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人壽保險知識 上海市如何增加養老金

摘要：按照上海市委、市政府提出的“逐步提高上海市各類人員收入水平”的要求，經市政府同意，上海市將從2012年1月1日起，為2011年底以前已按城鎮養老保險相關規定辦理退休手續的企業退休人員，辦理按月領取養老金手續的“鎮保”、“新農保”人員增加養老金。據介紹，城鎮企業退休人員，養老金增長幅度按照上年度企業退休人員平均月養老金的15%左右安排，人均月300元左右。具體由三個部分組成：一是按絕對額增加部分，每人每月增加190元；二是按照本人繳費年限（含視同繳費年限）增加部分，每滿1年每月增加3元；三是按年齡增加部分，對男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養老金，具體為：男性年滿65周歲不滿70周歲（1942年1月1日-1946年12月31日期間出生）、女性年滿60周歲不滿70周歲的（1942年1月1日-1951年12月31日期間出生），每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的（1937年1月1日-1941年12月31日期間出生），每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的（1931年12月31日及以前出生），每人每月增加80元。市人保局相關負責人舉例說明，例如某60周歲企業退休人員王先生，有40年繳費年限，先按照統一標準增加了190元，再按照本人繳費年限增加了120元，合計可增加310元基本養老金。又如，某年滿80周歲的企業退休人員李女士，有30年繳費年限，按照統一標準增加了190元，按照本人繳費年限增加了90元，再按年齡增加了80元，合計可增加360元基本養老金。據介紹，此次全市共有約311萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。此外，“鎮保”按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市將約有42萬“鎮保”領取養老金人員可按規定增加養老金。“新農保”按月領取養老金人員，對繳費年滿15年的人員，每人每月增加70元；對繳費不滿15年的人員，每人每月增加45元。全市將約有39萬“新農保”領取養老金人員可按規定增加養老金。記者了解到，上述各類人員增加的養老金將在春節前（從1月18日起）通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。為方便領取養老金，市人力資源和社會保障局建議退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行營業網點領取。上海企業人員養老金進行了怎樣的調整？調整后，退休人員的月基本養老金普遍增加了多少？增加的數量跟參保人的繳費年限有沒有關系？是不是年限越長？增加的越多？在普遍增加的基礎上，還實施了什么樣的特殊增加辦法？企事業退休（職）人員增加養老金的辦法是什么？答：根據國家關于調整基本養老金要與退休人員的繳費年限、年齡等掛鉤的相關規定，本市2010年實施普遍增加和特殊增加相結合的基本養老金增長辦法。具體為：一、“普遍增加”部分：1、先每人每月增加月基本養老金90元；2、再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。兩項合計每人每月增加養老金不足100元的，補足到100元。二、“特殊增加”部分：1、根據國家向退休早、基本養老金相對偏低的人員適當傾斜的要求，在普遍增加養老金的基礎上，對年滿70周歲、普遍增加基本養老金后月基本養老金不到2000元的高齡老人再實施特殊增加辦法。具體辦法是：年滿70周歲不滿75周歲（1935年1月1日--1939年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲（1930年1月1日--1934年12月31日期間出生）的人員，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上（1929年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加80元。上述人員增加后的月基本養老金最高不超過2000元。2、企業退休人員按照上述辦法增加養老金后，每人每月再專門增加30元基本養老金。

#養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 社保退休工資計算涉及的指標

摘要：退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益的均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。領取基本養老金的必備條件：已經繳納了基本養老保險的員工而且滿足法定退休年齡時，就可以以那時的工資標準為基數來計算養老金。并且員工在1997年年末之前參加工作，繳納養老保險費時限累計達到了15年，就可以領取基本養老金了。另外，凡是在1998年之后后參加工作的員工，繳納養老保險費累計達到15年的，退休后可以按月領取基本養老金。凡是繳費年限累計不滿足規定年限的，都不享受養老金待遇。社保退休工資計算公式基礎養老金：（上年度在崗職工月平均工資+指數化月平均繳費工資）÷2*總繳費年限*1%說明：指數化月平均繳費工資，是根據你繳納社保一貫以來的錢數，電腦計算出來的標準，個人很難計算。但這一項是你退休工資的大頭。占退休工資的百分之五十以上。個人賬戶養老金：退休時個人賬戶累計額÷計發月數195。說明：個人賬戶養老金總額，可以上社保局網站，輸入你個人電腦號查詢。195這個數字是社保局制定的，來歷不明，有時候會調整，據說去年是110.過渡性養老金：指數化月平均繳費工資*享受比例。說明：享受比例根據你的繳費情況由社保局定，每個人都不同。過渡性補貼：按1994年7月前的繳費年限1年給付10元計算工齡補助：（退休后首月領取的基本養老金+過渡性補貼）*1992年7月前的繳費年限*0.5%生活補助：（基本養老金+過渡性補貼+工齡補助）*繳費年限*0.37%+100涉及指標這幾個指標對養老金影響比較大：●總繳費年限●月平均繳費指數●指數化月平均繳費工資（說明：這一項根據你每年不同的繳費標準整體取值）1992年7月前的繳費年限（說明：由工齡決定）1994年7月前繳費年限（說明：由工齡決定）其中，過渡性養老金的新政策規定，自2010年元月1日起，再次提高了退休員工的基本養老金水平，提高幅度按2009年退休員工月人均基本養老金的10%左右確定。在普遍調整的基礎之上，對具有高級職稱的企事業單位的老退休干部等特殊職員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，按有關規定適當傾斜。

#社會保險 #養老金

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 最新養老金計算方法是什么

摘要：人口老齡化浪潮帶來的一系列社會問題已初現端倪，這其中就包括日趨緊迫的養老保險保障需求。最新發布的研究報告《化解國家資產負債中長期風險》預測，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。誰來為我們的老年退休生活提供保障？交了那么多年的社保，很多人都還不知道最新養老金計算方法，今天就跟大家講講養老金的相關問題，看看等到我們退休時，能有多少退休金。最新養老金計算方法社保養老金每年確定一個基數，這個基數為上年月平均工資（收入），然后按個人8%，公司20%的比例繳納養老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分（本人的是3%）也轉入個人帳戶，相當于按基數的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社保基金。而我們若干年后退休了，所得到的最新養老金計算方法如下：退休那年的上一年度的社會平均工資（注意：是社會平均工資）的20%加上退休時養老金個人帳戶總額除以120。最新養老金計算方法舉例說明：加入你退休的前一年的社會平均工資為2000元，這一點，你可以得到2000*20%=400元，個人戶頭有6萬元，60000/120=500元，合計是900元。倒算回來，假設工齡是20年，則每月個人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元，如果算上20年的個人帳戶利息，也得每月扣個人170元。假設將這170元每月存入銀行，20年后，戶頭有42000元，兩者的差額為18000元，但是銀行的42000可以一次提取出來，而養老金得逐月領取。而且社會平均工資這個數字比較模糊，沒有一個科學準確的計算方法，我覺得這個數字普遍是偏低的。最新養老金計算方法及公式為：基本養老保險金=基礎養老保險金+個人賬戶養老保險金+過渡性養老保險金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。基礎養老保險金和過渡性養老保險金公式中，“實際繳費工資指數”即實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，并在統籌范圍辦理退休的，實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。下面引自《北京市基本養老保險規定》的一段關于最新養老金計算方法的詳細解釋以及和新養老保險計算方法對比：本養老保險金由基礎養老保險金和個人賬戶養老保險金構成。基本養老保險金月標準按照京勞社養發21號文件規定的基礎養老保險金、過渡性養老保險金計算公式和國家規定的個人賬戶養老保險金計發月數計算，過渡性養老保險金公式中，“視同繳費年限”即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；“繳費工資指數”即同指數為1;“1998年6月30日前的實際繳費年限”即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。個人賬戶養老保險金月標準，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規定的計發月數。　　個人賬戶補貼額計發辦法為：1992年9月30日前參加工作的被保險人，分別以1992年10月1日至參保繳費前相應年度上一年本市職工平均工資（不滿整年度的按實際工作月數計算，下同）為基數，乘以相應年度本市規定的個人賬戶規模比例，累計計算之后，再乘以本人的實指數；1992年10月1日后參加工作的，分別以參加工作至參保繳費前相應年度上一年本市職工平均工資為基數，乘以相應年度本市規定的個人賬戶規模比例，累計計算之后，再乘以本人的實指數。最新養老金計算方法應用案例：為了便于計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年后北京市月平均工資是3000元，那么退休后，他在政策變化前后各能領到多少養老保險金呢？目前最新養老金計算方法應用案例：如果按現行的養老保險金制度，王先生退休后每月可領到的養老保險金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元（“指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%”部分忽略不計，下同）。個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%后，王先生退休后每月可領到的養老保險金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。

#養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 五險一金計算之基礎養老金計算方法

摘要：想知道基礎養老金的計算方法，但又不知道從何下手，按國發〔2005〕38號文件規定，城鎮企業職工基本養老金計算方法由一下幾個因素確定，即個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額以及城鎮人口平均預期壽命等。基礎養老金計算方法與參保人員繳費年限、退休年齡掛鉤，體現了養老保險長繳多得、晚領多得的原則。基礎養老金的計算方法分三個層面，分別是1998年以后工作人群、1997年12月31日以前參加工作人群和2005年12月31日前退休人群。因而基礎養老金計算方法也因人群的不同而不同。具體如下：1998年1月1日以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金一、1998年1月1日以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金。其中：

• 基礎養老金計算公式為：基礎養老金 = （本市上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限 ×1%
• 個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金 = 退休時的個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

有關規定，對不同年齡退休規定了不同的計發月數。如50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。二、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費年限滿15年的人員， 退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金三、2005年12月31日以前已經辦理離退休手續的人員，仍按照國家和本市原有關規定發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。而基本養老金的計算方法或者說影響因素還可以受到具體省市的具體政策影響。比如今年，在基礎養老金計發中引入參保人員本人指數化月平均繳費工資，基礎養老金計發基數一部分與本市職工月平均工資掛鉤，一部分與參保人員本人繳費工資掛鉤，進一步體現了養老保險多繳多得的原則，建立了繳費激勵約束機制。根據新規定，基礎養老金月標準以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為：基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷NZ1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。計算參保人員平均月繳費工資指數時，其2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數和視同繳費年限的月繳費工資指數均統一按照1計算。從2011年起，繳費工資指數的計算設3年過渡期，即：2011年參保人員當年月平均繳費工資指數高于1的，按實際計算；低于1的，按1計算。2012年參保人員月平均繳費工資指數高于1的按實際計算；低于0.85的，按0.85計算。2013年參保人員月平均繳費工資指數高于1的，按實際計算；低于0.75的，按0.75計算。本市調整后的城鎮企業職工基本養老金計發辦法，從2011年1月1日起實施。從2014年開始，月平均繳費工資指數均按實計算。n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。

#養老金 #養老保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 養老金發放方式及相關問答

摘要：養老金如何發放？（一）職工1995年12月31日以前參加工作的職工或參加養老保險的城鎮個體勞動者，2006年1月1日以后到達退休年齡、繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金組成。計算公式為：1、月基礎養老金=（全年上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準=個人賬戶儲存額÷計發月數3、月過渡性養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%4、調節金月標準2006年按130月發給。從2007年1月1日起，每年月標準減少13元，2016年1月1日后不再發給調節金。（二）1996年1月1日以后參加工作的職工和參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，按規定繳納基本養老保險金累計15年以上的，到達法定退休年齡，按月發給基本養老金。月基本養老金=與基本養老金=個人賬戶養老金月標準相關問答問：養老金通過什么方式發放？答：養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。問：養老金能否一次性結算？答：對達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限的人員，必須按月支付養老金，不得采取一次性結算退休金的辦法。問：按月領取養老金的條件是什么？答：參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費年限累計滿10年；1998年7月1日后參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養老金。問：什么是法定退休年齡？答：指國家規定的正常退休年齡，即“男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。”問：被保險人到齡后如何申領基本養老金？答：被保險人達到法定退休年齡，養老保險繳費年限滿足規定要求時，由所在單位（失業職工由本人）提前兩個月辦理退休資格審批手續，繳清社會保險費，填寫《退休待遇申請表》，并持被保險人退休資格審批手續、檔案、身份證到社保經辦機構辦理基本養老金申領手續，社保經辦機構在被保險人滿足退休年齡（周歲）的當月進行待遇審核，次月起支付基本養老金。退休資格審批手續屬工人身份的被保險人到市勞動保障局辦理，干部身份的由企業或企業主管部門辦理。破產企業職工由本人提前兩個月到檔案托管機構（市職介中心或市人才交流中心）申請，由托管機構辦理相關手續。每月1——20日為退休待遇申請時間。問：不同時期參保的人員退休后，享受的基本養老金是否一樣？答：不同時期參保的人員退休后享受的基本養老金是不一樣的。根據參保人員參加社會保險的時間不同將參保對象劃分為老人、中人、新人。1998年6月30日前已經離退休的被保險人稱為“老人”，其基本養老金由基礎養老金和過渡性養老金組成；1998年6月30日前參保且未退休的被保險人稱為“中人”，退休后基本養老金由基礎養老金、過渡性養老金和個帳戶養老金組成；1998年7月1日后參保的被保險人稱為“新人”，退休后的基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。養老險全國統籌目標明確在社保基金統籌層次的問題上，一審時委員意見截然相反。鄭功成委員認為，應一步到位實現全國統籌。而列席會議的時任廣東省人大常委會主任的黃麗滿則認為“廣東這種發達地區尚且實現不了省級統籌，應從實際出發”。二審草案改變了“授權國務院規定”的方式，明確“基本養老保險基金逐步實行全國統籌。據全國人大法律委透露，國務院對此已列出時間表：2009年底，在全國范圍全面實現省級統籌，2012年實行全國統籌。草案還規定，個人賬戶的養老金每年參考同期銀行存款利率和物價指數確定記賬利率，免征利息稅。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況和基本養老保險基金的承受能力，適時提高基本養老保險待遇水平。

#養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

認識保險 養老金延遲的各方聲音

摘要：6月5日，人社部就社會保險關系轉續及醫藥衛生體制改革等問題集中答復人民網網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人社部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。此言一出再次引發網民震動，而關于延遲退休年齡近年來也一直為社會各界廣泛關注。人社部稱，退休年齡的調整是一項復雜的社會經濟政策，涉及人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢。對于延長企業職工退休年齡問題，爭執已久。主要有三種觀點，一種觀點認為，延長退休年齡利于進一步開發人力資源，增加退休后收入；也有利于養老保險和醫療保險基金的收支平衡。另有觀點認為，當前我國就業形勢總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。還有觀點認為，每個人身體狀況差異很大，是否延長退休或領取養老金年齡可根據自愿，采取“彈性”政策，不應成為強制性或“一刀切”。

贊成

隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，推遲領取養老金應該說是一種必然趨勢。延遲領取養老金，可以使我國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。退休年齡推遲與社會老齡化因素密不可分，對于老而未老之人來說，還有精力繼續事業，而推遲退休年齡就意味著可以再多開幾年工資，并且增加退休后收入。同時對于國家來說，更利于進一步開發人力資源，利于養老保險和醫療保險基金的收支平衡。

反對

延遲領養老金政策和一個國家的發達程度、配套制度、物質和生活條件、就業形勢有著直接的連帶關系，并不是所有的國家都適用退休年齡延遲政策。中國要考慮龐大的就業壓力問題，若平均退休年齡延長5年，每年可能涉及上千萬人，并由此導致年輕人無法進入這些崗位。還要面對一億多農村剩余勞動力轉移。部分勞動強力較大的工種，到了一定年紀就很難適應體力勞動，不適合延遲退休年齡，等等。而在“退休金雙軌制”下，體制內外兩重天，如今養老基金缺口大，就要延遲退休年齡。可問題是，為什么不先改革雙軌制呢？難不成讓老百姓多做牛做馬干5年活，是為了多交稅讓公務員們多拿更多的退休金？為何總要老百姓做冤大頭？總結：一份有關中國人口問題的研究報告表明，到本世紀20年代末，中國人口將轉為負增長。老齡化問題將越來越嚴重。即使現在開始，采取最富有遠見和力度的措施，也已經有點來不及；如果現在還不及時采取堅決有力的果斷措施，現在四五十歲的一代人，到老時都將面臨退休年齡延遲、到很老了還在交養老金而是不領退休金的尷尬局面。縱觀世界各國，解決老齡化危機的對策主要有三項，核心都是增加社會生產人口：一是延長退休和領取退休金的年齡。二是積極引入外來年輕勞工，對于一些富裕的小國能夠解決老齡化的燃眉之急。三是采取穩定和鼓勵的人口生育政策。日本采用一、三項政策，西亞石油生產諸國多采用二、三項政策，歐美諸國基本上綜合使用全部三項政策。然而面臨老齡化危機，三種辦法中國只有兩種：一是延長退休年齡，二是增加人口廢除計劃生育。引進人口無論從社會制度環境還是從富裕程度來看，中國都尚未有這樣的吸引力；第二條增加人口廢除計劃生育會影響到相關部門的利益；只剩下第一條最快被采納，既能減少養老金支出又可增加社會勞動力。這樣，本來可以三足鼎立或者兩只腳走路，最后卻只剩下一種辦法，成了單腳跳。然而，延長退休年齡雖短期有效，影響卻極其有限，只能解決極小部分的資金難題，社會活力和創造力問題卻不是延遲退休能解。

#養老金延遲 #養老金 #養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 有關城鄉養老保險一系列問題

摘要：實現城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋，是今年市委、市政府部署的一項民生工程。如何做好這項工作，確保如期實現，達到預期效果，記者采訪了市人力資源和社會保障局局長童永久同志。什么是城鄉養老保險制度？根據《河南省人民政府關于開展城鄉居民社會養老保險試點的實施意見》規定，將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合并，實施城鄉居民社會養老保險制度，建立由政府組織引導，以個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的籌資機制，實行社會統籌和個人賬戶相結合，以保證城鄉居民老年后基本生活的一種社會保險制度。請介紹一下我市城鄉養老保險試點情況？2009年，國家新型農村社會養老保險試點啟動后，修武縣、沁陽市分別被確定為國家第一批、第二批新型農村社會養老保險試點縣市。2011年，修武縣、沁陽市、孟州市、武陟縣、山陽區五個縣市區被確定為國家城鄉居民社會養老保險試點縣市區。2011年年底，這五個試點縣市區參保總人數達到94.6萬人，參保率達到96%;共收取養老保險費12902萬元；領取養老金人數18.7萬人，累計發放養老金10330萬元。今年溫縣、博愛縣、解放區、中站區、馬村區和焦作新區將實施城鄉居民社會養老保險制度，屆時這六個縣區將有17萬左右60歲以上老人可以領取養老金，新增參保人數約70萬人，全市預計參加城鄉居民社會養老保險人數160萬人左右。今年我市城鄉養老保險全覆蓋的工作安排是什么？根據今年全市城鄉養老保險制度全覆蓋工作部署會的安排，4月底前各縣市區基礎準備工作要全部到位；5月份組織參保繳費登記；6月份查漏補缺，對所有參保數據審核導入省信息系統；7月份60歲以上城鄉居民參保人員領取養老金。如何做好城鄉養老保險制度全覆蓋工作？童永久：實現城鄉養老保險制度全覆蓋，時間緊，任務重，備受關注。為確保這項制度如期實現，我市建立了目標管理制度，將城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋工作納入對各縣市區政府的年度工作目標進行考核；建立了調度和通報制度，由城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組辦公室（設在市人力資源和社會保障局）每周匯總工作進展情況；建立了督導檢查制度，定期對各縣市區城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋工作進行督促、指導、檢查，推動這項工作順利實施、如期完成。在參保工作中有什么問題，可以撥打電話8826956咨詢。哪些人可以參加城鄉養老保險？在我市行政區域內，具有當地戶籍，年滿16周歲（不含在校學生）、未參加職工基本養老保險的農村居民和不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自愿參加城鄉居民社會養老保險。城鄉養老保險基金的籌集和政府補貼如何確定？城鄉居民社會養老保險基金主要由個人繳費、政府補貼、集體補助或其他經濟組織、社會組織、個人對參保人繳費提供的資助構成。個人繳費。繳費標準設置了100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，由參保人自愿選擇，多繳多得。對城鄉重度殘疾人等繳費困難群體，政府為其代繳100元養老保險費。政府補貼。對當年參保繳費人員，財政給予每人每年補貼30元，對符合領取養老金的人員全額支付基礎養老金。集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會組織、個人為參保人繳費提供資助，作為輔助籌資渠道。如何建立城鄉養老保險個人賬戶？各養老保險經辦機構為參保人員建立一個終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他來源的繳費資助，全部記入個人賬戶，實賬管理。個人賬戶儲存額參考中國人民銀行每年公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。

#城鄉養老保險 #養老保險 #養老金

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 固安縣社保養老金發放標準

摘要：從固安縣人力資源和社會保障局 獲悉，從2013.7月份開始，固安縣城鄉居民養老保險基礎養老金 發放標準由55元提高到100元，每人每月增加45元，全縣近6萬名年滿60周歲的城鄉居民養老金增加260多萬元，增加部分全部由縣級財政負擔。僅此一項固安縣政府 對民生投入一年將增加3100多萬元。從7月份開始，固安縣城鄉居民養老保險基礎養老金發放標準由55元提高到100元，每人每月增加45元，全縣近6萬名年滿60周歲的城鄉居民養老金增加260多萬元，增加部分全部由縣級財政負擔。僅此一項固安縣政府對民生投入一年將增加3100多萬元。據了解，2011年7月份，固安縣被列為國家第三批城鄉居民社會養老保險試點縣。截至今年6月底，全縣16周歲以上城鄉居民共參保199256人，今年上半年共發放養老金1695萬元。基礎養老金待遇標準提高后，2013年下半年發放城鄉居民基礎養老金將達到3500萬元，同時養老金發放標準也步入全市先進行列。2013年，該縣以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為動力，著力推動經濟結構調整和發展方式轉變，進一步解放思想、創新思維、高點對標，不斷培育壯大產業集群，扎實做好“做強園區”、“做大縣城”、“做美鄉村”三篇大文章，促進經濟平穩較快發展。5月17日，該縣財政收入繼提前34天實現“首季開門紅”后，又提前44天完成半年收入任務，完成財政收入125445萬元，相當于2011年全年任務的1.17倍。在縣域經濟加快發展、綜合實力不斷增強的同時，固安縣委、縣政府注重調整優化財政支出結構，著力加大民生投入，促進全縣人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，在不斷增加教育、衛生、就業等方面投入的同時，進一步提高城鄉居民基礎養老金標準，把有限的資金實實在在的用在老百姓身上，讓改革發展成果更多地惠及廣大人民群眾。問：養老金通過什么方式發放？答：養老金實行社會化發放。社會保險 經辦機構根據就近、安全和方便原則，采取委托銀行、郵局、社區等多種渠道將養老金直接發給被保險人。問：養老金能否一次性結算？答：對達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限的人員，必須按月支付養老金，不得采取一次性結算退休金的辦法。問：按月領取養老金的條件是什么？答：參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保 費義務的前提下，1998年7月1日前參加工作并參保的人員，繳費年限累計滿10年；1998年7月1日后參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養老金。

#社會保險 #養老金

2024-09-03 16:23:22

認識保險 北京：福利養老金為無保障老人養老政策多

摘要：福利養老金制度是現在上海市和北京市在我國基本養老金制度之外所設立的一種針對無保障老年人的福利制度。福利養老金是針對老人中的弱勢群體，為了真正實現全民保障的一種體現社會主義公平的社會保障制度。福利養老金制度在北京和上海試行以來，受到兩市的高度重視，近日，北京針對福利養老金制度又出新政策，惠及全市無保障老人。

我國基本養老保險發展狀況

為了保證所有社會成員都能夠平等地享受社會保障待遇，我國的基本養老保險的發展方向應該是全民保險，這也是被國際社會所證明了的事實。但實行全民保險必然會遇到經濟能力較弱的貧困群體如何繳費這個問題，凡是已經實現全民保險的國家都通過建立福利性養老金制度來達到上述目標。由于我國社會經濟發展水平總體不高和受到傳統社會保險模式的影響，基本養老保險的覆蓋面還較窄，還無法把那些經濟收入水平較低的貧困群體納入進來，如城鎮無工作的居民和廣大農民。但這些居民也亟待需要社會保障待遇，在這種背景下，上海和北京這兩個經濟較為發達的地區開始探索福利性養老金。福利性養老金在我國是一種全新的福利模式，它具有社會福利的一些特征，我們認為它的產生發展和深化了我國的社會福利體系。

無保障老人福利養老金政策

上海市和北京市先后出臺了針對本市無保障老人的福利養老金政策，這些政策順應了 人口的老齡化，進一步完善了兩地的社會保障體系，保障了無保障老年人的生活問題。福利養老金政策屬于適度普惠型的現金福利政策，具有非繳費性、適度普惠性、現金支付等三個特征。盡管都屬于福利養老金政策，但京滬在具體規定上略有區別，北京政策的覆蓋范圍更廣泛，申請條件更寬松，制度設計更公平，值得上海學習借鑒。福利養老金政策既不屬于社會保險也不是社會救助。這種福利性養老金政策與我國現階段倡導的適度普惠型社會福利相呼應，是一項適度普惠型的現金福利政策。它具有非繳費性、適度普惠性、現金支付等三個特征，這三個特征也是京滬福利養老金政策的共性所在。

北京無保障老人福利養老金政策詳解

北京上海是福利養老金制度的先行試驗田，今日，北京關于福利養老金制度又有調整，擬提高低保標準，福利養老金有望在4年內漲至300元。雖然300元看似微不足道，但對于無保障老人來說，也是最低的生活保障。近日發布的最新一期政府公報對外公布本市“十二五”時期城鄉經濟社會一體化發展規劃，2015年內，全市將基本實現城鄉低保標準一體化，其中，城鄉老年居民福利養老金將提高到300元，比現有標準增加30%以上。此外，城鄉居民的生育和計劃生育費用納入城鄉居民醫療保險報銷范圍，實現生育保險全覆蓋。根據規劃，2015年內，城鄉老年居民福利養老金將提高到300元。將享受高齡津貼人群擴至戶籍80周歲及以上老年人口，建立高齡津貼正常調整機制。本市還將探索建立失能老人護理津貼制度和老年人意外傷害保險制度，對低收入家庭失能老人入住養老服務機構給予補助。去年1月1日，北京對城鄉老年居民福利養老金進行調整，由之前的每人每月200元，提高到每人每月230元，增幅15%。據統計，2011年全市有60萬人享受福利養老金。2015年內，北京將加大建設鄉鎮社區養老服務中心和農村社區養老服務站，每個村至少建立一所托老所。根據規劃，2015年內，北京市將建立城鄉一體化工傷、生育保險制度。探索將農村合作組織成員、鎮村自主創業人員和靈活就業人員納入工傷保險制度體系。同時，將本市靈活就業人員全部納入生育保險覆蓋范圍。研究制定城鄉居民生育保險辦法，將城鄉居民的生育和計劃生育費用納入城鄉居民醫療保險報銷范圍，實現生育保險全覆蓋。此外，北京市還將加大城鄉低保工作統籌力度，逐步提高低保水平并縮小城鄉差距，切實保障低收入群體基本生活。到2015年，全市基本實現城鄉低保標準一體化。

#養老金 #養老保險 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 全國養老金問題亟待改善

摘要：中國已經進入老齡化階段。目前，全國只有10%的人口年齡在60歲以上，但10年之后，這個數字將翻番，到本世紀中葉，四分之一以上的中國大陸人口年齡將超過60。如何能讓大批將要告別年輕的國民安享晚年已經成為中國政府目前所面臨的最緊要，最棘手的問題。為了應付老齡化危機，中國急需建立起一個功能完善、規范而且高效的全國養老金系統，而要實現這一目標，單單靠制定規則和設立養老金賬戶是不夠的。事實上，中國已經采取了這樣的對策，但卻收效甚微。已經實施的養老金辦法未能緩解日益嚴峻的老齡化威脅，反倒暴露了國家養老金津貼制度的眾多弊病。正如世界銀行北京辦事處前負責人皮耶特·伯特利爾(音)所言，“中國的養老金制度還很不完善，存在資金不足，覆蓋面小，地區分配不平衡、系統支離破碎等等問題。”要想解決全國養老金這些問題，政府必須增加對養老基金的資金投入，并且為這些資金指定專門管理人，加強對養老基金運籌過程的監控和保護。與此同時，必須將養老基金與健全的投資機制結合起來，這就意味著中國政府必須從現在開始推進中國金融服務行業自由化和資金市場的發展。否則，中國政府就不得不去面對千百萬老年人的滿負牢騷。在中國進行社會主義建設初期，照顧年邁人群的需要從來沒有像現在這樣迫切過。和各個時期當時的青壯年人口相比，中國的退休人數非常稀少，對全國養老金以及其他老年福利的需求量也不大，國營單位負責為自己的退休員工提供生活保障，這也是共產黨領導的社會主義國家為人們工作一輩子所給予的報償。然而，這種養老制度并不能長此以往。中國政府漸漸發現隨著人們生活消費水平不斷提高，人口出生率在低谷徘徊，青壯年工作人群無力支付數額龐大的養老金費用是遲早要出現的問題。對于傳統養老制度將無法適應必將來到的老齡化這一事實，中國政府在多年以前就已經認識得很清楚。在20世紀90年代末期，中國政府開始調整過去的退休制度，轉而實行現存的養老基金方式，即要求工作人員在退休之前開始為自己的養老費用積攢資金，自己負擔退休后的生活花費。從舊的退休金制度向新的養老基金積累方式轉換出現了不少資金問題：如果說現在的工作人口可以為自己年老后的生活積攢養老金，那么誰又來為現在已經退休的老年人提供養老金呢?誰又能夠為那些即將退休，而又從來沒有為自己的余生積存養老金的人提供生活保障?對于全國養老金這些問題，中國政府尚未給出令人滿意的答復。然而，這些問題一天得不到解決，情況就會變得更加嚴峻，問題本身也就變得更加棘手。按照1997年的養老金改革辦法，國營企業應該繼續為現存的退休職工頒發養老金，同時定期為在職的員工儲存一定數量的養老基金。這種方式造成的結果是在中國的部分地區，一些國營企業必須將全部收入的四分之一用于養老費用。全國養老金制度正在不斷改進之中，在政府的努力之下，改革初見成效。在過去的兩年間，為數眾多的資深國外資產管理者到訪北京和上海，向上任不久的中國獨立養老基金管理者傳授關于養老基金管理的專門經驗，同時商討關于建設合資企業的事項。除此之外，中國政府還采取了其他一些措施，其中包括將大約3兆人民幣的資金通過股票基金的形式轉化為國家持有的養老金股份。當然，如果中國政府要在未來的幾十年中為數千萬計的退休職工提供足夠的養老津貼，她必須立即著手進行資金市場的改革。前世界銀行駐中國代表伯特利爾認為：“全國養老金制度改革不僅僅是迫在眉睫，而且情況還十分復雜。國家養老金制度的改革與資金市場的發展密不可分，要想改革成功，兩者缺一不可。” 

#養老金 #全國養老金

2024-09-03 16:23:22