開心保保險網

實事資訊 深圳醫療保險政策服務群眾

摘要：據深圳市人力資源和社會保障局最新公布的數據顯示：截至去年9月，深圳醫療保險參保人數已經達到1135萬人。深圳醫療保險政策也在充分保障群眾的需求下做出調整，讓群眾得到更好的服務。參保人發生的住院藥品費用，屬于基本醫療保險藥品目錄范圍的，退休人員按95%、其他人員按90%的比例列入基本醫療保險大病統籌基金記賬范圍。參保人發生的住院基本醫療費用，屬于基本醫療保險目錄內診療項目和一般醫用材料的，退休人員按95%、其他人員按90%的比例列入基本醫療保險大病統籌基金記賬范圍。參保人住院時因病情需要做基本醫療保險診療項目使用特殊醫用材料、進行人工器官的安裝或置換、使用單價在1000元以上的一次性醫用材料屬于國產的，按其國產普及型價格的90%列入基本醫療保險大病統籌基金記賬范圍；屬于進口的，按進口普及型價格的60%列入基本醫療保險大病統籌基金記賬范圍。深圳醫保可與廣州10家醫院異地結算在醫保結算方面，深圳將進一步便民。據了解，目前深圳已與23家市外醫院（廣州10家、惠州5家、東莞7家、珠海1家）簽訂了醫保服務協議，使深圳醫保參保人在當地就醫可以刷卡記賬，并且與省內其他16個地市級著手設置定點醫院，通過省就醫即時結算平臺進行聯網結算，已經有11個市推薦了定點醫院。根據深圳社保局發布的消息，截至2012年末，全市參加社會醫療保險的人數已經達到1138.74萬人，在政策層面上實現了全民醫保。而且政府也完善了參保補助制度，提高了參保補助的水平，對深圳戶籍非從業人員的參保補助從每人每年的200元提高到240元，對深圳戶籍困難人員參保補助為每人每年360元。深圳醫療保險政策調整：深圳市醫療保險政策實現個人賬戶“家庭共用”，即實現個人賬戶家庭中參保成員統籌使用。深圳市社保局新聞發言人黃險峰介紹：“原來個人賬戶只能由本人及其已參加少兒醫療保險的子女使用，現在將個人賬戶的使用范圍擴大到參保人及其在本市參保的父母、配偶和子女。按照新規定，個人賬戶積累額超過市上年度在崗職工月平均工資的，超過部分除支付本人的醫療費用以外，還可用于其已參加本市社會醫療保險的父母、配偶及子女在定點醫療機構就診時自付的基本醫療費用、地方補充醫療費用以及子女健康體檢、預防的接種費用。”另外，考慮到多數慢性病患者的困難，“門診小病”超支費用也可記賬，將綜合醫療保險門診大病待遇擴大到門診所有病種，即醫保個人賬戶不足支付后，“門診小病”超支費用在“門檻”以上的部分也可按比例記賬。個人賬戶不足支付且醫療保險年度內自付費用超過市上年度在崗職工年平均工資的5%的，超過部分的費用由基本醫療保險大病統籌基金或地方補充醫療保險基金按規定支付70%，參保人年滿70周歲以上的支付80%。據悉，此次政策調整擴大綜合醫療保險參保人在社區就醫的優惠范圍。為進一步引導和鼓勵患者到基層醫院就醫，降低參保人在社康中心的門診醫療費用，此次調整擴大了綜合醫療保險參保人在社區就醫的優惠范圍，所有門診基本醫療費用包含藥品費、診療費等均可打七折。”此次調整的其他政策還包括：提高基本醫療保險基金的年度支付限額；農民工醫保門診費一年記賬超過800元需自費；對滿70周歲以上參保人個人賬戶不足支付后設自付門檻線；提高住院床位費標準；提高參保人住院時使用特殊醫用材料等時的最高記賬標準等。

#醫療保險 #社會保險 #深圳醫保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 江西叫停代辦社保機構

摘要：今后，江西的勞動保障事務代理機構（以下簡稱代理機構）將不再代理基本養老保險等社保業務了，所有社會保險業務將整體移交社保經辦機構，這意味著原來通過代理機構辦理的一些社保繳費等今后無須再“繞彎”了。為維護參保人員合法權益，確保社保基金安全，江西下發相關通知，并明確，今后對仍違規辦理相關業務的代理機構將嚴肅處理。據了解，近年來，江西各級代理機構開展了代理基本養老保險等業務，為促進參保人員續保繳費發揮了一定作用，但也出現了一些違規行為，影響了社會保險業務經辦的正常運轉。為此，江西有關部門近日發文，并決定從下文之日起，各級代理機構一律停止代理包括基本養老保險業務在內的一切社會保險業務，社會保險機構一律停止受理代理機構代理的社會保險業務。江西要求，各級代理機構已開展代理的社會保險業務整體移交參保地社保經辦機構，對文件下發后仍違規代理和受理基本養老保險經辦業務的代理機構和社保經辦機構，將嚴肅處理。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。代理社保機構的服務對象（一）境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；（二）機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；（三）流動就業人員；（四）外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；（五）失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；（六）其他符合政策規定的單位和個人。代理社保機構的服務流程對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。流程1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；7、簽訂代理協議。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 北京醫療保險個人帳戶查詢方法一覽

摘要：北京市人力資源和社會保障局負責人在26日舉行的北京市十四屆人大一次會議新聞發布會上透露，2013年將有200萬在京農民工被納入職工醫療保險體系。醫療保險個人帳戶查詢對于農民工來說很重要。北京醫療保險個人帳戶查詢方法有哪些呢？北京市人力資源和社會保障局副局長、新聞發言人宋豐景介紹，按照2012年初的目標，在京150萬有穩定就業的農民工要被納入職工醫療保險體系。實際上到2012年年底，進入這個體系的農民工達到170萬人。2013年，北京市計劃將200萬有穩定就業的農民工納入北京市職工醫療保險。據介紹，原來農民工參加醫療保險主要是享受住院大病保險，沒有日常的門診。改革以后，農民工納入職工醫療保險，和城鎮職工一樣享受門診和住院的各種報銷待遇。北京醫療保險個人帳戶查詢方法一覽：北京醫保卡余額查詢電話：北京市醫療保險中心統一查詢電話(010)12333，同時可以咨詢醫保卡定點醫院、醫療保險辦理、醫療保險補繳(補交)、醫療保險轉移等問題的查詢。北京醫保卡余額查詢網站：登錄北京社會保障服務平臺,可以查詢到醫保卡相關的信息。此外還可以在你醫保卡辦理的銀行的相關網站進行查詢。您可以登錄到銀行的個人網上銀行進行查詢。北京醫保卡余額查詢地點：可以持本人身份證或社保卡號直接到北京市醫療保險事務管理中心-北京醫療保險查詢保險處查詢。辦公時間：周一至周五8:30-17:30，電話：(010)83172488，監督電話：(010)12333、(010)63182700，地址：北京市宣武區永定門西街5號北京社保余額查詢網址（全稱：北京個人養老保險、個人醫保卡信息查詢）在個人基本信息查詢頁面，輸入待查詢員工的身份證號碼、四險電腦序號和醫保手冊號，鼠標點擊“查詢”按鈕，查詢個人基本信息。其中提供參保情況信息查詢，包括個人基本信息查詢、養老保險歷年對賬單查詢、參保人當年各月繳費情況查詢、92-95養老年帳戶查詢、醫保各月繳費情況查詢。領到社保卡的參保人員在已開通持卡就醫結算服務的定點醫療機構就醫，須出示社保卡。未出示社保卡的，所發生費用由個人全額負擔，醫保基金不能支付。參保人員因急診、計劃生育手術、企業欠費、補換卡期間、參保后未發卡等情況就醫的，發生的醫療費用可由個人現金墊付后按原流程再到醫療保險經辦機構進行報銷。北京醫保卡余額查詢的其他方法當然你在購買藥品時，也可以在醫保藥店，醫院進行北京醫保卡余額查詢。還有就是可以在辦理醫保卡銀行的post機上進行查詢醫保卡余額。以上就是北京醫保卡余額查詢的方法。知道了北京醫保卡余額查詢的方法以后，就可以及時地對賬戶余額和費用明細進行查詢，這樣在以后出門就醫和買藥時，就會非常方便，不會因為余額不足而耽誤治病。

#醫療保險 #社會保險 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 人事代理代繳社保省心不省錢

摘要：在搜索網站上敲入代辦社保補繳字樣，能出現幾百萬條搜索結果。而從這些代辦公司的性質上看，多數為人力資源咨詢公司、勞務派遣公司以及企業管理公司等。對于代繳社保來說，跨年補繳的難度較大，收取的服務費也隨之加碼，只要跨年，不論補繳幾個月，服務費25000元起步。記者先是來到朝陽區安貞橋附近的一家企業管理顧問公司，說明要補繳社保的來意之后，工作人員純熟地問道：“要補什么時候的？”當記者表示要補去年全年至今年3月份時，“喲，今年這3個月可以補，每個月200元的服務費。去年的話，算是跨年，服務費就得一次性支付兩萬五了！”記者想進一步了解補繳資料如何做，工作人員曖昧地笑著說：“就是把你做成我們公司的員工，有勞動合同、有工資單，其他太復雜的我也不方便說，你也不用知道，只需要把身份證復印件提供給我們，等著就成了。”記者又來到海淀區薊門橋附近的一家咨詢公司，對于同樣的補繳要求，工作人員表示：“補不跨年的，交個200元/月的服務費就能補。要是跨年的，就得再另交兩萬五的服務費了，不太劃算。”對于原因，該工作人員瞪著眼睛說：“資料成本高啊，不跨年，柜臺就能批，基本一周之內就搞定；跨了年，好多部門一起批，得折騰兩月呢。”代辦不成功可能被扣一半服務費由這些代辦公司補繳社保，能否補繳成功？是否會真的補繳上？當記者問到這些時，代辦公司無一例外地立馬兒回答：“我這兒好多人都補繳成功了，補繳不上，我全額退款。”就在記者咨詢的過程中，打進來的有關社保補繳的咨詢電話此起彼伏。權威說法造假補繳成功率微乎其微據了解，像朝陽區、海淀區、通州區等已經建立了行政部門初審、社保稽核部門與勞動監察核查、行政部門審批、基金監督部門備案、社保中心操作的五級審批體系，像海淀還設立了雙崗復核制。這意味著，跨年補繳，除了養老科進行初審之外，社保稽核、勞動監察等部門都將加入進來，一件補繳涉及人員、部門眾多。“‘集體失明’現象很難發生！造假成功補繳的概率微乎其微。”海淀區人力社保局相關負責人強調。該負責人提醒參保人員，不要輕信代辦公司，即使最終能夠全額退款，也有可能造成不必要的麻煩。而對于頻繁補繳、屢次出現非正常補繳的單位，將被納入“黑名單”。像朝陽區就以其補繳預約系統為載體，對頻繁補繳單位進行篩查，轉入專項稽核，進行重點監控；通州區對頻繁補繳單位、對存在以虛假材料違規補繳的，列入審批黑名單重點監控，實現五個審批核查部門信息共享。“我們也會在必要時，直接下到該公司就其實際的用工情況等進行實地核查。”朝陽區人力社保局相關負責人表示。

#社會保險 #社保代理 #社保繳費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013年26省最低工資標準調整分析

摘要：據人社部統計，2013年全國共有26個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準平均增幅18%。機構分析稱，收入增長更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國在人力成本上的優勢正進一步減弱，這將倒逼經濟發展方式的轉型和產業結構的調整。據了解，人社部將在近期公布這方面更詳細的信息。26省最低工資標準調整情況統計結果顯示，截至2013年12月31日，共有北京、浙江、河南、貴州、陜西、山東、江西、廣西、甘肅、寧夏、天津、山西、上海、廣東、云南、新疆、四川、江蘇、吉林、遼寧、安徽、福建、內蒙古、湖南、海南、陜西等26個省(區、市)和深圳市調整了最低工資標準。目前，全國月最低工資標準最高的是上海市，標準為1620元；小時最低工資標準最高的是北京和新疆，均為15.2元。中國企業年薪酬增長率已連續3年放緩上述26個省份最低工資平均調增幅度近18%，增幅基本持平于2012年水平，但明顯低于2011年平均22%的增幅。這一數據與中國企業整體薪酬增長趨勢吻合。咨詢服務機構韜睿惠悅近日發布的“2013年度全行業整體獎酬調研報告”顯示，2013年企業加薪幅度僅為8 .5%，與歷史數據比較，中國企業的年薪酬增長率在2011年出現峰值11.6%之后，已經連續3年放緩。低收入人群是漲工資的新熱點相比之下，低收入人群的工資漲幅在不同職務層級的比較中“勝出”。韜睿惠悅調研后發現，經歷了近十年的“全球化”后，中國高管階層的平均收入增長空間已經有限，而中等及低收入人群、一線操作員工以及應屆畢業生都是漲工資的新熱點。具體而言，從2007年至2012年5年間，一線操作人員薪酬的累積上漲幅度在上海地區達到73%，在華東二線城市達到83%。同時，2013年應屆畢業生的起薪也有大幅提升，本科畢業生的平均年固定收入為5.3萬元人民幣，較2012年的4.2萬元增長25%。而武漢市人才服務中心本月發布的2013年度武漢地區高校畢業生薪酬調查報告也顯示，2012年新招錄入職的普通高校畢業生2012年月均工資3589元，預計2013年月均4052元，增幅13%。26省最低工資標準調整分析：基層員工薪酬增長源于市場因素作用基層員工薪酬顯著增長被認為是勞動力資源短缺等市場因素作用的結果。韜睿惠悅中國區總經理許文宗認為，此前5-10年，很多中國企業致力于全球化，高管階層薪酬目前在全球來看已經位于中等偏上的位置，中層員工也位于中間位置，而基層員工尚停留在偏下的位置，“近年來由于人員短缺、流失率快等市場方面的原因，同時也受到一些政策層面的影響，薪酬分配開始更多向基層員工傾斜。這也解釋了應屆畢業生薪酬為什么出現如此大幅提升。”他說。中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉認為，工資的增長在宏觀經濟增長的背景下才會實現，如果沒有宏觀經濟的增長，工資的增長就無從談起“工資增加比較快是在最近幾年，這和我們過去低收入者，尤其是低工資者的收入增長偏慢有很大的關系，所以較高增長率實際上是對低收入人群工資收入增長偏慢的一種補償。”他說，“整體來講，現在工資增長雖然很快，但和整個經濟發展的速度相比還是比較適應的。”最低工資標準相關資訊：深圳下月起最低工資標準1808元 高于北上廣津記者從最新一期《市政府公報》發布的市人力資源和社保局《關于調整我市最低工資標準的通知》中獲悉，自2014年2月1日起，深圳最低工資標準將比現在調高208元，為1808元/月。這一標準高于北京、上海、廣州、天津目前執行的最低工資標準。根據《通知》，深圳最新的最低工資標準調整為：全日制就業勞動者最低工資標準1808元/月，比2013年執行的標準1600元/月上漲13%；非全日制就業勞動者小時最低工資標準為16.5元/小時，比2013年執行的標準14.5元/小時上漲13.8%。記者了解到，北京、上海、廣州、天津目前還沒有公布今年的最低工資標準調整方案，仍執行2013年的最低工資標準。其中，上海的標準是1620元/月，廣州的標準是1550元/月，天津的標準是1500元/月，北京的標準是1400元/月。

#社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 人力資源和社會保障部網站：城鄉養老保險欲合并

摘要：養老保險一直是社會各界關注的焦點，國家曾通過多種形式解決養老金缺口問題。人力資源和社會保障部網站稱，城鄉居民養老保險今年合并。人保部新聞發言人尹成基周五表示，2012年底，全國社會保險基金總收入為28465.3億元，比上年增長18.4%；總支出22063.1億元，同比增長22.2%。其中，城鎮職工養老保險基金總收入19693億元，總支出15502億元，當期結余4191億元，累計結余23667億元。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在出席《中國養老金發展報告2012》發布式時同樣強調了該問題，“目前社會上反應比較強烈的一個問題，就是在養老金待遇方面，由于雙軌制所導致的待遇差距過大問題，這個已經成為一個近年來人大、政協兩會之前和這期間反映比較強烈的問題。就目前而言，我國城鎮職工養老金實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的制度，個人和企業分別按職工本人上年工資總額的8%和20%繳納保險費，個人部分進入個人賬戶，企業繳納部分進入社會統籌賬戶。原則上講，個人賬戶的產權屬于個人所有，賬面上的余額不能調劑借用，但由于我國的社保制度起步較晚，養老金沒有原始積累，加之老齡化程度不斷加深，各地方政府的統籌賬戶均存在不同程度的支付缺口，于是紛紛借用個人賬戶資金發放退休人員養老金甚至挪作他用，最終導致個人賬戶空賬率極高。人力資源和社會保障部召開2012年第四季度新聞發布會，新聞發言人尹成基通報今年工作時表示，城鎮居民養老保險和新型農村養老保險今年將推進合并實施，研究職工基礎養老金全國統籌辦法。就目前而言，我國城鎮職工養老金實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的制度，個人和企業分別按職工本人上年工資總額的8%和20%繳納保險費，個人部分進入個人賬戶，企業繳納部分進入社會統籌賬戶。原則上講，個人賬戶的產權屬于個人所有，賬面上的余額不能調劑借用，但由于我國的社保制度起步較晚，養老金沒有原始積累，加之老齡化程度不斷加深，各地方政府的統籌賬戶均存在不同程度的支付缺口，于是紛紛借用個人賬戶資金發放退休人員養老金甚至挪作他用，最終導致個人賬戶空賬率極高。尹成基介紹今年工作安排時表示，主要任務之一是完善各項社會保險制度，包括：制定實施城鄉養老保險制度銜接政策，建立遺屬待遇和病殘津貼制度；在新農保、城居保提前8年實現制度全覆蓋的基礎上，今年推進合并實施城鄉居民社會養老保險制度，涉及人數約4.8億人；完善和落實被征地農民的社會保障政策；研究城鎮職工基本養老保險基礎養老金全國統籌辦法。推進醫療保險城鄉統籌，做好大病保險試點。修訂失業保險條例，開展建立失業預警制度試點，研究制定失業保險預防失業、促進就業的政策措施。出臺實施生育保險辦法。尹成基表示，今年將繼續適度提高社會保障待遇水平。據悉，2012年全國企退人員基本養老金達到1721元，比上年增加210元。此外，今年將全面實行醫療保險總額控制。研究社會保險基金投資運營、保值增值問題。

#社會保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 廣東省社會保險基金管理局網站：個人養老保險新政策

摘要：廣東省社會保險基金管理局網站是國家政府建立的服務于大眾的社保機構，投保人如有任何社保問題可登陸該網站進行查詢。廣東省社會保險基金管理局網站上公布《廣東省城鄉居民社會養老保險實施辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），面向社會征求意見。該辦法將《廣東省新型農村社會養老保險試點實施辦法》（以下簡稱“新農保”制度）和《廣東省城鎮居民社會養老保險試點實施辦法》（以下簡稱“城居保”制度）兩項制度合并，原參保人統一并入城鄉居民社會養老保險。

　　原新農保和城居保賬戶資金并入新賬戶

根據以上《辦法》的征求意見稿，原參加新型農村社會養老保險（簡稱“新農保”）和城鎮居民社會養老保險（簡稱“城居保”）人員統一并入城鄉居民社會養老保險，原新農保或城居保個人賬戶資金并入城鄉居民養老保險個人賬戶，過往繳費年限累計為城鄉居民養老保險繳費年限。尚未達到領取養老保險待遇條件的人員應繼續繳費；已按照新農保或城居保規定領取養老保險的人員，按《辦法》規定繼續領取養老保險待遇。參加了原新農保或城居保的參保人，按照其原參加制度的規定年限繳費，年滿60周歲后，可以按月領取養老金。

　　個人繳費分10個檔次

城鄉居民社會養老保險基金主要由個人繳費、集體補助、政府補貼和社會捐助等構成。個人繳費方面，參保人應按規定繳納養老保險費用。繳費標準設為每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元和3600元十個檔次。參保人可按年、按季度或按月繳費自主選擇其中一個檔次繳費，多繳多得。在一個自然年度內，參保人只能選擇一種繳費方式和繳費標準。據悉，省政府將根據經濟社會發展和城鄉居民收入等情況，適時調整繳費標準，各地級以上市政府可據本地實際增設繳費檔次，確定繳費方式。

　　中斷繳費的個人賬戶可保留

參保人員中斷繳費的，其個人賬戶由社會保險經辦機構予以保留，并不間斷計息。以后補繳部分不享受政府繳費補貼，個人賬戶儲存額和繳費年限均累計計算。參保人員因被判刑收監或者被處勞動教養的，執行期間中止繳納養老保險費，期滿后可按規定繼續繳費。如需跨區遷移，參保人員可將其城鄉居民社會養老保險關系和個人賬戶儲存額轉入新參保地，按新參保地規定繼續參保繳費并享受待遇；已經領取養老待遇的人員，不再轉移養老保險關系，仍在原地領取養老待遇。一、個人養老保險是什么？個人養老保險以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，并交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止；養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定繼承人）可繼續領取至10年，保險責任方告終止；如果被保險人領滿10年固定年金后仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止；如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。二、個人養老保險費有哪些繳付方式？個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一并歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。廣東省社會保險基金管理局網站可以為用戶提供社會保險查詢，包括繳費情況、欠費情況、明細詳情等。相比于其他社會保險查詢方式--直接去社保局查詢和撥打社保服務電話12333，社保網查詢具有高效、準確、易接受等優點，從此，我們不必為了完成簡單的社會保險查詢排上半天隊，不用再去聽社保熱線那種機器化的語音提示，只需一個能上網的地點，無需繳納任何服務費用，即可登陸社會保險查詢網以最直觀的方式將社保明細呈現于眼前。下面介紹一下廣東省社會保險基金管理局網站的地址，方便大家以后進行社會保險查詢：一、廣州勞動保障信息網是廣州市人力資源和社會保障局下的網站，通過這個社保網，廣州市的用戶可以自己登陸查詢社保相關信息，了解最新社保資訊。登陸方法：進入首頁后，在“個人業務”下，有個“社保業務”，點擊進入，輸入身份證號碼還有用戶密碼即可。二、佛山社會保險信息網分為順德參保信息查詢、禪城參保信息查詢、南海參保信息查詢三個部分，不同地區的用戶可以根據自身情況登陸查詢。三、珠海市人力資源和社會保障局是珠海市的社保網，珠海市的社保居民可以在這個網上查詢自己繳費等情況。登陸方法：在“在線服務”欄目下有個人參保信息查詢。四、深圳市社會保險基金局在“社保在線服務”欄目下，有個“個人社會保險信息查詢”，進入后輸入個人電腦號，具體的電腦號在社保卡的包裝上可以找到，用這個電腦號你就能輕松在深圳社保網上完成社會保險查詢。五、汕頭市社會保險基金局在“動態查詢”欄目下，有養老保險個人賬戶信息查詢、醫療保險個人賬戶信息查詢、退休人員養老金信息查詢等幾個項目，用戶可根據自己需求在這個社會保險查詢網上查詢相關信息。

#廣東省社會保險基金管理局網站 #廣州社保網 #廣東養老保險 #廣東社保查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社保代理公司為企業社保代理提供服務

摘要：人才競爭的加劇、《勞動合同法》的實施、基層員工的大量流失、用工荒、漲薪潮……2008年以來，中國人才市場每一次大的震動都將更多企業引向人事外包的用工方式。國內最大的人力資源服務機構前程無憂日前對在上海、北京、廣州和深圳發起首個“人事外包實踐在中國”的調查，調查結果顯示，人事外包已經給企業的人力資源帶來明顯受益，同時人事外包有待于在方式和內容進一步豐富。該調查以了解企業使用“人事外包”在中國的現狀為目的，以數據統計方式研究人事外包在企業中的效用。調查發現，2008年開始，企業人事外包進入活躍期，企業逐漸接受人事外包方式。參加調查的666家企業中，有438家采用了人事外包。最早的人事外包始于1994年，但有245家企業在2008年后才開始，占所有人事外包企業總數的56%，超過前十年的總和，98家500強企業中92家有人事外包目前，人事外包較集中在貿易、快消、計算機生產/銷售、互聯網等行業。92%的企業認同人事外包幫助他們更集中于核心的管理工作；90%認為服務商在事務性工作和勞動法等方面的專業知識對HR工作有幫助，但是35%的企業認為人事外包并沒有降低人事管理風險，主要表現為人事外包與現有的管理流程和企業文化不符合。而對于復雜的人事工作，大多數企業愿意尋找代理機構為企業分擔社保工作，而社保代理機構也應運而生，為企業社保代理提供服務。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。代理社保事務是該類公司為相關企業和離職人員提供的一種優質服務。通過社保代理，不僅可以根據企業的實際情況為不同員工選擇不同的社保險種，還能夠協助企業應對社保稽查、確定合理的社保繳納基數，從而方便有效的給予職工福利，企業也可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。對于所在企業不能提供社保繳納的員工或者自由職業者等等，選擇一家專業的人事代理公司繳納社保，不僅能享受社保福利，還能夠得到專業人事公司設計出的最佳繳納方案。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 長沙：員工提交不交社保申請無效

摘要：與長沙工薪階層息息相關的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》從7月1日起實施，新規對用人單位社會保險參保繳費行為的規范將更加明確、嚴格。不繳或少繳都要罰長沙市人力資源和社會保障局副局長周柏清稱，無論是企業還是個體戶，招了工就得給對方繳納社保，不繳或者少繳，以為可以蒙混過關者，就大錯特錯了。《規定》明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，經社會保險費征收機構催繳后10日內沒有清繳的，封鎖該單位職工除工傷保險以外的社會保險待遇，并依法實施行政處罰。參保單位欠費后連續三個月沒有繳費行為，經社會保險費征收機構催繳后10日內沒有清繳的，中止該單位在職職工的社會保險關系，并對前期欠費依法采取強制征收措施。因單位賬戶余額不足等特殊情況導致未扣劃成功的，參保單位應于當月25日前采取自主繳費方式繳納保險費；未按時繳納的，應承擔相應社會保險欠費的滯納金。因用人單位賬戶余額不足或繳費行為不規范，導致未能及時足額繳費或不能確認記賬而產生的滯納金，由用人單位承擔責任，不予核銷。因用人單位欠繳社會保險費給職工造成社會保險待遇損失的，用人單位應該承擔賠償責任。五項社會保險要買齊有部分用人單位為了減少社保經費支出，降低成本，私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會保險協議”。也有員工認為，不用扣社保個人繳費部分，拿著現錢也比較方便。周柏清表示，企業與員工簽署“自愿不參加養老保險協議”，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協議都是不受法律保護的無效協議。“繳納養老保險是企業的法定義務，凡是與法律法規相抵觸的協議都是無效的，所以企業簽這個協議屬無效協議。”周柏清說。“除有法規政策規定并按程序審核確認的外，參保單位必須為員工在同一社會保險征收經辦機構同時辦理五項社會保險，不得進行選擇性參保。”自愿提出不交社保申請被視無效相關人員表示，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協議都是不受法律保護的無效協議。他說：“繳納養老保險是企業的法定義務，不能通過與員工的一個私下協議來豁免企業的法律責任，凡是與法律法規相抵觸的協議都是無效的，所以企業簽這個協議屬無效協議。”對于不參加養老保險的員工來說，短期來看，員工個人應繳納的養老保險費即本人繳費工資的8%，可以不用繳了，拿著現錢比較實惠。但實際上，企業也節省了本該支付的員工工資總額10%的養老保險費用。從長遠來說，員工的養老權益會受損，吃虧的還是員工。

#社會保險 #長沙社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 怎么做好勞動保障協理員

摘要：自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區勞動保障工作平臺建設有了一個大發展。截止到目前，全國98%的街道、73%鄉鎮建立了勞動保障工作機構，89%的社區配備了勞動保障工作人員，已經形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。勞動保障協理員就是在社區協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務；同時承辦勞動監察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。它的職業名稱是“勞動保障協理員”。它的職業等級是國家職業資格四級（中級）、國家職業資格三級（高級）。
職業定義在街道（鄉鎮）、社區等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業再就業、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監察維權等相關事務的人員。申報條件——四級（具備以下條件之一者）
　　（1）經四級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
　　（2）在本職業連續見習工作兩年以上。
　　（3）具有大學專科及以上學歷（含同等學歷）。三級（具備以下條件之一者）
　　（1）取得四級勞動保障協理員職業資格證書后，連續從事本職業工作1年以上，經三級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
　　（2）取得四級勞動保障協理員職業資格證書后，連續從事本職業工作兩年以上。
　　（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事相關職業工作1年以上。怎么做好勞動保障協理員必須熱愛這項事業，要對所從事的工作有明確的認識，明確自己工作性質、對象、目的和意義，明確做好人社保障工作對促進經濟、社會發展的重要性，尤其是面向農村的勞動保障協理員更要明確大力發展農村社會保障是解決“三農”問題，實現城鄉協調發展及經濟社會協調發展的一個重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養。要有愛崗敬業、甘于奉獻的精神；要有關心群眾疾苦，積極為百姓服務的工作熱情；要有不辭辛苦，雷厲風行的工作態度；要有腳踏實地，科學嚴謹的工作作風；要有開拓創新，務求實效的工作效率。做為一名鄉鎮勞動保聯協理員，面向的服務對象主要是農村人，素質低，技能差，社保工作更為艱巨，做好這項工作關乎農村的發展和社會的穩定。目前，全社會面臨著就業供大于求的尖銳矛盾，勞動力與崗位不適應的結構性矛盾突出，部分企業招工難和求職者就業難狀況進一步加劇，加之農村現階段人社保障還是一個全方位、低水平的社會保障，城鄉發展不平衡。對此，做為一名勞動保障協理員必須有清醒的頭腦，充分認識當前人社保障工作的復雜性和艱巨性。要有應對和解決各種困難的有力措施和思想準備，要拼力工作，負重前行。同時，還要看到社會障工作也面臨著前所未有的機遇，那就是人社保障工作在社會發展全局中的地位越來越突出，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協理員一定要堅守信念，堅定信心，堅持以人為本，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情懷，要有為國家解難，為社會解憂的高度責任感和使命感，通過自己不懈努力，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務。勞動保障協理員的待遇在市政府統一組織下，通過嚴格筆試、面試程序經過激烈競爭，走上社區勞動保障協理員這一崗位（競爭最激烈的達到13：1）。當初勞動保障協理員初上崗位時，正值大批下崗失業人員出“中心”，解除勞動關系，我們及時承擔了大量繁重的再就業援助工作。為國家的各項再就業優惠政策在最基層的落實，為維護社會和諧穩定，促進經濟發展發揮了無可替代的積極作用。到今天6年過去了，勞動保障協理員的工作由最初的提供就業服務和再就業援助工作，到現在就業、再就業援助工作、離退休人員社會化管理、城鎮居民醫保工作、社會保險擴面等基層社會保障工作全面承擔。僅2008年最后3個月，社保補貼和城鎮居民醫保兩項工作每名勞動保障協理員經手的現金就達十幾萬，甚至數十萬。這兩項工作僅占我們全部工作的一小部分。絕大多數協助員在干本職工作的同時還要投入大量精力參與經濟普查等上級安排的工作，為社區居委會分擔著很多諸如低保、計劃生育等具體工作。我們直接面對的是最基層的群眾，很多熱點、難點問題要我們直接去處理。工作的性質決定了勞動保障協理員必須有較高的政治素質和業務素質。就是這樣一支隊伍，今天勞動保障協理員卻被涉及切身利益的勞動合同與工資問題所困擾著。
 

#社會保險 #社會保障 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05