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實事資訊 北京2012退休養老金調整新規

摘要：退休金即退休職工養老金，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。以下是對退休金的相關介紹。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2012退休金新政策
 按工齡，2012退休養老金調整后，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。2012年企業退休職工養老金有沒有調整，調整了多少，是上升了還是下降了，調整后的2012年企業退休職工養老金如何查詢？小編經常聽到諸如此類的問題枚不勝舉，下面是2012年企業退休職工養老金調整的具體信息介紹。由于每個地方的2012退休養老金調整上調方案不一致，本文以北京市2012年企業退休職工養老金為例進行說明。今年2012退休養老金調整上調了多少？具體價格是多少？回答：2012年企業退休職工養老金調整方案規定參保人如果繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。2012退休養老金調整對特殊人群是如何照顧的呢（主要指低收入人群）？回答：2012年企業退休職工養老金具體調整方式是，按照參保人相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜后的基本養老金水平不應超過2510元/月。2012退休養老金調整一共分為幾個檔次？回答：北京市2012年企業退休職工養老金調整方案中一共設置三檔：20元、40元、70元。低于養老金平均水平人員可每月增加70元，以確保低于養老金平均水平人員的調整額度更大，更有利于提高其養老金水平。本次上調方案的最大好處是什么？回答：筆者認為，本次2012退休養老金調整對企退人員養老金的上調最大的意義在于使得參保人員更好去分享國家改革開放的成果，與此同時，也是社會文明進步的一種體現。養老金的上調在一定意義上緩解了看病難，藥費貴的問題，如果遇到大病或手術住院時，依靠上調的養老金是不夠的，應該及時購買商業保險，把經濟損失降至最低。

#社會保險 #社會養老保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳社保明細查詢方式有哪些

摘要：如今，深圳市的社會保險已經基本普及，在享受社會保險福利的同時，很多市民在領取和查詢的細節上也存在著很多困惑。比如近期反映最多的就是深圳社保明細查詢的方式，為了方便深圳市民了解社保相關信息，開心保網對此進行了整理，希望對您的實際應用有所幫助。如果您想進行深圳社保明細查詢，可以登錄深圳市社會保險基金管理局的官方網站，或者百度搜索關鍵詞找到深圳市社會保險基金管理局。進入網頁后你可以看到社會保險服務個人網頁，點擊圖片鏈接，進入深圳社保明細查詢系統，然后通過社保卡號、電腦號、身份證號、手機號等信息注冊賬號密碼，憑借身份證號和密碼進入深圳社保明細查詢系統進行查詢，可以查詢到詳細的養老保險、醫療保險繳納記錄，并可以打印社保清單。另外，你也可以撥打12333，按2號鍵進入自助服務，根據語音提示可以查詢到個人參保信息。此外，如果條件允許，你也可以帶好相關證件，到當地社保中心現場查詢。相關鏈接：參保人異地工作可暫不轉保新的養老保險轉移接續辦法實施，有群眾詢問：對于一些經常在不同地方工作的參保人來說，頻繁轉保相對麻煩，是否可以暫時不辦理轉保手續？深圳市社保局回答，參保人離開深圳到異地工作，可以選擇暫時不辦理轉保手續，到退休時再通過退休地社保部門統一辦理轉保手續。黃先生來深圳打工，在深圳參保8年，在內地也有2年社保，他非常關心對于像他那樣輾轉全國各地工作的人員，能否簡化手續？深圳市社保局新聞發言人黃險峰表示，參保人離開深圳時可以選擇暫時不辦理轉保手續。他說：“轉保手續目前只是對權益的一種確認，最終參保人到達退休年齡的時候選擇了退休地以后，這種養老權益才能夠兌現，所以參保人現在不辦理轉保手續，并不會對他以后的待遇造成影響。”那么，參保人多個地方參保，最后在哪里領取退休金？黃險峰表示：“參保人一可選戶籍所在地為退休地，之前在各地所有參保的關系和金額都可以轉到戶籍所在地；第二，也可以選擇在參加養老保險關系長的地方，滿１０年以上參保地可以作為退休所在地，之前在各地所有參保的關系和金額都可以轉到退休所在地，按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。”跨省就業人員申請基本養老保險跨省轉移憑證流程須知一、法規依據：《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發【2009】66號）二、辦理條件：參保人員跨省流動就業三、需提供的材料：1、身份證復印件（驗原件）2、社會保障卡原件3、《深圳市企業參保人員跨省就業基本養老保險繳費憑證申請表》或單位離職跨省轉移證明四、辦理轉移部門：1、特區內參保人到個人服務中心（福田區八卦二路513棟）辦理2、特區外寶安、龍崗參保人到單位參保所在的社保機構（包括分局和社保管理站）辦理寶安分局地址：寶安區新安二路社保大廈二樓龍崗分局地址：龍崗區中心城龍翔大道8031號

#社會保險 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 泰康保險公司2012年大事記

摘要：2006年至2007年，經保監會批準，泰康保險公司先后設立了泰康資產管理有限責任公司和泰康養老保險股份有限公司兩家子公司。泰康資產是國內資本市場大型機構投資者之一，其綜合投資收益率連續8年保持領先優勢。未來，泰康保險公司將堅持深耕壽險產業，建立人壽保險、健康保險、企業年金、資產管理和養老社區五大核心業務板塊，為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續一生的全方位金融保險服務。
　　
●搶占養老社區第一品牌保險產品銜接養老社區創新商業模式正式落地
　　
4月25日，泰康保險公司首個與養老社區相結合的綜合養老計劃——“幸福有約終身養老計劃”成功簽單，著名經濟學家曹遠征成為第一位簽單客戶,標志著養老商業新模式正式落地,泰康保險公司“從搖籃到天堂”深耕壽險產業鏈戰略邁出重要一步。
　　
●印證“中國式成長”泰康保險公司成為第一個入選哈佛商業案例庫的民族保險品牌
　　
北京時間2月17日，泰康保險公司董事長陳東升受邀來到哈佛商學院分享了民族保險企業——泰康保險公司的“中國式成長”故事。“泰康保險公司：從中國激烈競爭的壽險市場脫穎而出”入選哈佛商業案例，泰康保險公司成為第一個進入哈佛案例庫的民族保險品牌，陳東升也成為站在哈佛講堂上的中國保險第一人。
　　
●服務智能化升級泰康保險公司率先推出手機客戶端
　　
9月15日，泰康保險公司率先推出壽險服務手機客戶端——“泰康e服務”，不僅能提供保單信息查詢、理賠報案、投資產品價格公布等多項服務，還能提供周邊服務網點、定點醫院查詢等功能。11月7日，泰康保險公司在業內率先推出官網手機客戶端——泰康口袋保險，可以提供手機投保、保險測算/報價、保險口袋書等豐富的功能。
　　
●股東增資40億支持泰康保險公司業務發展
　　
2012年12月12日，中國保險監督管理委員會批準了泰康保險公司《關于增發股份并增加注冊資本的請示》，泰康保險公司注冊資本由852,197,070元增加到2,852,197,070元。泰康保險公司本次增資共計募集40億元，增資對象均為泰康保險公司現有股東。
　　
●23家養老金分公司先后開業總分垂直管理架構基本形成
　　
2012年，泰康保險公司廣東、四川、安徽、廣西等共23家養老金分公司全部順利獲批開業。在籌建過程中，養老金公司堅持合署辦公和運營共享，最大化共享資源，加強客戶、產品、服務和銷售資源整合。
　　
●保險資金投資渠道拓展獲重大突破不動產投資通過保監會兩項備案
　　
4月25日，泰康保險公司和泰康資產分別通過了中國保監會不動產投資能力和不動產投資計劃產品創新能力備案。這標志著泰康保險公司在保險資金投資渠道拓展方面取得重大突破，從而成為《保險資金投資不動產暫行辦法》實施以來，行業內第一批取得不動產直接投資、不動產金融產品設立與發行雙重資格的保險集團化公司。
　　
●舉辦泰康財富論壇紀念“愛家行動”十周年4月6日，為促進銀保主力產品“幸福人生”的市場推廣，泰康保險公司成功舉辦“泰康財富論壇暨愛家匯啟動儀式”，與會嘉賓共同探討養老、理財與人生幸福等話題。●泰康保險公司后援建設邁出重要一步武漢后援基地整體方案落地并實施
　　
2012年，泰康保險公司武漢后援基地整體方案落地并實施，開始承接多種業務的中后臺處理，承接的業務量逐漸從入駐時的20%增加至80%以上。

#泰康保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 銀監會規范銀行理財產品 中郵人壽創銀保產品春天

摘要：借銀監會3月底下發旨在規范銀行理財產品的“8號文”之機，保險公司抓住機會實現了反戈一擊，為銀保市場創造了又一春天。無論從中郵人壽的個案，還是端午小長假期間記者的踩點調查，都反映出銀行代理銀保產品非常強調高收益、低門檻特征，而忽視其保障功能。但是，這種高收益承諾往往考驗著保險公司的資產管理水平，快速返還現金也帶來極大的資本消耗，包括中郵人壽在內的多家壽險公司已經感到可持續發展的壓力，希望這種壓力能促使壽險公司積極轉型，改變粗放式發展道路。不少激進型的險企今年一季度在銀保渠道陸續推出高收益萬能險產品，與此同時，也有其他險企選擇了高保底收益的分紅險作為主打，中郵人壽就是其中的一家。憑借3月份推出的“年年好”，中郵人壽5月單月規模保費躍至全國銀保市場第一，其當月實現的首年規模保費達45億元。但在產品高收益及資金快返承諾的重壓下，中郵人壽也在考慮這款產品的停售問題。同時，據《證券日報》保險周刊記者了解，在經歷了三年多時間野蠻生長的階段后，中郵人壽此前的增長路徑難免對郵儲銀行渠道及客戶有過度消耗，銀保后勁不足是其面臨的難題，建設自己的銷售隊伍已經提到中郵人壽的日程上。

決策面臨十字路口

各大險企銀保業務經歷了開年不順后，在3月底似乎迎來了反擊的機會，銀監會下發旨在規范銀行理財產品的“8號文”，這被認為將拉低銀行理財產品收益率，而不少險企借機重新推出強調高收益的銀保產品，令銀保市場重現生機。中郵人壽也于3月份推出了一只分紅型產品“年年好”。資料顯示，該產品交費方式為躉交，2萬元起售，每份1000元；保險期間為5年；出生滿30天至65周歲的人均可作為被保險人。與此同時，該產品保單猶豫期長達30天，還具有保單質押借款功能，在保險責任期間內，客戶可以申請最高達現金價值凈額90%的借款。該產品強調高固定收益，每1000元保費的基本保險金額按年齡段不同從1123元至1128元不等。與眾不同的是，持有該保單滿一年后的現金價值高于所交保費，1000元保費在一年末的現金價值為1008元，資金返還快也成為該產品在諸多銀保產品中的一大優勢。《證券日報》保險周刊從同業交流平臺獲得的數據顯示，中郵人壽的這款新產品自3月推出至5月底的這段時間內，保費規模已達80億元，占今年以來中郵人壽銀保業務收入的近50%。在此產品的助力下，中郵人壽5月單月的銀保業務規模保費達45億元，躍居全國銀保市場第一，同比猛增558.9%；其中首年期繳保費占比1%，為0.46億元。而今年前5個月，中郵人壽的規模保費為166億元，同比增長123.4%；其中首年期繳保費為4億元，占比2.4%。無論是與前幾大壽險公司相比，還是與銀郵系險企相比，中郵人壽的上述期繳占比均屬最低。如目前最為激進的生命人壽5月單月期繳占比為4.3%、今年累計期繳占比為2.9%；工銀安盛5月單月期繳占比為3.7%、今年累計占比為5.5%。盡管新推出的上述產品銷售狀況良好，但記者了解到，中郵人壽目前正在考慮該產品的停售事宜，高收益及資金快速返帶來的成本壓力，都可能是其考慮停售的原因。要規模還是要效益，成為這家公司此時在考慮的選擇題。

激進者謀自建隊伍

同時，業內也在盛傳中郵人壽目前正在考慮建設自有隊伍，緩解靠銀保一條腿走路的艱難局面，試圖擺脫對郵儲銀行的過分依賴。中郵人壽是由中國郵政集團公司與各省（區、市）郵政公司共同出資設立的國有全資壽險公司，總部位于北京，注冊資本金20億元，2009年9月正式開業。作為典型的銀郵系險企，銀行代理一直是中郵人壽極為倚重的渠道。2010年，中郵人壽的前五大產品中尚有一只產品的銷售渠道為團險，而在隨后的2011年和2012年，該公司的前五大產品的銷售渠道皆是銀行代理。而2010年至2012年，前五大產品在其當年保費收入中的占比也分別高達99.99%、99.98%、99.97%。除了銀行渠道保費的高占比外，這家公司的發展方式在業內也屬激進派。從市場規模看，中郵人壽自成立起就維持著高速增長。2009年成立當年在只有4個月左右經營時間的情況下，該公司實現了511萬元的保費收入；2010年，中郵人壽的保費收入為20.3億元，市場份額一舉升至0.2%；2011年，中郵人壽的保費收入在2010年的基礎上增長295.3%至80.2億元，市場份額大幅增至0.84%；2012年，中郵人壽以145.4億元的保費收入占據市場份額的1.46%，同比上升了0.62個百分點，市場排名也由2011年的第14位升至第10位，成功晉級前十大壽險公司。而從產品來看，中郵人壽的主打產品以分紅型為主，其歷年的五大產品中，分紅型保險均占據多數，2011年和2012年，五大產品中均有四只產品為分紅型產品，2010年也有三只產品為分紅型。而中郵富富余1號兩全保險（分紅型）則屢屢蟬聯銷售冠軍，單是這只產品實現的保費收入在全部保費中所占的比例，從2010年至2012年就分別高達99.2%、97.8%、84.1%。然而，在市場規模日益增大的同時，中郵人壽也經歷著退保金的幾何式增長。如最新年報數據顯示，中郵人壽2012年的退保金達2.9億元，同比增長了397.1%。2011年，該公司的退保金為5967萬元，同比增速高達12.3倍。2010年與2009年（當年的經營時間約4個月）相比，退保金大幅增長1241倍。自2009年9月開業以來，中郵人壽的虧損額也逐年增加。2009年至2012年分別虧損216萬元、3965萬元、4742萬元、1.8億元；其中，2012年的虧損額同比增長294.5%，也使其成為當年虧損額增幅最大的壽險公司。事實上，憑借得天獨厚的股東資源，中郵人壽在成立不到4年的時間內就進入十大壽險公司之列，這個過程中，不免發生過度開采郵儲銀行的渠道及客戶的情況。這不但對中郵人壽及郵儲銀行的形象產生一定負面影響，并且這種野蠻方式更決定了其未來的發展后勁不足。無論逐步確立個險業務還是自行設立銷售公司，都是擺在中郵人壽面前的道路。自建隊伍或銷售公司已成為越來越多公司的選擇，如保監會于6月9日批復了融匯保險銷售有限公司的設立申請，這家銷售公司由弘康人壽獨自出資5000萬元設立，成為由保險公司出資設立的第16家保險銷售公司。

#理財保險 #銀保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 兒童教育儲蓄險深受各階層人士喜愛

摘要：兒童教育儲蓄險主要就是解決孩子未來上學或者出國留學的學費問題。以購買保險的形式來為孩子籌措教育費用，購買保險后需要按時向保險公司繳費，作為一種強制性儲蓄，可保障孩子日后的費用使用。而一旦父母發生意外，如果購買了可豁免保費的保險產品，孩子不僅免交保費，還可獲得一份生活費。所以此類保險 是以儲蓄和保障為主。兒童教育儲蓄險是國家為鼓勵城鄉居民以儲蓄方式，為其子女接受非義務教育的積蓄資金，是促進國家教育事業健康發展而開辦的一個業務種類。因其存款方式固定，利率優惠，并免征利息稅而受到了廣大居民尤其是工薪階層人士的喜愛。稅務部門：實施尚有時滯，要加大檢查力度重慶市國稅局表示，由于正式文件尚在傳遞過程中，須待正式文件傳達后才能制訂有關實施細則。同時，《辦法》中要求省級稅務部門統一印制證明，由于十月期間國慶大假和亞太市長峰會等因素，預計在十月份完成證明的印制不大可能。江津市國稅局表示，由于兒童教育儲蓄險屬于小稅種，2005年1至6月各家金融機構結付的利息額僅24萬元，同時涉及部門又多，因此以前雖然了解到有逃稅現象，但并未對此進行專項查處。銀行：歷史部分易產生糾紛，辦理熱情大降據調查，江津市近兩年兒童教育儲蓄險存款增長迅猛。2004年8月末、2004年12月末、2005年8月末，兒童教育儲蓄險余額分別為2.40億元、3.15億元、5.54億元。今年前8個月江津市兒童教育儲蓄險增量已達2.39億元，占全市儲蓄存款增量的24.77%，而2004年5月至12月8個月期間增量僅為1.22億元。異常增長的主要原因就是部分銀行以兒童教育儲蓄險可免利息稅為賣點，放寬存儲條件，承諾可為客戶提供相關證明來完成存款任務。在規范和加大監管力度后，歷史遺留部分如何處理成為當前商業銀行最為關心的問題，對新辦法下的兒童教育儲蓄險辦理熱情明顯降低。據估算，現有余額的70%左右在今后支取時會因無法提供新《辦法》規定的取款證明而引起糾紛。學校：責任難以應對，可能消極處理據被調查的江津中學表示，按照以往辦法，在辦理兒童教育儲蓄險時，學校只需據實開具該存款人是本校學生的證明即可，新辦法則將重復開具證明的責任與學校掛鉤，并明確指出對違反規定向納稅人、扣繳義務人提供“證明”導致未繳、少繳個人所得稅款的學校，稅務機關可以按《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》的規定，處未繳、少繳稅款1倍以下的罰款。這使學校權責不對等，在一定程度上加重了學校的負擔。學生家長：手續繁瑣，意義不大隨機調查的10名家長均對規范的兒童教育儲蓄險表現出可有可無的態度。一是免稅金額過少，不值得關注。只有兩萬元的限額，一年期免稅金額90元，三年期388元，六年期也不過864元。二是手續繁瑣，成本較高。三是有更為方便，收益相當的理財方式供選擇。險種特點：定期定額繳費，存多返還多，儲蓄外有保障。適用家庭：目標明確的中長期儲備。兒童教育儲蓄險主要解決孩子未來上學或者出國留學的學費問題。越來越高的教育支出，不可預測的未來，都給父母一份責任，提前為孩子做一個財務規劃和安排顯得非常必要。以購買保險的形式來為子女籌措教育費用，購買保險要按時繳費，無疑是一種強制性儲蓄。一旦父母發生意外，如果購買了“可豁免保費”的保險產品，孩子不僅免交保費，還可獲得一份生活費。除此之外，購買保險還能在一定程度上達到合理避稅的目的。由于目前不少保險公司推出的教育型少兒險都將教育基金與子女身故保障設計在一起。相比儲蓄等單純的投資渠道，購買兒童教育儲蓄險更多了一層保障功能。Tips：由于目前不少保險公司推出的教育型險種都將教育基金與兒童身故保（身故保障金相當于被保人死亡后留給家人的撫恤金）障設計在一起，相比儲蓄等單純的投資渠道，購買教育型險種更多了一層保障功能。另外，購買保險還能在一定程度上達到合理避稅的目的。

#兒童教育儲蓄險 #儲蓄保險 #兒童保險 #儲蓄型保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 少兒保險技巧話術技巧介紹

摘要：對于一名銷售人員，保險的少兒保險話術十分重要，接下來便為大家介紹：接觸的銷售邏輯要點一：從父母的愛入手您真是疼你的孩子啊！不知道像您這樣疼愛孩子的父母有沒有為他準備教育福利呢？俗話說，不能讓你的孩子輸在起跑線上，不知道你有沒有為你的孩子準備高中、大學教育金呢？您看您孩子班上的同學都有了教育保險，別人都擁有了，為什么你還沒有呢？聽您說您單位的福利很好，所以大人有了福利計劃，你孩子也應該有福利計劃？不知道你單位有沒有孩子的福利計劃呢？要點二：從父母的儲蓄入手俗話說，人往高處走，水往低處流，不知道您為他準備（存）了多少教育基金呢？少年兒童是祖國的未來，是家庭的希望，你應該在現在就為您的希望做好充足的準備？像你這樣有頭腦的人應該每個月都為孩子在做儲蓄吧！假如有一個和銀行一樣存錢但又比銀行更穩妥、還有可能更多回報的地方，相信你不會拒絕了解吧！說明的銷售邏輯每天少抽半包煙，節約一份保險錢；每天少抽一包煙，高中教育費用免；每天少抽二包煙，高中大學都領全；每月少喝一餐酒，大學費用你就有；每月少打一場牌，保險幫你來積財。說明的銷售邏輯無論什么情況，都可以讓您們的愛伴隨孩子一起成長。一件禮物的愛是一陣子，一份保險的愛是一輩子。在你最輕松的時候存錢，在最緊張的時候用錢。銀行低利息，還要收管理費，保險高回報還有利息。交費期短，回報更快。未雨綢繆，在今天擁有一份保險，是愛心的體現；雪中送炭，當明天風雨來臨的時候，擁有一個可以擋風遮雨的保險傘。有位教育家說過：良好的教育可以改變未來家庭的現狀。你同意這個說法嗎？（同意）也就是說教育很重要，是嗎？（是的）良好的教育需要很多錢，是嗎？ （是的）你還沒有準備好足夠的教育費，是嗎？ （是的）你愿意從現在開始做一個完整的教育儲蓄計劃，是嗎？（是的）請把你的身份證給我！促成的銷售邏輯風險和明天永遠不知道誰先到來，如果你還沒有準備好足夠的錢的話，你需要盡早為你和孩子購買保險。幸福的人們都擁有，擁有的人們都幸福，所以你應該趕快擁有！當你的孩子長大了，他問你“爸爸為什么別的小朋友都有保險，而我沒有，你是不是不愛我”你如何回答？難道你不希望你的愛伴隨孩子一起成長？早一天投保，早一天受益！當你的孩子懂事后領到這筆錢，他會懂得你的良苦用心的！他也會更孝順您的！說話術時經常會講到保險與儲蓄比較有什么特點？保險與儲蓄作為一種投資手段，在某種范圍內，某種程度上，具有相似性。比如，他們在客觀上都是為了應付未來事件。但保險與儲蓄的差異更是明顯。保險是先創造財富，再分期付款。而儲蓄正相反，我們先設定一個目標，慢慢的儲蓄，希望有朝一日能有一筆財富，這是先付費后享用。 保險重在保障，而不是單純獲得利息的問題。嚴格來說，保險比儲蓄更安全。有關銀行法律規定：商業銀行不能支付到期債務，經中國人民銀行同意，由人民法院宣告其破產。破產后，可能部分儲戶的利益得不到保障。而保險法規定經營人壽保險業務的保險公司被依法撤消或宣告破產的，其持有的人壽保險合同及準備金，必須轉移給其他經營人壽保險業務的保險公司；達不成轉讓協議的，由金融監管部門指定經營有人壽保險業務的公司接受。這種規定從根本上確保了所有保戶的利益不受侵害。保險具有互助性質，建立在“人人為我，我為人人”的基礎上。儲蓄純屬個人行為，只是自救的一種形式。通過各種不同的險種，保險可對人的生，老，病，死進行有效的保障。銀行存款通常是一款多用，一旦發生一連串的風險？就會捉襟見肘。由于保險的互助互濟性，保險公司的保險金可能會大大超過投保人所繳的保費。而銀行儲蓄，只能是本金與利息之和。投保后必須按時繳納保費，中途退保會有一定的損失，因而含有一定的強制性質。銀行儲蓄完全遵循“存款自愿，取款自由”的原則，具有很強的隨意性。對于一些花錢沒有計劃的人，特別是年輕人，通過保險可以均衡一生的消費。保險只要確定合理的費率，保障能力清楚而且能預見。銀行存款雖然可以計算出本息之和，但這筆錢是否足以應付今后的風險，無法計算也無法預測。

#少兒保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 2012養老金調整新政策介紹

摘要：隨著社會的進步與發展，越來越多的人關注養老保險，那么，養老保險金是如何計算的呢？2012年養老保險基數是什么呢？以下為您介紹。我國人力資源和社會保障發布2012年養老保險新政策，從2012年1月1日起，全國退休人員養老金將進一步提高，幅度約為人均基本養老金的10%。2012年養老保險新政策將會進一步調整。居民醫保財政補助標準提高到年人均240元。養老金漲幅  按當年月人均10%確定黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，2005年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。從2012年1月1日起，全國企業退休人員養老金上調，幅度為2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右。其中，具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體調整水平將更高。2011年12月31日前已辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業退休人員，都在此次調整范圍之內。2012年養老表現新政策的調整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況。目前，各級人力社保部門、財政部門在抓緊組織實施。至此，我國已連續7年調整企業退休人員基本養老金水平，全國月人均養老金達到1531元。2012年，我國將繼續提高各項社會保險待遇水平。居民醫保財政補助標準提高到年人均240元，相應適當調整居民個人（家庭）繳費水平。2011年該標準已從每人每年120元增加到200元。居民醫保住院醫療費用報銷比例也將普遍達到70%，并計劃用部分新增補助資金，建立大病保險，增強保障能力，減輕大病家庭負擔。家庭困難學生  大學資助金提高1000元為緩解價格上漲給大中專學校家庭經濟困難學生基本生活帶來的壓力，國務院決定：從2011年秋季學期起，（一）將普通高等學校國家助學金平均資助標準從原來的年生均2000元提高到3000元，惠及430萬名家庭經濟困難學生，占在校生總數的20%;（二）擴大中等職業教育免學費范圍，440萬名城鄉中等職業學校家庭經濟困難學生和涉農專業學生享受這一政策，占在校生總數的22%;（三）建立普通高中家庭經濟困難學生國家資助制度，按年生均1500元的平均資助標準發放國家助學金，惠及482萬名學生，占在校生總數的20%。“養老金七連漲”  彰顯執政為民理念“養老金七連漲”的調整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政為民的理念。物價上漲使人們現有收入的實際購買力下降。連續上調企業退休人員基本養老金讓退休人員生活質量更高，活得更有尊嚴。長期以來，企業退休人員退休金一直落后于機關事業單位退休人員。連續上調企業退休人員基本養老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會的構建。以上就是2012年養老保險新政策的詳情。此外，根據您的情況，如果感覺到目前養老保險的幅度不能完全滿足自身保險需求時，您還可以購買適合自己的商業養老保險，合眾人壽保險公司的保險具有高保額低保費的特點，為您的養老更添一份保障。相關問題介紹：2012年養老保險繳費基數是什么？2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員社會保險中，養老保險基數最低為2106元，最高為5060元，醫療保險基數為2200元。2012年養老保險繳費基數有什么注意事項？個人繳納養老保險時需要注意的是，個人參保人員無論是男性還是女性，其繳費年限滿15年，可以按月領取養老金。職工與企業解除勞動關系后，在重新就業前，可接續養老保險關系，繼續繳費，其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現就業后，一定要及時接續養老保險關系，繼續參保繳費，以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。市社保中心在各區縣分中心設有養老保險“個人繳費”服務窗口，專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。2012年養老保險繳費基數之如何繳費？單位申報繳費：參保單位于每月初申報辦理職工的增加、減少手續；每月20日前按城鎮職工基本養老、失業保險核定金額繳費。參保單位以銀行轉賬方式繳費時，須在支票右下角注明單位社會保險代碼。未按時、足額繳納社會保險費，經市社保局參保分局催繳，逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。繳費時間：在2011年在崗職工平均工資統計數據未公布前，參保單位每月暫按2011年12月的當期應繳額預繳，待核定繳費基數后統一結算；預繳費期間暫不辦理人員增加和減少手續。城鎮個體工商戶業主、自由職業者和靈活就業人員繳納2012年度養老保險費業務于2011年在崗職工平均工資公布后辦理。

#養老金 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 大連船險核保員招聘信息

摘要：船舶險是投保人為了減少船舶和其它利益的風險責任，與保險人簽定保險合同，并支付保險費，約定對可能發生的事故因其發生所造成的財產損失或人身傷亡，由保險人承擔保險賠償責任的保險。保險核保是指保險人對投保申請進行審核，決定是否接受承保這一風險，并在接受承保風險的情況下，確定保險費率的過程。在核保過程中，核保人員會按標的物的不同風險類別給予不同的費率，保證業務質量，保證保險經營的穩定性。核保是承保業務中的核心業務，而承保部分又是保險公司控制風險、提高保險資產質量最為關鍵的一個步驟。招聘崗位：船舶保險員招聘單位：大連瑞海船舶管理有限公司所屬行業：交通物流公司規模：50-150人公司性質：民營/私營企業/非上市公司工作地區：大連市學歷要求：不限工作經驗：不限招聘人數：若干職位職能：保險理賠職位描述：1、有從事過船舶保險理賠經驗的保險員；2、男女不限。要求大連海事大學畢業，海法系優先考慮。招聘崗位：船舶業務員所屬行業：船舶所在城市：西崗公司規模：50-150人公司性質：民營/私營企業/非上市公司學歷要求：不限工作經驗：不限職位月薪：2001-2999招聘人數：若干崗位描述：主要負責船舶業務的聯系和拓展，主要工作地點在各個港口，有經驗者優先。招聘崗位：船舶電氣專業教師行業分類：電氣/船舶/教育/教師職位分類：專業教師學歷要求：本科工作經驗：三年以上職位性質：全職招聘人數：1人崗位要求：1、招聘專、兼職教師2、要求能講授輪機自動化、船舶電站與調試課程3、本科學歷中級以上職稱及三年教學經驗或研究生學歷薪資待遇：1、專職教師入職后享受五險一金、寒暑假帶薪休息、免費通勤班車、享受午餐補助2、兼職教師享受午餐補貼、交通補貼招聘崗位：船舶機務管理顧問招聘單位：哥倫布（大連）科技有限公司行業分類：船舶職位分類：管理顧問學歷要求：不限工作經驗：不限招聘人數：1人崗位描述：1、精通船舶機務管理；2、有一定航運領域資源者優先。工作內容：1、為機務軟件開發部門提供專業指導，提供機務管理相應培訓；2、協助銷售人員完成客戶商談。

#保險招聘 #核保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 蘇州：社保繳費基數申報表申報環節

摘要：社保繳費基數申報具體環節：包括年度繳費基數申報、新增人員繳費基數申報、在職人員繳費基數修改﹙上調﹚、在職人員繳費基數修改﹙下調﹚、有關繳費基數的政策規定。（一）年度繳費基數申報：繳費單位于每年1月15日前攜帶U盤到社保經辦機構拷貝申報程序和申報數據，并于3月5日前按規定把申報材料報社保機構。⒈填寫表格：《職工繳費工資花名冊》﹙從拷貝的程序中打印出來﹚；機關事業單位還需填寫《蘇州高新區公務員醫療補助審核表》。⒉報送材料：⑴經單位蓋章、職工簽字﹙或單位工會、職代會蓋章確認﹚的《職工繳費工資花名冊》；⑵拷有申報程序文件的U盤。⒊操作時間：1月15日-3月5日。⒋業務辦理科室：社會化管理科拷盤、基金結算科接收數據。⒌注意事項：⑴盤中參保人員為上年12月份的在職結算人數；⑵職工繳費工資申報總額為上一自然年度﹙1月1日至12月31日）全年工資收入總額﹙無全年工資收入者折算成全年工資收入申報）。 職工工資收入總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等；⑶上年12月6日至當年4月1日進企業參保的職工不在此次申報范圍之內，因此如需調整基數，應在3月26日至3月31日之間填寫《蘇州市參保職工社會保險繳費工資調整花名冊》，報社保機構進行調整；⑷從4月份起啟用新一結算年度﹙4月1日至次年3月31日）職工社會保險各險種繳費基數。逾期未申報的繳費單位，社保經辦機構從4月份起按3月份結算基數的110%及上、下限規定調整后進行結算，并列為當年度繳費基數專項審計重點檢查對象。⑸機關事業單位還需填寫《蘇州高新區醫療補助花名冊》。（二）新增人員繳費基數申報首次參保人員、市區統籌范圍內續保人員的月繳費基數，由單位在辦理人員增加手續時按起薪月工資申報（不能低于市社保中心公布的最低繳費基數）。（三）在職人員繳費基數修改﹙上調﹚：以下情況可申請上調：企業在為員工辦理參保手續時少申報員工的工資；員工工資上調，企業愿為員工按新的工資進行繳費；年度繳費基數申報時少申報員工的工資。⒈填寫表格：《蘇州市參保職工社會保險繳費工資調整花名冊》。⒉報送材料：無。⒊操作時間：工作日。⒋業務辦理科室：基金結算科。（四）在職人員繳費基數修改﹙下調﹚：以下情況可申請下調：當年已申報單位存在明顯誤報的；社保經辦人誤操作的；當年度專項審計調整有變化的﹙可視情況調整﹚。⒈填寫表格：《蘇州市參保職工社會保險繳費工資調整花名冊》。⒉報送材料：⑴社會保險繳費基數情況說明；⑵經參保職工簽字確認的《蘇州市參保職工社會保險繳費工資調整花名冊》。⑶補充材料：當年已申報單位存在明顯錯誤的，另需提供被調整職工上年收入證明原始材料，如：含有被調整職工上年全部工資、獎金、津貼的原始發放明細原件和復印件。⒊操作時間：工作日。⒋業務辦理科室：基金結算科。⒌注意事項：基數調整后，醫保個人帳戶不變，要到下一結算年度才根據職工實際繳費基數調整。

#社保繳費 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 合肥職工醫療保險報銷比例和起付線標準

摘要：職工基本醫療保險制度是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險制度，是通過法律、法規強制推行的，實行社會統籌醫療基金與個人醫療帳戶相結合的基本模式，與養老、工傷、失業和生育保險一樣，都屬社會保險的一個基本險項。基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。職工醫保報銷比例是多少？參保人員住院時起付標準以上、最高支付限額以下的部分，由醫保基金和個人共同承擔。個人承擔比例分別為三級醫院10%、二級醫院8%、一級醫院6%；退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工，個人承擔比例減半。一個自然年度內，醫保基金最高支付限額為5萬元；醫療救助基金最高支付限額為17萬元。合肥市職工醫保統籌基金起付標準（門檻費）是怎么規定的？《合肥市城鎮職工基本醫療保險辦法》規定，參保人員住院時發生的職工醫保范圍內的醫療費用，由統籌基金支付。在合肥市一級及以下、二級、三級醫院住院的，統籌基金起付標準分別為200元、400元、600元；同一年度內住院兩次以上的，自第二次住院起統籌基金起付標準分別為每次100元、200元、300元。職工醫保中退休人員如何享受醫保待遇？《合肥市城鎮職工基本醫療保險辦法》規定，參保人員按規定參加職工醫保，退休時累計繳費年限男滿25年、女滿20年的，可以享受退休人員基本醫療保險待遇。2002年12月1日前基本養老保險繳費年限（含視同年限），視同繳納城鎮職工基本醫療保險的年限。參保人員辦理退休手續時，累計繳費年限不足的，應當一次性繳費至規定年限。其中，因用人單位原因造成繳費年限不足的由用人單位負責補齊；非用人單位原因造成的由本人負責補齊。補繳費用均按參保人員退休時上年度全省在崗職工平均工資的6.5%計算，所繳費用全部計入統籌基金。補繳期不享受基本醫療保險待遇。基本保險不予支付費用的診療項目范圍（一）服務項目類1、掛號費、院外會診費、病歷工本費等；2、出診費、檢查治療加急費（急診除外）、點名手術附加費，優質優價費、自請特別護士費等特需醫療服務。（二）非疾病治療項目類1、各種美容（生活美容、醫學美容）健美項目以及亂非功能性整容，矯形手術等；2、各種減肥、增胖、增高項目。3、各種健康體檢。4、各種預防、保健性的診療項目。5、牙科整畸、牙科烤瓷。6、各種醫療咨詢（不含精神科咨詢）、醫療鑒定。（三）診療設備及醫用材料類1、應用正電子發射斷層掃描裝置、電子束CT、眼科準分子激光治療儀等大型醫療設備進行檢查治療項目2、眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具。3、各種自用的保健、按摩、檢查康復和治療器械。（四）治療項目類1、各類器官移植或組織移植的器官源或組織源；2、除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植3、近視眼矯形術4、氣功療法、音樂療法，保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。

#醫療保險 #醫保報銷 #合肥社保 #職工醫療

2024-12-02 17:53:05