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作為國內知名的保險品牌，平安保險不僅種類豐富，產品也符合用戶需求。而平安團體保險也備受大家青睞。近期，不少中小型企業都來咨詢如何辦理平安團體保險。針對這個問題，小編整理了一些平安團體保險種類和投保流程，幫助小型企業順利投保平安團體保險。

平安團體保險包括哪些

如果按照投保的方式來區分，平安團體保險一共分為兩種：平安團體保險套餐和平安保險自助卡。平安團體保險套餐是為企業專門制定的一類保險，保險條款比較靈活，能夠根據投保人的需求來定制保險計劃，尤其適合一些特殊需求的企業選擇。如果現有的產品無法滿足企業主要求，也可以咨詢當地的平安公司，申請購買定制化的平安團體保險，并獲得更加詳細的服務。而家庭如果有投保需求，也可以求助于平安團體保險。一個家庭就相當于一個小型的團體，平安也針對三口、五口之家推出了平安家庭綜合險，根據投保人的需要，在意外傷害或者是醫療上各有側重，從而滿足了不同家庭的保險需求。

而自助卡的平安團體保險簡單了很多，種類也很多。這類保險卡的保障責任和保額都是固定的，與普通人身險沒有區別，但在投保范圍上做了相應的變化，從而滿足了不同企業的要求。這類平安團體保險卡可以通過保險公司官網或者是地方營業公司買到，也可以選擇在一些中介代理網站上購買。

購買平安團體保險都可以享受哪些服務

投保平安團體保險之后，都可以獲得平安提供的優質服務保障。平安為客戶提供了24小時的熱線服務，撥打平安全國電話95511，有專業的客服人員提供咨詢、投保、保單查詢服務。理賠相關事情也可以通過電話報案。這里要提醒大家，通過一些網絡平臺投保的平安團體保險，都可以享受到同質化的服務，并且在價格上有優勢。購買之后也可以通過平安官網查詢到保單的真實性。

平安團體保險辦理方式和投保注意事項

如今，越來越多的企業都選擇平安團體保險來為員工提供一份安心保障。而平安團體保險的辦理方式也多種多樣，包括

1、直接通過平安保險公司門店進行辦理。

2、通過平安網上商城購買平安團體保險自助卡。

3、通過保險中介代理平臺購買平安團體保險。

開心保保險專家提醒，購買平安團體保險也需要注意如下幾個問題

1、高風險工作需要注明職業類別。一些高風險的工作如高空作業、危險性機械操作等，需要明確告知保險公司職業類別和風險程度，平安保險會根據職業危險度來推薦不同的產品。一些特殊工種可能需要提高保費才能夠承保，具體請咨詢當地平安團體保險辦理業務人員。

2、外資企業可以通過平安團體涉外保險辦理。外資企業如果想為員工投保團體保險，需要提供長期居住證明及公司聘用證明等，并需要保險公司審核資質之后才能承保。

3、辦理團體保險需要達到一定人數限制。1-3類職業類別，人數達到8人以上就可以辦理平安團體保險。而4類以上職業，通常要超過20人才可以投保。具體人數需要咨詢相關負責人。

在辦理平安團體保險的時候，也需要公司提供相關詳細的人員名單、企業執照、公司相關證明和社保證明等等。

各省份企退養老金上調方案25個省份中，上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，按照國務院要求，采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元；年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月均養老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。在上述25個省份中，北京市2013年企業退休人員月平均養老金2773元，2014年上調幅度為10%，突破3000元。我國企業退休人員養老金“十連漲”起步于2005年，當時企業退休人員基本養老金月均714元，經過10年連續上調，月均養老金將超過2000元，增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間，我國企業退休人員月均養老金增加了180元。吉林上調企業退休人員養老金 人均每月增加157元記者4月11日從吉林全省調整企業退休人員基本養老金視頻會議上獲悉，按照國家政策，吉林省今年繼續調整企業退休人員基本養老金，人均每月上調157元，增幅為10%。養老金調整從2014年1月1日起，各地將于近期將養老金發放到位。此次養老金調整，采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。定額調整標準為每人每月增加65元。按照繳費年限分段確定調整標準，累加計算調整數額，繳費年限25年以下，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年，每月增加3元；繳費年限31年至35年，每月增加3.5元；繳費年限36年以上，每月增加4元。工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員，不參與繳費年限調整。高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部在普遍調整基礎上，再適當增加基本養老金。年齡為70至74周歲的退休人員每月增加60元，75至79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元；艱苦邊遠地區退休人員每人每月增加5元；企業退休軍轉干部，按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為?。┢髽I退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。今年，是吉林省連續10年上調養老金，此次調整將惠及全省247萬企業退休人員，年度資金支出約增加48.2億元。2013年12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員均將提高基本養老金。海南省上調企業退休人員養老金記者從海南省人社廳獲悉，海南省近日正式決定上調企業退休人員養老金，凡在2013年12月31日前年滿70周歲，2014年起養老金每人每月新增110元（不含工齡補助），年滿80周歲每人每月新增130元（不含工齡補助）。據介紹，本次調整主要考慮了社會養老保險的權益與義務相對應的原則，并體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，在綜合考慮物價和生活成本、財力等因素的情況下，適度提高養老待遇水平。具體調整方案已經獲得了人社部和財政部的同意，即在保持整體10％的增幅不變的情況下，將重點向繳費年限長、年齡較大者傾斜。凡在2013年12月31日前已辦理退休手續的人員，每人每月增加70元基本養老金，退職人員每人每月增加42元退職生活費。同時每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含特殊工種的折算工齡，不滿1年算1年），每月工齡補助3元（2013年為1元）。而在普遍調整的基礎上，在2013年12月31日前年滿70周歲至79周歲的企業退休（職）人員，每人每月還將再增加40元（2013年為20元）；80周歲及以上的，每人每月再增60元（2013年為40元）。據了解，海南省人力資源社會保障等有關部門和單位目前已在積極協調，確保及時將增加的養老金發放到企業退休人員手中。

　　不同產品利率相差很多

　　萬能險產品適合長期持有

　　結算利率“低位運行”

　　萬能險吸引力尚待提高

 　　主動脈手術：增加了升主動脈、主動脈弓的理賠范圍，在原有的基礎上擴大了一些。　　嚴重阿爾茲海默癥：新增了“失智”的條件，未來理賠概率會比舊版定義提高很多?！　】偟膩碚f，新規里幾項保障的理賠都有不同程度的縮水，相比之下顯然是 保額充足的舊規產品更適合作為重疾險加保?！　?strong>重疾險加保，有哪些選擇?　　有人說“舊規只要卡著理賠門檻，保額再高也賠不了”。　　的確，舊規重疾險部分疾病定義已經不符合現代醫學發展趨勢，比如“冠狀動脈搭橋術”：　　舊規要求 實施開胸手術 才能獲賠，而新規只需滿足 “切開心包” 就可賠付?！　榱四艽蠹蚁硎芨侠淼睦碣r服務，很多保險公司都相繼開啟了 重疾險擇優理賠 政策：一種疾病，新舊兩個定義，哪個寬松按哪個賠。　　以百年人壽為例，擇優理賠的適用范圍為：　　01 使用舊版疾病定義的部分重大疾病保險。　　02 首次確診重疾日期在2020年11月5日(含)之后。　　同時滿足以上兩個條件，用戶就可以根據新舊定義，選擇對自己較為有利的條款進行賠付。　　小開整理了一下，百年人壽一共有64款重疾產品可以選擇 擇優理賠，其中就包括網紅重疾 康惠保系列。 

 　　康惠保系列 大家一定不陌生，百年人壽旗下的重點打造的“網紅IP”，一面市就以高性價比收割了一大波流量，重點推薦兩款作為加保選項?！?strong>　01提升純保額，康惠保重疾　　提升重疾保額，推薦康惠保純重疾保障?！　】祷荼Ｊ悄壳盀閿挡欢嗫梢灾毁I重疾保障的高性價比重疾險，最高保額50萬，無論是保至70歲，還是保至終身，保費都非常低，非常適合純保額提升。?《投保預算緊，百年康惠保了解一下?》　　30歲男性，投保50萬保額，30年繳，保至70歲，年保費僅2650元?！　?strong>02保障全面提升，康惠保2.0　　全面提升保障責任，建議加?？祷荼?.0.　　康惠保2.0的保障責任十分豐富：　　保額賠付高：60歲前患重疾，額外賠付60%基本保額，輕癥最低40%，中癥60%?！　±碣r門檻低：自帶12種高發前癥及豁免責任，極大降低了理賠和豁免門檻?！　】蛇x保障優質：自帶惡性腫瘤二次賠付，間隔期短，保額高;可選12種心腦血管特定疾病二次賠付，保障病種多，間隔期短?！　】祷荼?.0的保額高，保障全面，對于前期保障不足的人來說，非常適合全面的保障提升。　　總結： 　　加保主要涉及到增加保障責任和提升保額，無論哪種，都要考慮自己的需求、預算和身體情況。如果加保時，身體健康有一定異常，建議首選有智能核保功能的康惠保系列?！　”ｋU不是一勞永逸的事情，環境在變，身份在變，健康也在變。所以保險也要隨時做出調整，才能讓自己在多變的世界里多一份安全感。