的負擔,增強企業在市場上的競爭能力,提升企業參與社會基本養老保險的積極性,對社會統籌賬戶資金的收入產生有利影響,杜絕企業逃繳、漏繳、拖繳等情況。“更重要的是,要想促進我國養老費率改革,須從制度層面發力,完善中央統籌層次”。他說。對此,人社部曾解釋稱,我國自上世紀九十年代實行社會統籌和個人賬戶相結合的部分積累制度模式,即在確保當期支付的基礎上,再為未來積累一部分資金,據此確定的費率自然比只保證當期發放要高一些。而且,各國的國情差別很大,社會保險的籌資規模受人口結構、制度模式、覆蓋范圍等多種因素的綜合影響。比如,許多發展中國家社會保障項目很少、覆蓋率很低,所以費率也低;有的國家盡管社會保險繳費比例不太高,但通過一般稅收或征收社會保障稅來籌資支付某些社會保障待遇,這沒有計算在社會保險費率標準之內。所以,僅僅簡單地對比社會保險費率很難反映各國社會保險籌資規模的全面情況。當然,“要想促使企業社保費率結構的改革,僅僅依靠簡單對繳費比例的高低進行增減是不夠的,中央還須盡快出臺細則配套措施來保證制度運行的持續性發展”。上述社保專家表示。 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 社保繳費年限15年 可自愿增加延長
摘要:按照有關規定,參保人繳費年限滿15年及以上,達到規定退休年齡后,可以享受按月領取養老金的待遇;而參保人員累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的,按照國家規定辦理了退休手續,按月領取基本養老金或者退休費的人員,享受退休人員的基本醫療保險待遇。早在2009年,提請全國人大審議的社會保險法草案,無論是來自公眾的聲音,還是在全國人大常委會的審議中,都有意見認為養老保險待遇的最低繳費年限為15年,不盡合理,門檻較高。時過多年,專家學者、普通老百姓以及社會輿論呼吁聲音很高的養老保險15年繳費問題,仍然沒有實質性突破?,F實中,15年年限“硬件”設置可謂“漏洞”重重:其一,違背了社會保障宗旨。目前國家所倡導的養老保險基本宗旨是“低標準,廣覆蓋”,如果養老保險法硬性規定15年的最低繳費年限,達不到最低繳費年限的不能領取養老金,這不僅等于將已經納入保險的職工再排除出去,而且更與社會養老保障宗旨相違背。其二,可能會給繳費人造成嚴重的經濟損失。譬如有的參保者就差一兩載就退休了,繳不足法定的年限;也有的參保者因失業或者不可抗力的因素,中斷了繳費。等等。像類似情況倘若出現,最后只能退回個人賬戶中的錢?,F在大多養老保險費費率是單位繳20%,個人繳8%,其余政府補助,而記入個人賬戶的僅為8%。如果繳費不滿15年,對個人來說不但不合算,而且會丟掉一筆可觀的養老錢。此外,也會加劇弱勢群體貧困程度。倘若國家嚴格執行最低繳費15年的規定,利益受損最嚴重的是困難群體。因為,從目前中斷繳費的情況來看,相當一部分是下崗失業人員,尤其像眼下的經濟危機時期,成千上萬的失業者都會因失去工作,讓原來的繳費年限作廢。盡管按照此次審議草案,養老保險繳費方式更靈活,可以一次性全繳,也可以在間斷后繼續繳,但是,對于弱勢群體來講,15年的繳費“門票”,仍會覺得異常昂貴。社保繳費年限自愿增加近日,有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養老保險15年繳費年限的共識。10月21日,人社部副部長胡曉義稱,具體政策還在研究,但他表示,希望職工和居民參保者在有能力時先自愿增加繳費年限。但胡曉義也表示,要完善社保待遇與繳費緊密聯系的激勵機制,強化多繳多得、長繳多得的機制。因為繳費年限與待遇是直接關聯的,繳費時間越長,待遇相對越高。胡曉義稱,希望職工能在整個職業生涯中都繳費,居民參保者在有繳費能力時也持續繳費
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 合肥社保每月交多少錢 個人社保交多少
摘要:根據省統計局發布的2012年度全省城鎮非私營單位就業人員及在崗職工平均工資,2012年度全省非私營單位就業人員平均工資為44601元,其中,在崗職工平均工資46091元,月平均工資為3841元。這一數字將作為社保繳費工資基數參考依據。根據相關規定,某單位上一年度職工月平均收入,超過本省上一年在崗職工月平均工資300%,繳費工資基數按上限11523元計算;低于上一年在崗職工月平均工資60%,以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數,為下限2305元。平均工資位于上下限之間,就按月實際平均工資計算。與去年相比,今年繳費基數明顯上調,去年繳費基數上下限分別為10161元和2033元。個人每月最高繳費1268元社保繳費基數發生變化,社保繳費額度將同步變化。五險中,除了工傷保險、生育保險外,其他三險參保個人都需繳費,繳費比例在11%。按這一比例計算,今年,參保個人每月社保最高繳費1267.53元,比去年多出149.82元;個人最低繳費253.55元,比去年多繳29.92元。相對于參保職工而言,醫保個人賬戶將隨之提高,為他們購買藥品及門診就醫提供了方便。通常,45歲以下職工按本人繳費基數的3%計入個人賬戶,45歲以上職工按3.5%計入。記者測算發現,45歲以下職工醫保個人賬戶每月最高可拿40.8元,最少拿8.1元;45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。與參保個人類似,用人單位社保繳費標準也在提高。基于單位性質不同,五險繳費比例有所區別,在30.9%--33.8%之間。因此,用人單位每人每月最高繳費3894.77元,最低繳費712.25元,比去年分別增加460.35元、84.05元。養老保險最低每月多交54元合肥市人社局有關負責人介紹,職工基本養老保險費繳費基數可在安徽省上年度職工月平均工資(3841元)的60%-100%范圍內自選,繳費比例為20%,其中按照最低線2305元計算,個人每月要繳納461元,比上年度2033元的標準要多交54元。跟單位繳納職工基本醫療保險費不同,個人的月繳費基數僅有3841元一檔,其中,失業人員繳費費率可選擇10%或6.5%,月繳費金額384.1元或249.7元;自由職業者繳費費率10%,月繳費金額384.1元。失業人員、自由職業者參加職工基本醫療保險的同時,必須繳納醫療救助金每人每月15元。合肥個人參保需要繳納養老與醫療兩個險種。養老保險:繳費基數可在安徽省上年度職工月均工資(3387元/月)的60%-100%范圍內自行選擇;繳費比例為20%。失業人員、自由職業者參加職工醫保的同時,必須繳納醫療救助金,每人每月為15元。合肥個人醫療保險繳費比例醫療保險費包括基本醫療保險費和大病救助基金。個人基本醫療保險費月繳費額=繳費基數×繳費比例。繳費基數為安徽省上年度職工月平均工資,繳費基數每年7月1日起調整。繳費比例:失業人員憑有效的失業證執行6.5%的繳費比例(無個人賬戶);自由職業者執行10%的繳費比例(其中3.5%劃入個人醫保賬戶)。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 長春10家公司社保欠費被要求補繳或整改
摘要:今年3月,長春市社保局展開專項行動,對欠費30萬元以上的參保企業進行集中欠費催繳。專項行動期間,已有15戶欠費企業在規定期限內繳清了所欠的社會保險費,累計收回社會保險基金870萬元,有11戶企業提供了停產整頓報告。但是,仍有10戶欠費企業在接到《長春市社會保險監察限期繳納通知書》后,沒有在規定期限內繳納所欠的社會保險費或進行整改。如這些企業仍拒不繳納欠費,社保部門將依據《社會保險法》的有關規定進行經濟處罰,直至申請人民法院依法強制執行。10戶欠費企業名單如下:長春冠銘汽車零部件有限公司;長春常客壓型件有限公司;長春市摩擦材料廠;長春市第二新華印刷有限責任公司;長春惟思得交通設備有限公司;吉林省金越交通裝備股份有限公司;長春市汽車城數碼影像有限責任公司;長春一汽四環運達物流有限公司;吉林省松江路橋建筑有限責任公司;長春科新實驗儀器有限公司。新聞鏈接長春上調失業保險金標準 每人每月755元10月1日起,全巿提高失業保險金發放標準,長春市本級失業保險金月發放標準由每人每月574元調整到755元,縣(市)失業保險金月發放標準由每人每月340元調整為460元。長春失業保險金標準從2005年至今,已第六次上調。根據《社會保險法》規定,職工參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。依法參加失業保險,且履行繳費義務滿一年的、非因本人意愿中斷就業的、并依法辦理失業保險登記的參保人員在失業時可享受失業保險待遇。失業人員領取失業保險金的期限,按照用人單位和失業人員本人共同履行失業保險繳費義務的累計繳費年限計算。即:累計繳費年限滿1年不足2年的,領取3個月失業保險金;累計繳費年限滿3年不足4年的,領取9個月失業保險金;累計繳費年限滿5年不足6年的,領取14個月失業保險金;累計繳費年限滿10年以上的,從第10年開始,累計年限每增加1年,增加2個月失業保險金,最長為24個月。失業保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。在我國,失業人員在滿足:非因本人意愿中斷就業;已辦理失業登記,并有求職要求;按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件后,方可享受失業保險待遇,待遇內容主要涉及以下幾個方面:(1)按月領取的失業保險金,即:失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。(2)領取失業保險金期間的醫療補助金,即:支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。(3)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。(4)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償,幫助其再就業。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 濟南社保信息查詢系統已啟動
摘要:記者從濟南市人力資源和社會保障管理中心了解到,濟南社保信息查詢系統已正式啟動,成功上線,現在市民可以登錄濟南社保信息查詢系統,根據相關提示進行查詢。開心提示:身份證號帶X的請輸入大寫X。為加強對個人信息的保護,現對社會保險個人用戶查詢系統增設登錄密碼以進行身份的校驗。默認登錄密碼為身份證后六位,登錄后請及時修改個人密碼及電子郵箱地址。如果密碼遺忘,可撥打12333進行密碼重置。開心鏈接:我市失業保險、生育保險、工傷保險繳費費率調整完畢失業保險繳費費率自2012年10月起下調50%,生育保險繳費費率自2012年10月起上調0.2%;工傷保險自2013年1月起根據行業類別調整費率。失業保險分5個月進行補調,生育保險和工傷保險均一個月進行補調。本次調整共涉及失業保險參保單位4.8萬戶,工傷保險參保單位1009戶,生育保險參保單位4.7萬戶。工傷保險繳費費率整體上浮和生育保險費繳費費率上調,對于緩解兩個險種的支付壓力起到了積極作用。按照有關規定,本項工作通過調整不同險種繳費費率,在不增加企業繳費壓力的基礎上緩解了不同保險的支付壓力,實現了保險收支平衡、略有結余。我市五縣(市、區)社保數據與公安數據實現共享近日,我市在前期實現章丘市、長清區、濟陽縣、平陰縣、商河縣等五縣(市、區)企業離退休人員及遺屬待遇全市統一平臺發放的基礎上,實現了社保數據與公安數據共享,并實行了“社保數據與公安數據按月比對制度”。每月待遇發放結束后,我局將由人社局信息中心就該人群數據與公安數據比對出的離世人員信息,按照管理權限分配至市內六區及五縣(市、區)保險經辦機構,材料齊全的辦理減員手續,情況不明確的先行暫停待遇發放,已落實死亡信息的進行減員。
 此舉,改變了資格認證方式,提高了資格認證效率,打破了各經辦機構被動接受領取待遇資格信息的局面,為防止冒領社保待遇提供了技術支撐。濟南醫??ㄈ绾问褂??濟南醫??ㄈ绾问褂茫亢芏酀先嗽陬I取了醫療保險卡后,卻不清楚濟南醫??ㄈ绾问褂茫只蛘卟恢缿撛谀男┑胤绞褂冕t??ㄒ约搬t??ǖ氖褂梅秶降子卸啻??就讓我們一步步來學習濟南醫??ㄈ绾问褂冒??一、參保職工在定點醫院,藥店就醫購藥時,可憑密碼在POS機上刷卡使用,但無法提取現金或進行轉帳使用。二、參保職工可通過撥打電話95566進行余額查詢,也可在中行儲蓄所或市區定點醫院,藥店查詢.也可以上網在社保查詢系統登錄查詢。三、參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求打印醫??ń灰子涗?包括個人帳戶金的撥付記錄和消費記錄.對交易記錄有疑問的,可以到中行零售業務部進行查詢。四、參保職工若修改密碼,可撥打電話95566進行修改,也可持身份證到中行儲蓄所進行修改.參保職工若忘記密碼,可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼并更改密碼。五、參保職工要妥善保管好醫???若不慎丟失,請立即到單位開具證明信并到醫保處蓋章確認,然后持身份證到中行儲蓄所掛失,并辦理補卡手續,7天后可領取新卡。六、當醫保卡交易次數達到60次時,參保職工必須到中行儲蓄所打印交易記錄,否則,會停止該卡的使用.交易記錄打印完后,該卡即可繼續使用。另,具體濟南醫保卡如何使用:在藥店100%自己承擔,住院才能享受到報銷比例(還得在醫保范圍內的)。住院在醫保范圍內的,根據實際花銷的額度,如:花一萬報銷在55%-65%之間。
 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 成都社保繳費基數與繳費比例
摘要:一、什么是成都社保基數成都社?;鶖凳侵嘎毠ぴ谝粋€社保年度的社會保險繳費基數。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社?;鶖涤猩舷孪薜囊幎ǎ畹筒荒艿陀谏夏甓热新毠ぴ缕骄べY的60%(私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。二、成都社保基數每年調整時間成都社?;鶖禃诿磕甑?月左右進行調整,會根據上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進行成都社?;鶖档恼{整。由于成都社?;鶖档恼{整時間在每年的4月以后,而執行時間是從每年的1月開始,所以每年就需要補交成都社?;鶖嫡{整之前幾個月的差額。三、2012年成都社?;鶖党啥际?012年社?;鶖禐椋吼B老保險的基數為下限1896元,上限9481元;醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的基數為下限1700元,上限8502元。四、成都社保繳納比例1、基本養老保險,單位承擔20%,個人承擔8%2、基本醫療保險,單位承擔7.5%(包含大病互助醫療1%),個人承擔2.0%3、失業保險,單位承擔2.0%,個人承擔1.0%5、工傷保險,單位承擔0.6%6、生育保險,單位承擔0.6%合計,單位承擔30.7%,個人承擔11.0%五、成都社保繳納基數成都市社保局規定:“企業和職工繳費基數,按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”各險種繳費基數上下限(上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算)1、基本養老保險,以四川省月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1655元—8277元;2、基本醫療保險,以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1526元—7629元;3、失業保險,以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1526元—7629元;4、工傷保險,以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1526元—7629元;5、生育保險,以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實際金額:1526元—7629元。
 
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 廣州醫療保險管理條例明確職工繳費年限
摘要:醫療保險是職工因疾病、負傷、生育時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。廣州市醫保條例的二次修改稿明確了職工醫保繳費年限延長5年。 職工醫保繳費年限延長至15年 去年,廣州市人大常委會就醫保條例首次開展網絡聽證征集民意,網友和陳述人的意見有沒有體現在條例的制定中?對此,市人大常委會法制工委主任陳小清介紹,網絡聽證中,18位陳述人中9人贊成強制參保,在5407名網友投票中,59%的人贊成強制參保,“國家上位法沒有規定強制參保,而國家部委的政策是要求全覆蓋。因此,我們在制定條款時采取了一點策略,就是不把條文寫得那么剛性,但基本意思是全民參保。” 關于職工醫保繳費年限延長5年的問題,陳小清介紹,陳述人中13位贊成延長,在5454人次的網友投票中,93%的網友也贊成延長,占了絕大多數。“根據充分體現的民意,草案二次修改稿就是將醫保繳費年限延長到15年。” 陳小清透露,今年的立法項目中暫不進行網絡聽證,主要是今年的立法項目涉及的面不夠廣。 職工醫保要一直繳到退休 此前公布的一、二審稿,均提到計劃將職工醫保最低繳費年限從現行10年延長至15年,不過“繳滿15年后還要不要繳”卻未明確。終審稿中對此予以明確:退休人員在達到法定退休年齡時參加職工社會醫療保險累計達到“規定”年限的,按照規定享受相應的職工社會醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以在繳費至規定年限后,享受相應的職工社會醫療保險待遇;不繳費至規定年限,但是具有本市戶籍的,仍可以參加本市城鄉居民社會醫療保險。 終審稿隨后進一步明確:在職職工應當按規定參保繳費至法定退休年齡。本條例實施后首次參加本市職工社會醫療保險的職工,達到法定退休年齡時,累計繳納職工社會醫療保險費滿15年且在本市累計的實際繳費年限符合國家或者省有關規定的(目前廣東省的規定是10年),可以不再繳納職工社會醫療保險費,享受相應的職工社會醫療保險待遇;累計繳納職工社會醫療保險費未滿15年的,繼續參保繳費滿15年后,可以不再繳納職工社會醫療保險費,享受相應的職工社會醫療保險待遇。 本條例實施前已參加本市職工社會醫療保險的職工,累計繳納職工社會醫療保險費滿十年且在本市累計的實際繳費年限符合國家或者省有關規定的(目前廣東省的規定是10年),達到法定退休年齡后,可以不再繳納職工社會醫療保險費,享受相應的職工社會醫療保險待遇。 此外,在具體征繳中,終審稿中將街道、鎮政府及各類學校的角色由“受委托代繳”變為“協助社會保險機構征收”。市人大法工委提供的相關報告解釋,主要是市人社局反映若定義為“委托”可能會出現不接受委托、扯皮的情形,故而將“委托”改為“協助”。
2024-12-02 17:53:05
實事資訊 山東個人社保托管銀行 銀行代扣代繳
摘要:為提高社?;鸸芾戆踩禂?,方便城鄉居民參保繳費,從3月份起,乳山市檔案托管人員(個體工商戶、靈活就業人員)繳納企業職工基本養老保險費、醫療保險費、生育保險費以及城鄉居民繳納養老保險費,委托銀行代扣代繳。乳山市共有27000余名檔案托管及靈活就業人員需要繳納社會保險費。以往,市區及各鎮的檔案托管及靈活就業人員要到市社保費征繳中心繳納費用,往往造成人員擁擠。今年,為了方便百姓,乳山市一方面實行了劃片分區繳費政策,另一方面委托銀行代扣代繳社保費。全市檔案托管人員繳納企業職工基本養老保險費、醫療保險費、生育保險費,城鄉居民繳納城鄉居民養老保險費,都可在社??ㄉ洗鄞U,此卡免費辦理,免收年費,免收小額賬戶管理費和短信服務費。據了解,代扣代繳業務主要采取銀行扣款方式,參保人員不需要每年再到社保經辦機構辦理申報繳費事宜,在繳費日期(每年的3月1日)之前,直接登錄乳山市人力資源和社會保障網,并選擇自己的險種及繳費檔次,申報繳費即可。代扣成功后,個人可在網上查詢其繳費情況,也可到征繳中心或開戶銀行網點查詢繳費記錄。乳山市城鄉居民養老保險代扣代繳代發業務由中國工商銀行乳山支行代辦。參保人信息發生變化或需要調整養老保險繳費基數標準時,須提前到社保大廳辦理變更手續。社??ㄩ_通銀行功能可在銀行網點提前辦理。今年的繳費手續須在3月31日之前辦理完成,2014年后須在3月1日前辦理。本年度檔案托管人員社保繳費基數確定據了解,2013年度,榮成市城鎮個體工商戶、靈活就業人員和按照相關規定納入基本養老保險統籌尚未退休人員的社會保險繳費基數暫按2100元執行。按此基數計算,2013年度養老保險費需繳5040元,醫療保險費需繳2520元,生育保險費需繳252元。若本人申請按照全省在崗職工平均工資繳費的,需待全省在崗職工平均工資公布后,由社會保險經辦機構負責進行調整。同時,2013年度,失業人員在領取失業金期間,由失業保險基金按照2100元的基數為其繳納職工基本醫療保險費。據了解,2012年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員社保繳費基數為1900元。近年來,社保繳費基數逐年上升,這也將是今后的一個趨勢。
2024-12-02 17:53:05
上一頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
正品保險

正品保險

國家金融監督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對比
省心服務

省心服務

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時客服不間斷
品牌實力

品牌實力

12年 1000萬用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說明
保單服務
保單查詢 保單驗真 變更與取消 保單寄送
理賠服務
理賠指南 理賠報案 理賠案例
服務中心
發票索取 常見問題 隱私聲明

首次關注立得50積分首次關注立得50積分

下載開心保APP下載開心保APP

0/4
產品對比

掃碼關注微信號

掃碼關注微信號

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見反饋
產品對比關閉

最多可對比 4 款產品

您還沒有添加對比產品
清空產品
已選0件產品 開始對比
意見反饋關閉

選擇您遇到的問題類型或建議類型

產品
投保
支付
其他
0/500
提交
產品咨詢或緊急問題,可聯系在線客服或撥打4009-789-789
主站蜘蛛池模板: 少妇人妻偷人精品视频| 淫444kkk| 国产女人的高潮大叫毛片| 97人人模人人爽人人少妇| 成年人在线免费观看网站 | 日本三级中文字版电影| 国产精品一区12P| h片在线观看免费| 成年在线观看免费人视频草莓| 九色综合九色综合色鬼| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 六月丁香婷婷天天在线| **真实毛片免费观看| 天天操天天干天天舔| 中文字幕一区二区三| 日韩一区二区免费视频| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 欧美黑人巨大videos极品视频| 六月丁香激情综合成人| 老阿姨哔哩哔哩b站肉片茄子芒果| 国产成人无码区免费A∨视频网站| 49pao强力在线高清基地| 天天色影综合网| 下樱桃视频入口在线观看| 无翼乌无遮挡h肉挤奶百合| 久久综合九色综合欧美狠狠| 欧美人与性动交α欧美精品| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 看亚洲a级一级毛片| 午夜视频在线看| 老师白妇少洁王局长| 国产一级黄色录像| 阿v免费在线观看| 国产成人久久精品麻豆二区| 天天综合天天综合| 国产精品无码无卡在线播放| 91精品免费国产高清在线| 大学生美女特级毛片| 一区二区免费电影| 少妇的丰满3中文字幕| 中国大白屁股ass|