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實事資訊 全國各地城市最低工資標準

摘要：4月25日上午，人力資源和社會保障部召開新聞發布會，介紹2013年第一季度人力資源和社會保障工作。人力資源社會保障部新聞發言人尹成基表示，人社部加強對地方最低工資標準調整工作的指導，一季度，8個省份調整了最低工資標準，平均調增幅度為13.8%。 第一季度，全國月最低工資標準最高的是深圳的1600元，小時最低工資標準最高的是北京的15.2元。 5月1日，云南省的最低工資標準將第10次上調。截至目前，全國已有15省市對最低工資標準做了調整。其中，上海月最低工資標準最高，為1620元；每小時最低工資標準最高的是北京，為15.2元。今天正式執行的云南月最低工資標準（一類地區）為1265元，排在全國第9位，貴州則以1030元月最低工資標準暫列最后一位。 云南時薪標準最低為9元 從已經公布要調整或已經調整的省市來看，共有15個省市上調了最低工資標準，其中包括上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、深圳、甘肅、陜西、貴州、云南等。 此次云南調整一、二、三類地區的月最低工資標準依次調整為1265元、1130元、955元；一、二、三類地區的小時最低工資標準依次調整為11元、10元、9元。 多數打工者不知有標準 “我們的最低工資是老板定的，老板想給多少就給多少，沒有聽說還有最低工資保障。”在昆明市區一家餐館做事的吳阿姨說，老板承諾每個月給她1200元，但是每個月真正拿到手的沒有這么多，好幾個月都只有900多塊錢。 月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。此外，小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。 最低工資標準本是國家法定的“下限”，但部分傳統制造企業卻將最低工資當做工資標準，甚至還有的企業采取各種非法手段，對最低工資制度進行規避，使最低工資制度在執行過程中大打折扣。如按最低工資標準確定底薪，將不屬于最低工資組成部分的列入最低工資，通過加班加點變相降低最低工資。

#社會保障 #社保保險

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 深圳社保局官網的相關信息

摘要：根據《中共深圳市委深圳市人民政府關于印發<深圳市人民政府機構改革方案>的通知》（深發[2009]9號），設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。　　深圳社保局主要職責（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批準后組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。（二）承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。（三）負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。（四）負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理權限，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。（五）完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。（六）會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。深圳市社會保險基金管理局技術保障部主要職能：一、負責本局社會保險信息系統發展規劃、信息系統建設和信息系統運行維護，全面實現社會保險業務計算機化管理，努力提高社會保險管理和服務的工作質量和工作水平，使信息系統達到安全、準確、科學、高效。二、負責對信息系統的硬件和軟件維護，保障社會保險信息系統的正常運行。三、負責本局社會保險統計工作。四、開展對社會保險業務人員的信息技術培訓。深圳社保局官網的相關信息南山社保局員工回答問題不耐煩深圳市民痛哭記者來到南山社保局，服務大廳中央設有“便民服務站”，提供手機充電、愛心藥箱、失物招領等服務，等候區備有飲水機和紙杯。在自助辦理區，3臺社保自助清單打印機中有2臺出現故障，市民在剩下一臺打印機前排起長隊。在業務受理區，因為沒有取號機，市民只能站著排隊等候。在一側的電梯口，當記者看到市民李女士神情焦急，上前詢問碰到什么問題時，她突然當眾失聲痛哭起來：“他們什么事都不說清楚，回答像擠牙膏一樣，很不耐煩地問一句說一句，讓我覺得自己像個傻子！”李女士告訴記者，她從加拿大趕回深圳辦理業務，之前很多事情是朋友代辦的，所以她對流程、申報材料都不太熟悉，難免反復咨詢窗口人員。“為什么不設個專門的咨詢窗口，或者寫個業務辦理流程圖呢？”發現有記者在現場暗訪調查后，相關工作人員主動作出一番解釋：由于市里已停止對信息化建設的立項審批，自助打印設備的升級和維護費用未納入財政預算，服務大廳的社保清單自助打印機等設備出現故障后就停止使用。目前，市社保局已與兩家銀行協商，在全市投放300臺新的社保清單自助打印機，近期安裝到位。對李女士碰到的問題會耐心作解釋。 

#深圳社保 #社會保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 中國勞動保障網：做好農民工春節工資發放

摘要：農歷的新年馬上就要到了，伴隨著春運的開始，很多打工人士開始返鄉回家過年。一到年底，大家都會關心工資的問題，國家和政府更是高度重視，新政策實施更加保護打工者的利益。據社會保障網消息稱：130余名陜西農民工日前在富平縣人民廣場集體下跪討薪，引來大批民眾圍觀，隨后成為網絡熱點。此次拖欠農民工工資的，是陜西益豐置業發展有限公司旗下的龍湖國際項目的開發商。經富平縣勞動監察大隊核算，龍城國際項目共欠薪4900多萬元，涉及2600多名農民工。之前工人們曾多次通過各種渠道討要自己的工資。每到年關，便會上演一幕又一幕的“討薪劇”。說是“劇”，文戲有花樣百出的討薪“秀”，連民工圍成一圈的裸體秀都曾真實上演；武戲有民工打殺老板，更有老板打殺民工。但這樣說，分明又是對討薪民工的侮辱，因為但凡有正道可走，急需拿錢回家上養老下養小的他們，習慣于卑微地位的他們，是絕不會劍走偏鋒的。社會保障網記者了解到，1月11日，人社部、發改委、公安部、監察部、財政部、住房城鄉建設部、交通運輸部、鐵道部、水利部、國資委、工商總局、全國總工會12部門聯合召開視頻會議，對做好保障春節前農民工工資支付工作進行動員部署。人社部部長尹蔚民出席會議并講話。尹蔚民指出，工資是勞動者的勞動所得，是勞動者及其家庭生活的基本來源。解決工資拖欠問題事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義，事關社會穩定大局，也事關政府的公信力。近年來，在各地各有關部門的共同努力下，預防和解決拖欠農民工工資工作取得積極進展，但拖欠農民工工資問題仍未能從根本上得到解決。隨著春節臨近，保障農民工工資支付工作任務更加艱巨。要進一步提高認識，增強責任感和緊迫感，把做好這項工作作為當前學習貫徹黨的十八大精神的重要舉措，從保障改善民生、維護公平正義、促進社會和諧的高度出發，切實抓緊抓好。尹蔚民強調，努力實現春節前農民工工資基本無拖欠，重點要抓好4項工作。一是繼續加強重點監控，加大監察執法力度。對容易發生拖欠工資問題的重點行業、發生過拖欠工資問題的用人單位和生產經營困難企業實施重點監控。進一步暢通網絡、電話、窗口、信箱等多種舉報投訴渠道，做到 “一地舉報投訴，區域聯動受理”，實現農民工就近就便維權。二是加強行政司法聯動，依法打擊欠薪犯罪行為。對涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，勞動保障監察機構要及時移送有關部門依法處理，協助公安部門立即查明犯罪事實，配合檢察院、法院做好起訴、受理和審理等工作。三是加大調解仲裁力度，依法快速調處爭議案件。繼續開辟勞動爭議仲裁“綠色通道”，對拖欠工資案件優先受理、優先開庭，集中力量快立、快審、快裁，力爭在春節前辦結。對10人以上的集體勞動報酬爭議，要當天立案并加快結案，其中人均涉案金額1000元以上的案件，由仲裁委員會主任掛牌督辦。四是強化欠薪應急管理，妥善處置群體性事件。春節前嚴格落實24小時專人值班要求。對已繳納工資保證金的企業發生拖欠的，要及時動用工資保證金支付拖欠的工資；對其他企業因生產經營無力支付工資或欠薪逃匿的，要協調有關部門通過應急周轉金及其他渠道先行墊付部分工資或給予農民工生活救助。尹蔚民要求，各地要認真總結經驗，進一步研究加強長效機制建設，加大根治欠薪工作力度，力爭在 “十二五”期末基本實現農民工工資無拖欠目標。會上，住房城鄉建設部、交通運輸部、國資委、全國總工會等部門和單位的有關負責同志，對本系統做好春節前保障農民工工資支付工作提出了要求。各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團的人力資源社會保障、發展改革、公安、監察、財政 （務）、住房城鄉建設、交通運輸、水利、國有資產監督管理、工商行政管理（局、委）、總工會，各鐵路局、各鐵路公司有關負責同志在各地分會場參加會議。

#勞動保障網 #勞保 #社保

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 鄭州市勞動和社會保障局職責調整情況和新政策

摘要：根據《中共鄭州市委市人民政府關于印發鄭州市人民政府機構改革實施意見的通知》(鄭文〔2009〕179號),設立鄭州市人力資源和社會保障局,為市政府工作部門。職責調整(一)劃入的職責
　　1.將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合,劃入新組建的市人力資源和社會保障局。
　　2.將市民政局承擔的農村社會養老保險職責劃入新組建的市人力資源和社會保障局。(二)取消的職責本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
　　1.市政府已公布取消的行政審批事項。
　　2.制定技工學校年度指導性招生計劃。
　　3.綜合協調外商投資企業勞動工資政策。
　　4.制定企業懲處職工的基本準則。(三)劃出移交的職責
將技工學校和職業培訓機構辦學能力評估認定工作交給事業單位或社會中介組織。(四)加強的職責
　　1.加強統籌全市機關企事業單位人員管理職責,加強收入分配宏觀調控,完善勞動收入分配制度,充分發揮人力資源優勢。
　　2.加強統籌全市城鄉就業和社會保障政策職責,建立健全從就業到養老的服務保障體系。
　　3.加強統籌全市人才市場與勞動力市場整合職責,加快建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
　　4.加強統籌全市機關企事業單位基本養老保險職責,建立健全農村養老保險制度,逐步提高基金統籌層次,推進基本養老保險制度改革。
　　5.加強全市促進就業職責,健全公共就業服務體系,完善職業培訓制度,逐步建立城鄉勞動者平等就業制度,促進社會就業更加充分。
　　6.加強組織實施全市勞動保障監察、社會保險稽查、勞動人事調解仲裁和協調農民工工作職責,切實維護勞動者合法權益，確保基金安全。為應對國際金融危機的影響，切實減輕企業負擔，幫助困難企業度過難關，鼓勵困難企業不裁員或少裁員，穩定就業局勢，根據省勞動和社會保障廳、財政廳《關于采取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢的實施意見》（豫勞社〔2009〕7號）文件精神，結合我市實際，經市人民政府同意，制定一些優惠措施。允許困難企業在一定期限內緩繳失業保險費1. 各統籌地區，在確保失業保險基金結余最少留足按不低于參保人數5%的比例支付12個月以上的失業保險待遇，失業保險基金不出現缺口的前提下，可允許暫時無力繳納失業保險費的困難企業緩繳失業保險費。緩繳執行期為2009年內，最長不超過6個月。2. 符合條件的困難企業，可向統籌地區失業保險經辦機構提出緩繳失業保險費的申請，填寫《鄭州市困難企業申請緩繳失業保險費審批表》。失業保險費的緩繳辦法仍按《河南省失業保險條例》《鄭州市失業保險條例》的規定執行。3. 經核準緩繳失業保險費的困難企業，應與失業保險經辦機構簽訂緩繳及補繳失業保險費的協議，失業保險經辦機構可以要求企業提供擔保、抵押。4. 經核準緩繳期間，困難企業應繼續按規定申報應繳的失業保險費，企業和職工繳費年限連續計算。在核準緩繳期間，發生職工流動、退休、死亡的，該職工欠繳部分應由企業和職工補齊。集體破產企業退休人員將享受大病統籌醫療保險，市民不出家門便可查詢養老保險個人賬戶，社保稽查信息將定期向社會披露。記者從1月19日召開的鄭州市勞動保障工作會上獲悉，2012年鄭州市勞動和社會保障局將推出更多民生政策。今年新增就業12萬人今年，鄭州市要確保城鎮新增就業12萬人，其中包括下崗失業人員再就業3萬人、就業困難人員再就業1萬人，將城鎮登記失業率控制在4％以內，全年實現農村勞動力轉移就業12萬人。擴大小額擔保貸款發放范圍和貸款額度，今年將發放7000萬元。同時，鄭州市還將研究出臺促進創業帶動就業意見，進一步完善促進自主創業的財政、稅收、工傷、金融等政策體系，把下崗失業人員、大學畢業生、復員軍人和返鄉創業人員全都納入創業培訓范圍。計劃完成職業技能培訓各類勞動者26萬人，職業技能鑒定5萬人，初步實現職業技能鑒定信息網絡化管理。養老保險個人賬戶可網上查詢此外，完善企業離退休人員社會化管理服務網絡建設，居住20名企業退休人員以上的社區（行政村）基本建立社會化管理服務站；全市企業離退休人員社會化管理服務率達到98．5％以上，社區管理率達到90％以上。
 

#鄭州社保 #勞動保障 #社會保障 #人保局

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 北京勞動保障網進入微博時代

摘要：熟悉網絡的朋友都知道，微博在網上盛行，近來，微博已經成為人們生活、工作的集中發言地帶，為了進一步關注大眾生活，北京市勞動保障網開通微博，更好的親近民眾，為民解憂。北京勞動保障網是北京勞動和社會保障局在互聯網上建立的政府網站，是北京勞動保障系統的中心網站。“北京勞動保障網”是為了統一、規范地宣傳首都勞動和社會保障形象，落實“政務公開，加強行政監督”的原則，向社會各界提供勞動和社會保障信息服務，是北京市勞動和社會保障局在互聯網上對外宣傳和發布勞動和社會保障政策和信息的唯一窗口。“北京勞動保障網”提供北京勞動和社會保障方面最新、最權威、最準確的勞動和社會保障信息。目前設有政務公開、資訊中心、在線服務、公眾查詢、媒體播放、網上培訓、特色專欄、服務專區8個頻道。企業、機關、事業單位人事勞動部門可在網上查詢到最新的勞動和社會保險政策文件；勞動者也可以非常方便的查詢和咨詢到所關心的勞動和社會保險政策。“北漂”女孩李靜 （化名）與男朋友王楠 （化名）來北京已經兩年了，他們對未來的美好規劃在3月12日這天被無情擊碎：王楠被確診患有惡性頭部膠質瘤。無奈之下，李靜陪著男朋友開始接受治療。在高昂的治療費面前，李靜想到男朋友已參保兩年，應該可以報銷醫藥費。在咨詢政策時，由于對《關于基本醫療保險參保范圍等有關問題的通知》 （京勞社醫發 [2004]185號）理解有誤，李靜誤認為外地人在京無法享受醫保待遇。4月11日，她在署名 “小熊牽著大熊走”的微博里講述了男友的病情，并稱外地戶口不能享受北京醫保。很快，這一帖子在網絡上被多人轉載。一個對政策的誤解，在網絡世界慢慢發酵為 “北京醫保歧視外地人”的負面輿論。4月11日下午，負責北京市12333政務微博的賈濤正準備下班時，無意中看到這條帖子。 “當時帖子已被轉發800多次，因為涉及醫保、外地人、受歧視等幾個關鍵詞，我立刻就注意到了。”賈濤馬上向領導匯報了情況。當天晚上，北京市人力資源社會保障局相關負責人連夜組織召開由醫保科室、宣傳中心等相關部門參加的會議，商討措施。帖子的傳播在12日開始加速。“轉發量已經快突破一萬了。”賈濤說。在與朝陽區相關部門了解情況，向李靜解釋清楚政策，并確認王楠的醫藥費能夠報銷后，12日深夜，賈濤在12333政務微博上給 “小熊”發了一條消息，告訴她事情的進展。4月13日，盡管新浪等網站也開始關注李靜的帖子，但由于政策已經澄清，問題正在解決，特別是12333政務微博第一時間向廣大網民公布了進展情況，因此，一場很有可能在網絡上掀起的巨大輿論狂潮，很快被消弭于無形。在被稱為中國微博元年的2011年，小小微博在危機事件中發揮的作用曾讓國民矚目。去年11月17日，北京12333政務微博正式開通，北京市民發現，與自己生活密切相關的人力資源社會保障局，也開始“織圍脖”了。

　　從紅頭文件到親切的微博

12333政務微博的開通，在北京市民與人力資源社會保障領域的最新政策、服務信息之間搭建了一個快速通道。賈濤介紹，政務微博刊登的內容分為3類：北京市人力資源社會保障局召開的新聞發布會內容、人社局出臺的新政策，以及面向老百姓的服務信息。此外，由于政務微博設在12333電話咨詢服務中心，從市民來電中反映的實用信息，政務微博也會及時發給 “粉絲”。前不久，接連幾位老人給12333打電話，說有人以社保經辦機構名義發送短信，稱收信人只要用社保卡辦理某種手續，就可以領取一筆社會保險補貼。坐席員將這一情況反饋給微博工作人員，他們匯總并報告局里，在得到相關處室的意見后，政務微博及時向粉絲發布了 《防詐騙公告》，提醒大家轉告父母，不要相信此類詐騙短信。公告發布后，網友轉發和評論近400次。網友 “言午山石”留言：小心上當，感謝北京12333的公告。微博語言輕松詼諧，文字短小精練，如何通過這種新媒體交流技術，將以往只以紅頭文件面貌出現的政策更好地傳達給網民？賈濤說，編寫服務性政策信息時，他們堅持每次只選擇一個政策點，用簡潔、生動的語言表達出來，這樣網民就很容易接受。據介紹，在微博發布的所有內容里，與老百姓切身利益相關的服務性信息轉載率最高。為了拉近與 “粉絲”的距離，吸引更多網民關注人力資源社會保障工作，12333政務微博特別注意展現自己的親和力。每天早晨，賈濤會發一條勵志短信，跟大家問個好，比如 “你不能左右天氣，但可以改變心情。你不能改變容貌，但可以掌握自己。你不能預見明天，但可以珍惜今天。早安。”中午休息時間， “粉絲”都很疲勞，賈濤就會發一些搞笑的視頻、笑話。由于貼近生活、快捷實用，北京12333政務微博的 “粉絲”數量迅速增長。自去年11月份開通至今，新浪微博的 “粉絲”達到57751個，騰訊微博的 “粉絲”達到109151個。

　　輕松的微博 嚴肅的規章

快速發布服務信息，及時應對突發事件，有效化解社會矛盾，可以說，12333政務微博在政府和老百姓之間架起了一座新的橋梁。3月30日，首個 “12333全國統一咨詢日”在各地舉行。12333政務微博參加了北京的現場活動，人力資源和社會保障部副部長胡曉義與新浪、騰訊網友互動，引起了眾多網民 “圍觀”。北京市12333電話咨詢服務中心主任喻乃忠認為，政務微博改變了以往政府部門通過開會、發紅頭文件這種傳統的單向傳遞信息模式，通過與 “粉絲”溝通交流，不僅能更好地服務市民，而且為事業發展贏得了更多的理解和支持，是社會管理的一種創新。據悉，目前在新浪網、騰訊網、人民網、新華網4家網站認證的黨政機構微博客已達32358個。盡管如此，對于包括人力資源社會保障部門在內的政府機構來說，政務微博畢竟還是新鮮事物，如何建立并有效運作，使微博成為推動工作的抓手和為老百姓服務的幫手，是所有 “博外人”十分關心的。籌建伊始，北京市人力資源社會保障局就決定將微博與12333電話咨詢服務一體運作，這樣可以共享資源、高效互動，擴大12333服務品牌在市民中的影響力。網絡是一把雙刃劍，快速、互動的背后，是傳播速度呈幾何式提高，事件影響力呈裂變式擴張。普通人發個人微博只需寫下自己的想法，輕輕一按，即可發布一條信息。然而，政務微博的平穩運作需要制定嚴格的信息發布流程和計算機安全使用規章，防止假消息、謠言發布出去。 “微博賬號只有我們兩個人知道。看著微博上的信息很輕松，其實我們發布的時候特別慎重，必須遵守規定，只能在我辦公室的兩臺計算機上發送消息。”賈濤嚴肅地對記者說。嚴格、規范的制度下，北京12333政務微博計劃向更深、更廣擴展。喻乃忠說，下一步，微博要加大政務信息的發布量和網民的互動，除此之外，政務微博還要承擔起對網絡輿情的監控，反映政策落地的情況，了解網民的心聲。從第一次與網民互道 “早安”那一刻開始，北京市人力資源社會保障事業進入微博時代。有了政府官網的正式，有了12333的貼心，再有了網來網去、網言網語的政務微博，人力資源社會保障事業日益彰顯出全方位、立體化的公共服務特點，而這項民生事業的根基也將因此更加穩固。

#勞動保障網

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 廣州市勞動保障網簡介及便民解答

摘要：自2012年1月1日起，廣州社保參保單位、參保個人只要登錄廣州市勞動保障信息網“辦事大廳”，就能查詢各類對私、對公社保待遇的詳細信息，包括基本養老、農轉居養老、城鎮老年居民養老和新農保、失業、工傷、生育等險種。市民可以在廣州市勞動保障網查詢及咨詢，在什么條件下符合按月領取養老金？單位應如何辦理社會保險？配偶產假期間，男職工是否能享受看護假？ 廣州人社局負責人介紹，社保參保人和參保單位只需登錄市人力資源社會保障局官網，分別選擇“個人網辦”或“單位網辦”，進入廣州市勞動保障局網上業務大廳；輸入身份證或單位社保號以及相應的密碼，即可在“社會保險”欄目的“信息查詢”查到社保待遇支付信息。例如通過選擇“臺賬年月”、“險種”等，可以查詢某段時間的各險種社保待遇；通過“社保待遇支付按支付文件名的匯總信息”，可查詢到單位收到某筆社保待遇的具體人員名單。 人社局表示，新的查詢功能系統極大方便了參保對象。查詢到的數據完整且操作便捷，并提供了分類匯總功能。同時，查詢界面的設計更加合理和人性化，個人和單位能夠在同一界面實現所有險種的基本查詢，不需要在不同險種界面間切換，查詢結果能批量導出為電子文檔進行保存。 據獲悉，原來需要參保單位前往社保經辦機構查詢的對公待遇詳細信息，現在參保單位均能自助查詢到明細具體到個人的名單，從而節省了前往社保經辦機構查詢打印的時間和交通成本，更好地滿足了廣大參保對象對社保公共服務的需求。 配偶產假期間，男職工是否能享受看護假？ 根據《廣東省人事廳、廣東省勞動廳、廣東省計劃生育委員會、廣東省社會保險管理局關于機關、企事業單位職工生育子女期間有關假期的通知》（粵人薪[1997]5號），機關、企事業單位自愿終身只生一個孩子的職工，符合《廣東省計劃生育條例》有關規定生第一個子女的，可在配偶產假期間給予男職工10天看護假。看護假期間，照發工資。在小孩出生后三個月內沒有按規定辦理《獨生子女優待證》的，已休的看護假作事假處理。 在什么條件下符合按月領取養老金？ 答：根據廣東省第九屆人民代表大會常務委員會公告（第23號）《廣東省社會養老保險條例》第十五條規定：被保險人經社會保險部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領取養老金，直至死亡：（一）1998年7月1日后參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年；（二）1998年7月1日前（不含本日）參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十年。 單位應如何辦理社會保險？ 答：按規定，在市工商局領取營業執照的企業到市社保中心辦理參保手續，在區工商局領取營業執照的企業到區社保中心辦理參保手續，需提供：《營業執照》副本復印件、《基本存款帳戶許可證》及復印件、《組織機構統一代碼證》副本復印件、《地方稅務登記證》副本復印件、《驗資報告》及復印件、《社會保險登記表》、《社會保險增減人員申報表（在職）》一式兩份。目前有養老、失業、醫療、工傷和生育五個險種。具體辦理事項請與社保經辦機構聯系。

#勞動保障 #社保查詢 #社政服務

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 詳解北京市醫療保險條例

摘要：北京自2001年實施城鎮職工基本醫療保險制度以來，特別是2007年建立城鎮居民基本醫療保險制度以來，通過制度并軌、政策整合，構建了完整的醫療保險制度體系，基本實現了由制度全覆蓋向人群全覆蓋的躍升。突出特點向精細化管理邁進近年來，北京市醫療保險基金支出快速增長，基金收支平衡面臨風險。面對新形勢、新要求，北京市人社局通過構建1個信息平臺、開發2套信息系統、完善3項管控措施的"一二三工程"，提升了醫保精細化管理水平。北京市醫療保險條例突出重點向結算改革要成效為了促進北京市醫療保險條例健康可持續發展，北京市在醫保基金收支預算管理的基礎上，對部分定點醫療機構實行總額預付和按病種分組付費改革試點，取得了積極成效。在實行總額預付和按病種分組付費的改革過程中，北京市建立了激勵與約束并重的醫保付費新機制，破除了按項目付費的弊端，充分調動了定點醫療機構加強內部管理的主動性，提升了服務能力和質量，降低了醫療成本，實現了內涵式發展。同時，北京市人社局還制定了醫保基金支付方式改革配套措施，對其他定點醫療機構實行醫保基金支出總量控制，按照"以收定支、收支平衡"的原則，根據定點醫療機構級別承擔的服務量，分級下達醫保費用增長控制指標，實行屬地管理。醫保總量控制措施的實施，為確保總額預付和按病種分組付費改革順利實施發揮了積極作用。第一章總則北京市醫療保險條例第一條為了保障職工和退休人員患病時得到基本醫療，享受醫療保險待遇，根據國家有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。北京市醫療保險條例第二條本市行政區域內的城鎮所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）及其職工和退休人員適用本規定。用人單位及其職工和退休人員參加基本醫療保險的具體時間由市勞動和社會保障行政部門（以下簡稱市勞動保障行政部門）規定。北京市醫療保險條例第三條市勞動保障行政部門主管全市醫療保險工作，組織實施醫療保險制度，負責醫療保險工作的管理和監督檢查。區、縣勞動保障行政部門負責本行政區域內醫療保險工作的管理和監督檢查。市和區、縣勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構，具體經辦醫療保險工作。北京市醫療保險條例第四條基本醫療保險費實行用人單位和職工個人雙方負擔、共同繳納、全市統籌的原則。基本醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合的原則。基本醫療保險的保障水平應當與本市社會生產力發展水平以及財政、用人單位和個人的承受能力相適應。北京市醫療保險條例第五條本市在實行基本醫療保險的基礎上，建立大額醫療費用互助制度，實行國家公務員醫療補助辦法，企業和事業單位可以建立補充醫療保險，鼓勵用人單位和個人參加商業醫療保險。北京市醫療保險條例第六條結合基本醫療保險制度的建立，積極推進城鎮醫藥衛生體制改革，用比較低廉的費用，為職工和退休人員提供比較優質的醫療服務，滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需要。第二章基本醫療保險基金北京市醫療保險條例第七條基本醫療保險基金應當以收定支，收支平衡。北京市醫療保險條例個人賬戶如何辦理：答：有工作單位的人員參保，其個人賬戶由所在單位統一到區縣社會保險基金管理中心（社保中心）及所屬的社會保險經辦分支機構辦理。個體勞動者參保，需要向參保地所在市、區縣勞動社會保障部門所屬的職業介紹服務中心提出申請，由這些機構代為辦理。北京市醫療保險條例個人賬戶能否支付住院費用？答：住院費中按比例應由個人負擔的部分可從個人賬戶中支付。北京市醫療保險條例個人賬戶資金是如何計息的？答：個人賬戶的存儲額按照當時銀行活期存款利率計息，但不需繳納利息稅。北京市醫療保險條例個人賬戶的剩余資金是否可以由繼承人繼承？答：個人賬戶的本金和利息為個人所有，專用于基本醫療保險，可以結轉使用和繼承。具體說，參保人員死亡后，個人賬戶上的剩余資金，經區縣社保經辦機構審核后，可劃入繼承人的個人賬戶。如繼承人未參加基本醫療保險，這筆錢以支票形式轉入其所在單位的開戶銀行，由單位以現金形式支付給繼承人。若無繼承人，這筆錢將被納入基本醫療保險統籌基金。

#醫療保險 #社會保障

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 四川勞動保障局 推進就業創業政策

摘要：近年來，四川省人力資源和社會保障局不斷實施政策改革，促進企業勞動用工規范，促進勞動保障監察更加有效。力求認真落實就業再就業優惠政策，解決人們的經濟問題與就業問題。2012年，四川省平昌縣人力資源和社會保障局認真落實就業再就業各項優惠政策，積極探索建立困難群體社會保障工作長效機制，加大就業困難人員援助力度，有力促進這一群體實現就業再就業。全年新增城鎮就業7410人，其中就業困難對象就業658人，城鎮登記失業率為4.3%，零就業家庭等就業困難群體實現動態失業為零。一是強化就業服務專項活動。積極組織開展了形式多樣的“就業援助系列活動”、“春風行動系列活動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業服務系列活動”等公共就業服務專項活動。全年共舉辦各類大型招聘會8場，印發各類宣傳資料17.5萬份(冊)，累計提供就業崗位5000個，幫助就業困難對象500多人實現再就業。二是強化公益性崗位管理。重點對江口鎮，城管局、西城新區及42個鄉鎮公益性崗位進行調查審核。目前，全縣累計公益性崗位1037個，有效緩解了就業困難對象就業難題，強化了公益性崗位動態管理。三是強化就業創業培訓。實行請進來和走出去方針，選派教學經驗豐富、業務精湛的教師參加省內外業務進修，同時聘請省內知名專家客串培訓中心，與學員近距離交匯，幫助解決學員創業過程中的實際問題。一年來，共舉辦SYB創業培訓5期，完成創業培訓484人，完成市目標任務440人的110%；其中263人實現成功創業，吸納安置各類就業人員784人。舉辦其他種類技能培訓30多期，參培人數達3879人。四是強化小額擔保貸款。與縣財政局及縣級金融機構多次召開聯席會議，將小額擔保貸款政策的覆蓋范圍擴大到所有有創業愿望和創業能力的城鎮勞動者和進城就業創業的農村勞動者，為廣大創業人員提供了資金支持。今年，共發放貸款金額1125萬元，直接扶持個人創業105人，帶動就業500余人，為促進就業、穩定就業局勢起到了積極的推動作用。五是強化勞動監察維權。今年來，對全縣300多家用人單位進行專項檢查，重點涉及建筑、制造、餐飲企業，檢查內容包括用人單位與勞動者是否簽訂勞動合同，是否按照工資支付規定支付職工工資和加班工資，是否依法參加社會保險。全年共受理勞動人事爭議案件68件，涉及勞動者人數83人，涉案金額300余萬元；監察用人單位337家，重點涉及建筑、制造、餐飲行業，糾正違法勞動合同780多份，補簽勞動合同2650份，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同1800多份，為農民工追討工資543.5余萬元。 勞動保障局職能職責（一）負責貫徹落實《勞動合同法》及其配套的法律、規章、政策；制訂全區勞動和社會保障事業中短期規劃和年度計劃，組織實施勞動和社會保障制度改革方案；管理勞動和社會保障的統計和信息工作。（二）統籌管理全區勞動力資源開發利用和就業工作，組織實施城鄉就業基本政策和措施；綜合管理社會勞動力，指導管理區勞動力市場、區職業介紹機構、農村剩余勞動力開發、勞動力有序流動。（三）貫徹實施職業分類、職業技能標準；建立職業資格證書制度，勞動預備制度，就業準入制度；組織實施企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓；指導區就業訓練中心、社會力量辦學機構工作及職業技能鑒定工作。（四）依法承辦轄區勞動爭議案件，指導企業勞動爭議調解，組織開展勞動爭議調解工作。（五）開展勞動監察工作，督促檢查企業遵守勞動保障法律、法規、規章、政策執行情況，指導企業內部制度建設，開展企業用工年檢工作。（六）組織實施全區社會保障制度的建立，綜合管理全區養老、失業、工傷、醫療、生育及農村社會保險工作；指導區社會保險經辦機構業務開展，依法進行監督檢查。（七）依法實施企業勞動關系調整、集體合同簽訂、勞動合同鑒證工作；辦理企業工人政策性安置和調配工作。（八）貫徹執行企業職工工資的宏觀政策和措施，按照企業工資指導政策、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策，對企業工資水平實施監控；貫徹執行企業職工工作時間、休息休假、探親假及職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；承辦企業職工退休審批、勞動鑒定、傷殘性質認定工作。（九）履行協調、組織、實施全區再就業工程的職能，組織落實國有企業離退休人員和下崗職工兩金按時、足額發放和指導國有企業再就業中心工作。（十）承辦區政府交辦的其他事項。

#勞動保障局 #四川 #政策

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 廣東省政府召開人力資源與社會保障工作

摘要：近日，廣東省政府召開人力資源與社會保障工作，就5年以來的工作進行總結和新的部署。黨十八大以來，國家不少地區開展組織活動，深刻貫徹實施當的方針與政策，響應國家號召的同時，更好的關心民眾的生活。1月7日，省政府在廣州召開全省人力資源和社會保障工作會議，深入貫徹落實黨的十八大、習近平總書記視察廣東重要講話和全國人力資源和社會保障工作會議精神，總結回顧過去5年工作，明確今后5年工作思路，全面部署2013年工作。常務副省長肖志恒出席會議并講話。會議指出，近5年來，全省各級人力資源和社會保障部門深入貫徹落實科學發展觀，扎實有效推動各項工作，在保持就業局勢穩定、健全社會保障體系、引才育才推動人才升級和構建和諧勞動關系等方面實現了跨越發展，為廣東省圓滿完成本屆政府工作主要目標任務，推動經濟社會加快轉入科學發展軌道作出了重要貢獻。肖志恒強調，人力資源和社會保障工作直接關系人民群眾切身利益和改革發展穩定大局，全省人社系統要牢記宗旨、不辱使命，弘揚務實作風，大膽改革創新，努力開創廣東省人力資源和社會保障工作新局面，為廣東省深入貫徹落實科學發展觀，率先全面建成小康社會，率先基本實現社會主義現代化提供更加堅實的人才支撐和社會保障。一是著力提高就業質量。依托高質量的產業拉動高質量就業，以高質量的職業培訓和就業服務促進高質量就業。二是著力集聚高素質人才，加快建設人才強省，為產業轉型升級提供人才智力支撐。三是著力提升全民社保水平。增強社保的公平性，不斷提高經辦服務水平特別是信息化建設水平，持續穩定提升社保待遇，確保小康生活更加殷實。四是著力深化收入分配制度改革。注重平衡企業收益和員工之間、企業與機關事業單位之間和區域之間的收入分配，使發展成果公平普惠全民。五是著力構建和諧勞動關系，促進社會大局穩定。凝聚政府部門、企業和勞動者三方力量，共建和諧勞動關系。六是著力提高服務效能，讓人民群眾更加滿意。會議表彰了一批全省就業創業、社保工作領域的先進集體和先進個人以及優秀異地務工人員，并為全省城鄉居民社會養老保險示范縣（區）授牌。部分獲表彰代表在會上作了經驗介紹。

#人力資源 #社會保障 #廣東

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 廣東省省人力資源和社會保障廳調整最低工資標準

摘要：廣東省省人力資源和社會保障廳為省人民政府組成部門，通過網站平臺，市民不僅可以第一時間掌握最新政策，相關部門也可以及時了解市民的需求。廣東省省人力資源和社會保障廳整合原廣東省人事廳、廣東省勞動和社會保障廳職能組建成立的，有26個機構組成。省人力資源和社會保障廳行政編制228名。其中：廳長1名、副廳長7名（其中1名兼任公務員辦公室主任），正處級領導職數34名（含機關黨委專職副書記1名）、副處級領導職數57名。一線作業員月收入4500元日前，廣東省人力資源和社會保障廳發布消息稱，從今年5月1日起調整東莞企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，最低工資從原1100元/月上調至1310元/月，上調幅度19%。上周末，記者走訪人才市場，發現企業為基層一線作業員開出的最低工資均在1300~1500元之間，超過最低工資標準已成普遍現象，再加上計件、加班工資，一線作業員一個月綜合能拿到3500~4500元不等。企業：加薪不是最有效“留人”方法近日，記者在人才市場了解到，企業為基層一線作業員開出的最低工資均在1300~1500元間，銷售類職位底薪也在2000~2300元不等，加上提成薪資不菲。超最低工資標準招聘已成普遍現象，這一招數能否緩解企業招工難、留人難的尷尬局面？多家企業HR表示，加薪不是最奏效的引才留人辦法。“現在的求職者很會‘算’，以前最低工資涵蓋‘包食宿’、‘交社保’都能招到人，現在求職者一問最低工資含食宿費、個人社保部分都不考慮應聘。最低工資上漲，求職者是否“叫好”？在人才市場求職的楊小姐表示：“還是綜合考慮企業給的發展平臺和軟實力，例如晉升空間、節日福利還有企業文化等細節更吸引我。”業內人士王亞東認為，東莞大部分企業的最低工資標準已超過1300元，上調標準對規范小企業更具意義，“如今，90后求職更加注重企業的軟件設施，例如有沒有圖書館、健身房、俱樂部、電影院等。”“軟實力”深厚使雇主更具吸引力日前，微博上一則《從廁紙看公司規模》的段子惹火職場：“企業如果用的廁紙薄薄只有1層爛公司；如果有2層小公司；如果有3層中型公司；如果有4層本土大公司或外企；如果是4層原木漿世界500強公司……”以上段子雖然可能調侃成分更重，但或許可從一定程度上反映現在“軟實力”在企業里的作用。“我們公司六成都是10年以上的老員工，軟環境、尊重和培養一定要重視，我們一直堅持在員工中塑造雇主口碑。”一家車模制造公司的人力資源經理李先生表示，老員工的口碑很重要，他說公司會主動拿出經費培養優秀的“多能工”等多項軟福利。“不好招人，大家都想盡辦法了，很多同行開始重視雇主效應的重要性”。“雇主品牌是門綜合功課，尤其是文化、管理等軟實力建設，能促進員工與企業的目標和價值觀靠近，這種共同的情感與感知將會加強企業的雇主品牌建設”。業內人士蔡小梅指出，東莞部分有遠見的企業已開始試水雇主品牌戰略，把“雇主品牌”和“企業品牌”放在同等地位，并且用這個新招吸引和留住人才。優秀雇主”品牌成企業引才利器日前，微博上一則《從廁紙看公司規模》的段子惹火職場：“企業如果用的廁紙薄薄只有1層爛公司；如果有2層小公司；如果有3層中型公司；如果有4層本土大公司或外企；如果是4層原木漿世界500強公司……”“我們公司六成員工都是十年以上的老員工，軟環境、尊重和培養一定要重視，我們一直堅持在員工中塑造雇主口碑。”一家車模制造公司的人力資源經理李先生表示，老員工的口碑很重要，想成為員工心里的好雇主就必須有落地行為，而不是光喊口號。公司會主動拿出經費培養優秀的“多能工”等多項軟福利，“不好招人，大家都想盡辦法了，很多同行開始重視雇主效應的重要性。”智通人才連鎖集團公共關系部副總監蔡小梅表示：“雇主品牌是一門綜合功課，尤其是文化、管理等軟實力建設，能促進員工與企業的目標和價值觀靠近，這種共同的情感與感知將會加強企業的雇主品牌建設。”蔡小梅指出，東莞部分有遠見的企業已開始試水雇主品牌戰略，把“雇主品牌”和“企業品牌”放在同等高度地位，并用這個新招吸引和留住人才。 

#廣東社保 #社會保障 #勞動保障

2024-12-02 17:53:05