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約有156項符合搜索勞動保障的查詢結(jié)果，以下是第81-90項。

行業(yè)資訊淄博勞動保障網(wǎng)升級多項業(yè)務可網(wǎng)上辦理: 摘要：記者從淄博勞動保障網(wǎng)了解到，淄博正努力解決居民養(yǎng)老問題，提高居民社保覆蓋率，淄博社保經(jīng)過不斷的完善，取得了不小的成績。記者從淄博勞動保障網(wǎng)獲悉，為進一步建立完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，解決城鎮(zhèn)無養(yǎng)老保障居民的老有所養(yǎng)的問題。淄博市將全面開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，60歲以上的城鎮(zhèn)居民每年將增加至少660元的收入。淄博市全面啟動了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，參保對象和范圍是年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金由個人繳費和政府補貼構(gòu)成。繳費標準目前設為每年100—1000元10個檔次，參保人可自主選擇繳費檔次按年進行繳費。淄博市財政在國家和省財政補助的基礎上，給予每人每月5元的基礎養(yǎng)老金補助。各區(qū)縣政府給予每人每年不低于30元的繳費補貼，并確保基礎養(yǎng)老金標準不低于每人每月55元。另外，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)居民，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金。45周歲以上的，應按年繳費，累計繳費年限應不少于實際年齡到60周歲的剩余年數(shù)，也允許補繳，但補繳后累計繳費年限不超過15年；45周歲以下的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。補繳年限，政府將不給予繳費補貼。城鎮(zhèn)獨生子女傷殘、死亡家庭夫妻年滿60周歲的，給予計劃生育補助。其中，對獨生子女傷殘家庭夫妻補助標準為本月基礎養(yǎng)老金實際發(fā)放100%，對獨生子女死亡家庭夫妻補助標準為本人月基礎養(yǎng)老金實際計發(fā)額的200%。城鎮(zhèn)復退軍人按服役年限對基礎養(yǎng)老金給予一定比例的補助，具體標準將由各區(qū)縣規(guī)定。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，目前淄博市城鎮(zhèn)非從業(yè)居民約有38萬人，其中很大一部分沒有固定工作、收入低、來源不穩(wěn)定。其中，60周歲以上的達到12.4萬人，一部分人沒有穩(wěn)定收入，單靠個人和家庭養(yǎng)老隨著城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的不斷完善和新農(nóng)保制度的全覆蓋，城鎮(zhèn)非從業(yè)居民缺乏養(yǎng)老保障的問題顯得日益突出，已經(jīng)成為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋的最后一項制度缺失。建立城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，解決這一群體的養(yǎng)老保險問題，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所依，將對于加快實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的全覆蓋具有重要意義。參保職工繳費基數(shù)及增減變動申報、繳納社會保險費申報以后，這些社保業(yè)務，參保單位都可以足不出戶地在網(wǎng)上辦理了。記者從淄博市人力資源和社會保障局獲悉，淄博市社保網(wǎng)上服務系統(tǒng)進行了升級，多項社保業(yè)務可以在網(wǎng)上辦理。據(jù)了解，社保網(wǎng)上服務升級后，網(wǎng)上服務種類也得到了同步擴展和提升，為參保單位提供業(yè)務經(jīng)辦、社保費繳納和信息查詢?nèi)惞卜眨⒛芗皶r獲取最新政策規(guī)定，實現(xiàn)與社保經(jīng)辦機構(gòu)的交流互動。具體來說，參保單位可通過網(wǎng)上服務系統(tǒng)辦理參保職工繳費基數(shù)及增減變動申報；繳納社會保險費申報；符合退休條件人員信息錄入和待遇測算；單位及職工信息變更；單位及職工個人基本信息、繳費信息的查詢和繳納社會保險費方式選擇。淄博市全面啟用社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)之后，又對社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)進行了全面升級，全市社保網(wǎng)上服務高速路再“提速”。升級后的網(wǎng)上服務系統(tǒng)采用國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一的CA體系認證技術(shù)，社會保險參保單位采用USB-KEY登錄認證方式。參保單位可到所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)或登錄淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//sdzb.hrss.gov.cn/)下載并填寫《參保單位CA證書申請表》，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后領取CA數(shù)字證書。憑數(shù)字證書從淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)首頁“網(wǎng)上業(yè)務經(jīng)辦大廳”或在IE瀏覽器地址欄輸入https：//wssb.sdzb.hrss.gov.cn/isso，即可登錄網(wǎng)上服務系統(tǒng)。為方便廣大參保單位，網(wǎng)上服務系統(tǒng)還提供了教學視頻指導參保單位進行操作。; #淄博社保 #社會保障 #社會福利 #勞動保障
2024-12-02 17:53:05

摘要：為深入貫徹落實勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，積極構(gòu)建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權(quán)益，從4月上旬到5月底，市勞動保障監(jiān)察支隊將在全市范圍內(nèi)開展貫徹落實《勞動合同法》專項檢查行動。此次行動將檢查濟南市行政區(qū)劃內(nèi)的各類用人單位，重點是社會團體非在編人員，民辦非企業(yè)單位，私營企業(yè)，勞動密集型行業(yè)等。支隊監(jiān)察二室將抽調(diào)專人組成兩個檢查小組，以審查單位報送的書面材料為主，以現(xiàn)場檢查為輔。檢查內(nèi)容為用人單位與勞動者訂立勞動合同情況；用人單位和勞動者履行勞動合同情況；用人單位和勞動者變更、解除、終止勞動合同情況；用人單位制定內(nèi)部規(guī)章制度情況等。同時，為保護婦女及未成年人的勞動權(quán)益，將對雇傭婦女及未成年工的單位予以重點督查，對于違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決予以查處。此外，通過此次行動，將對我市的用人單位使用勞務派遣工情況進行排查，為下一步開展《勞動合同法》（修正案）實施情況專項檢查奠定堅實基礎。關于市勞動保障監(jiān)察舉報投訴窗口遷址的公告根據(jù)勞動維權(quán)工作需要，濟南市勞動保障監(jiān)察支隊受理勞動者舉報投訴的窗口由原來的經(jīng)二路195號搬至經(jīng)二路164號，舉報投訴電話由原來的86265296、86265298更改為89731852、89731853，來人、來信的地址由經(jīng)二路195號更改為經(jīng)二路164號。勞動保障監(jiān)察條例勞動保障監(jiān)察職責第十條　勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：

宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；
依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

第十一條　勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：

用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；
用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；
用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；
用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；
用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；
用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

第十二條　勞動保障監(jiān)察員依法履行勞動保障監(jiān)察職責，受法律保護。勞動保障監(jiān)察員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密。任何組織或者個人對勞動保障監(jiān)察員的違法違紀行為，有權(quán)向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。

#勞動保障 #規(guī)章條例

2024-12-02 17:53:05

實事資訊深圳勞動保障網(wǎng)首頁可查詢社保卡信息: 摘要：深圳社保卡余額查詢可以登錄深圳勞動保障網(wǎng)，在首頁根據(jù)個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過本地寶的社保查詢網(wǎng)頁。全省個人養(yǎng)老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)療保險等其他社保。 1、登錄深圳勞動保障網(wǎng)，在首頁，根據(jù)個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額。 2、深圳勞動保障網(wǎng)首頁，進入“辦事大廳”，接著進入“勞動保障業(yè)務網(wǎng)上服務大廳”，通過個人用戶注冊后，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細，繳費年限，什么單位，個人交了多少，單位交了多少，并且明細表可打印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。 3、廣東省社會保險基金管理局網(wǎng)站首頁，全省個人養(yǎng)老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)療保險等其他社保，養(yǎng)老保險的數(shù)據(jù)沒有深圳勞動保障網(wǎng)查的全。 4、撥打96888，按2號鍵進入自助服務，根據(jù)語音提示可以查詢到個人參保信息。 5、可持本人身份證及社保卡到社保機構(gòu)打印個人繳費明細。 6、深圳社保局網(wǎng)站首頁也可進行少兒醫(yī)保的查詢。 ●個人網(wǎng)上服務窗口在深參加社保經(jīng)過網(wǎng)上注冊成功后可使用此功能。目前個人網(wǎng)上服務包含以下功能： 1、基礎服務：提供查看和修改個人基本資料信息的服務和功能包括重置服務密碼、通信地址修改、郵箱等。 2、查詢服務：招調(diào)工進度查詢、工考成績查詢、社保繳交狀態(tài)、社保余額查詢、各個險種繳交明細查詢等。 3、業(yè)務辦理：個人窗口人員業(yè)務辦理（針對個人繳費窗口人群）深圳勞動保障網(wǎng)首頁可以查看個人參保情況、個人專戶余額、養(yǎng)老繳交明細、醫(yī)療繳交明細、公積金繳交明細。 ●單位網(wǎng)上服務窗口一、社會保險網(wǎng)上申報用人單位可以通過網(wǎng)上辦事大廳申報本單位參保人員的變動信息，如增減人員，工資調(diào)整等。扣款后，企業(yè)可以在網(wǎng)上查詢本單位每個參保人員的扣款信息和養(yǎng)老、醫(yī)療等個人帳戶信息。辦理了社會保險網(wǎng)上自助繳費功能的企業(yè)，可以通過我局與銀行的連網(wǎng)系統(tǒng)，將有關社會保險款項從單位帳戶劃撥到社保基金帳戶。二、社保報銷網(wǎng)上退保對于外來務工人員如果需要辦理退保，可以直接向所在企業(yè)提出退保申請，企業(yè)受理后將員工參保電腦號和銀行卡號通過網(wǎng)上退保系統(tǒng)上傳到社保機構(gòu)，社保機構(gòu)將員工的參保信息和銀行卡開戶信息及公安機關身份信息進行聯(lián)網(wǎng)核對，核實無誤后回傳企業(yè)打印出員工退保單，退保員工核對退保單信息無誤后，簽名并按指模確認退保成功并再次上傳社保機構(gòu)，社保局將員工養(yǎng)老保險個人賬戶資金轉(zhuǎn)賬到其退保時所提供的銀行賬戶內(nèi)。三、招調(diào)工網(wǎng)上申報招調(diào)工業(yè)務辦理分為三個步驟： 1、用人單位通過網(wǎng)上辦事大廳申報單位信息,并將相關資料送到勞動保障部門進行招調(diào)工立戶資格的審查。 2、立戶審查通過后，用人單位通過網(wǎng)上辦事大廳申報擬招調(diào)人員的信息，并可以通過網(wǎng)上辦事大廳查詢本單位擬招調(diào)人員審批的進展情況和不通過的原因等信息。 3、申報的擬招調(diào)人員信息預審通過，并下達指標后，用人單位可以打印審查表，并根據(jù)網(wǎng)上大廳列示的材料清單，準備材料后，送交勞動保障窗口。通過網(wǎng)上辦事大廳，可以查詢材料審查結(jié)果。通過后，到窗口領取招調(diào)通知和指標卡。　; #勞動保障 #社保查詢 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊廣東省勞動保障廳新規(guī)保障勞動者薪酬: 摘要：春節(jié)就要到了，各城市開始出現(xiàn)了外來務工返鄉(xiāng)高峰期，除了春運是我們關注的話題，還有就是年底工人們的工資問題。每當年末，都是員工追討薪資的高峰，然而，今后廣東勞動者的合法收入將更有保障，新修訂的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》(下稱《條例》)規(guī)定，用人單位欠薪將難獲貸款。廣東省人力資源和社會保障廳是根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關于印發(fā)〈廣東省人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》，整合原廣東省人事廳、廣東省勞動和社會保障廳職能組建成立的。廣東省省人力資源和社會保障廳為省人民政府組成部門。新修訂的廣東省勞動保護監(jiān)察條例規(guī)定，企業(yè)拖欠員工薪水或欠繳社保費用，不僅將面臨銀行拒絕貸款的境地，還在失去承接投資和參與政府采購的機會。該條例將于明年5月1日起實施，條例規(guī)定用人單位將建立職工名冊錄用登記、工時、工資等用工管理臺賬，并至少保存兩年。若違反規(guī)定，由人力資源社會保障等行政部門責令改正并可處以2千元以上2萬元以下的罰款。同時值得注意的是，今后勞動保障違法行為將直接和用人單位的投資行為相關聯(lián)。其實除了涉嫌欠薪逃逸的法人代表及主要負責人將被新聞媒體和網(wǎng)絡曝光，被處罰外，條例還規(guī)定用人單位發(fā)生欠薪且不按照規(guī)定、不接受調(diào)查或不配合處理的，由人力資源處以一萬元以上五萬元以下的罰款；引起嚴重影響公共秩序事件的由公安機關依法處理；構(gòu)成犯罪將依法追究刑事責任。廣東各界普遍認為，此舉增加了用人單位違規(guī)用人的違法成本，有利于更好的保障勞動者的合法權(quán)益，但效果究竟如何還需要等條例真正實施才能做出更為客觀的判斷。單位如果對勞動者實施經(jīng)濟處罰，則對單位按照已經(jīng)實施經(jīng)濟處分的人數(shù)每人2000元以上5000元以下的標準處以罰款。廣東省人大財經(jīng)委還建議再增加用人單位不得通過制定規(guī)章制度等方式對勞動者實施罰款、扣減工資等經(jīng)濟處分。企業(yè)罰員工款老板將被罰錢遲到罰100塊、沒完成任務罰500塊……在實際生活中，一些企業(yè)或者單位隨意處罰員工的事情經(jīng)常見諸報端。這種情況或?qū)⒁驗樾薹ǘ淖儭?/dd>; #廣東社保 #勞動保障 #社會保險 #社保局
2024-12-02 17:53:05

實事資訊上海勞動保障服務網(wǎng)：個人信息查詢辦理指南: 摘要：上海所有勞動保障行政審批事項都可在網(wǎng)上辦理；而老百姓和單位需要奔波于服務窗口辦理的勞動保障事務，越來越多地改為足不出戶、輕點鼠標完成。本文匯總了個人信息查詢辦理指南。上海市人社局著力提升在線咨詢“12333智詢通”智能服務系統(tǒng)是通過有機整合12333電話咨詢中心知識庫和上海市人社局門戶網(wǎng)站海量信息資源，運用人機互動 “對話”服務方式，實現(xiàn)網(wǎng)站在線咨詢形式和交互流程的創(chuàng)新，目前是上海規(guī)模最大的智能咨詢服務系統(tǒng)。“12333智詢通”從去年7月上線以來，訪問人數(shù)達到83.1萬人，瀏覽量達到712.6萬次。統(tǒng)計顯示，網(wǎng)民咨詢的熱點主要集中在社平工資、最低工資、高溫津貼、繳納社保費基數(shù)、養(yǎng)老金查詢以及申領生育保險等方面。其中，2011年和2012年的上海市職工平均工資的咨詢訪問數(shù)分別為2563次及1862次，緊隨其后的是高溫津貼的適用范圍、職工繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)以及如何查詢養(yǎng)老保險繳費情況。去年7月，“12333智詢通”升級版上線。升級版分別在形式、內(nèi)容和操作方面進行了優(yōu)化完善，增加了語音、flash幫助等功能，實現(xiàn)了人力資源社會保障業(yè)務全覆蓋，更方便用戶使用查詢。為優(yōu)化服務，上海市人社局門戶網(wǎng)站于7月1日至31日，與市民信箱欄目合作舉辦了“12333智詢通網(wǎng)絡有獎體驗活動”，旨在聽取網(wǎng)民的好想法、好建議，對系統(tǒng)進一步優(yōu)化。1個月來，“智詢通”瀏覽量達139萬次，訪問人數(shù)達5.3萬人，共7315人熱情參加，59%的用戶提出了意見和建議。如何申請網(wǎng)上辦事密碼用人單位已和勞動保障系統(tǒng)相關部門簽訂“上海勞動保障服務網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書”并已取得辦事密碼的不必重復申請，即可憑此密碼在本網(wǎng)站辦理招退工登記備案手續(xù)。尚未申請密碼的用人單位須持勞動保障年檢證明或工商營業(yè)執(zhí)照，并帶上《企業(yè)組織機構(gòu)代碼》到本市勞動保障部門職業(yè)介紹所進行申請。工作人員會核對“上海市勞動保障信息系統(tǒng)”中的單位基本信息。如系統(tǒng)中無本單位信息的，用人單位應辦理基本信息初始化。在簽訂《上海勞動保障服務網(wǎng)網(wǎng)上辦事承諾書》以后，由工作人員賦予用人單位網(wǎng)上辦事密碼。單位憑此密碼即可在網(wǎng)上辦理招退工登記備案手續(xù)。個人信息查詢"個人信息查詢"給上網(wǎng)者提供了一個快速方便地查詢自己養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險繳費情況，及個人帳戶儲存額結(jié)算單信息的窗口。你可輸入自己的身份證號碼或護照號碼查詢到各類社會保險的繳費和記帳情況，或使用個人密碼查詢自己的個人帳戶儲存額結(jié)算單，便于你及時了解用人單位是否按時足額為你繳納社會保險費。如你需查詢個人住房公積金帳戶，請點擊首頁“友情鏈接”中的“住房公積金”查詢。如果你沒有成功查詢到自己的個人帳戶，請按以下方式處理：1、如需查詢個人繳費信息、養(yǎng)老信息、協(xié)保信息，請到單位所在地區(qū)（縣）社保中心聯(lián)系；2、如需查詢失業(yè)保險信息，請到戶口所在地區(qū)縣職介中心（失保窗口）聯(lián)系；3、如需查詢勞動能力鑒定情況，請到您申請所在地的區(qū)（縣）勞動能力鑒定中心聯(lián)系；4、如需查詢求職匹配信息，請到就近的區(qū)（縣）職介中心聯(lián)系；5、如需查詢非正規(guī)勞動組織信息，請到非正規(guī)勞動組織所在地的區(qū)（縣）非正規(guī)勞動組織載體管理機構(gòu)聯(lián)系。目前無法查詢你醫(yī)保帳戶的使用情況，如需要查詢可以到醫(yī)保掛鉤的各醫(yī)療機構(gòu)查詢或直接向醫(yī)保局查詢。; #上海社保 #勞動保障網(wǎng) #社保局 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊北京勞動保障職業(yè)學院招生介紹: 摘要：北京勞動保障職業(yè)學院是一所什么樣的大學呢？又到了每年填報志愿的關鍵時刻，該如何選擇適合自己的學校呢？小編為大家介紹勞動保障職業(yè)學院，希望可以給大家?guī)⒖肌１本﹦趧颖Ｕ下殬I(yè)學院是經(jīng)北京市人民政府批準設立的普通高等職業(yè)學院，隸屬于北京市人力資源和社會保障局。以培養(yǎng)高素質(zhì)、高級技能型專門人才為目標，面向首都、依托行業(yè)、服務民生，逐步形成了“質(zhì)量為本，創(chuàng)新為魂”的先進辦學理念。在教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中獲評優(yōu)秀，并進入市級高等職業(yè)教育示范校行列。學院高度重視精神文明建設，自1997年至今連續(xù)被評為“首都文明單位標兵”，2005年起保持“全國文明單位”的殊榮。2010年我院成功進入“國家級骨干高職院校”建設行列。學院于1986年正式招生，現(xiàn)有南北兩個校區(qū)，南校區(qū)坐落在北京市區(qū)亞奧商圈的教育核心區(qū)域，北校區(qū)坐落在風景秀麗的昌平西關，總占地面積288畝。學院具備完善的現(xiàn)代化教學設施，一流的體育場館，優(yōu)良的后勤服務保障體系，為學生創(chuàng)造了良好的生活學習環(huán)境。學院現(xiàn)有4個教學系21個專業(yè)，擁有一支經(jīng)驗豐富、專兼結(jié)合的雙師型教師隊伍。雙師素質(zhì)的教師比例為90%，其中碩士和博士學位教師比例58%，高級職稱教師比例為45%。學院對教學和科研高度重視，取得了豐碩的社會服務成果。學院現(xiàn)有院內(nèi)實習實訓室48個，院外實習實訓基地60余個，并擁有本市高校中唯一一所職業(yè)技能鑒定所-北京市第二職業(yè)技能鑒定所，能夠為學生提供高品質(zhì)的教學和實訓服務，開展職業(yè)技能培訓、考核和鑒定工作。學院堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、走產(chǎn)學研結(jié)合的發(fā)展道路”，注重學生的實操能力培養(yǎng)和職業(yè)操守養(yǎng)成，堅持“雙證書”培養(yǎng)制度，教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，畢業(yè)生深受用人單位的歡迎，平均就業(yè)率保持在99%以上，重點專業(yè)就業(yè)率達到100%。2010年學院就業(yè)指導中心被評為“北京地區(qū)高校示范性就業(yè)中心”。勞動保障職業(yè)學院選拔情況是這樣安排的。分初試和復試，總成分滿分是500分，初試成績300分，復試成績是200分，構(gòu)成的總成績及初試合格的才能進入復試，初試300分組成是由綜合知識、筆試（數(shù)學、語文、外語），還有學院自擬的一套基本能力測試題，這個基本能力測試題，類似于要考察考生的一些邏輯、判斷、思維、對圖形的識別等等，類似于這類的，要考察學生這類的能力，這個占150分，構(gòu)成初試300分的成績。合格的分專業(yè)，按1：2的比例，比如這個專業(yè)40個計劃，可能選80個人進入復試，復試成績是200分，這個200分，是這樣的，面試100分，面試是根據(jù)專業(yè)不同，面試的設置情況考的內(nèi)容也不同，比如說文科，更側(cè)重禮儀、儀表你的各種方方面面的內(nèi)涵，工科還要加上動手能力的測試。這一百分如果不合格，一票否決。不管其他的成績多好，就不要了，不記入總成績了，非常關鍵。還有一個一百分，是由考生的高中會考成績，或者三校生在校內(nèi)的三年數(shù)學、語文、外語成績構(gòu)成50分，還有加分項目，還有職業(yè)證書學院都有相關的加分項，這樣構(gòu)成500分的總成績，這是學院的選拔。錄取原則1、根據(jù)教育部和各省市高招辦有關規(guī)定和要求，繼續(xù)貫徹“陽光工程”，堅持“公開、公平、公正”的錄取原則。2、按照志愿優(yōu)先的錄取方式，從高分到低分依次擇優(yōu)錄齲一志愿已錄滿的專業(yè)，不再接受二志愿考生；一志愿未錄滿的專業(yè)，接受二志愿考生并依次類推，直至完成招生計劃；對志愿專業(yè)計劃數(shù)已滿又不服從調(diào)劑的考生，予以退檔。3、按照各省有關文件規(guī)定，接受考生加分及降分投檔。; #勞動保障
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊國家社會勞動保障部主要職責: 摘要：中華人民共和國勞動和社會保障部是1998年3月在原勞動部基礎上組建的，是中華人民共和國國務院的組成部門，負責全國勞動和社會保障事業(yè)的行政管理，主要包括勞動力資源管理、勞動關系調(diào)整、各項社會保險管理及勞動和社會保障法制建設等方面的職能。其中，各項社會保險是由原勞動部管理的城鎮(zhèn)職工社會保險、人事部管理的機關事業(yè)單位社會保險、民政部管理的農(nóng)村社會保險、衛(wèi)生部管理的醫(yī)療保險以及各行業(yè)部門統(tǒng)籌的社會保險等合并組成的。接下來，開心保小編就帶您了解一下國家社會勞動保障部主要職責有哪些。（一）擬定勞動和社會保險工作基本方針、政策及勞動和社會保險制度改革總體方案，編制勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。（二）起草勞動和社會保險法律法規(guī)，制定行政規(guī)章和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查；制定勞動和社會保險政策服務咨詢機構(gòu)的管理規(guī)則；代表國家行使勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范，監(jiān)督地方勞動和社會保險監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作。（三）擬定促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施；規(guī)劃勞動力市場的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務體系；擬定企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策，組織實施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機構(gòu)的管理規(guī)劃；制定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施并組織實施；按分工制定中國公民出境就業(yè)和境外公民入境就業(yè)的管理政策；制定有關機構(gòu)經(jīng)辦向外國企業(yè)駐華代表機構(gòu)選派中方雇員業(yè)務的管理辦法；制定外國在華機構(gòu)從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業(yè)務的資格管理辦法。（四）組織擬定職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準，組織制定和頒布相關的行業(yè)標準；建立職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能鑒定政策；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定技工學校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓以及就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu)的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、政策和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)的師資隊伍建設，制定技工學校和職業(yè)技能培訓的教材建設規(guī)劃和評估認定制度。（五）制定勞動關系調(diào)整的基本規(guī)則；制定勞動合同、集體合同制度的實施規(guī)范，制定勞動爭議處理制度和勞動仲裁的規(guī)范、規(guī)則；審核并發(fā)布企業(yè)勞動定員定額標準；擬定企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責政策性安置和調(diào)配工作，參與評定國家級企業(yè)勞動模范。（六）擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業(yè)工資指導線的有關政策；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；審核中央直屬企業(yè)的工資總額和主要負責人的工資標準。（七）擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策和基本標準并組織實施和監(jiān)督檢查。（八）制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；制定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則和基金運營機構(gòu)的資格認定標準；制定社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。（九）制定機關、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的政策和補充保險承辦機構(gòu)資格認定標準；審查認定有關機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務的資格。（十）承擔全國勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設全國勞動和社會保險信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。（十一）組織勞動和社會保險領域的科學技術(shù)研究及成果推廣應用、產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負責勞動和社會保險領域標準化工作。（十二）負責勞動和社會保險領域的國際交流與合作，代表政府參加國際勞工組織和其他有關國際組織的活動和工作；管理勞動和社會保險領域的政府、民間及國際經(jīng)援機構(gòu)的多邊、雙邊國際交流與合作項目；管理勞動和社會保險領域的涉外業(yè)務技術(shù)合作和人才交流，審查和處理國際勞工公約、建議書。（十三）承辦國務院交辦的其他事項。; #國家社會勞動保障部
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊社會保障監(jiān)督試點建立彌補社保體系漏洞: 摘要：社會保障是保障人民生活、調(diào)節(jié)社會分配的一項基本制度。近幾年來，新農(nóng)保的實施、新醫(yī)改的推進、新農(nóng)合的深入，正在為我們編織一張覆蓋城鄉(xiāng)的社保之網(wǎng)。如今針對社保體系的監(jiān)督意見開始出臺，是社會保險基金體制更加健全的標識。人力資源和社會保障部近日發(fā)布《開展社會保險基金社會監(jiān)督試點的意見》稱，將在6個省份的部分市縣選擇社會保險基金社會監(jiān)督試點，包括相關部門是否按規(guī)定存儲、管理基金，用人單位是否按規(guī)定參保等均納入監(jiān)督范圍。凡涉及群眾利益的社保改革方案，有條件的地區(qū)有望建立聽證會制度。不少網(wǎng)民認為，社保基金事關每一個人的切身利益，理應接受社會全面監(jiān)督。從近些年披露的案件來看，一些不法分子之所以將黑手伸向社保基金，部分原因就在于社會監(jiān)督的缺失。唯有引入社會監(jiān)督，讓社保基金“在陽光下運作”，才能遏制社保基金被隨意挪用的現(xiàn)象，保障所有人權(quán)益。
　　社保基金理應接受社會監(jiān)督
有網(wǎng)民稱，接受社會監(jiān)督，是社保基金管理與使用必須邁出的步伐，也是增強社保基金安全性、提高社保基金管理機構(gòu)及其工作人員責任感、提升社保基金使用效率、減少社保基金浪費損失的關鍵舉措。網(wǎng)民“譚浩俊”認為，社保基金涉及千家萬戶，事關每一個人的切身利益。盡管如此，仍有一些不法分子敢冒天下之大不韙，頂風作案，以身冒險。一個十分重要的原因，就是社保基金在管理與使用方面缺少了社會監(jiān)督這個最有效、最有力、最具殺傷力的監(jiān)督手段。網(wǎng)民“周俊生”說，按照人社部的試點意見，社會監(jiān)督主體包括參保人員等任何個人、參保單位、社會組織、新聞媒體、專業(yè)人員。這樣一種制度安排，承認了社保基金的主人歸屬，社保基金并不是政府可以自由支配的資金，政府行使的職能只是運用政府權(quán)力保證足額征收，并通過制度安排保證有效支付。通過這種社會監(jiān)督，目前在一些地方所存在的將社保基金隨便挪用的事件就可得到有效的制止，基金所有人的合法權(quán)益也能得到有效保護。
　　公開透明陽光操作
網(wǎng)民“譚浩俊”指出，社保基金要想真正接受社會監(jiān)督，就必須將公開透明、陽光操作放在最核心的位置，從愿意接受社會監(jiān)督之日起，就將社保基金管理和使用的每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，包括資金的來源、資金的管理、資金的分配、資金的使用、受益人和領取人的情況等，全部向社會公開，接受社會的全過程、全方位監(jiān)督。如果社會監(jiān)督能夠滲透到社保基金從籌集到使用的全過程之中，那么，不僅困擾社保基金管理和使用的許多問題能夠迎刃而解，圍繞社保基金管理和使用的許多猜測與質(zhì)疑也會慢慢趨于平穩(wěn)。比如說資金的缺口問題、資金的挪用問題等。也有網(wǎng)民表示，在對人社部此舉表示贊賞的同時，更希望人社部能夠加大推進力度，加快社保基金管理和使用的公開步伐，按照政務公開的相關要求，將社保基金管理和使用的相關信息，全部向社會公開，接受社會監(jiān)督，并為其他方面的政務公開、信息公開、陽光透明提供示范。
　　賦予社保基金投資運營新思路
同日發(fā)布的《2013年社會保險基金監(jiān)督工作要點》明確，今年人力社保部將擬定社會保險基金監(jiān)督條例等規(guī)章；部省聯(lián)合開展社保基金專項檢查，重點檢查新農(nóng)保、城居保基金管理使用情況；按照國務院部署，研究擬定基本養(yǎng)老保險基金投資運營辦法。有分析認為，國務院部署研究擬定養(yǎng)老保險基金的投資運營辦法，對于社保基金在未來的投資運營將起到建立規(guī)范的作用。網(wǎng)民“周俊生”提出，社保基金確實需要通過投資來實現(xiàn)保值增值的目的，但社保基金不同于一般的風險投資基金，對它的投資運營必須賦予新的思路。那么，有沒有既能贏利又能控制風險的投資方向呢？在目前的中國經(jīng)濟運行路線圖上，這樣的方向還是存在的，那就是主要由央企壟斷的資源性行業(yè)。將能源、通信等領域交由央企全面布控，主要是出于保證國計民生安全性的考慮，但是它也客觀上造成了市場的不公平競爭，并且助長了一些既得利益集團的形成和壯大。目前來看，要對其進行徹底改革還有待時日，那么，不妨讓社保基金更多地掌握這些央企的股權(quán)，通過穩(wěn)定的股利分配來給社保基金輸血。; #社會保障 #勞動保障 #社保基金
2024-12-02 17:53:05

行業(yè)資訊濟南市勞動保障網(wǎng)社保信息的窗口: 摘要：根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)〈濟南市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（魯廳字〔2009〕50號）和市委、市政府《關于濟南市人民政府機構(gòu)改革的實施意見》（濟發(fā)〔2009〕17號），設立濟南市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。濟南市人力資源和社會保障局主要職責（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準并組織實施；擬訂機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；規(guī)范完善社會保險市級統(tǒng)籌辦法；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督檢查制度；編報社會保險基金預決算建議草案；參與擬訂社會保險基金投資政策。（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。濟南市人力資源和社會保障工作會議召開今天從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市人社工作將以建設“溫暖人社”為主題，繼續(xù)在“保障改善民生、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務科學發(fā)展”三個方面推出30項措施，同時研究確定了全市人社系統(tǒng)需要重點研究解決的12個問題。市委常委、常務副市長孫曉剛出席會議。孫曉剛指出，人社部門既是重要的民生部門，也是重要的社會管理部門，在保障民生、服務發(fā)展、維護穩(wěn)定中肩負著重要職責。要把促進就業(yè)作為保障和改善民生的頭等大事，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，同時把社會保障制度建設作為促進社會和諧的根本制度來抓。要乘勢而上，緊緊圍繞建設“溫暖人社”的目標，爭取創(chuàng)出在全省乃至全國叫得響的人社工作品牌。要把人社工作放在各級黨委、政府工作大局中去思考，放在改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去謀劃，放在構(gòu)建和諧社會的實踐中去推進，始終保持昂揚向上、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，善謀發(fā)展之策，多聚發(fā)展之力，努力形成攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。濟南市勞動保障網(wǎng)案例解答未結(jié)婚先懷孕用人單位可否解除勞動合同去年2月，我與一家銷售公司簽訂了為期2年的勞動合同，我負責貨物調(diào)度工作。近日，公司得知我已經(jīng)懷孕3個月后，以我與男友沒有結(jié)婚便懷孕，違反國家的計劃生育政策為由，要求和我解除合同，并要我在1個月內(nèi)辦理交接手續(xù)。請問，公司可以辭退懷孕的員工嗎？根據(jù)我國《勞動法》第29條第3款規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除與其的勞動合同。國務院《女職工保護條例》第4條規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。可見，對孕期女職工的保護，法律和法規(guī)并沒有區(qū)分屬于“符合計劃生育政策的懷孕”還是“違反計劃生育政策的懷孕”，其立法目的是在于保護婦女和胎兒的權(quán)益，因此，你雖然是未婚先孕，也應受到《勞動法》和《女職工保護條例》等法律法規(guī)的保護。我國《婚姻法》和國家有關計劃生育的法規(guī)、政策中明令禁止非法同居懷孕、生育，但這只能說明，你應當受到來自違反這些規(guī)定的處罰，如承擔社會撫養(yǎng)費等，而不等于你違反了《勞動法》、《女職工保護條例》等相關法律、法規(guī)，也就是說，不同的法律，由于調(diào)整的范圍和對象不同，適用時不應混淆。因此，盡管你未婚先孕違反了國家的計劃生育政策，公司也不能以此為由與你解除勞動合同。如果公司固執(zhí)己見，你可以申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。; #濟南社保 #勞動保障 #社會保障
2024-12-02 17:53:05

實事資訊大慶社會勞動保障網(wǎng)社保近期熱點: 摘要：從大慶社會勞動保障網(wǎng)獲悉，大慶市人力資源和保障局方便參保服務對象，拓寬政務公開渠道。同時切實加強監(jiān)督保障社保基金安全運行。 大慶社會勞動保障網(wǎng)：拓寬政務公開渠道方便參保服務對象 大慶市勞動和社會保障局貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)草案、規(guī)章、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案。為進一步拓寬政務公開渠道，滿足參保服務對象日益增長的知情權(quán)和參與權(quán)的需要，大慶市社保局開通了新浪官方微博，即“大慶微博社保”（http://weibo.com/dqwbsb），并關聯(lián)大慶市社保局官方博客（http://blog.sina.com.cn/dqwbsb）。微博及時發(fā)布企業(yè)和個體勞動者基本養(yǎng)老保險相關政務信息，并廣泛搜集參保服務對象對社保經(jīng)辦管理服務工作的意見和建議，更好地服務地方經(jīng)濟發(fā)展，讓各級政府滿意，讓服務對象滿意。開通當日，訪問量就達到了360人次，網(wǎng)友評論8條，并及時解答了網(wǎng)友提出的問題。在政務信息發(fā)布上，目前暫時開通了8個模塊，一是通知公告，主要針對參保單位和個人，發(fā)布最新工作要求、業(yè)務辦理時限等信息；二是工作動態(tài)，讓參保服務對象及時了解市社保局工作開展情況；三是知識問答，通過一問一答的方式，讓參保服務對象一目了然的了解、熟悉社保政策、經(jīng)辦流程及相關要求；四是法律法規(guī)，通過轉(zhuǎn)發(fā)國家、省、市有關養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、條例、辦法等，讓參保服務對象深入的了解社保法律法規(guī)，進一步規(guī)范社保經(jīng)辦行為；五是理論研討，主要是針對目前社保經(jīng)辦工作中的難點、熱點、焦點問題以及經(jīng)辦管理服務過程中存在的突出問題，深入開展調(diào)查研究，及時提出解決問題的建議和意見；六是博友互動，旨在請廣大參保服務對象針對社保經(jīng)辦管理服務工作中存在的問題及不足，提出合理化意見和建議，以進一步改進工作，提升經(jīng)辦管理服務水平；七是內(nèi)部學習，發(fā)布有關社保工作、隊伍建設、思想政治、重要文獻、領導講話等最新文件，給社保局廣大干部職工提供一個學習的平臺；八是單位文化，通過社保文化建設，進一步提升社保局公眾形象，為事業(yè)發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神動力。同時，大慶市社保局為了及時監(jiān)督查處養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務中的違紀違規(guī)違諾行為，設立投訴監(jiān)督舉報電話和電子郵箱，并予以公布。 大慶社會勞動保障網(wǎng)：市人社局切實加強監(jiān)督保障社保基金安全運行 為切實抓好社會保險基金監(jiān)管工作，保障全市居民養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)等基金安全運行，市人社局通過采取現(xiàn)場監(jiān)督檢查、非現(xiàn)場監(jiān)督預警、內(nèi)部審計核查等措施，積極防范社會保險基金風險，確保全市48.74億元社保基金安全有效運行。一是現(xiàn)場監(jiān)督規(guī)范經(jīng)辦行為。成立專項檢查組，深入各經(jīng)辦機構(gòu)，現(xiàn)場檢查內(nèi)控制度執(zhí)行、基金財務管理、參保登記、計劃征繳及待遇支付等情況，通過重點監(jiān)查關鍵人、關鍵崗、關鍵件和關鍵環(huán)節(jié)四個控點，重點比對財務與業(yè)務信息、核查參保繳費明細和待遇支付憑證、查驗財務印鑒、重要票據(jù)保管、使用和賬務處理等情況，共檢查因體制機制制度缺陷缺失、政策理解把握有誤、業(yè)務操作欠妥及基礎工作薄弱等問題101個，現(xiàn)已整改79個，正在整改11個，無需整改和暫時無法整改11個，進一步規(guī)范了經(jīng)辦機構(gòu)社保基金的運行。二是非現(xiàn)場預警防范基金風險。將基金監(jiān)管軟件與“金保工程”聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)全市社會保險基金信息化監(jiān)控。年初以來，于每月月底，通過監(jiān)督業(yè)務模塊提示的預警，進行非現(xiàn)場監(jiān)督，并對需審核的事項向相關經(jīng)辦機構(gòu)下發(fā)《調(diào)查通知書》和《非現(xiàn)場監(jiān)督調(diào)查單》，及時調(diào)查處理，把各種風險消滅在萌芽狀態(tài)。截至目前，共預警重復參保、重復領取、死亡冒領及繳費年限不足領取養(yǎng)老金等情形涉及447人，已調(diào)查解決410人。三是內(nèi)部審計監(jiān)督基金管理。核查近6年來社會保險基金政策制度、保障水平、統(tǒng)籌級次、繳存模式等事項。同時，對基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險基金預決算、財務報表、基金收支余等情況進行審計，為進一步健全社保體系、提高保障能力摸清了底數(shù)，奠定了基礎。; #勞動保障 #社會保險 #社政服務
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