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實事資訊 勞動和社會保障部熱點案例剖析

摘要：很多職場人離職之后，都不了解社保的轉移工作。與用人單位解除勞動合同后，社保是否會受到影響呢?勞動和社會保障部關于此類問題做出解析。中華人民共和國勞動和社會保障部于1998年3月在原中華人民共和國勞動部基礎上組建。是參與制定中國醫改方案的主要機構之一。根據2008年3月全國人民代表大會通過的國務院機構改革方案，勞動保障部與人事部合并為人力資源和社會保障部。勞動和社會保障部的主要職責是：擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃并組織實施。勞動和社會保障部熱點問題案例朝陽區鄧女士：我于2004年開始直至現在，在北京的一家外企工作，單位給我繳納了社會保險。今年初，由于公司撤資，要與我解除勞動合同。請問：勞動合同解除后，我可不可以領取失業金?如果可以，那么領取后對我再就業后的其它社保的續繳有沒有影響?市人力社保局：您屬于外埠城鎮戶口人員，在本市企業工作，并繳納了失業保險費。依據北京市勞動和社會保障局的規定，用人單位與外省市城鎮職工終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關系時，應持《社會保險登記證》、《北京市繳納失業保險費人員花名冊》、勞動和社會保障部門批準使用外省市人員的證明和《北京市外來人員就業證》到參統的社保中心為其辦理繳納失業保險費轉移或者一次性領取失業保險金手續。外省市城鎮職工與用人單位終止、解除勞動(聘用)合同或者工作關系后回原籍的，由參統的社保中心將其應享受的失業保險待遇，隨失業保險關系一并劃轉至其戶口所在地的縣以上經辦失業保險的社會保險經辦機構。需劃轉的失業保險待遇包括失業保險金、醫療補助金和職業培訓、職業介紹補貼。醫療補助金和職業介紹、職業培訓補貼按其應享受失業保險金總額的1/2計算;繼續在本市就業或者失業的，由社保中心為其開具繳費證明;對失業的，按照本市城鎮失業人員的標準，將其應領取的失業保險金通過銀行撥付給用人單位，由用人單位一次性發給本人。依據本市相關政策的規定，在領取失業金期間不繳納社會保險費;本市的社會保險繳費年限累加計算，也就是您在原單位的繳費年限與您重新在本市就業后的繳費年限累加計算。人力資源和社會保障部全國統一公益服務專用號碼為12333和12370，其中，12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，12370主要用于涉及公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。目前，全國有3/4的城市開通了12333服務號碼，1/3的城市設立了咨詢服務機構。吉林、山東開通了12370號碼進行試點應用，在2009年中央國家機關公務員招考中已使用12370作為招考服務熱線。

#勞動保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 怎么做好勞動保障協理員

摘要：自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區勞動保障工作平臺建設有了一個大發展。截止到目前，全國98%的街道、73%鄉鎮建立了勞動保障工作機構，89%的社區配備了勞動保障工作人員，已經形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。勞動保障協理員就是在社區協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務；同時承辦勞動監察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。它的職業名稱是“勞動保障協理員”。它的職業等級是國家職業資格四級（中級）、國家職業資格三級（高級）。
職業定義在街道（鄉鎮）、社區等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業再就業、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監察維權等相關事務的人員。申報條件——四級（具備以下條件之一者）
　　（1）經四級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
　　（2）在本職業連續見習工作兩年以上。
　　（3）具有大學專科及以上學歷（含同等學歷）。三級（具備以下條件之一者）
　　（1）取得四級勞動保障協理員職業資格證書后，連續從事本職業工作1年以上，經三級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
　　（2）取得四級勞動保障協理員職業資格證書后，連續從事本職業工作兩年以上。
　　（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事相關職業工作1年以上。怎么做好勞動保障協理員必須熱愛這項事業，要對所從事的工作有明確的認識，明確自己工作性質、對象、目的和意義，明確做好人社保障工作對促進經濟、社會發展的重要性，尤其是面向農村的勞動保障協理員更要明確大力發展農村社會保障是解決“三農”問題，實現城鄉協調發展及經濟社會協調發展的一個重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養。要有愛崗敬業、甘于奉獻的精神；要有關心群眾疾苦，積極為百姓服務的工作熱情；要有不辭辛苦，雷厲風行的工作態度；要有腳踏實地，科學嚴謹的工作作風；要有開拓創新，務求實效的工作效率。做為一名鄉鎮勞動保聯協理員，面向的服務對象主要是農村人，素質低，技能差，社保工作更為艱巨，做好這項工作關乎農村的發展和社會的穩定。目前，全社會面臨著就業供大于求的尖銳矛盾，勞動力與崗位不適應的結構性矛盾突出，部分企業招工難和求職者就業難狀況進一步加劇，加之農村現階段人社保障還是一個全方位、低水平的社會保障，城鄉發展不平衡。對此，做為一名勞動保障協理員必須有清醒的頭腦，充分認識當前人社保障工作的復雜性和艱巨性。要有應對和解決各種困難的有力措施和思想準備，要拼力工作，負重前行。同時，還要看到社會障工作也面臨著前所未有的機遇，那就是人社保障工作在社會發展全局中的地位越來越突出，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協理員一定要堅守信念，堅定信心，堅持以人為本，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情懷，要有為國家解難，為社會解憂的高度責任感和使命感，通過自己不懈努力，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務。勞動保障協理員的待遇在市政府統一組織下，通過嚴格筆試、面試程序經過激烈競爭，走上社區勞動保障協理員這一崗位（競爭最激烈的達到13：1）。當初勞動保障協理員初上崗位時，正值大批下崗失業人員出“中心”，解除勞動關系，我們及時承擔了大量繁重的再就業援助工作。為國家的各項再就業優惠政策在最基層的落實，為維護社會和諧穩定，促進經濟發展發揮了無可替代的積極作用。到今天6年過去了，勞動保障協理員的工作由最初的提供就業服務和再就業援助工作，到現在就業、再就業援助工作、離退休人員社會化管理、城鎮居民醫保工作、社會保險擴面等基層社會保障工作全面承擔。僅2008年最后3個月，社保補貼和城鎮居民醫保兩項工作每名勞動保障協理員經手的現金就達十幾萬，甚至數十萬。這兩項工作僅占我們全部工作的一小部分。絕大多數協助員在干本職工作的同時還要投入大量精力參與經濟普查等上級安排的工作，為社區居委會分擔著很多諸如低保、計劃生育等具體工作。我們直接面對的是最基層的群眾，很多熱點、難點問題要我們直接去處理。工作的性質決定了勞動保障協理員必須有較高的政治素質和業務素質。就是這樣一支隊伍，今天勞動保障協理員卻被涉及切身利益的勞動合同與工資問題所困擾著。
 

#社會保險 #社會保障 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳勞動保障局公開選調公務員

摘要：據悉，深圳勞動保障局將在全市范圍內選調公務員，以下為您詳細介紹選調公務員任職崗位與要求。該局面向深圳市內公開選調公務員若干名。此次選調擬任職位為市人力資源和社會保障局局機關副主任科員或科員。符合年齡在35周歲以下（1977年3月31日后出生）；普通高等院校全日制本科以上學歷，學士以上學位，專業不限；具有公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員身份，并已進行公務員登記或已進行參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記；綜合管理類公務員報考的，要求現任職務為副科級以下。行政執法類公務員報考的，要求在行政執法類職位工作滿5年（含試用期），由綜合管理類套轉為行政執法類的，不受此限。行政執法類公務員通過選調后轉任該局綜合管理類公務員的，職務確定為科員，任職時間重新計算；上年度考核為稱職及以上等次等8個條件的人員可報名。報名時間為4月18日至19日，采取現場報名和資格審核。報名人員可登錄深圳市人力資源和社會保障局網站或深圳市考試院網站下載《報名登記表》并查詢相關事項。一、擬任職位深圳市人力資源和社會保障局局機關副主任科員或科員。二、選調條件根據《中華人民共和國公務員法》的有關規定，此次選調公務員須同時具備如下條件：（一）有良好的思想政治素質和較強的工作責任感和事業心，遵紀守法，身體健康；（二）普通高等院校全日制本科以上學歷，學士以上學位，專業不限；（三）年齡在35周歲以下（1977年3月31日后出生）；（四）具有公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員身份，并已進行公務員登記或已進行參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記；（五）綜合管理類公務員報考的，要求現任職務為副科級以下；行政執法類公務員報考的，要求在行政執法類職位工作滿5年（含試用期），由綜合管理類套轉為行政執法類的，不受此限。行政執法類公務員通過選調后轉任我局綜合管理類公務員的，職務確定為科員，任職時間重新計算；（六）具有較強文字綜合能力；（七）上年度考核為稱職及以上等次；（八）符合任職回避規定。具有下列情形之一的人員不得報名：（一）正在接受司法機關立案偵查及紀檢機關和監察部門立案審查的；（二）受黨政或政紀處分尚未解除的；（三）有不符合職位任職要求的其他情況的。三、選調程序與方法（一）報名與資格審核1、采取現場報名和資格審核。報名時請提供以下材料：（1）《報名登記表》，報考人員可登錄深圳市人力資源和社會保障局網站或深圳市考試院網站下載；（2）本人身份證、戶口本、學歷和學位證書，均驗原件留復印件；（3）現職務任免文件。2、報名時間：2013年4月18日-19日。3、報名地點：深圳市福田區福中三路市民中心西區C4131室，聯系人：聯系電話：82101020，82101226 。（二）考試考試形式包括筆試、面試。考試時間、地點另行通知。（三）組織考察根據考試成績，我局確定考察對象，組織考察工作。（四）確定選調人選綜合考試成績和考察情況，我局擇優確定擬選調人選，并按照有關規定辦理調動及任職手續。附件：深圳市人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表深圳市人力資源和社會保障局

#深圳勞動保障局 #深圳社保局 #深圳公務員

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 蘇州勞動保障網：城鄉社保并軌

摘要：蘇州勞動保障網發布消息：全市農村居民養老保險、醫療保險與城市居民實現并軌。這標志著蘇州市社保建設取得進一步的成功。2012年11月國家人社部就《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》（下簡稱“暫行辦法”）公開征求意見。暫行辦法提出，我國職工養老保險、新農保以及城鎮居民養老保險將實現銜接轉換，繳費年限也將明確換算辦法。蘇州率先實現了城鄉一體化社會保障，至2011年底，蘇州新農保轉城保還剩12.9萬人，目前這部分人已全部進入城鄉居民養老保險，蘇州本地居民城鄉銜接轉換目前已基本完成。作為江蘇省唯一的城鄉一體化綜合配套改革試點地區、全國社會保障城鄉一體化發展典型示范區，蘇州于2008年起開展城鄉一體化發展試點。2003年起，蘇州在全國率先探索新農保，正式建立并實施了新型農村社會保障制度。全市農村社會養老保險參保人數，2003年當年為91.5萬人，2007年高峰時達到182萬人。至去年底，蘇州新農保轉城保還剩12.9萬人，目前這部分人已全部進入城鄉居民養老保險。暫行辦法規定，對于我國現行的三類養老保險：城鎮職工基本養老保險（“職保”）、新型農村社會養老保險（“新農保”）或城鎮居民社會養老保險（“城居保”），參加過兩種或兩種以上的人員，可銜接轉換養老保險。而只參加了一種保險制度，在跨地區轉移時，依然按照各制度自身的規定轉移接續。其中主要包括三種情況，即職保轉為新農保或城居保；新農保或城居保轉為職保；新農保和城居保互轉。記者了解到，在國家出臺新農保、城鎮居民社會養老保險相關政策后，為與國家政策進行對接，蘇州按規定將新農保、城鎮居民社會養老保險合二為一，于2010年末出臺城鄉居民養老保險辦法。蘇州勞動保障網統計稱，從今年1月1日起，江蘇省蘇州市農村居民養老保險、醫療保險與城市居民實現并軌。加上此前已經完成的城鄉“低保”并軌，蘇州提前1年實現城鄉居民社會保障“三大并軌”。此舉標志著蘇州已在江蘇全省率先建成一個覆蓋全民、城鄉一體的社保體系，也意味著300多萬蘇州農民在社保制度上真正開始享受“市民待遇”。在養老保險方面，農民每月領取的養老金從以前的220元“養老金”變成了650元“退休金”。“我們農民也和城里人一樣領退休工資，而且一下子漲了兩倍。”吳江市震澤鎮齊心村村民宋水娥在一次性補繳2萬多元后，把自己的“農村養老保險”轉為“城鎮職工養老保險”。根據蘇州的“并軌”設計，以后隨著每年城鎮職工養老保險金的調整，她的養老金還會逐年增加。“以前城里搞的是‘城保’，農村搞的是‘農保’，兩個系統并不對接，農民的社會保障比城里差得太遠，并軌就是要讓這兩個系統在制度設計上實現對接。”蘇州市人社局長王慶華介紹，這個事情做完，打破“城鄉二元”結構就破題了。2011年初，蘇州市委、市政府作出決策，加快實現社會保障城鄉一體化，三年內實現“三大并軌”。隨后相繼推出一系列制度創新舉措，蘇州也由此躋身全國首個“統籌城鄉社會保障發展典型示范區”。今年1月，蘇州在《政府工作報告》里鄭重承諾，年內“推進醫療保險、生育保險市級統籌，實現養老保險和居民醫療保險城鄉并軌”。省委常委、蘇州市委書記蔣宏坤說：“城鄉社保并軌是一項民心工程，也是建設現代化的奠基工程。我們寧可少上項目，也要拿出足夠的財政資金實現城鄉社保一體化。只有把城鄉社會保障體系構筑好，才是真正的以人為本，才更有利于提升社會和諧水平。”蘇州勞動保障網介紹，雖然沒有確切的統計，但可以肯定地說，為全市農民辦理社保“并軌”，蘇州市縣（區）兩級財政在最近3年內至少先后拿出了上百億元。日前，國家人社部社會保障研究所專家組前來調研，對蘇州社會保障情況給予高度評價：“蘇州已實現養老保險、醫療保險城鄉并軌，特別是醫療保險待遇已達到國際先進水平。”

#蘇州勞動保障網 #蘇州社保

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 常州勞動保障網：完善我市醫保政策

摘要：醫療保險是我國社會保障的重要內容，為了減輕居民看病治療的負擔，更好的保障居民生活水平，醫保一直是各地區努力發展的目標。為實現“人人享有基本醫療保險”的目標、減輕參保人員就醫負擔，江蘇省常州市市本級(指新北區、天寧區、鐘樓區、戚墅堰區范圍)職工醫保和居民醫保政策，提高參保人員保障待遇水平，市政府常務會議討論通過了《關于完善常州市市本級基本醫療保險政策的通知》，從擴大醫保個人賬戶使用范圍、調整居民醫保籌資標準、提高居民醫保各項待遇等方面著手，多措并舉，對市本級基本醫療保險政策再次作出調整。此項政策的調整將覆蓋到市本級約110萬名參保人員。主要內容體現在“一擴大、二調整、三提高”。醫保個人賬戶使用范圍擴大政策調整前：職工醫保個人賬戶主要用于支付醫療費用中個人自付部分以及醫保藥品目錄外的準字號藥品費用；對個人賬戶結余金額超過1500元的部分，按照個人自愿的原則，可用于支付本人以個人名義參保者參加職工醫保的保險費用，或用于支付本人、配偶或子女參加居民醫保的保險費用，也可用于購買本人的商業醫療保險。政策調整后：從1月1日起，將《常州市基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍及支付標準》中的丙類自費項目，例如：掛號費、體檢費等，納入個人賬戶刷卡使用范圍。本次政策調整后，個人賬戶使用的范圍將大大擴展，藥品、醫療服務項目不論是否在醫保范圍內(僅有醫保基金不予支付的中藥飲片除外)，參保人員均可通過個人賬戶支付，個人賬戶釋放渠道將進一步滿足。《通知》明確，居民醫保個人賬戶原有資金余額的使用范圍與職工醫保一并調整。　　醫保籌資標準有調整調整2013年度居民醫保籌資標準。2013年度政府對居民醫保基金的補助標準將在下一步國家、省公布標準基礎上，結合常州市經濟發展水平另行確定。另外，隨著政府補助標準下一步的調整，個人繳費標準相應適當提高，“老年居民”由原每人每年200元調整為240元、“非從業居民”由原每人每年330元調整為450元、“未成年居民”由原每人每年75元調整為90元、“高校大學生”由原每人每年30元調整為60元。醫保生育補償有調整自去年12月1日起，按現行規定對居民醫保參保人員生育進行補償的，符合規定的住院分娩醫療費用實際補償比例如低于70%的，補足至70%。醫保基金最高支付限額有提高從1月1日起，居民醫保最高支付限額由原來的20萬/年，調整為22萬/年。醫保普通門診統籌待遇有提高從1月1日起，居民醫保普通門診統籌支付限額，由原規定的“超過200元至1200元以內的費用”，提高至“超過200元至1500元以內的費用”，起付線、支付比例等仍按原規定執行。記者從市人力資源和社會保障局獲悉，目前，市本級已有基本醫療保險定點單位259家，其中藥店95家，為全市100多萬名參保人員就近提供服務。此次新增37家醫保定點藥店，將進一步方便參保人員購藥。
 

#常州社保 #社會保險 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 深圳勞動保障系統開展普法宣傳

摘要：據了解，深圳市勞動保障系統今年將重點結合已頒布實施的《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》以及即將頒布的《社會保險法》四部法律，結合《深圳市社會醫療保險辦法》及其配套辦法等地方性勞動保障政策法規的內容，組織開展專題普法宣傳活動。普法工作將重點“鎖定”三類對象，提高普法培訓的針對性：一是加強對企業經營管理人員的法律培訓，鼓勵企業參與勞動保障普法宣傳工作，樹立守法誠信的良好形象。有針對性地加強對用人單位特別是曾發生過違法行為的企業經營管理人員的勞動保障法律法規培訓；二是加強對勞動者特別是對農民工的法律知識培訓，引導廣大勞動者通過法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、解決問題，依法維護自身的合法權益。為進城務工農民免費開展勞動保障法律法規培訓，免費提供維權手冊等普法材料；三是加強對勞動保障系統工作人員的法律知識培訓，進一步提高勞動保障依法行政的能力和水平。另外，為加大勞動保障普法宣傳力度，深圳市將完善勞動保障法律法規咨詢服務體系，進一步完善12333和96888電話咨詢投訴工作，強化工作人員的業務知識，保證員工咨詢投訴渠道暢通；進一步完善勞動保障信息網的“勞動保障法律法規網頁”，網頁內容盡可能包含所有勞動保障法律法規，網頁形式應更加新穎實用，方便群眾上網查詢下載相關法律法規。同時，深圳市將通過勞動保障普法宣傳欄、電子屏及觸摸屏等手段有針對性地宣傳勞動保障法律法規，并適時更新相關內容；完善在勞動保障系統的辦公地點、火車站、汽車站、大型商場和酒店等人群密集地點開設的勞動保障法律法規發放點，要求發放點長期擺放勞動保障知識宣傳資料；開展勞動保障法律法規咨詢日和宣傳月活動；到100家用人單位向勞動者宣講勞動保障法律法規；在全市開展送電影進工廠、進社區活動，每場放映前加播《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等勞動保障法律法規宣傳專題片。管林根在深圳勞動保障工作會議上的講話一是提高依法行政水平。編制依法行政五年規劃和普法宣傳教育"五五"規劃，建立依法行政通報制度和行政過錯責任追究制度，開展"五五"普法系列活動，促進了企業和員工知法、用法和守法。修改完善企業欠薪保障條例、勞動能力鑒定管理辦法、職業技能鑒定條例、解決原基建工程兵個人和家庭困難若干辦法等60多部政策法規，有50多部已頒布實施，進一步完善了勞動保障法規體系。處理行政復議、行政訴訟案件793宗，案件維持率達93.5％，同比上升3%。二是加強基層建設。建立健全各項基層管理制度，規范業務流程，合理制定崗位職責，嚴格審批程序，對非行政許可審批業務實行電子政務監察，形成了運行規范、相互制約的基層管理體系。組織開展崗位練兵和業務培訓、初任培訓、崗前培訓、電子政務監察等培訓共3000多人次，人員素質明顯提高。將擴面征收獎勵經費共3900多萬元全部用于基層基礎建設,大多數社保管理站達到了省廳提出的"十全八有六配套四完善"的標準。積極開展"旭日工程"活動，社會保險經辦能力顯著提高。三是推進信息化建設。就業、仲裁、監察、職介、遠程招工等信息系統投入使用,就業和社會保險信息實現了三級管理和四級服務的網絡化，農民工醫療保險系統投入運行。全市勞動保障各信息系統實現了互聯互通和資源共享。網上申報社會保險的企業已達5.5萬家。退休、失業、就業和職介等信息服務進入600多個社區網點，發行勞動保障卡610萬張,"金保工程"進展順利。四是加強重點、難點和熱點問題研究。積極開展市委市政府重大調研課題研究。在反復調研的基礎上制定了《關于進一步推進企業履行社會責任的意見》，在全國率先建立了推進企業履行社會責任的制度框架。加強勞動關系狀況、發展趨勢和法律制度研究，編撰了《深圳勞動關系發展藍皮書》。組織參加海峽兩岸五地社會保障研討會取得較好效果，開展創新建議活動，為勞動保障工作創新發展提供了思路。　　做大做強勞動保障事業管林根要求全局黨員干部要結合深圳市勞動保障工作實際，抓好省黨代會精神的貫徹落實，做到“六個加強”，做大做強勞動保障事業。一是加強思想建設，振奮精神狀態。深圳勞動保障人要認清面臨的全新形勢和任務，弘揚“延安精神”和“深圳精神”，保持和發揚特區干部的優良作風，積極主動做好本職工作，優質服務人民群眾。二是加強業務建設，不斷改革創新。以實現民生凈福利勞動保障指標和十大民生實事中勞動保障項目為目標，不斷研究新情況，進行新實踐，解決新問題。鞏固和發展就業再就業、職業技能培訓、社會保險、勞動關系調處、勞動保障執法維權等方面的創新成果，大力推進農民工培訓、復轉軍人就業培訓、本市全民醫保、勞務工合作醫療、少兒住院醫療保險、遠程見工系統、新職介服務等創新活動，推進勞動保障事業發展。三是加強作風建設，從嚴管理黨員干部。深入開展特區干部好作風建設活動，落實市活動方案和本局的活動計劃，培養黨員干部的好作風。結合學習貫徹省黨代會精神、迎接建黨86周年和黨的十七大召開，由局主要領導講黨課，抓好黨員干部的教育管理。四是加強隊伍建設，抓好能力素質培養。針對本局勞動和社保工作兩條線、目前相當比例工作人員對兩項工作相互還不夠熟悉的實際，采取“交叉學習業務”的辦法，組織分類、短期培訓集訓，年內把全局干部職工輪訓一遍。組織全市勞動保障系統業務知識競賽，促進精通業務、鉆研本職良好風氣的形成，培養更多的“多面手”和“全能人才”。五是加強廉政建設，預防違法違紀。認真落實《2007年落實“懲防腐敗體系實施綱要”工作方案》，全面貫徹市委“責任風暴”和“治庸計劃”要求，設計行風評價指標體系，制定客觀評價標準，定期進行檢測、評估。組織對審批制度、審批權限、業務工作規程、財務管理制度等進行專題研究，查找漏洞，完善法規，抓好整改。切實從源頭抓起，用制度嚴格管理。以反面典型和案例為教材，開展“警示教育月活動”，分批組織干部職工特別是管錢管物、有審批權的工作人員到監獄或看守所參觀受教育，用有震撼力、說服力、威懾力的教育活動，增強遵紀守法意識。六是加強理論學習，全面提高素質。結合參加特區干部好作風建設活動中的“深圳讀書月”活動，倡導全局干部職工積極利用業余時間學習政治理論、黨和國家的路線方針政策，開展以“弘揚國學、提升修養”為主題的讀書活動，提升政治理論和傳統文化素養。
 

#深圳社保 #勞動保障 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 濟南社會勞動保障網：濟南市新增127個社區醫保定點

摘要：據悉濟南市自2013年開始實施新的醫療保險政策，更好的服務城鎮居民醫保。社保建設一直是國家的重要政策之一，為了更好的提高居民生活水平，各地區不斷努力晚上社保建設。濟南市社保局表示，自2013年1月1日起，居民醫保參保人，門規的備案只能選擇一家定點醫療機構，但不限社區或綜合定點。原居民醫保門規備案超過一家定點醫療機構的參保人，于2012年12月31日前，到所在區醫保辦辦理定點變更手續。記者從濟南市城鎮居民醫保門診統籌工作會上獲悉，從2013年1月1日起，濟南市城鎮居民基本醫療保險開始實行居民醫療保險門診統籌。全市共有127個社區定點醫療機構納入門診統籌范圍，從即日起至12月31日，居民醫保參保人務必要就近選擇社區定點。據了解，濟南市自2013年1月1日起實行居民醫療保險門診統籌，參保居民在所選的定點社區醫院門診看病，政策范圍內的費用，每次超出50元的部分，可按50%的比例報銷，一年最多可報300元。濟南市居民醫療保險參保人一定要在12月31日前依照就近原則選擇一家社區門診定點醫療機構并進行備案，否則無法正常享受門診統籌的有關待遇。嬰幼兒、在校中小學校學生也在門診統籌保障范圍內，可由家長代為選擇門診統籌社區定點醫療機構并備案。另外濟南市勞動保障監察支隊發布公告,根據勞動維權工作需要,濟南市勞動保障監察支隊受理勞動者舉報投訴的窗口由原來的經二路195號搬至經二路164號,舉報投訴電話由原來的86265296、86265298更改為89731852、89731853,來人、來信的地址由經二路195號更改為經二路164號。
 

#濟南社保 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 天津勞動保障網查詢系統開通升級

摘要：新改版的天津勞動保障網增加了“勞動保障個人信息”網上查詢系統，參保人員可足不出戶，登陸天津勞動保障網就能查到自己的社會保險信息，增加了個人繳費查詢的透明度。據介紹，社會保險個人信息網上查詢系統是市勞動和社會保障局公共服務項目的一部分。通過勞動保障個人信息查詢，參保人可以查詢到養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險的繳費基數、繳費到賬及個人賬戶等信息。參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統須注冊登錄信息，包括公民身份證號碼、社會保障卡卡號或醫保卡卡號，注冊信息同時設定登錄密碼。如有忘記密碼，可重新進行注冊。無社會保障卡亦無醫保卡的參保人員暫不能提供查詢。據了解，提供查詢的數據為截止到上個結算月的最新業務數據。首次登錄使用網上社會保險個人信息查詢系統的人員，需先安裝插件，才能登陸查詢界面。如對所查詢信息存有異議，市民可聯系所在單位負責社會保險的工作人員進行數據信息核實；屬于個人繳費的參保人員，請到所屬區縣社保分中心進行數據信息核實。天津勞動保障網“勞動保障個人信息”網上查詢系統開通，參保人員上網即可查詢到個人養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險的繳費基數、繳費到賬及個人賬戶等信息。據天津市勞動保障部門介紹，使用勞動保障個人信息查詢系統時，參保人員須注冊登錄信息，包括公民身份證號碼、社會保障卡卡號或醫保卡卡號，注冊信息同時設定登錄密碼。據了解，為了保證社會保險數據的完整性，天津勞動保障部門目前提供查詢的數據為截至上個結算月的最新業務數據。為方便天津市參保人員及時了解到個人社會保險的信息，增加個人繳費查詢的透明度，新改版的天津勞動保障網增加了“勞動保障個人信息”網上查詢系統，參保人員足不出戶，登錄天津勞動保障網就能查到自己的社會保險信息，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險的繳費基數、繳費到賬及個人賬戶等信息。參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統須注冊登錄信息，包括公民身份號碼、社會保障卡卡號或醫保卡卡號。如對所查詢信息存有異議，請聯系所在單位負責社會保險的工作人員進行數據信息核實，屬于個人繳費的參保人員，請到所屬區縣社保分中心進行數據信息核實。天津市勞動保障個人信息查詢系統提示：一、參保個人使用勞動保障個人信息查詢系統須注冊登錄信息，包括公民身份號碼、社會保障卡卡號或醫保卡號，注冊信息同時設定登錄密碼。如有忘記密碼，可重新進行注冊。無社會保障卡亦無醫保卡的參保人員暫不能提供查詢。二、如對所查詢信息存有異議，請聯系所在單位負責社會保險的工作人員進行數據信息核實，屬于個人繳費的參保人員，請到所屬區縣社保分中心進行數據信息核實。三、勞動保障個人信息查詢系統數據按月更新，當月領取社保卡須次月辦理注冊查詢。四、本機首次使用勞動保障個人信息查詢系統，需要安裝插件MSXML。本站提供插件的下載鏈接，轉自MICROSOFT官方網站。完成插件下載后，雙擊插件安裝程序，按照提示完成插件的安裝后，即可訪問勞動保障個人信息查詢系統。

#天津勞動保障網 #天津勞動保障 #勞動保障網 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 12333上海勞動保障網社保查詢事務辦理更方便

摘要：為了更好的為居民提供保障服務，更好的監督政府保障政策，不少地區成立勞動保障網，更好的為人民服務。方便居民日常社保業務的辦理。上海所有勞動保障行政審批事項都可在網上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務窗口辦理的勞動保障事務，越來越多地改為足不出戶、輕點鼠標完成。上海市勞動保障咨詢電話12333開通10年來，深受廣大市民歡迎，累計來電量已接近1.3億。在系統完善期間，市民可通過12333網站、“12333智詢通”、網上咨詢等渠道查詢個人賬戶，瀏覽查詢相關政策內容等。系統更新結束后，12333電話中心將及時恢復所有服務。“12333智詢通”智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動“對話”服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。目前“12333智詢通”已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。市人力資源和社會保障局表示，在系統更新、完善期間，12333的服務時間和服務功能將受到一定的影響，人工服務時間從每天早上7∶30到晚間21∶00，個人賬戶查詢、綜合保險卡掛失、家政保險電話變更、自動服務等業務將受到一定的影響。對此，12333建議廣大市民可通過12333網站、12333智詢通、網上咨詢等渠道查詢個人賬戶，瀏覽查詢相關政策內容等。系統更新、完善后，12333電話中心將及時恢復所有服務。對于在此期間給市民帶來的不便，12333深表歉意。記者17日從上海勞動保障局第12次局長在線獲悉，從2007年起，市勞動保障局啟動了“構建網上勞動保障局”的試行方案，并按照以人為本的理念，以方便公眾為出發點，整合勞動保障業務資源，打破工作部門界限，著手對現有勞動保障網站進行了全面改版，對原有的11個服務子網進行重新整合，初步形成了“1＋3”（一個政務主網和三個服務子網）的勞動保障門戶網站體系。目前，全部勞動保障政務信息均通過“政務主網”實現一口發布；全部13項勞動保障行政審批事項均通過“網上辦事大廳”實現了網上辦理；126項勞動保障辦事服務項目可以在網上查詢，其中，52項實現了網上辦理。同時，通過開設“人民群眾網上評議上海市勞動保障工作”平臺和“局長在線”等互動欄目，擴大了人民群眾對勞動保障工作的知情、參與、表達和監督的渠道。自2007年3月18日網上評議平臺開通以來，累計訪問量已超過448萬人次，共收到市民網上評議意見和咨詢超過1.1萬件；“局長在線”參與在線互動人次超過3.5萬，現場處理問題超過2.4萬件。勞動保障網已初步形成“看（瀏覽）、查（查詢）、詢（咨詢）、辦（辦事）、評（評議）”功能齊備的格局，“網上勞動保障局”初現雛形。

#上海社保 #勞動保障網 #社會保險網 #保險查詢

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 南京勞動和社會保障網致力提高社保覆蓋率

摘要：近年來，南京市大力發展社保建設，以提高居民社保覆蓋率為前提，不斷完善社保政策，更好的為參保人員帶來更多的福利。南京市已基本實現被征地人員城鎮社會保障全覆蓋。記者從市人社局了解到，目前全市51.27萬被征地人員納入城鎮社會保障，其中36萬多勞動年齡段人員納入城鎮社會保險，15萬多養老年齡段人員納入城鎮居民醫保或新型農村合作醫療。值得一提的是，今年市人社系統與國土、財政等部門全力以赴，用近兩年時間完成時跨度達30年的征地保障難題，實現被征地人員在養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險上的全覆蓋，真正實現他們從農民到市民的轉變。城鄉居民參保達112.53萬人按照“人人享有基本生活保障”的目標，目前全市城鄉居民社會養老保險累計參保112.53萬人，其中參保繳費75.98萬人，養老金領取人數36.55萬人，保險覆蓋率達到99.26%，實現養老保險制度的全市覆蓋。社會保險水平也有提高，今年人均月養老金水平已達到2080元，人均增加245元/月，待遇水平在省內第一。6月份，城鄉老年居民調標和增發的養老金待遇全部發放到位。部分特殊人員養老金待遇得到增發。2011年12月31日前70周歲以上的企業退休人員、建國前參加革命工作的老工人、退休前取得高級專業技術職稱的科技人員、1953年底前參加工作的退休人員、退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），均享受到一定程度的增發。職工醫保門特待遇水平也大幅提高，門特報銷比例已由調整前83.1%提高到91%，職工醫保和居民醫保制度規定范圍內住院費用報銷比例分別為82%和71%。被征地人員實現同城同待遇征地保障辦法今年實施后，勞動年齡段人員失業期間可申領不低于842元/月失業保險金，達到退休年齡最低可享受每月750元的養老待遇；養老年齡段人員每月可享受500-700的基本生活保障待遇。同時都可享受與城鎮參保人員同等的基本醫療保險待遇。主城一類地區鐘點工每小時11.5元南京市一二類地區的“最低工資標準”由原來1140元/月、930元/月分別調整到1320元/月、1100元/月；“小時工”的最低工資標準也由原來一二類地區的9.2元/小時、7.5元/小時調整到11.5元/小時、9.6元/小時。南京重點實施"五個計劃"實現社會保險全覆蓋市人社局將貫徹落實《意見》要求，啟動大學生創業辦公室工作，同時制定《意見》實施細則，進一步細化落實到各個區縣，明確工作步驟和序時進度；通過舉辦面向全國青年大學生創業大賽、建立大學生創業項目庫等多項措施，為在寧創業的青年大學生提供服務；運用多種媒體手段，廣泛宣傳自主創業的大學生典型，動員社會各界力量幫助大學生自主創業。市人社局將把落實“南京321計劃”作為人才建設的核心，大力宣傳南京的人才政策，精心組織多形式、有針對性的招才引智活動，建立和完善人才工作的體制機制，更好地促進人才向南京集聚，確保新引進領軍型人才600人以上，促進“321引進計劃”實施工作取得新成效。完成居民養老保險制度、事業單位養老保險制度改革工作，落實在寧就業的外國人參加養老保險政策，統籌城鄉養老保障制度的銜接，將全市居民納入養老保險范圍；推進公費醫療改革，制定機關事業單位醫療保險制度；落實“平安計劃”，促進工傷保險全覆蓋，力爭在未來幾年內實現“人人享有基本生活保障”。強化舉報投訴平臺建設，打造勞動者維權綠色通道，建立“一號呼入、一網運行”的舉報投訴信息處理系統；開展規范勞動用工和勞務派遣行為專項行動、農民工工資支付情況等專項檢查，著力解決勞動關系運行中的突出問題，有效維護勞動者合法權益。重點研究私營企業工資增長，推動工資集體協商立法；合理確定今年社會保險繳費基數，嚴把繳費基數審核關，力爭人均繳費基數增加10%，穩步提升企業職工養老金待遇水平；做好“老軍工”、“老職工”等特殊群體的待遇調整工作；加強重點人群的醫療保障，城鎮職工醫保和居民醫保住院費用報銷比例提高到82%和71%，城鎮職工醫保門診特定項目報銷比例提高到90%。
 

#南京社保 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05