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認識保險 社會勞動保險查詢常見問題解答

摘要：社會保險(SocialInsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗λ或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會勞動保險必須得交嗎？社會保險費是如何計算的？社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。社會勞動保險費是國家強制性地要求用人單λ為勞動者提供各種社會保險所應支付的非工資成本的費用。通過繳納勞動保險費，用人單λ將其承擔的社會保險責任轉移給國家。勞動保護費通常指為職工配備的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出，即以企業發放勞保實物為前提的，企業以現金形式發放的則不能在稅前扣除。勞動保險金的使用范圍包括：按規定支付離退休職工和下崗職工的各項補貼，含提取離退休職工的的各項費用;職工退職金、六個月以上的病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費;還包括企業按規定為職工交納給社會統籌部門的職工養老保險、工傷保險費、待業保險、生育保險和工程意外傷害保險費，職工培訓等，以及按規定應在勞保費用中開支的其它費用。勞動保險金的支配必須遵守《中華人民共和國勞動保險條例》第五章的規定，規定如下：第二十一條勞動保險金的支配辦法如下：甲、勞動保險總基金由中華全國總工會用以舉辦集體勞動保險事業。乙、勞動保險基金由工會基層委員會用以支付各項撫恤費、補助費與救濟費及本企業集體勞動保險事業的補助費。每月結算一次，其余額全部轉入省、市工會組織或產業工會全國委員會戶內，作為勞動保險調劑金(以下簡稱調劑金)。丙、調劑金由省、市工會組織或產業工會全國委員會用于對所屬各工會基層委員會勞動保險基金不足開支時的補助或舉辦集體勞動保險事業之用。各產業工會全國委員會得授權其地方機構，掌管調劑金的調用。中華全國總工會對所屬各省、市工會組織，各產業工會全國委員會的調劑金，有統籌調用之權，并得用以舉辦集體勞動保險事業。如省、市工會組織或產業工會全國委員會調劑金不足開支，得申請中華全國總工會調撥調劑金補助之。第二十二條勞動保險金，除用于勞動保險事業外，不得移作其他用途。第二十三條各企業的會計部門，均須設立勞動保險基金的獨立會計，負責辦理勞動保險基金的收支事宜。勞動保險基金會計制度，由中央人民政府勞動部會同中華全國總工會制定之。第二十四條勞動保險調劑金的收支事宜，由各級工會組織的財務部門根據中華全國總工會的規定辦理之。社會保險費的征集方式1. 比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2. 均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。    
 

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 常熟勞動保障網：勞動保障疑難解答

摘要：勞動保障保護了勞動者的合法權益，失業怎樣免費再就業培訓？用人單位招用員工應注意什么問題？常熟勞動保障網作了如下介紹。常熟市勞動和社會保障局服務承諾一、強化職能，依法行政。嚴格執行國家有關勞動保障法律、法規政策，認真組織實施本市范圍內勞動保障各項工作，圍繞創建和諧社會的目標，以統籌城鄉協調發展為中心，建立健全城鄉統籌就業體制，完善社會保障體系和執法維權機制。全面貫徹落實行政執行責任制，規范執法行為，加大勞動監察力度，向被查單位或個人公開違法事實，處罰的法律、法規和政策依據。二、轉變作風，接受監督。依法嚴肅處理違反各類勞動法的行為，文明辦案，嚴禁以權謀私、徇私枉法等情況的發生。進一步完善內部監督機制，通過勞動保障網站向社會公開；進一步擴大社會監督面，隨時受理各類投訴；對請示事項和群眾來訪及署名信件，一般情況下在15個工作日內回復受理情況，如遇特殊情況不能在15個工作日完成的，將給予答復說明。三、以人為本，傾情服務。牢固樹立為企業、為勞動者服務的觀念，承諾對就業困難人員，只要身體健康，對工作不挑不揀，30日內幫助實現就業。單位通過勞動力市場招收職工，招聘信息當日上網發布。對企業離退休人員各項待遇按月足額及時發放，做到不拖、不欠、不漏。對老弱病殘孤寡老人實行養老金上門發放。企業申請辦理參加社會保險，當天受理，當天辦結。職工醫療保險卡7日內辦結（壞卡、遺失卡自第7天起領取）。報名參加技能培訓的，開班前7日內通知學員。舉辦各類技能培訓班，考核結束后10日內公布成績，一個月內完成發證。對勞動爭議仲裁申請，凡符合立案條件，且調解無效的，決不推諉，收到仲裁申訴書之日起7日內作出是否受理書面決定，除疑難或時效中止案件外，保證60日內審理結案。對于違反勞動法律、法規行為的投訴舉報，屬于受理范圍的，自受理之日起7日內登記立案查處，60日內結案。對集體合同登記審核，自收到材料后15日內辦結有關手續。對提出工傷認定的情形，自申請材料受理之日起的60日內作出工傷認定。辦理職工退休審批手續，到齡當月辦理，材料齊全者辦理當日辦結，次月保證享受養老金待遇。疑難解答一：用人單位招用員工應注意什么問題? （1）用人單位委托公共就業服務機構或職業中介機構招用人員，或參加招聘洽談會時，應提供招用人員簡章，并出示營業執照（副本）或有關部門有關部門批準其設立的文件，經辦人的身份證件和受用人單位委托的證明。招用人員簡章應當包括用人單位基本情況、招用人數、工作內容、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等內容，以及法律法規規定的其他內容。（2）招用員工時，應當依法如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。（3）用人單位發布的招用人員簡章或招聘廣告，不得包含歧視性內容。（4）有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明；應當對勞動者的個人資料予以保密。（5）招用員工時應查驗勞動者的失業登記情況，以及與前一用人單位解除、終止勞動合同的證明。（6）用人單位招用人員后，應當于錄用之日起30日內簽訂勞動合同并辦理就業登記手續；用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，應當于15日內日辦理退工登記手續。疑難解答二：常熟城鄉失業人員免費再就業培訓須知1、城鄉失業人員可免費參加職業技能培訓。2、經高考進入高校學習的本市戶籍的高校畢業生（在其畢業后一年內）參加中、高級職業技能培訓，培訓費用按規定機遇適當減免。3、自2008年冬季開始，本地退役士兵（自退役之日起2年內）可免費參加職業技能培訓，培訓合格頒發相應的《職業資格證書》，培訓期間給予適當的生活補貼。4、被征地農民參加職業技能培訓，培訓費用參照城鎮居民再就業培訓相關政策辦理。5、考核發證：培訓結束后經考核合格者發人力資源和社會保障局再就業培訓結業證書或崗位合格證書、國家職業資格證書。

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2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 常州市勞動保障網：常州筑牢社保網

摘要：為居民完善社會保障體系，是每一個政府的重要工作，常州市作為社保建設成功市區，近年來，為更多的市民帶來了社保福利。社會保障闊步走向全覆蓋：老有所養，病有所醫，困有所濟，勞有所得。常州市勞動保障網消息稱，近年來常州市大力推進社會保障體系建設，實現了“從無到有、從少到多、從低到高”的轉變，實現了從由城鎮為主向城鄉統籌的轉變，實現了從由覆蓋企業職工為主向覆蓋全體居民的轉變，社會保障體系不斷健全，覆蓋所有人群的社會保障體系全面建立。都說低保群體生活困難，為什么常州的低保群體有保障；都說困難群體醫療難、上學難、住房難，為什么常州的困難群體在醫療、就讀、住房，處處享受政府的關愛，答案就在財政部門。常州社會救濟水平的不斷提高，起決定性作用的是當地財政部門舍得投入。近年來，常州財政部門不斷優化支出結構，在民生投入上不惜力，２０１２年各類用于民生上的預算安排占整個預算的規模在５５％以上，其中：市級財政２０１２年預算用于社會救助類的資金近１。４億元。這些困難群眾用他們自身生活質量的不斷改善直接彰顯出幸福常州的成色。今年５５歲的市民劉麗萍，家住常州，“現在我每月的養老金有２３００多元了，四五年前還只有１５００多元，近幾年來漲得特別快，十八大報告讓我對今后的生活很有信心。”“年紀大了，得了糖尿病和高血壓，一個月吃藥要好幾百，幸虧有醫保，不然開銷就大了。”家住金色新城朗園的張友忠今年已經７６歲了，讀了十八大報告，他還有一點小小的心愿，“醫保的報銷額度能不能再大點，讓老百姓看病負擔更輕一些。”社會保障是保障人民生活、調節社會分配的一項基本制度。要堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系。改革和完善企業和機關事業單位社會保險制度，整合城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險制度，建立兼顧各類人員的社會保障待遇確定機制和正常調整機制。擴大社會保障基金籌資渠道，建立社會保險基金投資運營制度，確保基金安全和保值增值。【常州的現狀】常州市人力資源和社會保障局副局長司馬雙龍向記者介紹說，目前，我市已初步形成以職工基本養老保險和城鄉居民養老保險，職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險為框架的“２＋２”基本社會保險制度體系。同時，人人享有基本社會保障目標初步實現，全市社會保險綜合覆蓋率達９７％以上，企業職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達１２０。５萬、 １６１。４萬、９４。７萬、９９。８萬、８７。７萬。另外，８８萬城鄉居民納入統一的城鄉居民養老保險制度，４８。５萬被征地農民納入社會保障體系，覆蓋率均達１００％。“我市根據各類人群統籌考慮梯度安排，穩步提高各類社會保障待遇。及時調整企業退休人員養老待遇，今年市區企業離退休人員月人均養老金水平達１８４９元，同比增長１１。３％；城鎮老年居民養老補貼由２２０元／月提高到２５０元／月，城鄉居民社會養老保險基礎養老金由８０元／月提高到１１０元／月。”司馬雙龍介紹，我市還減輕了參保人員醫療費用負擔，今年居民醫保人均財政補助達２４３元，職工醫保、居民醫保政策范圍內住院醫療費用報銷比例分別穩定在８０％以上和７０％左右。【美麗新愿景】司馬雙龍介紹說，到２０１５年，職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險參保率穩定在９８％以上，工傷、生育保險實現應保盡保，城鄉居民基本養老、醫療保險實現全覆蓋。穩步提高社會保障水平，建立與經濟社會發展水平相適應的正常待遇調整機制，基本醫療保險規定范圍內住院醫藥費用報銷比例達到７５％左右。建立以社會需求為導向、與經濟發展水平相適應的公共服務運行機制，初步建成“１５分鐘社會保障服務圈”。全市企業退休人員社區管理率達９８％以上，檔案接收率達９３％以上，周期免費健康體檢率達１００％。【常州未來計劃】常州財政高度重視社會救助體系建設，全力打造社會保障最后一道防線。一是建立自然增長機制。按上年度城市居民人均可支配收入和農民人均純收入的２０％——２５％綜合確定城鄉低保標準，我市月人均收入低于５００元的城市居民和低于３９０元的農村居民均已納入最低生活保障。二是建立醫療救助機制。將低保對象、三無人員、孤兒等七類城鄉困難群體列為救助對象，大病門診和住院起付線內費用全額救助，超出部分按７０％救助，年度不超過５萬元；其他門診按７０％救助，全年不超過３００元。醫療救助定點機構已延伸至各區衛生服務中心。三是建立低保邊緣戶救助機制。對雖不屬于低保范圍，但生活困難的低保邊緣困難家庭發放價格補貼、年終一次性救濟，給予享受醫療救助等待遇。四是建立困難群眾價格補貼機制。當本市居民消費價格指數漲幅在３％——５％之間時，按月啟動價格臨時補貼，標準為當地低保的１／１２；漲幅在５％以上時，再增加５０％。今年以來市區約４。２萬人或戶享受到價格補貼，累計發放近８００萬元。五是建立住房保障救助機制。低保、特困家庭的廉租房租金補貼由每人每月１２元提高至１６元，其他廉租房租金補貼家庭由１０元提高至１４元等，２０１２年已發放補貼１３６１萬元，惠及３７０２戶。

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2024-09-03 16:23:22

健康保險知識 廣州市社會勞動保障局：醫保費用暫不上調

摘要：近年來廣州市社會勞動保障局為了給市民提供一個良好的社保環境，不斷改革社保政策，一切以市民社保利益為前提，完善廣州市全方位社保體系。居民醫保年度缺口1.3億醫保基金缺口是另一個焦點。廣州市社會勞動保障局表示，2008年居民醫保基金收支平衡且略有結余，當年結余4467萬元。但隨著國家、省陸續出臺調高醫保待遇標準的剛性政策，基金支付壓力不斷增大，而參保繳費人數遠未達預期，2009年社保年度醫保基金出現缺口。2010年社保年度缺口為1.3億元；2011年應該不少于2010年。據悉，目前廣州居民醫保實際參保繳費人數為138萬人，略超260多萬應保人數50％。市人社局政策法規處處長沈源呼吁市民積極參保，共擔風險。市人社局醫保局綜合處處長潘慧娟表示，居民醫保參保人繳費次月才能享受醫保待遇，“參保人可以算算得病后當月不能享受醫保待遇所花的錢，不如‘未雨綢繆’提前參加醫保。”為此，廣州市人社局向公眾公開征集對《關于調整廣州市城鎮居民基本醫療保險有關規定的通知（征求意見稿）》的意見。其中最引人關注的一點是，在提高居民醫保醫療待遇水平5％的同時，將未成年人及在校學生、非從業居民、老年居民的政府資助標準分別從200元、200元、500元提高到280元、300元、1000元。同時，個人繳費標準從原來的80元、480元、500元分別提高到120元、1000元、1000元。前不久，廣州市人社局巡視員鄭玉華通報了《關于解決我市城鎮居民基本醫療保險有關經費問題的請示》（以下簡稱《請示》）的相關情況。公務員醫保改革有序推進《請示》還明確，2012居民醫保年度，廣州市未成年人及在校學生、非從業居民的各級政府資助標準從每人每年230元提高至240元。同時，為加大居民醫保擴面力度，按首次辦理居民醫保參保登記的實際人數，市財政將按3元／人／年的標準、區（縣級市）財政按不低于此標準安排學校及街、鎮承擔參保登記、代收代繳醫保費、宣傳發動等經辦和擴面工作經費，并納入每年部門預算。此外，鄭玉華在回答記者提問時還表示，對于公務員醫保改革的問題目前正在有序推進當中。廣州市社會勞動保障局相關介紹：廣州市人力資源和勞動保障局（廣州市勞動和社會保障局）地址：廣州市連新路43號廣州社保局主頁咨詢服務熱線 12333對外辦公時間：早8：30——12：00  下午2：00——5：30簡介廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政部門，成立于1999年10月，由原廣州市勞動局和廣州市社會保險管理局合并而成。局機關內設辦公室、政策法規處、勞動工資處、勞動關系處（掛廣州市勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子）、勞動監察處、培訓處（加掛技工教育管理處牌子）、就業處（加掛農民工管理處牌子）、養老保險處（加掛農村社會保險處牌子）、工傷和生育保險處（廣州市醫務勞動鑒定委員會辦公室與其合署辦公）、醫療保險處、規劃財務與基金監督處、人事處、紀委辦（監察室、機關黨委辦公室與其合署辦公）等13個處室。局屬20個事業單位（其中副局級1個、正處級18個、未定級別1個）。廣州市勞動和社會保障局綜合服務大廳地址：梅東路28號梅花村大廈對外辦公時間：早9：00——12：00下午1：00——5：00 　（星期五下午信訪大廳不對外服務）。
 

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 2014年度深圳社保繳費基數是多少

摘要：社保是與每個人切身利益相關的重要方面，每當新年度社保繳費基數公布時，都會受到社會各界的密切關注。目前，2014年年度深圳社保繳費基數已經公布，從7月1日起至2015年6月30日止，全市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按5218元/月的標準計算。2014年度深圳社保繳費基數是多少經國家統計局及廣東省統計局最終核準并反饋，深圳2013年度城鎮非私營單位從業人員平均工資為62626元，同比增長5.2%。其中，在崗職工年平均工資為62619元，同比增長6.1%。扣除物價因素，2013年深圳市在崗職工年平均工資實際增長3.3%。深圳社保局相關負責人介紹，2013年度在崗職工年平均工資為62619元，折合成月平均工資為5218元。《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）將于7月1日起實施。深圳已經規定，2012年8月以后進入事業單位的工作人員已試行社會養老保險加職業年金，未實施的人員將按照國家和省部署開展養老保險改革。深圳社保金融IC卡知識小問答什么是加載金融功能的社會保障卡？深圳市加載金融功能的社會保障卡，簡稱社保金融IC卡，是指根據國家統一規劃，由深圳市人民政府指定機構發行，作為持卡人辦理人力資源和社會保障業務，享受社會保障、金融服務及其他社會公共服務的多功能智能卡，同時可作為銀行借記卡使用。如何使用社保金融IC卡？持卡人領卡，并在建行激活社保和銀行功能后，即可使用社保金融IC卡。享受醫療保險待遇的參保人掛號、就醫、結算醫療費用時需出示社保金融IC卡或原社保IC卡。參保人因病住院時，憑其社保金融IC卡辦理入院登記手續，出院時可用社保金融IC卡辦理住院醫療費用結算。社保金融IC卡掛失和解掛：持卡人如遺失社保卡，需持本人有效身份證件到建行網點辦理書面掛失手續。如遇特殊情況（高齡、疾病、行動不便等）可委托他人代辦書面掛失，受委托人應同時持委托書、持卡人身份證和受托人身份證到建行網點辦理書面掛失手續。持卡人因故不能辦理書面掛失手續的，可以辦理臨時掛失業務。臨時掛失分社保賬戶臨時掛失和銀行臨時掛失業務。持卡人需分別對以上兩個賬戶進行掛失。通過建行服務電話辦理銀行賬戶的臨時掛失，通過社保卡自助終端或社保卡服務網站進行社保賬戶的臨時掛失。辦理臨時掛失后，本人應當在規定的自動解除掛失之日前，持居民身份證到建行網點辦理書面掛失手續。勞務工可在深圳領取養老金我國《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》7月1日正式實施，城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險可以銜接轉換，參保人員在各個階段的養老保險權益延續累加，做到不斷、不漏。國家這一新政策如何在深圳“落地”?據了解，深圳將執行國家和省的政策，新政惠及兩大群體：一是城鎮非從業居民，二是勞務工群體。尤其是在深勞務工是受益最大的群體，目前深圳養老保險的參保人中勞務工超過650萬人，他們在深工作期間可參加職工養老保險，回老家可參加居民養老保險，新政實施后兩種養老保險可以銜接，符合條件的將來可在深圳退休領取養老金。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 深圳社保“黑名單”是怎么回事

摘要：近年來，社會保險中涉嫌欺詐、騙保的行為日增，給社保基金的安全性帶來嚴峻挑戰。目前，深圳市社會保險違法違規行為人監管稽核系統正式上線運行，如果涉嫌社保欺詐，很有可能會被加入深圳社保“黑名單”。可能還存有僥幸心理，奉勸有這些心思的朋友一定要注意了，因為一旦被加入深圳社保“黑名單”，很可能會影響個人誠信記錄，給自己帶來很多麻煩。深圳社保黑名單信息庫深圳市社會保險違法違規行為人監管稽核系統由業務部門案件登記、案件提請、分派案件、立案調查、審理報批、歸檔管理、進入受限名單庫、跟蹤監控、外部查詢等框架構成，可靈活、便捷地處理各種不符合法律法規的騙保行為，震懾和警示潛在違法行為人，筑就社保基金管理的“安全隔離網”。近年來，社保局制定了《深圳市社會保險涉嫌欺詐騙保行為人重點標識和參保跟蹤監控管理規則》，對在社會保險征繳和待遇支付等環節，利用虛假資料、虛構相關條件、偽造相關材料等方式獲取參保資格或者享受社會保險待遇的參保人建立“黑名單”信息庫，實行重點標識和進行參保跟蹤監控的動態管理。實現對社會保險“黑名單”的備案管理。深圳社保黑名單信息庫的優點一是實現了對社會保險“黑名單”的備案管理。市社保局依據《中華人民共和國社會保險法》及相關社會保險法律法規，制定了《深圳市社會保險涉嫌欺詐騙保行為人重點標識和參保跟蹤監控管理規則》，對在社會保險基金征繳和待遇支付等環節以利用虛假資料、虛構相關條件、偽造相關材料等方式獲取參保資格或者享受社會保險待遇的參保人建立“黑名單”信息庫，實行重點標識，進行參保跟蹤監控的動態管理。二是建立了對社會保險違法違規行為“事前預防”“事中中止”“事后懲處”的管理體制。已被納入“黑名單”管理庫的人員在深圳市辦理各種社會保險業務時，系統將限制辦理其部分業務功能或對社保部門進行提醒警示。對正在進行的涉嫌欺詐騙保行為，社會保險經辦部門將及時中止；對已遂的欺詐騙保行為，社會保險經辦部門將按程序分轉至相應的流程進行查處。三是實現了對社會保險“黑名單”制度的三級聯動管理。對“黑名單”庫的監督管理，實行社會保險稽核部門的市、區、站三級聯動，實現監控流程運轉有序、案件跟蹤處理責任明晰。四是大力促進誠信社會和公民誠信檔案的建立。市社會保險經辦部門將社會保險領域的違法違規人員圈入“隔離池”，此類信息資料可與政府相關職能部門的信息共享，為促進誠信社會和公民個人誠信檔案的建立打下扎實的基礎。萬一被加入深圳社保黑名單會有什么后果被納入“黑名單”的市民在深圳辦理各種社保業務時，監管稽核系統將限制他們的部分業務，并對社保工作人員給予提醒警示。如果詐嫌騙保的行為正在發生，社會保險經辦部門將及時中止涉案參保人的業務；若欺詐騙保行為已發生，社會保險經辦部門將分轉至相應的流程，對涉案參保人進行查處。

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2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 鄭州勞動保障信息查詢 五種方式任意選擇

摘要：自2009年鄭州勞動和社會保障綜合信息查詢平臺開通以來，極大地方便了本市市民，真正做到足不出戶查社保，結束了過去查社保，就要跑到業務辦理大廳排隊查詢的日子。鄭州勞動和社會保障綜合信息查詢平臺開通后，市民除了通過到業務經辦機構現場查詢外，也可以通過網絡、手機短信、12333熱線和社區進行查詢。網站查詢：參保人員登錄鄭州市勞動和社會保障局網站，就可以查詢養老保險、醫療保險、失業保險的個人賬戶、交費記錄、刷卡信息以及欠費金額等內容。同時，市民還可以查詢空崗信息、求職信息、職業技能和法律法規。熱線查詢：參保人員可以撥打12333咨詢服務熱線，將個人的社會保障號碼告訴查詢人員，即可了解到個人養老保險、醫療保險、失業保險的個人賬戶、交費記錄、刷卡信息以及欠費金額等內容。短信查詢：使用中國移動的手機用戶，持個人身份證到移動營業廳進行驗證訂制后，即可通過發送短信，查詢鄭州市醫保以及鄭州市城鎮企業職工養老保險的相關信息。例如參保人員可以發送養老金的縮寫“YLJ”或醫保的縮寫“YB”到106583000371，就可以收到關于個人養老保險和醫療保險情況的短信。短信查詢只收取基本通信費，免收信息費。另外，當你的醫保卡每次刷卡消費后，也將收到實時的消費結余信息。社區查詢：居民可以在自己的社區，通過查詢平臺了解個人的各項社會保險辦理情況。社保經辦機構查詢：市民可以攜帶個人身份證和社保卡號，到社保卡的經辦機構上門查詢。

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2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 社會保障卡余額查詢方法

摘要：社會保障卡的全稱是“中華人民共和國社會保障卡”，是由勞動和社會保障部統一規劃，也就是我們通常所說的社保卡或社會保障卡。是記錄社保相關信息的集成電路卡。由于社保與普通市民生活息息相關，人們對社保卡的了解也很必要，下面將詳細為您介紹社會保障卡余額查詢方法。目前，通常來說社保卡服務體系主要由社保卡服務網點、社保卡服務熱線、社保卡服務網站和社保卡自助服務終端四部分組成。社保卡服務網點設置在街道社會保障事務所和區縣社保中心，方便持卡人辦理社保卡相關業務；社保卡服務熱線提供24小時開通服務；另外通過登錄所在地人力資源和社會保障網可進入社保卡服務網站界面。社保卡服務網點和市二級以上的定點醫療機構內一般都裝有社保卡服務自助終端機，可實現查詢醫保信息以及預掛失等功能。社會保障卡余額查詢方法一般有四種，方便用戶按照自身請款自由選擇查詢方法。1. 社保中心查詢如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。2．上網查詢登陸所在城市的人力資源和社會保障局網站或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3．電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。4．觸摸屏查詢各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。可持卡到卡服務網點由工作人員幫助查詢，或持卡在自助終端機電子觸摸屏上自助查詢。人社部表示將用5年左右時間，使社會保障卡普遍具有金融功能。社會保障卡采用全國統一標淮，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，采用公民身份號碼。由各地勞動保障部門面向社會發行，用于勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡（IC卡）。面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障（個人）卡，面向用人單位發放的稱為社會保障（用人單位）卡。

#社會保障 #社保查詢 #社會保險 #勞動保障 #社會養老保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 青島市勞動和社會保障卡使用常識介紹

摘要：青島市勞動和社會保障卡作為辦理人力資源和社會保障業務的電子憑證，可以快速識別持卡者在人力資源和社會保障各項業務中的合法身份，它替代了原來手工信息錄入的過程，既簡化了參保職工辦事手續，又為參保職工辦理人力資源和社會保障業務提供便利。勞動保障卡的推行和應用為推動我市醫療保險制度改革，保障廣大參保人員的合法權益發揮了極其重要的作用。一、青島市勞動和社會保障卡的使用常識1、勞動和社會保障卡（居民卡）的就醫使用參保人應攜帶本人第二代身份證、勞動和社會保障卡（居民卡），在全市任何一家定點醫療機構，向接診醫生說明情況，辦理住院手續，在醫院醫保辦辦理聯網確認。出院時在定點醫院醫保辦辦理聯網結算，個人只交納應負擔部分。2、勞動和社會保障卡卡金查詢參保人員持勞動和社會保障卡到各市社會保險經辦機構、定點藥店刷卡查詢卡金余額。其中到各市社會保險經辦機構可刷卡查詢交易明細。參保人員也可撥打勞動保障綜合服務電話12333查詢，或登陸社會保險業務網站（www.qd12333.gov.cn）查詢。3、勞動和社會保障卡的補換勞動和社會保障卡丟失，應在最短的時間內向人力資源和社會保障部門申請電話掛失（24小時服務電話：12333），掛失時應同時提供姓名、工作單位和身份證號碼或職工編號；辦理電話掛失后參保人員應再攜帶本人有效身份證件及復印件（若委托代理人辦理，需同時攜帶代理人的有效身份證件及復印件）到就近的社會保險經辦機構辦理正式掛失并補辦新卡。參保人員也可以直接攜帶本人有效身份證件及復印件（若委托代理人辦理，需同時攜帶代理人的有效身份證件及復印件）到就近的社會保險經辦機構辦理正式掛失并補卡。社會保險經辦機構7個工作日內為其補辦新卡。勞動和社會保障卡因損壞不能正常使用，持卡人應持損壞卡并攜帶本人有效身份證件及復印件（若委托代理人辦理，需同時攜帶代理人的有效身份證件及復印件）到就近的社會保險經辦機構辦理換卡手續。社會保險經辦機構7個工作日內為其辦理新卡。二、個人賬戶金充入比例個人帳戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。個人帳戶按照下列規定計入：1、在職職工35周歲以下的，按照本人繳費工資的2.3％計入；2、在職職工35周歲及以上45周歲以下的，按照本人繳費工資的2.7％計入；3、在職職工45周歲及以上的，按照本人繳費工資的3.5％計入；4、退休人員按照本人養老金的5％計入。其中，70周歲以下月計入額低于60元的按60元計入；70周歲及以上月計入額低于70元的按70元計入。（每月從個人賬戶金中代扣5元大額醫療救助）。

#青島社保 #勞動保障 #社保卡

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 南京勞動保障局電話84501177

摘要：南京市勞動和社會保障局位于江蘇省南京市白下區游府西街53號，電話：025-84501177、025-84501535。南京市勞動和社會保障局電話咨詢中心工作職能（1）負責勞動保障咨詢服務信息的收集、整理和編輯，建立和維護勞動保障咨詢服務信息庫。（2）負責通過“12333”咨詢電話、網站、觸摸屏、LED屏向社會提供勞動保障信息咨詢、查詢服務。（3）負責通過“12333”咨詢電話、網站接受勞動保障舉報投訴案件，做好舉報投訴案件轉送和處理跟蹤。（4）負責做好信息咨詢服務的業務統計、分析和匯總工作。（5）配合局信息中心做好勞動保障信息咨詢服務應用系統的開發維護工作，負責制定勞動保障信息咨詢服務應用系統應用需求。（6）指導區縣勞動保障部門做好勞動保障咨詢服務信息的采集、審核、報送和發布等工作。南京勞動保障局調整2013年城鄉居民社會養老保險基礎養老金最低計發標準和被征地人員社會保障待遇。調整對象本次待遇調整對象為，年滿60周歲的居民養老保險基礎養老金領取人員和基本養老金領取人員。原領取新型農村社會養老保險養老待遇和城鎮居民養老補貼年齡不滿60周歲的人員繼續按原標準領取。調整項目和標準全市城鄉居民基礎養老金最低計發標準由原100元/月調整為130元/月，每月增加30元。原江南八區：城鎮老年居民基礎養老金計發標準由原220元/月調整為245元/月，每月增加25元；農村老年居民基礎養老金計發標準調整為130元/月；繳費人員基礎養老金計發標準調整為245元/月。財政補貼根據市人社局、財政局《關于印發<南京市城鄉居民社會養老保險辦法>實施細則》的政府補貼規定，自待遇調整執行之月起，基礎養老金月計發標準達到市公布的最低標準的區，原江南八區按市公布的標準，除中央財政及省財政補貼資金外，由市、區財政各承擔50%；其他區按市公布的最低計發標準，除中央財政及省財政補貼資金外，市財政對江寧、浦口兩區補貼20%，對六合、溧水、高淳三區補貼50%，其余部分由各區自行承擔。計發標準未達到市公布的最低標準的區，市財政仍按原標準予以補貼。

#勞動保障 #南京社保 #社保查詢

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