約有256項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)的查詢結(jié)果,以下是第11-20項(xiàng)。
實(shí)事資訊 貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)推進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展
摘要:為了響應(yīng)國家號(hào)召更好的發(fā)展民生問題,人力資源和社會(huì)保障部與政府合作,為更好的建設(shè)發(fā)展貴州省社會(huì)保障制度,更好的服務(wù)大眾。根據(jù)“十二五”人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,各地要進(jìn)一步推進(jìn)各項(xiàng)人社事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,搞好頂層設(shè)計(jì),創(chuàng)造性地開展工作。對(duì)此,今后一個(gè)時(shí)期人社法制工作總的要求是,著力發(fā)揮人社法制在人社政務(wù)活動(dòng)中的保障作用;推進(jìn)配套立法,完善法律法規(guī)體系;推行規(guī)范行政行為,全面提高依法行政能力;推進(jìn)建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制和行政監(jiān)督制度,強(qiáng)化評(píng)議考核制和問責(zé)制度;推進(jìn)實(shí)施“六五”普法規(guī)劃,保證各項(xiàng)工作在法制化軌道上運(yùn)行。人力資源和社會(huì)保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進(jìn)貴州人力資源和社會(huì)保障事業(yè)改革與發(fā)展備忘錄》。根據(jù)備忘錄,雙方將加快推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè),促進(jìn)民族貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè);加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè),不斷提高民族貧困地區(qū)社會(huì)保障水平;加快推進(jìn)人事人才機(jī)制體制創(chuàng)新,實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略;加快健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧包容發(fā)展;加快推進(jìn)公共服務(wù)能力建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化;建立部省合作協(xié)調(diào)機(jī)制,共同推進(jìn)備忘錄落實(shí)。日前,省人力資源和社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局公布,2011年全省在崗職工平均工資33708元/年(2809元/月)。據(jù)此,貴陽市2012年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)于7月1日起進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后,單位職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實(shí)申報(bào),月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納,超過300%的按8427元繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的,按實(shí)際工資額為基數(shù)繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)新基數(shù)的執(zhí)行時(shí)間為2012年1月,從2012年7月起,對(duì)單位的參保人員1至6月的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不足1685.4元的部分一次性進(jìn)行補(bǔ)收。醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)四個(gè)險(xiǎn)種的執(zhí)行時(shí)間為2012年7月。靈活就業(yè)人員(個(gè)人)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)1685.4元,最高繳費(fèi)基數(shù)2809元。靈活就業(yè)人員需調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)檔次的,可到貴陽銀行辦理,2012年7月正常代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),并補(bǔ)扣1至6月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。省人力資源和社會(huì)保障廳提醒:“請(qǐng)確保7月20日前存折中有足量的余額,以免扣款失敗,影響待遇。”
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 2014年義烏社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)
摘要:

從有關(guān)部門獲悉,我市根據(jù)《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定,對(duì)2014年義烏社保繳費(fèi)基數(shù)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整:從2014年7月1日起,2014年度企業(yè)(包括個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為2230元/月,機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)工資基數(shù)為4000元/月;社會(huì)保險(xiǎn)最高繳費(fèi)工資基數(shù)調(diào)整為11120元/月。2014年義烏社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),企業(yè)最低與最高繳費(fèi)工資基數(shù)、應(yīng)繳相對(duì)應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額比上年增加11%。各繳費(fèi)單位請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的銀行代扣代繳賬戶上及時(shí)存入足夠資金,以免影響社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的正常扣繳而產(chǎn)生停保現(xiàn)象。如逾期未足額繳納的,除補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)和利息外,從欠繳之日起,將按日加收萬分之五的滯納金。為穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作,規(guī)范管理行為,方便繳費(fèi)人參保繳費(fèi),明確征繳雙方的法律責(zé)任,根據(jù)《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》(省政府令第188號(hào))、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的意見》(浙政辦發(fā)[2006]111號(hào))、《義烏市人民政府關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”工作的實(shí)施意見》(義政辦發(fā)[2008]88號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,特制定《義烏市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》。凡依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等組織以及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員(以下簡稱繳費(fèi)單位),必須依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本市范圍內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的征繳管理工作適用本辦法。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率:單位繳費(fèi)比例為12%,職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%(事業(yè)單位職工繳費(fèi)比例為4%)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率:單位繳費(fèi)比例為7%,職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率:單位繳費(fèi)比例為2%,職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率:一類、二類、三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、2%,每年按繳費(fèi)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng),具體辦法按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)率:單位繳費(fèi)比例為0.8%,職工個(gè)人不繳費(fèi)。相關(guān)鏈接:近日,市社保局開通了社保網(wǎng)上經(jīng)辦大廳,只要點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo),市民和企業(yè)就可輕松查詢相關(guān)信息,也可打印參保證明,省去了奔波跑腿的麻煩。據(jù)市社保局相關(guān)工作人員介紹,目前,該網(wǎng)上經(jīng)辦大廳主要以查詢和打印有關(guān)社保信息為主。個(gè)人用戶可查詢到個(gè)人的基本信息、養(yǎng)老待遇信息,可打印個(gè)人參保證明,也可在咨詢系統(tǒng)中咨詢社保業(yè)務(wù)問題。單位用戶則可查詢單位及職工的社保信息、繳費(fèi)歷史信息及打印單位或個(gè)人的參保證明。

2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率是美國的2.4倍
摘要:除了社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)帶來的“痛感”,細(xì)化至社保單項(xiàng)中的養(yǎng)老保險(xiǎn),其費(fèi)率的高企讓國內(nèi)中小企業(yè)感受到了壓力。以2012年下半年為例,在申報(bào)的月繳費(fèi)工資額1869元的前提下,她所在企業(yè)為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為2242.8元,平均每月373.9元,繳納費(fèi)率20%。今年4月,社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào),使得上述20%費(fèi)率給企業(yè)帶來的 “負(fù)擔(dān)”進(jìn)一步加重。“在我國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率中,主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率偏高。而其他四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和在12%左右,在世界范圍內(nèi)處于中等偏上水平。”有人社部官員曾在接受媒體采訪時(shí)表示。中小企業(yè)發(fā)展受限據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,我國社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率在全球范圍內(nèi)處于高水平之列。僅看基本養(yǎng)老保險(xiǎn),我國企業(yè)與員工加起來所占工資基數(shù)比例達(dá)到30%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國12.4%的水平。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家、企業(yè)和個(gè)人三方籌資組成,并形成統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度框架。目前中國城鎮(zhèn)職工按照工資的8%繳納養(yǎng)老金并建立個(gè)人累積賬戶,雇主按員工工資總額20%繳納養(yǎng)老金,并由政府建立基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶。而在基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率方面,單位為6%左右,職工個(gè)人為2%,以靈活就業(yè)人員身份參保的,費(fèi)率原則上按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和職工個(gè)人費(fèi)率之和確定;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率單位為2%,職工1%,農(nóng)民工參保個(gè)人不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn)單位費(fèi)率在0.5%——2%之間;生育保險(xiǎn)單位費(fèi)率不超過工資總額的1%。昨日,一名社保專家對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,根據(jù)自己曾做過一項(xiàng)調(diào)研顯示,以北京市為例,有超過50%以上的企業(yè)認(rèn)為自己的企業(yè)人力成本高企,尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用繳納負(fù)擔(dān)沉重。對(duì)企業(yè)而言,利潤最大化都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主要目的。利潤率是考量一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的最直接和最有效的指標(biāo)。社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)作為人力成本的重要組成部分也影響著企業(yè)利潤率。如果由于社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)加重導(dǎo)致了人力成本提升,而企業(yè)總收入不變,相應(yīng)的物耗成本、稅金、增值稅及費(fèi)用都沒有因人力成本的變化而有所改變,企業(yè)最后結(jié)果只可能是降低其本身利潤率。有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心,在這種情況下中小企業(yè)發(fā)展將明顯受限,這一點(diǎn)在人力成本高企的高新技術(shù)企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯。中央統(tǒng)籌亟待完善“須盡快推進(jìn)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率的改革,適度下調(diào)企業(yè)費(fèi)率”,上述社保專家指出,否則勢必會(huì)削弱中小企業(yè)的市場競爭力。具體來說,如果能夠盡快調(diào)低養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)率,就能降低企業(yè)的負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)在市場上的競爭能力,提升企業(yè)參與社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性,對(duì)社會(huì)統(tǒng)籌賬戶資金的收入產(chǎn)生有利影響,杜絕企業(yè)逃繳、漏繳、拖繳等情況。“更重要的是,要想促進(jìn)我國養(yǎng)老費(fèi)率改革,須從制度層面發(fā)力,完善中央統(tǒng)籌層次”。他說。對(duì)此,人社部曾解釋稱,我國自上世紀(jì)九十年代實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累制度模式,即在確保當(dāng)期支付的基礎(chǔ)上,再為未來積累一部分資金,據(jù)此確定的費(fèi)率自然比只保證當(dāng)期發(fā)放要高一些。而且,各國的國情差別很大,社會(huì)保險(xiǎn)的籌資規(guī)模受人口結(jié)構(gòu)、制度模式、覆蓋范圍等多種因素的綜合影響。比如,許多發(fā)展中國家社會(huì)保障項(xiàng)目很少、覆蓋率很低,所以費(fèi)率也低;有的國家盡管社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不太高,但通過一般稅收或征收社會(huì)保障稅來籌資支付某些社會(huì)保障待遇,這沒有計(jì)算在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。所以,僅僅簡單地對(duì)比社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率很難反映各國社會(huì)保險(xiǎn)籌資規(guī)模的全面情況。當(dāng)然,“要想促使企業(yè)社保費(fèi)率結(jié)構(gòu)的改革,僅僅依靠簡單對(duì)繳費(fèi)比例的高低進(jìn)行增減是不夠的,中央還須盡快出臺(tái)細(xì)則配套措施來保證制度運(yùn)行的持續(xù)性發(fā)展”。上述社保專家表示。 
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 社保繳費(fèi)年限15年 可自愿增加延長
摘要:按照有關(guān)規(guī)定,參保人繳費(fèi)年限滿15年及以上,達(dá)到規(guī)定退休年齡后,可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇;而參保人員累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)男滿25年、女滿20年的,按照國家規(guī)定辦理了退休手續(xù),按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)的人員,享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。早在2009年,提請(qǐng)全國人大審議的社會(huì)保險(xiǎn)法草案,無論是來自公眾的聲音,還是在全國人大常委會(huì)的審議中,都有意見認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的最低繳費(fèi)年限為15年,不盡合理,門檻較高。時(shí)過多年,專家學(xué)者、普通老百姓以及社會(huì)輿論呼吁聲音很高的養(yǎng)老保險(xiǎn)15年繳費(fèi)問題,仍然沒有實(shí)質(zhì)性突破。現(xiàn)實(shí)中,15年年限“硬件”設(shè)置可謂“漏洞”重重:其一,違背了社會(huì)保障宗旨。目前國家所倡導(dǎo)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本宗旨是“低標(biāo)準(zhǔn),廣覆蓋”,如果養(yǎng)老保險(xiǎn)法硬性規(guī)定15年的最低繳費(fèi)年限,達(dá)不到最低繳費(fèi)年限的不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,這不僅等于將已經(jīng)納入保險(xiǎn)的職工再排除出去,而且更與社會(huì)養(yǎng)老保障宗旨相違背。其二,可能會(huì)給繳費(fèi)人造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。譬如有的參保者就差一兩載就退休了,繳不足法定的年限;也有的參保者因失業(yè)或者不可抗力的因素,中斷了繳費(fèi)。等等。像類似情況倘若出現(xiàn),最后只能退回個(gè)人賬戶中的錢。現(xiàn)在大多養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率是單位繳20%,個(gè)人繳8%,其余政府補(bǔ)助,而記入個(gè)人賬戶的僅為8%。如果繳費(fèi)不滿15年,對(duì)個(gè)人來說不但不合算,而且會(huì)丟掉一筆可觀的養(yǎng)老錢。此外,也會(huì)加劇弱勢群體貧困程度。倘若國家嚴(yán)格執(zhí)行最低繳費(fèi)15年的規(guī)定,利益受損最嚴(yán)重的是困難群體。因?yàn)椋瑥哪壳爸袛嗬U費(fèi)的情況來看,相當(dāng)一部分是下崗失業(yè)人員,尤其像眼下的經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期,成千上萬的失業(yè)者都會(huì)因失去工作,讓原來的繳費(fèi)年限作廢。盡管按照此次審議草案,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方式更靈活,可以一次性全繳,也可以在間斷后繼續(xù)繳,但是,對(duì)于弱勢群體來講,15年的繳費(fèi)“門票”,仍會(huì)覺得異常昂貴。社保繳費(fèi)年限自愿增加近日,有媒體稱多部委和專家在閉門會(huì)議上達(dá)成了延長養(yǎng)老保險(xiǎn)15年繳費(fèi)年限的共識(shí)。10月21日,人社部副部長胡曉義稱,具體政策還在研究,但他表示,希望職工和居民參保者在有能力時(shí)先自愿增加繳費(fèi)年限。但胡曉義也表示,要完善社保待遇與繳費(fèi)緊密聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化多繳多得、長繳多得的機(jī)制。因?yàn)槔U費(fèi)年限與待遇是直接關(guān)聯(lián)的,繳費(fèi)時(shí)間越長,待遇相對(duì)越高。胡曉義稱,希望職工能在整個(gè)職業(yè)生涯中都繳費(fèi),居民參保者在有繳費(fèi)能力時(shí)也持續(xù)繳費(fèi)
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 合肥社保每月交多少錢 個(gè)人社保交多少
摘要:根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員及在崗職工平均工資,2012年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為44601元,其中,在崗職工平均工資46091元,月平均工資為3841元。這一數(shù)字將作為社保繳費(fèi)工資基數(shù)參考依據(jù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,某單位上一年度職工月平均收入,超過本省上一年在崗職工月平均工資300%,繳費(fèi)工資基數(shù)按上限11523元計(jì)算;低于上一年在崗職工月平均工資60%,以在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),為下限2305元。平均工資位于上下限之間,就按月實(shí)際平均工資計(jì)算。與去年相比,今年繳費(fèi)基數(shù)明顯上調(diào),去年繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為10161元和2033元。個(gè)人每月最高繳費(fèi)1268元社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化,社保繳費(fèi)額度將同步變化。五險(xiǎn)中,除了工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)外,其他三險(xiǎn)參保個(gè)人都需繳費(fèi),繳費(fèi)比例在11%。按這一比例計(jì)算,今年,參保個(gè)人每月社保最高繳費(fèi)1267.53元,比去年多出149.82元;個(gè)人最低繳費(fèi)253.55元,比去年多繳29.92元。相對(duì)于參保職工而言,醫(yī)保個(gè)人賬戶將隨之提高,為他們購買藥品及門診就醫(yī)提供了方便。通常,45歲以下職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的3%計(jì)入個(gè)人賬戶,45歲以上職工按3.5%計(jì)入。記者測算發(fā)現(xiàn),45歲以下職工醫(yī)保個(gè)人賬戶每月最高可拿40.8元,最少拿8.1元;45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。與參保個(gè)人類似,用人單位社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也在提高。基于單位性質(zhì)不同,五險(xiǎn)繳費(fèi)比例有所區(qū)別,在30.9%--33.8%之間。因此,用人單位每人每月最高繳費(fèi)3894.77元,最低繳費(fèi)712.25元,比去年分別增加460.35元、84.05元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低每月多交54元合肥市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)可在安徽省上年度職工月平均工資(3841元)的60%-100%范圍內(nèi)自選,繳費(fèi)比例為20%,其中按照最低線2305元計(jì)算,個(gè)人每月要繳納461元,比上年度2033元的標(biāo)準(zhǔn)要多交54元。跟單位繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不同,個(gè)人的月繳費(fèi)基數(shù)僅有3841元一檔,其中,失業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率可選擇10%或6.5%,月繳費(fèi)金額384.1元或249.7元;自由職業(yè)者繳費(fèi)費(fèi)率10%,月繳費(fèi)金額384.1元。失業(yè)人員、自由職業(yè)者參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí),必須繳納醫(yī)療救助金每人每月15元。合肥個(gè)人參保需要繳納養(yǎng)老與醫(yī)療兩個(gè)險(xiǎn)種。養(yǎng)老保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)可在安徽省上年度職工月均工資(3387元/月)的60%-100%范圍內(nèi)自行選擇;繳費(fèi)比例為20%。失業(yè)人員、自由職業(yè)者參加職工醫(yī)保的同時(shí),必須繳納醫(yī)療救助金,每人每月為15元。合肥個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病救助基金。個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)為安徽省上年度職工月平均工資,繳費(fèi)基數(shù)每年7月1日起調(diào)整。繳費(fèi)比例:失業(yè)人員憑有效的失業(yè)證執(zhí)行6.5%的繳費(fèi)比例(無個(gè)人賬戶);自由職業(yè)者執(zhí)行10%的繳費(fèi)比例(其中3.5%劃入個(gè)人醫(yī)保賬戶)。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 長春10家公司社保欠費(fèi)被要求補(bǔ)繳或整改
摘要:今年3月,長春市社保局展開專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)欠費(fèi)30萬元以上的參保企業(yè)進(jìn)行集中欠費(fèi)催繳。專項(xiàng)行動(dòng)期間,已有15戶欠費(fèi)企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)繳清了所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),累計(jì)收回社會(huì)保險(xiǎn)基金870萬元,有11戶企業(yè)提供了停產(chǎn)整頓報(bào)告。但是,仍有10戶欠費(fèi)企業(yè)在接到《長春市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察限期繳納通知書》后,沒有在規(guī)定期限內(nèi)繳納所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或進(jìn)行整改。如這些企業(yè)仍拒不繳納欠費(fèi),社保部門將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,直至申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。10戶欠費(fèi)企業(yè)名單如下:長春冠銘汽車零部件有限公司;長春常客壓型件有限公司;長春市摩擦材料廠;長春市第二新華印刷有限責(zé)任公司;長春惟思得交通設(shè)備有限公司;吉林省金越交通裝備股份有限公司;長春市汽車城數(shù)碼影像有限責(zé)任公司;長春一汽四環(huán)運(yùn)達(dá)物流有限公司;吉林省松江路橋建筑有限責(zé)任公司;長春科新實(shí)驗(yàn)儀器有限公司。新聞鏈接長春上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn) 每人每月755元10月1日起,全巿?zhí)岣呤I(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),長春市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月574元調(diào)整到755元,縣(市)失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月340元調(diào)整為460元。長春失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從2005年至今,已第六次上調(diào)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,職工參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。依法參加失業(yè)保險(xiǎn),且履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的、非因本人意愿中斷就業(yè)的、并依法辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記的參保人員在失業(yè)時(shí)可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,按照用人單位和失業(yè)人員本人共同履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算。即:累計(jì)繳費(fèi)年限滿1年不足2年的,領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)年限滿3年不足4年的,領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)年限滿5年不足6年的,領(lǐng)取14個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年以上的,從第10年開始,累計(jì)年限每增加1年,增加2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,最長為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。在我國,失業(yè)人員在滿足:非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記,并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年三個(gè)條件后,方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面:(1)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金,即:失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。(2)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金,即:支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。(4)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償,幫助其再就業(yè)。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 濟(jì)南社保信息查詢系統(tǒng)已啟動(dòng)
摘要:記者從濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障管理中心了解到,濟(jì)南社保信息查詢系統(tǒng)已正式啟動(dòng),成功上線,現(xiàn)在市民可以登錄濟(jì)南社保信息查詢系統(tǒng),根據(jù)相關(guān)提示進(jìn)行查詢。開心提示:身份證號(hào)帶X的請(qǐng)輸入大寫X。為加強(qiáng)對(duì)個(gè)人信息的保護(hù),現(xiàn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人用戶查詢系統(tǒng)增設(shè)登錄密碼以進(jìn)行身份的校驗(yàn)。默認(rèn)登錄密碼為身份證后六位,登錄后請(qǐng)及時(shí)修改個(gè)人密碼及電子郵箱地址。如果密碼遺忘,可撥打12333進(jìn)行密碼重置。開心鏈接:我市失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整完畢失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率自2012年10月起下調(diào)50%,生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率自2012年10月起上調(diào)0.2%;工傷保險(xiǎn)自2013年1月起根據(jù)行業(yè)類別調(diào)整費(fèi)率。失業(yè)保險(xiǎn)分5個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)調(diào),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)均一個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)調(diào)。本次調(diào)整共涉及失業(yè)保險(xiǎn)參保單位4.8萬戶,工傷保險(xiǎn)參保單位1009戶,生育保險(xiǎn)參保單位4.7萬戶。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率整體上浮和生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)費(fèi)率上調(diào),對(duì)于緩解兩個(gè)險(xiǎn)種的支付壓力起到了積極作用。按照有關(guān)規(guī)定,本項(xiàng)工作通過調(diào)整不同險(xiǎn)種繳費(fèi)費(fèi)率,在不增加企業(yè)繳費(fèi)壓力的基礎(chǔ)上緩解了不同保險(xiǎn)的支付壓力,實(shí)現(xiàn)了保險(xiǎn)收支平衡、略有結(jié)余。我市五縣(市、區(qū))社保數(shù)據(jù)與公安數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)共享近日,我市在前期實(shí)現(xiàn)章丘市、長清區(qū)、濟(jì)陽縣、平陰縣、商河縣等五縣(市、區(qū))企業(yè)離退休人員及遺屬待遇全市統(tǒng)一平臺(tái)發(fā)放的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)了社保數(shù)據(jù)與公安數(shù)據(jù)共享,并實(shí)行了“社保數(shù)據(jù)與公安數(shù)據(jù)按月比對(duì)制度”。每月待遇發(fā)放結(jié)束后,我局將由人社局信息中心就該人群數(shù)據(jù)與公安數(shù)據(jù)比對(duì)出的離世人員信息,按照管理權(quán)限分配至市內(nèi)六區(qū)及五縣(市、區(qū))保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),材料齊全的辦理減員手續(xù),情況不明確的先行暫停待遇發(fā)放,已落實(shí)死亡信息的進(jìn)行減員。
 此舉,改變了資格認(rèn)證方式,提高了資格認(rèn)證效率,打破了各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)被動(dòng)接受領(lǐng)取待遇資格信息的局面,為防止冒領(lǐng)社保待遇提供了技術(shù)支撐。濟(jì)南醫(yī)保卡如何使用?濟(jì)南醫(yī)保卡如何使用?很多濟(jì)南人在領(lǐng)取了醫(yī)療保險(xiǎn)卡后,卻不清楚濟(jì)南醫(yī)保卡如何使用,又或者不知道應(yīng)該在哪些地方使用醫(yī)保卡以及醫(yī)保卡的使用范圍到底有多大?就讓我們一步步來學(xué)習(xí)濟(jì)南醫(yī)保卡如何使用吧?一、參保職工在定點(diǎn)醫(yī)院,藥店就醫(yī)購藥時(shí),可憑密碼在POS機(jī)上刷卡使用,但無法提取現(xiàn)金或進(jìn)行轉(zhuǎn)帳使用。二、參保職工可通過撥打電話95566進(jìn)行余額查詢,也可在中行儲(chǔ)蓄所或市區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院,藥店查詢.也可以上網(wǎng)在社保查詢系統(tǒng)登錄查詢。三、參保職工可以到中行的儲(chǔ)蓄所憑身份證和醫(yī)保證要求打印醫(yī)保卡交易記錄,包括個(gè)人帳戶金的撥付記錄和消費(fèi)記錄.對(duì)交易記錄有疑問的,可以到中行零售業(yè)務(wù)部進(jìn)行查詢。四、參保職工若修改密碼,可撥打電話95566進(jìn)行修改,也可持身份證到中行儲(chǔ)蓄所進(jìn)行修改.參保職工若忘記密碼,可持身份證到中行儲(chǔ)蓄所掛失原密碼并更改密碼。五、參保職工要妥善保管好醫(yī)保卡,若不慎丟失,請(qǐng)立即到單位開具證明信并到醫(yī)保處蓋章確認(rèn),然后持身份證到中行儲(chǔ)蓄所掛失,并辦理補(bǔ)卡手續(xù),7天后可領(lǐng)取新卡。六、當(dāng)醫(yī)保卡交易次數(shù)達(dá)到60次時(shí),參保職工必須到中行儲(chǔ)蓄所打印交易記錄,否則,會(huì)停止該卡的使用.交易記錄打印完后,該卡即可繼續(xù)使用。另,具體濟(jì)南醫(yī)保卡如何使用:在藥店100%自己承擔(dān),住院才能享受到報(bào)銷比例(還得在醫(yī)保范圍內(nèi)的)。住院在醫(yī)保范圍內(nèi)的,根據(jù)實(shí)際花銷的額度,如:花一萬報(bào)銷在55%-65%之間。
 
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 成都社保繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例
摘要:一、什么是成都社保基數(shù)成都社保基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進(jìn)行確定的。成都社保基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。二、成都社保基數(shù)每年調(diào)整時(shí)間成都社保基數(shù)會(huì)在每年的4月左右進(jìn)行調(diào)整,會(huì)根據(jù)上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進(jìn)行成都社保基數(shù)的調(diào)整。由于成都社保基數(shù)的調(diào)整時(shí)間在每年的4月以后,而執(zhí)行時(shí)間是從每年的1月開始,所以每年就需要補(bǔ)交成都社保基數(shù)調(diào)整之前幾個(gè)月的差額。三、2012年成都社保基數(shù)成都市2012年社保基數(shù)為:養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)為下限1896元,上限9481元;醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的基數(shù)為下限1700元,上限8502元。四、成都社保繳納比例1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%2、基本醫(yī)療保險(xiǎn),單位承擔(dān)7.5%(包含大病互助醫(yī)療1%),個(gè)人承擔(dān)2.0%3、失業(yè)保險(xiǎn),單位承擔(dān)2.0%,個(gè)人承擔(dān)1.0%5、工傷保險(xiǎn),單位承擔(dān)0.6%6、生育保險(xiǎn),單位承擔(dān)0.6%合計(jì),單位承擔(dān)30.7%,個(gè)人承擔(dān)11.0%五、成都社保繳納基數(shù)成都市社保局規(guī)定:“企業(yè)和職工繳費(fèi)基數(shù),按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際收入計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)上下限(上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計(jì)算)1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn),以四川省月平均工資60%為下限,300%為上限。實(shí)際金額:1655元—8277元;2、基本醫(yī)療保險(xiǎn),以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實(shí)際金額:1526元—7629元;3、失業(yè)保險(xiǎn),以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實(shí)際金額:1526元—7629元;4、工傷保險(xiǎn),以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實(shí)際金額:1526元—7629元;5、生育保險(xiǎn),以成都市月平均工資60%為下限,300%為上限。實(shí)際金額:1526元—7629元。
 
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 廣州醫(yī)療保險(xiǎn)管理?xiàng)l例明確職工繳費(fèi)年限
摘要:醫(yī)療保險(xiǎn)是職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí),由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。廣州市醫(yī)保條例的二次修改稿明確了職工醫(yī)保繳費(fèi)年限延長5年。 職工醫(yī)保繳費(fèi)年限延長至15年 去年,廣州市人大常委會(huì)就醫(yī)保條例首次開展網(wǎng)絡(luò)聽證征集民意,網(wǎng)友和陳述人的意見有沒有體現(xiàn)在條例的制定中?對(duì)此,市人大常委會(huì)法制工委主任陳小清介紹,網(wǎng)絡(luò)聽證中,18位陳述人中9人贊成強(qiáng)制參保,在5407名網(wǎng)友投票中,59%的人贊成強(qiáng)制參保,“國家上位法沒有規(guī)定強(qiáng)制參保,而國家部委的政策是要求全覆蓋。因此,我們在制定條款時(shí)采取了一點(diǎn)策略,就是不把條文寫得那么剛性,但基本意思是全民參保。” 關(guān)于職工醫(yī)保繳費(fèi)年限延長5年的問題,陳小清介紹,陳述人中13位贊成延長,在5454人次的網(wǎng)友投票中,93%的網(wǎng)友也贊成延長,占了絕大多數(shù)。“根據(jù)充分體現(xiàn)的民意,草案二次修改稿就是將醫(yī)保繳費(fèi)年限延長到15年。” 陳小清透露,今年的立法項(xiàng)目中暫不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聽證,主要是今年的立法項(xiàng)目涉及的面不夠廣。 職工醫(yī)保要一直繳到退休 此前公布的一、二審稿,均提到計(jì)劃將職工醫(yī)保最低繳費(fèi)年限從現(xiàn)行10年延長至15年,不過“繳滿15年后還要不要繳”卻未明確。終審稿中對(duì)此予以明確:退休人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)達(dá)到“規(guī)定”年限的,按照規(guī)定享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到規(guī)定年限的,可以在繳費(fèi)至規(guī)定年限后,享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;不繳費(fèi)至規(guī)定年限,但是具有本市戶籍的,仍可以參加本市城鄉(xiāng)居民社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。 終審稿隨后進(jìn)一步明確:在職職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參保繳費(fèi)至法定退休年齡。本條例實(shí)施后首次參加本市職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的職工,達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿15年且在本市累計(jì)的實(shí)際繳費(fèi)年限符合國家或者省有關(guān)規(guī)定的(目前廣東省的規(guī)定是10年),可以不再繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;累計(jì)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)未滿15年的,繼續(xù)參保繳費(fèi)滿15年后,可以不再繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 本條例實(shí)施前已參加本市職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的職工,累計(jì)繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿十年且在本市累計(jì)的實(shí)際繳費(fèi)年限符合國家或者省有關(guān)規(guī)定的(目前廣東省的規(guī)定是10年),達(dá)到法定退休年齡后,可以不再繳納職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),享受相應(yīng)的職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 此外,在具體征繳中,終審稿中將街道、鎮(zhèn)政府及各類學(xué)校的角色由“受委托代繳”變?yōu)?ldquo;協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)征收”。市人大法工委提供的相關(guān)報(bào)告解釋,主要是市人社局反映若定義為“委托”可能會(huì)出現(xiàn)不接受委托、扯皮的情形,故而將“委托”改為“協(xié)助”。
2024-12-02 17:53:05
實(shí)事資訊 山東個(gè)人社保托管銀行 銀行代扣代繳
摘要:為提高社保基金管理安全系數(shù),方便城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi),從3月份起,乳山市檔案托管人員(個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)以及城鄉(xiāng)居民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),委托銀行代扣代繳。乳山市共有27000余名檔案托管及靈活就業(yè)人員需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以往,市區(qū)及各鎮(zhèn)的檔案托管及靈活就業(yè)人員要到市社保費(fèi)征繳中心繳納費(fèi)用,往往造成人員擁擠。今年,為了方便百姓,乳山市一方面實(shí)行了劃片分區(qū)繳費(fèi)政策,另一方面委托銀行代扣代繳社保費(fèi)。全市檔案托管人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi),城鄉(xiāng)居民繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),都可在社保卡上代扣代繳,此卡免費(fèi)辦理,免收年費(fèi),免收小額賬戶管理費(fèi)和短信服務(wù)費(fèi)。據(jù)了解,代扣代繳業(yè)務(wù)主要采取銀行扣款方式,參保人員不需要每年再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳費(fèi)事宜,在繳費(fèi)日期(每年的3月1日)之前,直接登錄乳山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),并選擇自己的險(xiǎn)種及繳費(fèi)檔次,申報(bào)繳費(fèi)即可。代扣成功后,個(gè)人可在網(wǎng)上查詢其繳費(fèi)情況,也可到征繳中心或開戶銀行網(wǎng)點(diǎn)查詢繳費(fèi)記錄。乳山市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)代扣代繳代發(fā)業(yè)務(wù)由中國工商銀行乳山支行代辦。參保人信息發(fā)生變化或需要調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須提前到社保大廳辦理變更手續(xù)。社保卡開通銀行功能可在銀行網(wǎng)點(diǎn)提前辦理。今年的繳費(fèi)手續(xù)須在3月31日之前辦理完成,2014年后須在3月1日前辦理。本年度檔案托管人員社保繳費(fèi)基數(shù)確定據(jù)了解,2013年度,榮成市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和按照相關(guān)規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌尚未退休人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)暫按2100元執(zhí)行。按此基數(shù)計(jì)算,2013年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需繳5040元,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)需繳2520元,生育保險(xiǎn)費(fèi)需繳252元。若本人申請(qǐng)按照全省在崗職工平均工資繳費(fèi)的,需待全省在崗職工平均工資公布后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),2013年度,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間,由失業(yè)保險(xiǎn)基金按照2100元的基數(shù)為其繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)了解,2012年度城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)為1900元。近年來,社保繳費(fèi)基數(shù)逐年上升,這也將是今后的一個(gè)趨勢。
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