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行業資訊 廣州勞動保障信息網 查詢功能全面升級

摘要：自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細信息，包括基本養老、農轉居養老、城鎮老年居民養老和新農保、失業、工傷、生育等險種。在網上“辦事大廳”開通的同時，查詢系統也得到全面升級。新的查詢功能系統極大方便了參保對象。查詢到的數據完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結果能批量導出為電子文檔進行保存。廣州人社局負責人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官網，分別選擇“個人網辦”或“單位網辦”，進入廣州市勞動保障局網上業務大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。廣州市勞動保障信息網“辦事大廳”開通后，原來需要參保單位前往社保經辦機構查詢的對公待遇詳細信息，現在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單，從而節省了前往社保經辦機構查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務的需求。從廣州市勞動保障信息網上了解到，根據省人社廳、財政廳下發的通知，下月起省內醫保轉移，互認繳費年限。從7月1日開始，流動就業人員在廣東省內醫保轉移，將互認繳費年限。廣東省人社廳、財政廳日前下發了《關于印發廣東省流動就業人員基本醫療保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（下稱“通知”），規定廣東省內醫保轉移，繳費年限予以累計計算。《通知》明確，各統籌地區對參保人在不同統籌地區參加職工醫保的繳費年限應當互認，予以累計計算。但繳費年限不重復計算，醫保待遇不重復享受。同時，參保人跨統籌區域轉移職工醫保關系時，只轉移基本醫療保險關系和個人賬戶，統籌基金不轉移。《通知》適用人群為未達到法定退休年齡，在廣東省參加職工醫保，因流動就業在省內跨統籌區轉移職工醫保關系的個人。對醫保關系實現轉移，退休后的醫保待遇應如何計算，《通知》也作出了詳細規定：參保人達到法定退休年齡后，在各統籌區參加職工醫保的累計繳費年限需符合退休后待遇享受地規定的年限要求，同時必須在待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。符合上述條件的，參保人在最后參保地享受醫保待遇；不符合條件但在曾經參保的地方滿足該條件的，可在曾經參保地享受醫保待遇。

#廣州社保 #勞動保障 #社保網

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 杭州勞動保障監察網管理實現“網格化”

摘要：從今年開始，杭州市區（不含蕭山、余杭區）將根據區域面積、企業分布情況，將街道（鄉鎮）的行政區域劃分為若干杭州勞動保障監察網，每個網格聘請1名勞動保障監察協管員。這個杭州勞動保障監察網，就成了協管員承包的“責任田”，網格里有關勞動保障的各類事情，協管員都要管起來。據了解，杭州勞動保障監察網管理是一種相當先進的管理模式，國內已經實施網格化管理的城市有上海、青島、深圳、成都等，并積累了不少成功的經驗。“實行杭州勞動保障監察網化管理，聘請專門的協管員，可以做到對杭州勞動保障監察網內用人單位數清、用工人數清，合同簽訂情況清，參保情況清，工資、工時、休息休假等情況清”，杭州市勞動保障監察支隊負責人介紹說，“另外，實行網格化管理的最重要的意義，是可以通過協管員摸清企業的用工需求情況，這對開發就業崗位、促進就業再就業工作將大有幫助”。據介紹，去年下半年，高新區（濱江）、拱墅區已經率先進行了試點。實行網格化管理后，每個杭州勞動保障監察網由1名專職或兼職的勞動保障監察員，1-2名法律義務監督員（兼職）具體負責，從而使監察執法向街道（鄉鎮）、社區（村）延伸。統計數據顯示，杭州勞動保障監察網管理試點效果非常明顯。作為試點的康橋鎮，在杭州勞動保障監察網管理后為180名勞動者追回被拖欠工資，拖欠工資情況比上一年度下降49%。今年1-3月份，康橋鎮僅接到18起勞動者的舉報投訴。而濱江區用人單位的勞動用工行為也有明顯改善，去年8月至今年3月，已完成未成年工錄用備案543份，新增簽訂勞動合同637份。勞動投訴舉報案件也明顯下降。據了解，杭州市區目前初步劃定159個網格，每個杭州勞動保障監察網格將聘請一名協管員。協管員的工資福利待遇為：基本工資每月1000元，除了繳納“五金”和公積金外，另有物價補貼、防暑降溫補貼等，年終還按照人均3600元的標準設立考核獎。據悉，協管員招聘工作目前正在籌備中，不日即將啟動。

村村都有勞動保障管理員

據了解，目前我市主城區所有街道、鄉鎮、社區、農村行政村已經實現了勞動保障站（室）全覆蓋，全市3668個農村行政村已建有勞動保障服務室492個，1770個農村行政村配備了勞動保障管理員，勞動保障網絡在農村的覆蓋率達到了61.67%。杭州市的勞動保障站（室）工作已在全國居于領先地位。今年，勞動保障服務機構將進一步向農村行政村延伸，到2007年底，全市各農村行政村將普遍建立勞動保障管理員制度，基層勞動保障各項工作將得到開展。屆時，村里發生了拖欠工資、工傷、不簽勞動合同等等勞動保障爭議事件時，村民和外來務工者可以直接找勞動保障管理員幫忙了。成立自我服務骨干隊伍截至2006年底，我市實行社會化管理的企業退休人員達32.83萬人，社會化管理率為99.4%。其中，移交社區管理的有31.7萬人，社區管理率達95.97%。對這樣一個數量龐大的群體，如何做好杭州勞動保障監察網管理服務工作，成為市政府和相關部門最為關心的事。據了解，今年我市將組織建立一支企業退休人員自我服務骨干隊伍，由退休黨支部成員、樓道長、退休人員各類活動組織負責人以及曾獲得勞動模范和優秀黨員稱號、曾擔任企業領導的退休人員為主，人數大約占到企業退休人員總數的10%。通過這支骨干隊伍，在文體活動組織開展、慰問走訪、困難幫扶、大病探望、喪事料理等各項服務中發揮重要作用。同時，我市明年還要大力開展杭州勞動保障監察網服務，幫助有一定能力特長的下崗失業人員，為老人們提供生活保障、日常照料、心理慰藉等各項服務。另外，還將做好企業退休人員的困難補助工作。

#勞動保障 #勞動保障監察網 #勞保

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 濟南勞動保障監察信息網實現兩網化管理

摘要：濟南市勞動保障監察支隊網控中心，在占地100多平方米的網控中心大廳里，設立了電子拼接顯示屏4塊，配備計算機4臺，帶寬都是10M光纖接入，指揮控制臺3組，可動態監控全市勞動保障監察工作運行狀態。“視頻清晰，網格化管理系統設計思路也非常科學，尤其是實時指揮功能非常實用，對于提高執法效能、應對突發事件、縮短反應時間非常有好處。”一位與會代表看完演示后贊嘆。“勞動保障監察網控中心的功能定位是幫助實現基于 ‘兩網化’管理信息系統的案件調度、移交上傳、決策支持、預警分析、網格管理以及實時指揮功能，有效提高全市勞動保障監察工作的效能。”現場負責解說的工作人員邊講解邊演示。“通過勞動保障監察網絡控制中心的系統，我們可以實時查詢勞動者、用人單位的社保和就業信息，分析對比這些信息和系統中匯集的用人單位信息、舉報投訴信息和案件信息，可以實現勞動保障監察工作的預警分析功能，形成對當前勞動保障監察工作形式的分析，為下一步工作的決策提供支持。”濟南市勞動保障監察支隊負責人說。網格化管理也是網控中心通過勞動保障監察管理信息系統實現工作應用的手段之一。在網控中心的指揮控制臺上，工作人員現場給演示了如何通過系統對全市的勞動保障監察平臺實現網格化管理：工作人員輕點鼠標，各個管理模塊的管理架構模式圖清晰展現在面前。再進一步點開子模塊，各種管理信息一目了然。工作人員介紹說，通過這個管理模式架構圖，一方面可以清楚地了解四級網格的劃分情況，查看每個網格的管轄范圍、人員配備、網格辦事機構位置等詳細信息；另一方面，還可以通過網絡對每級網格的信息采集情況、案件辦理情況進行直觀詳細的綜合考評，實現對網格的網上綜合管理。據工作人員介紹，濟南勞動保障監察網開通了網上舉報板塊，市民可以在線舉報反映違法違規情況。舉報人可通過登錄濟南市勞動保障監察信息網，單擊網頁頂部菜單欄上的“舉報投訴”鏈接，進入網上舉報欄目。單擊“舉報查詢”可以對自己舉報的案件處理情況進行查詢。“兩網化”建設是勞動保障監察部門加強效能建設的基礎抓手。截至2012年底，除西藏自治區，全國各省 （市、區）基本實現 “兩網化”管理覆蓋省會城市和50%地級城市的目標。這些地區通過落實 “兩網化”管理工作標準，充分發揮網格 “分片監管、責任到人”功能和網絡的“信息匯集、互通互聯”功能，強化了對城鄉用人單位的分類監管和動態監控，形成了網上勞動保障監察促進效能建設的良好局面。

#勞動保障 #勞動監察

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 勞動保障電話打造零距離便捷服務平臺

摘要：如果你有社會保險、工資福利等勞動保障方面的問題，今日上午可撥打勞動保障電話“029-2333”進行咨詢，今日將有西安市人社局的專家為你解答。今日上午，西安市人社局的政策法規處、農民工工作處、勞動關系處、工資福利與離退休處、調解仲裁管理處、西安市人事考試中心、西安市勞動保障監察支隊、市人社局信息中心等部門的相關負責人及業務骨干，將在勞動保障電話“12333”人力資源和社會保障咨詢服務熱線中心接聽電話，現場解答人們關于人力資源和社會保障方面的疑問，接聽時間為上午9：00——12：00。不管你從事何種職業、是何種身份，老百姓的一生中都會有各式各樣的勞動保障方面的疑惑，此時，他們迫切需要一個答疑解惑的指路人。老百姓的大量勞動保障需求，讓全國統一的“12333”勞動保障電話每天響個不停。自開通以來，12333的影響力逐步擴大。據最新統計，僅杭州市本級累計來電總量就達500萬個，省本級也有約13萬個。12333勞動保障咨詢服務專線很好地發揮了勞動保障公共服務的作用，為百姓帶來了很多便利，勞動保障電話越來越受社會公眾及用人單位的歡迎和肯定。勞動保障電話打造零距離便捷服務平臺記住勞動保障電話“12333”，花一個普通電話的錢，對著咨詢員問幾個問題--如今浙江的小老百姓要了解勞動保障政策及辦理問題的程序，很方便也很快捷。12333的出爐卻并不簡單，有其深厚的背景和意義。近幾年來，從中央到地方，都十分重視民生工作，出臺了一系列政策法規和制度，如《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等。今年我省又出臺了《關于建立城鄉居民社會養老保險制度的實施意見》等，這些政策法規及制度均與民生息息相關。為了讓這些政策法規和制度落到實處，進一步保障老百姓的合法權利，我省各級政府職能也逐漸向公共服務與社會管理方向轉變。正如省勞動保障電話咨詢服務中心負責人所說：12333勞動保障電話咨詢服務專線是一項民生工程，也是政府職能轉變的重要體現。它是政府履行公共服務職能的一種方式，是百姓與政府溝通的一條渠道，是政府為民服務的一個平臺。“勞動者維權和辦事的好幫手12333勞動保障電話服務平臺的打造，更契合了老百姓日益高漲的勞動保障維權需求。前些日子，外來務工人員小張怯怯地撥通了12333的電話，他說：”我是從河南來杭州打工的，在一家建筑工地上工作2個月了，當初老板扣了1個月的工資說是當作押金，到時候會還給我的。上個星期我腳受傷了，老板不要我干了，而且那一個月的押金沒有還給我，我去討過很多次了，他都拖著不給，我該怎么辦呢？請你們幫幫我。“在12333咨詢員的幫助下，小張找到了相關部門，維護了自己的權益。類似的外來務工人員求助、咨詢電話，12333咨詢員幾乎每天都能接到。王先生是銀行系統的一名員工，8月份他不小心弄丟了看病的證歷本和醫保卡，這可把他給急壞了。于是他給12333打來了電話，最后得到了滿意的答復。而以前類似這樣情況，王先生可能要冒著酷暑跑好幾個來回，現在可以通過12333電話了解醫保卡如何掛失、補辦的程序、材料及辦理地點等信息，再帶著事先準備的材料，跑一趟就把事情辦成了。建設一地呼入、全省咨詢的服務體系浙江省勞動保障電話咨詢服務中心是經省編委批準設立的純公益性事業單位，隸屬于浙江省人力資源和社會保障廳，為社會提供勞動保障政策咨詢、辦事指南、信息查詢、開展社會調查等服務。省級12333勞動保障電話咨詢服務專線于2007年12月底正式開通運行。實行工作日8小時人工服務和全天24小時自動語音服務。據介紹，我省12333勞動保障電話咨詢服務尚處于初創階段，依靠電話咨詢服務信息系統對外全面開展電話咨詢服務的目前還只有省本級和杭州市，其他地市大部分只有舉報投訴的功能。下一步，省人力資源和社會保障廳將進一步加強12333勞動保障電話咨詢服務工作，推進全省12333勞動保障電話咨詢服務系統建設，通過幾年努力，最終形成”一地呼入、全省咨詢“的服務體系，以更廣泛地服務群眾。

#勞動保障電話 #勞動保障 #勞保 #保險查詢

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 各地勞動保障監察支隊提高了執法效率

摘要：近日，記者自大連市勞動保障監察支隊獲悉，該支隊去年共為2.17萬名勞動者追回工資2.86億元，為14.7萬名勞動者補簽勞動合同，為8.5萬名勞動者補繳社保費1.59億元。不斷提高監察覆蓋面縮小監管盲區據了解，市勞動保障監察支隊通過書面資料審查、日常巡視檢查等方式，以連續被發現有違法行為的、被投訴舉報的、房地產開發、建筑施工以及外資加工五類企業為重點，對用人單位勞動合同簽訂、工資支付、社保費繳納等情況進行全面檢查。今年市勞動監察部門開通用人單位誠信評價網上申報，切實提高了用人單位主動參審積極性，及時掌握用人單位勞動用工情況，預防和糾正用人單位的違法侵權行為。相關負責人介紹，市勞動保障監察支隊將勞動合同簽訂作為書面資料審查、日常巡視檢查和專項檢查必查內容，充分發揮勞動合同在工時、拖欠數額認定等方面作用，為避免勞動關系和工資數額方面爭議、及時解決拖欠工資問題提供重要依據。開展專項執法檢查解決突出問題根據我市招工、用工的規律特點，在春季求職高峰期，市勞動保障監察支隊聯合公安、工商部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，整頓人力資源中介服務機構，取締“黑中介”，規范用人單位招工行為，為勞動者營造良好的求職環境；歲末年初拖欠農民工工資案件高發期，聯合公安、建設、國資委、工會部門組織開展農民工工資支付情況專項檢查，對建筑、加工、制造、餐飲、零售5個重點行業進行檢查，通過“三查、四看、五了解”對全市所有建筑工地進行摸底排查，設立管理臺帳，實時掌握企業工資支付情況，實行掛牌督辦，切實保證農民工帶薪返鄉。相關負責人表示，市勞動保障監察支隊嚴格執行外埠建筑企業入連施工招投標審查備案制度，嚴把施工企業入口關，有效防止無資質、不守法、欠工資的企業再進入大連建筑業市場。完善維權投訴“綠色通道”市勞動監察部門對勞動者投訴舉報實行“限時辦結制”、“一次性告知制”等6項效能制度，承諾一般案件15日內處結。投訴舉報大廳設置觸摸屏一體查詢機，公布政策法規、崗位職責、服務規范、辦事流程，公開辦案程序、時限、過程及處理結果，供投訴者自主查閱案件辦理進展情況；對被訴企業“一訴全查”，對其他部門交辦、轉辦、協辦以及信訪案件由專人負責查辦、督辦。5月2日，外來務工人員楊某帶著妻子和4歲的孩子來到長春市勞動保障監察支隊，投訴雙陽區奢嶺鎮一家門業公司拖欠其兩個月的工資，現沒有固定住所，也沒有經濟來源，并且五一未能及時回家過節，楊某情緒比較激動，并聲稱要不了工資將采取過激行為。接到投訴后，長春市勞動保障監察支隊立即成立應急小組立案調查，一邊安撫楊某及家人的情緒，了解具體情況，一邊迅速前往單位實地調查。在調取了單位的工資表、考勤記錄、勞動合同等相關材料后，該公司負責人郭經理很快承認了拖欠楊某工資的事實，但由于楊某離職時未交接清楚，在結算上存在分歧。經過深入的調查發現，該公司是一家剛剛起步的民營企業，各項規章制度還不完善，勞動用工情況還存在很多問題，于是監察人員向公司經理耐心的講解了有關法律法規，并且幫助企業完善規章制度，簽訂正規的勞動合同，規范工作和休息時間，指導企業繳納社會保險等用工行為，公司經理主動放棄了與投訴人有爭議的部分工資。13時許，公司負責人郭經理將6000元工資支付給了楊某。隨后，楊某帶著家人到火車站購票回家。在這次投訴事件中，長春市勞動保障監察支隊簡化了辦案程序，只用4個小時就解決了欠薪案，并且利用有利時機，向民營企業宣傳了法律法規，規范了勞動用工行為，兌現了突出發展、服務民營經濟的承諾，有效的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權益，即體現了工作中的靈活性、主動性，又提高了勞動保障的執法效率。

#勞動保障 #勞保 #勞動保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 合肥勞動保障網為更好的完善社保體系

摘要：合肥勞動保障網是合肥市社保局主辦的專為合肥居民服務的社保機構。近年來，合肥勞動保障網在社保辦理與查詢上方便了更多的參保人員，帶動了合肥市社保建設。為快速傳遞合肥勞動保障政務信息，合肥市勞動保障局主辦的合肥勞動保障網站已于2003年8月1日開通。據合肥勞動保障網消息稱，近來，安徽省合肥市人社局緊緊圍繞 “和諧合肥”建設，多措并舉構建和諧勞動關系。大幅提高最低工資標準，由720元/月提高至1010元/月,增幅達40.3%。發布362個職業 （工種）的人力資源市場工資指導價位，平均價位比 2011年增長73.2%。將創建和諧勞動關系工作向鄉鎮 （街道）和社區延伸，建立459個社區勞動爭議調解站，建立了以預防為主、調解為主、基層為主的協調勞動關系工作體系。推進集體合同制度，全市10763家已建工會企業簽訂了集體合同并建立了（工資）集體協商機制，覆蓋職工65.28萬人，集體合同報審率和備案率均達到100%。開發用工單位、企業、職工集體合同 “三網合一”的勞動用工管理系統，2.12萬戶用人單位進入數據庫，備案職工100.6萬人。面對勞動關系領域的新變化、新形勢，當前和今后一個時期，要堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建和諧勞動關系總目標，進一步加強勞動關系法律、體制、機制和能力建設，推動形成規范有序、公正合理，互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。一是進一步完善勞動關系法律體系。抓緊制定 《勞動合同法》和 《勞動爭議調解仲裁法》等法律的配套法規、規章、政策，加快推進基本勞動標準、集體協商和集體合同、企業工資支付、勞動保障監察、三方機制、企業民主管理等方面的立法進程，為構建中國特色的和諧勞動關系提供更好的法制環境。二是合理調節企業工資收入分配。研究建立最低工資標準評估機制，指導各地穩慎把握調整的時機和節奏，合理確定調整幅度。積極穩妥地推動各類企業開展工資集體協商，健全企業職工工資正常增長機制。完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，加快建立統一規范的企業薪酬調查和信息發布制度，為企業合理確定職工工資提供參考依據。改革國有企業工資總額管理辦法，加強對高收入行業工資總額和工資水平的調控。進一步健全職工工資支付保障制度，認真落實刑法修正案關于拒不支付勞動報酬罪的規定。三是健全勞動關系協調機制。全面推行勞動合同制度，重點解決非公有制中小企業和農民工勞動合同簽訂率偏低的問題；依法規范勞務派遣和企業規模性裁員行為，全面推進勞動用工備案制度。繼續積極穩妥推進集體協商集體合同制度，努力擴大覆蓋范圍。加強企業民主管理，促進勞動關系雙方加強溝通協調，引導勞動者合理設定訴求。健全協調勞動關系三方機制，充分發揮三方機制在構建和諧勞動關系中的獨特作用。繼續深入開展和諧勞動關系創建活動。四是完善勞動糾紛調處機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的方針，完善勞動爭議協商調解制度，重點推進企業、鄉鎮街道勞動爭議調解組織建設。進一步加強勞動爭議仲裁效能建設，積極推進勞動爭議仲裁辦事機構實體化，健全仲裁辦案制度。研究完善依托協調勞動關系三方機制協調處理集體利益爭議的有效辦法。健全勞動關系群體性事件的預防和應急處置機制。五是加強勞動保障監察執法。暢通舉報投訴渠道，加強專項整治活動，依法及時查處各類違法案件。健全勞動保障監察制度，完善監察行政執法與刑事司法聯動機制。全面推進勞動保障監察網格化、網絡化管理，建立健全違法行為預警防控機制。六是加快推進農民工市民化。依法落實農民工與城鎮職工平等的勞動權利，努力實現農民工穩定就業。同時，充分發揮農民工工作協調機制的作用，推進農民工在就業地逐步平等享受基本公共服務，積極穩妥推進戶籍管理制度改革，促進符合條件的農民工逐步融入城市。我的社保卡丟了，可以補辦我原來的卡號嗎？合肥勞動保障網：社會保障卡遺失，應立即撥打24小時人工服務的掛失電話0551-2619582進行賬戶凍結，電話掛失后，持卡人或其委托代理人應當在2個工作日內，攜帶身份證原件、復印件或戶口本原件、復印件或單位證明材料到合肥市勞動保障事務代理所（地址：金寨路與廬江路交叉口）八號窗口辦理書面掛失及重新制卡手續。社會保障卡工本費標準為每卡18元。書面掛失7個工作日后可憑身份證原件、發票領取新卡。

#合肥社保 #社會保險 #勞動保障網

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 青島社會勞動保障網解讀勞動保障監察管轄范圍調整

摘要：青島社會勞動保障網就2013年《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》實施作出了詳細的介紹。《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》是為了更好的引導社會保障制度健康發展，因此，需要廣大市民的監督。為方便勞動者就近舉報投訴用人單位違反勞動保障法律、法規、規章的行為，記者從市人力資源社會保障局獲悉，日前制定的《勞動保障監察舉報投訴處理辦法》已于2013年1月1日起正式實施。據了解，《辦法》對青島勞動保障監察管轄范圍進行了調整，將原由市人力資源社會保障局管轄的位于市南區、市北區、李滄區的外商投資企業、港澳臺投資企業，下放到單位所在區人力資源社會保障局管轄。管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監管的位于市南區、市北區、李滄區的企業及其下屬單位以及市屬國家機關、事業單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區（市）人力資源社會保障局提出。管轄范圍調整后，對中央屬、省屬、外省駐青用人單位的舉報投訴，應向山東省人力資源社會保障廳提出；對市國資委監管的位于市南區、市北區、李滄區的企業及其下屬單位以及市屬國家機關、事業單位、社團組織及其下屬單位的舉報投訴，應向市人力資源社會保障局提出；對外商投資企業、港澳臺投資企業、私營企業、個體工商戶等其他用人單位的舉報投訴，應向單位所在的區（市）人力資源社會保障局提出。法定依據：(一) 《勞動保障監察條例》(二) 《山東省勞動保障監察條例》(三) 《青島市勞動保障監察條例》(四) 《青島市人力資源和社會保障局勞動保障監察舉報投訴處理辦法》 申請材料：(一) 《投訴登記表》。《投訴登記表》應當載明下列事項：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，被投訴用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、勞動保障合法權益受到侵害的事實；3、投訴請求事項。(二) 居民身份證復印件。執行程序：(一) 遞交投訴。投訴人應當本人書面遞交《投訴登記表》。對于投訴登記表不規范以及材料不齊備的，應當場一并告知投訴人需要補正的全部內容。(二) 審查立案。自接到投訴之日起5個工作日內進行審查，對符合受理條件的，立案查處。對不符合受理條件的，不予受理，并告知投訴人。對應當通過勞動爭議處理或社會保險行政爭議處理的事項，依法告知投訴人。(三) 案件調查。勞動保障監察案件應當自立案之日起60個工作日內完成調查；調查過程中出現法定延期情形的，可以延長30個工作日；調查過程中出現法定中止情形的，應中止調查。(四) 案件處理。案件調查完成，應在15個工作日內，依法作出責令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。(五) 有關程序。作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取用人單位的陳述、申辯；其中作出責令停產停業、吊銷許可證或者執照、對公民處以500元以上罰款、對法人或者其他組織處以20000元以上罰款等行政處罰決定之前，還應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。作出行政處罰或者行政處理決定，應當告知用人單位依法享有申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。(六) 強制執行。當事人逾期不履行生效的行政處罰決定、行政處理決定的，應根據《行政強制法》第五十三條、第五十四條規定催告當事人履行義務。逾期仍不履行的，申請人民法院強制執行。

#青島社保 #社會保險 #勞動保障網

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 安陽勞動保障網：出臺社會養老規劃

摘要：據統計，截至2011年底，安陽市老年人已占全市總人口的13%。預計到2015年，全市60歲以上老年人將超過76萬，占到全市總人口的16%。新年過后，經過短暫的全家團聚之后，很多人回到了各自的工作崗位上，許多家庭再次成為“空巢”。老人們該如何選擇養老？安陽勞動保障網帶市民了解社會養老規劃。我省自1998年進入老齡化社會之后，人口老齡化進入快速發展期。據預測，到“十二五”末，60歲以上老年人將達到1595萬人，占常住人口的15.71%；到2020年，60歲以上老年人將達到1754萬人，占常住人口的16.98%。同時，我省人口多、底子薄、基礎弱、人均水平低、發展不平衡的基本省情沒有根本改變，養老服務尚處于起步階段。據民政部門相關人士介紹，目前我省養老的問題還比較多，養老床位總量不足，結構不合理。絕大部分養老服務機構和社區養老服務設施規模小、功能少，只能提供簡單生活服務，護理、康復、精神慰藉、文化娛樂等服務功能亟待加強，居家養老服務功能薄弱。安陽勞動保障網：多方面保障人人老有所養2月20日從安陽市民政局獲悉，安陽市日前下發的《社會養老服務體系建設規劃》(2011-2015年)，從居家養老、社區養老和機構養老三個層面作出規劃，繼2010年出臺《關于加快安陽市養老服務業發展的意見》后又一次出臺促進養老事業發展的新政策。據了解，該規劃以十八大提出的“積極應對人口老齡化，大力發展老齡服務事業和產業”為指導方針，從規劃背景、內涵和功能定位、指導思想和基本原則、目標和任務、保障措施五個方面統籌安排全市養老服務體系建設，重點建設與全市經濟發展和老齡化現狀相適應的以居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為支撐的社會養老服務體系，實現老有所養戰略目標，到2015年每千名老年人擁有養老床位數達到30張。支持社會資本進入養老服務領域，進一步擴大福利服務惠及范圍，采取公建民營、民辦公助、政府購買服務、補助貼息等多種模式，引導和支持社會資本進入養老服務領域。安陽勞動保障網：重點推進醫護型等養老機構建設關于養老，安陽市的社區衛生服務中心醫養結合的養老方式做出了有益的探索，提供了很好的一個范本。該中心的一大特色就是有老年護理康復中心，有專業的醫護人員進行護理。在居家養老層面，該規劃指出，將支持有需求的老年人實施家庭無障礙設施和適老性改造，扶持居家服務機構發展，為老年人居家養老提供便利服務。在社區養老層面，今后安陽市將重點建設居家養老服務站、老年人日間照料中心、托老所、老年人活動中心、互助式養老服務中心等服務網絡，覆蓋全市城鎮社區和60%以上的農村建制村。在機構養老層面，全市將重點推進供養型、養護型、醫護型養老機構建設，市區建設一個具備多種服務功能的綜合型老年養護中心，每個縣級城市至少建有一所政府主辦的，以收養失能、半失能和失獨失子老年人為主的老年養護機構，每所老年養護機構規模要達到100張床位以上。同時鼓勵引導養老機構向規模化、專業化、連鎖化方向發展，對實施連鎖經營的養老機構，符合條件的，一同享受政府相應扶持政策。在保障人群方面，全市將重點保障孤老優撫對象及低收入的高齡、獨居、失能老人，在全省、全市首次明確將計劃生育家庭失獨失子老年人納入政策保障范圍，提出失獨失子老年人享有與普通老年人入住養老機構的平等權利，并予以優先照顧。在社區養老中，我省將重點建設老年人日間照料中心、托老所、老年人活動中心、互助式養老服務中心等社區養老設施,增強社區綜合服務設施的養老服務功能,使日間照料服務基本覆蓋城市社區和60%以上的農村社區。在機構養老中，每個縣級以上城市至少建有一所政府主辦的,以收養失能、半失能老年人為主的老年養護機構,其中省轄市的規模要達300張床位等。安陽勞動保障網：新建小區要配套建養老服務設施 值得關注的是，我省提出，將通過新建、擴建、改建、購置等方式,因地制宜建設養老服務設施。新建小區要統籌規劃,將養老服務設施納入公建配套實施方案。鼓勵通過整合、置換或轉變用途等方式，將閑置的醫院、企業、農村集體閑置房屋以及各類公辦培訓中心、活動中心、療養院、小旅館、小招待所等設施資源改造用于養老服務。

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2024-12-02 17:53:05

行業資訊 成都勞動保障網便民功能特色升級

摘要：我退休時可以領取多少養老金？單位每月應為我繳納多少社保費用？很多類似的問題，如何查詢？專業人士稱：很多勞動就業、社保等方面的便民功能都可以通過網站實現。成都勞動保障網全新升級，可以在線辦理等特色服務。成都市勞動和社會保障局是統一管理全市勞動和社會保障工作的市政府工作部門。 成都市勞動和社會保障局先后榮獲全國勞動保障系統先進單位、全省勞動保障系統先進單位、成都市先進單位、成都市目標管理先進單位、市級文明單位標兵等榮譽稱號。根據《中共成都市委、成都市人民政府關于貫徹實施<成都市人民政府機構改革方案>的意見》，市委、市政府決定組建成都市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門、原市人事局、市勞動和社會保障局的職責整體劃入市人力資源和社會保障局。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。從2012年7月1日起，成都市92.5萬名60周歲及以上的城鄉居民，均可享受每月55元的基礎養老金補貼。而早在去年4月，成都市在全國率先實施農民工綜合社會保險與城鎮職工社會保險并軌接續，將140余萬農民工納入城鎮職工社會保險體系，實現了農民工與城鎮職工同等享有社會保險待遇。2012年成都勞動保障信息網正進行全新升級，很多勞動就業、社保等方面的便民功能都可以通過網站實現。具體流程如下：登錄成都市勞動保障信息網，在首頁找到“模擬計算器”欄目，里面有在職繳費、個體繳費、養老金預測、生育報銷、再就業補貼等5個小板塊。點擊“在職繳費”，市民只要輸入工資和年齡，點擊“計算”按鍵，網站就會給出基本養老保險(含生育保險)、基本醫療保險、失業保險等社保單位和個人應分別繳費的數額。而點擊“養老金預測”，只要輸入出生年份、性別和繳納基數，就能預測退休后領取養老金的情況。通過新版網站，市民還可以了解勞動保障規章、規范性文件及權威信息，獲得勞動保障局的辦公區域分布、區(市)縣勞動保障機構的聯系方式和辦事流程圖等資料。網站同時為市民提供青年見習申請、小額貸款申請、再就業優惠證申請等20余種在線查詢、在線申報及在線辦理等特色服務。從市勞動保障局獲悉，明日起，成都市勞動保障信息網將恢復“網上個人社保查詢”功能，市民可通過三種方式申請社保信息查詢。據悉，成都市勞動保障信息網上的自助申請功能開放時間為3個月（從6月15日至9月15日），其他申請途徑不變。3個月后，網上申請通道將自行關閉。據介紹，考慮到互聯網查詢風險，為盡可能保障用戶個人賬戶資金的安全，網上社保查詢系統重新開放后，市民在首次使用時，需先設置一個8位數字的查詢密碼，通過輸入社保號加查詢密碼，才能登錄網站查詢個人社保信息。目前，成都市社保參保人員可通過3種方式申請新的查詢密碼：登錄成都市勞動保障信息網自助申請密碼；在成都市六城區（錦江、青羊、金牛、武侯、成華、高新）各街道勞動保障所的勞動保障專用查詢機上自助申請，或通過街道工作人員協助申請；在成都市社保局業務大廳的查詢系統上申請。此外，部分已聯網的定點藥店也將開通申請查詢密碼功能，新增的查詢密碼申請途徑及網點，可登錄成都市勞動保障信息網進行查閱，或撥打市勞動保障咨詢熱線12333詢問。

#成都社保 #社會保險 #勞動保障網

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 大連社會勞動保障網：社保卡預實現普及

摘要：2013年至2015年底大連市人力資源和社會保障局將在全市范圍發放社會保障卡，逐步實現全市參保人員“每人一卡”。社會保障卡怎樣使用？可以開通網上社保業務？大連社會勞動保障網:社保卡承載醫保就醫結算業務社會保障卡全稱是“中華人民共和國社會保障卡”，是按照人社部和中國人民銀行統一標準制作，具有社會保障功能和銀行金融功能，全國通用的多功能IC卡。社會保障卡正面為國徽圖案，印有“中華人民共和國社會保障卡”字樣，背面印有個人基本信息、個人金融賬戶對應銀行標志、銀行賬號、銀聯標志等信息。市人社局相關負責人表示，目前，該局數據管理中心已完成全市定點醫療機構、藥房的聯網及系統升級工作，保證社會保障卡的醫保應用。“前期，我們已采集了百萬余人的信息，下一步將擴大數據采集范圍。”該負責人說，為保證業務平穩有序開展，發放的社會保障卡將首先承載醫療保險就醫結算業務，隨著其在信息查詢、社保費繳納、待遇領取、就業服務等業務中的普遍應用，將逐步承載社會保險待遇支付、養老金發放、社會保險繳費等社會保障業務，最終實現社保卡“以人為本、記錄一生、管理一生、服務一生”的目標。2015年“每人一卡”會上，市人社局對社會保障卡發放工作進行了部署。社保卡發放工作按照“先城市中心區后區市縣”和“先易后難”的原則進行。隨著發放工作的全面啟動，今年2月份，首批20余萬名在職員工將率先拿到屬于自己的社保卡。據悉，大連城市中心區(包括中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、高新園區、旅順口區、金州新區)今年將發卡300萬張左右，實現中心區的全覆蓋，其他有條件的區市縣逐步開展發卡工作；2014年，深入推進社保卡發放工作，全年發卡200萬張左右；到2015年全面完成社保卡發放工作，實現參保人員“每人一卡”。發卡期間，社保卡與醫保卡并行過渡，未發放社保卡的人員暫繼續使用醫保卡。為減輕百姓負擔，市民在首次申領社保卡時將免除工本費。大連社會勞動保障網解答社保卡熱點問題社保卡有金融卡的功能，能透支嗎？怎樣往社保卡里存錢？可以開通網上社保業務和購物嗎？社保卡可作為銀行借記卡使用，不能透支。往社保卡中存錢和普通借記卡一樣。社保卡目前支持醫保就醫結算業務，至于在網上購物，需要在銀行開通。持社保卡就醫是否需選定醫院？目前，在大連市各醫院、藥房均可使用社保卡就醫、買藥。換地方工作不換卡有了社會保障卡，換個地方就業，還需重新換卡嗎？不需要。隨著社會保障卡的廣泛發行，參保人員社會保險關系轉移后，只要到轉入地的社會保障卡經辦機構進行卡內數據寫入，即可使用同一張社會保障卡，不再需要“換個地方換張卡”。如何查詢卡內信息？是在人社局的網站還是在銀行網站？如果想查詢社會保障方面的信息，可以通過大連市人力資源和社會保障網查詢。逐步承載養老金發放醫保繳費功能怎么確定自己是否已經申辦社保卡？登錄人力資源和社會保障局網站，進入社會保障卡服務專欄—社保卡業務—制卡申請狀態查詢，輸入個人信息，即可查詢。社保卡的發放順序，是各單位提出申請更換，還是全市統一安排逐步更換？先市內后縣區，逐步發放社保卡，具體辦理時應由單位申請更換。在使用社保卡之前，已發生門診醫療費用，如何報銷？是否使用社保卡不影響醫療保險費用報銷，如何報銷可咨詢大連市醫療保險管理中心。大連社會勞動保障網支招社保查詢
    
    新參保單位辦理社會保險登記辦事流程用人單位持單位公章及相關資料原件、A4紙復印件各一份，到社保經辦機構登記部門經辦窗口辦理社會保險登記，填寫《大連市社會保險企業登記（變更）申報表》。申報材料1. 企業營業執照、批準成立證件或其他核準證件、執業證件正本或副本；2. 國家質量監督部門頒發的組織機構統一代碼證書正本或副本（個體工商戶可免）；
   
　　3. 法人代表或負責人身份證；4. 銀行開戶許可證（個體工商戶可免）；5. 稅務登記證正本或副本。大連社保查詢大連市養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金統一查詢電話（0411）12333。持本人身份證或社保卡號直接到大連市社保局查詢。登錄大連市社保中心網站查詢。

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