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實事資訊加速推進社會保險制度實現全覆蓋、一體化: 摘要：記者近日在黑龍江省鶴崗市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年市人社局將繼續加大社會保障體系建設，在黑龍江省率先實現城鄉居民養老保險制度全覆蓋。2013年，市人社局將牢牢把握“服務發展，保障民生”工作主線，深入實施更加積極的就業政策，健全完善覆蓋城鄉的社會保障體系，加大“省級創業型城市”創建力度，實現就業再就業2.5萬人，安置就業困難人員再就業3000人以上，新增100名殘疾人就業崗位，為有創業愿望人員發放小額擔保貸款5000萬元，開展職業技能和創業培訓1萬人次。此外，加強對高校畢業生和復員轉業軍人、零就業家庭等特殊群體的就業援助，開展公共就業進校園活動，推進高校畢業生就業見習、“三支一扶”計劃，開展高校畢業生專場招聘、網上招聘活動，多渠道拓展高校畢業生就業領域，扶持高校畢業生自主創業，力爭使85%以上的高校畢業生實現就業。建成15個市級星級充分就業社區，擴大社會保險覆蓋范圍，黑龍江省將率先實現城鄉居民養老保險制度全覆蓋。提高醫療保險待遇水平，城鎮職工基本醫療保險年度最高累計支付限額由15萬元提高至20萬元，城鎮居民由6萬元提高到8萬元。城鎮職工大病統籌報銷比例由80%提高到85%，城鎮居民報銷比例由65%提高到70%。新增5項城鎮職工和城鎮居民門診治療慢性病病種，確保城鎮基本醫療參險率達到90%以上。積極擴大工資集體協商覆蓋范圍，將鶴崗市最低工資標準由700元提高到1050元。繼續實施“人才百千萬工程”，切實做好第一批“百名碩研”培養使用和實施第二批“百名碩研引進工程”的準備工作。啟動“千名專業人才深造工程”、“萬名實用人才培養工程”。開展拔尖人才評選活動，實行特殊人才激勵機制。開工建設市技師學院，加大高技能人才培養力度，努力營造高技能人才脫穎而出的環境。另據了解，福建省政府日前下發《關于城鄉居民社會養老保險制度一體化的實施意見》，決定將福建省新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險兩項制度合并實施，建立一體化的城鄉居民社會養老保險制度，并提高政府補貼標準。意見指出，年滿16周歲（不含在校學生）、未參加職工基本養老保險的城鄉居民，均可以在戶籍地自愿參加城鄉居民保。城鄉居民保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費標準目前設為每年100元至2000元，以每100元為一個繳費檔次，共20檔。參保人自主選擇檔次繳費，鼓勵多繳多得。選擇繳費檔次100元的，政府補貼標準為每人每年30元。每提高一個繳費檔次，政府補貼增加5元。選擇1000元至2000元的，政府補貼均為每人每年75元。新農保或城居保制度實施時46到59周歲的參保人，應按年繳費至60周歲，在辦理養老金領取手續前允許一次性補繳不足15年的部分，補繳部分政府給予相應繳費補貼。對低保戶，重點優撫對象，計生對象中獨生子女死亡或傷殘、手術并發癥人員以及非重度殘疾人等繳費困難群體，政府為其代繳不低于50%的最低標準養老保險費；對城鄉重度殘疾人，政府為其全額代繳最低標準養老保險費。在完善新型農村社會養老保險制度方面，民建中央在其2013年兩會提案中建議完善中國新型農村社會養老保險制度。民建中央認為，新型農村社會養老保險制度目前只是確立了制度的基本框架，仍面臨一些困難和挑戰，主要表現為：新農保立法工作滯后；新農保制度碎片化嚴重；新農保統籌力度亟待加強；新農保保障水平偏低；新農保基金管理水平落后。新農保直接關系到我國農村的秩序穩定和農業的發展，逐步完善新農保是大勢所趨。為此，民建中央建議：加強新農保立法工作，逐步實現農村養老保障制度的協調統一。借鑒城鎮職工基本養老保險辦法，調整新農保個人繳費標準和待遇調整機制，農村居民可以上年人均純收入為繳費基數按照一定比例繳費，并規定繳費率的范圍供不同經濟水平的參保人選擇；繳費每滿1年，就按照當地農村居民年人均純收入的一定比例發放基礎養老金。民建中央建議，加大新農保公共財政投入。同時加強基金管理，基金結余額除了預留相當于兩個月的支付費用外，最好委托省級社會保險經辦機構運營，與城鎮企業職工基本養老保險、城鎮居民社會養老保險的個人賬戶基金一并在分賬管理、嚴禁相互擠占或挪用的前提下，按國家有關規定統一投資運營，實現保值增值。; #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊中新大東方人壽有限公司介紹: 摘要：隨著經濟的快速發展，人們對生活品質的追求。美好的人生，人們更加貪戀人生。更加希望自己的一生有所保障。各大保險公司的發展也層出不窮，這其中就有中新大東方人壽有限公司，它是我國唯一一家將總部設在西部（重慶）地區的全國性合資壽險公司。在中國經營人壽保險、健康保險、意外傷害保險等個人及團體人身保險業務。由新加坡首屈一指的大東方人壽保險有限公司和中國重慶市地產集團合資組建，是國際型百年老店在中國地區持續發展的橋頭堡。公司自成立以來，大量引進國外先進保險理念和管理模式，在保險產品研發、保險市場開拓、保險人才引進、客戶服務管理等方面充分體現出總部優勢，得到重慶市委、市政府高度重視和廣大市民的積極關注，2006年被評為“十佳金融企業”,“最具發展潛力的保險公司”,2007和2008年又分別榮獲了“最完善的風險管理保險公司”和“最受市民喜愛的壽險公司”等稱號。同時，公司積極參與重慶金融市場的建設與完善，在重慶市建設長江上游經濟中心的戰略部署中發揮著越來越大的作用，2008年榮獲了重慶市人民政府頒發的"重慶市金融貢獻三等獎"。成立三年來，秉承"堅守誠信、積極進取、主動參與"的核心價值觀，公司在經營管理、業務拓展和風險管控等各方面均取得了又好又快發展。2008年9月，重慶市國資委將中新大東方納入市屬重點骨干子企業范圍，公司成長的動力不斷增強，發展的基礎更加堅實，2008年保費收入突破1億元，同比增長360%以上。依靠國資背景和本土智慧，秉承新加坡大東方集團百年文化精髓，中新大東方已經站上了新的高點，正迎來新一輪的蓬勃發展。總部設在重慶的中新大東方人壽保險有限公司加快全國布局步伐，2012年10月28日，其湖北分公司在武漢舉行了開業慶典。這是該公司繼開設重慶、四川、陜西3家分公司之后的第4家分公司。而慶典儀式之前，2012年9月25日中新大東方人壽湖北分公司就獲得了中國保監會的開業批復。中新大東方人壽出席慶典儀式的嘉賓有全國政協提案委員會副主任王生鐵先生、湖北省人民政府金融辦副主任劉美頻先生、武漢市人民政府副秘書長、商務局局長李作清先生等相關政府領導、湖北保監局法制處處長楊元明先生、中新大東方董事長劉立以及總公司總經理室、分公司全體員工、新聞媒體記者等。中新大東方人壽成立于2006年5月，目前注冊資本為10億元，是目前我國唯一將總部設在西部（重慶）地區的全國性合資壽險公司，主要經營人壽保險、健康保險、意外傷害保險等個人及團體人身保險業務。劉立表示，湖北分公司開業后，將依托湖北經濟快速發展的優勢，堅持科學發展和穩健經營的原則，不斷拓展服務領域，創新開發多樣化的保險產品和服務，滿足多層次金融需求，增強公司可持續發展的能力。中新大東方人壽保險有限公司經代渠道新產品推廣研討會暨二季度業務啟動會順利召開2013年3月22上午9點，為期3天的經代渠道新產品研討暨二季度業務啟動會在美麗的重慶南山麗景酒店精彩開幕。來自四川、陜西、湖北三地8家代理機構的總經理及經代負責人共計25人參加了此次會議。此次會議時間緊湊，內容豐富實用，到會嘉賓真切感受到了中新大東方人壽熱情和周到的服務，為下一步各代理機構達成業績目標，再次于7月相聚奠定了十足的信心和良好的人文基礎。會議開始前，總公司李定志副總經理向大家介紹了公司的基本情況和未來的發展前景，讓各代理機構更全面的了解了公司。教育培訓部將新產品推出的背景、產品的優勢、特色、賣點及目標客戶作了詳細講解，同時對此次推動過程中需要用到的行銷工具作了支持性介紹。接下來各代理機構進行了激烈的討論，對產品、公司后援服務等提出了合理的建議。電子保險部負責人李險峰介紹了經代渠道未來3-5年的發展規劃以及二季度總公司對各代理機構的業務支持方案。通過本次會議，使參會的保險代理機構充分了解了公司經代渠道發展戰略、產品優勢等信息，加強了專業代理公司對公司的了解，大家均表示樂意與中新大東方緊密合作，積極推動與中新大東方的二季度業務發展，力爭在7月以驕人的業績再次與中新大東方人壽相聚在美麗的山城重慶。; #東方人壽 #保險公司
2024-12-02 17:53:05

行業資訊華誠人壽清算完畢龔貽生低調加盟華電: 摘要：北京西城區中海國際中心15層，與華誠人壽保險有限公司（下稱“華誠人壽”）相關的所有標識已被悄然抹去。最終未能開業的辦公室空空蕩蕩，僅剩少數股東方人員“留守”，做最后的收尾工作。“中海國際中心的那間辦公室我們簽了三年租期，沒想到才一年半就空了。都是從各處費心招來的保險業精英啊，70多人各自領了一筆安置費后就分道揚鑣了。”一位參與籌建工作的中國華電集團公司（下稱“華電”）內部人士對本報記者無奈感慨道。今年2月，日本第一生命保險株式會社（TheDai-ichiLifeInsuranceCompany，Limited，下稱“第一生命”）在官網發布公告稱，取消與華電集團此前達成的籌建合資公司（即華誠人壽）的協議，主要原因是雙方“對合資公司的經營戰略和目標產生較大分歧”。事實上，股東雙方不可調和的分歧從超過規定時效的籌建期就已初見端倪（詳見本刊報道《華誠人壽籌備失敗第一生命、華電進入分手談判》）。同樣引發市場關注的，則是華誠人壽籌備組負責人（原擬任華誠人壽董事長）、原保監會人身險部副主任龔貽生的未來去向。上述華電人士對記者透露，龔貽生目前已加入華電集團：“負責集團金融投資團隊尤其是保險這塊的引領工作。”
損失均攤
一年半的辦公場所租金投入、硬件設施、系統開發、人工費用等此前均由華電墊付，雙方宣布終止合作后隨即進入清算談判階段。“最終投資損失清算出來不到5000萬人民幣，談判結果由雙方各自承擔一半。目前第一生命支付的這部分資金包括利息已經到位。”上述華電人士透露。5月22日，第一生命北京代表處負責人對記者確認，日方派駐籌備組的兩名工作人員已調回公司總部：“接下來將以何種方式再次進入中國市場，我們還在等待總公司的統一調配。”原華誠人壽的籌備團隊成員，也在這兩個月時間各自尋找新的出路。“基本都重新進入了新的保險機構，華電方面有渠道或資源的也會幫助引薦。”上述華電人士稱。原負責人龔貽生則應華電之邀加入了其金融團隊。華電的保險業務尚處發展初期，引入有保險監管背景的人士，既可增強公司在這一領域的合規水平，把握和順應監管思路，也可以充分利用其積累多年的人脈資源。第一生命和華電雙方均對記者表示，當初雖是主動邀請龔貽生出任籌建負責人，但仍經過了嚴格的面試和考核流程。“日方非常嚴謹，但龔主任的專業能力和領導能力博得了我們的一致認可。”上述華電人士說。龔貽生本人則對記者表示：“一切以華電集團和保監會解釋為準，我不便透露更多信息。”
選擇新興保險機構
值得關注的是，股東雙方分手的關鍵原因，究竟是坊間猜測的股權之爭，還是純粹的經營理念分歧不可調和。上述華電內部人士對記者表示因素眾多：“就像戀愛和結婚，甜蜜期談理想和價值觀都是那么一致和美好，婚后真實意圖可能就會有變。”他還表示，第一生命作為日本壽險業資產規模排名前三的百年公司，專業能力毋庸置疑，但產品設計如何在中國本土化，雙方都堅持己見。處于瓶頸期的壽險業，華電方表示不再“輕易下手”，獨資合資各種形式都會研究，如果合資方式將會偏重選擇與尚處發展初期的新興保險機構合作。“我們已經投了永誠財險，壽險也要配齊。物色新的合作方不太容易，成熟的機構股份轉讓溢價普遍偏高，話語權也不容易掌握”。資產規模已超6000億的華電集團，完整的金融版圖一直是其重要的戰略布局。華電對各類金融機構的投資目標不僅限于分紅收益，也有參與甚至掌控經營的意圖。對于發展不順利的投資機構，華電會選擇更新的投資目標。如被華電幾度掛牌轉讓股權的煙臺銀行，近年來高管接連犯案、內斗不斷，經營前景堪憂。不久前，山東當地的南山集團終于從華電手中接手了煙臺銀行的股份。“下一步會繼續物色對銀行的股權投資。華電新布局的金融機構，包括產業基金、租賃公司、證券、期貨等，加上原有的保險、信托等。基本上是一個全方位的布局。”上述華電人士透露。而目前空置的辦公室，近期將迎來華電新布局的金融機構員工。; #保險公司 #人壽保險
2024-12-02 17:53:05

摘要：繳納了醫保，看病時該如何選擇定點醫院呢？北京醫保定點醫院名單是什么？唐小姐：我在北京某公司上班，繳納的是城鎮職工醫保。在去某三級軍隊醫院就醫時，被告知我沒有選這家醫院作為定點醫院，醫療費無法報銷。定點醫院該如何選呢？北京中醫藥大學東直門醫院醫保辦公室主任夏書英告訴記者，醫保定點醫院是指社保部門公布所管轄區域內的具有社保醫療資格的醫院名單，參保人根據所公布的名單，選定自己就醫的醫院，經社保部門審核合格后，參保人員憑醫保卡到指定醫院就醫時，可享受醫保報銷，否則就無法報銷。每人可以選擇4家醫保定點機構，一般建議選擇1家離居住或上班地比較近的基層醫療服務機構，如社區衛生服務中心（站）和廠礦、高校等對內服務的定點醫療機構。其他3個選擇機會，大家可依據“就近就醫、方便管理”的原則，在單位和居住地所在區、縣的基本醫療保險定點醫療機構范圍內自由選擇。值得一提的是，依據目前北京市人社局的規定，有19家A類醫院和部分專科醫院，參保者不用選擇，可直接就診并享受報銷。A類醫院包括：北京協和醫院、北京同仁醫院、北京宣武醫院、北京友誼醫院、北大醫院、北大人民醫院、北大第三醫院、北京積水潭醫院等。部分專科醫院包括：北京婦產醫院、北京中醫院、解放軍302醫院等。如對具體醫院名單有疑問，可以撥打“12333”查詢。如果唐小姐去的軍隊醫院不是解放軍302醫院，確實無法享受醫保報銷。建議像唐小姐這種有去軍隊醫院就診需求的，選擇一家經常就診的軍隊醫院，再選擇兩家離家近或與自己所患疾病密切相關的醫院作為定點醫療機構。如果遇到地點變遷或其他原因，需要更改定點醫院的話，職工可向單位人力資源部門提出更改申請；退休人員和居民醫保參保者，則可到街道、社區或參保部門申請更改自己的定點醫療機構。醫保定點醫院是指社保部門公布所管轄區域內的具有社保醫療資格的醫院名單，參保人根據所公布的名單，選定自己就醫的醫院，然后社保部門審核合格后，發給參加醫保人員醫保卡，憑醫保卡到指定的醫院去就醫，可以按照相關規定報銷醫療費，否則不能報銷醫療費。醫院分為甲類醫院和乙類醫院。甲類醫院又分為一等，二等，三等。一般情況下，醫保定點醫院每人可以選擇4個，其中包括1個必選的社區醫院。北京市勞動和社會保障局從北京市醫保定點醫院中選擇了19家醫院作為A類醫院，在選擇醫保醫院時，即使不選擇這些醫院，也可以去這些醫院看病，享受醫療保險保待遇，可以報銷醫療費用。除了這些A類醫院之外，還有一些指定的專科醫院，如北京中醫院等，也同這些A類醫院醫院，參保居民也無需選擇就可以享受醫保待遇。下面是北京市最新的基本醫療保險A類定點醫療機構名單

首都醫科大學附屬北京同仁醫院
首都醫科大學宣武醫院
首都醫科大學附屬北京友誼醫院
北京大學第一醫院
中國醫學科學院北京協和醫院
北京大學人民醫院
北京大學第三醫院
北京積水潭醫院
中國中醫科學院廣安門醫院
首都醫科大學附屬北京朝陽醫院
中日友好醫院
北京大學首鋼醫院
首都醫科大學附屬北京中醫醫院
首都醫科大學附屬北京天壇醫院
北京世紀壇醫院（北京鐵路總醫院）
北京市健宮醫院
北京市房山區良鄉醫院
北京市大興區人民醫院
北京市石景山醫院

對于以上的19家北京市醫保定點醫院，參保居民無需即可享受醫療保險的待遇。因此，合眾人壽保險公司提示您，在您選擇北京醫保定點醫院時，千萬不要選擇以上的名單中的醫院，如果您選擇了其中的醫院，就等于浪費了一個名額。市民就診時，想查詢就診醫院是否是醫保和新農合定點醫院，除了看醫院門口和門診大廳是否掛牌外，還可以直接持醫保卡或新農合卡就診，如果該醫院不能持卡就醫，就可以判定該醫院為假冒定點醫院。而為了方便“參合農民”查詢定點醫院，衛生部門還在各區衛生局政務網、市衛生局公眾信息網以及相關新聞媒體上公示了定點醫院名單，“參合農民”可上網查詢。同時，在新農合醫療卡上也公開了市、區經辦管理部門的咨詢投訴電話。

#醫保 #醫療保險 #社保

2024-12-02 17:53:05

實事資訊中銀保險浙江分公司新一輪招聘開始: 摘要：中銀保險有限公司是經中國保監會批準設立的全國性財產保險公司，公司成立于2005年1月5日，總部設在北京。公司主要經營財產損失保險；責任保險；信用保險和保證保險；短期健康保險和意外傷害保險；上述業務的再保險業務；國家法律、法規允許的保險資金運用業務；經中國保監會批準的其他業務。2006年9月28日，中銀保險有限公司第三家分公司--浙江分公司日前正式掛牌開業。中銀保險從制定機構發展戰略之日起，就將浙江放在其全國戰略布局的第一梯隊，截止2005年底，浙江省的GDP排名高居全國第4，保費收入高達313.3億元（含寧波），居全國第6。從2001年到2005年，浙江保費收入平均增長23.7%。據介紹，中銀保險有限公司是中國銀行的全資附屬公司，也是第一家提出采取“銀行保險”經營模式的保險公司。中銀保險通過充分利用中國銀行的品牌、渠道、客戶資源和業務機會發展保險；通過產品融合，無縫連接，銀行代理向銀行客戶出售保險產品和服務，把銀行客戶發展為保險客戶，滿足客戶綜合金融服務的需求。中銀保險浙江分公司成立近7年來，佳績不斷，隨著業務的增加，新一輪的招聘又開始了，現面向社會招聘以下職位崗位人才。職位名稱：財務管理崗工作地點：浙江-杭州職位描述：崗位職責：1、貫徹執行總公司財務相關管理制度和工作流程，及時、準確完成會計核算工作；2、負責按時報送各類財務報表，定期進行財務分析；3、負責對各機構的費用預算執行結果進行追蹤，進行財務預算執行情況分析；4、負責公司業務系統數據的統計分析，及時通報各項業務數據完成情況；5、對財務管理負責的各分析報告、管理報告、統計分析報告、預算執行報告、檢查報告、財務管理制度的編制等進行審核把關；6、負責對全轄財會人員進行財務管理知識的指導及培訓，提高財會工作質量；7、負責財務檔案資料的整理。基本要求：1、全日制大學本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業，具有會計從業資格，35周歲以下；2、正直、誠實，有責任心，工作主動、細致；3、掌握財務知識和技能，熟悉保險業專業知識和相關法律法規，具有較強的保密意識；4、具備良好的溝通、協調能力，分析和解決問題能力，有較強的執行力。職位名稱：車險核保崗（若干）職位描述：崗位職責：1、負責執行并落實總公司車險承保各項管理規章制度和工作流程；2、按照授權對承保業務進行核保或者提出核保意見；3、負責車險承保業務的統計分析，定期提交業務分析報告；4、在總公司車險核保政策指導下，負責優化車險承保實務操作規程及分公司核保細則；5、負責對下屬機構的車險業務承保工作進行管理、指導和監督；6、負責車險承保單證和業務檔案的管理。基本要求：1、全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下；2、3年以上保險行業工作經驗，其中至少1年車險核保或核賠工作經驗；3、掌握保險業專業知識和相關法律法規，熟悉車險業務，具備專業的車險核保或核賠技能和較強的風險管控意識；4、正直、誠實，有責任心，工作主動、細致；5、具備良好的溝通、協調能力，分析和解決問題能力，有較強的執行力。職位名稱：營銷規劃崗職位描述：崗位職責：1、根據部門工作計劃具體落實和推進銀保、市場渠道業務營銷規劃工作；2、根據總公司業務發展規劃和相關制度要求，設計分公司渠道業務的營銷體系；3、負責制定分公司渠道業務的銷售政策、營銷方案、銷售流程等；4、負責已制定方案的宣導和落實，指導并監督分支機構開展營銷工作；5、協助綜合管理部制定并執行業務序列人員考核方案；6、負責搜集市場業務信息，分析業務機會，定時撰寫業務分析報告；7、負責宣傳資料、保險手冊等的設計、制作和推廣。基本要求：1、全日制大學本科及以上學歷，營銷、保險等相關專業，35周歲以下，3年以上保險行業或銀行業營銷工作經驗；2、具有良好的職業道德與大局觀念；正直、誠實，有責任心，工作主動、細致；3、具有較強的市場分析和營銷策劃能力，掌握保險業專業知識和相關法律法規，熟悉各險種業務；4、具有較強的語言表達能力；5、具備良好的溝通和協調能力、分析和解決問題的能力、較強的執行力、學習精神和創新精神、內、外部客戶服務意識及團隊精神。; #中銀保險 #保險公司 #保險信息
2024-12-02 17:53:05

實事資訊工傷保險意外險可疊加理賠額度不超實際支出: 摘要：前日，一輛載有北京多家媒體記者的客車，從河北采訪返京途中遭遇車禍，至少造成一人死亡、六人重傷。消息稱因大雨路滑，載有媒體記者和工作人員的大巴在會車時翻入溝中，釀成車禍。不少讀者在得知此消息時第一反應就是：“他們有買保險嗎？工傷保險能賠嗎？”
意外、工傷保險可同時賠死亡全殘
據媒體報道，事發當晚，這輛載有多家媒體記者和工作人員的客車完成報道任務從河北返京，由于大雨路滑，客車在會車時發生了側翻事故。目前已有一人死亡，多人受傷。記者了解到，“工傷保險條款”規定，職工因工死亡，其親屬將從工傷保險基金領取包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等，喪葬補助金為6個月統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。有保險專家表示，若該事件被社保局確認為工傷，則根據上述條款，死者親屬可以獲得相關補助金和撫恤金。“若死者本身有投保意外險，其親屬除了能夠獲得工傷補償之外還可獲得意外險的賠償。”
工傷導致的醫療費用在保險賠付范圍內
按照工傷保險補助條款，工傷保險涵蓋包括住院伙食補助費用、交通食宿費、生活護理費等。保險專家告訴記者，一般工傷導致的醫療費用基本能夠在工傷保險的賠付范圍內解決，一旦發生殘疾，則按照相應傷殘等級待遇支付賠償金。據介紹，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘待遇支付標準為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。平安養老保險相關人士表示，“現在不少企業單位會主動幫職工投保團體醫療商業險，使用商業醫療保險的好處在于，不需要進行工傷認定，賠付周期相對工傷保險賠付更短，而商業醫療保險可以補充工傷保險很小一部分，而意外醫療險則作為附加險起到一個補充的作用。”新華保險理賠專家表示，“工傷保險和商業醫療險會有重疊理賠的部分，對于報銷型的醫療保險，賠償原則是工傷保險加商業醫療險總共賠償的金額不超過實際醫療費用的總額。”
“空中飛人”可選擇一年期交通意外險
保險專家建議，“記者可選擇長期綜合型的交通意外險，不僅涵蓋各類交通工具保障，而且比短期的交通意外險更為劃算。”目前交通工具意外險保障責任包括飛機、汽車、輪船、火車、地鐵、出租車等交通工具，保障期限包括7天、15天甚至一年，保險費用隨著保障期限的增加水漲船高。一年期的交通工具意外險保費約為百元左右，不同交通工具的保額為5萬～20萬元不等。對于乘坐交通工具不確定的商旅人士，可選擇帶有飛機、火車、輪船、汽車意外保障的交通工具意外險，且保障期可適當延長；對于偶爾出差的人來說，保障期涵蓋出行期間即可，如選擇7~15天短期交通工具意外險。目前市場上交通意外險有短期和綜合兩類。購買時首先需要注意交通意外險的有效期和保障范圍。短期交通意外險最短1天最長1年，費用較低，保障范圍涵蓋各種交通工具，但保險責任主要在于身故。有的短期交通意外險有效期只有15天，超過有效期再次出差就要重新購買。綜合交通意外險保障更全面，包含意外身故、意外殘疾、意外燒傷等綜合保障，甚至涵蓋意外醫藥補償。; #工傷保險 #意外保險 #案例
2024-12-02 17:53:05

實事資訊陽光財險官網推出“直賠”自助服務: 摘要：據了解，在今年客服節期間，陽光產險在車險方面推出“閃賠”自助服務，客戶通過手機客戶端“陽光閃賠通”或登錄陽光財險官網“車險自助理賠”服務模塊辦理索賠，實現足不出戶進行保險理賠。同時，陽光財險官網還推出了多項新服務，其中包括對其“直賠”服務進行升級，即由原來的2個險種實現該公司全險種覆蓋，其賠付金額也由原來的5000元提升到不限金額。陽光財險官網推出“閃賠”自助服務5月19日，陽光保險舉辦該公司第四屆客服節，該公司宣布推出多項新服務，其中包括車險“閃賠”自助服務。所謂“閃賠”服務標準，即承諾車險5000元以下非傷人案件24小時內、免單證賠付，超時百倍罰息。而在此次客服節期間，陽光保險再度推出了車險“閃賠”自助服務，客戶可通過手機客戶端“陽光閃賠通”或登錄陽光官網“車險自助理賠”服務模塊，可以實現足不出戶輕松辦理索賠。陽光財險官網“直賠”服務不限金額此次陽光保險客服節上，陽光人壽也推出了多項新服務，其中就包括對“直賠服務”進行全面升級，即由原來的2個險種實現全險種覆蓋，賠付金額由5000元提升至不限金額。所謂“直賠服務”，是由陽光人壽保險在國內首創的一種理賠模式，即接到客戶理賠報案后，該公司將派遣理賠專員上門服務，針對符合條件的客戶，理賠人員可通過3G移動通信技術和陽光保險特有的“直賠”數據處理平臺，進行現場在線申請、系統自動審核、當場結案后即時轉賬，保證客戶第一時間拿到賠款。這項服務可以使其系統操作時間最短在30分鐘內完成，從而提升理賠速度。快速賠付似乎是大部分險企向車主提出的承諾，然而，在實際理賠中這項承諾卻很難實現。那么陽光產險是如何做到“賠得比修得快”？據介紹，陽光財險官網通過以下五個方面實現了“閃賠”的目標：1.整合流程，一環節賠付。陽光“閃賠”從模式看就是“一張紙、一環節、一天支付”。“一張紙”：一張《簡易現場報告書》，無需客戶提供其他單證；“一環節”：客戶報案后，現場查勘（定損）一個環節，即可完成賠付。2.設置“倒計時鐘”，保障客戶知情權。陽光“閃賠”從流程看可以用“短、平、快”三字概況。“短”：流程短、時間短；“平”：消費者與公司面對面平行溝通，尊重消費者，保障消費者知情權；“快”，報案后24小時賠付并在客戶查詢系統中設置“計時鐘”，倒計時賠付剩余時間。3.聘請客戶服務監督員。陽光產險聘請監管部門、行業協會、社會知名人士以及客戶代表為“陽光產險客戶服務監督員”，從客戶服務人員著裝、服務態度、服務意識、服務效率、服務質量等五個方面，采取電話暗訪、虛擬事故現場抽檢、客戶訪談等形式定期抽檢服務品質。監督員實行分區負責制，由陽光產險總公司統一頒發證書并授權，目前全國共聘請了50名監督員。4.消費者進入理賠處理環節。陽光財險官網開通了“客戶自助理賠平臺”，保險消費者不僅能直接獲知索賠所需資料清單，自助上傳資料；還能通過自助查詢功能，實時了解案件處理進程，查詢車輛維修廠商、零配件來源、部件修換、定損價格等與案件密切相關的信息，為消費者提供了知情窗口，維護了消費者的知情權和監督權。同時，消費者還可以通過“客戶自助理賠平臺”給公司留言，與公司進行信息互動。據介紹，陽光產險以實際行動踐行著“閃賠”服務，令車主真正受益。同時，陽光產險也沒有停步已有的“閃賠”升級工作，2012年11月，一款可以實現客戶自助理賠的軟件--“陽光閃賠通”正式投入試運行。該軟件適用于蘋果及安卓系統的智能手機，通過蘋果的APPStore或者諸多安卓應用商店都可以下載，還可以通過陽光財險官網（www.sinosig.com）下載，具有軟件占內存小、使用流量少、無捆綁、使用免費等特點。車主出險后，可以通過“陽光閃賠通”一鍵報案功能呼叫陽光保險電話中心，從而實現一鍵報案，并在理賠服務專員指導下完成5000元以內的、僅涉及車輛損失案件的自助查勘，并通過手機將現場拍照的照片直接傳送到陽光保險的理賠系統，由理賠專人進行實時審核。; #陽光財險 #陽光保險 #保險理賠
2024-12-02 17:53:05

實事資訊中銀保險安徽分公司招聘信息

摘要：中銀保險有限公司是經中國保監會批準設立的全國性財產保險公司，總部設在北京。公司經營由中國保監會批準的非壽險保險業務，目前已在全國24個省、自治區、直轄市設有分支機構。作為中國銀行的全資附屬機構，公司采用銀行保險創新經營模式，充分利用中國銀行的品牌、渠道、客戶資源和業務機會，通過與中國銀行的無縫連接，提升集團競爭力，滿足客戶一體化金融服務需求，鞏固多元化金融服務平臺。安徽分公司于2008年8月8日成立。依托中國銀行集團優勢和金融一體化經營特點，開業以來業務發展迅速，為滿足公司發展需要，擬引進一批新鮮力量，充實公司各個部門、分支機構，為公司今后發展儲備人力資源，也為學生提供實習機會和就業機會。崗位：電話中心坐席代表職責：

負責按照理賠接報案與調度流程、話術及規則，受理客戶的電話理賠報案申請；
在系統中完成報案派工與調度作業；
按照電話查詢與咨詢工作流程、話術及規則，受理客戶的電話查詢或咨詢；
按照呼出類業務受理流程和操作規范，受理公司呼出類電話工作，包括：理賠、投訴、續保回訪等，以及其他公司根據經營所需而設定的各類呼出話務。

崗位：資料審核崗/集中錄入崗/集中復核崗職責要求：

審核投保申請、批改申請等影像資料；處理、流轉、追蹤及督辦資料審核問題件；
集中錄入日常的投保申請、批改申請等影像資料；處理、流轉、追蹤及督辦錄入問題件；
集中復核日常的投保申請、批改申請等影像資料與錄入信息是否一致；處理、流轉、追蹤及督辦復核問題件。

崗位：車險理算崗職責：

根據總公司車險理算政策、流程及規則，參與制定運營中心車險理算規則及管理制度；
執行權限內車險案件的日常人工理算作業；
下發、追蹤及處理權限內車險人工理算問題件；
分析車險理算數據并定期形成分析報告；
定期檢視優化車險理算流程與規則；
管理車險理算模塊系統需求并參與系統測試。

崗位：醫療理算崗

根據總公司意健險理算政策、流程及規則，參與制定運營中心意健險理算規則及管理制度；
執行權限內意健險案件的日常人工理算作業；
下發、追蹤及處理權限內意健險人工理算問題件；
分析意健險理算數據并定期形成分析報告；
定期檢視優化意健險理算流程與規則；
管理意健險理算模塊系統需求并參與系統測試。

任職條件學歷要求：全日制大學專科及以上學歷；專業要求：以人文/社科/商務/汽車/醫學類專業為主的高校應屆畢業生；職位勝任能力：

1）正直、踏實、有責任心，工作主動、細致；
2）了解保險業知識和相關法律法規；
3）具備一定的溝通、協調能力和團隊精神；
4）具備一定的分析和解決問題的能力；
5）具有內部客戶服務意識。

#中銀保險 #保險招聘

2024-12-02 17:53:05

實事資訊虹口區社保中心熱忱為百姓服務: 摘要：多年來，虹口區社保中心始終堅持以科學發展觀、建設和諧社會理論為指導，圍繞“禮貌接待每一天，規范操作每一事，用心服務每一人”的“三個一”精神文明品牌建設，不斷夯實創建基礎工作，積極投身社會公益活動，努力營造團結、奮進、和諧的文化氛圍，確保經辦服務水平、社會群眾滿意度和干部職工隊伍建設三方面齊頭并進，文明創建工作取得了一定成效。虹口區社保中心為卓有成效地推進創建工作，區中心設立了創建領導小組和工作小組，定期召開會議，形成“及時總結經驗，查找薄弱環節，明確改進措施”的工作運行機制，細化創建措施，落實責任部門和責任人，形成黨政工團齊抓共管的工作合力，為“學、做、創、建”工作奠定了良好的群眾基礎和思想準備，職工中對創建文明單位新目標的知曉率和認同度均達到100%。一、學以致用、學用結合，虹口區社保中心積極開展學習型組織建設，思想教育突出實效性1、持續開展學習型組織建設，長效落實各項教育制度作為“三公”政府民生服務窗口，虹口區社保中心始終圍繞社保經辦服務重點工作和干部職工隊伍建設要求，細化學習計劃，抓實黨員“三會一課”制度，堅持以領導班子每月一次中心組學習和每季度一次中心組擴大學習為龍頭，在抓好黨員學習的同時，大力加強學習型組織建設。2、緊扣“三德”教育主題，多形式、多角度豐富教育活動內容和形式兩年來，除利用科室日晨會、晚班會，虹口區社保中心月點評會等形式，幫助職工將禮貌接待、規范操作、用心服務內化于思想要求，外現于實際行動外，繼續開展培育職工綜合素養的“三個本本”自學提高活動；干部職工“聽一堂法治教育課、受一次廉政警示教育、讀一本道德素養讀本”主題教育活動；黨員結合自身體會撰寫格言、警句79條參加局系統“講黨性、重品行、作表率”警句格言征集活動；“小人物上講壇”活動等。3、緊密聯系世情、區情，結合工作實際，推動學習成果轉化虹口區社保中心本著“干部學管理、黨員煉黨性、群眾強本領”的工作思路，組織中層以上開展《中道管理》研讀、述學、討論活動，進一步提高干部的管理水平和隊伍的凝聚力。今年以來，還以專題組織生活形式組織黨員和入黨積極分子輾轉全區10個街道開展便民咨詢活動，走里弄、下社區，將社保政策送到居民身邊，并著重思考“群眾對社保工作需求什么”、“我們在經辦服務上缺少什么”、“能力建設上還能提高什么”。二、情系民生、科學管理，以“三個一”精神文明創建品牌為載體，創高效經辦、優質服務，不斷提高社會群眾的滿意度1、狠抓行風建設、倡導禮貌接待，虹口區社保中心進一步增強社保服務窗口的親和力在連續4年獲得區政風行風測評第一的基礎上，繼續狠抓行風政風建設，提出了職工在經辦服務中需注意的“一二三”基本工作態度與方法，并通過“季度服務明星”評選、“迎世博崗位爭星”活動等樹立正面典型的人和事，用心著力標本兼治地抓實建設。2、嚴格依法經辦、堅持規范操作，進一步提高經辦服務工作的公信力虹口區社保中心修訂《區中心內部業務工作控制制度》、《事中控制、日校驗、月處理校驗處理規則》、《二、三級審核內容規范制度》等制度，夯實事前、事中、事后三條內控防線，嚴格依法依章辦事，確保變更操作的規范性和準確性，提高業務經辦的公信力。3、始終心系民生、深化用心服務，進一步加大落實民生保障政策的執行力虹口區社保中心為落實好高級專家“專加”養老金政策，先后10余次上門為相關單位審核資料，并加班加點完成4500多條變更操作；做好每年近萬戶參保單位的年度工資基數調整工作，年均錄入信息近25萬條；多次在相關人流集中的養老金發放網點積極宣傳“四分流、四錯開”措施，確保全區26萬離退休人員按時、便捷地領取養老金。; #社會保險 #社保中心
2024-12-02 17:53:05

實事資訊社保繳費年限15年可自愿增加延長: 摘要：按照有關規定，參保人繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡后，可以享受按月領取養老金的待遇；而參保人員累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇。早在2009年，提請全國人大審議的社會保險法草案，無論是來自公眾的聲音，還是在全國人大常委會的審議中，都有意見認為養老保險待遇的最低繳費年限為15年，不盡合理，門檻較高。時過多年，專家學者、普通老百姓以及社會輿論呼吁聲音很高的養老保險15年繳費問題，仍然沒有實質性突破。現實中，15年年限“硬件”設置可謂“漏洞”重重：其一，違背了社會保障宗旨。目前國家所倡導的養老保險基本宗旨是“低標準，廣覆蓋”，如果養老保險法硬性規定15年的最低繳費年限，達不到最低繳費年限的不能領取養老金，這不僅等于將已經納入保險的職工再排除出去，而且更與社會養老保障宗旨相違背。其二，可能會給繳費人造成嚴重的經濟損失。譬如有的參保者就差一兩載就退休了，繳不足法定的年限；也有的參保者因失業或者不可抗力的因素，中斷了繳費。等等。像類似情況倘若出現，最后只能退回個人賬戶中的錢。現在大多養老保險費費率是單位繳20％，個人繳8％，其余政府補助，而記入個人賬戶的僅為8％。如果繳費不滿15年，對個人來說不但不合算，而且會丟掉一筆可觀的養老錢。此外，也會加劇弱勢群體貧困程度。倘若國家嚴格執行最低繳費15年的規定，利益受損最嚴重的是困難群體。因為，從目前中斷繳費的情況來看，相當一部分是下崗失業人員，尤其像眼下的經濟危機時期，成千上萬的失業者都會因失去工作，讓原來的繳費年限作廢。盡管按照此次審議草案，養老保險繳費方式更靈活，可以一次性全繳，也可以在間斷后繼續繳，但是，對于弱勢群體來講，15年的繳費“門票”，仍會覺得異常昂貴。社保繳費年限自愿增加近日，有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養老保險15年繳費年限的共識。10月21日，人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，希望職工和居民參保者在有能力時先自愿增加繳費年限。但胡曉義也表示，要完善社保待遇與繳費緊密聯系的激勵機制，強化多繳多得、長繳多得的機制。因為繳費年限與待遇是直接關聯的，繳費時間越長，待遇相對越高。胡曉義稱，希望職工能在整個職業生涯中都繳費，居民參保者在有繳費能力時也持續繳費; #社保繳費 #社會保險
2024-12-02 17:53:05